就业指导课考试复习题(1)

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就业指导考试复习题一、单项选择题:1•在仪容方面,大学生应当注重自然美和内在美,适当兼顾修饰美,棊木要求是美观、()、卫生、得体。

A庄重B和谐C整洁D干净2.从服装穿着的场合來讲,分为公务、社交、休闲这三个大类,下面那种服装不适合公务场合穿着。

A工作服B牛仔装C军装D套装3.交往礼仪之中的一条十分重要的原则,叫作()。

它的含义,是要求人们在与其他人进行交往的过程中,要努力地以自身的实际行动,去接受对方,重视对方,赞同对方。

ALA原则B和谐原则C TOP原则D尊重原则4•语言是交谈的载体,在交谈中对语言的总体要求是:()、礼貌、准确。

A优美B文雅C健康D文明5.乘坐电梯时在礼仪方面应当注意()两个问题。

A安全、顺序B排队、礼貌C礼貌、顺序D安全、排队6.优秀的职业人在()和职业技能上应当同步发展。

A职业道德B职业水平C职业素养D敬业精神7.1999年5月,我国依照()建立了执业医师资格制度,用來规范医护从业人员的行为。

A《职业教育法》B《高等教育法》C《执业医师法》D《劳动法》&今天,我们面对一个工作越來越复杂,分工越來越细的社会,对于一个集体、一个单位或者是一个国家,()精神都是非常关键的。

A敬业B团队C创新D合作9.木科医学教育的根木任务是为卫生保健机构培养完成医学慕木训练,具冇初步临床能力、()和良好职业素质的初级医生。

”A医疗能力B实践能力C科研能力D终身学习能力10•医务人员的(),是医务人员应具备的思想品质,是医务人员行为规范的总和,是指导医务人员从事医疗活动的行为准则。

A职业道徳B管理制度C医疗技术D医疗规范11.()指的是主要在日常牛活活动屮获得,能不断得到改善的技能。

A适应能力B表达能力C沟通能力D可迁移能力12在医疗活动中,有些时候往往是()决定结果,而不是技术决定结果。

A职业道德B职业态度C临床经验D医疗条件13.学生区域自治组织主要是在(B)中组织开展活动.A.团委B.公寓C.班委D.学生会14.( C )是用人单位衡量应聘大学生英语水平的一个重要标准.A.大众化教育B.专业化教育C.职业教育 21. 我国现行的大学毕业生就业形式主要是A.统招统分B.双向选择C.供需见面 22. 我省每年向社会公布的高校毕业生就业率,即 日己就业的学生所占比例。

大学生就业指导课考试题目

大学生就业指导课考试题目

1在竞争猛烈的社会环境中,就业者不但要实现自己的就业,还要爱惜自己的合法权益。

关于毕业生合法权益的爱惜,以下说法正确的选项是:dA.熟悉和了解有关法律常识及规定,自觉提高毕业生个人法律意识。

B.遵循市场规那么,预防侵害自身合法权益行为的发生。

C.签好就业协议书,充分发挥就业协议书的作用。

D.以上说法都正确。

2.简历求职的最初时期,一份成功的简历不但能够取得面试的机遇,还能够给招聘方留下好的印象,有利于求职者的求职。

一个成功的求职者做简历前必需明确的三点内容是:(b)(1)薪资及福利待遇(2)求职的目标(3)自己的优势(4)企业的性质:国企、民营、外企、合伙…(5)招聘方的需求(6)企业的规模A. ((1)(3)(5)B.(2)(3)(5)C.(2)(3)(4)D.(1)(2)(5)4.就业政策,即国家在必然的历史条件和时期,为增进经济进展和社会进步,制造劳动者就业条件,扩大就业机遇所制定的行为准那么。

它包括就业指导思想,治理体制,指导原那么,就业范围、渠道及相关的具体规定等。

大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部份,我国现行的大学生就业方针、政策是:dA.贯彻统筹安排、合理利用、增强重点、兼顾一样和面向基层,充实生产、科研、教学第一线的方针。

B.坚持“公布、公正、择优、志愿”的原那么。

C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式。

D.以上都对。

5.毕业生签约时必然要慎重,不可随意违约,假设确因特殊情形需要更改就业意向的,解除协议,以下关于办理流程说法错误的选项是(c)A.至学校就业网下载填写毕业生解除就业协议申请表,并到原、新单位签署意见并盖章B.需到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C.手续完备后,逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办并当天领取新的就业协议书D.手续完备后,逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办,并于下周三领取新的就业协议书6.大学生培育决策能力应注意(b)几点:①克服从众心理,②增强自信心,③决策勿求十全十美,④多向师长请教A.①②④B.①②③C.②③④D.①②③④7.劳动者在同一用人单位持续工作满(d)年后提出与用人单位订立无固按期限劳动合同的,应当订立无固按期限劳动合同。

就业指导课考试题目及答案

就业指导课考试题目及答案

1、什么是派遣?毕业生派遣遵循什么原则?毕业生落实工作单位的可以派遣,但必须在《报到证》上注明,在规定时间内无接收单位的,由学校将其档案、户口关系转至生源所在地,自谋职业。

学校依据毕业生提供的毕业去向有效证明(就业协议书、录取通知书或调档函)以及在山东高校毕业生就业信息网上注册信息(注册办法另行通知)形成就业方案,经报省就业主管部门审批后,核发就业报到证。

升学、缓派的毕业生不发放报到证;签约后不确定能否升学被录取的,根据个人意愿直接派至用人单位或录取学校;未签约的非师范类毕业生派至生源地地市人事局;未签约的师范类本科毕业生派至生源地地市教育局、专科生派回生源地县市教育局,由当地教育局组织考核录用或自主择业。

2、上报就业方案时未签订就业协议的毕业生如何排遣?向省毕业生就业主管部门上报就业方案时,未签订就业协议的毕业生,其就业单位列生源地毕业生就业主管部门,毕业生到生源地就业主管部门报到后,由生源地就业主管部门推荐就业并在派遣期内二次派遣。

择业期内未落实就业单位的毕业生,派遣回生源地之后落实具体单位,由生源地毕业生就业主管部门再进行派遣的过程,称为二次派遣。

3、什么是改派?毕业生如何办理改派手续?改派是对已派遣到具体用人单位的毕业生因身体不能适应某项工作或其它原因,由毕业生本人提出申请,原接收单位或市地、县(市)同意,报经毕业生就业主管部门批准,调整工作单位的一种派遣方式。

申请办理改派的,应承担违约责任,并提供以下材料:(1)放行函(退函)。

原接收单位及主管部门出具的、同意毕业生另行择业的函(说明辞退原因);(2)接收函。

新接收单位出具的经上级主管部门签章同意接收毕业生的函(就业协议书);(3)个人改派申请和原报到证。

凭材料按下列原则办理;(1)不跨地市调整改派的,直接到地市就业主管部门协调处理;(2)跨地市该派的,由两地就业主管部门办理,再报省就业主管部门审批;(3)由实地改派至省直、不对、中央主办鲁单位或外省单位的,将上述材料交学校就业指导中心,由学校按规定统一报省就业主管部门审批。

2023年大学生就业指导考试题库(含答案)

2023年大学生就业指导考试题库(含答案)

2023年大学生就业指导考试题库(含答案)注意:下载题库后可编辑,可直接用组合键CTR1+F搜索答案或解释[ChenY]一、单选题1.以下关于《中华人民共和国就业促进法》的说法,不正确的是()。

A、规定禁止就业歧视B、规定扶助困难群体C、规范就业服务和管理D、仅适用于大学毕业生就业促进参考答案:D2.以下不属于压力面试问题的是()。

A、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗B、在照料生病的家人和出差外地之间,你会选哪个C、你的条件并不符合招聘要求,为什么要来求职D、你的专业成绩排名如何参考答案:D3.以下关于一对一面试的说法,不正确的是()。

A、求职者要坦诚、主动、耐心、谨慎B、求职者认同考官的所有招录标准,就能成功C、求职者要与考官保持互动交流D、求职者要充分尊重考官的表达方式参考答案:B4.以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。

A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬D、法定休假日安排劳动者工作,但安排补休申休的,不必支付工资报酬参考答案:D5.近十几年,我国高校毕业生人数逐年增加,初次就业率维持在()以上。

A、70%B、80%C、90%D、50%参考答案:A6.以下关于大学生平等就业权的说法,不正确的是()。

A、有平等的机会去竞争工作岗位B、平等地接受学校推荐C、平等地参加用人单位的公开招聘D、平等的薪酬和晋升参考答案:D7.以下关于毕业生增强自我保护意识,不正确的是()。

A、要端正求职心态,防止急躁情绪B、对用人单位进行全面深入地了解,未雨绸缪C、慎签就业协议和劳动合同,不可盲目草率D、上网查看离职人员对招聘单位的评价参考答案:D8.以下就业心理问题的调适方法错误的是?()A、保持良好心态B、树立信心C、碰到困难时轻言放弃D、保持平常心参考答案:C9.以下关于社会保险的说法,不正确的是()。

大学生就业指导课考试(试题及答案)

大学生就业指导课考试(试题及答案)

1、毕业生就业协议的主要内容: (1)毕业生应按国家法规就业,向用人单位如实介绍自己的情况,了解用人单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到,若遇到特殊情况不能按时报到,需征得用人单位同意。

(2)用人单位要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作。

(3)学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核列入建议就业计划,报主管部门批准,学校负责办理派遣手续。

(4)各方应严格履行协议,任何一方若违反协议,应承担违约责任。

2、毕业生择业期限有何规定?普通高校毕业生择业期限为2年。

如:2008届毕业生择业期限为2008年7月1日至2010年6月30日。

超过规定的择业期,毕业生本人带毕业证书到学校招生与就业指导处办理回生源市州自主择业手续(或人事代理手续)3、毕业生如何获取就业信息?1)通过政府毕业生就业工作指导、服务机构了解需求信息。

2)通过所在学校毕业生就业指导和服务机构了解需求信息。

3)通过多种形式的毕业生“双选”、就业招聘会得到需要的信息。

4)通过网络了解需求信息。

5)通过新闻媒体了解需求信息。

6)通过书籍、资料了解需求信息。

7)从常年性人才市场和毕业生就业市场了解需求信息。

8)通过亲友及各种社会关系了解需求信息。

9)通过实习、勤工助学、社会实践等方式了解需求信息。

4、毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题?⑴要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。

⑵要按规定的程序签订就业协议:按照签订就业协议的程序,学校应是最后签章,但在实际工作中,有些毕业生为图方便,要求学校先盖章,再交用人单位签章。

⑶双方协商条款的内容必须在备注栏中注明:一是关于工资福利待遇,住房条件,服务期限等等。

二是明确违约处理办法。

三是考研出国问题。

5、择业期内档案、户口由谁保管?⑴对已落实就业单位毕业生的档案,毕业生凭本人毕业证书、就业《报到证》到东院招聘大厅领取档案,用人单位要求邮寄的,请作说明和登记,学校代为邮寄。

大学生就业指导考试题

大学生就业指导考试题

大学生就业指导考试题一、选择题(共10题,每题2分,共20分)1.以下哪项不是求职前准备工作?A. 撰写简历B. 准备面试服装C. 参加职业培训课程D. 学习职场礼仪2.就业指导中,面试技巧的要点包括以下哪些?A. 自信、积极的表达态度B. 正确的握手礼仪C. 提前了解招聘公司的信息D. 以上都是3.求职时,以下哪些途径可以获得就业信息?A. 招聘网站B. 校园招聘会C. 社交媒体平台D. 以上都是4.面试时,以下哪个行为是不合适的?A. 保持良好的姿态和眼神接触B. 给予面试官积极回应和针对性回答问题C. 过分夸大自身能力和经历D. 注意礼貌用语,避免使用粗鲁或不当的语言5.以下哪些内容不应在简历中涉及?A. 个人联系方式B. 教育经历C. 工作经验D. 宗教信仰6.求职信的结尾应包含哪些内容?A. 表达感谢的话语B. 对公司的简要评价C. 邀请面试D. 以上都是7.跟踪求职进展时,以下哪个行为是不适宜的?A. 及时回复面试邀请或面试结果B. 主动与招聘者沟通,了解面试进展C. 催促公司尽快发出录用通知D. 谢谢面试官并表达对这次机会的期待8.求职过程中,以下哪些方面和个人形象有关?A. 仪容仪表B. 言谈举止C. 社交礼仪D. 以上都是9.以下哪个行为不符合职场礼仪?A. 倡导团队合作、尊重他人的观点B. 迟到、早退或频繁请假C. 主动参与公司活动和社交聚会D. 注意言辞的礼貌和用词的准确性10.以下哪项是在求职面试中常见的问题?A. 你对我们公司了解多少?B. 你的工作经验是否匹配该职位要求?C. 你的薪资期望是多少?D. 以上都是二、简答题(共5题,每题10分,共50分)1.简要介绍求职活动前的准备工作,包括哪些内容?(请回答在求职前需要进行哪些准备工作,并简要介绍每个准备内容的重要性)2.面试时,如何有效地回答面试官的问题?请列举三个示例。

(请回答如何在面试过程中给出积极、恰当的回答,列举三个例子)3.简要介绍编写求职信的要点和结构。

《就业指导》期末复习试题及答案

《就业指导》期末复习试题及答案

《就业指导》期末复习试题作业标题:课程导入1从逻辑上讲,本课程包括哪几个局部内容?()A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应正确答案:ABCDE作业标题:认清当前的就业形势12015年我国高等教育毛入学率将到达多少?()A、15%B、25%C、35%D、45%正确答案:C作业标题:转变与更新就业观1当代大学生应当树立的就业观包括哪些?()A、就业主体意识B、职业规划意识C、能力本位意识D、竞争意识正确答案:ABCD作业标题:兴趣与职业的关联1关于兴趣描述正确的有哪几个?()A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境正确答案:ABCD作业标题:能力与职业的匹配1智力与能力的关系包括哪些?()A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商正确答案:AB作业标题:性格与职业的吻合以下关于“如何上大学”表达正确的选项是?A、找工作也是一种工作,需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。

B、找工作虽然一种工作,但无需早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。

C、找工作不是一种工作,但是需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。

D、找工作不是一种工作,也不需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。

正确答案:A721、机遇偏爱有准备的人1片中的小个子女孩为什么能够成功?A、目标明确B、准备充分C、方法正确D、自信、凡事尽力争取正确答案:ABCD722、实力帮助战胜自卑1以下关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的选项是?A、赞同。

自卑者可以变得自信,自负者难以回落到自信。

B、不赞同。

自卑者可以变得自信,自负者也能回落到自信。

C、不赞同。

自卑者不能变得自信,自负者难以回落到自信。

D、赞同。

自卑者可以变得自信,自负者也可以回落到自信。

就业指导期末试题及答案

就业指导期末试题及答案

就业指导期末试题及答案题一:简历和面试技巧大多数人在找工作时都要准备一份简历,并参加面试。

以下是一些简历和面试技巧相关的问题。

问题一:简历中应包含哪些内容?答案:一份好的简历应包含个人信息、求职目标、教育背景、工作经验、技能特长以及其他与应聘岗位相关的信息。

问题二:如何制作一份吸引人的简历?答案:制作一份吸引人的简历需要注意以下几点:1. 精简内容:简历应简洁明了,内容精简,突出重点信息。

2. 使用清晰的格式:使用简洁、易读的格式排版简历,避免使用过多花哨的字体和颜色。

3. 强调成就:在简历中突出显示自己的成就,例如实习经验、项目经验等。

4. 定期更新:及时更新简历中的信息,确保其准确性和时效性。

问题三:面试前应如何准备?答案:进行面试前的准备是非常重要的。

以下是一些面试前的准备工作:1. 研究公司:了解面试公司的背景、文化和价值观。

2. 考虑可能的问题:准备自我介绍和回答一些常见的面试问题,例如“你为什么选择这个职位?”、“你的优点和缺点是什么?”等。

3. 联系之前面试过的人:如果可能,可以与之前在该公司面试过的人联系,了解面试过程和经验。

4. 朗读和练习:练习自己的自我介绍、回答问题的技巧,可以朗读出来,以增加自信心。

题二:自我认知和职业规划自我认知是指人们对自己的特点、能力和价值观的了解。

职业规划是指个人根据自身情况和职业目标,制定并实施的职业发展计划。

以下是一些与自我认知和职业规划相关的问题。

问题一:为什么自我认知对就业至关重要?答案:自我认知对就业至关重要,因为只有了解自己的优势、兴趣和价值观,才能更好地选择适合自己的职业方向,提高找工作的成功率。

问题二:职业规划的步骤有哪些?答案:职业规划一般包括以下几个步骤:1. 自我评估:通过评估自己的优势、兴趣和价值观,找到自己适合的职业方向。

2. 职业研究:研究所感兴趣的职业的工作内容、培训要求、前景等,了解行业情况。

3. 设定目标:制定职业发展目标,并制定可行的计划来实现这些目标。

超星尔雅就业指导课后习题复习资料1

超星尔雅就业指导课后习题复习资料1

超星尔雅就业指导(雷五明雷辉)①答案仅供参考②本答案红色字体是改错部分③本答案是最新版本2017年的哦!1.1.1已完成成绩: 100.0分1【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容?()A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应我的答案:ABCDE2【判断题】狭义的就业指导,是给要求就业的劳动者传递就业信息,做劳动者和用人单位沟通的桥梁。

()我的答案:√1.1.2已完成成绩: 100.0分【单选题】湖北省境内有多少所高校?()A、122B、123C、124D、125我的答案:A 得分: 33.3分2【单选题】学者马丁·罗特认为:当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在()以内时,则大学教育被称为精英型高等教育。

A、13%B、14%C、15%D、16%我的答案:C 得分: 33.3分3【判断题】我国高等教育已经步入大众化时期。

()我的答案:√【单选题】马斯诺把人的需求分为五个层次,第二个层次是()。

A、生理需要B、安全需要C、爱及归属的需要D、尊重的需要我的答案:B 得分: 33.3分2【单选题】社会对人才的整体要求中,企业要求排在第一位的是()。

A、团队精神B、专业知识C、综合素质D、快速学习能力我的答案:C 得分: 33.3分3【判断题】“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。

()我的答案:√1.2.1已完成成绩: 75.0分【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个?()A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境我的答案:BCD 得分: 25.0分ABCD2【判断题】爱好不一定就等同于你的职业选择。

()我的答案:√1.2.21【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低,但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言?()A、丘吉尔B、比尔盖茨C、斯大林D、左宗棠我的答案:C 得分: 33.3分2A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商我的答案:ABD 得分: 0.0分ABCD3【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。

就业指导考试题目和答案

就业指导考试题目和答案

就业指导考试题目和答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是就业指导的主要目标?A. 提高就业率B. 帮助学生了解自我C. 提供职业规划服务D. 增加学生的娱乐活动答案:D2. 职业生涯规划的第一步是什么?A. 设定职业目标B. 了解自我C. 收集职业信息D. 制定行动计划答案:B3. 以下哪项不是有效的求职渠道?A. 校园招聘会B. 网络招聘平台C. 社交媒体D. 游戏厅答案:D4. 面试时,以下哪项行为是不恰当的?A. 穿着得体B. 准时到达C. 携带简历D. 穿着拖鞋答案:D5. 以下哪项不是简历中应该包含的内容?A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经验D. 个人爱好答案:D6. 以下哪项不是职业发展中可能遇到的挑战?A. 技能不足B. 工作与生活平衡C. 职业倦怠D. 获得诺贝尔奖答案:D7. 以下哪项不是职业规划的组成部分?A. 自我评估B. 职业探索C. 目标设定D. 旅行计划答案:D8. 以下哪项不是职业发展的关键要素?A. 持续学习B. 建立人脉C. 工作稳定性D. 个人兴趣答案:C9. 以下哪项不是职业咨询服务提供的内容?A. 职业兴趣测试B. 简历修改建议C. 心理咨询D. 法律咨询答案:D10. 以下哪项不是职业规划的益处?A. 提高职业满意度B. 提升个人竞争力C. 减少职业转换次数D. 增加工作压力答案:D二、多选题(每题3分,共15分)11. 以下哪些因素可能影响个人的职业选择?A. 个人兴趣B. 家庭背景C. 社会需求D. 教育水平答案:A, B, C, D12. 在职业发展过程中,以下哪些技能是重要的?A. 沟通技巧B. 团队合作C. 时间管理D. 情绪控制答案:A, B, C, D13. 以下哪些是有效的职业规划策略?A. 定期自我评估B. 建立职业目标C. 持续学习新技能D. 忽略行业趋势答案:A, B, C14. 在求职过程中,以下哪些是必要的准备?A. 准备面试B. 收集公司信息C. 制作简历D. 忽略着装要求答案:A, B, C15. 以下哪些是职业规划中可能遇到的障碍?A. 缺乏自信B. 信息不足C. 职业迷茫D. 过度自信答案:A, B, C三、判断题(每题2分,共10分)16. 职业规划是一个一次性的过程,一旦完成就不需要再更新。

大学生就业指导考试复习题

大学生就业指导考试复习题

一、简答题1、什么是职业生涯规划?答:职业生涯规划(简称生涯规划),又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。

2、霍兰德职业兴趣分为哪几类?各自的特点有哪些?答:分为6类。

一、实用型;特点:喜欢具体的任务;工具使用、动手能力强;喜欢做体力工作、户外活动;更喜欢与物打交道;技术性行业工作人员;工程师、木匠、外科医生。

二、研究型;特点:喜欢探索和理解事物;平静、深邃、内敛;有智慧的;独立的;实验室研究员;科学家、禅师、智者三、艺术型;特点:喜欢自我表达;富有想象力、创造力;追求美、自由、变化;喜欢多样性与展示;艺术家、诗人、自由职业者四、社会型;特点:对人感兴趣;良好的人际交往技能,敏感的关系体验;服务他人、微笑;帮助别人解决问题;教师、护士、心理咨询师五、企业型;特点:向人推销自己的产品或观点;追寻领导力与社会影响;有抱负,责任感强烈,勇于承担压力;言语说服能力强;销售、管理人员、政治家、律师、思想领袖六、事务型;特点:喜欢有条理、程序化的工作;忠诚、乐于执行与服务;有组织有计划;细致、准确;会计、文秘、档案管理、信息整理3、获得职业信息的方法有哪些?答:一、静态的资料接触:阅读出版品,观看视听资料,参加行业展览会和人才交流会,利用网络浏览查询,通过学校、政府、公司等相关的宣传材料二、动态的资料接受:参加专业俱乐部,专业协会/学会,做生涯人物访谈三、参与真实情境:直接观察岗位的工作情况,积极到目标企业实习实践获得实际的工作经验4、全面了解工作职位的信息都包括哪些方面?答:了解职位时可能关注的信息:这份工作的内容,对人的能力要求;公司发展历史和发展潜力;产品和服务;地点;与行业趋势相比,过去几年的年销售额;主要竞争者;组织的所有权,家族所有权对潜在进步的影响;管理风格、组织文化;员工数量;组织结构、工作氛围、工作量;培训和发展计划;典型的职业发展路径;技术使用,仪器的数量和类型;如果是一个非赢利组织,它的目的、资金来源、客户和功能是什么。

大学生就业指导考试题题库

大学生就业指导考试题题库

大学生就业指导考试题题库一、选择题1. 下列哪一种途径在大学生就业中被认为是最有效的?A. 刷简历B. 网络招聘C. 参加招聘会D. 个人求职2. 大学生就业指导的主要目的是什么?A. 帮助学生找到工作B. 提高学生就业竞争力C. 换取报酬D. 找到最适合的职业3. 在求职过程中,自我推销的重点是什么?A. 学历B. 经验C. 能力D. 个人魅力4. 以下哪种行为在面试中是不可取的?A. 自信B. 礼貌C. 骄傲D. 谦虚5. 大学生就业指导对于培养学生的什么能力有重要作用?A. 专业知识B. 社交能力C. 创新能力D. 所有以上能力二、判断题1. 大学生就业指导主要是帮助学生找到工作。

True/False2. 求职过程中自我推销的关键在于能够准确描述自己的优势。

True/False3. 在面试中,礼貌是非常重要的,能够展现出一个人的修养。

True/False4. 大学生就业指导的目的是培养学生的专业技能。

True/False5. 小事不应该看重,大事才需要认真对待。

True/False三、问答题1. 介绍一下大学生就业指导的主要内容和目的。

2. 请列举出大学生就业中的一些常见问题及解决方法。

3. 你认为大学生就业中最重要的一点是什么?4. 有哪些途径可以帮助大学生更好地找到工作?5. 为什么大学生应该重视就业指导?四、案例分析某大学生小明在参加毕业生就业指导辅导班后,开始积极准备求职。

但是在投递简历后很长一段时间没有收到面试邀请,他感到很焦虑。

请分析小明可能出现的问题,并给出解决建议。

五、综合题假如你是一名大学生,即将面临毕业,准备投入就业市场。

请结合自身情况回答以下问题:1. 你对大学生就业指导的理解是什么?2. 你认为大学生就业指导对你有哪些帮助?3. 你的求职计划和目标是什么?4. 你将如何提升自己的就业竞争力?5. 你对未来的就业和发展有什么规划?以上是大学生就业指导考试题题库,希望对大家的就业指导有所帮助。

就业指导试题及答案

就业指导试题及答案

就业指导试题及答案一、自我认知与职业规划1. 请简要描述自己的个人特点和价值观。

答:我性格开朗,乐观向上,善于与人沟通合作,具备较强的团队合作精神和协调能力。

我重视诚信和责任,注重细节,追求卓越,并且有一定的独立思考和解决问题的能力。

2. 总结一下你的技能和专业知识。

答:我具备良好的计算机技能,熟练掌握Office办公软件和常用的设计软件。

在专业知识方面,我通过学校的课程以及自主学习,掌握了企业管理、市场营销、财务管理等方面的知识,并具备一定的实践经验。

3. 你认为自己适合从事哪些职业或领域?为什么?答:根据我的个人兴趣和专业背景,我认为自己适合从事市场营销、品牌管理或人力资源管理等方面的工作。

我对市场调研、市场推广等方面有较浓厚的兴趣,并且我在这些领域也具备一定的专业知识和实践经验。

4. 你认为就业中最重要的因素是什么?为什么?答:我认为在就业中,最重要的因素是个人的综合素质和能力。

无论是专业知识还是沟通能力、团队合作能力,都是决定一个人在职场上能否脱颖而出的关键。

此外,积极的工作态度和不断学习进取的心态也是很重要的因素。

二、求职准备与应聘技巧1. 请列举一些有效的求职渠道。

答:招聘网站、招聘会、人力资源中介、个人人脉推荐、企业官方网站等均是有效的求职渠道。

2. 在制作简历时,有哪些重要的事项需要注意?答:制作简历时需要注意以下几点:- 简历的格式要清晰、整洁,内容要简明扼要;- 重点突出个人的教育背景、工作经验和技能;- 避免拼写和语法错误,可多次修改和校对;- 根据不同的职位要求,调整简历的重点和内容。

3. 求职面试前的准备工作有哪些?如何提高面试表现?答:求职面试前的准备工作包括:- 对目标公司进行充分了解,包括其业务模式、发展情况、文化等;- 针对常见的面试问题,准备相应的回答,并进行模拟面试;- 做好形象和服装的搭配,给予对方良好的第一印象;- 准备个人简历、证件等必要的材料。

提高面试表现的方法包括:自信和真诚的回答问题,注重语言表达和肢体语言的协调,积极参与面试过程,与面试官建立良好的沟通互动。

2021《就业指导》复习考试试题及答案

2021《就业指导》复习考试试题及答案

2021年《就业指导》考试试题学校:__________ 姓名:__________ 班级:__________ 考号:__________一、多选题1.一份完整的求职材料一般由哪几部分组成?参考答案:(ABCD)A、封面B、求职信C、简历D、附件2.关于违约与改派正确的说法是哪些?()A、改派手续很简单随时可以办;B万不得已也可以违约;C违约须受罚;D尽量不违约;正确答案:BCD3.下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面?()A、求职者的组织行为、洞察力B求职者的倾听、说服力C求职者的感染力、团队意识D求职者的成熟度正确答案:ABCD4.用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质?会提问哪方面的问题?()A、你为什么申请这个职位?B你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你?C你为什么想加入本公司工作?D你认为考试成绩能否反映你的实际才能?正确答案:ABC5.以下选项属于职业化素养的有?()A、认真B责任心C主动性D团队合作意识E、专业化正确答案:ABCDE6.为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点?()A、与他们和谐相处B、对号入座避免消极面过分暴露C、深度理解自己与他人D、跟上潮流7.下列哪些属于办公室的忌讳?()A、偷听B、把办公室当家C、过分打扮D、烟酒不离口E、大声打电话8.压力面试主要考察的是面试者的参考答案:(ABC)。

A、心理承受能力B、抗高压能力C、应变能力D、专业知识结构化面试9.关于“无领导小组面试”,下面说法错误的是参考答案:(AC)。

A、领导者胜出的几率较大,所以都应该充当领导者角色B、讨论过程中,需要注意与其他成员的配合,而不是一个人独自表现C、如果对于论题不熟悉,就应该尽可能少说话,以免犯错误D、在讨论过程中,应该尽可能选择自己擅长的角色角色分工及职责10.下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面?参考答案:(ABCD)A、求职者的组织行为、洞察力B、求职者的倾听、说服力C、求职者的感染力、团队意识D、求职者的成熟度无领导小组面试的流程11.下列属于企业面试考核的内容的是?参考答案:(ABCDE)A、仪表风度、专业知识B、实习实践经验、语言表达能力C、综合分析能力、应变能力D、人际交往能力、工作态度E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。

《就业指导》复习资料

《就业指导》复习资料

《就业指导》复习资料1、以下不符合我国当前高校毕业生就业状况的是(毕业生跳槽离职率大幅降低)。

2、大学生就业信息知情权的含义,不包括(信息有偿)。

3、以下不属于询问个人信息类问题的是?(你取得的最大成功和遭遇过的最大挫折是什么)。

4、一件事情要顺利完成,需要(必须获得足够的支持)5、职业生涯规划最重要的是(明确一个自我定位)6、给予你较多自由来自己做出决策,无需在他人的监督或指导下工作,这是哪一种职业价值观(多样性)7、生涯是:( 从生到死的历程 )8、梭形模型的用处在于:( 帮助大家做出有效的职业选择 )。

9、决策金字塔一共有( 3 )层。

10、“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象,在电梯里面的时间大概有15秒,你如何在这段时间里打动他?”这是一道什么类型的面试题?( 情景面试 )。

11、发射的信息通常有三种形式:言语、( 非语言 )、书面。

12、就业是整个社会大系统的一部分,收到多种因素的影响和制约,其中最关键的是( 经济运行状况 )。

13、以下哪个问题反映的不是职业价值观?( 你觉得什么职业最能发挥你的潜能? )。

14、决策金字塔的构成不包括( 他人知识 ).15、无领导小组讨论面试前的准备不包括( 按照面试经验的要求包装自己,把自己扮演成最棒的角色 )。

16、以下关于面试后的感谢,不正确的是( 得到未被录用的通知,无需感谢 )。

17、以下哪项不是大学生就业难的成因?( DGP增长过快 )。

18、下列关于职业着装的说法,不正确的是( 应凸显个性,与同事区分开来 )。

19、以下关于高校毕业生灵活就业的说法,不正确的是( 很受求职者欢迎 )。

20、以下不违反求职礼仪的是( 回答问题前,用三秒以内的时间沉默思考 )。

21、当前我国劳动力供求总量( 基本平衡 ),市场运行稳定,岗位空缺与求职人数的比率略有升。

22、以下招聘行为,未侵害毕业生就业权益的是(外地企业通过网络没面试、电话面试招录员 )。

精选大学生就业指导完整考复习题库58题(含参考答案)

精选大学生就业指导完整考复习题库58题(含参考答案)

2020年大学生《就业指导》58题[含答案]一、多选题1.如何理解职业锚?()A、核心职业价值观B、需要3——5年的探索澄清C、一旦形成比较稳定D、影响职业决策2.面试中通常会问什么性质的问题?()A、个人属性类B求职动机类C资质类、工作世界类D职业规划类正确答案:ABCD3.以下哪些措施有利于规避就业风险?()。

(A、甄别虚假就业信息;B不相信口头承诺;C外文合同要中文对照;D看清楚再签名正确答案:ABCD4.关于试用期和见习期正确的说法有哪些?()A、两者一回事B见习期有强制性C见习期可延长D试用期可延长正确答案:BC5.认识企业主要从哪些方面入手?()A、企业文化、用人标准B成立时间、员工数量与结构C负责人、资本额、营业额D产品、关系企业、人事制度正确答案:ABCD6.如何理解职业锚?()A、核心职业价值观B需要3——5年的探索澄清C一旦形成比较稳定D影响职业决策正确答案:ABCD7.关于违约与改派正确的说法是哪些?()A、改派手续很简单随时可以办;B万不得已也可以违约;C违约须受罚;D尽量不违约;正确答案:BCD8.办公室五大礼仪包括哪些?()A、电话B迎送C名片D介绍E、握手正确答案:ABCDE9.下列哪些属于办公室的忌讳?()A、偷听B把办公室当家C过分打扮D烟酒不离口E、大声打电话正确答案:ABCDE10.为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点?()A、与他们和谐相处B对号入座避免消极面过分暴露C深度理解自己与他人D跟上潮流正确答案:ABC11.以下选项属于职业化素养的有?()A、认真B责任心C主动性D团队合作意识E、专业化正确答案:ABCDE12.为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点?()A、与他们和谐相处B、对号入座避免消极面过分暴露C、深度理解自己与他人D、跟上潮流13.在就业协议书上签字的包括哪几方?()A、毕业生B用人单位C学校(培养单位)D政府人社部门正确答案:ABC14.办公室五大礼仪包括哪些?()A、电话B、迎送C、名片D、介绍E、握手15.下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面?()A、求职者的组织行为、洞察力B、求职者的倾听、说服力C、求职者的感染力、团队意识D、求职者的成熟度16.以下选项属于职业化素养的有?()A、认真B、责任心C、主动性D、团队合作意识E、专业化17.认识企业主要从哪些方面入手?()A、企业文化、用人标准B、成立时间、员工数量与结构C、负责人、资本额、营业额D、产品、关系企业、人事制度18.面试中的心理策略都有哪些种类?()A、自我控制类B、调整关系类C、巧问妙答类D、合理竞争类19.观念与信念的关系是什么?()A、信念比观念程度深B、有某观念未必有该信念C、信念衍生观念D、观念信念都影响行为20.以下哪些措施有利于规避就业风险?()。

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考试复习题一、填空1、职业发展目标分为短期目标、长期目标(如果三个空就加中期目标)2、职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现,其主要表现在职业兴趣、职业能力职业个性及职业情况等。

3、创业者既可以指参与创业活动的核心人员,又可以指参与创业活动的全部人员。

4、求职择业的材料一般包括毕业生推荐表、简历、自荐信、协议书和附件等相关内容。

5、特岗计划主要招聘对象为应届本科毕业生,应聘者必须取得相应学科类别教师资格证。

6、应试者进入面试室内,如果没有指定位置,应选在主考官对面的位子坐下,方便与主考官交流。

7、大学是一个传播知识、探寻真理、研究科学、平等和谐、培育人才、提升自我的地方。

8、职业生涯规划的步骤是环境评估、自我评估、确立目标、制定行动计划与措施、9、大学生创业是大学生使用现有的资源以及特有的智力资本,为获取生存资料、生产资料以及渴望成功和获得控制力等而进行的社会活动。

10、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,又称三方协议。

11、创业团队是指在创业初期包括企业成立前和成立早期,由一群才能互补、责任共担、愿为共同的创业目标而奋斗的人所组成的特殊群体。

12、我国目前正在实行的是“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生和用人单位双向选择”的就业制度。

13、根据面试对象的多少,面试可分为单独面试和集体面试。

14、国家公务员考试的笔试科目包括《行政职业能力倾向测验》和申论两科。

15、职业生涯的发展阶段包括:成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段。

16、企业组织形式反映了企业的性质、地位、作用和行为方式;规范了企业与出资人、企业与债权人、企业与政府、企业与企业、企业与职工等内外部的关系。

17、营利性是创业机会的最重要特征,也是创业机会之所以能成为创业机会的根本所在。

创业机会应当通过提供某种产品或某种服务帮助客户创造价值。

18、创业团队至少需要管理、技术和营销三个方面的人才。

只有这三个方面的人才形成良好的沟通协作关系后,创业团队才可能实现稳定高效。

19、影响职业素质的因素包括:教育程度、实践经验、社会环境、工作经历等。

20、能力是指顺利完成某种活动所必须具备的一种心理特征或心理条件,能力是个人职业选择和职业成功的基础。

21、创业目标是将创业者的努力凝聚起来的重要要素,从本质上来说创业团队的根本目标都在于创造新价。

22、毕业生获取就业信息的最直接、最有效、最主要的途径是通过学校就业主管部门获得信息、 ____各级毕业生就业指导机构获得信息_________ 、____各级政府主管部门和就业指导机构收集_______或_社会各级人才市场__________新闻媒体____都可。

23、经过精心设计,以交谈与观察为主要手段,以了解被试者素质能力等相关信息为目的的测评方式称为面试。

24、男士着装要遵守“三一定律”,即最好让自己鞋子的颜色与腰带、公文包的颜色保持一致。

25、兴趣可以分为直接兴趣、间接兴趣。

26、顶岗实习能够帮助大学生树立市场意识,端正正确的就业态度。

27、创业机会的特征分别是:营利性、可行性、普遍性、偶然性和消逝性。

28、自荐信通常由标题、称谓、开头、正文、结尾、署名和日期几部分组成。

29、创业资源是指新创企业在创造价值的过程中需要的特定的资产,包括有形的资产(有形资产)与无形资产。

30、就业信息是指择业者事先不知道的,经过加工处理,能被择业者接受并具有一定价值的有关就业的资料和情报。

二、单项选择1、要实现职业生涯发展目标,必须强化时间观念,从( C )做起,尽早规划人生。

A、入学 B.就业 C.现在 D.积蓄一定实力时2、以下哪个不是大学生创业的微观环境(C )A.店址B.产品价格C.国家政策D.进货商3、下列关于就业协议书的表述不正确的是( A )。

A、就业协议书就是劳动合同B、就业协议书全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》C、它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前明确双方权利和义务而达成的书面协议D、就业协议书一式三份,用人单位、学校就业部门和学生本人各执一份。

4、现代社会的公关社交中,男士着装应遵循的原则是( B )。

A、休闲方便原则B、三色原则C、随意性原则D、清一色原则5、常规面试就是主考官和应试者面对面以问答形式为主的面试,这种面试主考官和应试者分别处于(A )位置。

A、主动和被动B、被动和主动C、主动和主动D、被动和被动6、“你在大学学的专业是什么”这个问题属于(C )。

A、选择性问题B、因果问题C、直接性问题D、假设性问题7、“你在校期间做过哪些兼职”这个问题属于( D )。

A、直接性问题B、假设性问题C、因果问题D、自由式问题8、面试时的妆容应以(D )为宜,以自然真实为度。

A、浓妆B、艳妆C、不化妆D、淡妆9、常规面试就是主考官和应试者面对面以问答形式为主的面试,这种面试主考官和应试者分别处于(积极主动、被动应答)位置。

10、日本的一家企业招聘员工,一个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险。

不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,只因为工作人员电脑操作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉。

此时的他春风得意,自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是,又传来更新的消息,企业还是不准备录用他。

请选择正确答案:(D )A企业看重的是应聘者的专业技能素质B企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩C企业重视应聘者的工作经验D企业重视应聘者的心理素质11、职业首先素质的重点是( A)A.敬业、诚信 B.专业精通 C.身体强健 D.手脚利索12、下列观点不正确的是:(C )A.兴趣可以培养 B.性格可以改变 C.职业目标一成不变 D.能力可以提高13、以下哪项是不需要大学生创业者考虑的创业外部环境(D )A.国家扶持政策B.高校创业教育C.社会公共服务D. 别人创业是否成功14、以下关于面试时的语言表达的表述不正确的是( B )。

A、口齿清晰,语言流利B、滔滔不绝,口若悬河C、语言含蓄幽默,要有智慧D、语气平和,语调恰当15、以下哪项属于不正确的就业心理和观念( C)。

A、先就业后择业B、到基层去锻炼C、金钱至上D、要有竞争意识16、下列对自荐信写作技巧的叙述不正确的是(D )。

A、要突出重点和闪光点B、要根据不同单位和岗位进行撰写C、文面要工整、美观 D每个部分都要详尽论述,越详细越好。

17、职业生涯规划的重要性是( B )。

A.帮助你最终实现自己的美好理想 B.帮助你目标明确地发展自己 C.帮助你不用太努力就可以发展自己D.赚更多的钱18、法国警官多梅乐为了追查一名杀害女童埃梅的逃犯,查阅了十几米高的文件、档案,足迹踏遍四大洲,打了足有30万个电话,行程达80万公里,他的心思都放在追捕这个逃犯上了。

经过52年漫长的追捕,终于将罪犯捉拿归案。

此时他已是72岁高龄。

他兴奋地说“小埃梅可以瞑目了,我也应该退休了。

”有记者问他这一辈子过得值得吗他说“一个人这辈子干好一件事,这辈子就没白过。

”请选择正确答案( C )A.这个警官没必要这么做B.这个警官的科学文化素质特别高C.这个警官的职业首先素质特别高D.这个警官特别有风度和修养19、周杰伦做事执着认真,连曲谱都抄的工工整整,从而引起了吴宗宪的注意并得以进入唱片公司。

从职业的角度看,“播种习惯,收获性格,播种性格,收获命运”这句谚语说明(D )。

A.习惯和性格影响会人生 B.职业性格影响职业的成败C.人的命运完全取决于性格好坏 D.个人习惯会对职业生涯有很大影响20、可以凝结创业团队成员的理念的是(C )。

A.股权分配B.国家政策C.共同愿景D.团队制度21、可以规范并约束创业团队成员行为的是(D )。

A.股权分配B.国家政策C.共同愿景D.团队制度22、以下内容中不属于“三支一扶”计划的是( D)。

A、支农B、扶贫C、支教D、支工23、一般而言,创业团队至少需要管理、(D )和营销三个方面的人才。

A.创新B.应用C.领导D.技术24、科学合理的( B )是指在股东股份分配要尽量广泛听取各个股东建议的基础上,尽量本着有利于企业发展的长远发展的原则予以分配。

B.股权分配机制25、创业团队组建的基本原则有目标明确合理原则、互补原则、精简高效原则和(C )。

A.平等原则B.相互支撑原则C.动态开放原则D.差异性原则26、创业动机是指引起和维持个体从事创业活动,并使活动朝向某些目标的( A )。

A.内部动力B. 外部动力C.关键因素D.重要因素27、以下各项不属于面试时的身体语言的是( C )。

A、走姿B、站姿C、目光D、坐姿28、外向型人的主要特征有(A )。

A. 灵活、开放B. 安全、规律C. 缜密、严谨D. 克制性强29、职业是人们所从事的比较稳定的、有(B )收入的工作。

A. 稳定B. 合法C. 持续D. 适当A.利益分配机制B.股权分配机制C.人职匹配制度D.权利分配制度A30、很多创业机会是缘于竞争对手的失误而“意外”获得的,这样的机会是( A )。

A.弥补对手缺陷把握机会B.在市场夹缝中把握机会C.跟踪技术创新把握机会D.着眼于问题把握机会三、判断1、职业目标一旦确立就不可以改变。

( F)2、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业,争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。

(F )3、大学生在创业中具有的优势主要有对事物领悟力较强,自主学习知识的能力强,接受新鲜事物快,思维活跃,自信心足,年纪轻,精力旺盛。

( T)4、共同的价值观、统一的目标是组建创业团队的主要影响因素之一。

(T )5、面试的时候妆容很重要,女性要打扮的浓艳一些,更能突出美感( F)6、主要创业需要,创业团队人数越多越好。

( F )7、创业团队组建以后,只要分工明确就可以保证团队成员各司其职。

( T )8、作为一个现代社会中的青年人,应把职业视为一生追求的事业。

(T )9、找工作一定要找到专业对口的。

( F )10、盈利是创业企业的最终目标。

( F )11、大学生毕业后的档案可以选择自带档案,档案放在家里就行,以后也没有什么用了。

(F )12、大学的主要目的就是学习,不应参加社会实践和校园内的文体活动。

(F )13、毕业时需要将户口迁出来,毕业生随意填一个迁出地址就可以,想去哪里填哪里。

( F)14、创业即创立事业。

( T )15、“狭义创业”指个人或群体创业性的开发相互对独立的事业,并为实现既定目标而开展相关社会活动的行为也叫“岗位创业”。

(F )16、职业是参与社会分工,利用专门知识和技能,为社会创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源,并满足精神需求的工作。

( T )17、职业生涯必须是连续的,不能间断。

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