(领导管理技能)从严治局从我做起进一步加强机关作风建设(在干部作风集中整顿动员
关于进一步加强机关作风建设的实施方案
关于进一步加强机关作风建设的实施方案一、背景作风建设是推进机关、提高行政效能、增强机关执行力的重要内容。
随着经济社会的快速发展，人民对于机关的服务和管理要求也越来越高，机关作风建设已成为当前重要的工作任务。
通过进一步加强机关作风建设，优化机关内部管理，提高工作效率，增强机关的公信力和服务意识，提升机关的服务水平和执行力，为经济社会的发展提供有力的保障。
二、目标通过进一步加强机关作风建设，打造廉洁高效、服务优质、责任担当的机关形象，实现以下目标：1.提高工作效率，优化机关内部管理，加强团队协作能力；2.建立权责明确、科学决策、依法行政的工作机制；3.加强机关廉洁风险防控，提高机关的廉政建设水平；4.推进机关服务的创新，提高服务效能和服务质量；5.树立机关形象的公信力和人民满意度。
三、实施方案1.加强组织领导（1）健全机关作风建设的组织机制，明确作风建设工作的责任部门，建立作风建设工作的协调机制。
（2）加强对作风建设的领导力量培养，提升领导干部的作风建设意识和能力。
2.改进工作方式（1）优化工作流程，减少冗余环节，提高工作效率。
（2）推行依法行政，确保行政行为合法、公正、高效。
（3）倡导务实求真的工作作风，强调实效和落地，注重成果评估和总结。
（4）推广信息化技术在机关工作中的应用，提高信息处理和分享的效率。
3.加强廉政建设（1）完善机关内部管理制度，加强机关廉洁风险防控，建立廉政建设长效机制。
（2）加强对机关工作人员的廉政教育培训，提高廉洁意识和防范能力。
（3）加强廉政风险排查，及时发现和处理违纪违法问题，严肃查处违纪违法行为。
4.提高服务质量（1）加强对机关工作人员的业务能力培养，提高服务水平和质量。
（2）推行便民服务，提供更加便捷、高效的服务方式，提高人民群众的满意度。
（3）加强对人民群众需求的调研和监测，及时调整和优化机关的服务方式和内容。
5.树立机关形象（1）加强机关对外形象的宣传推广，增强机关的公信力。
有关干部作风大整顿活动开展情况报告
有关干部作风大整顿活动开展情况报告根据集团公司统一工作部署，为全面贯彻落实党的十九大精神，着力深化全面从严治党，进一步转变全场干部作风，提高工作效能，彻底解决全场干部中存在的突出问题，公司党支部严格依照集团党委确定方法步骤和工作要求，从9月10日至10月26日，集中一个月时间在本支部范围内开展了干部作风整顿系列活动。
进一步加强领导、统筹推进、狠抓落实，较好的完成了活动任务，基本实现了预期目标。
现将干部作风整顿活动开展情况总结如下：一、精心安排，周密部署公司党支部对开展干部作风专项整治活动非常重视，在集团公司关于开展干部作风整顿的意见下发后，立即召开会议进行研究讨论，对会议及有关文件精神进行了深入学习，认真研究部署相关工作，贯彻落实文件精神和要求，并结合我公司实际情况，增强开展干部作风专项整治活动的责任感、使命感和紧迫感。
一是成立干部作风专项整治活动领导小组。
为切实加强局干部作风专项整治活动的组织领导，为确保活动扎实开展取得实效。
二是制定干部作风专项整治工作意见，为把干部作风专项整治工作抓好、抓实，抓出成效。
在当前安全形势比较严峻、完成全年生产任务特别是后几个月各项任务指标的关键时期，开展这次干部作风整顿非常及时，非常重要和必要。
二、认真排查，着力解决通过专题会议，进一步反映了公司党支部班子在干部作风建设中还存在着种种不容忽视的问题。
我公司坚持从企业实际出发，以举一反三、挖根除弊、正本清、实事求是的原则，坚决抓好问题整改。
主要针对带有全局性、普遍性的问题进行排查整改，主要为：班子成员对党员及员工的党性教育不够深刻不够深入；少数党员干部在思想作风、工作作风、领导作风尤其是安全管理中暴露出的形式、官僚、自由问题；少数员工出现迟到早退、纪律散漫、对工作要求不高等问题；整体员工积极性、主动性有待加强。
按照梳理出意见建议，坚持问题导向，细化整改措施，对查找出来的意见建议问题，举一反三，分类施测，认真整改。
从而使员工在提高认识、统一思想基础上，切实增强了整顿的时效性和针对性。
强化干部工作作风整顿十条
强化干部工作作风整顿十条强化干部工作作风整顿十条作风问题一直是干部工作中的重要问题，作风好坏直接影响到干部的形象和工作效率。
为了进一步加强干部作风建设，我们制定了以下十条强化干部工作作风整顿的措施：一、严格执行工作纪律。
干部必须遵守工作纪律，按照规定的程序和要求开展工作，不得擅自变更工作内容和方案。
二、加强工作沟通。
干部之间要加强沟通，及时交流工作进展情况和存在的问题，共同协作解决问题。
三、注重工作效率。
干部要高效率地完成工作任务，不得拖延时间或敷衍塞责。
四、严格遵守廉洁自律规定。
干部必须遵守廉洁自律规定，不得利用职务之便谋取私利，不得收受礼品、礼金等财物。
五、加强学习培训。
干部要不断学习新知识、新技能，提高工作能力和水平，不断适应工作需要。
六、注重工作细节。
干部要注重工作细节，做到事无巨细，全面细致，确保工作质量。
七、严格执行工作程序。
干部必须按照规定的程序开展工作，不得擅自变更工作内容和方案。
八、加强工作协作。
干部之间要加强协作，共同完成工作任务，不得互相推诿或推卸责任。
九、注重工作效果。
干部要注重工作效果，不断总结经验，改进工作方法，提高工作效率和质量。
十、严格遵守工作纪律。
干部必须遵守工作纪律，按照规定的程序和要求开展工作，不得擅自变更工作内容和方案。
以上十条措施是强化干部工作作风整顿的重要举措，通过加强干部作风建设，提高工作效率和质量，为实现经济社会发展目标奠定了坚实的基础。
我们相信，在全体干部的共同努力下，一定能够取得更加显著的成效。
关于机关工作作风整顿的整改措施
关于机关工作作风整顿的整改措施 填报时间： 2008-04-09 责任单位：武侯区房管局
旨意识，认真扎实工作。
二、转变工作作风和服务态度。
增强服务意识、宗旨意识、群众意识，牢固树立“立党为公，执政为民”的思想，真心实意为人民服务，加强业务技能、基本法律、法规的学习，提高依法行政水平。
注意工作方法和工作技巧，掌握好工作的原则性和灵活性，做到规范执法、文明执法。
克服、杜绝在工作中存在的作风漂浮，工作方法简单粗暴，办事拖拉等问题，深入细致的查摆问题、深挖根源、解决问题，端正服务态度，倾听群众呼声，解决群众疾苦，为每一位前来办
事的单位和群众提供热情周到的服务。
三、坚持首问责任制，注意使用文明用语。
以“三讲一树”精神为标准，拒绝在工作时间内的不文明行为，要求全科工作人员自觉遵守区、局内的劳动纪律及各项规章制度，严格管理、严格要求，学会从“我”做起，以“我”为榜样，
做好表率，杜绝违纪违章行为的发生。
四、提高工作效率和服务质量。
通过这次机关工作作风教育整顿，大家一致认为，只有通过自身不断学习总结，规范行为，增强综合素质，全面提升服务质量和机关形象，更加深入的
转变工作作风，提高办事效率，才能更好的为广大群众和基层单位服务，并以崭新的形象、饱满的精神状态和出色的工作业绩为我区经济建设和我局的宏伟目标而共同努力
个人基本情况、现职工作业绩、对所报职位的理解、竞岗优势、工作思路。
领导干部作风整顿活动的意义及体会
领导干部作风整顿活动的意义及体会心得体会范文篇一为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照县委的统一安排，党委决定在全镇干部中开展一次作风集中整顿。
通过前一阶段的认真学习，本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识：通过第一阶段的学习，自己充分认识到，务必彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的职责意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；熟记和使用镇机关服务的语言规范，牢记禁忌语言，用“党委政府的规定”规范我们的服务言行，模范遵守镇机关的各项规章制度，在与群众交往、沟通时，必须要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮忙他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为基层群众服好务，为八洞的建设发展事业尽心尽力、尽职尽责；要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
其次，我们每一位干部都应从此刻做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改善，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为八洞的发展添砖加瓦！我们始终要牢记理想信念，持续政治上的清醒；始终牢记职责使命，大力推动科学发展；始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向；始终牢记党员形象，不断加强党性修养；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。
第三，对于本次作风整顿，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立镇党委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。
在今后的工作中，我们必须克服自身存在的问题，认真做到：一是加强学习，提高整体素质。
加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。
进一步加强机关作风建设的实施方案2篇
关于进一步加强机关作风建设的实施方案关于进一步加强机关作风建设的实施方案精选2篇（一）为进一步加强机关作风建设，提高机关工作效能和服务水平，制定以下实施方案：1. 加强机关作风建设的宣传教育：通过广泛宣传机关作风建设的重要性，加强机关干部的作风教育和培训，提高他们对作风建设的认识和重视程度。
2. 完善机关作风建设的制度体系：建立健全机关作风建设相关的规章制度和考核评价制度，明确机关干部的工作职责和行为准则，倡导务实、高效、廉洁的工作作风。
3. 推动机关工作流程优化：通过优化机关工作流程，减少冗余环节，提高工作效率。
同时，加强机关内部协同和沟通，加快信息传递和决策执行的速度。
4. 建设服务型机关：加大对机关工作人员的服务意识培养和知识技能提升，确保机关工作人员能够真正做到为人民服务、为群众解难题。
5. 强化机关作风监督和责任追究：建立健全机关作风监督机制，加大对机关作风问题的监督和整治力度。
对违反作风纪律的机关干部进行严肃问责，依法追究责任。
6. 加强机关作风建设的示范引领作用：通过选树、表彰优秀机关和个人，激励广大机关干部树立良好的作风榜样，推动全体机关干部共同努力，形成良好的工作氛围。
7. 深化机关作风建设的改革创新：鼓励机关积极探索和实践，在开展工作的过程中注重创新方法、采取新手段，提高工作效益和满意度。
通过以上实施方案的落实，将进一步提升机关作风建设的水平，推动机关工作的创新发展，为人民群众提供更加高效、便捷、优质的服务。
关于进一步加强机关作风建设的实施方案精选2篇（二）1. 加强机关人员培训：机关人员是机关效能建设的关键，需要加强他们的能力和素质培养。
可以通过举办培训班、组织学习交流活动等方式，提升机关人员的业务水平和工作能力。
2. 优化机关组织结构：机关组织结构的合理性对于机关效能建设至关重要。
可以通过精简机关层级、优化部门设置、明确职责分工等方式，提高机关工作效率。
3. 加强信息化建设：信息化建设是提高机关效能的重要手段。
加强机关作风整顿提高机关工作效率
加强机关作风整顿提高机关工作效率近些年来，加强机关作风整顿提高机关工作效率已成为越来越多机关工作人员关注的热点问题。
机关作为国家权力机构，在行使职能的同时，还要承担着肩负重任的使命。
因此，加强机关作风整顿，提高机关工作效率，是优化各项法律制度的必然要求，也是机关公职人员职业道德规范的实践需要。
以下，将对加强机关作风整顿提高机关工作效率进行深入探讨。
一、提高机关作风，是提升机关工作效率的前提机关作风是机关工作的重要方面，它是机关公职人员的行为方式、工作态度，还包括行为习惯和言行举止等方面。
一方面，机关作风能影响机关公职人员的工作态度和行为方式，从而影响机关工作效率；另一方面，机关作风也受到机关公职人员职业素养和工作环境的影响。
因此，提高机关作风是提升机关工作效率的前提，也是实现机关公职人员职业专业化的关键。
二、推行机关作风整顿，重要性不可忽视机关作风整顿是指为了改进机关工作，加强机关作风建设，通过整顿机关公职人员的行为方式、思想意识以及工作作风，提高机关的服务水平和工作效率等方面而进行的一项工作。
推行机关作风整顿有很多好处，比如它可以有效规范机关公职人员的行为，加强机关的纪律性和规范性，从而提高机关的整体工作效率。
三、强调机关领导力量的主导作用机关领导负责统领和领导机关工作，领导作用具有决定性的重要性。
针对机关公职人员普遍存在的工作态度和技能等方面的问题，机关领导应该起到带头作用，发挥主导作用，推动其整顿和提高机关作风。
只有机关领导站在机关工作整体的高度上，与机关公职人员并肩作战，才可以使机关作风更加理性和规范化，全面提高机关工作效率。
四、巩固机关纪律性，增强机关作风整顿的实效性要真正实现机关作风整顿，提高机关工作效率，我们需要固化机关的纪律性。
因为良好的机关纪律能促进机关公职人员的行为规范，加强对机关工作的监督和管理，并对机关工作的质量和效率产生积极的影响。
采取严格的处罚措施和奖惩制度，确保机关公职人员依规依纪遵守工作纪律，进一步巩固了机关纪律性，从而提升机关工作效率。
关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见
中共宣州市金台区委关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见为了深入贯彻落实中央纪委第七次全会和《中共省委关于进一步加强领导干部作风建设的若干意见》精神，在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，全面加强新形势下的领导干部作风建设，树正气、严纪律、强作风、勤为民，保证区第十五次党代会提出的推动科学发展、促进社会和谐、打造中国第一景区目标任务的完成，结合我区实际，现提出如下实施意见。
一、充分认识新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性1、领导干部是党和国家的骨干力量，是广大党员和人民群众的带头人。
领导干部作风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。
加强领导干部作风建设是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求和重要保证。
全区各级领导干部要认真学习胡锦涛同志关于作风建设的一系列重要论述，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的战略高度，充分认识加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实增强进一步转变作风的自觉性。
2、当前，我区各级领导干部作风状况总体上是好的，广大领导干部能够认真贯彻落实科学发展观，牢记党的宗旨，求真务实，艰苦奋斗，努力为人民群众办实事解难题，受到人民群众的肯定和欢迎。
但是，也必须清醒地看到，在一些领导干部身上仍存在着一些亟待解决的问题。
主要表现是：安于现状，不思进取，缺乏创劲，工作疲疲沓沓；害怕困难，回避矛盾，推诿扯皮，遇到问题绕着走；评头品足，坐而论道，崇尚空谈，不务实事，不讲实干；心浮气躁，工作漂浮，不深入实际，不了解实情，不关心群众疾苦，与民争利，损害群众利益；摆阔气、讲排场，大手大脚，铺张浪费；作风简单粗暴，不讲民主，独断专行；热衷于“潜规则”，四处托人情、拉关系、找门路，跑官要官；公权私用，以权谋私，违法乱纪，等等。
这些问题如不引起高度重视、抓紧解决，必然损害党群干群关系，影响全区各项工作，干扰“创名城、建强区”的进程。
在局机关作风整顿动员大会上的讲话(最新)
同志们：今天，我们按照市委部署要求，召开“局机关作风整顿动员大会”，目的是贯彻全面从严治党要求，坚决纠正“为官不为”的不良风气，持续深入推进机关作风建设。
市委就召开了省级机关、市级机关作风整顿动员大会，要求从现在开始，利用一年的时间，在机关和党员干部中开展以整治“为官不为”为主题的作风整顿，解决一些部门和干部不能为、不想为、不敢为的问题，向不良作风开刀亮剑，新年必须有新作风、新气象、新作为。
下面，我就贯彻落实省、市委决策部署，切实开展好我局作风整顿活动，讲三点意见：一、充分认识，高度重视开展机关作风整顿的重要性和必要性，把思想和行动统一到市委的决策部署上来首先，开展机关作风整顿是落实中央、省委、市委要求部署的重要举措。
党的十八大以来，中央先后作出开展群众路线教育实践、“三严三实”专题教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等决策部署。
省委提出在全省开展解放思想大讨论，要求各级干部做到“八破八立”，做到夙兴夜寐、激情工作。
特别是从现在开始，省委、市委要求集中一年时间开展机关作风整顿。
这一系列决策部署，都是剑指干部作风中存在的问题，对干部作风建设的力度、决心是多年来少见的。
X书记在全市动员大会讲话中要求，在全市开展机关作风整顿，就是要与中央和省委看齐，与中央和省委保持高度一致，不折不扣落实好中央和省委要求部署。
其次，开展机关作风整顿是适应新常态下推动科技创新发展的迫切需要。
党的十八大以来，中央作出了实施创新驱动发展战略的重大部署，把科技创新摆在国家发展全局的核心位置。
省委、省政府提出在经济发展进入新常态的大背景下，要把创新发展作为贯穿经济社会发展的一条主线，把科技创新摆在全省发展大局的核心位置，以科技创新支撑河北绿色崛起。
市委、市政府提出推进“五城建设”，将“创新之城”列为五城建设之首。
从中央到省到市，把科技创新提到了前所未有的高度，出台了一系列促进科技创新的政策措施，对科技工作提出了新任务、新要求，任务艰巨，压力前所未有，这就要求我们科技管理部门干部队伍，只有坚决纠正“为官不为”的作风，进一步振奋精神状态，改进工作作风，提升服务效能，进入激情干事的状态，才能不负众望，勇挑重担，敢于担当、敢于突破，做好科技创新这篇大文章。
关于进一步加强机关作风建设的实施方案
关于进一步加强机关作风建设的实施方案关于进一步加强机关作风建设的实施方案为深入贯彻落实党的十七大和省第九次党代会精神，进一步加强机关作风建设，提高工作效能，推动林业工作又好又快发展，按照局党组和机关党委《关于进一步加强机关作风建设的意见》的要求，结合我院工作实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以提高科技创新能力、培养高素质科研团队、出高水平科研成果为目标，不断加强广大干部职工的政治思想建设、机关作风建设、创新能力建设，集中解决职工思想作风、学风、工作作风中存在的突出问题，完善和落实各项规章制度，确保我院科研及其它各项工作健康顺利进行。
二、主要目标和任务（一）加强学习教育，倡导学以致用。
要树立正确的学习态度、科学的学习理念，坚持把学习贯穿于工作的全过程，勤于学习、善于思考，不断用科学知识和先进理念武装自己。
要要培养优良的学风，坚持理论联系实际，做到学用结合，学以致用。
（二）加强能力建设，提高工作水平。
广大干部职工要牢固树立大局意识、全局观念，提高贯彻执行能力，把各项工作任务落到实处。
要不断解放思想，开拓创新，提高创新发展能力，使各项工作体现时代性，富于创造性。
（三）加强作风建设，营造良好风气。
要按照“严谨、细致、务实、高效”的要求，进一步强化责任意识，加强协调配合，提高工作效率。
各项工作都要积极主动，坚决防止和克服工作浮躁、作风懒散等不良风气。
（四）加强内部管理，厉行勤俭节约。
要发扬艰苦奋斗、厉行节约的精神,坚决杜绝铺张浪费的行为发生。
要不断完善工作制度、休假制度、考勤制度、财务制度、科研管理办法等，抓好制度的贯彻落实，切实提高工作效率。
三、活动内容和要求这次活动要重点开展好以下几项工作：（一）开展专题理论学习活动。
组织广大职工深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习胡锦涛同志倡导的“八个方面的作风”建设及在中纪委七次全会重要讲话精神，进一步把握其精神实质，认真进行贯彻落实。
作风建设年(机关作风整顿)心得体会(共五篇)
作风建设年(机关作风整顿)心得体会(共五篇)一、全面加强领导干部作风建设，是我们党按照实事求是的科学求实精神提出的新要求我们党一贯重视领导干部作风建设，改革开放以来，党的十一届五中全会、十二届二中全会、十三届六中全会、十四届四中全会、十五届六中全会、十六届四中全会，都针对不同时期的不同情况专门对党的作风建设作出部署。
党的十六届六中全会对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确要求。
但是，在长期执政的历史条件下，党的执政环境、历史任务、党员干部队伍都发生了深刻变化。
在我国进入改革与发展新阶段的时候，我们党清醒地认识到党的作风建设面临的新形势，清醒地看到在一些领导干部身上存在的一些突出的作风问题，清醒地意识到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、紧迫而艰巨的战略任务。
要求领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，不仅是我们党在执政情况下必须面对的考验，也是做好各项工作的有力保障。
二、全面加强领导干部作风建设事关科学发展观的贯彻落实科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。
这就要求我们大兴求真务实之风，把积极进取精神和科学求实态度很好地结合起来，坚持一切从实际出发，不做表面文章，不搞花架子，办实事、求实效；大兴调查研究之风，就改革发展中面临的一些重大问题开展深入调研，得出解决问题的可行办法；提高科学判断形势的能力，善于分析错综复杂的新情况，正确把握时代发展的新要求；提高处理眼前利益与长远利益关系的能力，既要坚持从群众最关心、要求最急迫、受益最直接和条件最成熟的问题抓起，又要着眼于事业长远发展，建立健全促进持续发展的长效机制，不断开创科学发展的新局面。
三、全面加强领导干部作风建设事关构建社会主义和谐社会事业的兴衰成败我们要构建的社会主义和谐社会，是在中国特色社会主义道路上，中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。
当前，我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。
关于进一步加强干部作风建设的若干规定
淮发［２００７］16号中共淮阴区委关于进一步加强干部作风建设的若干规定为了认真贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，全面加强新形势下干部作风建设，着力解决干部作风方面存在的突出问题，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规，结合淮阴区实际，制定本规定。
第一条注重理论学习，树立良好学风。
广大干部要牢固树立终身学习的思想，不断改善知识结构、提高工作能力。
各级领导干部要制定学习计划，明确学习内容，加强学习考核，开展述学活动。
要切实解决部分干部不想学、不会学，学习不扎实、不深入等问题。
要坚决克服满足于一知半解，对学习敷衍了事、浅尝辄止的不良习气。
要着眼于解决工作中的实际问题，努力把学习的体会和成果转化为工作思路、工作方法和工作本领。
领导干部要自觉成为学以致用、用有所成的表率。
第二条密切联系群众，关心群众疾苦。
要经常深入基层，了解群众需求，帮助群众解决实际问题。
对涉及群众利益的重大问题，要广泛征求群众意见，充分考虑群众的承受能力，努力征得群众的理解和支持，严禁在工作中损害群众利益。
坚持领导干部挂钩联系、信访接待以及干部下访等制度，积极为群众办实事、办好事。
对群众反映的问题，要做到事事有落实，件件有回音。
第三条坚持求真务实，力戒形式主义。
要说实话、办实事、求实效，不做表面文章，不弄虚作假、虚报浮夸。
对辖区内重大突发性事件要在第一时间内如实上报，不得欺上瞒下。
要不断完善考核奖惩办法，逐步建立更加科学合理的考核机制。
严格控制各类检查评比，对重要工作的评比达标、目标考核要通过看现场、看项目、看实绩评定优劣。
评先评优的结果要通过适当形式进行公示。
第四条优化服务质量，提高办事效率。
要简化办事程序、公开工作内容，推行限时办结制。
要强化中心意识、大局意识，自觉围绕区委区政府的中心工作、重大决策抓好落实，确保政令畅通。
认真做好引资项目的帮办服务工作，严禁推诿扯皮、拖着不办，严禁怠慢服务对象。
机关干部作风整顿建设工作方案
机关干部作风整顿建设工作方案为了进一步推进机关干部作风整顿建设工作，提高机关工作效率和服务群众能力，特制定以下方案：一、工作目标全面推进机关干部作风整顿建设工作，着力打造一支勤政、廉洁、高效的机关干部队伍，切实提高机关工作服务群众的能力。
二、工作内容（一）建立机关干部考核与奖惩机制1.制定考核标准，建立综合评价机制，从干部廉洁从政、勤勉尽责、服务群众、反腐倡廉等方面进行考核。
2.对于工作表现突出的干部进行奖励，包括荣誉称号、晋升机会等。
3.对于工作不力、廉政失范的干部进行处罚，包括责令辞职、降职调整等。
（二）建立机关制度规范化管理机制1.建立健全各项管理制度，明确干部职责和权力，限制权力滥用。
2.加强干部纪律教育，对于干部违反党纪国法的行为，要依法处理，保证干部廉洁从政。
（三）加强工作业务培训1.组织各类业务培训，让干部掌握更多的专业知识和工作技能。
2.不断增加干部党性教育，激发干部工作热情和责任感。
（四）改进工作方式和效率1.优化工作流程，精简工作程序，提高工作效率。
2.加强信息化建设，提高信息共享和通畅度。
三、实施步骤（一）制定工作计划和目标1.明确工作目标和任务。
2.制定详细的工作计划和时间表。
（二）成立领导小组和工作小组1.成立由领导小组和工作小组组成的工作机构，负责工作实施和进展监督。
2.各小组成员要按照职责分工，做好工作协调和配合。
（三）广泛宣传工作举措1.通过多种形式宣传本次机关干部作风整顿建设的重要性和必要性，激发广大干部积极性和责任感。
2.及时公布工作进展情况，接受社会监督和意见建议。
四、工作保障本次工作的保障措施包括：充分发挥干部先进性典型的示范引领作用，不断完善党委和纪委的监督制度，建立和健全机关干部信息系统，充分实现机关内部的信息共享和信息传递。
五、预期效果本次机关干部作风整顿建设工作的预期效果包括：深化机关干部党性教育，提高机关干部廉洁从政、勤勉尽责，工作效率明显提高，公众对政府机关服务整体评价得到明显提升。
关于机关作风整顿的个人总结5篇
关于机关作风整顿的个人总结5篇篇1自从机关作风整顿活动开展以来，我作为单位的一名员工，始终积极参与其中。
通过这段时间的学习和实践，我深刻认识到机关作风整顿的重要性，同时也收获了许多宝贵的经验和感悟。
一、对机关作风整顿的认识机关作风整顿是单位为了加强内部管理，提高工作效率和服务质量而开展的一项重要活动。
通过整顿，可以消除工作中存在的不良风气，促进机关干部职工的作风转变，提高工作效率和服务水平。
我认为，机关作风整顿不仅是单位管理的需要，更是事业发展的需要，是提高机关干部职工素质的需要。
在机关作风整顿活动中，我始终以积极的态度参与其中。
通过学习相关文件和领导讲话，我深刻认识到自身在工作中存在的问题和不足。
比如，在工作中有时存在拖延现象，对一些紧急任务没有及时处理；有时与同事沟通不畅，导致工作出现误解和重复。
针对这些问题，我积极采取措施加以改进，努力提高工作效率和团队协作能力。
在整顿过程中，我还积极参与单位组织的各种活动和培训，不断提升自己的业务水平和综合素质。
通过学习新知识、掌握新技能，我更好地适应了工作需求，为单位的发展贡献了自己的力量。
三、机关作风整顿的成效经过一段时间的整顿，我明显感受到单位的工作氛围发生了积极变化。
同事们的工作热情高涨，工作效率明显提高。
在团队协作中，大家更加注重沟通和配合，形成了良好的工作氛围。
同时，单位的整体形象也得到了提升，得到了上级领导和群众的认可。
四、总结与展望通过参与机关作风整顿活动，我不仅提高了自己的工作能力和综合素质，也为单位的发展贡献了自己的力量。
在未来的工作中，我将继续保持积极的工作态度和高效的工作效率，不断学习和进步，为单位的发展贡献更多的智慧和力量。
同时，我也希望单位能够继续加强机关作风整顿工作，推动单位管理的持续改进和事业发展的不断进步。
具体来说，我认为单位可以在以下几个方面进一步加强机关作风整顿工作：一是继续加强学习教育，提高干部职工的思想认识和业务水平；二是完善管理制度和工作流程，提高工作效率和服务质量；三是加强监督检查和考核评价，确保各项工作落到实处；四是营造良好的工作氛围，增强干部职工的凝聚力和归属感。
干部作风整治工作总结机关作风整顿总结
干部作风整治工作总结机关作风整顿总结干部作风整治工作总结一、工作目标和任务为进一步加强机关作风整顿工作，提高干部作风素质，树立良好的机关形象，本单位于XXXX年X月X日启动干部作风整治工作，主要任务包括：1.制定明确的工作标准：明确干部作风的标准，对于违反标准的干部进行严肃批评和处理；2.普及有关法律法规：加强对干部的教育培训，普及有关法律法规，驳回不规范的思想观念；3.全面开展调查研究：针对机关作风中的突出问题，定期开展调查研究；4.建立长效机制：通过制定制度规定、加强监督和考核等，建立整治工作的长效机制。
二、工作进展和完成情况本单位工作组组织制定了《机关作风整顿方案》，并及时分发到各职能部门。
方案规定了机关作风整顿的目标、任务、工作内容和时间计划等。
在工作中，我们的工作进展和完成情况主要包括以下几个方面：1.成立工作小组：本单位成立了由主管领导和工作组成员组成的机关作风整顿工作小组，负责统筹规划和指导工作的开展；2.开展宣传教育活动：组织干部开展“警钟长鸣”主题教育活动，加强对干部的教育和引导；3.对违纪违法行为进行严肃处理：对于发现的违法违纪行为，本单位及时进行处理，并以此为切入点，开展态度教育；4.制定工作规范：制定了车辆使用制度、公文处理制度、会议纪要制度等规范文件，规范了机关工作流程，提高了工作效率。
经过多个月的工作，本单位的干部作风整治工作各项任务项均已完成。
三、工作难点及问题干部作风整治工作是一项系统性、复杂性、长期性的工作，本单位在工作中也遇到了不少难点和问题。
主要表现在以下几个方面：1.工作推进不平衡：在工作开展过程中，不同职能部门的工作推进不平衡，导致部分干部的教育和引导不够到位。
2.制度建设滞后：在制度建设方面，本单位还存在一定的滞后现象，规章制度的制定和完善程度仍有待提高。
3.干部素质参差不齐：本单位干部素质参差不齐，一些干部负责工作不够认真负责，干部作风也存在问题；4.经费匮乏：由于经费匮乏，导致工作组成员的任务量较大，工作难度较大。
机关作风整顿整改措施
机关作风整顿整改措施按照机关干部加强作风建设弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实解决工作作风漂浮，纪律涣散，责任心不强，办事效率低下，工作不实、作风不正等问题，实现机关领导作风、干部作风、工作作风的进一步好转，推进科学发展观、我认真学习了领导的讲话和胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的讲话，学习了领导干部道德风险防范指引和基本制度的有关文件，结合自身实际，通过自查自纠和党员民主生活会，我认真查找了自己在工作、学习、生活中存在的问题：一、学习方面一是学习不够全面和主动，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想钻研不够，学习存在有敷衍的心态，存在有“实用主义”的思想，经常是遇到问题，为了解决此类问题而学习，缺乏系统全面的学习，缺乏对科学体系和精神实质的把握。
其次是在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干，达到不断提高的目的。
二、服务意识方面在贴近员工、关心员工方面不到位不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，主动服务基层，服务机关员工以及关心员工方面，自己也存在不足的方面。
三、工作方面一是工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了；二是工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻；三是工作作风上拖沓，工作落实不及时；工作作风不够主动，在预见性和超前性方面也不够强，工作忙于应付；四是工作作风不够深入，主要是对本处室基层员工一些问题，有时调查了解不够，有时没有作全面了解就主观从事。
工作不够深入扎实。
四、创新进取方面一是工作激情不足，在一些问题上怕担风险，怕得罪人，缺乏敢抓敢管的勇气，在困难面前缩头缩脑，工作没有激情，二是开拓创新意识不强。
在思维方式上，有时习惯凭经验考虑问题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，特别是大胆探索，创新思维方式方法有差距。
习惯于老传统，提不出新思路，想不出新办法。
五、专业方面没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，害怕自己做不好。
关于进一步加强机关作风建设的实施方案
关于进一步加强机关作风建设的实施方案作为一个高效、廉洁、务实的机关，机关作风的建设是至关重要的。
优良的机关作风是提高工作效率、增强工作执行力、提高公信力的关键。
为进一步加强机关作风建设，我们提出以下实施方案：一、建立制度保障机关作风建设必须建立在制度保障的基础上。
要在制度上不断完善和规范，落实好责任制，推行严格的考核机制，对于履行职责和义务不力、失职渎职的人员实行自负盈亏的问责机制。
二、倡导廉洁清廉机关作风建设的核心是廉洁清廉，我们将禁止一切形式的违法违纪行为。
要推广廉政文化教育，提高员工的法制意识和自律性，促进员工廉政意识的形成，在日常工作中严格遵循规章制度，自律自警。
三、实行务实效率将“务实效率”作为机关作风建设的重要内容之一。
推广“绩效考核”和“目标考核”，注重考核成果，选拔和任用人才要以实绩为基础，及时评估成果实现情况，并根据科学的考核结果进行奖惩。
四、推行服务型政府秉持服务为民的宗旨，持续推进“放管服”改革，优化政府服务流程，强化人民群众与政府之间的通道与沟通。
发现并解决办公场所的短板，优化办公环境，为员工提供更为舒适的办公环境；同时，员工要进一步转变服务意识，提高服务能力和服务水平，更好地为人民服务。
五、用人标准更高加强用人管理，推进人员流动和重构，尊重人才价值，在选拔和任用上严格遵循能力和业绩的标准，并且严格执行职业资格制度和职业工作道德规范，努力普及职业素养，促进人员素质不断得到提高。
六、加强政治建设机关作风建设的前提是政治建设，建立和完善各方面的政策制度，确保制度有效执行。
加强思想政治工作，为机关作风建设铺就扎实的基础。
带头落实中央八项规定，领导干部要做到正当官、让利民，以身作则，增强职工对干部政治素质和作风的信赖。
同时，加强对权力运行的内部监管和公众监督，使政府权力得到良好的运用。
七、提高工作效率建立高效、便捷的信息化系统，将信息化手段贯穿于工作流程全程，实现全员工作一条链，提高工作效率。
领导干部作风整顿活动的意义及体会
领导干部作风整顿活动的意义及体会
领导干部作风整顿活动的意义在于推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，加强党员领导干部的作风建设，提高党员干部的廉政意识和拒腐意识，推进党风廉政建设常态化制度化，保持党的先进性和纯洁性。
通过领导干部作风整顿活动，可以起到以下几个方面的重要意义：
1. 强化党风廉政建设：通过整顿活动，可以进一步加强党风廉政建设，促使党员领导干部养成良好的工作作风和道德品质，提高党员干部的政治敏锐性和抵制腐败能力。
2. 整顿政治生态：整顿活动可以对不良的政治生态进行清理，深入查找和解决不正之风、不正之事，净化党内政治生态，构建风清气正的政治环境，为党的事业发展提供良好的政治保障。
3. 推动党风廉政建设常态化制度化：通过整顿活动，可以推动党风廉政建设工作常态化、制度化，建立健全廉政制度和纪律体系，形成有效的监督措施，确保党风廉政建设长效有效。
4. 提升党员干部素质：整顿活动可以进一步提高党员干部的综合素质，增强党员干部的责任感和使命感，推动党员干部不断提高自身能力，更好地为党和人民服务。
个人体会：
作为一名普通的党员，我深切感受到领导干部作风整顿活动对于推动党风廉政建设和反腐败斗争的重要性。
整顿活动的开展，促使党员干部意识到自身的不足和问题，进一步增强了党性修养，提高了拒腐抗腐能力。
通过整顿活动，我们纷纷反思自己的行为，强化廉洁自律意识，积极参与反腐败斗争。
整顿活动对于整顿政治生态、净化党内环境起到了积极的推动作用，为党的事业发展提供了坚实的保障。
但是，整顿活动也需要长期坚持和细致落实，只有通过持续不断的努力，才能真正推动党风廉政建设工作向纵深发展，为党的事业健康发展提供持久的动力。
闫局长在机关作风纪律整顿动员大会上的讲话
在机关作风纪律整顿动员大会上的讲话闫绪喆（2008年2月25日）同志们：今天召开的这次作风纪律整顿动员会议，是我们春节过后召开的第一个会议，其目的在于动员机关全体干部职工深入开展一次作风纪律整顿活动，通过整顿进一步统一思想，振奋精神，严明纪律，改进作风，不断加强机关自身建设，全面提高干部职工整体素质，促进全年各项工作任务的圆满完成。
下面，就如何搞好这次整顿活动，讲几点意见。
一、统一思想，充分认识开展作风纪律整顿活动的重要性开展作风纪律整顿活动的重要性要从以下四个方面来理解:（一）要认识到开展作风纪律整顿是加强和改进党的作风建设的需要。
我们党历来十分重视作风纪律建设。
在2001年9月召开的党的十五届六中全会上，党从自身建设的实际出发，把党风建设摆到了十分重要的位置，做出了加强和改进党的作风建设的决定，提出了在党的作风方面要做到“八个坚持、八个反对”。
江泽民同志提出，党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。
胡锦涛总书记号召全党“务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风”，并在中纪委七次全会上站在党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会义和谐社会的全局出发，强调要全面加强新形势下的领导干部作风建设。
历史经验证明，党和干部的思想作风问题是事关党的兴衰存亡、国家长治久安和社会主义事业成败的重大问题。
一个政党、一个干部，有一个好的作风才有号召力、凝聚力、影响力。
我们机关有党的基层组织，我们的干部大多数是党员，因此，抓机关的作风纪律建设就是加强和改进党的作风建设的具体行动。
只有抓好机关的作风纪律建设才能够促进党的作风纪律建设。
所以，我们要从加强作风纪律建设就是加强和改进党的作风建设的需要这一高度来认识开展作风纪律整顿的重要性。
（二）要认识到开展作风纪律整顿是进一步改善市局机关作风纪律状况的需要。
近几年来，市局比较重视机关的思想作风纪律建设，也组织开展了一些学习教育和作风整顿活动，市局机关的作风纪律状况总体是好的，但发展趋势是向下的。
机关干部作风整顿建设工作方案
机关干部作风整顿建设工作方案一、背景和意义为进一步加强机关干部的作风建设，提高干部工作能力和素质，增强机关的执行力、创造力和凝聚力，构建良好机关文化，提高机关服务能力和水平，根据中央关于加强机关作风建设的强烈要求，结合本单位实际，制定本方案。
本方案的实施将使机关干部进一步强化纪律性，增强忧患意识和责任意识，克服消极、浮躁和官僚主义，以提高服务和管理水平的新思路和措施推动机关干部作风整顿建设，促进机关事业的顺利发展。
二、目标1.加强机关干部作风建设，切实增强服务意识和服务能力，确保各项工作得到全面推进。
2.着力调动干部工作积极性和创造性，增强机关的执行力和凝聚力，提高机关工作效率，确保各项重大工作任务的圆满完成。
3.进一步加强单位管理，严格执行干部任免、考核、奖惩等制度，营造风清气正的机关环境。
三、重点工作（一）准确把握整顿建设的方向和内容1.坚持以加强服务意识和服务能力为核心，以加强执行力和凝聚力为基础，以创造机关文化为目标，全面推进机关作风整顿建设。
2.坚决纠正工作风格上的不良倾向，杜绝党外干部泛政治倾向，消除浮躁情绪，加强执政能力和队伍建设。
3.用现代管理理念和方法，科学规范机关管理，建立激励机制，强化工作流程。
4.把握全面从严治党的最新要求，强化党的纪律人事管理，严格执行制度，从管理体制机制、工作地点场所、纪律要求等方面进行整顿，确保机关纪律严明。
（二）完善整顿建设的措施和方法1.制定具体工作方案，明确整顿建设的时间表和路线图，明确实施机构改革、人事制度改革、干部教育培训工作等具体措施，确保全面有序推进。
2.加强机关作风、纪律纠查工作，对发现问题及时处理，防止散漫、放任，确保机关窗口作风优良。
3.通过开展机关文化建设活动，营造良好的机关文化氛围，促进工作协调。
4.结合部门工作实际，推进电子政务，在信息化建设上逐步实现机关现代化，提高机关工作效率，确保政务服务更加便捷。
（三）做好整顿建设的组织领导和宣传工作1.建立健全机关干部作风整顿建设的组织领导机制，明确责任，加强协作，推进工作顺利进行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
从严治局从我做起进一步加强机关作风建设——在干部作风集中整顿动员会上的讲话厚连世(2009年7月15日)同志们：今天召开这次会议，主要是学习并贯彻落实全县干部作风集中整顿会议精神，研究进一步加强机关作风建设问题，提高干部队伍党性修养。
当前，环境保护工作面临着新的机遇和挑战，加强机关作风建设，有一种“等不起”的紧迫感，“坐不住”的责任感，“慢不得”的使命感。
我们要进一步提高认识，把机关作风建设摆上更加突出和重要的位置，以改变作风的有力举措促进各项环保任务的更好落实。
总体上看，我们的干部队伍是好的，是一支讲政治、顾大局、乐奉献、能战斗的队伍，是一支经得起考验的队伍。
但也要清醒地看到，我们的干部队伍也存在着这样那样的问题。
突出表现在以下六个方面:一是学风不够纯正。
有的干部学习不刻苦，心浮气躁，静不下心来，钻不进去，满足于一知半解，凭经验办事，跟着感觉走；有的干部不善于学习，知识更新跟不上，业务能力不适应新形势、新任务和新要求的需要。
二是政治和大局意识淡薄。
有的干部政治意识不够强，执行中央决策部署和局里的重点工作缺斤少两、打折扣；有的干部“一盘棋”思想不够牢，大局意识比较差，遇事看本部门的重要性和特殊性多了些，想办的事情方法多，不愿办的事情理由多。
三是自由主义现象存在。
有的干部不通过正常途径反映情况，不对组织说、而对朋友说，不是当面说、而是背后说，不在会上说、却在会下说，吃吃喝喝、拉拉扯扯搞小动作，搬弄是非，甚至搞非组织活动；有的干部组织原则不强，做事“和稀泥”，无原则地“一团和气”，对错误言论、小道消息不加辨别，不加抵制，人云亦云；有的领导干部缺少执行民主集中制的素质和胸怀，讲原则讲程序讲团结注意得不够。
四是责任心和事业心不强。
有的干部缺乏工作激情和开拓创新精神，工作不够积极主动，坐等领导分配任务，不交不办，不推不动；有的干部工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，不求有功，但求无过；有的干部办事拖拉，不分轻重缓急，工作按部就班，普通办件办成急件。
五是纪律观念淡漠。
有的干部执行制度不严格，该执行的不执行，该请示的不请示；有的干部保密意识不强，对应当保密的事项不严格保密，对尚未定论的事项擅自发表意见，甚至公开表态。
六是个人主义严重。
有的干部考虑自己的进退去留较多，想权力多，想责任少，有好处的事就上，没好处的事就推；有的干部不能正确对待和运用手中的权力，用党和人民赋予的权力为自己、亲友谋取私利。
产生上述问题和现象的原因，主观上主要有:一是党性观念和党员意识退化，放松自我约束；二是放松主观世界改造，世界观、人生观、价值观、事业观、工作观、政绩观出了偏差；三是把个人游离于集体之外，组织原则和纪律观念淡化。
总之，这些问题说到底，是机关作风这个“总开关”出了问题，是党性出了问题。
作风问题的实质是党性问题，是党性强不强、党性修养高不高、党性锻炼实不实的问题。
作风建设是“五大建设”的关键，关系到环保事业的兴衰成败。
解决这些问题的“总钥匙”就是要始终不渝坚持加强机关作风建设不动摇，改进和整顿干部作风不放松。
“从严治局，从我做起”，是加强干部作风建设的目标指向、重要遵循和基本要求。
“从严治局，从我做起”，是从严治党、从严治政在环境保护领域的必然要求，是推进历史性转变、探索环保新道路、建设生态文明的必然要求。
“从严治局”就是要做到管理严格、制度严密、程序规范、责任清晰、奖惩分明，努力形成用制度管权、管事、管人的良好机制；“从我做起”就是领导干部率先垂范，广大干部紧紧跟随，从自身、从现在、从身边的小事做起，时时刻刻牢记党的宗旨，始终保持昂扬向上的精神状态，认认真真、兢兢业业、干干净净为国家和人民工作。
通过落实“从严治局，从我做起”，进一步加强干部作风建设，切实增强推动科学发展的能力，增强推进历史性转变的能力，增强团结奋斗的能力，增强拒腐防变的能力。
这里，我就加强干部作风建设强调几点意见。
第一，加强学习，学以致用，努力建设学习型人才在当前，环境保护成为全党意志和国家战略，进入经济社会发展的主干线、主战场、大舞台，加强学习更是环保事业发展的客观需要。
如果不抓紧学习，不抓好学习，不在学习和工作中不断提高自己，就很难适应环保事业发展的需要。
只有把学习搞好了，掌握的理论知识和科学文化知识多了，政治觉悟和精神境界才能提升，把握全局的能力才能增强，解决问题的本领才能提高，才能为环保事业的发展贡献自己的力量。
我们每一位干部都要乐于学习、勤于学习、善于学习。
愿望是乐于学习的前提，要把学习作为一种需要和享受。
方法是勤于学习和善于学习的基础，要有“三股劲”:读懂弄通靠“钻劲”，长期坚持靠“韧劲”，获得时间靠“挤劲”。
要学习中国特色社会主义理论体系，特别是科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，学习环保业务知识，还要学习经济、政治、法律、科技、文化和历史等方面知识，尤其在当前千变万化、错综复杂的形势下，要更加注重学习有关知识。
学习要和实践相结合，要和思想工作实际相结合，带着问题学，在学习中思考，寻找解决问题的办法和推进工作的措施。
各级领导干部要带头学习，做学以致用、用有所成的表率。
部领导班子要按照《关于进一步加强和改进党委(党组)中心组学习的意见》要求，开展理论学习和研究，真正做到懂全局、谋大事、抓方向。
干部每年要撰写一篇以上有价值、高质量、上水平的心得体会、理论文章或调研报告，其他干部也要按照这个要求努力去做。
通过采取扎实有效的措施，让学习成为一种信仰，一种追求，一种习惯，一种风气，努力建设学习型机关。
第二，坚持德才兼备、以德为先，强化宗旨意识，努力建设服务型人才作风是党性的外在表现，党性强则作风正。
党性是具体的而不是抽象的，是发展的而不是停滞的，不同时期对党性有不同的要求。
对于环保工作者而言，党性的集中要求就是，举全局之力推进环境保护历史性转变，积极探索中国特色环保新道路。
要通过深化领导干部“讲党性、重品行、作表率”等活动，坚持任人唯贤的用人导向，整治用人上的不正之风，努力成为服务型人才。
第三，严格执行制度，依法行政，努力建设法治型人才“小智理事，大智用人，睿智立法。
”制度是从严治局的基石，是抓落实的重要保障。
有了制度就可以防止人存政举、人亡政息，就可以减少矛盾的产生，增加透明度，做到公平、公正、公开，提高工作效率和质量。
通过深入学习实践科学发展观活动，机关制定(修订)了一些规章制度，工作规范化程度有了很大提高。
关于制度执行的问题，我要突出强调一下。
制度的生命力在于执行，否则，再好的制度也会形同虚设。
制度不是挂在墙上看的，不是用来说的，而是用来规范部门行政行为，提高工作效率的。
只有将制度落到实处，工作起来才能政令畅通，应对难题才能泰然自若。
我们在制定制度时，一定要坚持“管用”的原则，给制度装上“牙齿”，对于视制度为儿戏，不按制度办事、甚至破坏制度、与制度对着干的，执行制度就应该显示其刚性，决不姑息。
当前，要特别注重完善抓落实的制度和机制，认真做好学习实践科学发展观活动整改落实后续工作，抓紧落实好局党支部“八项措施”和环保工作“十项任务”，切实做到认识到位、任务到位、部署到位、责任到位、考核到位。
每个领导干部要做执行制度的模范，带头严格执行制度，依法行政，依规办事，努力建设法治型机关。
第四，加强团结，合作共事，努力建设和谐型机关广大干部特别是各级领导干部一定要像爱护自己的眼睛一样爱护团结，珍惜团结，自觉维护集体的团结。
局党支部提出加强学习和团结、信任和谅解、民主和集中、纪律和监督的要求，坚持做到约法三章:严格遵守民主集中制，认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字要求；自觉维护班子团结；严格要求自己。
各级领导班子都要着力开创既有民主又有集中，既有自由又有纪律，既有统一意志又有个人心情舒畅的“六有”局面，努力建设和谐型机关。
第五，严格廉洁自律，秉公用权，努力建设廉政型机关廉洁从政，是党的光荣传统和优良作风，也是干部不可逾越的底线。
只有清正廉洁，人民才能满意。
广大干部要按照胡锦涛总书记“兢兢业业、干干净净为国家和人民工作”的要求，严于律己、廉洁从政，自觉做到秉公用权、两袖清风、一尘不染。
要严格要求自己，加强自身修养，在名利上要有满足感，在能力上要有危机感，真正做到在名利待遇上不计较、不攀比、不失衡，在能力水平上不自满、不懈怠、不停滞，自觉抵制各种诱惑，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑。
第六，坚持艰苦奋斗、勤俭节约，努力建设节约型机关前不久，县委、县政府连续下发关于党政机关厉行节约若干问题的通知，关于坚决制止公款出国(境)旅游的通知，和深入开展“小金库”治理工作意见等几个文件，要求严格控制公务接待、公车使用和公款出国(境)，严格控制乱发津贴补贴，严格控制会议文件、庆典和评比达标表彰活动，深入开展“小金库”治理工作。
我们要作为一项重要的政治任务和严肃的政治纪律，认真抓好贯彻落实。
一要强化预算和经费管理，严格控制一般性经费支出。
二要深入开展“小金库”治理工作，逐步建立和完善防治的长效机制。
按照分级负责、分口把关，统筹兼顾、整体推进，依法依纪、宽严相济，标本兼治、纠建并举的原则，坚决查处和纠正各种形式的“小金库”。
加强领导，强化源头治理，坚决清除“小金库”这个毒瘤。
三要加强因公出国(境)管理，严禁公款出国(境)旅游。
四要注重实效，进一步简化公务活动接待。
五要精简会议文件，切实转变会风文风，减轻基层负担，把主要精力放在抓工作任务的落实上。
六要降低消耗，推进节约型机关建设。
各级领导干部要带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，带头反对铺张浪费和大手大脚。
要养成节电、节水、节约办公用品的良好习惯。
同志们！转变和整顿作风任务艰巨，意义重大。
我们要把加强机关作风建设作为一项长期的政治任务和紧迫的现实任务抓紧抓实抓好，以更加务实优良的作风保障全县“十一五”环保任务的全面落实，为全县经济社会全面发展做出贡献。