造纸厂相关安全管理制度
造纸厂仓库安全管理制度
第一章总则第一条为确保造纸厂仓库安全，保障职工生命财产安全，维护生产秩序，根据国家有关法律法规和安全生产方针，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于造纸厂所有仓库及其相关人员。
第三条仓库安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章组织与管理第四条仓库安全管理由厂部统一领导，仓库管理部门负责具体实施。
第五条仓库管理部门应设立安全管理小组，负责以下工作：（一）制定和修订仓库安全管理制度，并监督执行；（二）组织开展仓库安全教育培训；（三）定期对仓库进行安全检查，发现问题及时整改；（四）建立健全仓库安全档案；（五）处理仓库安全事故。
第六条仓库管理人员应具备以下条件：（一）熟悉仓库安全管理制度，具备一定的安全知识；（二）责任心强，能认真履行岗位职责；（三）身体健康，无重大疾病。
第三章仓库安全管理措施第七条仓库建筑应符合国家有关安全生产标准，确保结构安全。
第八条仓库内应配备必要的安全设施，如灭火器、消防栓、防雷设备等。
第九条仓库内物品应分类存放，严禁将易燃、易爆、有毒、有害等物品与其他物品混放。
第十条仓库内不得堆放杂物，通道应保持畅通，不得堵塞消防通道。
第十一条仓库内照明设备应完好，不得使用明火照明。
第十二条仓库内应保持良好的通风，防止物品受潮、发霉。
第十三条仓库内不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
第十四条仓库内严禁吸烟、使用明火。
第十五条仓库内人员应严格执行出入库手续，未经许可不得随意出入。
第四章仓库安全教育培训第十六条仓库管理部门应定期组织安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
第十七条员工应参加安全教育培训，掌握仓库安全操作规程。
第五章仓库安全检查与整改第十八条仓库管理部门应定期对仓库进行安全检查，发现问题及时整改。
第十九条安全检查内容包括：（一）仓库建筑结构安全；（二）安全设施配备及完好情况；（三）物品分类存放及标识情况；（四）消防通道畅通情况；（五）安全教育培训开展情况。
造纸厂相关安全管理制度
造纸厂相关安全管理制度一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、机构与职责第四条公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。
各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第九条公司安全生产专职管理干部职责：1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
2.汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
造纸厂工作安全管理制度
第一章总则第一条为加强造纸厂的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少事故发生，确保生产顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于造纸厂所有员工、临时工、实习人员和外来参观、访问、学习人员。
第三条造纸厂安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第二章安全责任第四条造纸厂成立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的领导、组织、协调和监督。
第五条各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作的组织实施。
第六条员工应严格遵守本制度，履行安全生产义务，积极参与安全生产活动。
第三章安全教育培训第七条造纸厂应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第八条新员工入职前，必须经过安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
第九条员工转岗、复岗前，必须接受相应的安全生产教育培训。
第四章安全检查与隐患排查第十条定期开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改。
第十一条建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患进行分类、登记、上报、整改和验收。
第十二条员工发现安全隐患，应立即报告，不得隐瞒、拖延。
第五章作业安全第十三条严格按照操作规程进行作业，确保操作安全。
第十四条作业现场必须配备必要的安全防护设施和用品，员工必须正确佩戴和使用。
第十五条禁止在作业现场吸烟、使用明火，禁止无关人员进入危险区域。
第十六条动火作业、高空作业、有限空间作业等特殊作业，必须办理审批手续，并采取相应的安全措施。
第六章事故处理第十七条发生安全事故，应立即停止作业，保护现场，并及时报告。
第十八条事故调查组应迅速展开调查，查明事故原因，提出处理意见。
第十九条对事故责任人和相关责任人依法依规进行处理。
第七章附则第二十条本制度由造纸厂安全生产委员会负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
第二十二条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
造纸厂安全管理制度旨在为员工创造一个安全、健康的工作环境，确保生产顺利进行。
造纸厂管理安全规章制度
第一章总则第一条为了加强造纸厂的安全管理，保障员工的生命财产安全，防止事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本厂所有员工、承包商、临时工及外来人员。
第三条造纸厂安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制。
第四条本规章制度由厂安全管理部门负责解释和监督实施。
第二章安全生产责任第五条厂长对本厂安全生产负总责，分管安全生产的副厂长协助厂长负责安全生产工作。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产目标的实现。
第七条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。
第八条厂长对安全生产工作实行逐级负责制，建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任。
第九条各级管理人员应定期检查、督促安全生产工作的落实，发现问题及时整改。
第十条员工应积极参加安全生产教育和培训，提高安全意识和技能。
第三章安全生产管理第十一条建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产操作规程、安全生产检查制度、事故报告和处理制度等。
第十二条定期对安全生产制度进行修订和完善，确保其适应安全生产的需要。
第十三条制定安全生产教育培训计划，对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
第十四条加强安全生产检查，定期或不定期对生产现场、设备、设施进行检查，发现问题及时整改。
第十五条严格执行安全生产操作规程，严禁违章指挥、违章作业。
第十六条加强设备维护保养，确保设备安全运行。
第十七条加强危险化学品、易燃易爆物品的管理，严格执行相关法律法规和操作规程。
第十八条加强消防设施的管理，定期检查消防设施，确保消防设施完好有效。
第十九条加强应急救援队伍建设，制定应急救援预案，定期进行应急演练。
第四章事故报告与处理第二十条事故发生后，事故现场人员应立即采取措施，防止事故扩大，并立即报告上级领导。
造纸厂车间安全管理制度
一、总则为确保造纸厂车间安全生产，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 安全生产领导小组：负责全厂安全生产工作的领导、决策和监督。
2. 安全生产办公室：负责全厂安全生产的具体实施、检查、监督和指导。
3. 各车间主任：负责本车间安全生产工作的组织实施，确保安全生产责任制落实到位。
4. 安全生产员：负责本车间安全生产的日常检查、隐患排查、整改落实和宣传教育工作。
三、安全生产责任制1. 安全生产领导小组负责全厂安全生产工作的领导、决策和监督，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。
2. 各车间主任对本车间安全生产工作全面负责，确保安全生产责任制落实到位。
3. 安全生产办公室负责全厂安全生产的具体实施、检查、监督和指导，定期开展安全生产检查，对检查中发现的问题及时督促整改。
4. 安全生产员负责本车间安全生产的日常检查、隐患排查、整改落实和宣传教育工作。
5. 员工应自觉遵守安全生产规章制度，严格执行操作规程，确保自身安全。
四、安全生产管理措施1. 安全教育培训：对新员工进行岗前培训，使员工掌握安全生产知识和技能；定期组织员工参加安全生产培训，提高员工安全意识。
2. 安全检查：定期对车间进行安全检查，发现安全隐患及时整改；对检查中发现的问题，要跟踪落实，确保整改到位。
3. 事故隐患排查：建立健全事故隐患排查治理制度，定期对车间设备、设施、环境等进行排查，及时消除事故隐患。
4. 应急预案：制定和完善各类应急预案，定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
5. 事故报告：发生事故后，要及时上报，按规定程序进行调查处理，总结事故原因，吸取教训。
6. 安全防护设施：确保车间安全防护设施完好，定期检查维护，确保其正常使用。
7. 用电安全：严格执行用电安全操作规程，定期对用电设备进行检查、维修，防止触电事故发生。
8. 物料管理：合理存放物料，确保物料堆放整齐，防止物料倒塌、火灾等事故发生。
造纸厂安全消防管理制度
第一章总则第一条为加强造纸厂的安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有生产、经营、管理活动，以及所有在厂内工作、学习、生活的人员。
第三条本制度遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的方针，确保安全生产和消防安全。
第四条厂长对本厂安全消防工作全面负责，分管领导具体负责组织实施，各部门负责人对本部门的安全消防工作负直接责任。
第二章安全生产管理第五条安全生产责任制1. 厂长对本厂安全生产工作负总责，分管领导对分管范围内的安全生产工作负直接责任。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，部门内部各级人员按职责分工负责各自岗位的安全生产工作。
3. 建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，层层签订安全生产责任书。
第六条安全教育培训1. 厂部定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2. 新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 定期对员工进行安全知识考核，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
第七条安全检查与隐患排查1. 建立安全生产检查制度，定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对检查中发现的安全隐患，要及时整改，确保整改措施落实到位。
3. 对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保按时整改。
第八条应急管理1. 制定应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施。
2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
3. 发生安全事故时，要及时启动应急预案，采取有效措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
第三章消防安全管理第九条消防安全责任制1. 厂长对本厂消防安全工作负总责，分管领导对分管范围内的消防安全工作负直接责任。
2. 各部门负责人对本部门消防安全工作负直接责任，部门内部各级人员按职责分工负责各自岗位的消防安全工作。
造纸厂安全管理制度
第一章总则第一条为了加强造纸厂的安全管理，保障职工的生命安全和身体健康，防止和减少事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于造纸厂所有职工、临时工、实习学生及外来人员。
第三条安全生产坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制。
第四条造纸厂设立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的组织、协调、指导和监督。
第二章安全生产责任制第五条全员安全生产责任制是造纸厂安全生产工作的基础，实行“谁主管、谁负责”的原则。
第六条厂长是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
第七条各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任。
第八条各岗位操作人员对本岗位的安全生产工作负直接责任。
第九条安全生产委员会负责全厂安全生产工作的组织、协调、指导和监督，其主要职责包括：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策；（二）制定全厂安全生产规章制度和操作规程；（三）组织安全生产教育培训；（四）检查、督促各部门落实安全生产责任制；（五）组织事故调查和处理；（六）提出安全生产资金投入和使用计划。
第十条各部门、各岗位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任，确保安全生产目标的实现。
第三章安全生产教育培训第十一条造纸厂应建立健全安全生产教育培训制度，对职工进行安全生产教育培训。
第十二条新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第十三条定期对在岗职工进行安全生产教育培训，提高职工的安全意识和操作技能。
第十四条对特种作业人员，必须进行专门的安全教育培训，取得相应资格证书后方可上岗。
第十五条对外来施工、维修等人员，必须进行现场安全教育，确保其遵守安全生产规定。
第四章安全生产检查与隐患排查第十六条造纸厂应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十七条安全生产检查应包括以下几个方面：（一）生产设备设施的安全运行情况；（二）劳动防护用品的配备和使用情况；（三）作业现场的安全状况；（四）消防安全设施、器材的完好情况；（五）应急预案的制定和演练情况。
安全生产管理制度造纸厂
一、总则为了加强我厂安全生产管理工作，保障职工生命财产安全，预防和减少事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
二、安全生产方针1. 安全第一，预防为主，综合治理。
2. 贯彻“以人为本”的理念，关爱生命，尊重劳动。
3. 全员参与，齐抓共管，确保安全生产。
三、组织机构与职责1. 厂安全生产委员会（以下简称安委会）负责全厂安全生产工作，其主要职责如下：（1）贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策；（2）研究制定全厂安全生产规章制度；（3）组织开展安全生产检查、隐患排查和专项整治；（4）处理安全生产事故；（5）组织开展安全生产教育培训。
2. 各部门、车间安全生产领导小组负责本部门、车间的安全生产工作，其主要职责如下：（1）贯彻执行厂安全生产规章制度；（2）组织开展本部门、车间的安全生产教育培训；（3）组织开展本部门、车间的安全生产检查、隐患排查和专项整治；（4）落实安全生产责任制。
四、安全生产教育培训1. 厂级培训：每年组织一次全员安全生产教育培训，提高职工安全生产意识。
2. 部门、车间培训：根据实际情况，组织开展安全生产教育培训，提高职工安全技能。
3. 新员工培训：新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
五、安全生产检查与隐患排查1. 定期检查：每月至少组织一次安全生产检查，对发现的问题及时整改。
2. 隐患排查：各部门、车间要定期开展隐患排查，对发现的安全隐患及时上报，并落实整改措施。
3. 特殊时期检查：在节假日、重大活动期间，组织开展专项安全生产检查。
六、安全生产事故处理1. 事故报告：发生安全生产事故后，立即上报厂安委会，并做好事故现场保护和事故调查取证。
2. 事故调查：厂安委会组织事故调查组，查明事故原因，提出处理意见。
3. 事故处理：根据事故调查结果，对事故责任者进行严肃处理，对事故单位进行通报批评。
七、奖励与处罚1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
纸厂班组人员安全规章制度
纸厂班组人员安全规章制度第一章总则第一条为了保障纸厂班组人员的人身安全和生产安全，维护生产秩序，减少事故的发生，特制定本规章制度。
第二条纸厂班组人员必须严格遵守本规章制度，正确履行工作职责，绝对服从安全管理人员的指挥和安排，不得违反规章制度，否则将受到相应的处罚。
第三条纸厂班组人员应当增强安全意识，严格遵守操作规程，勤奋工作，努力完成各项生产任务，并积极参加安全培训和演练，提高自我防范意识和应急处置能力。
第四条纸厂班组人员应当自觉保护生产设备和设施，注意维护机器设备的正常运转，禁止擅自进行维修和改动。
第五条纸厂班组人员在工作中应当遵守纪律，不得疏忽大意，不能酗酒滋事、违规吸烟、私藏易燃易爆物品等行为，不得影响生产正常秩序。
第二章纸厂班组人员的安全责任第六条纸厂班组人员应当严格遵守生产安全操作规程，熟悉生产设备的使用方法和操作程序，做到熟练操作，确保生产安全。
第七条纸厂班组人员在工作中应当服从领导安排，听从安全管理人员的指挥，不得私自调整工作岗位和操作程序。
第八条纸厂班组人员在生产作业过程中，应当相互配合，互相提醒，确保安全操作，不得漏报瞒报事故隐患。
第九条纸厂班组内的班组长应当起到模范带头作用，及时发现和纠正工作中存在的问题，确保安全生产。
第十条纸厂班组人员应当保护好自己的个人防护用品，正确佩戴使用，不得擅自停止使用或私自调整。
第十一条纸厂班组人员应当加强安全意识教育，定期组织安全会议和培训，提高人员的安全意识和防范能力。
第三章纸厂班组人员的安全防范第十二条纸厂班组人员应当加强对各项作业规程的学习，了解设备的结构和工作原理，制定健全的安全预案和应急救援计划。
第十三条纸厂班组人员应当定期检查设备设施的安全情况，发现问题及时处理，维护设备的完好性和稳定性。
第十四条纸厂班组人员应当建立健全的安全生产档案，对事故隐患和事故过程进行认真总结和分析，提出改进意见和保障措施。
第十五条纸厂班组人员应当加强对设备设施的保养和维护工作，定期进行检查和保养，保证设备的安全性和可靠性。
造纸厂车间安全管理制度
第一章总则第一条为了加强造纸厂车间安全管理，预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全，确保生产顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于造纸厂所有车间，包括生产车间、辅助车间、仓储车间等。
第三条车间安全管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章安全生产责任第四条车间安全生产责任由车间主任全面负责，各部门负责人、班组长、员工共同承担。
第五条车间主任负责：1. 组织制定车间安全生产管理制度，并监督执行；2. 定期组织安全生产检查，及时发现并消除安全隐患；3. 组织安全生产培训，提高员工安全意识；4. 确保安全生产投入，改善生产环境；5. 及时上报安全事故，组织事故调查和处理。
第六条各部门负责人、班组长负责：1. 落实车间安全生产管理制度，确保本部门安全生产；2. 组织本部门安全生产检查，及时发现并消除安全隐患；3. 对员工进行安全生产教育和培训；4. 组织本部门安全生产活动，提高员工安全意识；5. 配合车间主任完成安全生产任务。
第七条员工负责：1. 遵守安全生产规章制度，按操作规程进行作业；2. 爱护生产设备，合理使用，发现异常情况及时报告；3. 积极参加安全生产培训，提高安全意识；4. 配合安全生产检查，及时整改安全隐患；5. 发生事故时，立即采取应急措施，保护自身和他人的生命财产安全。
第三章安全生产管理第八条车间安全生产管理主要包括以下内容：1. 安全生产责任制；2. 安全生产检查；3. 安全生产培训；4. 安全生产应急处理；5. 安全生产记录。
第九条安全生产检查：1. 定期开展安全生产检查，检查内容包括设备设施、生产环境、操作规程、劳动防护用品等；2. 检查中发现安全隐患，立即整改，确保安全；3. 对重大隐患，制定整改方案，落实责任人，限期整改。
第十条安全生产培训：1. 新员工入职前，进行三级安全教育，包括厂级、车间级、班组级；2. 定期对员工进行安全生产教育和培训，提高安全意识；3. 对特殊工种和特种作业人员，进行专项培训，取得相应资格证书后方可上岗。
造纸厂安全消防管理制度
第一章总则第一条为加强造纸厂的安全管理，保障职工的生命财产安全，防止火灾事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合我厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于造纸厂全体职工、外来人员及参观学习者。
第三条造纸厂安全消防管理遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则。
第二章安全生产责任第四条厂长是造纸厂安全生产的第一责任人，对全厂安全生产负总责。
第五条副厂长、各部门负责人是分管范围内的安全生产责任人，对分管范围内的安全生产负直接责任。
第六条各部门负责人应定期组织安全生产检查，发现安全隐患及时整改。
第七条所有职工应严格遵守安全生产规章制度，积极参加安全生产教育培训，提高安全意识。
第八条建立安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任。
第三章安全生产管理制度第九条安全生产教育培训制度1. 厂长组织制定安全生产教育培训计划，确保职工每年接受至少一次安全生产教育培训。
2. 新职工上岗前必须经过岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 定期对职工进行安全生产知识考核，考核不合格者不得上岗。
第十条安全生产检查制度1. 厂长组织每月至少一次的全厂安全生产大检查，各部门负责人组织每周至少一次的安全生产自查。
2. 检查内容包括：消防设施、设备运行、电气线路、危险源管理等。
3. 发现安全隐患，立即整改，并做好记录。
第十一条安全操作规程制度1. 制定各岗位的操作规程，明确操作步骤、注意事项及安全要求。
2. 所有职工必须严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改。
第十二条消防安全管理制度1. 建立消防安全责任制，明确各级人员的消防安全责任。
2. 消防设施、器材应保持完好，定期检查、保养。
3. 职工应熟悉消防设施、器材的使用方法，掌握火灾扑救和逃生技能。
4. 禁止在厂区内吸烟、使用明火，禁止私拉乱接电线。
第十三条事故报告和处理制度1. 发生安全事故，立即上报厂长，不得隐瞒、谎报。
2. 组织事故调查，查明事故原因，提出整改措施。
造纸车间安全管理制度精选5篇,造纸厂安全生产规章制度-经验本
造纸车间安全管理制度精选5篇,造纸厂安全生产规章制度-经验本大家好，以下是我精心收集整理的造纸车间安全管理制度精选范文，希望对大家有所帮助，欢迎阅读下载。
造纸车间安全管理制度精选1第Y章安全管理制度一、目的：为了贯彻执行以“预防为主.安全第Y”的方针.搞好公司生产安全工作，消除安全隐患，杜绝意外事故的发生，特制订本制度。
二、范围：适用于本公司所有员工。
三、内容：1、安全生产规定1.1、上班着装应整齐，夏天衣服束腰，冬天的衣服要束好衣袖，防止衣服卷进机器发生意外。
1.2、各班组应将安全教育列入每天早会的必讲内容，不断强化员工的安全意识。
1.3、所有机台操作员必须做好开机前的检查润滑，开机中的机器巡视和关机时切断电源等日常工作，严格按操作规程进行，不得违规操作，发现问题及时解决，消除安全隐患。
1.4、机器操作员必须将安全时刻牢记心里，操作时应集中注意力，不得开小差,不得马虎行事。
1.5、各机台主要负责人负责安全操作细则的贯彻执行，各管理人员负责安全操作细则实施的监督工作。
1.6、新员工不得独L操作机台，必须在取得操作资格认可后方可独L操作。
1.7、各班组长定期组织班组人员对生产设备和电路设施进行检修维护。
1.8、办公室结合公司实际情况积极开展安全生产宣传活动。
2、消防安全2.1、在厂区内，严禁吸烟。
2.2、电工应对照明灯具、电线、电路、开关箱、电器设备等，不定时检修保养。
配电线路需穿金属管或用非烯硬塑保护。
2.3、厂区内所有消防设施。
器材由办公室人管理，定期进行检查、维修、更换、添置、保证完好。
2.4、厂区内消防通道安全出口严禁堆放物品或占用。
2.5、车间、出库、宿舍均不准使用电炉、电烙铁、电熨斗、电热器等。
更不得在宿舍内私拉电线或生火取暖。
2.6、在生产，使用储存易燃物品的场所，要配备足够的消防器材。
2.7、凡进行明火工作需经申请，必须做好防范准备工作方可操作。
2.8、电器设备，电线安装修理，应由电工按照电器安全操作规程进行。
造纸厂消防安全管理制度
第一章总则第一条为了加强造纸厂消防安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障员工生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于造纸厂所有员工、各部门、各车间及生产场所。
第三条造纸厂消防安全管理遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的方针，实行消防安全责任制。
第四条造纸厂消防安全管理应当做到以下几点：（一）建立健全消防安全组织机构，明确各级消防安全责任人；（二）加强消防安全教育培训，提高员工消防安全意识和自防自救能力；（三）完善消防设施设备，确保其完好有效；（四）定期开展消防安全检查，及时消除火灾隐患；（五）制定火灾应急预案，并定期组织演练。
第二章组织机构及职责第五条造纸厂成立消防安全工作领导小组，负责全厂消防安全工作的组织、协调和监督。
第六条消防安全工作领导小组职责：（一）贯彻执行国家有关消防安全法律法规；（二）制定和修订消防安全管理制度；（三）组织消防安全教育培训；（四）组织开展消防安全检查；（五）协调解决消防安全工作中的重大问题；（六）组织火灾事故的调查处理。
第七条各部门、车间消防安全责任人职责：（一）贯彻执行消防安全工作领导小组的决议；（二）组织实施本部门、车间的消防安全管理工作；（三）组织开展本部门、车间的消防安全教育培训；（四）定期开展消防安全检查，及时消除火灾隐患；（五）组织本部门、车间的火灾应急预案制定和演练。
第八条消防安全管理人员职责：（一）负责消防安全工作的日常管理；（二）组织实施消防安全教育培训；（三）组织开展消防安全检查；（四）督促、指导各部门、车间开展消防安全工作；（五）参与火灾事故的调查处理。
第三章消防安全教育培训第九条造纸厂应当建立健全消防安全教育培训制度，定期对员工进行消防安全教育培训。
第十条新员工入职前，应当进行消防安全教育培训，合格后方可上岗。
第十一条员工应当每年参加不少于一次的消防安全教育培训。
造纸厂安全生产规章制度
1、进入生产区严禁吸烟,工作人员在工作之前应将火具火柴、打火机放置在办公室,不准随身携带;
2、一切易燃品火油、汽油等严禁带入原料场;
3、吸烟应在规定地方办公室,其他区域一律不准吸烟;
4、进入料场汽车包括拖拉机排汽管要戴好防火罩;
5、场内不准烧焊,如特殊情况下需烧焊经保卫部门同意,派消防人员在场,采取防火安全措施方可进行;
6、场内禁止装设架空电线,探照灯、吊车等电线须经常检查,做到见坏就包就换,并不准放置在料堆上,防止碰线燃烧,凡车子经过地方电线应架空,防止轧破;
7、场内一切电器开关要装开销,不用时应销好,闸刀开关、插头、插座损坏应及时调换,严禁将电线线头直接插入插座使用;
8、场内照明灯保持完好,探照灯不准靠近堆子,探照灯距与堆子离开15米,并做到人离灯熄;
9、经常检查探照灯,吊车动力线路,防止老化,确保完好;
10、场内主要通道和消防器材旁,不准堆放任何物品,保持道路畅通,以防万一;
11、场内配备的各种消防器材应严格管理,无特殊情况任何人都不得随意挪用和损坏;
12、场内堆垛要经常检查,防止炭化自燃;。
造纸厂安全防火管理制度
第一章总则第一条为确保造纸厂安全生产，预防火灾事故的发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于造纸厂所有生产、经营、管理活动。
第三条造纸厂安全防火工作遵循“预防为主，防治结合”的方针，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则。
第二章组织与管理第四条成立造纸厂安全防火领导小组，负责全厂安全防火工作的组织、领导和监督。
第五条安全防火领导小组下设安全防火办公室，负责具体实施安全防火管理工作。
第六条各部门、车间应成立安全防火小组，负责本部门、车间的安全防火工作。
第三章安全防火责任制第七条造纸厂法定代表人是全厂安全防火工作的第一责任人，对本厂安全防火工作全面负责。
第八条各部门、车间负责人是本部门、车间安全防火工作的直接责任人，对本部门、车间的安全防火工作负总责。
第九条员工是安全防火工作的具体执行者，应自觉遵守安全防火规章制度，履行安全防火职责。
第四章安全防火措施第十条严格执行国家有关消防安全法规，建立健全消防安全管理制度。
第十一条定期对厂区、车间、仓库等场所进行消防安全检查，及时消除火灾隐患。
第十二条加强消防设施、器材的维护保养，确保其完好有效。
第十三条严禁在厂区内吸烟、使用明火，特殊情况需使用明火时，必须办理审批手续，并采取有效安全措施。
第十四条加强易燃、易爆物品的管理，严格执行储存、使用、运输、废弃等环节的安全规定。
第十五条严格执行用电安全管理规定，定期检查电线、电缆、插座等，确保用电安全。
第十六条定期组织消防安全培训，提高员工消防安全意识和自防自救能力。
第十七条建立消防安全应急机制，制定应急预案，定期组织演练。
第五章火灾事故处理第十八条发生火灾事故时，立即启动应急预案，迅速组织扑救，确保人员安全。
第十九条事故发生后，立即报告上级部门，配合相关部门进行调查处理。
第二十条对火灾事故责任者依法依规追究责任，严肃处理。
第六章附则第二十一条本制度由造纸厂安全防火领导小组负责解释。
纸制品工厂管理规章制度
纸制品工厂管理规章制度第一章总则第一条为规范纸制品工厂的管理制度，保障生产安全、提高生产效率，制定本规章制度。
第二条纸制品工厂应遵守国家法律法规和行业规范，加强生产管理，确保产品质量和安全。
第三条纸制品工厂应建立健全的生产管理体系，确定各岗位责任和权利，明确各项管理制度。
第四条纸制品工厂管理规章制度适用于所有员工，包括管理人员、生产人员、技术人员等。
第二章生产管理第五条纸制品工厂应根据生产任务制定生产计划，合理安排生产流程，确保生产进度和质量。
第六条生产人员应严格遵守操作规程，做好生产记录，及时反馈生产情况。
第七条纸制品工厂应加强设备维护和保养，确保设备运行稳定、安全。
第八条对于出现的生产异常情况，纸制品工厂应及时处理，防止事故发生。
第三章质量管理第九条纸制品工厂应建立健全的质量管理体系，确保产品质量符合国家标准。
第十条生产人员应严格按照质量标准操作，确保产品质量合格。
第十一条纸制品工厂应定期进行质量检查，对产品进行抽查，保证产品质量。
第四章安全管理第十二条纸制品工厂应建立安全生产管理制度，加强安全教育和培训。
第十三条纸制品工厂应定期进行安全检查，发现安全隐患及时处理。
第十四条纸制品工厂应建立事故应急预案，遇到事故时能够迅速处理。
第五章环保管理第十五条纸制品工厂应遵守环保法律法规，加强环保管理，减少污染排放。
第十六条纸制品工厂应进行环境监测，对环境污染情况进行定期评估。
第十七条纸制品工厂应推广清洁生产技术，减少资源消耗，降低环境影响。
第六章惩处制度第十八条纸制品工厂对违反规章制度的员工，将依据严重程度采取相应措施，包括批评教育、警告、罚款、停职、解雇等。
第十九条对于造成事故、质量问题等严重后果的员工，纸制品工厂将追究其法律责任。
第七章附则第二十条纸制品工厂应定期对管理规章制度进行修订和完善，确保适应生产管理需要。
第二十一条纸制品工厂负责人对本管理规章制度的解释权。
第二十二条本管理规章制度自发布之日起生效。
造纸厂安全生产规章制度
3.制定设施设备操作规程，并对操作人员进行专业培训。
4.对老旧设备进行改造升级，提高设备安全性能。
5.建立设备维护保养制度，确保设备始终处于良好状态。
十四、消防安全管理
1.建立健全消防安全管理制度，落实消防安全责任制。
2.定期对消防设施进行检查、维修和保养，确保其正常运行。
4.倡导安全文明生产，培养员工良好的安全行为习惯。
5.定期举办安全生产经验交流会，分享安全生产优秀成果。
十六、应急救援与事故处理
1.建立完善的应急救援预案体系，确保在突发情况下迅速响应。
2.组织开展应急演练，提高应对突发事故的能力。
3.建立事故快报制度，对事故进行及时、准确的报告。
4.对事故进行调查分析，查找事故原因，制定预防措施。
2.对安全生产信息进行定期更新，确保信息的准确性和时效性。
3.利用信息技术手段，提高安全生产管理的智能化水平。
4.加强网络安全管理，保护安全生产信息的安全和保密。
5.通过安全生产信息系统，提升决策的科学性和有效性。
二十六、外部协作与社区关系
1.与周边社区建立良好的沟通和协作机制，及时处理社区关于安全生产的诉求。
2.参与地方政府的安全生产活动，共同提升区域安全生产水平。
3.与同行企业开展安全生产经验交流，共享优秀实践。
4.建立与供应商、客户等外部合作伙伴的安全生产协作关系，共同推动产业链的安全生产管理。
5.定期发布安全生产报告，提高企业透明度，接受社会监督。
最后总结：
本规章制度旨在构建一个全面、系统的安全生产管理体系，覆盖造纸厂生产活动的各个方面。通过明确各级责任、强化安全管理、规范操作流程、提升员工安全意识、加强环境保护和职业健康管理、实施风险评估与控制、推进信息化建设以及优化外部协作，造纸厂将不断提高安全生产水平，确保生产过程的安全性、环保性和高效性。全体员工应共同努力，持续改进，为创建安全、和谐、绿色的生产环境而奋斗。
造纸厂车间安全管理制度
一、总则为保障造纸厂车间的安全生产，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
二、安全教育培训1.新员工入职后，必须参加岗前安全教育培训，培训合格后方可上岗。
2.定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
3.对特殊工种、重点岗位员工进行专项安全教育培训，确保其具备相应的安全操作技能。
三、劳动纪律1.员工进入车间必须穿戴整齐，佩戴好安全帽、手套等防护用品。
2.禁止在车间内追逐打闹、嬉戏，防止发生跌倒、碰撞等事故。
3.严禁酒后上岗、带病上岗，确保员工精神状态良好。
4.员工应严格遵守作息时间，按时上下班，不得擅自离岗。
四、用电安全1.禁止私拉乱接电线，非专业人员不得对车间线路进行改动。
2.电器安装、接拉电线或电器维修必须由专业电工进行，严禁自行处理。
3.生产中应注意防止意外触电，任何设备需要移动前，先检查并关闭电源。
4.下班后关闭所有工作台上的工作灯，设备使用完毕或长期不用要断开电源开关。
五、设备安全1.设备操作人员必须熟悉设备性能、操作规程及安全注意事项。
2.操作前应检查设备周围有无障碍物，排除故障和隐患。
3.设备维修应由专业人员进行，任何人不得擅自作业；设备的搬迁应在专业人员的指导下进行。
4.禁止使用除锈剂、汽油、丙酮、酒精、丙醇等挥发性强的试剂擦拭机械设备。
六、消防安全1.车间内严禁吸烟，禁止携带火种进入车间。
2.定期检查消防设施，确保其完好有效。
3.员工应熟悉消防器材的使用方法，学会灭火自救。
七、环境保护1.生产过程中产生的废水、废气、废渣等废弃物必须按照国家环保标准进行处理。
2.员工应自觉遵守环保法规，减少对环境的影响。
八、奖惩制度1.对严格遵守本制度、在安全生产中表现突出的员工给予奖励。
2.对违反本制度、造成安全事故的员工，根据事故性质和后果，依法依规进行处理。
九、附则1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度由造纸厂安全管理部门负责解释。
造纸厂管理制度
造纸厂管理制度一、概述造纸厂作为一个生产性企业，需要建立一套科学的管理制度来确保生产流程的顺利进行，提高生产效率并确保产品质量。
二、安全生产管理制度1. 生产人员资质管理1.1 所有生产人员必须具备相关的岗位技能和培训证书。
1.2 定期进行生产人员技能培训和考核，确保其技能水平和安全意识。
1.3 对于新员工，必须进行岗前培训和安全教育。
2. 设备维护管理2.1 设备维修保养由专职维修人员负责，确保设备良好运行状态。
2.2 定期对设备进行检查，如发现异常情况及时停机维修。
2.3 使用设备必须按照操作手册进行，严禁擅自进行改动或操作。
3. 安全防护管理3.1 提供必要的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护服等。
3.2 加强现场安全巡检，确保设备和工作区域安全。
3.3 确保消防设备的良好状态，定期进行消防演习。
4. 废弃物处理管理4.1 确保废弃物按照环境保护法规进行分类和妥善处理。
4.2 严禁将有害废弃物随意排放或倾倒，必须交由专门单位进行处理。
4.3 定期进行废弃物处理记录和报告，确保废弃物处理的合规性。
三、生产管理制度1. 订单管理1.1 接收客户订单后，及时进行生产计划安排。
1.2 对于特殊要求的订单，必须进行专门评估和安排。
1.3 在生产过程中及时与客户沟通，确保产品符合客户要求。
2. 原材料管理2.1 对于进入厂内的原材料，必须进行严格的质量检查。
2.2 对于不符合质量要求的原材料，必须及时通知供应商并进行退货。
2.3 原材料入库必须进行标识和分类管理，确保存储安全性。
3. 生产过程控制3.1 使用标准操作规程进行生产操作，确保生产过程的稳定性和一致性。
3.2 定期监测生产过程中的关键参数，如温度、压力等。
3.3 建立生产过程记录，以便进行追溯和质量控制。
4. 产品质量管理4.1 对生产出的产品进行质量检测，确保产品符合相关标准。
4.2 建立样品留存制度，确保对产品质量进行追溯。
4.3 持续改进产品质量，通过培训和技术改进提高产品质量水平。
造纸厂生产车间管理制度
第一章总则第一条为确保造纸厂生产车间安全、高效、有序地运行，保障员工的生命安全和身体健康，提高生产效益，特制定本制度。
第二条本制度适用于造纸厂所有生产车间，包括原材料车间、制浆车间、抄纸车间、后整理车间等。
第三条生产车间管理制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 严格管理，规范操作；3. 优化流程，提高效率；4. 培训教育，提升素质。
第二章组织机构与职责第四条生产车间设立车间主任一名，负责全面管理车间工作；设立车间副主任一名，协助车间主任工作；设立安全员一名，负责车间安全管理工作。
第五条各岗位职责如下：1. 车间主任：（1）负责制定车间管理制度，组织实施并监督执行；（2）负责车间生产计划的制定和调整；（3）负责车间安全生产、环境保护和设备维护等工作；（4）负责车间员工培训、考核和奖惩工作。
2. 车间副主任：（1）协助车间主任开展工作；（2）负责车间生产调度和协调；（3）负责车间设备、物料管理；（4）负责车间安全生产、环境保护和设备维护等工作的具体实施。
3. 安全员：（1）负责车间安全生产的监督检查；（2）负责车间安全教育培训；（3）负责车间事故调查和处理；（4）负责车间安全设施的维护和管理。
第三章生产操作与管理第六条生产操作必须严格按照工艺流程进行，确保产品质量。
第七条严格执行设备操作规程，确保设备安全运行。
第八条严格物料管理，确保物料质量符合要求。
第九条定期进行设备维护保养，确保设备处于良好状态。
第十条加强生产现场管理，保持车间整洁、有序。
第十一条定期进行生产现场安全检查，及时消除安全隐患。
第四章安全生产与环境保护第十二条车间必须严格执行国家安全生产法律法规和标准，确保生产安全。
第十三条加强安全教育培训，提高员工安全意识。
第十四条定期进行安全演练，提高员工应急处置能力。
第十五条加强环境保护，确保车间符合环保要求。
第五章员工管理第十六条对新员工进行岗前培训，使其熟悉车间管理制度和操作规程。
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造纸厂相关安全管理制度2011-08-16 15:30:13 互联网浏览： 469 发布评论( 0)一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、机构与职责第四条公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。
各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第九条公司安全生产专职管理干部职责：1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
2.汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
3.制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
4.组织开展安全生产大检查。
经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。
遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。
5.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
6.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
7.参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。
8.根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。
9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
10.对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。
第十条各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
第十一条各机楼(房)，生产班组安全员要经常检查、督促本机楼(房)、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。
做好设备、工具等安全检查、保养工作。
及时向上级报告本机楼(房)、班组的安全生产情况。
做好原始资料的登记和保管工作。
第十二条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。
爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。
发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。
三、教育与培训第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育(即生产单位、机楼(房)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。
对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。
第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。
对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。
四、设备、工程建设、劳动场所第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
第十六条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。
电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。
电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。
第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。
第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。
第十九条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。
未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。
第二十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。
有毒有害的作业，必须有防护设施。
第二十一条生产用房、建筑物必须坚固、安全;通道平坦、畅顺，要有足够的光线;为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。
第二十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。
第二十三条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实行工作票制度。
对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。
第二十四条、被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可证》;需明火作业者还须填写《公司临时动火作业申请表》，办理相关手续。
五、电信线路第二十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。
凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》。
第二十六条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。
对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。
施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。
高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期鉴定。
第二十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。
操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。
不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。
六、易燃、易爆物品第二十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。
第二十九条易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。
检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。
八、个人防护用品和职业危害的预防与治疗第三十七条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。
第三十八条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。
第三十九条对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。
对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。
第四十条禁止中小学生和年龄不满 18 岁的青少年从事有毒有害生产劳动。
禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。
九、检查和整改第四十一条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。
公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次;各生产单位每季检查不少于一次;各机楼(房)和生产班组应实行班前班后检查制度;特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。
第四十一条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。
第四十三条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费项目列支。
十、奖励与处罚第四十四条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。
第四十五条安全生产先进集体的基本条件：1.认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理;2.安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作;3.严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力;4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件;5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。
第四十六条安全生产先进个人条件：1.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全;2.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力;3.坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。
第四十七条对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。
第四十八条发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。
第四十九条凡发生事故，要按有关规定报告。
如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。
第五十条对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。
(风险管理世界网-安全员之家)第五十一条对单位扣发工资总额的处罚。
最高不超过3%;对职工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项)，可并处行政处分。
第五十二条由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订，并组织实施)。
第五十三条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。
包括以下几种情况：1.从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。