培训需求调查表(个人填写)
培训需求调查表格
职工培训需求检查第一部分：个人基本信息姓名：部门：职位：第二部分：培训现状1、近来一年公司均匀每个月安排您参加几次公司组织的培训□4 次以上□ 2-4次□1-2次□均匀不到 1 次□素来没安排培训2、您参加的培训的培训方式主假如以下哪几种□内部讲课老师主题内训□外聘讲课老师主题内训□外派公然课□专家咨询式培训□e-Learning□外派观光观察□其余：3、您参加了哪些方面的培训□没有参加过□公司文化□规章制度□领导艺术□管理改革□战略思想□经营决议□资本营运□组织建设□团队管理□有效受权□危机管理□绩效管理□职业规划□目标管理□会议管理□履行力□时间管理□人际交流□商务礼仪□团队协作□办公自动化□情绪控制□信息管理□创新能力□计划管理□职业修养□岗位技术□其余：4、公司一般依据什么来规划您的培训课程□依据胜任力规划课程系统□依据业务项目规划课程□依据领导指定能力提高需求规划课程□依据部门或职工提出的能力提高需求规划课程□依据课程受欢迎度□其余：第三部分：培训需求信息1、您以为以下哪些课程对您胜任目前的工作或对您个人的发展最重要□领导艺术□管理改革□战略思想□经营决议□资本营运□团队管理□有效受权□危机管理□绩效管理□职业规划□会议管理□履行力□时间管理□人际交流□商务礼仪□办公自动化□情绪控制□信息管理□创新能力□计划管理□岗位技术□其余：2、您以为您的部门和团队成员整体专业岗位能力有哪些有哪些能力急需提高□组织建设□目标管理□团队协作□职业修养3、您以为自己所任职能部门一定具备的中心能力有哪些有哪些能力急需提高4、假如公司将采纳您介绍的三门培训训课程，您计划介绍的三门课程的主题是：ABC第四部分：对培训的评论和希望1、您以为培训与您个人发展及工作绩效提高的关系程度怎样□很有帮助□有帮助□一般□没有帮助□浪费时间2、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数目上您以为怎么样□特别不够□不够□还能够□足够□太多了3、您以为哪几种方式比较合适我们公司□内部讲课老师主题内训□外聘讲课老师主题内训□外派公然课□专家咨询式培训□e-Learning （网络学习）□外派观光观察□其余：4、您以为公司应依据什么来为职工规划培训课程□依据胜任力规划课程系统□依据业务项目规划课程□依据领导指定能力提高需求规划课程□依据部门或职工提出的能力提高需求规划课程□依据课程受欢迎度□其余：5、您以为公司过去的培训存在哪些不足□无培训整体规划□培训太少□培训受众面小□课程内容与职工需求般配度差□讲课老师水平错落不齐□培训时间安排不合理□其余：6、您能否对 e-Learning有所认识□有所认识□不认识（跳过第7 题）7、您以为 e-Learning 在以下哪些方面有独到优势□培训组织的便利性□培训内容多样化□培训时间可灵巧安排□有效控制培训成本□培训受众面广□学习过程与学习结果的有效追踪□其余8、假如公司为大家建立一个＂公司网络学院＂，供大家学习课程，提高现实工作中的不足之处，你能否支持且主动参于□是□否，原由：9、你以为建立“公司网络学院”对你个人的工作与成长影响怎样□有利□有弊□没有影响10、你以为建立“公司网络学院”对公司的人力资源队伍建设、公司文化、公司品牌、公司发展影响怎样□有利□有弊□没有影响11、假如建立＂公司网络学院＂，你能否愿意配合培训部门进行有关的调研或实行工作、□愿意□不肯意，原由：特别感谢您的配合！。
培训需求调查表实用范本
培训需求调查表实用范本一、个人信息
姓名：
性别：
年龄：
职务/岗位：
所在部门：
联系方式：
二、培训情况
1. 之前所接受过的培训及培训内容：
2. 对已接受的培训效果的评价：
3. 对现有培训计划的意见和建议：
三、当前工作需求
1. 工作内容的要求和挑战：
2. 对现有工作技能的自我评估：
3. 希望通过培训掌握的技能/知识：
四、个人职业发展需求
1. 对个人职业发展的规划和目标：
2. 现有职位对个人发展的限制：
3. 希望通过培训提升的职业素养/能力：
五、其他需求
1. 对于团队合作和沟通能力的需求：
2. 希望通过培训提升的个人软技能：
3. 其他任何您认为需要提及的培训需求：
六、补充说明
请在下方补充其他任何需要提及的信息或对培训需求调查表的意见
和建议：
请将填写完毕的培训需求调查表提交给人力资源部门或相关负责人。
您的需求将有助于我们设计和提供更符合您和团队需要的培训课程，
并进一步促进职业发展和工作效能提升。
感谢您的参与与支持！。
培训需求调查表模板
培训需求调查表模板一、个人信息。
姓名，_________________________。
部门，_________________________。
职务，_________________________。
联系方式，_______________________。
二、培训需求调查。
1. 您对目前的工作内容是否满意？如果不满意，具体原因是什么？2. 您认为自己在哪些方面需要进一步的培训和提升？3. 您希望参加哪些类型的培训课程？比如技能培训、管理培训、沟通技巧培训等。
4. 您认为公司目前的培训方式和形式是否适合您的需求？如果不适合，您希望改进的地方是什么？5. 您对公司的培训计划和安排是否满意？如果不满意，您认为应该如何改进？6. 您认为公司在培训方面还有哪些可以改进的地方？7. 您对公司的培训投入是否满意？如果不满意，您认为应该如何调整？8. 您是否有其他关于培训的建议或意见？请在下方填写：_____________________________________。
三、意见和建议。
请您在下方留下您对公司培训的任何意见和建议，我们将认真听取并加以改进：_____________________________________。
_____________________________________。
_____________________________________。
四、感谢您的参与。
您的意见和建议对我们改进培训工作非常重要，感谢您抽出宝贵的时间填写此调查表。
我们会根据您的反馈，不断优化培训计划，提升培训质量，为您提供更好的培训服务。
祝您工作顺利，谢谢！以上就是培训需求调查表的模板，希望您能按照实际情况认真填写，您的反馈对我们非常重要。
如果您有任何其他意见或建议，也欢迎随时与我们联系。
谢谢！。
培训需求调查问卷表范本
培训需求调查问卷表尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的培训需求，提高公司员工的综合素质和工作效率，特制定本问卷。
请您认真填写，您的意见和建议对于公司制定培训计划具有重要参考价值。
所有信息将被严格保密，仅用于内部统计分析。
一、个人基本信息1.姓名：________________2.性别：□男□ 女3.年龄：□ 18-25岁□ 26-35岁□ 36-45岁□ 46岁以上4.部门：________________5.职位：________________6.工作年限：□ 1年以下□ 1-3年□ 4-6年□ 7-10年□ 10年以上二、培训需求1.您认为自己最需要提升哪方面的能力？（可多选）□专业技能□沟通能力□团队协作□领导力□项目管理□创新能力□时间管理□其他：________________2.您希望参加哪些类型的培训课程？（可多选）□内部培训□外部培训□在线培训□专家讲座□培训工作坊□其他：________________3.您期望培训课程的频次是？□每月一次□每季度一次□每半年一次□每年一次□其他：________________4.您认为最适合的培训时长是？□半天□一天□两天□三天或以上□其他：________________三、建议与意见1.请您针对公司现有的培训课程提出宝贵建议或意见：2.您希望公司举办的其他培训课程或活动：感谢您的参与与支持！请在填写完毕后提交给人力资源部。
人力资源部年月日。
培训需求调查表
培训需求调查表
部门名称： 姓名： 填写日期: ］、**年**月至今，您曾参加过哪些培训（请尽量填写培训课程名称）：
3、选择以上课程，您希望通过学习达到的效果是什么：
□ 增进专业知识
口拓展知识领域 □增进解决实际问题的能力 口推进自身职业化进程
口提高自身基础素质 口其他：
4、您个人能够接受的单次培训时间是多久（请不要考虑领导同意与否等因素）： □ 两个小时
□三个小时 □半天 口一天□一天以上 5、您认为最合适的培训频率（不考虑单次培训时间）是： 口一周一次
□半月一次 □一月一次 □两月一次□一季度一次 6、您认为在整个培训中，哪种培训对您帮助最大： □ 部门培训
□人事部培训 口外请讲师培训□其他: 7、就您个人而言，比较喜欢哪种培训方式： □ 课堂讲授
口多媒体教学 口远程视频 □ 户外实践 口自学 口其他：
8、就您个人角度，您所在部门最需要在哪些方面有所提高: □ 观念口知识□技能
□工作流程 口态度□其他: 9、下半年您在自我进修方面有何计划，期望公司提供哪些帮助：
10、您对公司的培训工作有哪些建议: 2、在***年下半年， □ 企业文化
口职业礼仪
□ 压力管理
□ 个人职业发展 口人
力资源管理知识
口其他：
您最希望参加如下哪些培训课程（可多选）: 口公司规章及行为规范 口时间管理 口职业素养 □ 法律知识 口计算机操作（ExceR Word> □公文写作 口沟通协调、组织领导 口财务管理知识 口通用管理能力 PowerPoint 等）
□案例分析 口互动研讨。
培训需求调查表(个人)
培训需求调查表部门姓名申请培训项目：岗位填表日期培训现状与需求调查(请在认可的答案“□”内打勾,如选“其它”请在空格内简要表述) 1 您部门的员工在工作中遇到了哪些问题？希望通过培训得以解决?（请至少写出三项）2您认为培训于企业有哪些作用？□提高企业竞争力□增强员工对企业的归属感、责任感与满意度；□促进企业与员工、管理者与下属的沟通，增强向心力；□培训后备管理人员与技术骨干；□其它_____________(请填写)3 您希望通过培训，员工达到什么效果？□开拓视野□提高技能□端正下属的工作态度□增加知识□升职、加薪□增加了和其它同事的沟通机会□其它_____________(请填写)5 您建议讲师运用哪些培训方式? □课堂讲授(内训形式) □外聘专家培训□外出学习□读书、自学□试题考核□案例分析□现场演练□看录像或电影□通过做游戏体会实际工作情景□技术竞赛□其它_____ ________(请填写)4 目前影响部门培训开展的因素是什么? □工作太忙，没时间培训；□这些课程对我的工作没用，浪费我的时间；□老师讲的都是理论，在实际工作中我用不上；□上级不重视培训；□下属们认为培训没用；□讲师授课水平一般；□其他_______________(请填写)6您希望培训时间段安排□周一至周五上午□周一至周五下午□周一至周五晚上□周六上午□周六下午□周日□其它_________(请填写)7 您认为该部门需要参加培训的员工为？8 针对该部门的参训人员，您认为需要强调或注意些什么？9 您的(培训)意见及建议:填表说明:1.衷心感谢您的认真填写；2.我们非常在意，您的建议与意见，您的需要和企业的需要就是我们努力的方向；3.如空间有限，请您可另附纸说明。
盈家生活人力行政部年月日。
培训需求调查表
培训需求调查表调查说明：本调查表旨在了解员工培训需求，为企业提供有针对性的培训方案。
请您根据个人实际情况，认真作答。
您的回答将会严格保密，仅供培训计划制定使用。
谢谢！一、个人基本信息1.姓名：2.部门：3.职务：4.参加工作年限：二、对现有工作的掌握情况5.您对当前岗位的工作内容和要求了解程度如何？–[ ] 掌握得不够全面–[ ] 掌握程度一般–[ ] 掌握程度良好–[ ] 掌握得非常透彻6.在工作中，您遇到的困难和问题主要有哪些？（请简要说明）（回答框）7.您认为目前最需要提升的技能或知识是什么？请按重要性排序。
（可多选）–[ ] 沟通和协调能力–[ ] 团队合作能力–[ ] 专业知识与技能–[ ] 领导能力–[ ] 人际关系管理能力–[ ] 创新思维与问题解决能力–[ ] 其他（请具体说明）三、个人发展需求8.您个人在工作中的长远职业规划是什么？请描述一下您的目标和愿望。
（回答框）9.您希望通过培训提升哪些方面的能力和素质？（可多选）–[ ] 沟通能力–[ ] 领导力–[ ] 管理技巧–[ ] 专业知识与技能–[ ] 自我管理能力–[ ] 团队合作能力–[ ] 其他（请具体说明）10.您计划在未来一年内报名参加的培训项目有哪些？请列举出您感兴趣的培训类型或专业方向。
（可多选）（回答框）11.您对目前公司已提供的培训项目是否满意？如果不满意，您认为有哪些需要改进的地方？（回答框）四、其他建议和意见12.您对公司提供的培训服务有什么其他的建议或意见？请具体说明。
（回答框）感谢您花费时间填写本调查表，您的反馈对于我们提供更好的培训服务非常重要。
我们将根据您的需求和意见，制定个性化的培训计划，帮助您更好地发展和成长。
有关具体培训安排等信息，我们将在后续与您沟通。
谢谢！。
培训需求调查表样本
培训需求调查表样本
培训需求调查表样本
1. 个人信息
姓名：
部门：
职位：
工作年限：
联系方式：
2. 培训经历
请列出您过去参加过的培训课程及培训机构：
3. 培训需求
请根据您目前的工作情况和发展需求，选择您感兴趣的培训课程或主题，并按重要性排序（1-5，1表示最重要）：
- 沟通与协作技巧
- 领导力与团队管理
- 时间管理与工作效率提升
- 冲突解决与问题解决能力
- 创新思维与问题解决能力
- 跨文化沟通与国际业务
- 人际关系与人脉拓展
- 其他（请注明）：
4. 培训形式
您更倾向于以下哪种培训形式？（可多选）
- 线下面授课程
- 在线互动课程
- 线上自学课程
- 研讨会/讲座
- 其他（请注明）：
5. 培训时间
您更倾向于以下哪种培训时间安排？（可多选）
- 工作日上午
- 工作日下午
- 工作日晚上
- 周末上午
- 周末下午
- 周末晚上
- 其他（请注明）：
6. 培训预算
您的培训预算范围是多少？
7. 其他建议或需求
如果您有其他培训需求或建议，请在此处填写：
谢谢您的配合和参与！我们将根据您的反馈和需求，为您提供更好的培训服务。
2024年度培训需求调查表
2024年度培训需求调查表尊敬的各位同事：您好！为了更好地提升员工的专业技能和综合素质，满足公司业务发展和个人职业发展的需求，我们特地开展此次 2024 年度培训需求调查。
您的意见和建议对于我们制定科学合理、切实有效的培训计划至关重要。
请您认真填写以下调查表，感谢您的支持与配合！一、个人基本信息1、您所在的部门：＿____2、您的职位：＿____3、您的工作年限：＿____二、培训现状与满意度1、您在过去一年内参加过的培训课程有哪些？请列举课程名称：＿____您认为这些培训课程对您的工作帮助程度如何？（非常大、较大、一般、较小、非常小）2、您对过去所参加培训的整体满意度如何？（非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意）若不满意，请说明原因：＿____三、培训需求1、您认为目前自己在工作中最需要提升的能力是什么？（可多选）专业知识沟通技巧团队协作时间管理领导力创新能力其他（请注明）＿____2、针对您所选择的能力提升需求，请具体说明您希望通过培训获得哪些方面的知识和技能？3、您希望参加的培训形式有哪些？（可多选）内部讲师授课外部专家讲座在线学习课程实践操作演练案例分析讨论团队拓展训练其他（请注明）＿____4、您认为合适的培训时间安排是？工作日下班后周末集中一段时间（如一周）脱产培训5、您希望每门培训课程的时长为？1 2 小时3 4 小时半天一天其他（请注明）＿____四、培训内容1、对于专业知识方面的培训，您希望涵盖哪些具体领域？（如市场营销、人力资源管理、财务管理等）请详细说明您希望学习的知识点：＿____2、在沟通技巧方面，您认为需要加强哪些方面的培训？（如口头沟通、书面沟通、跨部门沟通等）请举例说明您在工作中遇到的沟通问题及希望通过培训得到的解决方法：＿____3、对于团队协作，您觉得哪些培训内容能够帮助您更好地与团队成员合作？（如团队建设、冲突管理、分工协作等）请分享您在团队协作中的经验和困惑：＿____4、在时间管理方面，您希望学到哪些有效的方法和工具？例如如何制定优先级、如何避免拖延等：＿____5、如果有领导力方面的培训需求，您希望提升哪些领导能力？（如决策能力、激励能力、战略规划能力等）请结合您的工作实际，阐述您对领导力提升的期望：＿____6、关于创新能力，您认为什么样的培训内容能够激发您的创新思维？比如创新方法、案例分享等：＿____五、其他建议1、您对公司现有的培训资源（如培训场地、设备、教材等）有哪些看法和建议？请具体说明：＿____2、您是否有推荐的内部讲师或外部专家？如有，请提供姓名和推荐理由：＿____3、对于 2024 年度的培训计划，您还有其他的想法和建议吗？请畅所欲言：＿____再次感谢您抽出宝贵的时间填写这份调查表！您的反馈将为我们制定更优质、更贴合实际需求的培训计划提供重要依据。
员工培训需求调查表模板
员工培训需求调查表模板员工培训需求调查表一、个人信息请将以下个人信息填写完整。
姓名：性别：年龄：所属部门：职位：工作年限：二、目前能力评估请根据您自身目前的能力水平，在每一项技能前打“√”表示您对该项技能的掌握程度。
1. 专业知识与技能- 掌握程度：（）了解（）一般（）熟练（）精通- 专业知识与技能:- 专业领域知识（请注明）：- 电脑操作能力：- 数据分析能力：- 市场营销技巧：- 沟通与协调能力：- 领导与管理技能：2. 团队合作能力- 掌握程度：（）了解（）一般（）熟练（）精通- 团队合作技能：- 协作能力：- 有效沟通能力：- 冲突处理能力：- 团队协调能力：3. 个人发展与职业规划- 掌握程度：（）了解（）一般（）熟练（）精通- 个人职业发展与规划：- 自我认知与定位：- 学习与成长能力：- 职业规划与目标设定：- 时间管理能力：三、培训需求评估请在每一项培训需求前打“√”表示您对该培训需求的重要程度。
1. 专业技能培训- 专业技能培训需求：- 新技术应用：- 行业前沿知识：- 专业领域深度学习：- 解决实际工作中的问题：2. 团队协作能力培训- 团队协作能力培训需求：- 团队沟通与协调能力：- 提升团队协作效率：- 建立良好工作关系：- 管理冲突与团队动力：3. 领导与管理技能培训- 领导与管理技能培训需求：- 有效的领导力发展：- 团队管理与激励：- 决策与问题解决能力：- 时间管理与工作效率提升：4. 职业发展与个人成长培训- 职业发展与个人成长培训需求：- 职业定位与规划：- 激发潜能与积极心态培养：- 学习与反思能力提升：- 管理压力与情绪调节：四、自由发言请您在下方留下您对员工培训的其他建议或补充需求。
（请在下方留言示例）- 建议加强团队建设，在培训中融入团队合作的案例；- 提出加强个人能力提升的培训内容，如时间管理和决策力；- 希望能有更多的实操性培训，将知识应用到实际工作中。
计划培训调查表怎么填
计划培训调查表怎么填为了确保培训活动的顺利开展和参与者的满意度，我们需要了解参与者的需求和反馈意见。
请您填写以下调查表，帮助我们更好地设计和组织培训活动，提高培训效果。
一、个人基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 职位/岗位：5. 所属部门/单位：6. 参加培训的目的：a) 提升专业技能b) 拓展业务范围c) 提高管理能力d) 其他（请注明）：______二、培训需求调查1. 您对本次培训内容的期待程度（1-5分，1表示不期待，5表示非常期待）：2. 您对本次培训前景的期待程度（1-5分，1表示不期待，5表示非常期待）：3. 您希望在本次培训中学习到什么内容？（请列举具体的要求和建议）三、培训方案调查1. 您对本次培训的安排是否满意？（满意/一般/不满意）2. 培训时间是否符合您的需求？（符合/不符合，如不符合请说明原因）3. 培训地点是否方便到达？（方便/不方便）4. 对培训讲师的授课能力是否满意？（满意/一般/不满意）5. 您对本次培训的组织管理是否满意？（满意/一般/不满意）四、培训效果调查1. 您对本次培训的实际效果满意吗？（满意/一般/不满意）2. 您觉得本次培训对您的工作能力和业绩有提升吗？（有提升/无提升）3. 您希望在未来的培训中增加哪些内容或形式？（请列举具体的建议）五、总体评价1. 对本次培训的满意度评价（满意/一般/不满意）2. 您对未来参加公司培训的意愿如何？（愿意/不愿意）3. 您对未来公司培训的期待和建议（请列举具体的建议）备注：请您如实填写以上调查内容，并在填写完毕后及时提交给培训部门，您的意见和建议对我们非常重要，谢谢您的配合！。
培训需求调查表(范例)
我的同事：
4、公司内部 您认为哪些还不是很清楚或想进一步了解？（可多选） □公司发展历程及前景 □薪酬福利保险政策 □规章制度_________ 5、管理通识 未来一年您最需要参加的管理通识类培训是什么？（多选，每人最多 3 项） □战略管理 □领导力与领导艺术 □决策力 □企业文化 □员工行为规范
讲师 2：姓名：
课程方向：
讲师 3：姓名：
课程方向：
六、关于培训频率及时间 1、根据您工作的压力程度，您能接受的培训频率是多少？ □每周 1 次 □其他（请列明）： 2、您认为部门内部学习的合理频率是： □每周 1 次 □其他（请列明）： 3、如果利用休息日时间培训（前提是您需要的）您能接受的程度为： □可以接受 □不好说 □不能接受 □每月 2 次 □每月 1 次 □每季度 1 次 □每月 2 次 □每月 1 次 □每季度 1 次
□本岗位职责 □公司组织架构 □法律法规 □其他（请列明） ___________。：
第 2页 共 4页
房地产人力资源实战课程
年度培训需求调查表
□危机与冲突管理 □执行力 □团队建设与激励 □非财务人员财务管理 6、职称、资格考试
□变革管理 □非人力资源人力资源管理 □沟通艺术 □其他____________
□管理基本技能 □绩效管理 □下属激励
（1）您知道本岗位职称、资格考试报名途径或大致时间吗？ □根本不知道 □知道但尚未参加相关考试 □知道并已经或打算参加
（2）如果您知道本岗位职称、资格类考试，请列明相关情况 □ 您的岗位： □ 职称或资格考试名称： □ 获得证书名称： （3）对于职称、资格考试您认为： □重要 □一般 □不重要
房地产人力资源实战课程
年度培训需求调查表
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表尊敬的员工：您好！为了提升公司的整体绩效和员工的个人能力，我们计划开展一系列有针对性的培训课程。
为了更好地了解您的培训需求，以便为您提供更实用、更有效的培训内容，特设计了这份员工培训需求调查表。
请您抽出宝贵的时间，认真填写以下内容，您的意见和建议对我们非常重要。
一、个人基本信息1、您的姓名：＿____2、所在部门：＿____3、职位：＿____4、入职时间：＿____二、工作现状与挑战1、您目前的工作内容主要包括哪些方面？（请详细描述您的日常工作职责和任务）2、在工作中，您经常遇到哪些困难和挑战？（例如：工作流程不清晰、沟通协调不畅、专业知识不足等）3、您认为目前工作中最需要提升的能力是什么？（如：时间管理能力、团队协作能力、沟通能力等）三、培训经历1、您过去是否参加过公司组织的培训课程？是否如果是，请列出您参加过的培训课程名称和时间。
2、您认为过去参加的培训课程对您的工作有帮助吗？非常有帮助有一定帮助帮助不大没有帮助3、对于以往的培训课程，您觉得哪些方面还需要改进？（例如：培训内容、培训方式、培训时间等）四、培训需求1、您希望通过培训获得哪些方面的知识和技能？（请具体列出您感兴趣的领域，如：市场营销、人力资源管理、项目管理等）2、您更倾向于哪种培训方式？课堂讲授实践操作案例分析小组讨论在线学习其他（请注明）3、您认为培训课程的时长多长比较合适？半天一天两天三天及以上4、您希望培训课程安排在什么时间？工作日周末其他（请注明）五、职业发展规划1、您对自己未来的职业发展有什么规划？（请简要描述您的职业目标和发展方向）2、您认为培训对您实现职业发展目标有多大的帮助？非常大比较大一般较小没有帮助六、其他建议1、对于公司的培训工作，您还有其他的建议或意见吗？（请畅所欲言，我们非常重视您的想法）再次感谢您抽出时间填写这份调查表！您的反馈将为我们制定更科学、更实用的培训计划提供重要依据。
我们会认真对待您的每一个建议，努力为您提供更优质的培训服务，共同促进公司和个人的发展。
培训需求调查表模板
培训需求调查表模板一、关于您的个人信息请您提供以下信息，以便我们更好地了解您的培训需求。
所有信息将被严格保密。
1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 职位：5. 工作部门：6. 公司名称：7. 公司规模：（小于50人/50-200人/200-500人/500人以上）8. 公司所处行业：二、培训需求调查请您回答以下问题，以便我们了解您对培训的具体需求。
1. 您对培训的目的是什么？（例如提升个人能力、提高团队合作、了解最新行业动态等）2. 您希望培训的形式是什么？（例如线上培训、面对面培训、现场实操等）3. 您期望培训的时长是多久？（例如半天、一天、一周等）4. 您认为培训的时间安排应该如何？（例如工作日、周末、上午、下午等）5. 您对培训的地点有什么要求？（例如公司内部、外部培训机构、特定地点等）6. 您对培训讲师的背景和资质有什么要求？7. 您期望培训的内容包括哪些方面？（例如专业知识、管理技能、沟通能力等）8. 您对培训的预算有何考虑？（例如每人费用、总预算金额等）9. 您希望培训是否需要结合实践案例或实操环节？10. 您对培训效果的评估有何要求？三、补充意见和建议请您在以下空白处填写您对培训的任何其他需求、意见或建议。
（留白）四、授权声明我同意将以上提供的信息用于培训需求分析，并确认提供信息的真实性。
姓名：日期：感谢您填写本培训需求调查表，我们将根据您的需求精心制定培训计划，力求满足您的学习需求。
如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我们联系。
联系方式：电话：邮箱：。
(完整版)农民工培训需求调查表
(完整版)农民工培训需求调查表
调查表说明
本调查表旨在了解农民工在工作中所需的培训需求。
请根据个人实际情况，如实填写以下问题。
请在括号内选择适用的答案并简要解释原因。
个人信息
1. 姓名：
2. 年龄：
3. 性别：（男/女）
4. 所在地区：
就业情况
5. 目前从事的工作类型：（农业/建筑/制造业/服务业/其他）
6. 从事该工作的年限：
7. 对目前工作的满意度：（满意/一般/不满意）
8. 是否希望转行或者找到更好的工作机会：（是/否）原因是什么？
培训需求
9. 您希望接受哪些技能培训？请在括号内选择适用的选项并简
要解释原因：
- 农业知识与技能（例如农作物种植、养殖技术等）
- 建筑技术（例如基本建筑知识、安全操作等）
- 电子、机械与制造技术
- 服务行业技能（例如餐饮、酒店服务等）
- 其他（请注明具体培训需求）
10. 希望通过哪种方式接受培训？请在括号内选择适用的选项：
- 线下培训课程
- 在线研究平台/视频教程
- 实践培训
- 学徒制
11. 您最期望在培训中获得什么？请简要描述。
12. 是否愿意为培训投入自己的时间和精力？（是/否）原因是
什么？
联系方式（选填）
13. 手机号码：
14. 电子邮箱：
非常感谢您的参与与配合！您的意见对我们的工作非常重要。
如有任何进一步的信息或问题，请随时与我们联系。
个人培训需求调查表
培训需求调查表
为做好2023年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。
办公室面向公司全体员工开展2023年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。
调查结果将为制订公司2023年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。
非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，感谢您对我们培训工作的支持和帮助。
1、员工基本信息
2、从您所从事的岗位和专业工作的角度,您希望企业在2023年度为您提供哪些内部的培训？（请在您选择的方框内打“J”）
3、还有哪些方面的培训需要我们完善，请您提出宝贵的建议。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
□ 压力调节与情绪控制
□ 其他（请注明）：
□ 企业文化建设
□ 战略执行力
□ 人力资源管理
□ 商务礼仪
□ 管理心理学
□ 目标管理
□ 现代企业财务管理
□项目管理知识
□时间管理
□其他（请注明）：
您对公司改进培训工作有何其他建议（如培训内容、重点、规模、时间安排、频率、费用、方式等）
感谢您的参与、支持！
岗位业务技能培训
（请填写最需要的3项）
管理技能培训
（请勾选您最需要的3项）其 Nhomakorabea培训（请勾选您最需要的3项）
1、
2、
3、
□ 绩效管理与绩效面谈
□ 非财务人员的财务管理
□ 非HR经理的人力资源管理
□ 有效沟通技巧
□ 授权与激励技巧
□ 辅导下属技能
□ 员工职业生涯规划
□ 高绩效团队建设
□ 经理人的问题解决和决策
培训需求调查问卷
一、基本信息
姓名
岗位（职务）
所属部门
入职时间
二、需求调查（请在认可的答案“□”内打“√”，选择“其他”请简要描述）
1
您认为目前公司对培训工作的重视程度如何？
□很重视 □比较重视 □一般 □有待加强
2
你认为目前影响培训效果的因素是什么？
□时间安排不太合适□课程内容对工作无太大帮助
□培训师的授课水平□员工培训意识未跟上
□其他（请注明）
3
您认为通过培训自己提升最大的是什么？
□观念□技能□态度□知识
4
您认为公司的培训重点应该是：
□企业文化□入职教育□规章制度
□专业技能□核心管理技能
□行业先进经验□梯队与后备人才培养
□其他（请注明）
5
您希望培训时段安排在：
□晚上时间□周末时间□其他（请注明）
6
针对你目前工作中的困难，您希望今后举办或参加哪些培训项目？