上海外服劳动合同2008版(精)
上海外服劳动合同
上海外服劳动合同
上海外服劳动合同是一种特殊的劳动合同，通常涉及到外国公司在中国的分支机构或代表处与员工签订的劳动合同。
这种合同有一些特殊的规定和条款，下面是一个简单的示例：
甲方（雇主）：某外国公司上海代表处
乙方（员工）：某某某
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：
一、工作内容和地点
乙方同意接受甲方的雇佣，在甲方代表处担任XX职位，履行相关职责。
工作地点为上海市。
二、工作时间和休假
1. 工作时间按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休假按照国家法定规定和甲方规定执行。
三、劳动报酬
1. 乙方的工资为每月XX元人民币。
2. 甲方根据国家和上海市的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
四、保密和竞业限制
1. 乙方同意遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和机密信息。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相关的公司或机构工作或提供服务。
五、违约责任
如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
六、其他约定
双方可以在此约定其他事项，如培训、福利等。
本合同自双方签字之日起生效，期限为X年。
合同期满后，双方可以协商续签或终止合同。
甲方（雇主）：__________（签字）
乙方（员工）：__________（签字）
日期：__________
以上是一个简单的上海外服劳动合同示例，具体内容可能根据实际情况和法律法规进行调整。
在签订合同时，建议仔细阅读合同条款，并咨询专业律师的意见。
最新上海市劳动合同范本(2008)范本
最新上海市劳动合同范本(2008)范本甲方：上海某某公司乙方：某某个体工商户双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商签订本合同。
第一条合同目的本合同旨在明确甲方与乙方的劳动关系，并规定双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
第二条工作内容乙方根据甲方的安排，从事以下工作：1. 营销推广及客户拓展工作；2. 品牌宣传及市场调研工作；3. 销售业绩达成及销售数据报告的编制；4. 其他相关工作。
第三条工作地点和工作时间1. 工作地点为上海市某某区某某大厦；2. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上下班时间根据甲方安排。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的月薪为人民币X元，工资以月结算；2. 乙方享受甲方提供的社会保险和公积金等福利待遇，并按国家相关规定缴纳相应费用。
第五条试用期1. 乙方在本合同生效之日起享有一个月的试用期；2. 试用期期间，双方有权随时解除劳动合同。
第六条保密条款1. 乙方在受聘期间和解聘后都应保守甲方的商业秘密，并承担相应的保密义务；2. 如乙方违反保密条款，甲方有权采取法律措施追究乙方的法律责任。
第七条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责；2. 乙方应亲自完成工作任务，不得将工作外包或转让给他人。
第八条解除劳动合同1. 除非遇到特殊情况，双方应提前30天书面通知对方解除合同；2. 双方一致同意解除合同的，可以不需提前通知。
第九条争议解决双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以依法向上海市某某劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十条其他事项1. 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行；2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年；3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位章）：乙方（个人签名）：法定代表人（签名）：个人身份证号码：年月日注：此为模板合同，具体内容和细则请根据实际情况进行调整和完善。
1.1 劳务合同-中英
编号：No.劳务合同Labor Service Contract（2008版）上海市对外服务有限公司印制Formulated and Printed by Shanghai Foreign Service Co., Ltd.2008年1月1日劳务合同（2008版）甲方：上海市对外服务有限公司（以下简称“甲方”）乙方：_______________________________ （以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，甲、乙双方经友好协商，就乙方使用甲方员工等事宜，达成本劳务合同（以下简称“本合同”）。
第一章总则第一条适用甲、乙双方有关乙方使用甲方员工等事宜，适用本合同。
第二条适用法律本合同，以及与本合同有关的一切事宜，一律适用中华人民共和国的法律、法规。
因任何原因，包括但不限于因法律法规变化，致使本合同条款与中华人民共和国法律、法规不一致时，均应以中华人民共和国法律、法规为准。
第三条定义3.1 甲方员工：指乙方需要使用的，由甲方依法办理相关手续，派遣到乙方的中国公民。
Labor Service Contract (2008)Party A: Shanghai Foreign Service Co., Ltd (hereinafter referred to as “Party A”) Party B:__________________________(hereinafter referred to as “Party B”)According to the Contract Law of the People’s Republic of China, Labor Law of the People’s Republic of China,Labor Contract Law of the People’s Republic of China and other relevant laws and regulations, and in line with the principle of equality and mutual benefits, the two parties enter into this Labor Service Contract (hereinafter referred to as “this Contract”) through friendly consultation with regard to Party A’s labor service for Party B.Chapter 1 General ProvisionsArticle 1 ApplicationThis Contract applies to the related issues regarding Party B’s using Party A’s labor service.Article 2 Applicable LawsThis Contract and related matters shall be subject to laws and regulations of the People’s Republic of China. In case of any discrepancy between the articles of this Contract and the laws and regulations of the People’s Republic of China for any reasons, including but not limited to the change of laws and regulations, the latter shall prevail.Article 3 Definitions3.1 Party A’s Staff: Party A’s Staff refer to anyChinese citizens needed by Party B anddispatched by Party A to Party B after3.2 附件：指甲、乙双方另行签订的所有关于本合同的补充协议或相关约定等；附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
2008版劳动合同范本
2008版劳动合同范本甲方（用人单位）名称：_______________________注册地址：_________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________联系电话：_________________________________乙方（劳动者）姓名：_______________________身份证号码：______________________________户籍地址：_________________________________联系电话：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在________________岗位（工种）工作。
2.2 乙方的工作地点为________________。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 甲方依法安排乙方休息日和法定节假日休息。
3.3 乙方享有国家规定的年休假、婚丧假、产假等带薪休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资支付日为每月的第____日。
4.2 乙方试用期工资为人民币（大写）________________元。
4.3 乙方转正后工资为人民币（大写）________________元。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。
2008版劳动合同范本
2008版劳动合同范本________________________________________________________一、劳动合同的签订1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
二、工作内容与职责1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方的工作岗位为：____________________________（岗位名称）。
3. 乙方的工作职责为：____________________________（具体职责）。
4. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为：____________________________（工资数额及支付方式）。
2. 甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方的工资待遇随甲方经济效益的变化而调整。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为：每日工作________小时，每周工作________天，休息________天。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假权益。
五、劳动保护和安全1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。
六、劳动合同的变更、解除和终止1. 本合同履行期间，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方在试用期内，如不符合甲方录用条件，甲方可以解除本合同。
3. 本合同期满，双方无异议，可以续签本合同。
4. 乙方在合同期内，因个人原因要求解除合同，应提前________天书面通知甲方。
七、保密和竞业限制1. 乙方在合同期内及合同终止后________年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
2. 乙方在合同终止后________年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。
八、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
新上海市劳动合同范本(2008)范本
新上海市劳动合同范本(2008)范本甲方：乙方：双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同范本》等相关法律法规，经友好协商签订本合同。
第一条合同双方甲方：单位名称：法定代表人：地址：电话：乙方：姓名：身份证号码：住址：电话：第二条工作岗位及内容1、乙方将根据甲方的安排，担任以下岗位及工作内容：岗位名称：工作内容：2、乙方需完成的工作任务包括但不限于：任务一：任务二：...第三条工作地点及工作时间1、工作地点：2、工作时间：根据甲方工作安排确定，具体工作时间为每周天，每天工作小时，休息分钟。
第四条薪酬及福利待遇1、薪酬：乙方的月工资为人民币元，每月发放一次，工资发放日为每月的日。
2、福利待遇：乙方享受甲方提供的各项福利待遇，具体内容为：(1) 社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等；(2) 住房公积金：按照国家和地方有关规定缴纳住房公积金；(3) 年假：根据国家法律规定享受年假；(4) 其他福利待遇：包括但不限于节假日福利、职工旅游等。
第五条工作保密1、乙方在工作期间及解除劳动关系后，应对甲方的商业秘密和商业信息保密，不得泄露给任何第三方。
2、乙方保证不利用在甲方工作期间获得的商业机密和商业信息从事与甲方业务相竞争的活动。
第六条劳动纪律和规范1、乙方应严格遵守甲方的各项劳动纪律和规范，服从甲方安排，保持工作秩序。
2、乙方应按照甲方要求出勤并按时上下班，不早退、不迟到。
第七条解除劳动合同1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：(1) 乙方严重违反劳动纪律和规范的；(2) 乙方工作能力经过培训和调整仍不符合甲方要求的；(3) 乙方擅自离岗、旷工超过天的；(4) 其他依法解除劳动合同的情形。
2、乙方有下列情况之一的，乙方有权解除劳动合同：(1) 甲方未按约定支付工资的；(2) 甲方违反劳动法律法规规定或违反本合同的；(3) 其他依法解除劳动合同的情形。
第八条争议解决双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。
上海外服劳动合同
上海外服劳动合同一、前言上海外服劳动合同是指在上海地区，由外服（劳务派遣公司）与劳动者签订的，约定劳动者在派遣期间为派遣单位（客户公司）提供劳动力服务的一种劳动合同。
本文将对外服劳动合同的相关内容进行详细解析，以帮助劳动者更好地了解和维护自身权益。
二、劳动关系1. 上海外服劳动合同的签订主体为外服与劳动者，而非派遣单位（客户公司）。
但劳动者在派遣期间，实际为派遣单位（客户公司）提供劳动力服务。
2. 劳动者与外服建立劳动关系后，外服应当为劳动者缴纳社会保险费，并支付劳动报酬。
3. 派遣单位（客户公司）应当向劳动者提供与正式员工相当的工作条件和环境，并支付相应的劳动报酬。
三、生育保险1. 生育保险待遇：根据我国《社会保险法》规定，女性劳动者在生育期间享有生育保险待遇。
上海外服劳动合同中的生育保险待遇，按照派遣单位上年度单位平均工资计算生育生活津贴。
2. 生育保险费用：生育保险费用由派遣单位承担，劳动者无需个人缴纳。
3. 生育保险的享受条件：劳动者需符合国家规定的生育条件，并在派遣期间生育。
4. 生育保险的申请程序：劳动者在生育后，应向派遣单位申请享受生育保险待遇。
派遣单位在核实情况后，按照规定支付生育生活津贴。
四、解除或终止劳动合同1. 外服不得随意解除或终止与劳动者的劳动合同。
确需解除或终止劳动合同的，应符合《劳动合同法》等相关法律法规的规定。
2. 劳动者在派遣期间，如遇派遣单位（客户公司）解除或终止劳动合同，应按照《劳动合同法》等相关法律法规的规定，要求派遣单位承担相应的法律责任。
3. 劳动者在派遣期间，如遇个人原因需要解除或终止劳动合同，应提前通知外服和派遣单位（客户公司），并按照双方约定办理相关手续。
五、其他事项1. 劳动者在派遣期间，应按照外服和派遣单位（客户公司）的要求，参加相关的培训和考核。
2. 劳动者在派遣期间，应遵守国家法律法规和派遣单位（客户公司）的规章制度，履行劳动合同约定的义务。
上海市劳动合同(2008年版)
合同编号:___________上海市劳动合同（2008年版）(标准版)甲方：_________________乙方：_________________签订日期：________________签订地点：________________编号：上海市劳动合同用人单位（甲方）：地址(甲方):职工（乙方）：使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上/。
四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。
变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。
甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码户籍地址：经济类型：通讯地址：通讯地址：联系人：电话: 联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
2008年新劳动合同范本(修改)(精)
劳动合同书编号：甲方（用人单位名称：注册地址：邮政编码经营 (办公地址 : 邮政编码法定代表人(或主要负责人 :联系电话乙方 (劳动者姓名:性别:出生日期:年月日户籍类型 (城镇、农村身份证号码(或其他有效身份证件号码 :身份证住址：邮政编码现居住地址 :邮政编码在甲方工作起始时间年月日联系电话根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章的规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.一、劳动合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一固定期限:自年月日起至年月日止.其中试用期自年月日起至年月日止,期限为个月.(二无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止.其中试用期自年月日起至年月日止,期限为个月。
(三以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位 (工种或职务工作. 经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种或职务。
若乙方不能胜任工作, 甲方有权直接变更、调整乙方的工作岗位(工种或职务 .第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度工时制度。
执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过 8小时，每周工作不超过 40小时。
每周休息日为 .甲方安排乙方从事的岗位（工种实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先经劳动行政部门审批。
第六条甲方按规定延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条甲方根据国家有关法律、法规,建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度; 为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具以及劳动安全和职业病防护用品.第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知乙方。
劳动合同(2008)
劳动合同用人单位（甲方）：职工（乙方）：使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。
四、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准。
五、对劳动合同条款的修改或未尽事宜的约定（补充条款和特别约定），可经协商另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
六、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
七、本文本不适用非全日制用工使用。
甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：上海锦旅投资咨询有限公司姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：电话：通讯地址：通讯地址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：有固定期限合同。
（一）有固定期限合同。
期限为： 2 年，自 2015 年 1 月 2日至2016 年 12 月 31 日至。
（二）无固定期限合同。
自年月日起。
（三）以完成一定工作任务为期限的合同。
二、试用期第二条本合同试用期为个月，自年月日至年月日。
第三条录用条件为：专业知识、行为操守、健康状况符合公司要求。
三、工作内容和工作地点第四条乙方的工作内容为：出纳司机前期工程项目。
第五条乙方的工作地点为：公司及与工程有关的地点。
四、工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行标准工时制，第七条甲方严格执行国家有关休假的规定。
五、劳动报酬第八条本合同的工资计发形式为：现金。
乙方的月基本工资为: 8000 元（其中试用期工资为: 元）。
上海市劳动合同范本(2008)范本
上海市劳动合同范本(2008)范本甲方（用人单位）： [公司名称]地址： [公司地址]法定代表人： [法定代表人姓名]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]身份证号码： [身份证号码]住址： [劳动者住址]根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自2008年[起始日期]起至2008年[终止日期]止。
1.2 试用期为[试用期时长]，自2008年[试用期起始日期]起至2008年[试用期终止日期]止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在[具体岗位]岗位工作。
2.2 乙方的工作地点为[工作地点]。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行[工作制类型，如标准工时制、综合计算工时制等]。
3.2 乙方享有国家规定的节假日和年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的基本工资为[月工资数额]，甲方应于每月[发放日期]前支付给乙方。
4.2 乙方的加班工资按照国家规定和甲方的加班制度执行。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的福利制度执行。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
6.2 甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
7.2 甲方有权根据实际情况修改和完善劳动纪律和规章制度。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
8.2 双方应按照法律规定解除或终止本合同。
第九条违约责任9.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
9.2 违约责任的具体承担方式，按照法律规定和本合同约定执行。
第十条争议解决10.1 因履行本合同发生的争议，双方应先通过协商解决。
上海市劳动合同范本(2008)范本
上海市劳动合同范本(2008)范本甲方（用人单位）： [单位全称]乙方（劳动者）： [姓名]一、合同期限1. 固定期限：自 [起始日期] 至 [终止日期]。
2. 无固定期限：自 [起始日期] 起。
二、工作内容和工作地点1. 工作内容： [具体岗位或工作描述]。
2. 工作地点： [具体地址或工作区域]。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间： [具体工作时间安排，如标准工时、综合计算工时等]。
2. 休息休假： [具体休息日、法定节假日、年假等安排]。
四、劳动报酬1. 工资： [具体工资数额或计算方式]。
2. 支付方式： [如按月支付、银行转账等]。
五、社会保险和福利待遇1. 社会保险： [具体参保项目，如养老、医疗、失业、工伤、生育保险]。
2. 福利待遇： [如住房补贴、交通补贴等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 劳动保护： [具体措施，如工作场所安全、防护用品等]。
2. 职业危害防护： [针对可能的职业危害采取的预防措施]。
七、劳动纪律1. 甲方权利义务： [如制定规章制度、支付工资等]。
2. 乙方权利义务： [如遵守规章制度、完成工作任务等]。
八、合同变更、解除和终止1. 合同变更： [变更的条件和程序]。
2. 合同解除： [解除的条件和程序]。
3. 合同终止： [终止的条件和程序]。
九、违约责任1. 甲方违约： [违约的具体责任]。
2. 乙方违约： [违约的具体责任]。
十、其他约定[双方可根据实际情况约定的其他事项]十一、争议解决双方因履行本合同发生争议，可协商解决，或依法申请劳动争议仲裁。
甲方（盖章）： [单位名称]乙方（签字）： [劳动者姓名]签订日期： [签订合同的具体日期]请注意，这只是一个简化的范本，实际的劳动合同应根据具体情况和当地法律法规的要求进行详细制定。
在签订正式的劳动合同之前，建议咨询法律专业人士或劳动法顾问。
最新劳动合同范本(2008)(精)
最新劳动合同范本(2008 劳动合同编号：_______________ ×××××有限公司劳动合同书甲方：_______________________________ 通讯地址：_______________________________ 法定代表人或委托代理人：_______________ 乙方：________________________________ 身份证号码：________________________________ 家庭住址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（联系电话）_____________ 紧急联系人：___________________联系电话：________________ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
一、合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（_______________）。
（1）固定期限，自_____年__月__日起至_____年__月__日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。
（2）无固定期限，自_____年__月__日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。
（3）以完成一定的工作任务为期限：自_____年__月__日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。
上海市劳动合同范本(2008)
上海市劳动合同范本（2008）范本用人单位（甲方）：地址 (甲方): 职工（乙方）：使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。
变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。
甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：通讯地址：联系人：电话: 联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
2008版劳动合同(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人（负责人）：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方的权利和义务达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2. 本合同期满前____个月，甲乙双方应就续签或终止合同进行协商。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方布置的工作任务。
三、工作地点乙方的工作地点为：____________________。
四、工作时间及休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。
2. 乙方每周休息____天，休息日为____。
3. 国家法定节假日及婚丧假、产假、病假、事假等，按国家有关规定执行。
五、劳动报酬1. 乙方工资标准为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月，合计____元/月。
2. 乙方工资支付方式为：每月____日支付，工资支付形式为____。
3. 乙方加班工资计算标准按国家有关规定执行。
六、社会保险及福利1. 甲方为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2. 乙方福利待遇按甲方有关规定执行。
上海外籍人士劳动合同
合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（外籍员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》以及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1. 甲方为一家在中国注册的合法企业，具有独立法人资格。
2. 乙方为具有完全民事行为能力的外国人，护照号码为：_______。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方担任_______职位，负责_______工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。
三、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。
四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日为_______天。
2. 乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币_______元（￥_______），按照甲方所在地的工资支付规定支付。
2. 乙方工资支付方式为_______（月发/周发/日发），甲方每月_______日前将工资支付到乙方的工资账户。
3. 乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和上海市的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和上海市的相关规定，为乙方缴纳住房公积金。
3. 乙方享有_______元/年的商业保险待遇，由甲方支付。
七、劳动保护和职业健康1. 甲方应按照国家和上海市的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2. 甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。
上海市外籍人员劳动合同
上海市外籍人员劳动合同甲方（用人单位）：____乙方（外籍员工）：____根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，确立劳动关系。
一、合同期限本合同有效期自__年__月__日起至__年__月__日止。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方在上海市从事____工作。
甲方可以根据工作需要和乙方的能力和表现调整乙方的工作内容、岗位和工作地点。
乙方须遵守公司的各项规定，完成自己的工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家规定安排乙方的作息时间，保证乙方有充足的休息时间。
甲方应遵守国家法定节假日的规定，依法安排乙方休假。
四、劳动报酬甲方按照国家和上海市的规定，以货币形式按月支付乙方的工资报酬。
具体标准根据乙方的工作表现和公司制度确定。
甲方应依法支付加班工资。
五、社会保险和福利甲方按照国家和上海市的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并为乙方提供相应的福利待遇。
甲方应依法保障乙方的合法权益。
六、劳动保护、劳动条件和职业卫生甲方应当提供符合国家标准的劳动保护措施，保障乙方的健康和安全。
甲方应按照国家和上海市的规定提供符合要求的劳动条件和职业卫生条件，确保乙方的工作环境安全卫生。
七、劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，不得从事与公司无关的活动。
乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照公司制度进行处分或处罚。
八、本合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定执行。
双方协商一致可以变更本合同，但应当采用书面形式。
合同期满或者提前解除的，应当按照有关规定办理结束手续。
九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方另有约定的从约定；双方没有约定的，遵照相关法律、法规执行；法律、法规没有规定的，双方应遵循平等自愿、协商一致的原则。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
最新上海市劳动合同范本(2008)范本
最新上海市劳动合同范本(2008)范本上海市劳动合同范本（2008年版）是为了规范劳动合同的签订、执行和变更，保护劳动者和用人单位双方的合法权益而制定的。
以下是根据该范本生成的合同内容：第一条合同当事人甲方（用人单位）名称：__________________________地址：________________________________________法定代表人（或主要负责人）：_____________________乙方（劳动者）姓名：______________________________身份证号码：_______________________________________住址：____________________________________________联系电话：____________________________第二条合同期限1. 固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 无固定期限：自____年__月__日起至依法解除或终止时止。
3. 以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至_______________工作任务完成时止。
第三条工作内容及工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_____________岗位从事工作。
2. 乙方的工作地点为_____________。
第四条工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时。
2. 乙方享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第五条劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币____元（含税）。
2. 乙方的绩效工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
3. 甲方应于每月__日前将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。
第六条社会保险与福利甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，并告知乙方可能产生的职业危害及其防护措施。
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编号：劳动合同（2008 版）上海市对外服务有限公司 2008 年 1 月 1 日印制第 1 页共 8 页劳动合同（2008 版）甲方：上海市对外服务有限公司住所：上海市黄浦区金陵西路 28 号法定代表人：顾家栋（以下简称“甲方” ）乙方：住址：（以下简称“乙方” ）邮政编码：身份证号码：户口所在地地址：鉴于用工单位需要使用乙方，委托甲方办理录用手续，现根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》与《上海市劳动合同条例》等有关、法律、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经乙方确认已知晓《劳动合同法》中规定应由用人单位告知乙方的各项事项。
现经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动合同（以下简称“本合同”。
）第一条工作内容和工作地点 1.1 根据工作需要，乙方到用工单位工作，具体单位将根据《派遣协议书》确定。
1.2 乙方理解并同意:乙方在用工单位的具体工作岗位、工作内容和工作地点，由乙方与用工单位自行约定。
1.3 乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
1.4 乙方理解并承诺:愿服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。
第二条合同期限和派遣期限第 2 页共 8 页2.1 本合同为固定期限劳动合同，期限自[ 年[ ]月[ ]日止。
其中[ ]年[ ]年[ ]月[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ] ] ]日至[ 日为试用期。
2.2 本合同期满即行终止；但期满时,乙方根据《派遣协议书》的约定，正在派遣期限内的，且甲、乙双方和用工单位均无异议的，本合同的终止可自动续延[ ]年，并依此类推。
第三条劳动纪律3.1 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。
3.2 乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度、劳动纪律。
3.3 乙方理解并同意：在用工单位工作期间应严格遵守用工单位制定和修改的各项规章制度、工作程序、劳动纪律。
第四条工作时间和休息休假4.1 甲方实行每天 8 小时、每周 40 小时、每周 5 天的工作制，但乙方理解并同意：在用工单位，具体工时制度由用工单位按国家有关规定执行；用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合工时制的，乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的安排。
4.2 乙方理解并同意，在用工单位工作期间：用工单位可以根据国家规定按工作需要安排乙方加班；乙方加班必须征得用工单位书面同意。
4.3 乙方有享受各类国家规定的休息休假的权利，具体由用工单位按国家有关规定执行。
第五条劳动报酬 5.1 在本合同期内，乙方在用工单位工作期间，具体劳动报酬和支付方式根据《派遣协议书》确定。
5.2 乙方理解并同意：用工单位可以根据乙方工作岗位的变更而相应地提高或降低乙方在用工单位的劳动报酬待遇，乙方理解并承诺愿服从用工单位的第 3 页共 8 页决定。
5.3 在本合同期内当乙方无用工单位工作期间，甲方依《中华人民共和国劳动合同法》规定执行工资标准为所在地政府每年规定的最低工资标准，并根据当地人民政府的调整而调整，直至劳动合同解除或终止。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 6.1 乙方享有用工单位提供的相应的劳动保护和劳动条件。
6.2 乙方享有用工单位执行的国家劳动标准和用工单位提供的职业危害防护。
第七条社会保险和其他7.1 甲方按照国家有关规定，为乙方参加（□社会保险/□小城镇社会保险），或按上海市政府的规定参加□综合保险，具体由用工单位根据本市规定确定在《派遣协议书》。
7.2 甲方按照国家和上海市的有关规定，为乙方参加住房公积金，具体由用工单位根据本市规定确定。
7.3 乙方因病或非因工负伤期间，享有上海市规定的医疗期和疾病休假待遇，具体由用工单位根据本市规定执行。
7.4 符合计划生育的乙方（女职工）享有本市规定的产假和其他特殊待遇，具体由用工单位根据本市规定执行。
7.5 在被派遣期间，甲方根据用工单位与甲方确定的保障计划项目，在用工单位正常付费的情况下，提供乙方保障服务。
乙方理解并同意，前述保障服务在乙方被退回（或撤回）期间不享受。
第八条教育与培训8.1 用工单位可以根据工作需要定期或不定期地对乙方进行所必须的培训。
8.2 甲方或者用工单位可经常对乙方进行法律、法规和纪律教育。
第九条保密约定9.1 本合同期内以及本合同终止或解除后，未经用工单位书面同意，乙方不得第 4 页共 8 页向任何第三方（包括但不限于甲方）泄漏用工单位的商业秘密或利用该商业秘密获利。
9.2 本合同期内以及本合同终止或解除后，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方（包括但不限于用工单位）泄漏甲方的商业秘密或利用该商业秘密获利。
第十条利益冲突的约定 10.1 本合同期内，乙方不得从事任何与用工单位利益相冲突的活动。
10.2 本合同期内，乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的活动。
10.3 “利益相冲突的活动”包括但不限于投资创业，帮助第三方创业，被第三方雇用等。
第十一条乙方的保证 11.1 乙方保证应根据用工单位的要求，如实说明了与劳动合同和用工单位的使用直接相关的基本情况。
11.2 乙方保证其与原用人单位已依法解除劳动合同或劳动关系，并且不存在任何与用工单位（或甲方）有关的竞业限制。
11.3 乙方保证其将及时向甲方递交办理社会保险和住房公积金等的有效凭证，如因乙方迟延递交而造成的任何后果，乙方应承担相应责任。
11.4 乙方保证其向甲方提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效，并承担相应之责任，乙方同时保证个人信息有变化时及时通知甲方，如未及时通知造成的后果由乙方承担责任。
11.5 乙方理解并同意，诚信是重要的原则。
因此乙方保证，不会作出任何不诚信的行为。
11.6 乙方保证在用工单位工作时，以及需离开用工单位时，会根据用工单位的要求进行工作和财物上的移交。
第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；甲、乙双方依法办理解除劳动合同和退工手续。
第 5 页共 8 页12.1 乙方因在试用期内被用工单位证明不符合其用人标准或录用条件，被用工单位退回的。
12.2 乙方严重违反用工单位劳动纪律或规章制度，被用工单位退回的。
其中严重违纪的行为包括但不限于以下情形： 12.2.1 乙方因卖淫嫖娼被收容教育的； 12.2.2 乙方受公安治安拘留处罚或者被劳动教养的； 12.2.3 乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的。
12.3 乙方理解并同意，违反本合同第九、十、十一条约定的，无论情节轻重，均视为严重违反规章制度，甲方可以立即解除本合同。
12.4 乙方严重失职、营私舞弊给用工单位利益造成重大损害，被用工单位退回的。
12.5 乙方同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成用工单位的工作任务造成严重影响，或者经用工单位提出，拒不改正，被用工单位退回的。
12.6 乙方被依法追究刑事责任。
12.7 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用工单位另行安排的工作，被用工单位退回的。
12.8 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，被用工单位退回的。
12.9 其他国家规定可以解除劳动合同的情形。
第十三条撤回 13.1 甲、乙双方协商一致，派遣期限内，因任何原因用工单位与甲方之间的劳务合同解除或终止的（包括但不限于用工单位拖欠甲方管理费被甲方通知解除双方劳务合同的），甲方有权撤回乙方。
13.2 乙方理解并同意，其被撤回期间的劳动报酬按本合同 5.3 的约定执行。
第十四条凡有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；甲、乙双方依法办理解除劳动合同和退工手续。
第 6 页共 8 页14.1 乙方提前三十日以书面形式通知甲方和用工单位的。
14.2 乙方在试用期内提前三日通知甲方和用工单位的。
14.3 法律、行政法规规定的其他情形。
甲、乙双方理解并同意，即使乙方仅通知了用工单位，亦应视作乙方已向甲方辞职。
第十五条违约责任任何一方违反本合同均应承担相应之一切责任，包括但不限于赔偿给对方造成的经济损失。
第十六条其他约定和说明 16.1 释义： 16.1.1 本合同中所称“法律、法规、规章” ，若未作特殊说明，系指中华人民共和国的法律、法规、规章。
16.1.2 本合同中所称第三方，若未作特殊说明，系指除甲方、乙方和用工单位之外的第三方。
16.1.3 本合同中所称《派遣协议书》系本合同附件，是本合同必要的补充。
16.2 其它可能发生的事宜： 16.2.l 甲方可以为符合法定条件的乙方办理公证事宜的相关证明，但所发生的费用由乙方自理。
16.2.2 甲方可以为乙方申办出国（境）护照及边防通行证等提供便利，但所发生的费用由乙方自理。
16.2.3 甲方可以为符合有关规定与资格的乙方申报和评定专业技术职称提供便利，但所发生的费用由乙方自理。
16.3 本合同未尽事宜，双方另有约定的从约定；双方没有约定的，从相关法律、法规、规章；法律、法规、规章没有规定的，双方应遵循平等自愿、协商一致的原则，另行签订协议作为本合同的补充协议。
本合同如与国家法律、法规不一致，应以法律法规为准。
第 7 页共 8 页16.4 乙方可以与用工单位另行签订协议，但甲方不承担该协议任何一方的连带责任。
前述协议如与本合同相冲突，应以本合同为准。
16.5 争议的解决：本合同的签订地和履行地均为上海，双方在履行本合同中发生的争议，应提交上海市对外服务有限公司劳动争议调解委员会调解；调解不成的向上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的向上海市黄浦区人民法院起诉；对判决不服的可向上海市第二中级人民法院上诉，上海市第二中级人民法院的判决为终审判决。
16.6 甲方与用工单位所签协议的内容，凡与乙方有关的（包括但不限于岗位、期限、劳动报酬和社会保险等），均与本合同和《派遣协议书》中约定一致；乙方已全部知悉。
16.7 乙方确认甲、乙双方之间的任何文件（包括但不限于本合同）经由甲方送达以下地址即为送达乙方，在以下地址需要变更时乙方应以书面形式或其他甲方认可的方式通知甲方，否则乙方理解并同意甲方送达以下地址即为送达乙方： [ ]邮编：[ ] 16.8 甲、乙双方理解并同意：如果国家和/或上海市就《劳动合同法》有规范性文件实施的，本合同和附件应根据前述规范性文件变更。
16.9 本合同一式二份，均应由甲方盖章、乙方签字后生效；乙方一经签订本合同，即视为甲方已经视为送达本合同文本。
16.10 本合同甲、乙双方各持一份为凭，具有同等法律效力。
甲方：上海市对外服务有限公司经办人：乙方：签订日期：[ ]年[ ]月[ ]日签订地点：上海第 8 页共 8 页。