新加坡南洋理工大学高校英语教师培训项目

合集下载

外教社全国高校外语高质量课程虚拟教研室——《全新版大学进阶英语综合教程》虚拟教研室

外教社全国高校外语高质量课程虚拟教研室——《全新版大学进阶英语综合教程》虚拟教研室

外教社全国高校外语高质量课程虚拟教研室——《全新版大学进阶英语综合教程》虚拟教研室日新月异的信息技术智能化发展给高等教育教学和教研方式带来了新的发展机遇,利用信息技术构建教与学、教与研的新空间和新模态,成为一项重要课题和实践工作。

2023年,教育部发布了一系列推动开展虚拟教研室试点建设工作的文件通知,文件指出,虚拟教研室是信息化时代新型基层教学组织建设的重要探索,是推动高等教育高质量发展的必然要求和重要支撑。

为响应和落实教育部关于开展高校虚拟教研室建设工作的相关精神,上海外语教育出版社将于2023年4月启动“全国高校外语高质量课程虚拟教研室”项目。

本项目旨在通过专家引领、校际协同、虚拟教研等形式,围绕外教社高品质外语教材,共建优质、高效、普惠、个性的数字资源,构建常态化的、高频互动的、多元参与的教师社群,打造跨时空、跨学校、跨区域的教研共同体新范式。

化“虚”为实,以实务“虚”,“虚”实结合,外教社全国高校外语高质量课程虚拟教研室将以打造高质量外语课程为目标,以助力外语教育高质量发展为己任,为全国高校外语教师提供更有深度、更有温度、更有精度的教学服务!《全新版大学进阶英语综合教程》虚拟教研室活动(2023年上半年)第一场01活动主题启动仪式&教材编写理念解读+资源开发辅导依托虚拟教研室,推动教师加强对大学外语课程建设、课程实施、教学内容、教学方法、教学手段和教学评价等方面的研究与探索,建立“线上+线下”结合的虚拟教研模式。

02活动时间2023年5月5日(周五)19:00-21:0003内容安排主持人华东师范大学赵朝永教授特邀嘉宾复旦大学季佩英教授北京外国语大学张虹教授内容安排1、19:00-19:10启动仪式2、19:10-20:00专题报告:《全新版大学进阶英语综合教程》:理念、主题、素材与练习主讲人:复旦大学季佩英教授3、20:00-20:50专题报告:外语教材的分析、改编与使用效果优化主讲人:北京外国语大学张虹教授4、20:50-21:00互动交流04直播方式WExpress视频号嘉宾简介赵朝永博士,博士后,华东师范大学外语学院教授,副院长,博士生导师,校科学研究委员会会员。

新加坡英语教师职前教育略论

新加坡英语教师职前教育略论

各有特点 , 特别是英语教育有其语言环境 、 使用人 育学院培养 , 大学预科班 的毕业生经过考试进入教 群、 语言地位等不同之处。 因此 , 将新加坡的英语教 育学院, 习两年毕业后取得教育专业文凭可以担 学
师职前教育进行简要介绍和论述 , 对提高我 国教师 任小学教师。 取得普通学士学位或者荣誉学士学位 教育的水平 , 尤其是英语教师教育的水平能起到一 的大学毕业生经过考核进入教育学院 , 学习一年毕 定 的借鉴作用 。
教师教育在任何教育制度下 , 于提高教育水 加坡只有一所附属在南洋理工大学名下的国立 教 对 以下 简称 NE)承 担 了全 国 中小学 师 资 培 I , 平起着至关重要 的作用 。 新加坡和中国同为亚洲 国 育 学 院 (
家, 其文化背景有着渊远 的联 系 , 但其 教育体制又 养和继续教育工作。 新加坡的中小学教师主要靠教
2பைடு நூலகம் 2

方能担任教师职务 。 后一点与我 国获取教师资格证 小学生学 习与思维策略 书的程序相类 似。 新加坡的教师属于国家公务员 , 因特 网教学和学 习技术 必修 叫“ 教育官” 因为没有类似于我国的师 范院校 , 。 新 英语语言教学 ( )
收稿 日期 :0 1 1 1 2 1— 卜 5 作者简介 : 韩玉萍(9 5 15 ~ )女 , , 山西黎 城人 , 副教授 , 主要从事英语语言学研究 。
与 知 识 培训
语言技能提高课程
教学 中的语言( 口语与书面交 际) 教学实习

大纲课 程( 必修 )
英 语语 言 入 门 1
中学九周教学 实习 选 自NI2 0 E 09年第一学期开课 计划

英语语言入 门 2 教学中的英语语言 ( 书面交际) 教学中的英语语言( 口语交际 )

新加坡SM2项目

新加坡SM2项目

新加坡SM2项目一、新加坡SM2项目介绍:新加坡SM2项目是新加坡教育部在1996年成立的全额奖学金计划,专门招生中国高二理科在读学生到新加坡公费留学的项目。

截止2019年,新加坡SM2项目考试已经成功举办23届,后面每一年的新加坡SM2项目考试依然会如期进行。

SM2学生的生活费为每年6000新币,不包括学费、住宿费及伙食费。

SM2学生在大学毕业后要为新加坡服务六年,即在新加坡的注册公司工作,工作地点不一定是新加坡。

有很多SM2学生想毕业后出国读研或读博,但无奈有合约限制。

合约期满前解除合约,学生家里需对奖学金提供方进行赔偿,最高为120万人民币以上,赔偿数额随合约还剩下的时限递减。

进入大学后,SM2学生只能从规定的理工类专业中选择,但可以双修或副修其它专业。

毕业后必须在新加坡注册公司工作6年,才可以为其它国家的公司工作. 当然,如果你所寻找到的新加坡注册的公司在其它国家有分公司,你也可以有权去其它国家的分公司工作。

其中当然也包括中国。

不过需要注意的是,因为此奖学金是企业奖学金,所以如果为你提供奖学金的那个公司点名让你去的话,那你就要优先去那间公司。

不过因为给新加坡SM2项目赞助的7个公司都非常好(相当于新加坡的国企,其实是很难进的),所以薪资待遇、工作环境都是非常好的。

目前有18个省参加了这个和新加坡的合作计划,包括江苏,江西,湖南,安徽,黑龙江,吉林,辽宁,河北,陕西,河南,湖北,四川,广东,重庆,浙江,山东,天津,福建,但每年各个省份的各学校或者新加坡SM2项目考试名额的数量是不同的。

二、新加坡SM2项目答疑:1、学生通过新加坡SM2四年本科后,能否读研、读博?如果想留在新加坡本地读研读博,只需要在新加坡银行提供大概两万新币,约合十万人民币左右的存款证明即可。

如果想到其他国家读研,则需要在新加坡银行提供二十四万新币存款证明。

该存款在研究生/博士毕业前不得动用。

提供一年期定期存款利息。

而且在新加坡的大学拿到本科学位后去申请海外(如美帝)大学的研究生/博士学位,比国内大学的本科学位要有力的多。

2014年国家公派出国留学通知

2014年国家公派出国留学通知

关于做好2014年国家公派出国留学选派工作的通知各学院,处(室、馆、所、中心),后勤公司:根据《海南省教育厅关于做好2014年国家公派留学选派工作的通知》(琼教外[2013] 111号)及《海南省教育厅关于重点面向高等职业院校选拔2014年国家公派留学硕士研究生的通知》(琼教外[2013] 121号)文件要求,为做好相关选派工作,现将有关事项通知如下:一、选派计划根据国家留学基金管理委员会(以下简称国家留学基金委)2014年国家留学基金资助出国留学选拔简章(登陆/查阅)关于选派计划、选派类别和基本申报条件等规定,较符合我校教师及行政管理人员的申报项目有:(一)国家公派硕士研究生项目(全国范围选拔350名,重点面向高等职业院校)。

(二)国内合作项目中的西部地区人才培养特别项目及地方合作项目:1、高校英语教师出国研修项目(每年派出2期,每期派出不少于30人)。

2、高校专业课程教师出国研修项目(每年派出1-2期,每期24-36人)。

(三)国外合作项目中的新加坡高校英语教师进修奖学金项目(每年选派35名,其中5名来自海南省)。

其他类别的项目请登陆/进行查询。

二、选派范围凡符合《2014年国家留学基金资助出国留学选拔简章》及海南省教育厅相关文件要求的我校在岗在编人员均可申请。

三、选派办法遵循“公开、公平、公正”的原则,采取“个人申请、单位评审推荐、专家评审、择优录取”的方式进行选拔。

四、各项目申报条件及申请材料等详细说明1、国家公派硕士研究生项目:/Chuguo/a623b5aa2f9a4e6fa2432db3b915bfab.shtml2、西部地区人才培养特别项目及地方合作项目(高校英语教师出国研修项目及高校专业课程教师出国研修项目):/Chuguo/f1a79e14568a4cc8aaa6f99c9963efde.shtml3、新加坡高校英语教师进修奖学金项目:/uploads/project2014/06030.doc五、申报流程及工作要求采取网上报名与提交书面材料相结合的方式,纸质材料必须与网上提交信息完全一致。

王文渊:南洋理工大学PGDELT项目介绍

王文渊:南洋理工大学PGDELT项目介绍

新加坡南洋理工大学国立教育学院PGDELT项目介绍----兼谈我国高校英语教师培训工作中的几个问题王文渊(无锡商业职业技术学院商务外语学院,江苏无锡 214153)摘要:本文作者结合自己的亲身学习经历,对PGDELT项目进行了介绍,详细分析了该项目的特点,同时指出了该项目对于我国高等院校英语教师培训工作中的几个问题的借鉴意义。

关键词:PGDELT项目,高等院校,教师培训工作The PGDELT Program: An IntroductionWANG Wen-yuan(School of Foreign Languages and International Trade, Wuxi Institute of Commerce, Wuxi 214153, Jiangsu Province, China) Abstract:Based on his own experiences, the author discusses the features of the PGDELT program in terms of both advantages and disadvantages. Some implications are also put forward to deal with the problems that pop up in the training of in-service English teachers in China’s institutions of higher learning.Key Words: PGDELT Program, institutions of higher learning,in-service teacher training经中国教育部推荐并经新方考核,二零零二年七月,笔者与来自国内部分高等院校的三十四位英语教师一起,赴新加坡南洋理工大学国立教育学院英语系参加为期十个月的培训。

新加坡培训总结

新加坡培训总结

新加坡培训总结新加坡培训总结1为期两周的新加坡南洋理工学院学习培训活动结束了,两周来,无论是上午的学习,还是下午的考察,都让我受益匪浅。

南洋理工学院作为新加坡一所普通的高职院校,之所以能够取得目前瞩目的成就,不仅与该院领导的教育理念有关,还与该院全体员工的敬业精神密切相关。

我的体会主要有以下几点:一、以市场为导向的办学理念。

南洋理工学院做得比较好的一个方面是“教学工厂”的建设,学院积极捕捉市场信息,针对市场需求,引进企业设备,与企业共同研发。

教学上始终以市场为导向,以项目为引领,不仅能够培养适应市场需求的人才,还能够为企业排忧解难,帮助企业转型提升。

他们之所以能够做到这点,与领导的超前的办学理念有关。

林院长与我们交流时,在谈到职业教育未来发展的情景时,他就说职业教育未来发展必须坚持走创新这条路,他认为新加坡和上海这一点很相似,因为他们的制造业不可能再承接低端产业,必然以高端的科技创新为目标,因此,职业教育必须顺应这个发展趋势。

这种超前的办学理念在南洋理工学院得以充分体现。

二、以师资建设为抓手。

南洋理工学院之所以能取得令人瞩目的成就,与该校的师资队伍建设分不开的。

1、教师入职前需五年的企业工作经验。

南洋理工学院招聘的老师一般是本科生,但必须至少有五年的企业工作经验,这种做法有利于教师把企业的生产模式和生产流程带到课堂,教会学生;有利于教师开展与企业的合作,参与企业项目的研发,向企业推荐毕业生参与实习和就业等。

2、教师每年一次的培训。

南洋理工学院要求该校教师每年至少参加一次校内或校外的专业培训(不少于18天),培训项目和专业由老师自己选择,但每年不得重复,培训利用课余进行,培训经费由学校承担。

为此,新加坡政府和各高校都列出了培训机构名称,培训专业类型和培训时间等信息,便于教师选择。

3、教师的培养与考评方式灵活。

新招进的老师首先进行五个方面教学能力的培训,并根据其能力研究培养计划,根据需要指派教师参加研究生的教育。

国际中文教育国内研究的问题与展望

国际中文教育国内研究的问题与展望

国际中文教育国内研究的问题与展望1. 国际中文教育的发展现状及问题随着全球化进程的加速,国际中文教育逐渐成为各国政府和教育机构关注的焦点。

国际中文教育取得了显著的发展成果,但同时也面临着一些问题和挑战。

国际中文教育的发展现状是多元化的,在全球范围内,各国纷纷设立了专门的孔子学院和汉语教学中心,以推广汉语和中国文化。

许多国家还与中国高校开展了合作办学项目,为海外学生提供了学习汉语的机会。

这些举措在一定程度上提高了国际中文教育的普及率和质量。

国际中文教育的发展仍面临一些问题,首先是师资力量的不足。

虽然越来越多的外国人对中国文化感兴趣,但能够熟练掌握汉语并进行有效教学的教师仍然相对匮乏。

这导致了一些地区的汉语教学质量参差不齐,影响了学生的学习效果。

教材和教学资源的不平衡也是一个亟待解决的问题,国际中文教育主要依赖于传统的汉字教学和语法讲解,缺乏针对不同年龄段、不同语言背景的学生的教学方法和资源。

这使得部分学生在学习过程中感到困难重重,甚至对汉语产生抵触情绪。

国际中文教育的评价体系尚不完善,各国对于汉语教学的评价主要依靠学生的考试成绩,而忽略了培养学生的实际语言运用能力和跨文化交际能力。

这使得许多学生在掌握了一定的汉语知识后,却无法在实际生活和工作中有效地运用所学内容。

国际中文教育在发展过程中取得了一定的成果,但仍然面临着诸多问题和挑战。

为了更好地推动国际中文教育的发展,各国政府和教育机构需要加强合作,共同研究解决方案,提高师资水平,丰富教材资源,完善评价体系,从而让更多的人受益于国际中文教育。

1.1 国际中文教育的定义与范围国际中文教育包括对外汉语教学、汉语考试、汉语培训、汉语教材编写、汉语教师培训等多个领域。

这些领域相互关联,共同构成了国际中文教育的整体框架。

国际中文教育的对象主要是非母语国家的人士,如海外华人、留学生、商务人士、旅游者等。

这些人在不同场合需要使用汉语进行沟通和交流,因此对汉语的学习具有一定的需求。

学科教学·英语导师简介

学科教学·英语导师简介

贾俊民教授(学科教学·英语导师)贾俊民,男,回族,中共党员,甘肃省陇南市人。

1982年元月毕业于西北师范大学外语学院英语语言文学专业,获文学学士学位。

1993年考入新加坡南洋理工大学研究生班研习英语语言教学,1994年毕业并获研究生学历。

2007年赴澳大利亚国立大学参加教育部高等学校高级管理干部研修班。

2006年被聘为外国语学院教授,主要承担社会语言学、综合英语、听力、英美文学影视作品赏析等课程的教学任务。

近年来在各类期刊上发表科研教研论文20余篇,其中中文核心、CSSCI以上期刊发表论文四篇,出版专著一部,参编旅游英语教材一部。

主持和参与完成各类科研教研项目16项,其中教育部社科项目一项,国家基础教育外语教学研究资助基金项目2项,中国外语教育基金项目(西北地区招标)一项,教育部高等教育司项目两项,甘肃省教育厅项目三项,天水市科技局项目两项。

参与和主持的各类项目中有两项获甘肃省教学成果奖,3项获甘肃省高校社科二等奖,两项分别获得天水市科技进步二等奖和三等奖。

1996年被授予甘肃省“园丁奖;1997年被确定为学校第一届优秀中青年教学骨干;2000年9月获学校教书育人先进个人奖;2001年被确定为学校第二届优秀中青年教学骨干;2002年9月获学校教书育人先进个人奖;2005年被评为学校第二届优秀教师;2006年被评为天水市劳动模范。

2010年起兼任兰州交通大学外国语学院硕士生导师。

李旭明副教授(学科教学·英语导师)李旭明,男,甘肃天水人,1966年1月6日出生,1987年6月参加工作,1997年6月加入中国共产党,现任天水师范学院外国语学院副教授、副院长。

1987年毕业于西北师范大学英语专业,获文学学士学位,1998年9月以同等学力在职攻读西北师范大学“课程与教学论”硕士学位,2004年6月获教育学硕士学位。

1997年3月至2002年5月担任天水师范学院外国语学院办公室主任,2002年5月至今担任天水师范学院外国语学院副院长。

新加坡英语教师的聘用制度

新加坡英语教师的聘用制度

新加坡英语教师的聘用制度、培养模式与能力要求邓 军(中南大学外国语学院,长沙,410205,湖南)提要:经过多年探索与实践,新加坡形成了一套开放且系统化的教师聘用制度及较完善的终身学习的教师培训体系。

对于中小学英语教师,强调师德、英语技能和知识的掌握、基础计算机技能的掌握和运用以及教师的反思能力、批判思维能力和创造性等;对于大学讲师,注重其教学能力;对大学教授则要求较高的学术造诣、科研能力和对社会的贡献。

关键词:新加坡;英语教师聘用制度;培养模式;能力要求中图分类号:H319 文献标识码:A新加坡是一个多种族多元文化的移民社会,主要由华人、马来人、印度人等构成。

为方便新加坡各族人民间以及与外国的交往与沟通,促进国家统一与建设,新加坡政府将英语确立为官方语言。

这一举措对新加坡的政治稳定与经济发展产生了深远的影响。

英语随之成为当地主要教育媒介和工作语言,学好英语对个人求职就业以及社会地位举足轻重。

新加坡的快速发展与政府多年来坚持以教育为本的国策息息相关,与不断加强教师队伍建设,提高教师水平也密不可分。

新加坡教育部门经过多年探索与实践,形成了一套开放且系统化的教师聘用制度及较完善的终身学习的教师培训体系。

本文对这一值得借鉴的体制作一介绍。

1.新加坡英语教育制度新加坡独立前是英国殖民地,深受英国教育体制影响,其教育体制和课程设置因而效仿英国模式。

新加坡英语教学从幼儿园开始, 在中小学,除母语课和道德课用母语讲授外,其他科目如数学、科学等都用英语编写教材,教师用英语授课。

小学学制为4年,侧重传授基本的识字能力和运算技巧,英文、母语和数学为主要课程。

中学则根据小学会考成绩分为4年制快班和5年制普通班。

4年制快班学生毕业后参加剑桥"O"级水平考试, 为进入初级学院或高中做准备。

5年制普通班学生第四年参加剑桥"N"级水平考试,为进入工艺教育学院做准备。

有些学生将在第五年参加剑桥"O"级水平考试。

新加坡教育培训计划表英文

新加坡教育培训计划表英文

新加坡教育培训计划表英文IntroductionSingapore has been well-known for its high-quality education system and the strong emphasis placed on skills training and lifelong learning. The government of Singapore has invested heavily in education and training, establishing a comprehensive framework to ensure that its citizens are equipped with the necessary skills and knowledge to excel in the rapidly changing global economy. This program plan aims to provide an overview of the education and training system in Singapore, including its strengths, challenges, and future directions.Overview of Singapore’s Education SystemSingapore has a well-established and robust education system that is highly regarded internationally. The system is characterized by its emphasis on academic excellence, strong focus on bilingualism, and development of soft skills such as critical thinking and creativity. The Ministry of Education (MOE) is responsible for overseeing the education sector in Singapore, ensuring that every citizen has access to quality education from primary to tertiary level.The education system in Singapore is structured into four main stages: primary education, secondary education, post-secondary education, and tertiary education. At the primary and secondary levels, students are exposed to a broad and balanced curriculum that includes subjects such as mathematics, science, languages, humanities, and the arts. The curriculum is designed to develop students’ foundational knowledge and skills while fostering their social emotional competencies.After completing secondary education, students can choose to pursue post-secondary education in either junior colleges, polytechnics, or the Institute of Technical Education (ITE). Junior colleges offer a two-year pre-university program that prepares students for tertiary education, while polytechnics and ITEs provide vocational and technical education with a focus on applied learning and hands-on experience.At the tertiary level, students can enroll in universities, polytechnics, or other specialized institutions to further their studies in various fields such as engineering, business, medicine, and the arts. Singapore has several reputable universities, including the National University of Singapore (NUS), Nanyang Technological University (NTU), and Singapore Management University (SMU), which offer a wide range of undergraduate and postgraduate programs.Singapore’s Education and Training InitiativesSingapore has implemented several education and training initiatives to ensure that its workforce remains highly skilled and adaptable to changes in the global economy. These initiatives aim to nurture a culture of lifelong learning and continuous skills upgradingamong Singaporeans, enabling them to stay competitive in the job market and contribute to the nation’s economic growth.One such initiative is SkillsFuture, a national movement launched by the Singapore government to promote lifelong learning and help individuals develop to their fullest potential. The SkillsFuture initiative offers a wide range of courses and programs to help individuals acquire new skills, upgrade existing ones, and stay relevant in their chosen fields. Through SkillsFuture, Singaporeans have access to subsidies and incentives to pursue courses in areas such as technology, entrepreneurship, communication, and leadership.In addition to SkillsFuture, Singapore has also established various industry-specific training programs and initiatives to develop a skilled workforce in key sectors such as healthcare, information technology, finance, and advanced manufacturing. These programs are designed to address the specific needs of each industry, providing workers with the knowledge and skills required to excel in their respective fields.Furthermore, the Singapore government has collaborated with industry partners to develop professional conversion programs (PCPs) that facilitate career transitions for individuals looking to enter new industries or take on new roles. PCPs offer customized training and mentorship opportunities to help individuals gain the necessary competencies and experience to succeed in a different career path.Challenges and OpportunitiesDespite its strong education and training system, Singapore faces several challenges in the area of skills development and talent management. One of the key challenges is the rapid pace of technological advancement and digitalization, which has led to the displacement of certain job roles and the emergence of new skill requirements. There is a need for the education and training system to continuously evolve in response to these changes, ensuring that individuals are equipped with the latest skills that are in demand by employers.Another challenge is the need to foster a mindset of continuous learning and skills upgrading among individuals, particularly among older workers who may be less inclined to pursue further education or training. There is a need to change societal perceptions of lifelong learning and promote a culture of curiosity and self-improvement at all stages of life. In addressing these challenges, Singapore has several opportunities to further enhance its education and training system. One opportunity is to strengthen the integration of academic learning with practical experience, ensuring that students and workers have opportunities to apply their knowledge in real-world settings. This can be achieved through increased collaboration between educational institutions and industry partners, as well as the provision of internships and apprenticeship programs.Another opportunity is to make learning more accessible and flexible, particularly for working adults and individuals with family commitments. This can be achieved through theexpansion of online learning platforms, the introduction of flexible learning arrangements, and the provision of financial assistance to support individuals in their pursuit of lifelong learning.Future DirectionsLooking ahead, Singapore’s education and training system is poised to undergo further transformation to meet the evolving needs of the economy and society. One key direction is the integration of emerging technologies such as artificial intelligence, data analytics, and robotics into the curriculum, equipping students and workers with the digital skills that are crucial in the 21st century.Another direction is the enhancement of career guidance and counseling services to help individuals make informed choices about their education and career pathways. This includes the provision of comprehensive information about different industries, job prospects, and skills requirements, as well as the facilitation of work attachments and job shadowing opportunities.Furthermore, Singapore can explore the development of specialized training programs in areas such as sustainability, environmental conservation, and green technology, in response to the growing global focus on climate change and environmental stewardship. By equipping individuals with the necessary knowledge and skills in these areas, Singapore can position itself as a leader in the green economy and contribute to global sustainability efforts.ConclusionIn conclusion, Singapore’s education and training system serves as a strong foundation for the development of a skilled and adaptable workforce. Through its comprehensive framework, initiatives such as SkillsFuture, and collaboration with industry partners, Singapore is well-positioned to address the challenges of skills development and talent management. By seizing opportunities to enhance integration, accessibility, and relevance, Singapore can continue to evolve its education and training system to meet the needs of the future economy and society.。

重邮新闻网新加坡南洋理工大学张善勇教授来我校讲学

重邮新闻网新加坡南洋理工大学张善勇教授来我校讲学

>> 返回首页 >> 重邮主页 >> 党委宣传部 头条新闻综合新闻学院经纬菁菁校园视频新闻媒体重邮新闻特写图库您现在的位置 : 重邮新闻网 >> 新加坡南洋理工大学张善勇教授来我校讲学新加坡南洋理工大学张善勇教授来我校讲学日期:2009-06-25 供稿单位:国际合作与交流处 点击率:126次6月22日下午四点,新加坡南洋理工大学张善勇教授在第二国际会议厅向我校200余名师生作了主题为“如何撰写高水平科技论文”的讲座。

讲座由林金朝副校长主持。

张善勇教授现担任南洋理工大学机械与宇航工程学院副院长,同时也是南大参议员,主管研究生教育。

张教授毕业于美国威斯康星大学,从事薄膜材料方面的科学研究工作,曾在国际知名学术期刊上发表学术论文200余篇,并主编国际期刊9卷,编撰专业书籍5部,担任多个学术组织的委员,也多次主持大型国际会议,此次张教授来我校与广大师生一起分享他多年积累的关于科技论文和科技专著撰写的经验,他从科技文章目的、文章标题的考量、如何写引言摘要等多方面逐一为大家讲解科技论文写作技巧。

张教授1955年出生在重庆市黄桷垭,学校运动场便曾经是张教授的故居,因此他对我校有着特殊的感情。

2008年11月底,张教授曾热情接待了我校赴新加坡南洋理工大学培训人员一行25人,此次讲学是应林金朝副校长邀请的,所有参加了南洋理工大学高校管理培训班的老师均前来听取了学术讲座。

学术报告之前,学校陈流汀校长会见了张教授,对张教授的到来表示热烈的欢迎,并希望我校与南洋理工大学的学术交流合作能在张教授的支持下迈向一个新的台阶。

上一条新闻:我校学习实践科学发展观活动正式转入第三阶段下一条新闻:学生处组织召开2009年学生宿舍调整工作部署会 内容:选择类别搜索相关新闻 北京语言大学司富珍博士来我校讲学 《河北法学》郭登科主编来我校讲学 邢海英到我校讲学并受聘客座教授 教育部电子信息科学与工程类教学指导 美国西北理工大学谢佐齐校长来我校讲 中国科学院陆院士来我校访问讲学 重庆东方标准董事长王卫平先生来我校重庆北极鸥软件有限公司董事长王维远美国纽约州库克大学副校长黄天中博士版权所有 重庆邮电大学 重邮新闻网 地址:重庆市南岸区崇文路2号 邮编:400065 Webmaster 渝ICP备05001043号Page 1of 1重邮新闻网::新加坡南洋理工大学张善勇教授来我校讲学7/3/2009/xwzx/news.php?id=5118。

培训班行程安排范例

培训班行程安排范例

培训班行程安排范例【培训项目】教育管理人才高级研修班一、团员人数:30人二、日程安排:新加坡21天20晚三、食宿安排1、住宿:五星级酒店(两人每间)2、餐费:6菜一汤四、课程日期时间内容第一天(日)下午第一模块:新加坡基本国情与人才发展战略第二天(一)上午讲座:新加坡人文地理及政治经济综述1、新加坡人文、历史和地理介绍;2、新加坡政府运营政策;3、新加坡经济建设及招商引资过程;4、社会福利和保障制度。

下午民俗考察:牛车水、小印度、马来民俗村了解:——新加坡政府如何处理多元种族与多元文化的冲突;——从留存的文化区了解各种族一些民俗与文化。

晚上欢迎晚宴第三天(二)上午讲座:新加坡的人才发展战略与精英治国策略1、21世纪人才竞争的特点与新加坡人力资源发展的经验;2、人才引进战略与培养战略及其配套制度;3、政府在推动知识型劳动队伍建设中的角色;4、新加坡贤能治国、精英治国的策略。

下午拜访:新加坡教育部了解:——新加坡教育部的组织架构与主要职能;——新加坡教育部对不同办学模式的中小学的管理特点。

第二模块:新加坡的教育与教育管理者领导力提升第四天(三)上午讲座:新加坡教育体系与教育的发展1、新加坡设定的理想教育目标;2、新加坡的教育素质与主要战略方针;3、新加坡的教育体系:小学-中学-中学后教育,以及学校类型;4、新加坡教育导向的演变:生存-效率-能力;5、新加坡教育政策的发展历程:从国家政策到学校实践6、案例分析:“少学多学”PETALS框架、南华教学领导与教学框架。

下午拜访:新加坡知名中学——南华中学了解:——南华中学的建校历史、组织架构与校园日常管理;——南华中学“知名”何在;空中教室、学生主导教学等。

第五天(四)上午流动教室:从教育体制改革演变到人力资源培育了解:——面面观:新加坡教育体系下的小学-中学-高中-大学;——教育体制改革与人才发掘,以及工业进程中的人才资本对应开发;——从南洋大学的兴衰认识到教育的使命。

英语外籍语言教师培训计划

英语外籍语言教师培训计划

英语外籍语言教师培训计划一、引言随着我国对外开放程度的不断加深,英语作为全球通用的语言,在我国的教育体系中扮演着越来越重要的角色。

为了更好地满足英语教学的需求,提高英语教学质量,我校决定制定一套完善的英语外籍语言教师培训计划,以提高外籍教师的教学水平和教学质量。

二、培训目标1.提高外籍教师的英语教学水平,使其能够更好地胜任教学工作。

2.帮助外籍教师更好地适应中国的文化和教育环境,提高教学效果。

3.鼓励外籍教师在教学中积极运用多媒体技术和互动教学方法,增强学生学习的主动性。

三、培训内容1. 英语教学理论•介绍英语教学的基本理论和方法,帮助外籍教师全面了解英语教学的重要性。

•探讨英语教学中的常见问题和解决方法,提高外籍教师的教学水平。

2. 中国文化介绍•介绍中国的历史、文化、教育体系等内容,帮助外籍教师更好地适应中国的文化环境。

•深入了解中国学生的学习习惯和特点,为教学提供参考。

3. 多媒体教学技术•培训外籍教师使用多媒体技术进行教学,提高教学效果。

•讲解多媒体教学软件的使用方法,引导外籍教师灵活运用。

四、培训方式1.线上培训:通过网络平台进行直播教学,方便外籍教师进行学习。

2.线下培训:组织实地观摩和教学实践活动,帮助外籍教师更好地融入校园环境。

五、培训评估1.定期组织测试考核外籍教师的学习情况和教学水平。

2.进行教学质量评估,收集学生和家长的反馈意见,及时调整培训内容和方式。

六、总结通过本次英语外籍语言教师培训计划,希望能够提高外籍教师在英语教学中的专业水平和教学质量,为我校的英语教育事业做出更大的贡献。

七、参考文献•《外籍语言教师培训指南》•《英语教学新技术应用》•《跨文化交际与英语教育》以上是本次英语外籍语言教师培训计划的具体内容,希望能够得到各位的认可和支持,谢谢!。

国家留学基金资助出国留学项目一览表

国家留学基金资助出国留学项目一览表
杰出青年高级研究学者赴国外研修数学物理项目
美国
高级研究学者
各地受理机构
2007年2月25日至3月20日
美国加州大学联合培养博士项目
美国
联合培养博士生
各地受理机构
2007年2月25日至3月20日
中美富布赖特项目(赴美博士论文研究项目)
美国
联合培养博士生
留学基金委
2007年9月至10月
中美富布赖特项目(赴美研究学者子项目)
青年骨干教师出国研修项目
不限
高研、访问学者、联培博士、博研、博士后、短期进修生
各签约高校
2007年4月15日至4月30日;9月15日至9月30日;12月1日至12月15日
德国
博研、博士后
留学基金委
以遴选通知为准
中德DAAD博士生项目
德国
博研、联合培养博士生
各地受理机构
2007年2月25日至3月20日
德国亥姆霍兹联合会青年学者交流项目
德国
博研、联合培养博士生、博士后
各地受理机构
2007年2月25日至3月20日
中德合作科研项目(PPP)
德国
访问学者
各地受理机构
2007年2月25日至3月20日
瑞典皇家工学院项目
瑞典
硕研、博研、博士后、联合培养博士生、访问学者
各地受理机构
2007年2月25日至3月20日
瑞士互换奖学金项目
瑞士
访问学者
各地受理机构
2007年2月25日至3月20日
希腊互换奖学金项目
希腊
访问学者、硕士插班生
各地受理机构
2007年2月25日至3月20日
2007年度香港李宝椿联合世界书院奖学金项目

新加坡国立大学 , 南洋理工大学 – 德国慕尼黑工业大学 联合硕士项目招生

新加坡国立大学 , 南洋理工大学 – 德国慕尼黑工业大学 联合硕士项目招生

新加坡德国科技研究院(德国科技学院)成立于 2002 年 , 是德国慕尼黑工业大学位于新加坡的下属机构 . 研究院开设的主要学位项目有 3 所世界顶尖高校 : 新加坡国立大学 , 南洋理工大学和德国慕尼黑工业大学联合博士 , 硕士以及本科项目 .硕士学位学制 1.5 年 , 英文小班授课,每班30人左右. 包括在新加坡校区( 新加坡国立大学或南洋理工大学 ) 2 个学期 10 个月的课程学习 , 由 3 个学校的优秀教授联合授课 , 其中包括 3 名诺贝尔奖获得者 . 随后在德国顶尖公司带薪实习 2 个月 , 可满足德国基本生活费 . 另外 6 个月硕士论文在新加坡或德国完成 , 由学校教授和大企业的优秀研发人员联合指导完成 . 毕业后由新加坡国立大学 / 南洋理工大学和德国慕尼黑工业大学联合授予理学硕士学位 (Master of Science). 受新加坡 , 德国 , 中国政府和世界上其他国家承认 . 毕业后 , 可留新加坡或德国工作 , 可迅速获得新加坡绿卡 , 高投资回报率 .全部学费和生活费需要 200,000 –230,000 RMB. 学费约 150,000RMB 分 3 学期缴纳 . 毕业后留新加坡就业率几乎 100%, 年薪约 200,000 RMB, 并可立即获得新加坡永久居民 .专业(请点击专业见详细课程) :1. IC 设计 (IC Design) -- 由南洋理工大学和慕尼黑工业大学联合开设2. 工业化学工程 (Industry Chemistry) –由新加坡国立大学和慕尼黑工业大学联合开设3. 智能运输系统 (Intelligent Transportation Systems) –暂定招生4. 微电子 Mircoelectrnoics - 由新加坡南洋理工大学和德国慕尼黑工业大学联办5. 航空工程 Aerospace Engineering - 由新加坡南洋理工大学和德国慕尼黑工业大学联办(航空工程由于专业性极强,对于非相关的工学专业如:材料,机械,电子,运输学可能会要求加修1个学期基础课,24个月毕业)•专业 IC 设计和化学工程需相关专业申请 . 因为智能运输系统包括工程学和商学的物流管理方向 2 方面内容 , 所以任何工程学 , 理学和管理(文科管理类,如公共管理,旅游管理等不能申请) , 经济学专业都可以申请 .•申请周期 2 个月2007年8月入学已经获得offer,请见offer样本2007年10月入学已经获得offer,请见offer样本德国慕尼黑工业大学 TUM 排名2004 TUM 德国第 1 名2005 TUM 德国第 1 名2006 英国 Times 教育增刊 ( 世界大学排名 ) : TUM 前 200 排 82 名。

外籍教师英语培训计划方案

外籍教师英语培训计划方案

一、方案背景随着全球化进程的加速,外籍教师在我国的英语教学中扮演着越来越重要的角色。

为了提升外籍教师的英语教学水平,增强其与本土教师的沟通与协作能力,特制定本培训计划方案。

二、培训目的1. 提升外籍教师的英语口语及教学技能,使其能够更有效地进行英语教学。

2. 增强外籍教师对中国文化的了解,提高其跨文化交际能力。

3. 促进外籍教师与本土教师的交流与合作,共同提升英语教学质量。

三、培训对象1. 在我国工作的外籍英语教师。

2. 有意向提高英语教学水平的外籍教师。

四、培训内容1. 英语口语与教学技能- 英语语音、语调的纠正与提高。

- 英语课堂教学方法与技巧。

- 教学材料的选择与运用。

- 学生学习心理与教学策略。

2. 中国文化与跨文化交际- 中国历史、文化、风俗习惯等。

- 跨文化交际原则与技巧。

- 中国社会现状与热点问题。

3. 本土教师与外籍教师的协作- 教学资源共享与交流。

- 教学经验分享与探讨。

- 教学评价与反馈。

五、培训方式1. 集中培训- 邀请国内外知名英语教育专家进行专题讲座。

- 组织教学观摩、研讨活动。

- 安排外籍教师与本土教师进行结对交流。

2. 线上培训- 利用网络平台,开展线上课程学习。

- 开展线上交流与讨论,分享教学经验。

3. 实践培训- 安排外籍教师在本土教师指导下进行教学实践。

- 组织教学观摩、研讨活动,促进教学技能提升。

六、培训日程1. 第一阶段(1个月)- 英语口语与教学技能培训。

- 中国文化与跨文化交际培训。

2. 第二阶段(2个月)- 本土教师与外籍教师的协作培训。

- 教学实践与评价。

3. 第三阶段(1个月)- 总结与反思,提出改进措施。

- 线上交流与持续学习。

七、培训评估1. 过程评估- 出勤率、课堂参与度、学习态度等。

2. 结果评估- 教学技能提升、教学效果、学生满意度等。

八、保障措施1. 组织保障- 成立外籍教师英语培训工作领导小组,负责培训工作的组织实施。

- 明确各部门职责,确保培训工作顺利进行。

新加坡双语教学培训与探讨

新加坡双语教学培训与探讨
新加坡双语教学培训 。从培训 的内容组 织 、时间安排 、
习作为其每天 随时进行 的生活一部分。例如 , 新加坡的 学 生不把学习过程局 限在寝室 、 教室 、 图书馆 、 自习室等 等, 而是在任何地方都可 以学 习讨论 。因为新加坡是 全
国无 限上 网 , 到哪里 只要 有一个笔 记本 电脑 , 走 插上 电
地引导学生进行创新思维 。另外 , 新加坡 “ ” 学 的理念也 颇具特色 。新加坡 的教育可 以说是一种 终生教育 , 学生 学习知识 的过程贯穿 于 日常生活的方方面面 , 学生把学
呈现 出了多元化 的特征。在众多亚洲 国家 中 , 加坡是 新 少数 以英语 为主要 沟通语 言 , 又保全各 自本 民族 语言的 国家 [ 1 J 。因此 , 吉林 省教育厅 高等教 育处 经多年 了解 和
实地考 察 ,决定把 双语教学 培训 的实践 基地设 在新加 坡 。据此 ,0 8 2 0 年首次在新加坡组 织了市场营销专业方
向的双语教学 , 并得 到了相关专家及接受培训学 校师生 的肯定 。此次新加 坡双语教 学培训 是继首 次培 训后两 年来 的第二次双语培训 , 目的是 使全省高校在双语教学 师资 队伍建设上有一个新 的提高 、新 的突破 。为此 , 在 省教育厅高教处 的领导下 , 组织 了全省 l个高校共计2 9 1 名成员组成 的高校双语教 师培训 团 , 行 了为期 1天 的 进 0
【 特别关注 】
新加坡双语教 学培 训 与探讨
黄根哲 , 杨 勇 ( 长春理工 大学 , 吉林 长春 10 2 ) 3 0 2
摘要 : 双语教 学改革 需要从 两方面同时进行 , 一是教学理念的更新 、 学组织形式 的改变。二 是采用参与式教 教 学模式 , 让学生主动参 与到 双语教 学的课 堂中, 使学 生学习从被 动形式转 变为主动形式 , 高学生的学 习积极性 。 提 同时 , 师要从 灌输 学生知识 的传 统观念 中走 出来 , 教 从更广泛 的领 域、 更高的层次上 引导学生 的学习 , 为学生学 成

新加坡教师教育课程设置

新加坡教师教育课程设置

新加坡教师教育课程设置新加坡各种文凭的教师教育课程,主要分为七类:教育研究类、课程研究类、课程内容类、学术科目类、实习课程类、语言与学术论文类、一般选修类。

下面以新加坡国立教育学院小学教师教育汉语专业为例,介绍新加坡教师教育课程设置情况。

1.教育研究类这个领域的学习使参加培训的教师掌握主要的教育概念与原理,这些概念与原理对于中小学的有效教学与反思性实践是必要的。

2. 课程研究①汉语教学汉字的结构和书写汉字的基本技巧;阅读教学的目标和理念基础,阅读技巧的发展和阅读教学的不同方法;写作技巧教学的目标和不同方法等。

②道德教育教学I新加坡学校道德教育历史背景,为道德教育教学选择相关材料:课程计划,小组活动,不同的道德教育教学方法;建立融洽和谐关系的管理技巧,监控过程和评价行为。

③道德教育教学Ⅱ(小学)理解文化实践和价值,新加坡不同种族的地方信仰、风俗和传统;道德教育中基本概念、道德的本质和客体与主体问题:新加坡多元文化背景下和国民教育背景下的核心价值和认同价值。

3. 课程内容①中国价值与道德教育介绍孔子与中国传统哲学,选择并采用中国传统文化作品及现代新加坡中国文学进行道德教育,在现代新加坡教授传统中国道德原理。

4. 学术科目开设的课程有汉语批判阅读与写作、现代汉语音韵学、现代汉语语法和汉语词源学及现代中文书法。

5. 实习课程①汉语/马来语/淡米尔文实习课程I本课程是为了帮助参与培训的教师进入实践,并为其提供机会,进行班级教学及其他的相关任务;通过观察并与学校合作的教师一起建构课堂活动,学会基本的教学技巧及班级管理技巧,获得相应的作为学校教师应具备的、理想的专业态度和价值。

②汉语/马来语/淡米尔文实习课程Ⅱ这个课程将为参加培训的教师在其所教的科目上,进一步提供教学及管理学生的机会,通过这种专业培训,教师将会多侧面的体验教师角色,如备课、管理、评价学生的学习,以及通过实践,对教室中的学生设计丰富的、诊断性的学习活动。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

新加坡南洋理工大学高校英语教师培训项目一、项目简介根据中新两国教育部1999年签订的教育交流与合作备忘录,国家留学基金管理委员会受教育部委托,每年从我国有关高校选派35名(其中5名来自省)英语教师赴新加坡南洋理工大学国立教育学院进行为期10个月的英语教学法培训。

培训结束后,将从中择优选拔5名学员继续在新攻读硕士学位12个月。

根据国家支持中西部发展的政策,本项目留学人员侧重从中西部院校择优选拔。

二、选派计划(一)选派专业英语教学法(二)选派类别及留学期限进修生:留学期限为10个月(三)选派规模:35人三、资助容留学人员在新期间的学费由新加坡南洋理工大学国立教育学院负担,在新期间生活费由中、新双方共同负担,一次性往返国际旅费由国家留学基金负担。

被择优选拔继续攻读硕士学位的学员,国家留学基金管理委员会将会视其接受10个月英语培训及攻读12个月硕士学位为同一项目,只提供一次性往返国际旅费。

攻读硕士学位期间的奖学金生活费由新方提供。

四、申请条件1. 申请人应符合《2007年国家留学基金资助出国留学人员选拔简章》规定的申请条件;2. 在职高校英语教师,年龄在35岁以下;3. 具有较好外语水平,有雅思成绩者优先。

五、申请办法申请人应按照国家留学基金管理委员会在国家留学网上公布的申请人条件,在规定的截止日期2007年1月20日前,将申请材料提交国家留学基金管理委员会项目合作与咨询部。

根据国家公派出国留学工作的有关规定,申请人应在递交材料的同时直接向国家留学基金管理委员会交纳500元报名评审费,请将此笔费用汇至如下地址,并在汇款后将交费凭证复印件连同申请材料一并寄送到国家留学基金管理委员会项目合作与咨询部。

开户行:中国工商银行总行营业部户名:国家留学基金管理委员会账号:97(请务必注明“南洋理工大学英语教师培训项目”及申请人)提交的申请材料包括:1.《出国留学申请表》和《单位推荐意见表》;(请登陆“国家留学基金管理委员会网上报名系统()”完成网上报名后,打印《出国留学申请表》,并经本人签字;《单位推荐意见表》须由单位负责人填写,加盖单位公章)2.本科/硕士毕业证、学士/硕士学位证书复印件、大学成绩单原件(中英文对照,均须加盖毕业院校公章);3.填写完整的英文申请表(见附件一);4.提交南洋理工大学《申请指南》规定的完整的申请材料(见附件二);5.申请人所持本人有效复印件。

所有材料均需一式两份:原件一份,复印件一份,请按序装订。

材料不全将不予推荐。

六、评审、录取办法本项目实行差额录取,留学基金管理委员会将与南洋理工大学共同对申请材料进行评审,并将最终录取结果及时通知被推荐人选。

正式录取人员将按照国家公派留学人员选派办法的规定,与国家留学基金管理委员会办理签订《资助出国留学协议书》、交存留学保证金、交纳国际交流服务费及其他有关手续。

留学人员在规定的留学期间国有关待遇按照国家公派留学人员的有关规定办理。

经批准录取的留学人员将于每年7月前后派出。

根据国家有关政策,该项目申请人员一经录取,其同时申请的其他国家公派出国留学奖学金资格自动取消;如本人选择其他国家公派出国留学奖学金或不按期办理派出手续,则本项目奖学金资格自动取消。

八、备注本项目申请材料逐年更新,请登录国家留学网查阅并下载该项目的最新申请材料。

附件一:英文申请表附件二:《申请指南》教育不是束缚人的个性,而是顺应人的发展2010年9月,为期28天的市中小学骨干教师新加坡教育学访考察圆满结束了。

我们在南洋理工大学学习了三周,还分别深入8所中小学考察了6天。

了解了新加坡的教育概况,教师评估,教师在职培训,创意教学法等,还深层次的了解了中学教育的历史和现状,办学制度和课程安排,学校管理,听课观课并与老师学生座谈,下面我将新加坡教育考察的收获与大家交流分享。

教育不是束缚人的个性,而是顺应人的发展。

如果用8个字来概括新加坡基础教育的最大特点那就是:因材施教、分流教学。

这种分流教学从小学四年级就已经开始了。

小学六年级毕业,需要参加全国统一离校考试,按成绩进入中学,为使教育更具多元化来满足每个学生的发展需求,每所中学一般都设有三种不同的课程——快捷、普通学术和普通工艺,学生可根据个人情况选择分别为4年制或5年制的学习容。

凡选择中学快捷课程的学生需参加新加坡剑桥高级教育证书会考,然后进入初级学院和理工学院。

凡选择中学普通学术和普通工艺课程的学生需参加新加坡剑桥普通教育证书会考,然后再决定毕业去向。

每年完成中学教育后进入各类学校的学生比例大致如下:工艺教育学院占22.2%,理工学院(大专性质)占41.6%,初级学院占30.5%,进入大学的仅占24.8%。

新加坡基础教育的成功之处在于它找到了精英教育与大众教育的结合点。

学生们从上小学开始就可以根据自己的学习兴趣、学习能力以及资质的差异,来选择不同难度等级的基础课程。

升学时可以根据需要选择接受学术性教育或职业技能教育。

其实就教育的资金投入而言,新加坡完全有条件普及高等教育,但是,新加坡教育长期坚持既保证重点培养精英又保证造就有较高专业技术素质的普通劳动者的做法,国家这种合理的人才结构,使每个学生都能在社会上找到适合自己的位置并得到平等的尊重,人人都有自己的成功之路。

而且虽然新加坡从小学就实行了分流制度,但是它又设置了足够多的交叉升学途径:如果你是普通课程的学生,你完全有机会通过努力,进入正规大学学习。

新加坡教育以其灵活多变的教育体制,适应着每个学生不同阶段的发展需求,把“以人为本”从口号落实成为行动,真正实现了“条条大路通罗马”,科学全面地推动了国家教育的良性发展,实现了与世界先进教育的接轨。

只有先进的教育理念,才能创造鲜活的教育特色新加坡显龙总理曾经说过:“我们得教少一点,让孩子多学一点。

成绩固然重要,但不是生命的唯一大事,学生可以在学校学习很多别的生活上的事物”。

通过此次学访,我才深刻认识到新加坡的“少教多学”,并不是我最初理解的“课堂上的以学生为中心,教师少讲一点”,而是针对国家的教育方针,即如何办教育、怎样治校,才是为学生的终身发展服务,才能实现教育的可持续发展。

“少教多学”这一全面实施素质教育的先进理念被有效地落实在课程设置和教学容的安排上。

而最能体现这一理念的是新加坡丰富多彩的课程辅助活动。

新加坡的中学只有半天课程,学生整个下午的时间都是用来参加课程辅助活动的。

所谓课程辅助活动包括体育活动、制服团体、表演艺术和社团活动。

学生们必须参加4大组别中的其中一项。

所有的课程辅助活动都强调社会交流,同时各类活动又有其特定的目的性:体育活动讲求的是健康活力和公平竞争;制服团体更注重团队精神和自律能力;表演艺术能使学生们培养出优雅品味以及对多元种族社会丰沛文化艺术的接受力和欣赏力;社团活动更是培养了学生广泛的兴趣爱好和创新能力。

此外课程辅助活动还注意培养学生的创业精神、冒险态度和审美眼光,而这些对个人的全面发展都是非常必要的。

形式多样的课程辅助活动,带给我很多震撼和思考。

从制服团体的活动中我看到了自立、自律,具有良好适应力及服务他人精神的社会好公民;从学生军团铿锵的口号、整齐的步伐中我感受到责任与担当,他们将是新加坡未来的钢铁长城;从红十字团队的模拟紧急救护,担架上肩练习中,我看到了专业化的水准和救死扶伤的职业道德。

在行云流水般的华乐团演奏中我感受到了中华文化的魅力——民族的就是世界的。

在一幅幅健康向上的学生美术创意作品中我仿佛看到了一的笑脸……这一切让我进一步理解了“教育即生活,生活即教育”的真谛。

新加坡的学校还非常重视海外交流,以此来开阔学生的视野,以应对瞬息万变的国际形势和未来的挑战。

学校积极和海外优秀学府联系,进行学术与文化上的交流,并到一些落后地区参与社区服务工作。

三分之一的中学生和二分之一的大学生都有至少一次的海外学习经验。

这个数字是非常可观的,由此我们可以看到教育部门的决心和力度。

我考察的林景中学就与建平实验学校结为了姐妹学校,进行双向的文化交流;设计与工艺科技课程的师生还到国取经,而文化艺术课程的师生们则到澳洲进行学访。

此外,学生们也将接待许多前来学校参观交流的外国师生。

新加坡教育的目标是注重德、智、体、群、美五育的均衡发展。

在这里我想着重谈一下让我感触最深的“德育”和“群育”。

专门开设“公民与道德教育”课程是新加坡学校道德教育的重要容。

学校通过这门课程,把国家提倡的“为国尽忠”的价值观念传达给受教育者并使之成为人生价值观,让他们把“成为一个能对国家发展做出有益贡献的人”当作人生的信条。

新加坡崇尚儒家文化,注重用儒家伦理的精华塑造学生坚毅正直的品格,从而使之形成正确的道德观和价值观。

在课程容的设置上,把抽象的儒家伦理与形象的事例相结合,把严肃的道德哲理与生动活泼的表现形式相结合,寓教于乐,从而避免了生硬的说教。

事实证明,新加坡德育教育是富有成效的,在学校里我们看不到任何喧哗打闹的场景,取而代之的是彬彬有礼,谦和恭敬。

新家坡是允许对问题严重或屡教不改的学生进行相应体罚的,以此让他们接受教训,从而达到教育的目的。

在我们学访的林景中学就有一间专门的问题学生反省室,每天平均有6、7个学生在这里或站或坐的面壁思过。

学校还有专门的辅导老师,任课教师可以把影响教学的有纪律、品行问题的学生交给校方,由专职老师负责谈话,在学生认识到自己的问题后,要写出“情书”交给校长检讨自己的错误。

新加坡的学校还设有鞭刑,如果一个学生犯了大错(如盗窃),他将会在全校师生的瞩目之下接受鞭刑。

当然,为了杜绝过度体罚,执行起来也有许多非常严格的要求:首先学生要能够清楚地认识、并承认自己的错误,其次要征得学生家长的同意,而且必须是在学生的身体条件允许的情况之下进行。

一般只有校长才有权利执行鞭刑。

一鞭下去,相信那刻骨铭心的疼痛一定会是终生难忘的教训。

“群”教育是我第一次接触到的一个教育理念,它强调的是学生的群体意识和团结协作精神,目的是培养学生的社交能力。

新加坡的学校要求每一个学生都必须参与一个社团的群体活动,比如华乐团、红十字团、制服团等,学生乐此不疲的享受着丰富的校园生活,并从中学会团结协作和服从集体利益,培养一种大局观。

这个教育理念非常符合它的国情,新加坡本来就是一个多元种族的国家,英语和各种族母语共有四种,由“群”教育我们可以看到在国家意志影响下学生形成的乐群意识促进了多元种族的融合。

新加坡三十年来的双语政策是具有前瞻性的,它认识到具备双语优势将会使新加坡在全球化的国际竞争中占尽先机,所以新加坡的学生都必须学习英文和母语。

新加坡的华族占总人口的74.1%,马来族占13.4%,印度族占9.2%,其他占3.3%。

英语能帮助他们与来自不同文化背景的人交流,借以了解东西方文化以及他们的世界观,而母语又能让他们守住自己的文化遗产,不被全球化世界淘汰。

相关文档
最新文档