娱乐部管理规定精编
关于俱乐部的管理制度
关于俱乐部的管理制度第一章总则第一条为了规范俱乐部的管理，保障正常运行和会员的合法权益，根据《俱乐部章程》的规定，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于俱乐部全体会员以及俱乐部管理人员，对俱乐部的日常管理和运作具有约束力。
第三条俱乐部管理制度的修订和解释权归俱乐部理事会所有，理事会通过表决确定推行。
第二章会员管理第四条会员的权利和义务（一）会员有权利参与俱乐部的各项活动，并提出俱乐部发展建议。
（二）会员有义务维护俱乐部的声誉，不得损害俱乐部的利益。
（三）会员有义务遵守俱乐部的章程和管理制度，服从俱乐部管理人员合法指挥和管理。
（四）会员有义务按时缴纳会费，参与俱乐部活动，并积极支持俱乐部的各项工作。
第五条会员的加入和退出（一）会员的加入需要符合俱乐部的招募条件，并按照俱乐部的入会程序进行申请。
（二）会员想要退出俱乐部需要提前向俱乐部管理人员提出书面申请，并将正常会员的义务完成后方可退出。
第三章理事会管理第六条理事会的组成（一）理事会由俱乐部会员中选择产生，成员人数不超过20人。
（二）理事会成员按照票数多少进行选举，得票最高的前20名会员成为理事会成员。
（三）理事会成员的任期为两年，期满可以连任。
第七条理事会的职责（一）理事会对俱乐部的重大决策负责，对俱乐部财务和管理工作进行监督和管理。
（二）理事会负责制定俱乐部的发展规划和年度工作计划，组织和协调俱乐部各项工作。
（三）理事会成员应当服从俱乐部章程和管理制度，积极发挥自己的职责和作用。
第四章俱乐部活动管理第八条俱乐部活动的组织（一）俱乐部活动的组织由俱乐部管理人员根据会员需求和俱乐部发展需求制定计划。
（二）俱乐部活动要符合俱乐部章程和管理制度，并得到理事会的批准。
第九条俱乐部活动的执行（一）俱乐部活动执行人员应当遵守俱乐部的规章制度，确保活动的顺利进行。
（二）俱乐部活动执行人员应当尊重会员的意见和建议，确保活动的质量和效果。
第五章财务管理第十条财务管理的原则（一）俱乐部的财务活动应当符合法律法规和相关规定，做到开源节流、科学规划、合理分配。
俱乐部管理制度模板范文
第一章总则第一条为了规范俱乐部管理，提高俱乐部服务质量，保障会员权益，促进俱乐部健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本俱乐部的所有活动、设施和服务。
第三条本制度由俱乐部管理部门负责解释和修订。
第二章会员管理第四条会员入会1. 会员入会需填写入会申请表，提交有效身份证件和近期免冠照片。
2. 会员需缴纳会费，会费标准按照俱乐部规定执行。
3. 俱乐部对会员资料进行审核，审核通过后，发放会员证。
第五条会员权益1. 会员享有参加俱乐部组织的各类活动、使用俱乐部设施的权利。
2. 会员享有优先参与俱乐部举办的各类优惠活动的权利。
3. 会员享有对俱乐部提出意见和建议的权利。
第六条会员义务1. 会员应遵守俱乐部各项规章制度，维护俱乐部形象。
2. 会员应按时缴纳会费，不得拖欠。
3. 会员应爱护俱乐部设施，不得损坏。
第三章活动管理第七条活动策划1. 俱乐部管理部门负责制定活动计划，报俱乐部领导审批。
2. 活动策划应充分考虑会员需求和俱乐部资源。
第八条活动组织1. 活动组织者负责活动现场的安全、秩序和服务。
2. 活动组织者应提前通知会员活动时间和地点。
第九条活动记录1. 活动结束后，活动组织者应整理活动记录，包括活动时间、地点、参与人数、活动效果等。
2. 活动记录应存档备查。
第四章设施管理第十条设施使用1. 会员凭会员证使用俱乐部设施。
2. 俱乐部设施使用时间按照俱乐部规定执行。
第十一条设施维护1. 俱乐部管理部门负责设施的日常维护和保养。
2. 会员在使用设施时，应遵守操作规程，爱护设施。
第五章财务管理第十二条财务制度1. 俱乐部财务管理遵循国家财务制度，确保财务收支合法、合规。
2. 俱乐部财务人员应具备相应的财务知识和职业道德。
第十三条财务审批1. 俱乐部所有财务支出需经俱乐部领导审批。
2. 俱乐部财务支出应提供相关凭证。
第六章附则第十四条本制度自发布之日起实施。
第十五条本制度未尽事宜，由俱乐部管理部门负责解释和修订。
俱乐部日常管理制度规定
第一章总则第一条为确保本俱乐部正常、有序、高效地开展各项活动，提高俱乐部管理水平，维护会员权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于本俱乐部所有会员、工作人员及临时参与活动的人员。
第三条本制度旨在规范俱乐部日常管理，提升服务质量，营造和谐、文明、健康的俱乐部环境。
第二章会员管理第四条会员入会需遵守以下规定：1. 凡认同本俱乐部宗旨、遵守本俱乐部章程的公民，均可申请成为会员。
2. 会员需填写入会申请表，并提交相关证明材料。
3. 俱乐部将对申请材料进行审核，审核通过后，会员需缴纳会费。
第五条会员享有以下权利：1. 参加本俱乐部组织的各项活动；2. 享有本俱乐部提供的各项服务；3. 对本俱乐部工作提出意见和建议；4. 享有本俱乐部章程规定的其他权利。
第六条会员应履行以下义务：1. 遵守本俱乐部章程和各项规章制度；2. 积极参加本俱乐部组织的活动，支持俱乐部工作；3. 维护俱乐部形象，不损害俱乐部利益；4. 享有本俱乐部章程规定的其他义务。
第三章活动管理第七条俱乐部活动需提前制定活动方案，经相关部门审核批准后方可实施。
第八条活动方案应包括以下内容：1. 活动主题、目的和意义；2. 活动时间、地点、参与人数；3. 活动内容、流程和注意事项；4. 活动所需物资和经费预算。
第九条活动组织者需提前做好以下准备工作：1. 宣传动员，确保活动参与人数；2. 物资准备，确保活动顺利进行；3. 安排志愿者，协助活动组织；4. 做好安全预案，确保活动安全。
第十条活动结束后，组织者需及时总结活动情况，形成活动报告，并向俱乐部提交。
第四章人员管理第十一条俱乐部工作人员应具备以下条件：1. 具有良好的思想品德和职业道德；2. 具备一定的组织协调能力；3. 熟悉俱乐部业务和规章制度；4. 具备较强的服务意识。
第十二条俱乐部工作人员应履行以下职责：1. 负责俱乐部日常管理工作；2. 组织、策划、实施俱乐部活动；3. 为会员提供优质服务；4. 维护俱乐部形象。
俱乐部规章管理制度范本
俱乐部规章管理制度范本一、总则第一条为了加强俱乐部管理，规范俱乐部成员行为，提高俱乐部整体素质，根据国家法律法规及相关规定，制定本制度。
第二条俱乐部规章管理制度适用于俱乐部全体成员，包括会长、副会长、部长、副部长、会员等。
第三条俱乐部规章管理制度旨在营造一个公平、公正、公开的环境，促进俱乐部健康、稳定、持续发展。
第四条俱乐部成员必须遵守国家法律法规，遵循社会公德，尊重他人权益，维护俱乐部声誉。
二、组织架构第五条俱乐部设会长一名，副会长若干名，部长若干名，副部长若干名，会员若干名。
第六条会长负责俱乐部整体工作，组织实施俱乐部发展规划，协调内外关系。
第七条副会长协助会长开展工作，负责俱乐部日常事务，组织实施俱乐部规章制度。
第八条部长负责部门工作，组织实施部门职责，指导下属成员开展工作。
第九条副部长协助部长开展工作，负责部门日常事务，指导下属成员开展工作。
第十条会员遵守俱乐部规章制度，积极参加俱乐部活动，履行俱乐部成员义务。
三、活动管理第十一条俱乐部活动分为内部活动和对外活动。
内部活动包括培训、讲座、讨论等，对外活动包括竞赛、演出、交流等。
第十二条俱乐部活动必须遵循国家法律法规，符合社会道德风尚，有益于成员成长。
第十三条俱乐部活动计划由会长提出，经副会长、部长、副部长等讨论通过后实施。
第十四条俱乐部活动经费按照俱乐部财务管理制度进行管理，确保公开、透明、合理使用。
四、成员管理第十五条俱乐部成员入会须填写入会申请表，经会长或副会长批准后成为俱乐部成员。
第十六条俱乐部成员享有参加俱乐部活动、选举和被选举权、建议和监督权等。
第十七条俱乐部成员须按时参加俱乐部活动，如有特殊情况，需提前向负责人请假。
第十八条俱乐部成员如有违反法律法规、俱乐部规章制度的行为，将视情节严重程度给予警告、暂停会员资格、开除出会等处分。
五、财务管理第十九条俱乐部财务管理制度旨在保证俱乐部经费合理、有效、透明使用。
第二十条俱乐部经费来源包括会费、捐赠、赞助等。
体育俱乐部管理制度汇编范文
体育俱乐部管理制度汇编范文体育俱乐部管理制度汇编第一章总则第一条为加强体育俱乐部的管理，提高运营效率，营造良好的体育氛围，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有体育俱乐部成员，包括俱乐部领导、教练员、运动员、工作人员等。
第三条体育俱乐部是一个运动健身的平台，目的是提供专业的运动指导和培训，促进健康生活方式的普及。
第四条体育俱乐部尊重会员的权益，建立公平、公正的管理机制，保障会员的合法权益。
第五条体育俱乐部依法经营，不得从事非法赌博、淫秽色情、违法犯罪等活动。
第二章会员管理第六条会员的加入须符合相关规定，提交个人身份证明和健康证明等相关资料。
第七条会员应遵守俱乐部的规章制度，文明参与活动，不得损害俱乐部和他人的利益。
第八条会员有权参加俱乐部组织的各项活动，并享受相应的运动培训和指导。
第九条会员有权提出合理的建议和意见，俱乐部应及时予以考虑和处理。
第十条会员有义务遵守俱乐部的纪律，服从俱乐部的管理和指导。
第三章教练员管理第十一条体育俱乐部应配备专业教练员，教练员应具备相应的资质证书和教练经验。
第十二条教练员应严格遵守职业道德，尊重会员权益，教学过程中不得侵犯会员的人身权益。
第十三条教练员应认真履行职责，制定科学合理的训练计划，确保会员的安全和健康。
第十四条体育俱乐部应定期进行教练员培训和考核，提高教练员的教学水平和服务质量。
第十五条教练员应当不断提升自己的专业素质，参加相关培训和学习，提高自身能力。
第四章运动员管理第十六条运动员应遵守训练计划和纪律，按时参加训练，听从教练的指导和安排。
第十七条运动员应保持良好的体育道德和精神状态，从容应对比赛和训练中的困难和挑战。
第十八条运动员应遵守比赛规则和竞赛纪律，不得采用违法手段谋取不正当的竞技利益。
第十九条运动员应树立正确的竞争观念，尊重队友和对手，互相学习和进步。
第二十条运动员应保护自己的人身安全，如有受伤应及时报告俱乐部，并接受相应的处理和治疗。
第五章设施设备管理第二十一条体育俱乐部的设施设备应符合相关规定和要求，保证安全、卫生和环保。
俱乐部章程精编范文
俱乐部章程精编范文第一章：总则第一条：本俱乐部章程是根据国家法律法规、社会主义道德伦理、自治组织的原则和俱乐部成员的需求，制定的组织管理和活动运作的基本准则。
第二条：本俱乐部的宗旨是提供一个交流、互助、发展的平台，促进会员之间的交流与合作，推动俱乐部及会员的共同发展。
第三条：本俱乐部的名称为XXX俱乐部（下称俱乐部）。
俱乐部的口号是“团结、创新、共享”。
第四条：俱乐部的活动范围包括但不限于知识分享、技能培训、社交活动等。
第二章：会员管理第五条：俱乐部会员的招募标准为年满18周岁，热爱本领域，有一定的相关知识和经验，愿意积极参与俱乐部的活动。
第六条：会员入会需要填写入会申请表并经过俱乐部审批通过，同时缴纳入会费和年度会费。
第七条：会员享有参加俱乐部组织的各类活动的权利，并能参与俱乐部内部决策。
第八条：会员应遵守俱乐部的各项规章制度，并保持良好的俱乐部形象和声誉。
第九条：会员有权利提出合理化建议和意见，并有权利参与俱乐部的管理和活动组织工作，自愿承担相应的责任和义务。
第三章：组织架构第十条：俱乐部设立会员大会、理事会、秘书处等组织机构。
第十一条：会员大会为俱乐部的最高决策机构，由全体会员组成，每年召开一次。
会员大会的事项包括但不限于选举理事会成员、审议年度工作计划和财务报告等。
第十二条：理事会是俱乐部的执行机构，由会员大会选举产生，设主席、副主席和常务理事等职位。
第十三条：秘书处是俱乐部的日常管理机构，负责俱乐部内务、活动策划和组织等工作。
第四章：活动管理第十四条：俱乐部组织的活动种类包括但不限于知识分享会、技能培训班、主题讲座等。
第十五条：俱乐部活动的具体内容和形式由秘书处负责策划和组织，并及时通知会员。
第十六条：会员对于俱乐部活动的参与是自愿的，但鼓励积极参与并提供自己的专业知识和经验。
第十七条：俱乐部的活动应积极践行社会主义核心价值观，并遵守国家法律法规。
第五章：财务管理第十八条：俱乐部设立独立的财务账户，按照国家相关财务规定进行管理，并定期向会员公开财务报告。
俱乐部规章制度(8篇)
俱乐部规章制度（8篇）俱乐部规章制度篇1第一章：俱乐部简介________俱乐部旨在丰富________爱好者的业余生活，并给大家供应一个切磋球艺、以球会友的沟通平台。
它不担当任何社会功能，不以营利为目的，只是为________运动爱好者供应一个强身健体、沟通球技、共同提高的园地。
俱乐部自_______年_____月成立至今，在广阔会员的大力支持下，会员已经过百，但同时也渐渐显露出许多问题，为了更有益于俱乐部安康、持续的进展，现制定如下规章制度，请各会员认真阅读、仔细领悟，并严格遵守。
其次章：会员制度一、会员根本条件1、喜爱________运动，拥护俱乐部章程和听从治理；2、身心安康，积极向上，具有良好的效劳精神和合作意愿；3、具有良好的团队意识和大局观；4、积极且能坚持长期参与俱乐部组织的活动。
二、会员权利与义务1、权利：（1）享有对俱乐部的各项活动的知情权；（2）享有对俱乐部提出意见和建议的权利；（3）享有俱乐部财务支出状况的知情权；（4）享有入会自愿，退会自由的权利。
2、义务：（1）严格遵守并执行俱乐部的章程和决议；（2）协作俱乐部治理员的工作，自觉维护俱乐部的声誉；（3））按时参与俱乐部组织的各项活动，遵守体育道德；（4）按规定交纳活动预收费；（5）会员彼此敬重、关怀和帮忙。
第三章：活动制度一、俱乐部定期组织每周二次________活动，会员可积极参与活动和内部竞赛。
二、活动时间和地点：活动地点：_________体育馆。
活动时间：________________。
三、每次活动前，组织者在_______圈子发起活动，会员需在规定时间内报名，报名截止时间为活动当天14：00。
组织者依据场地状况限定人数，到达限定人数将拒绝承受报名。
如过了截止时间想参与活动，可与组织者联系，经同意方能参与活动。
谢绝空降！报了名不能参与活动的会员需在当天16：00前通知组织者，如不通知，累积三次，将收取鸽子费50元。
俱乐部管理制度模板范文
俱乐部管理制度模板范文第一章总则第一条为了加强俱乐部管理，规范俱乐部活动，提高俱乐部成员的综合素质，根据我国相关法律法规和学校规章制度，制定本制度。
第二条俱乐部名称：（全称）第三条俱乐部性质：本俱乐部为学校学生自发组织的兴趣爱好类社团，是非营利性组织。
第四条俱乐部宗旨：丰富会员课余生活，培养会员兴趣爱好，提高会员综合素质，促进会员全面发展。
第五条俱乐部活动范围：学校及周边地区。
第二章组织机构第六条俱乐部设理事会，理事会成员由俱乐部负责人及会员代表组成。
理事会负责制定俱乐部发展规划、审批活动计划、监督活动开展等。
第七条俱乐部设负责人一名，负责俱乐部日常管理工作。
负责人由会员选举产生，报理事会批准。
第八条俱乐部设各部门，各部门负责具体执行俱乐部活动。
部门设置可根据俱乐部活动需要进行调整。
第三章会员管理第九条俱乐部会员面向全校学生开放，凡热爱俱乐部活动、愿意遵守本俱乐部制度的学生均可申请加入。
第十条会员入会需填写入会申请表，经俱乐部负责人审批通过后，方可成为俱乐部会员。
第十一条会员享有以下权利：（一）参加俱乐部举办的各项活动；（二）选举权和被选举权；（三）对俱乐部工作提出建议和意见；（四）退出俱乐部的权利。
第十二条会员应履行以下义务：（一）遵守俱乐部制度，维护俱乐部声誉；（二）积极参加俱乐部活动，完成俱乐部交办的任务；（三）尊重俱乐部负责人和会员，团结互助。
第四章活动管理第十三条俱乐部活动分为日常活动和大型活动两类。
第十四条日常活动由俱乐部各部门负责组织，活动内容应符合俱乐部宗旨，有益于会员的成长和发展。
第十五条大型活动由理事会负责审批，活动内容应具有创新性、趣味性和针对性，有利于提高会员的综合素质。
第十六条俱乐部活动应遵循安全第一的原则，确保活动中会员的人身安全。
第五章财务管理第十七条俱乐部财务由理事会负责管理，建立健全财务管理制度，保证财务透明、合法。
第十八条俱乐部经费来源包括会员会费、社会捐赠、学校资助等。
俱乐部管理制度模板范文
第一章总则第一条为加强本俱乐部的管理，规范会员行为，提高俱乐部整体素质，确保俱乐部健康、有序、持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本俱乐部所有会员、工作人员及临时工作人员。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，保障会员权益，维护俱乐部形象。
第二章会员管理第四条会员入会1. 凡认同本俱乐部宗旨，遵守本俱乐部章程，自愿加入本俱乐部者，均可申请成为会员。
2. 会员入会需填写入会申请表，缴纳会费，经审核通过后，办理会员证。
第五条会员权利1. 享有本俱乐部提供的各项服务。
2. 参与俱乐部组织的各类活动。
3. 对俱乐部工作提出意见和建议。
4. 享有选举权和被选举权。
第六条会员义务1. 遵守本俱乐部章程和各项规章制度。
2. 积极参加俱乐部组织的活动，发挥自己的特长，为俱乐部发展贡献力量。
3. 维护俱乐部形象，不得损害俱乐部利益。
4. 按时缴纳会费。
第七条会员退会1. 会员如因故需退会，应提前一个月向俱乐部提出书面申请。
2. 会员退会，应将会员证及会员卡交还给俱乐部。
第三章活动管理第八条俱乐部活动分为定期活动和临时活动。
第九条定期活动1. 定期活动包括例会、培训、讲座、比赛等。
2. 定期活动由俱乐部组织，会员应积极参加。
第十条临时活动1. 临时活动由会员或俱乐部工作人员发起，需提前向俱乐部报备。
2. 临时活动应遵守国家法律法规，不得违反社会公德。
第四章工作人员管理第十一条俱乐部工作人员分为专职和兼职。
第十二条专职工作人员1. 专职工作人员负责俱乐部日常运营和管理。
2. 专职工作人员应具备相关专业知识和技能，具备良好的职业道德。
第十三条兼职工作人员1. 兼职工作人员负责俱乐部部分活动组织工作。
2. 兼职工作人员应具备一定的组织协调能力和团队合作精神。
第五章财务管理第十四条俱乐部财务实行收支两条线，严格按规定进行会计核算。
第十五条俱乐部财务收支情况应定期向会员公开，接受监督。
第六章奖惩制度第十六条俱乐部对表现优秀的会员和工作人员给予表彰和奖励。
俱乐部管理制度模板
俱乐部管理制度模板第一章总则第一条为了加强俱乐部管理，规范俱乐部活动，保障俱乐部成员的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》、《社会团体登记管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条俱乐部是由自愿加入的成员组成的，以增进相互了解、交流、互动为目的的非营利性社会组织。
第三条俱乐部应当遵守国家法律法规，坚持社会主义核心价值观，积极履行社会责任，为成员提供优质服务。
第四条俱乐部应当建立健全内部管理制度，保障俱乐部健康发展，维护成员合法权益。
第二章组织架构第五条俱乐部设立理事会，理事会是俱乐部的最高决策机构。
理事会成员由俱乐部成员选举产生，负责制定和修改俱乐部章程、选举和罢免俱乐部负责人、审议俱乐部工作报告和财务报告等。
第六条俱乐部设立秘书处，秘书处是俱乐部的执行机构。
秘书处负责组织实施理事会决定的有关事项，负责俱乐部的日常工作。
第七条俱乐部设立专项委员会，专项委员会负责俱乐部特定事项的管理工作。
专项委员会由理事会设立，并向理事会负责。
第八条俱乐部成员应当积极参与俱乐部活动，履行成员义务，共同维护俱乐部的发展。
第三章活动管理第九条俱乐部活动应当符合俱乐部章程和成员利益，有利于促进成员之间的交流与合作。
第十条俱乐部活动分为内部活动和外部活动。
内部活动主要面向俱乐部成员，外部活动可以邀请非俱乐部成员参加。
第十一条俱乐部举办活动应当遵守国家法律法规，遵循公平、公正、公开的原则，确保活动安全。
第十二条俱乐部活动费用按照预算制度进行管理，合理控制成本，确保活动顺利进行。
第四章财务管理第十三条俱乐部财务管理工作应当遵守国家法律法规，执行财务会计制度，保证财务报告真实、完整。
第十四条俱乐部应当设立独立的财务账户，实行专款专用，确保资金安全。
第十五条俱乐部财务支出应当严格按照预算执行，重大支出事项应当提交理事会审议。
第十六条俱乐部应当定期向成员公布财务报告，接受成员监督。
第五章成员管理第十七条俱乐部成员应当具备良好的道德品质，遵守国家法律法规，遵守俱乐部章程。
俱乐部日常管理制度范文
第一章总则第一条为加强本俱乐部管理，规范日常运作，提高服务质量，确保俱乐部健康、有序发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本俱乐部所有员工及会员。
第三条本制度依据国家相关法律法规、行业规范和俱乐部实际情况制定。
第二章机构设置与职责第四条俱乐部设立理事会、监事会、管理部门和各部门，各部门职责如下：1. 理事会：负责俱乐部的重大决策，监督俱乐部运营。
2. 监事会：负责监督理事会决策的执行情况，维护俱乐部和会员的合法权益。
3. 管理部门：负责俱乐部的日常管理，包括人事、财务、后勤等。
4. 各部门：负责具体业务工作，包括活动策划、会员服务、场地管理等。
第三章会员管理第五条会员分为普通会员、银卡会员、金卡会员和钻石会员，会员等级越高，享受的权益越多。
第六条会员入会需提供有效身份证明，填写入会申请表，缴纳会费。
第七条会员享有以下权益：1. 享受俱乐部提供的各项服务；2. 参加俱乐部组织的各类活动；3. 享有会员优惠价格；4. 优先获得俱乐部推荐的合作机构的服务。
第八条会员需遵守俱乐部规定，如有违反，俱乐部有权取消其会员资格。
第四章活动管理第九条俱乐部定期举办各类活动，包括但不限于讲座、沙龙、比赛、旅游等。
第十条活动策划需经过理事会审批，确保活动符合俱乐部宗旨和会员需求。
第十一条活动举办前，相关部门需做好场地、设备、人员等方面的准备工作。
第十二条活动过程中，各部门需协同配合，确保活动顺利进行。
第十三条活动结束后，相关部门需进行总结，收集会员反馈，为今后活动提供改进方向。
第五章财务管理第十四条俱乐部财务实行预算管理制度，各部门需按照预算执行。
第十五条俱乐部收入来源包括会员会费、活动收费、赞助商赞助等。
第十六条俱乐部支出包括场地租赁、设备购置、活动组织、员工工资等。
第十七条俱乐部财务报表需定期向理事会和监事会报告，接受监督。
第六章员工管理第十八条俱乐部员工需具备良好的职业道德和业务能力。
第十九条员工入职需签订劳动合同，明确双方权利和义务。
俱乐部规章制度范本
俱乐部规章制度范本一、俱乐部简介本俱乐部致力于提供一个友好、互助的环境，让所有成员可以共同享受兴趣、分享知识、交流经历。
我们尊重每一位成员，鼓励大家积极参与俱乐部的各项活动，共同营造一个积极向上的气氛。
二、规章制度第一章总那么第一条俱乐部宗旨俱乐部旨在促进成员之间的交流与合作，提升个人才能，丰富业余生活，增进友谊。
第二条会员资格任何对俱乐部活动感兴趣的个人，均可申请成为会员。
申请者需遵守俱乐部规章制度，积极参与俱乐部活动。
第三条会员权利与义务会员享有参与俱乐部活动、提出建议和意见的权利，同时有义务遵守俱乐部规章制度，维护俱乐部形象。
第二章会员管理第四条入会程序申请者需填写入会申请表，经俱乐部审核通过后，方可成为正式会员。
第五条会员信息俱乐部将为每位会员建立档案，记录会员的根本信息及参与活动的情况。
第六条会员退出会员假设希望退出俱乐部，需提早一个月向俱乐部提出书面申请。
第三章活动管理第七条活动组织俱乐部定期组织各类活动，包括但不限于讲座、研讨会、理论活动等。
第八条活动参与会员应积极参与俱乐部组织的活动，如有特殊情况无法参加，需提早告知。
第九条活动费用俱乐部活动所需费用将由全体会员共同承当，详细费用根据活动性质而定。
第四章财务管理第十条会费会员需按年度缴纳会费，会费用于俱乐部日常运营及活动组织。
第十一条财务公开俱乐部财务状况将定期向全体会员公开，承受会员监视。
第五章附那么第十二条规章制度的修改俱乐部规章制度的修改需经过会员大会讨论通过。
第十三条解释权本规章制度的最终解释权归俱乐部所有。
第十四条生效时间本规章制度自____年____月____日起生效。
俱乐部管理制度模板
一、总则第一条为规范俱乐部管理，提高俱乐部服务质量，保障会员权益，促进俱乐部健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本俱乐部所有员工、会员及活动参与者。
第三条俱乐部管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保各项规章制度得到有效执行。
二、组织架构第四条俱乐部设立理事会，负责俱乐部的全面管理工作。
第五条理事会下设以下部门：（一）主席团：负责俱乐部的战略规划、决策和监督。
（二）秘书处：负责俱乐部的日常行政管理和协调各部门工作。
（三）财务部：负责俱乐部的财务收支管理和会计核算。
（四）活动部：负责俱乐部的活动策划、组织和实施。
（五）会员服务部：负责会员的招募、服务和维护。
（六）市场部：负责俱乐部的市场推广和品牌建设。
三、会员管理第六条会员分为普通会员、高级会员和VIP会员，会员等级可根据贡献和积分进行升降。
第七条会员享有以下权利：（一）参加俱乐部组织的各类活动；（二）享受俱乐部提供的各项服务；（三）对俱乐部的工作提出意见和建议；（四）优先购买俱乐部推出的商品和优惠活动。
第八条会员应履行以下义务：（一）遵守俱乐部章程和各项规章制度；（二）按时缴纳会费；（三）积极参与俱乐部组织的活动；（四）维护俱乐部形象，不从事有损俱乐部利益的活动。
四、活动管理第九条俱乐部活动分为常规活动和特色活动，活动内容应丰富多彩，满足会员需求。
第十条活动策划应遵循以下原则：（一）主题鲜明，内容健康；（二）活动形式多样，参与性强；（三）场地、设施、人员安排合理；（四）宣传推广到位，确保活动效果。
第十一条活动实施过程中，活动部应负责以下工作：（一）制定活动方案；（二）组织场地、设施、人员；（三）监督活动过程，确保活动顺利进行；（四）收集活动反馈，总结经验。
五、财务管理第十二条俱乐部财务收支应严格执行国家财务管理制度，确保财务规范、透明。
第十三条财务部负责以下工作：（一）建立健全财务管理制度；（二）负责俱乐部财务核算和报表编制；（三）监督各部门财务收支；（四）定期向理事会报告财务状况。
俱乐部管理规章制度
俱乐部管理规章制度一、总则为了确保俱乐部的正常运营，为会员提供优质的服务和良好的活动环境，特制定本管理规章制度。
所有俱乐部成员、工作人员以及相关人员都应遵守本制度。
二、会员管理（一）会员资格1、任何对俱乐部活动感兴趣、符合俱乐部要求的个人，均可申请成为会员。
2、申请人需填写详细的会员申请表，并提交相关证明材料。
3、俱乐部有权对申请人进行审核，审核通过后方可成为正式会员。
（二）会员权利1、有权参加俱乐部组织的各类活动。
2、有权享受俱乐部提供的相关服务和设施。
3、有权对俱乐部的工作提出建议和意见。
（三）会员义务1、遵守俱乐部的各项规章制度。
2、按时缴纳会员费用。
3、积极参与俱乐部组织的活动，维护俱乐部的形象和声誉。
（四）会员退会1、会员可自愿申请退会，但需提前书面通知俱乐部。
2、会员如有违反俱乐部规章制度的行为，俱乐部有权取消其会员资格。
三、活动管理（一）活动策划1、俱乐部应根据会员需求和兴趣，制定年度活动计划。
2、活动计划应包括活动主题、时间、地点、内容、参与人员等详细信息。
（二）活动组织1、俱乐部应提前做好活动的组织和准备工作，确保活动的顺利进行。
2、活动组织者应具备一定的组织能力和经验，能够有效地协调各方面的资源。
（三）活动安全1、俱乐部应重视活动安全，制定相应的安全措施和应急预案。
2、在活动中，如发生安全事故，应及时采取措施进行处理，并向有关部门报告。
（四）活动评估1、活动结束后，俱乐部应及时对活动进行评估，收集会员的反馈意见。
2、根据评估结果，总结经验教训，改进今后的活动组织工作。
四、设施与设备管理（一）设施与设备的购置1、俱乐部应根据活动需求和发展规划，合理购置设施与设备。
2、购置设施与设备应遵循性价比高、质量可靠的原则。
（二）设施与设备的使用1、会员应按照规定的方法和流程使用设施与设备，不得违规操作。
2、工作人员应定期对设施与设备进行检查和维护，确保其正常运行。
（三）设施与设备的维修与保养1、发现设施与设备出现故障或损坏，应及时进行维修。
俱乐部管理制度社区
俱乐部管理制度社区第一章总则第一条为了加强俱乐部管理，规范俱乐部活动，提高俱乐部管理工作效率，制定本规定。
第二条本规定所称俱乐部，是指由一定数量的会员组成的，围绕特定的兴趣或目的，开展社交、文化、体育等活动的组织。
第三条俱乐部成员应遵守国家法律法规，遵循社会主义核心价值观，维护社会和谐稳定。
第四条俱乐部管理应依法公正、公开、公平进行。
第二章会员管理第五条俱乐部会员应当具备下列条件：1. 遵守俱乐部章程；2. 支持俱乐部的宗旨和目标；3. 具备相应的兴趣爱好或专业知识。
第六条会员申请入会需提供个人基本信息并经俱乐部审查通过。
第七条俱乐部可以对会员进行奖惩，包括但不限于：1. 优秀会员表彰；2. 不当行为警告；3. 合适情节除名。
第八条俱乐部成员应对俱乐部的决策和管理工作给予支持，积极参与俱乐部的活动和管理。
第三章组织管理第九条俱乐部应当设立理事会或者管理委员会，负责俱乐部的管理和决策。
第十条俱乐部理事会或者管理委员会成员应当选举产生，并由会员大会或者代表大会审议通过。
第十一条俱乐部管理机构应当定期召开会议，讨论并决定俱乐部日常事务和重大事项。
第十二条俱乐部管理机构应当制定相应的管理制度和规章制度，确保俱乐部管理工作的规范和高效。
第四章活动管理第十三条俱乐部应当根据会员的兴趣和需求，制定丰富多样的活动项目和计划。
第十四条俱乐部每项活动均应制定详细的方案和预算，并报俱乐部管理机构审批。
第十五条俱乐部活动应当遵守相关法律法规，确保活动的安全和合法性。
第十六条俱乐部活动应当加强宣传，吸引更多的会员参与，并积极配合社会组织和公共机构开展相关活动。
第五章财务管理第十七条俱乐部应当建立健全财务制度，保证财务资金的安全和合理使用。
第十八条俱乐部应当严格执行财务制度，确保财务记录的真实性和完整性。
第十九条俱乐部应当定期进行财务审计，并公开财务情况。
第二十条俱乐部应当依法完善税务登记和纳税申报，保障税收的合规和及时缴纳。
俱乐部管理制度范本
俱乐部管理制度范本第一章总则第一条为规范俱乐部的管理行为，保障俱乐部成员的合法权益，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于俱乐部的管理工作，并对俱乐部的所有成员具有约束力。
第三条俱乐部成员应当自觉遵守本管理制度，维护俱乐部的良好形象和声誉。
第四条俱乐部管理委员会是俱乐部的管理机构，负责组织、领导俱乐部的日常管理工作，维护俱乐部的正常秩序。
第五条俱乐部成员应当保持团结友爱，共同合作，共同发展，不得损害俱乐部的利益和声誉。
第六条俱乐部管理委员会负责对俱乐部成员的行为进行监督，并依据本管理制度对违规行为进行处理。
第二章俱乐部成员的权利和义务第七条俱乐部成员有权参与俱乐部的管理和决策，享有与俱乐部相关的权益。
第八条俱乐部成员有义务遵守俱乐部的章程和规定，维护俱乐部的形象和声誉，积极参与俱乐部的活动。
第九条俱乐部成员应当相互尊重，不得进行辱骂、诽谤、诋毁等损害他人利益的行为。
第十条俱乐部成员应当爱护俱乐部的设施和财物，不得损坏或挪用俱乐部的财产。
第十一条俱乐部成员应当遵守俱乐部的管理规定，服从管理委员会的指挥，配合管理委员会的工作。
第十二条如果俱乐部成员有违规行为，管理委员会有权对其进行处罚，包括但不限于警告、限制活动、除名等。
第三章俱乐部活动管理第十三条俱乐部定期组织举办各类活动，如比赛、培训、讲座等，俱乐部成员应积极参与。
第十四条俱乐部活动应当遵循公平、公正、公开的原则，不得偏袒任何一方，确保活动的公平竞争。
第十五条俱乐部活动应当遵守相关法律法规，保障参与者的人身安全和财产安全。
第十六条俱乐部成员应当遵守活动纪律，服从工作人员的指挥，不得进行违规行为。
第十七条如果俱乐部活动发生意外事故，管理委员会应当及时组织救援工作，保障参与者的生命安全和健康。
第四章俱乐部经费管理第十八条俱乐部经费来源包括会员费、赞助费、活动收入等，应当用于俱乐部的正常运营和发展。
第十九条俱乐部经费由管理委员会负责管理和支配，应当做到公开透明、专款专用。
俱乐部规章制度(4篇)
俱乐部规章制度1. 会员资格：俱乐部会员必须是年满18岁的成年人。
申请加入俱乐部的个人必须提交申请表和付费会费。
俱乐部保留接受或拒绝任何申请的权利。
2. 会费：俱乐部会员需要按照规定的时间和金额支付会费。
未按时缴纳会费的会员将会被暂停参与俱乐部活动。
3. 会员义务：俱乐部会员必须尊重俱乐部的规定和决策，遵循俱乐部的活动安排。
会员应当积极参与俱乐部活动，并且在需要时提供协助。
4. 会员权益：俱乐部会员享有参与俱乐部组织的各种活动和活动折扣的权益。
会员还有权利对俱乐部的决策提出建议，并参与俱乐部的选举程序。
5. 会员行为规范：俱乐部会员应当以友好、礼貌和相互尊重的态度对待其他会员和俱乐部工作人员。
任何形式的歧视、骚扰或不当行为将会受到纪律处分。
6. 会员纪律处分：对于严重违反俱乐部规定或妨害俱乐部正常运营的会员，俱乐部有权采取适当的纪律处分，包括但不限于警告、暂停活动参与资格或解除会员资格。
7. 俱乐部财产和设施使用：俱乐部会员必须爱护俱乐部的财产和设施，并按照规定的使用方式使用。
任何损坏或盗窃俱乐部财产的行为将追究法律责任，并可能导致会员解除资格。
8. 保密和隐私：俱乐部会员不得泄露俱乐部成员或俱乐部活动的私人信息，包括但不限于联系方式和财务信息。
9. 变更和修改：俱乐部保留随时变更和修改俱乐部规章制度的权利，并将及时通知会员。
会员有责任定期阅读和了解俱乐部的规定。
10. 争议解决：对于发生的任何争议，俱乐部将采取适当的解决方式，包括调解或仲裁。
以上是一般俱乐部规章制度的主要内容，具体规定可以根据俱乐部的类型和目的进行调整和补充。
俱乐部规章制度（2）俱乐部是一个组织，为了更好地管理和维护组织的正常运转，制定规章制度是必不可少的。
俱乐部规章制度是对俱乐部成员行为规范的约束，涵盖了组织的目标、职责、权利和义务等方面。
下面是一个俱乐部规章制度的示范，供参考。
一、组织名称本俱乐部的正式名称为__________俱乐部（以下简称“俱乐部”）。
俱乐部规章制度范文（三篇）
俱乐部规章制度范文1.会员资格所有俱乐部成员必须符合俱乐部的入会资格要求，并通过俱乐部的申请程序和审核过程。
2.会费每位会员必须按时缴纳会费。
会费的金额及缴纳方式由俱乐部成员共同决定。
3.行为准则俱乐部成员必须遵守公共秩序和社会道德，尊重他人的权利和感受。
禁止任何形式的歧视、辱骂、恶意攻击或侵犯他人的行为。
4.活动参与俱乐部成员应积极参与俱乐部组织的各项活动，包括会议、讲座、比赛等。
如有无法参加的情况，应提前通知俱乐部管理人员。
5.俱乐部设施使用俱乐部成员使用俱乐部设施时应保持设施的整洁和安全，不得损坏俱乐部设施和器材。
禁止在俱乐部内吸烟或饮酒。
6.会员权益俱乐部成员享有平等的权益，包括参与决策、提出建议和意见等。
7.纪律和处罚如有违反俱乐部规章制度的行为，俱乐部管理人员有权采取相应的纪律措施，包括口头警告、书面警告、暂停会员资格或取消会员资格等。
8.变更和修订俱乐部规章制度可以根据实际情况进行变更和修订。
任何变更和修订都需要通过俱乐部成员的投票表决才能生效。
以上是一个基本的俱乐部规章制度的框架，具体的规定还需根据俱乐部的实际情况进行补充和完善。
俱乐部规章制度范文（二）一、总则1. 为了规范俱乐部的运作，维护俱乐部的正常秩序，促进俱乐部成员之间的交流与合作，特制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于所有加入本俱乐部的会员，包括管理层和普通会员。
3. 会员在加入俱乐部时即视为同意遵守本规章制度，并且应当积极参与俱乐部的各项活动。
二、加入与退出1. 有意加入俱乐部的人员，需要填写加入申请表，并经俱乐部管理层审核通过方可成为正式会员。
2. 正式会员有权随时退出俱乐部，应当提前向俱乐部管理层做出书面通知。
3. 因故被俱乐部管理层通知被取消会员资格的人员，自收到通知之日起即不再享有会员权益。
三、会费与经费管理1. 俱乐部每年设定会费标准，在年初向所有会员通知，并规定缴费期限。
2. 会费应当按时缴纳，逾期未缴纳的会员将暂停享有会员权益，需在规定期限内补缴方可恢复。
俱乐部管理规章制度内容怎么写
俱乐部管理规章制度内容怎么写第一章总则第一条为加强俱乐部管理，促进会员之间的交流和团结，保障俱乐部的正常运作，特制定本规章。
第二条本规章适用于俱乐部的所有会员，包括创办人、管理人员和普通会员。
第三条会员入会后应当遵守本规章的各项规定。
如有违反，俱乐部有权根据情节轻重给予批评、警告、暂时性剥夺会员资格或永久性开除会籍等相应处理。
第四条俱乐部的监督和组织实施由俱乐部管理委员会全权负责。
第二章会员管理第五条会员资格申请1. 任何有志于加入俱乐部的个人，必须填写入会申请表，并提交相关证明文件。
管理委员会根据入会申请表和面试结果，综合评定确定是否录取。
2. 管理委员会有权对入会申请人的入会资格进行审查和调查，确保其个人品行端正，无不良嗜好，无犯罪记录，并符合俱乐部的宗旨和守则。
第六条会员权利和义务1. 会员有权享受俱乐部提供的各项服务和活动。
2. 会员有义务遵守俱乐部的规章制度，维护俱乐部的形象和声誉。
3. 会员有义务积极参加俱乐部组织的各项活动，并积极支持俱乐部的各项工作。
第七条会员制度1. 会员分为创办会员、普通会员和荣誉会员。
不同类别的会员享有不同的权利和义务。
2. 创办会员为俱乐部的创始人，享有最高的权利和地位，对俱乐部的发展和运作有决定性的影响。
3. 普通会员为俱乐部的正式注册会员，享有基本权益，有权参与俱乐部的各项活动和议事。
4. 荣誉会员是对俱乐部发展和事业做出杰出贡献的人士，享有特殊待遇和礼遇。
第三章活动管理第八条俱乐部活动的组织1. 俱乐部每月至少组织一次例会，并定期召开会员大会，商讨重要事务和决策。
2. 俱乐部可以根据需要组织各类学术讲座、文化交流、户外活动等。
3. 活动的组织应当提前制定详细的计划和安排，确保活动的顺利进行。
第九条活动参与1. 会员应积极参与俱乐部组织的各项活动，提高团队凝聚力和内部协作。
2. 对于部分特殊活动，会员如有特殊原因不能参加，需提前向俱乐部管理委员会请假。
俱乐部管理制度十篇
俱乐部管理制度十篇俱乐部管理制度篇11.每位员工应按时上下班，不得迟到早退，争取时效，不拖延。
无故迟到早退者扣10—50元。
2.迟到超过1小时按旷工，旷工扣100元。
每月最多请假不得超过2次，超过2次赐予工资的10%作为惩处。
3.员工因病、因事需请假应事应提前一天告知经理，并写请假条，职工未请假离开或者超假未归，均按旷工处理。
考勤由经理负责每月月底考勤及统计结束，进行实施。
4.当班期间，因个人缘由需临时离开应向当经理请示，经批准后方可离开。
如私自离岗视旷工处理。
5.每月无迟到早退请假休假，满勤的赐予100元满勤奖。
6.员工要仔细完成自己的工作，不定时进行检查。
上班时间不准长时间打私人电话；上班时间不准喧谈闹唱，扎堆谈天，不得睡觉；不得把个人心情带到工作中，不得做与工作无关的事，留意个人卫生，准时打扫自己所管理区域的.垃圾。
违者罚款10—50元。
7.每位员工都要把顾客当做自己的伴侣，在不违反原则的状况下尽量去关心顾客。
不允许职员对顾客有无礼行为，不得讥讽或不理睬顾客，更不得顶撞客户或无理辩解。
违者罚款10—50元。
8.在旺季时全部员工不得做与工作无关的事情，更不得嬉笑打闹，工作要仔细负责，爱惜球厅内财物，球厅物品包干到员工个人，如员工未准时发觉损坏物品者，损失款由员工个人担当。
9.地面、座椅、台球桌及附属用品每天必需打扫，平常要随时留意保持环境卫生，不定时检查时发觉缺点准时改正，下次再次发觉赐予在班员工10—50元不等惩罚。
10.保持球厅信誉，不作任何有损球厅信誉的行为。
离职需提前1个月告知经理，1个月内找到接班人后方可离职，否则扣除工资的20%作为惩处。
11员工必需使用礼貌用语（欢迎光临）（欢迎下次光临）一次不说扣10元12上班不穿工装的扣20元13吧台除收银员，经理外无关人员不得擅自进入吧台，发觉一次扣收银员10元有以下行为者，予以辞退（不发任何费用）：1.当事人或当事人家属及伴侣对同事暴力威逼、恐吓、严峻阻碍团体秩序者。
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序 号：EO-P/P-05-001 部 门：娱乐部 签发：娱乐部经理
起草日期：某年4月21日生效日期：某年4月28日 批准：
主题：泳池更衣室服务员岗位职责
目的：为了进一步加强内部文件的统一管理和归类。
内容：
一、具有较好的外语对话能力，文明、礼貌、热情地接待每一位来游泳的客人；
娱乐部管理规定精编
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序 号：EO-P/P-05-001 部 门：娱乐部 签发：娱乐部经理
起草日期：某年4月21日生效日期：某年4月28日 批准：
主题：桑拿部经理岗位职责
目的：为了进一步加强内部文件的统一管理和归类。
内容：
一、严格执行国家、地方政府的有关法规和制度，负责本部门各项工作的正常运行；
起草日期：某年4月21日生效日期：某年4月28日 批准：
主题：火灾处理制度
目的：
内容：
1.发生火灾时，离开前先摸摸门，如果门是热的不可打开，用湿毛布堵住门缝，免得烟钻进来。坐在室内等候救火人员到达；
2.如果门不热，立即离去。把门关上通知这层楼其他的人，引领到安全地带；
3.在失火时，绝对不要去乘电梯。由于停电，电梯会停止动作，或随时停下来，同时，高温可使电梯的电钮发生副作用，而使电梯自动到达失火的那层楼；
二、制定部门各阶级的工作计划，建立健全下属各部门的规章猪制度，并督促下属员工严格遵守；
三、熟悉本部门的各项服务及各项设施、设备的使用与管理；
四、注意本行业的发展动态，注重行业的市场调研，努力开拓新型服务及管理模式；
五、监督营业指标的完成；
六、做好本部门的环境美化及卫生工作；
七、带头执行各项规章制度，处理好客人的投诉；
四、负责游泳池机房、桑拿机房、工具房的清洁卫生和净化物品、净化工具的保管；
五、责制定净化药物和其他物资补充的计划（次氯酸钠提前十天申请）上报仓管员；
六、严禁在机房内吸烟；
七、ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ个开关、管道、阀门要有明显的标志。
本程序与政策取代原程序 修改日期：某年4月28日
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序 号：-P/P-05-001 部 门：娱乐部 签发：娱乐部经理
9.随时防止小偷乘机混入窃取财物。
本程序与政策取代原程序 修改日期：某年4月28日
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序 号：-P/P-05-001 部 门：娱乐部 签发：娱乐部经理
起草日期：某年4月21日生效日期：某年4月28日 批准：
主题：营运活动推广操作管理制度
目的：
内容：
1. 开幕时建立良好公共关系：邀请机关、团体、公会、工商名人、新闻等人仕参与酒会；
二、严格执行游泳规定，礼貌劝阻泳客勿在池边跳水、追逐、打闹或非泳客进入游泳池范围休息、拍照；
三、坚守岗位，人不离池，思想集中，反应灵活，密切注意池内泳客的情况，发现险情及时抢救，保证泳客的生命安全；
四、有熟悉的水中救生和陆地人工呼吸抢救等技术，对本人的工作职责应有高度的认识；
热情为泳客提供酒水、订餐、派发救生圈等服务。
起草日期：某年4月21日生效日期：某年4月28日 批准：
主题：桑拿部迎送员岗位职责
目的：为了进一步加强内部文件的统一管理和归类。
内容：
桑拿部迎送员岗位职责
一、迎送员应主动、热情、礼貌招呼或欢送客人。当客人光临时主动上前迎接，用温柔的语言同客人打招呼；
二、迎送员应掌握和应用好接待用语，如：“先生，您好，欢迎光临！先生，请问几位！”等；
二、责任心强，处事灵活，善于与救生员协调工作；
三、认真做好游客登记、发放更衣柜钥匙和浴巾的工作；
四、坚守岗位，注意观察进出更衣室客人的动态，保证客人财物和生命安全，发现情况及时上报；
五、做好泳客遗留物品的登记和上交工作，负责游泳池物品补充、统计和填写交班本；
六、负责更衣室设备报修工作；
负责为宾客提供饮料和送餐服务。
4.直快到最近的安全通道，要记得把门关上，以免有烟和热扩散过来，应迅速向下走，到达现场的救火员，会给你进一步的指点；
5.保持镇静，按下就近的防火通讯警铃，并报告上级养护组及总机；
6.采取紧急扑火工作，控制火势扩张；
7.如火势继续扩大，一时无法扑灭，立即通知所有客人速离现场，并维持秩序；
8.引导客户通过走火通道到达安全地方；
二、熟悉池水净化工作，熟练掌握机房机械设备的性能及操作规程，并负责保养与检查，发现问题及时保修，以确保运转正常；
三、有不断的钻研业务精神，保证池水清澈、透明、无杂物、无沉淀物、无青苔，水质符合国际卫生标准；药物控制：次氯酸钠在—1之间，PH值在7—之间，每日做好水样分析化验，并根据当天的数据来控制药用量，化验单交台班；
三、热情有礼地请客人入大堂，然后返回原岗位；
四、迎送员在接待中如遇到问题应付不了时，应向当值经理反映，并协助经理处理；
五、客人离开时，应主动上前送客，并说：“多谢光临，欢迎下次再来！”等语言；
六、协助经理搞好公共关系等工作；
七、迎送员必须认真、耐心地接待好每一位客人。以免有损公司声誉。
本程序与政策取代原程序 修改日期：某年4月28日
本程序与政策取代原程序 修改日期：某年4月28日
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序 号：EO-P/P-05-001 部 门：娱乐部 签发：娱乐部经理
起草日期：某年4月21日生效日期：某年4月28日 批准：
主题：泳池救生员岗位职责
目的：为了进一步加强内部文件的统一管理和归类。
内容：
一、具有良好的外语对话能力，接客热情、主动有礼；
八、督促下属做好本部门的环境美化及卫生工作；
九、监督下属做好安全防火工作；
一十、定期召开部门例会，听取汇报、研究市场变化情况，做好各项任务的落实工作。
本程序与政策取代原程序 修改日期：某年4月28日
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序 号：EO-P/P-05-001 部 门：娱乐部 签发：娱乐部经理
本程序与政策取代原程序 修改日期：某年4月28日
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序 号：EO-P/P-05-001 部 门：娱乐部 签发：娱乐部经理
起草日期：某年4月21日生效日期：某年4月28日 批准：
主题：泳池水质净化员岗位职责
目的：为了进一步加强内部文件的统一管理和归类。
内容：
一、自觉遵守劳动纪律，严格执行请示汇报制度，服从工作安排，有强烈的责任感和吃苦耐劳的工作精神；