信息化管理员岗位说明书
办公室信息化岗位说明书
办公室信息化岗位说明书一、岗位背景随着科技的不断发展和信息化的普及，办公室信息化岗位正变得越来越重要。
办公室信息化岗位是指负责办公室内部信息管理和技术支持的岗位。
在这个岗位上，岗位职员需要掌握一定程度的计算机技能以及熟悉办公自动化软件的应用。
通过信息化的手段，大大提高了办公效率，使得工作更加便捷高效。
二、岗位职责1.电子文件管理办公室信息化岗位负责电子文件的管理，包括文件的录入、整理、更新和存档等。
例如，将纸质文件转化为电子文件，通过扫描仪进行录入。
此外，还需要建立电子档案系统，确保文件能够被高效地检索和利用。
2.办公自动化软件运维办公室信息化岗位需要负责办公自动化软件的运维和技术支持。
例如，安装、配置和升级办公软件，解决用户在使用过程中遇到的问题。
为了保证办公自动化软件的正常运行，岗位职员还需要进行定期的系统维护和漏洞修补。
3.网络管理办公室信息化岗位需要负责办公室内部的网络管理。
例如，设置办公室的局域网，保证网络的稳定性和安全性。
岗位职员还需要监控网络的运行情况，及时解决网络故障和安全漏洞。
4.技术培训和支持办公室信息化岗位需要为同事提供技术培训和支持。
例如，向办公室同事传授使用办公自动化软件的技巧和方法。
此外，岗位职员还需要解答同事在使用过程中遇到的问题，提供及时有效的技术支持。
5.信息安全管理办公室信息化岗位需要负责办公室内部信息的安全管理。
例如，制定和执行信息安全管理制度，防止信息泄露和数据丢失。
岗位职员还需要进行信息安全漏洞的发现和修补，确保办公室内部信息的安全可靠。
三、任职要求1.扎实的计算机基础知识办公室信息化岗位需要具备扎实的计算机基础知识，包括计算机操作系统、网络和数据库等方面的知识。
岗位职员需要熟悉常见的办公自动化软件的使用方法，如Microsoft Office套件。
2.熟悉办公自动化软件的使用办公室信息化岗位需要熟悉办公自动化软件的使用。
例如，熟悉Word的排版和文档编辑功能，熟悉Excel的公式和数据处理功能，熟悉PowerPoint的演示和设计功能。
信息化管理员岗位说明书
能够及时发起竣工结算流程，完成项目与公司最终结算。
7
能够每月底将下月项目进度计划、劳动力计划、材料和设备采购计划、劳务队配备计划、方案编制计划等及时上传系统。
8
及时发起项目开工报审、图纸会审、地基验槽、基础分部验收、主体分部验收、单位工程竣工验收等流程，并上传相关附件。
六、岗位权限
岗位权限
对项目信息管理有审核权
序号
工作职责与工作内容
1
及时学习集团、九建信息化相关制度，撑握信息化各方面动态。
2
将信息化各项要求及时向项目部人员传达，适时组织项目管理人员学习培训。
3
对项目各项信息化录入内容的及时性、真实性总负责，及时将信息化系统的最新文件、信息传达给项目相关人
员。
4
发起项目部各项资料盖章用印审批流程并上传相关附件，并跟踪流程进展情况，流程审批同意并结束后பைடு நூலகம்告知相关人员并可到公司直接盖章。
对信息收集工作有监督权和指导权
七、任职资格
教育背景
大学专科及以上学历，土木工程或工程管理类专业
所需年龄
22 岁以上，50 岁以下
工作经验
1 年以上施工现场管理经验
培训经历
集团信息化培训
专业知识和技能
具备施工技术基础知识
熟练运用各种office软件和工程类软件具有一定的文字表达能力
具有一定的沟通协调能力
2
能够对项目各项信息化进行录入，及时将信息化系统的最新文件、信息传达给项目相关人员。
3
能够将项目部施工方案编制审批、质量管理情况、安全管理情况、进度进展情况录入信息化系统。
4
能够组织项目进度计划、劳动力计划、材料和设备采购计划、劳务队配备计划、方案编制计划等并上传。
办公室信息管理员岗位任务说明书
办公室信息管理员岗位任务说明书一、工作职责1.负责办公室的信息管理工作，包括办公用品的采购、库存管理等。
2.维护和更新办公室内各类文件资料，确保文件的完整性和准确性。
3.负责电子文档的整理、分类及存档工作，确保信息的及时传递和沟通。
4.协助领导处理日常办公事务中的信息管理问题，提供必要的支持和协助。
二、工作要求1.具有较强的信息管理意识和细致认真的工作作风。
2.熟练运用办公软件，能够熟练操作Excel、Word等办公软件。
3.具有较强的沟通协调能力，能够协调各部门之间的信息传递和沟通工作。
4.具有较强的责任心和团队意识，能够积极配合领导完成工作任务。
三、绩效考核标准1.准确无误地完成日常信息管理工作，包括文件整理、电子文档的存档工作等。
2.能够及时有效地协助领导处理日常办公事务中的信息管理问题。
3.能够主动发现并解决信息管理工作中出现的问题，提出有效的改进建议。
四、培训与发展1.公司将定期组织信息管理相关的培训课程，提升员工的信息管理能力和水平。
2.公司会根据员工的工作表现和发展意愿，为其提供相应的晋升和发展机会。
五、工作环境1.办公室信息管理员将在公司办公室内进行工作，工作环境舒适、安静。
2.工作时间为正常上班时间，需要按时完成各项工作任务。
六、关于岗位1.本岗位为公司重要的信息管理岗位，需要具备良好的信息管理能力和高度的责任心。
2.信息管理员将承担重要的信息管理任务，需要严格遵守公司相关规定，确保信息的安全和保密。
以上为办公室信息管理员岗位任务说明书，希望岗位申请者能认真阅读，并根据要求完成相关工作。
信息化管理岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
信息化管理
所属部门
财务部
编 写
审 核
审 批
批准时间
二、职责综述或职位目的
负责财会信息系统的组织实施，各项信息化管理和安全制度的建立与落实；
负责财务系统软硬件及网络设备的管理和维护；
负责指导财会人员正确上机操作
三、工作关系
内部工作关系
外部工作联系
与公司内其他部门或岗位联系
六、工作环境和条件
工作环境特征
合作办公，配备电脑
工作地点特征
固定
公司各部门
与公司外的单位或人员联系
各业务单位
四、主要工作职责
职责范围
主要工作内容
信息系统的组织
财会信息系统的组织实施
信息பைடு நூலகம்的管理
各项信息化管理和安全制度的建立与落实
财务软件的维护
负责财务系统软硬件及网络设备的管理和维护
其他
完成财务部长安排的其他工作
五、任职要求
显形素质要素
学 历
专科及以上学历，财务类相关专业
资 质
会计从业资格证书、会计电算化证书
相关技能
精通行业知识，具备3年以上会计电算化工作经验
相关工作经验
5年以上工作经验
隐形素质要素
职业意识
具备良好的学习能力、创新能力，工作积极主动
职业化行为能力
具备良好的执行能力、系统思考与分析能力、解决问题的能力、口头表达能力
职业道德与态度
具备良好的职业操守、敬业精神与责任感、团队协作精神
信息化管理员岗位职责模板
信息化管理员岗位职责模板1. 岗位背景信息化管理员是企业职能部门的紧要成员，负责管理、维护和优化企业信息化系统以及相关网络设备和软件应用。
信息化管理员需要具备肯定的技术本领和管理本领，确保企业信息系统稳定运行，提高工作效率，保护企业信息安全。
2. 职责概述信息化管理员的重要职责是负责企业信息化系统的日常管理和维护，包含网络设备的管理、软件系统的维护、应用程序的优化等。
另外，信息化管理员还需要解决用户遇到的技术问题，并与供应商保持良好的合作关系，以便及时取得技术支持和更新。
3. 职责详述3.1 信息化系统管理•负责企业信息化系统的规划、设计和实施。
•管理企业网络设备、服务器和存储设备，确保网络畅通。
•管理和维护企业软件系统，确保软件运行稳定。
•负责信息化系统的备份和恢复工作，确保数据安全。
•管理企业应用程序，帮助部门或用户进行系统安装、升级、维护和优化。
3.2 技术支持和问题解决•为用户供应技术支持，解决用户在使用信息化系统过程中遇到的问题。
•快速反馈用户反馈的问题，并及时解决。
•帮助用户配置和使用各类软件和工具。
•引导和培训用户正确使用信息化系统，提高工作效率。
3.3 安全管理•负责企业信息安全管理，订立信息安全管理制度。
•监测网络安全情形，发现并防范网络攻击和病毒入侵。
•管理用户权限，确保信息系统的安全和使用合规性。
•加强信息安全意识教育，提高员工信息安全防护意识。
3.4 供应商管理•与供应商建立和维护良好的合作关系。
•负责与供应商之间的技术对接和沟通，协调解决技术问题。
•监督和评估供应商供应的技术支持和服务质量。
•及时了解和推广新技术，供应合理建议和解决方案。
3.5 文档和报告•编写和维护相关系统的操作手册和技术文档。
•定期提交报告，包含系统运行情况、问题解决情况、优化建议等，向上级汇报。
4. 管理标准4.1 工作时间•遵守公司的工作时间布置，定时上班和下班。
•需要加班时，应提前告知上级并取得批准。
信息管理员岗位说明书
信息管理员岗位说明书一、岗位概述信息管理员是负责组织、管理和维护组织内部信息系统的专业人员。
他们的主要职责是确保信息系统的正常运行，包括网络设备管理、软件安装与维护、用户权限管理等。
信息管理员还负责制定、实施和执行信息安全策略，以保护组织的信息资源免受潜在威胁。
二、岗位职责1. 管理信息系统信息管理员负责管理组织内部的信息系统，包括服务器、数据库和网络设备等。
他们需要定期维护和更新硬件和软件，以确保系统的正常运行。
同时，他们还需要监控系统性能，及时解决可能出现的故障或问题。
2. 软件安装与维护信息管理员负责安装和配置组织内部使用的软件。
他们需要研究和了解不同软件的功能和配置要求，并根据需要进行定制和优化。
此外，他们还负责软件的维护和更新，确保系统在安全和高效的状态下运行。
3. 用户权限管理信息管理员负责管理用户的权限，确保每个用户只能访问他们需要的信息和功能。
他们需要根据组织的需要，制定用户权限管理策略，并及时更新和调整权限设置。
此外，他们还需要监控用户的行为，防止未经授权的访问和操作。
4. 信息安全管理信息管理员需要制定、实施和执行信息安全策略，保护组织的信息资源不受潜在威胁。
他们需要监控和分析系统的安全事件，及时采取措施应对，并定期进行安全审计和漏洞扫描。
此外，他们还需要开展员工的安全意识培训，提高组织内部的安全意识。
5. 数据备份和恢复信息管理员需要定期对组织内部的数据进行备份，并制定恢复计划。
他们需要确保备份数据的完整性和可靠性，并能够及时恢复数据以应对意外情况的发生。
科技及信息化管理岗位说明书
12
配合人力资源部做好本部门管理实验室相关工作；
全贵
13
协助各部室做好相关系统培训工作；
全费
14
按时完成上级领导交办的其他工作。
全费
♦精通国家及地区关于科技课题管理相关规定和政策
♦精通集团、公司课题立项管理流程和相关制度
♦熟悉科技研发的动态及公司现状。
♦熟悉科技管理相关专业知识
♦具备一定的建筑行业相关基础知识
部分
9
与股份公司、集团公司信息化平台对接，负责公司机关计算机、网络、即时通平台等的日常维护工作；负责分公司计算机安全保密管理；
全责
10
制定公司的视频会议管理办法，保障视频会议系统稳定正常，视频会议的申请与调试；
部分
11
定期对计算机系统相关设备进行保养、检查，及时排除计算机系统运行过程中的故隙和隐患，确保计算机设备安全和计算机正常运行；
全责
5
协助与各科技协会、学会的日常沟通与关系维护。组织参加有关学会、协会等发布的培训、交流活动。
全责
6
负责公司科技资料（含科技档案）的管理，协助对接协作的设计院与高校进行科研立项、技术攻关。
全贵
7
负责《建厂科技交流》、《建筑施工》等杂志的投稿、发放管理工作；
全费
8
负责收集项目的技术总结资料，编制技术中心的年鉴。
1.1.1.科技及信息化管理岗位说明书
一、岗位基本信息岗位编码：XB-JSZX-06
岗位名称
科技及信息化管理员
所属部门
技术中心
直属上级
技术中心副主任
直属下级
岗位级别
一般管理岗位（A岗）
岗位定编
1岗位系列管理
二、岗位定位及职责概要
信息化部职责及岗位说明书
信息化部职责及岗位说明书一、信息化部的职责信息化部作为企业中负责信息技术管理和推进数字化转型的重要部门，承担着多方面的关键职责，以确保企业在信息时代能够高效运营和保持竞争力。
1、信息化战略规划研究和分析行业信息技术发展趋势，为企业制定长期的信息化战略规划，确保企业的信息技术应用与业务战略紧密结合。
评估现有信息化系统和基础设施的状况，提出改进和优化的建议和方案。
2、信息系统管理与维护负责企业各类信息系统（如 ERP、CRM、OA 等）的选型、实施、维护和升级，保障系统的稳定运行。
建立和完善信息系统的管理制度和流程，规范系统的使用和操作，提高系统的安全性和可靠性。
3、数据管理与分析制定企业数据管理策略，确保数据的准确性、完整性和一致性。
负责数据的采集、存储、处理和分析，为企业的决策提供数据支持和数据驱动的洞察。
4、信息技术基础设施建设规划和建设企业的信息技术基础设施，包括网络、服务器、存储设备等，保障信息系统的正常运行。
负责信息技术设备的采购、安装、调试和维护，确保设备的性能和安全性。
5、信息安全管理建立和完善信息安全管理制度和流程，防范和应对信息安全风险。
实施信息安全防护措施，如防火墙、入侵检测、加密等，保障企业信息资产的安全。
6、信息化项目管理负责信息化项目的立项、规划、执行和监控，确保项目按时、按质量要求完成。
协调各部门之间的资源和工作，解决项目实施过程中的问题和冲突。
7、技术支持与培训为企业员工提供信息技术方面的支持和服务，及时解决各类技术问题。
组织开展信息技术培训和知识普及活动，提高员工的信息技术应用水平和信息素养。
8、创新与新技术应用关注信息技术领域的创新成果和新技术应用，积极探索适合企业的新技术和新应用，推动企业的数字化创新和转型。
二、信息化部岗位说明书（一）信息化部经理1、岗位职责制定和执行信息化部的工作计划和目标，确保部门工作的顺利开展和目标的实现。
负责信息化战略的制定和实施，推动企业信息化建设和数字化转型。
信息化管理岗位说明书
工作时间百分比：5%
权力：
业务权
对职责范围内工作的执行权
对职责工作相关信息的知情权
对职责范围内工作的建议权
人事权
无
财务权
无
工作协作关系：
内部协调关系
集团公司各部门、主要二级公司
外部协调关系
政府相关部门、设施供应商、软件开发职能领域2年以上工作经验；
工作时间百分比： %
工作
任务
提出集团信息化设施和软件购置需求，并报上级批准
负责监督信息化设施和软件购置过程
负责组织信息化设施和软件的验收管理工作
职
责
五
职责表述：指导二级公司进行信息化建设工作
工作时间百分比： %
工作
任务
负责审核二级公司信息化规划和建设实施方案
监督和指导二级公司信息化规划实施过程
职责
六
负责监督和指导集团信息化管理制度的执行，对执行过程中出现的问题，及时总结汇报
职
责
二
职责表述：负责集团的信息化规划管理和实施工作
工作时间百分比：%
工作
任务
根据集团发展，提出集团信息化规划提案，并呈报上级批准
负责具体落实批准后的信息规划方案
负责提出并实施批准后的信息化规划改进方案
职
责
三
职责表述：负责集团信息化设施和资源的维护工作
专业
计算机、信息化管理及相关专业
培训经历
信息化管理、信息化规划等
知识
软件工程知识、硬件知识、信息化管理知识等
关键能力
具有一定沟通、协调、计划和执行能力
其它：
使用工具设备
一般办公设备，计算机，通讯设备，文件柜等
岗位说明书(信息化岗位)
岗位说明书(信息化岗位)岗位说明书(信息化岗位)引言概述:随着科技的不断发展和应用的普及，信息化岗位在各个行业中变得越来越重要。
信息化岗位是指负责管理和维护企业信息系统的职位，包括网络管理员、数据库管理员、系统分析师等。
本文将详细阐述信息化岗位的职责和技能要求，以及该岗位的发展前景。
一、职责1.1 网络管理员网络管理员负责企业内部网络的搭建、维护和安全管理。
具体职责包括：1.1.1 网络设备管理：负责配置和维护网络设备，确保网络畅通和稳定运行。
1.1.2 网络安全管理：制定并执行网络安全策略，保护网络免受恶意攻击和数据泄露。
1.1.3 网络故障排除：及时发现并解决网络故障，确保网络的正常运行。
1.2 数据库管理员数据库管理员负责企业数据库的设计、管理和维护。
具体职责包括：1.2.1 数据库设计：根据业务需求设计数据库结构，确保数据的有效存储和高效访问。
1.2.2 数据库维护：定期备份和优化数据库，确保数据的完整性和安全性。
1.2.3 数据库性能监控：监控数据库的性能指标，及时发现并解决性能问题。
1.3 系统分析师系统分析师负责分析企业业务需求，设计和实施信息系统解决方案。
具体职责包括：1.3.1 业务需求分析：与业务部门合作，深入了解业务需求，并提出相应的系统解决方案。
1.3.2 系统设计与开发：根据需求分析结果，设计系统架构和数据流程，并进行系统开发和测试。
1.3.3 系统维护与优化：定期维护和优化系统，确保系统的稳定性和性能。
二、技能要求2.1 技术知识信息化岗位要求掌握一定的技术知识，包括计算机网络、数据库管理、系统分析等方面的知识。
具体要求包括：2.1.1 网络知识：熟悉网络协议、网络设备配置和网络安全等知识。
2.1.2 数据库知识：掌握数据库设计、SQL语言和数据库管理工具的使用。
2.1.3 系统分析知识：了解系统分析方法和工具，能够进行需求分析和系统设计。
2.2 沟通能力信息化岗位需要与业务部门和其他技术人员进行沟通和合作，因此需要具备良好的沟通能力。
信息化管理员岗位说明书
最低学历：本科 资格证书：学位证书 本专业毕业后从事相关岗位至少 1 年 经验 非本专业毕业后从事相关岗位至少 3 年 专业知识 计算机、网络、数据库、管理。 岗位 技能 业务了解范围 计算机系统维护、网络安全、数据库管理及应用工程技术方面的知识。 要求 计算机应用 系统维护级 岗位 资格 要求
教育背景
5.服务器及系统维护
6.办公自动化系统维 护
1、负责公司办公自动化系统的维护、升级、培训。 、负责登陆人员的登记注册和管理。
2
7.互联网专线管理
1、负责防火墙、路由器的维护及日常管理。保证外网线路安全及畅通。 2、负责上互联网用户的登记、注册和管理。
8.设备维护
1、负责公司所有计算机、打印机等设备的维修和保养。 2、负责公司所有计算机、打印机等设备的采购、台帐、入出调库、报废管理。
信息化管理员岗位说明书
岗位名称 所在部门 直接上级 工资级别 岗位目的 工作职责 信息化管理员 发展计划部 副部长 岗位编号 岗位定员 直接下级 TH-FJB-009 1 无
实施公司管理信息化和工程技术信息化建设项目，确保公司计算机网络系统正 常运行。 工作内容 1、负责该项目选型、调研等前期所有工作； 2、负责总厂及纺机两个公司财务、进销存、生产、系统控制、人力资源、领导 查询六大部分共计54个模块的调研、实施、培训、指导等全部工作。
信息管理员职务说明书
工作任务
进行公司网页信息宣传资料的收集、整理工作。
负责公司网页信息宣传资料、文件的起草工作。
负责公司网页信息宣传事务的管理工作。
考核重点
公司网页信息宣传资料完整性及宣传工作完成效率、完成质量。
职责7:负责公司计算机数据库系统的管理
工作任务
负责数据库的日常维护工作。
工作态度
责任心、工作效率、工作主动性、职业道德、廉洁自律。
职业技能
判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识与经验、协调组织能力、团队意识。
信息反馈
考勤、服从安排、遵守制度、部门合作满意度。
工作任务
负责公司网站平台的规划与建设。
协助公司网站内容的更新。
考核重点
工作完成质量、及时性、各部门满意度。
职责5:负责计算机信息系统（0A\MIS)的安全管理工作
工作任务
负责系统使用权限的分配与管理。
负责系统数工作完成是否符合相关规章制度、故障解决时效、员工满意度。
信息管理员岗位说明书
岗位名称
信息管理员
所在部门
综合管理部
直接上级
综合管理部主任
直接下级
岗位目的
负责公司信息宣传、信息化及计算机网络建设、系统软硬件使用与维护、互联网及企业网站管理。
主要职责与任务
职责1:制定并实施计算机网络的建设、企业信息化发展计划
工作任务
筹划并组织实施计算机网络的建设、制定企业信息化发展计划。
组织计算机网络系统、计算机网络设备、配件、应用软件、耗材、通讯设备的维护。
进行计算机网络系统、计算机网络设备、配件、应用软件、耗材、通讯设备故障的处理和维修。
公司信息化管理部门岗位职责说明书
职
资
格
条
件
生理要求
性 别
年 龄
知识技能水平
外语水平
计算机水平
资格证书
设备和工具
教育培训
学历要求
工作经验
能力素质要求
能力项目
能力标准
能力项目
能力标准
决策能力
亲和力
领导能力
沟通能力
协调能力
创新能力
晋升方向
岗位说明书
岗位名称
副主管
编制人数
1
所属部门
信息部
直接上级
副总经理
下属人数
2
直接下级
信息专员
序号
职责范围
负责程度
考核内容指标
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
负责/部分/支持
1
对公司网络设计提出方案
负责与跟踪公司网络布线方案的实施
每三个月进行一次网络检查
2
每三个月对系统运行进行检查汇报
配合公司各部门数据协查、促销安排工作
3
服务器运行的状态检查
门店业务管理系统的稳定性的检查
服务器磁盘阵列的安全性检查
负责监督和检查公司所有服务器数据并定期维护
4
定期对POS前后台进行数据跟踪处理与反馈
负责对POS异常数据进行分析与汇报给公司提供决策管理数据
5
对本部门工作的安排指导
合理安排部门事务与计划
指导维护员进行日常事务处理
6
网站开发和维护
直接上级
信息主管
下属人数
0
直接下级
0
序号
职责范围
负责程度
考核内容指标
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
信息化管理职位说明书
3
项目开发：根据系统的需求，进行可行性分析，制定信息化系统的建设方案。并积极组织项目开发实施。
方案的可实施性
进度控制
4
系统后台开发：组织公司信息化系统的后台开发，协助信息化建设过程中需要的数据库后台程序以及接口部分协调、设计和开发。
及时合乎规范
故障率
5
项目竣工验收：受部门经理授权，主持全省信息化系统的技术改造项目的计划、工程组织和管理工作；参与信息化系统的竣工验收工作。
直接上级：技术信息部（研发部）经理
同僚：研发技术系统与网络管理计算机技术综合管理
直接下属：
主要职责：
重要性
应负职责
衡量标准
1
提出信息化规划方案：根据公司现状，提出全省信息化系统的规划方案，参与制订全省信息化的年度建设计划。配合相关岗位实施信息化工作。
方案的可实施性
2
需求调研：对公司信息化的需求调研，了解相关部门的业务流程，分析系统需求。
按时验收
6
数据库的日常维护：根据公司相关规定，对数据库进行日常维护。
数据保证
7
新技术新业务员开发：经部门经理批准，向总部提请新技术、新业务试验项目申报，并组织试验项目的实施和规划。
申报材料的完备
新技术新业务应用性
8
文档管理：收集整理系统相关文档，包括数据字典、需求调研、系统分析、系统功能说明，操作文档等，作为公司技术档案。
信息化管理职位说明书
职位编码：
职位标识：
职位名称：信息化管理
所属单位：
部门：技术信息部（研发部）
所属职类职种：
工作地点：
职位设立日期：
职位目的：
组织全省信息化系统建设，设计开发以及维护，改进相关部门的业务流程的信息化管理，完善全省信息化系统。申报新技术、新业务试验项目材料及组织、信息化规划与实施。
信息管理员岗位说明
信息管理员岗位说明书 一.基本信息：签 名所属部门 公司办 岗位名称 信息管理员 直属上级 办公室主任 下属岗位 岗位性质 信息管理与系统维护备份二.任职要求：1.应具有中专以上学历；2.熟悉计算机相关知识，能胜任本职工作；3.热爱本公司，爱岗敬业，坚持原则，有较强的工作责任心和沟通能力，维护公司利益。
三.职责范围：1.负责公司各种信息的收集、整理、综合利用和管理及系统维护、备份等；2.本室办公用具、仪器、设备、设施等的管理、维护、清洁保养等工作；3.领导部门和分管领导指定的其他职责。
四．职位位置：五.工作关系：联系对象 联系主要内容办公室主任 执行办公室主任的工作指令；信息反馈；业务工作中重大问题或事项向办公室主任汇报。
关系科室 1.公司所有部门：信息的收集、整理、交换、综合利用和系统维护、备份等；2.以会议、网络、通讯、文字、面议等方式与关系科室保持沟通和联系，密切配合关系科室的工作，共同完成各项工作任务。
六.岗位职责内 容 1.负责公司网络设备的维护和管理。
2.负责公司网络的安全工作，保护网络数据不被侵入者获取，防止侵入者在网络上发送错误信息。
3.负责做好网络的保密工作，正确运用防火墙技术、加密技术、口令管理、用户账号管理方式，完善网络的使用安全。
4.热爱信息管理工作，热心科技信息的实践与研究，努力为员工服务。
5.掌握信息技术相关的基本理论，具有计算机管理、运用及一般维修能力。
6.掌握信息技术基本技能，并能帮助或辅导员工掌握这方面的技能。
7.管好相关的信息技术器材，每季度都要认真清查、整理、维修，并做好“三防”工作。
8.对需要学习、帮助、提高、制作的的员工应热情服务，并给予认真和有效的指导帮助。
9.对浆站信息技术软件的情况及时向主管领导汇报，并做好领导在此方面的参谋。
10.负责管理机房的设备，保持室内的清洁卫生。
11.主动、积极配合办公室的员工培训活动，做好录像、摄影、录音等工作，并不断提高其质量。
办公室信息管理员职位任务说明书
办公室信息管理员职位任务说明书
职位概述：
办公室信息管理员负责管理和维护办公室内部的信息系统和文档，确保数据的安全和可靠性。
此职位需要具备良好的组织和沟通能力，能够处理多任务并与不同部门合作。
职责和任务：
1. 管理和维护办公室信息系统，包括网络、数据库和文件存档系统，确保数据的安全和保密性。
2. 维护办公室软件和硬件设备，处理设备故障和维修，并进行日常检查和维护。
3. 管理和保留办公室文件和文档，按照规定的流程进行归档和存储。
4. 协助员工解决与信息系统和文件存档相关的问题，提供技术支持和培训。
5. 负责安全备份办公室数据，以防止数据丢失或遭受损害。
6. 协助进行信息系统和文档的更新和升级，确保系统的正常运行和效率。
7. 与其他部门合作，协调信息系统和文档的共享和访问权限，确保信息安全和部门之间的交流顺畅。
任职要求：
1. 本科及以上学历，计算机科学或相关专业背景优先。
2. 具有优秀的组织和沟通能力，能够处理多任务并保持高效率。
3. 熟悉常见的办公软件和数据库管理系统，具备一定的技术支持经验。
4. 有责任心，能够独立工作并处理紧急情况。
5. 对信息安全和数据保护有基本的了解和认识，能够执行相关安全政策和流程。
6. 有团队合作精神，能够与不同部门协作，解决信息系统和文档相关的问题。
以上即为办公室信息管理员的职位任务说明书，希望能够帮助您更好地理解该职位的要求和职责。
抱歉，我无法完成超过200字的文本。
我可以帮助您进行修改或重写，添加或删除信息，使其符合您的要求。
信息管理员岗位说明书
序号
内容
描述
负责程度
备注
1
集团信息化建设
根据公司需求，配合集团的信息化建设规划和计划，并拟制方案经审批后组织实施。
全责
重要
2
网络维护
对公司网络、办公系统进行日常维护，对各公司监督使用。
全责
重要
3
计算机硬件与软件调研
配合公司发展需要，采集、调研计算机、通讯、网络、软件工程等信息技术及其设备的市场信息与发展，为公司信息管理提供有利依据。
全责
重要
4
计算机及其相关设备管理
初审集团计算机及其配套设备购买、调换、报废、升级等申请，推荐合格供方，汇总、初审采购计划并检验购进品。
部分
5
完善网络制度
拟定、修改公司信息网络管理的管理制度、工作程序、实施细则，并监督执行。
部分
6
技术合作
参与集团与外方在计算机信息、技术等方面的合作。
部分
7
网络报表
设计公司网络报表方案并协助各相关部门进行网络无纸化报表。
1
网络管理
1、公司网络正常运行
2、遇到问题能够能及时拿出整改方案，排除故障
2
电脑及其相关耗材
1、电脑及附属设备正常运行
2、能及时排除故障，保证正常运行
3
ERP实施
1、积极配合ERP项目组实施工作，按时完成交付的任务
2、协调各部门做好ERP实施，确保各部门工作正常运行
4
档案管理
1.档案室管理明细，无差错
全责
重要
13
提供利用
各类档案（科技档案、文书档案、财务档案等）及各类图书、资料的借阅、查阅等工作。
全责
重要
HR信息化建设管理岗职位说明书
编制： 审核： 审批：
版次: 总页次： 生效日期：
2. 职责概要
根据集团人力资源规划，拟定人力资源信息化建设规划并组织实施，建设一个稳定安全规范的人力资 源信息化平台，为各级人力资源业务人员提供高效的业务处理平台，为各级管理者提供高效的人力资 源数据查询支持平台，实现人力资源管理业务与信息化的有机融合，各级人力资源业务人员都主动借 助信息化提升人力资源业务管理水平。 根据集团人力资源规划，组织拟定集团各项人事基础管理制度并监督实施，对集团各项人事基础管理 制度与流程提出优化建议，确保人事基础管理工作合法合规。
□ 发生意外可造成明显伤害
□ 工作危险大，有可能造成很大伤害
□ 正常时间上下班
■ 偶尔需要加班或出差
□ 经常加班或出差
□ 工作时间无规律，自己无法控制
■ 办公及 IT 设备：计算机、打印机、复印机等
□ 机械设备：机器、机加工设备、模具、夹具等
□ 实验、计量设备：实验器材、检测仪器、计量仪表等
□ 水、电气（器）设备：发电机、变压器、电线电路、电机等
类别
组织内 部沟通
沟通对象
沟通内容
信息管理部信息技术 人员
各基地人力资源负责 人
HR 信息系统需求沟通 和实施 1、HR 信息系统需求沟 通和实施 2、人事制度的拟定和 执行过程中的沟通、培 训、指导等
沟通能力 □普通 ■专业
□普通 ■专业
沟通频率 □偶尔 ■例行 □频繁
□偶尔 ■例行 □频繁
2
各基地人力资源各模 块业务人员
组织外 劳动部门
劳动相关法律法规
部沟通 劳动仲裁机构及法院 劳动仲裁、诉讼等
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5.服务器及系统维护
6.办公自动化系统维 护
1、负责公司办公自动化系统的维护、升级、培训。 、负责登陆人员的登记注册和管理。
2
7.互联网专线管理
1、负责防火墙、路由器的维护及日常管理。保证外网线路安全及畅通。 2、负责上互联网用户的登记、注册和管理。
8.设备维护
1、负责公司所有计算机、打印机等设备的维修和保养。 2、负责公司所有计算机、打印机等设备的采购、台帐、入出调库、报废管理。
最低学历：本科 资格证书：学位证书 本专业毕业后从事相关岗位至少 1 年 经验 非本专业毕业后从事相关岗位至少 3 年 专业知识 计算机、网络、数据库、管理。 岗位 技能 业务了解范围 计算机系统维护、网络安全、数据库管理及应用工程技术方面的知识。 要求 计算机应用 系统维护级 岗位 资格 要求
教育背景
9.网站的维护
负责网站策划和建设，网页的更新维护、域名的管理、企业邮箱的管理。
10.电脑耗材管理
1、负责公司所有电脑耗材的采购。 2、负责公司所有电脑耗材的管理、发放和费用的控制及结转。
12.质量检查
1、负责全公司所有计算机、打印机、网络设备、信息化项目、软件等质量检验 2、负责电脑耗材及配件的质量检验。
1.管理信息化实施
2.工程技术信息化实 施
1、负责公司工程技术信息化项目的调研、选型、实施、培训等全部工作。 2、负责公司工程技术信息化如CAD/CAXA等软件的维护、安装和管理。
3.数据库维护
1、保证SQL系统的正常运行。2、负责OA、ERP等数据的备份、刻录、记录、 归档等日常管理，保证数据库安全。
信息化管理员岗位说明书
岗位名称 所在部门 直接上级 工资级别 岗位目的 工作职责 信息化管理员 发展计划部 副部长 岗位编号 岗位定员 直接下级 TH-FJB-009 1 无
实施公司管理信息化和工程技术信息化建设项目，确保公司计算机网络系统正 常运行。 工作内容 1、负责该项目选型、调研等前期所有工作； 2、负责总厂及纺机两个公司财务、进销存、生产、系统控制、人力资源、领导 查询六大部分共计54个模块的调研、实施、培训、指导等全部工作。