益海嘉里员工手册
食品加工行业员工手册
食品加工行业员工手册一、介绍欢迎来到我们的食品加工公司！作为一名新员工，本手册将为您提供必要的指导和信息，以帮助您更好地适应和融入我们公司的工作环境。
二、公司概况1. 公司使命和价值观我们公司的使命是为消费者提供高质量、安全可靠的食品产品。
在追求卓越的同时，我们也致力于环保、可持续发展和社会责任。
2. 公司结构我们公司分为多个部门，每个部门都有着不同的职能和责任。
各部门之间通过有效的沟通和协作，共同实现公司的目标。
三、员工权益和责任1. 薪资和福利我们将根据员工的工作表现和贡献给予合理的薪资待遇，同时提供相关福利，如医疗保险、员工奖励计划等。
具体细节请向人力资源部门咨询。
2. 工作时间和休假员工的工作时间基于公司的工作要求，并根据劳动法规定执行。
如需请假，应提前向上级主管申请，并按照公司规定提交假条。
3. 安全和职业健康我们高度重视员工的安全和职业健康。
所有员工应严格遵守公司的安全操作规程，并在工作过程中保持警觉，预防事故的发生。
四、工作规范1. 仪容仪表作为一名员工，必须保持整洁、得体的仪容仪表。
不得穿着不符合公司规定的服装，并保持良好的个人卫生习惯。
2. 出勤和守时员工须按时上班，并在工作期间保持专注和高效。
如因特殊情况需要请假或迟到，请提前向上级主管请示和解释。
3. 保密和机密信息员工必须严格遵守公司的保密协议，不得泄露与公司业务相关的敏感信息，包括客户资料、生产工艺等。
五、职业发展我们鼓励员工积极参与公司提供的培训和发展机会，不断提升自身的专业能力和综合素质。
同时，我们也会根据员工的表现和潜力，提供晋升和培养计划。
六、员工福利为了提高员工的工作积极性和生活质量，我们公司提供一系列的员工福利，如员工餐厅、员工活动、健康体检等。
员工可向人力资源部门了解具体细节。
七、问题解决和反馈如果您在工作中遇到问题或有意见和建议，我们鼓励您积极沟通和反馈。
您可以与上级主管、人力资源部门或工会进行联系，我们会及时提供支持和解决方案。
益海嘉里吉林粮油食品工业公司
益海嘉里（吉林）粮油食品工业有限公司电修车间安全消防制度一、严格执行公司的《消防器材设施管理规定》，做好交接班记录，对过期、不合格的消防器材要及时更换；二、积极参加消防技术学习和培训，并能够熟练的使用消防器材和消防设施；三、认真执行公司的各项安全消防制度、规定，确保本岗位的生产安全和消防安全；四、严格遵守公司动火许可的规定，做好防范措施，确保动火安全；五、了解厂区的供电系统，出现电火时，要及时的断开上级电源，控制火情蔓延；六、每天4次对本车间所管辖范围及作业现场进行安全检查，发现安全隐患要及时解决，不能解决的要及时报告上级主管；益海嘉里（吉林）粮油食品工业有限公司电修车间益海嘉里（吉林）粮油食品工业有限公司电修工程师岗位职责(电气)1、在电修车间主任领导下，负责本车间的工程改造、设备管理、工艺及技术革新等方面的工作。
按照维修计划及报修任务，合理安排维修工作。
2、负责制定电气设备管理规定、电气安全操作规程及各种维修管理制度和相关技术规范，并监督其执行，确保电气设备的安全与经济运行。
3、负责全公司的电气设备检修和计划；合理安排各车间的工作计划及分配，参加大、中修设备的维修质量验收工作。
4、负责电气备品备件的管理工作，督导车间班长作好电气设备的备件选型、申报及库存电气备件材料的清查工作。
5、配合主管，制定各种电气设备的安装、检修质量标准和规范，参加公司各种工程、改造的电气设备的检查、指导、验收和移交工作。
6、配合主管，编制电气设备的年度、季度、月度的检修计划和预防性实验计划，并组织实施。
7、解决电气设备运行中的技术问题，组织本车间人员群策群力，提出有效的节能降耗、增效节支的规划方案和措施。
8、全面掌握公司内各种电气设备的性能、结构、特点等相关技术，负责电仪设备技术资料的搜集、整理和保管工作，负责制定相关的管理完善制度；督导安排设计、绘制电气设备原理图、线路图及及各种电气图纸；每月对技术资料进行核查。
9、根据维修人员的特长，技能水平，合理安排工作，在紧张有序的工作中，合理协调好车间工作，有效的组织好技能培训，不断提高车间人员的技术水平，结合本公司实际情况提出合理的完善建议，不断提高车间工作质量。
益海嘉里员工手册doc
益海嘉里（吉林）粮油食品有限公司制度汇编员工手册（2010年12月版）益海嘉里（吉林）粮油食品有限公司员工手册2010.12修订人：人事部陈洁目录致新员工函 (4)公司介绍及企业精神 (7)公司产品及生产工序...................... 错误！未定义书签。
第一章总则.......................... 错误！未定义书签。
第二章员工守则.. (9)第三章用工制度及劳动合同 (9)第四章薪酬、社保及福利 (13)第五章请假及休假 (16)第六章员工纪律 (18)第七章奖励及处分 (26)第八章员工培训及绩效考核 (31)第九章提案、改善与沟通 (33)第十章申诉、投诉 (35)第十一章安全管理及安全防护 (37)第十二章其它 (38)第十三章员工行为规范 (39)第一节仪表礼仪 (39)第二节仪态礼仪 (40)第三节接待礼仪 (42)第四节电话礼仪 (43)第五节名片的使用方法 (47)第六节社交礼仪 (49)第七节访问客户 (50)第八节良好的人际关系 (51)第九节办公秩序 (54)第十节公寓管理秩序 (56)第十一节如何做一名被上级信赖的部下 (57)后记 (59)致新员工函尊敬的新员工：首先，欢迎您加入益海嘉里集团这个大家庭！我们很高兴您已经成为这个团体中的一员，衷心希望我们能共同建立并长期保持一种友好的工作关系和同事情谊。
益海嘉里集团是新加坡丰益国际有限公司在华投资的以粮油加工、油脂化工、仓储物流、内外贸易为主的多元化企业集团，也是国内最大的粮油加工集团，总部位于上海市陆家嘴金融贸易中心。
集团概况在国家产业政策的指导下，益海嘉里立足中国，积极参与中国粮油产业建设，发展现代化的中国粮油事业。
通过整合并延伸产业供应链，实现压榨、精炼、小包装油、特种油脂和油脂化工等整个食用油脂供应链的整合，挖掘规模，降低成本，提高经济效益。
依靠国内粮食种植优势，大力发展水稻循环经济及杂粮产品，设立种业公司发展，从种子的研发、良种的推广、订单种植、订单收购一条完整的链条，提升传统农产品价值，提高农民收入，积极支持国家三农政策的实施，建设中国农业强国。
水产公司员工手册)
员工手册水产员工手册前言随着水产事来的开展，员工的整体本质在不竭提高。
但要实现跨世纪，进入国际大市场，建设一流大企业的宏伟目标，就必需有一流的员工步队。
水产员工手册，在思想行为、劳动纪律、出产技能、工作态度等方面提高的要求，正是适应企业不竭开展的需要，为提高员工自身的职业道德素养，打造企业文化，塑造公司新形象起移默化的良好作用。
只有这样，才能开展壮大、更加辉煌。
1.1为了一步完善公司经营机制，强化科学打点，尺度员工的日常行为，从公司实际出发，制定本手册，是全体员工遵守的准那么。
1.2强公司劳动听事、组织纪律、出产考勤等制度打点。
维护出产、工作和日常出产秩序，促进经营开展，提高公司竞争力，是制订本手册的目的。
本手册适用于聘用在岗的公司员工。
1.3公司员工应自觉执行本手册，以公司为家，勤奋学习水产加工业务技术，积极工作，为公司的开展作奉献。
1.4本手册与公司其他规章制度配套实施。
1.5本手册所规定条款与国家法律、法规、政策相抵触时，按国家法律、法规、政策执行。
1.6本手册报总经理批准后实施，按照总经理的指示点窜、补充。
2.1公司员工实行聘用合同制。
由总经理或公司带领班长确定聘用方案，人事科组织实施、打点。
2.2结合公司出产、工作实际，编制定岗定员方案，对峙精务简政，倡导一岗多用，防止机构重迭，杯水车薪。
2.3聘用工作对峙高尺度、严要求、公开、公平、公正的原那么，可聘可不聘者不聘，无德无才者不聘；有才无德者不聘。
择优录用，必包管出产、工作任务顺利完成。
2.4所聘员工实行试用制，试用1个月，由用人部分试用合格，培训上岗。
经试用培训仍无法掌握本职业务技术或不适应工作和环境者，以予解聘。
2.5应聘条件：2.5.1春秋：一八~30岁，思想进步，操行端正，身体健康的男、女青年。
2.5.2凭本人有效身份证〔复印件〕、流动听口婚育证、健康证和免冠1寸彩色相片4张。
2.5.3用人部分要求具备的专业技能〔凭专业技术资格证书〕。
渔业安全生产员工手册
渔业安全生产员工手册（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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水产公司员工手册内容简介
水产公司员工手册内容简介水产公司员工手册第一章：公司简介1. 公司概况：介绍公司的历史、成立目的、发展状况、规模以及主要经营项目等情况。
2. 公司使命和价值观：明确公司的使命和核心价值观，包括客户导向、诚信合作、持续创新、员工成长等。
3. 组织架构：解释公司的组织架构和各部门的职责分工，便于员工了解各个部门之间的协作关系。
第二章：员工待遇1. 薪酬福利：详细介绍员工的薪酬福利政策，包括工资发放时间、薪资构成、绩效考核等内容。
2. 工作时间与休假制度：规定员工的正常工作时间、加班政策、请假制度和年假配额等事项。
3. 保险与福利：说明公司为员工购买的各类保险和福利项目，包括养老保险、医疗保险、生育保险、员工福利等。
4. 员工培训与发展：阐述公司为员工提供的培训机会和发展计划，包括内部培训、外部培训、职业晋升等。
第三章：员工行为规范1. 遵守公司制度：明确公司的各项规章制度，包括工作时间、考勤制度、工作流程、保密制度等，员工应当遵守。
2. 诚信守规：强调员工应当诚实守信，忠于公司，遵守职业道德和商业道德，谨言慎行，养成良好的职业操守。
3. 工作态度和专业能力：要求员工在工作中认真负责，积极主动，不断提升自己的专业能力，为公司的发展贡献力量。
4. 团队合作：强调员工应当具备良好的团队合作精神，互相协作，共同完成工作任务。
5. 外部形象：提醒员工在代表公司时要保持良好的外部形象，包括仪表举止、言谈举止、形象仪容等。
第四章：安全与健康1. 安全生产：介绍公司的安全生产制度和规范，提醒员工注意安全事项，预防事故的发生。
2. 健康管理：提供健康管理政策和服务，包括定期体检、健康咨询、员工心理健康等方面。
第五章：人际关系与沟通1. 同事关系：鼓励员工在工作中积极与同事建立良好的关系，相互支持和合作。
2. 上下级关系：明确员工与上级沟通的方式和规范，建议员工主动沟通、反馈问题，促进顺畅的沟通。
3. 客户关系：强调员工的服务意识和客户导向，培养良好的客户关系，提升客户满意度。
益海嘉里经销商商超业务手册标准版V4.0
益海嘉里经销商商超业务手册标准版V4.0益海嘉里粮油经销商商超业务手册标准版1.共计8张表格表格使用者提交对象使用频率商超业务主管月度计划与总结商超业务主管业务经理、办事处主任、办事处商超业务代表1）每月23日提交下月计划；2）下月第一周的周四前提交总结部分，在经销商内部月会上讨论商超业务员周总结与计划商超业务员商超业务主管每周提交客户服务卡连锁业务员/理货员——（配合连锁客户拜访卡使用）卖场客户拜访卡（一店一表一列）卖场业务员商超业务主管每天提交连锁客户拜访卡（一线一表一列）连锁业务员商超业务主管每天提交商超客户信息卡（包括卖场/连锁客户的总部、门店信息）业务员提供，文员整理，并录入KDS系统商超业务主管/文员3个月更新一次卖场长期促销员月报表促销员卖场业务员每月提交连锁客户拜访路线表连锁业务员商超业务主管3个月更新一次2.关键说明A.对于卖场业务员，有两张重要的表格，即“卖场客户拜访卡”和“周总结与计划”；B.对于连锁业务员，有三张重要的表格，即“连锁客户拜访卡”、“客户服务卡”和“周总结与计划”C.对于商超业务主管，主要表格是“月度计划与总结”，但需要对卖场和连锁业务员的“客户拜访卡”和“周总结和计划”做批示。
商超业务主管年月月计划与总结填表人计划部分填写日期总结部分填写日期_________ 1、销量计划系统（箱）金龙鱼基础油种金龙鱼高端油种尖端油种其它品牌总计调豆菜AE小计葵玉花小计芝麻山茶橄榄小计元宝计系统1系统2系统3系统4……合计主要工作（一般不超过5点）2、销量完成情况系统（箱）金龙鱼基础油种金龙鱼高端油种尖端油种其它品牌总计调豆菜AE小计葵玉花小计芝麻山茶橄榄小计元宝…小计系统1 系统2 系统3 系统4 ……月达成率同比增长市场基础工作分析与总结3、其它情况说明（主题促销活动说明、竞品信息、专题项目推进说明等）商超业务代表周总结与计划业务员填表日期周销量回顾与计划基础油种高端油种尖端油种其它品牌总计本周实际达成（箱）本周实际达成率（%）本月目标（箱）月度达成率(%)下周目标（箱）本周工作内容总结1. 上周计划落实情况总结2. 其它工作总结（销售标准执行、促销、竞品、客户开发等）下周工作重点日常工作包括：订单，助销，销售标准执行，促销活动卖进及执行，库存，价格，竞品信息等1. 拜访路线（连锁业务员填，卖场业务员可不填）：周一：路线( ) 周二：路线( ) 周三：路线( ) 周四：路线( ) 周五：路线( ) 周六：路线( ) 2. 其它主要工作直接上司批示日期：客户服务卡1.建议将现有名字改为“客户服务卡”。
(员工手册)益海嘉里员工手册
益海嘉里（吉林）粮油食品有限公司员工手册2010.12修订人：人事部陈洁目录致新员工函 (5)公司介绍及企业精神 (8)公司产品及生产工序.................................................. 错误!未定义书签。
第一章总则........................................................... 错误!未定义书签。
第二章员工守则 (10)第三章用工制度及劳动合同 (10)第四章薪酬、社保及福利 (14)第五章请假及休假 (17)第六章员工纪律 (19)第七章奖励及处分 (27)第八章员工培训及绩效考核 (32)第九章提案、改善与沟通 (34)第十章申诉、投诉 (36)第十一章安全管理及安全防护 (38)第十二章其它 (39)第十三章员工行为规范 (40)第一节仪表礼仪 (40)第二节仪态礼仪 (42)第三节接待礼仪 (43)第四节电话礼仪 (44)第五节名片的使用方法 (48)第六节社交礼仪 (50)第七节访问客户 (51)第八节良好的人际关系 (52)第九节办公秩序 (55)第十节公寓管理秩序 (57)第十一节如何做一名被上级信赖的部下 (58)后记 (60)致新员工函尊敬的新员工：首先，欢迎您加入益海嘉里集团这个大家庭！我们很高兴您已经成为这个团体中的一员，衷心希望我们能共同建立并长期保持一种友好的工作关系和同事情谊。
益海嘉里集团是新加坡丰益国际有限公司在华投资的以粮油加工、油脂化工、仓储物流、内外贸易为主的多元化企业集团，也是国内最大的粮油加工集团，总部位于上海市陆家嘴金融贸易中心。
集团概况在国家产业政策的指导下，益海嘉里立足中国，积极参与中国粮油产业建设，发展现代化的中国粮油事业。
通过整合并延伸产业供应链，实现压榨、精炼、小包装油、特种油脂和油脂化工等整个食用油脂供应链的整合，挖掘规模，降低成本，提高经济效益。
益海嘉里员工手册簿
益海嘉里粮油食品员工手册目录致新员工函 (1)公司介绍及企业精神 (2)公司产品及生产工序 (4)第一章总则 (7)第二章员工守则 (7)第三章用工制度及劳动合同 (7)第四章薪酬、社保及福利 (10)第五章请假及休假 (11)第六章员工纪律 (13)第七章奖励及处分 (19)第八章员工培训及绩效考核 (22)第九章提案、改善与沟通 (23)第十章申诉、投诉 (25)第十一章安全管理及安全防护 (26)第十二章其它 (27)第十三章员工行为规 (27)第一节仪表礼仪 (27)第二节仪态礼仪 (29)第三节接待礼仪 (30)第四节礼仪 (31)第五节名片的使用方法 (33)第六节社交礼仪 (35)第七节访问客户 (35)第八节良好的人际关系 (36)第九节办公秩序 (38)第十节公寓管理秩序 (39)第十一节如何做一名被上级信赖的部下 (40)后记 (44)致新员工函尊敬的新员工：首先，欢迎您加入益海嘉里集团这个大家庭！我们很高兴您已经成为这个团体中的一员，衷心希望我们能共同建立并长期保持一种友好的工作关系和同事情谊。
益海嘉里集团是新加坡丰益国际在华投资的以粮油加工、油脂化工、仓储物流、外贸易为主的多元化企业集团，也是国最大的粮油加工集团，总部位于市陆家嘴金融贸易中心。
集团概况在国家产业政策的指导下，益海嘉里立足中国，积极参与中国粮油产业建设，发展现代化的中国粮油事业。
通过整合并延伸产业供应链，实现压榨、精炼、小包装油、特种油脂和油脂化工等整个食用油脂供应链的整合，挖掘规模，降低成本，提高经济效益。
依靠国粮食种植优势，大力发展水稻循环经济及杂粮产品，设立种业公司发展，从种子的研发、良种的推广、订单种植、订单收购一条完整的链条，提升传统农产品价值，提高农民收入，积极支持国家三农政策的实施，建设中国农业强国。
坚持技术创新，提升国家粮油产品的品质和价值。
在设立油脂研究中心，由中国科学院外籍院士主持，致力于食用油脂的安全、营养、专用油脂技术、焙烤原辅料和添加剂、油脂化工等领域研发工作。
嘉里粮油渠道业务手册模板
嘉里粮油渠道业务手册模板1益海嘉里粮油有限公司无边界咨询有限公司益海嘉里粮油经销商运营体系升级项目益海嘉里粮油经销商运营一体化手册渠道业务手册提交日期: 4月10日拷贝份数: 1更改历史渠道业务手册提升版说明目录更改历史..................................................................................... 错误!未定义书签。
渠道业务手册提升版说明 ........................................................ 错误!未定义书签。
目录.......................................................................................... 错误!未定义书签。
本手册概述 ................................................................................... 错误!未定义书签。
手册适用范围............................................................................. 错误!未定义书签。
手册目的和内容......................................................................... 错误!未定义书签。
考核标准..................................................................................... 错误!未定义书签。
1工作计划与例会...................................................................... 错误!未定义书签。
饲料厂员工手册(2021整理)
目录1、总经理工作职责与尺度2、综合部财政主督工作职责与尺度3、综合部人事主督工作职责与尺度4、采购部经理工作职责与尺度5、发卖部经理工作职责与尺度6、技术部经理工作职责与尺度7、品管部经理工作职责与尺度8、出产部经理工作职责与尺度9、品员员岗位职责10、化验员岗位职责11、出产班长岗位职责12、投料工岗位职责一三、粉碎工岗位职责14、小投料投料工职责一五、中控工岗位职责16、打包工岗位职责17、维修工岗位职责一八、电工岗位职责19、成品库管岗位职责20、原料库管岗位职责21、装卸运工岗位职责22、制粒工岗位职责23、粉碎工岗位职责24、巡仓工岗位职责25、锅炉工岗位职责26、发卖内勤岗位职责27、叉车操作工岗位职责28、平安出产及卫生打点制度29、消防打点制度30、样品留样打点制度31、查验化验制度32、工艺流程尺度33、平安出产规程34、出产工序操作规程35、人事打点制度36、绩效查核制度〔试行〕37、绩效查核制度点窜与完善原则38、末位裁减打点制度39、员工考勤打点制度1.总经理工作职责与尺度岗位名称：总经理直接上级：股东会部属岗位：副总经理部分经理打点权限：受股东会的委托，对企业经营打点工作进行全面组织、指挥、协调、监督、效劳打点责任：全面主持企业各项工作，对社会、股东会、员工负责绩效打点：由股东会书面制定绩效查核方法及监督查抄程序。
一、主要职责：1．主持企业的经营打点工作，组织实施股东会各项决议；2．组织制定企业年度经营方案，经股东会批准后负责组织实施；3．组织订定企业内部打点机构设置方案；4．组织订定企业根本打点制度和制定企业的具体规章制度；5．组织企业经营班子进行日常经营打点工作；6．按期召开总经理办公会议，查抄、催促和协调各部分的工作进展；7．提请聘任或者解聘企业部分经理；8．签署日常行政、业务文件；9．遵守国家法律、法规，组织企业贯彻执行；10．负责处置企业重大突发事件；11．负责对部分经理的工作安插、指导、查抄、监督、评价和查核；12．行使企业章程和股东会授予的其它职权。
嘉里大荣物流人事制度及员工手册制度
嘉里大荣物流人力资源管理文件汇编第一部分人事管理类招聘录用管理规定劳动合同外籍员工聘用合同保密规定员工手册招聘录用管理规定 1.目的为了加强公司员工招聘录用管理工作，实现公司持续发展的整体战略目标，引进充实新生力量，不断提高的合理化配置。
2.适用范围本规定适用于总部/各大区/各公司/分支机构招聘录用工作的实施与管理。
3. 招聘管理规定 3.1招聘原则3.1.1 坚持公正、公开、平等竞争。
3.1.2 坚持任人唯贤、择优录用。
3.1.3 内部招聘为主，外部招聘为辅。
3.1.4 严格保守应聘者的应聘信息。
3.2招聘程序3.2.1 人员增补申请3.2.1.1 新增设职位或职位缺员的情况下，用人部门同人力资源及行政部门在确认并无内部调配的可能性后，由用人部门填写<<人员增补申请表>>（注明用工性质：如全日制、非全日制）,按照公司人事管理权限有关规定逐级报相关负责人审批。
3.2.2 招聘方式 3.2.2.1 内部招聘： a. 公司内部张贴招聘信息 b. 员工自荐、推荐c.曾被辞退的公司不予以录用 3.2.2.2 外部招聘： a. 媒体广告招聘 b. 现场招聘会 c. 网络招聘人力资源及行政部管理守则招聘录用管理规定f.校园定向招聘3.2.3实施程序3.2.3.1根据职位需求和现有人员配置情况，确定是否进行内部招聘a.发布内部招聘信息；b.简历筛选及面试流程同外部招聘；c.如内部招聘开始后三日内招到合适人选，招聘工作结束，不再进入外部招聘；如三日未收到合适人选简历，同时进入外部招聘流程；3.2.3.2合适的招聘渠道，进行外部招聘发布招聘信息3.2.3.3筛选简历，确定面试人选并组织面试a.人力资源及行政部门将通过初次筛选的简历推荐到用人部门，根据用人部门再次筛选确定的面试人选组织安排面试。
b.面试内容包括：仪容/态度、沟通能力、语言（表达）能力、人际关系、积极性/主动性、分析能力等的测评。
水产企业员工手册内容
水产企业员工手册内容第一条为加强渔业安全生产管理，维护渔业生产秩序，保障职工群众生命和财产安全，促进渔业经济快速、健康、可持续发展，结合我区实际制定本制度。
第二条本制度适用于我区所辖的查干湖渔场、新庙泡渔场、库里渔场和余热鱼苗繁殖场。
第三条渔业安全生产管理，必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则。
第四条开发区水产局负责本辖区的渔业安全生产监督管理工作，具体工作由其所属的各渔场负责。
第五条各渔场应当设立渔业安全生产领导机构，负责本场内的渔业安全生产工作，并制定相应的安全管理制度。
第六条各渔场从事渔业生产的船舶，必须符合安检标准，配齐消防、救生设备。
第七条严禁渔业船舶超载、搭客、装载危险品。
第八条严禁在大风、大雾、大雨等恶劣天气出船。
一查干湖大水面三级风以上天气禁止出船。
新庙泡、库里泡水域四级风以上天气禁止出船。
第九条严禁酒后驾船，禁止穿拖鞋作业，进行渔业作业时必须穿戴救生衣。
第十条渔业船舶系岸或锚泊，必须按规定配备值班人员，以保证安全，并采取有效措施防风、防火、防盗。
第十一条实行安全事故责任追究制度，各渔场的安全生产工作要实行一把手负责制，并层层签订岗位目标责任书。
第十二条各渔场每年至少召开四次以上安全工作专题会议，研究部署安全工作。
第十三条各渔场要采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的.宣传，提高职工的安全生产意识，并在醒目地段设立安全管理的标语牌，做到警钟长鸣。
第十四条各渔场每年至少举办两次安全生产管理知识培训班，对职工进行安全教育和培训，保证从业职工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。
第十五条各渔场要定期或不定期对安全生产工作进行检查，及时发现或消除安全隐患。
第十六条建立和完善安全生产管理体系，各渔场都要组建安全检查员队伍，并且作用发挥得好。
第十七条各渔场要制定安全应急救援预案，明确机构和人员，备有应对各种突发事件的装备和救援物资。
食品企业员工手册
食品企业员工手册《员工手册》是员工尤其是新进员工了解公司体制、状况、文化的最直接的载体。
最重要的是它表明了公司的制度文化，告知了员工的行为准则。
它本身就是员工培训教育的最好教科书，是公司文化的传播媒介。
下面请看编辑为你整理的食品企业员工手册，欢迎阅读，仅供参考，更多详细内容请点击查看。
食品企业员工手册总则公司品质政策：全员参与品管持续提升品质满足客户需求公司环境政策：全员参与环保，监控有害物质，维护生态平衡公司安全政策：安全至上，全员参与，灾害为零为了使员工了解本公司及清楚自已拥有的权利及必须承担的义务，使员工有一个标准的行为规范，特制定本手册。
本手册由管理部人事科负责释义!本手册为内部文件，未经允许不得向外传播，员工入职时必须仔细阅读该手册，并由人事科进行引导培训，请爱惜本手册。
目录第一章公司简介第二章雇用制度第三章员工薪酬福利第四章考勤制度第五章纪律处罚第六章宿舍管理第七章沟通管理第八章安全卫生第九章释义第一章公司简介东莞采味轩食品有限公司是由深圳捷利宝实业有限公司投资2007年成立, 公司是家专业生产高温肉制品为主的生产企业，拥有先进的生产设备及完善于的检测设施;公司位于东莞大岭山鸡翅岭管理区，工厂总占地总面积平方米。
第二章雇用制度1. 公司依照相关规定办理招工、用工手续、聘请员工根据各工种需要，不受民族、性别、宗教信仰、政治地位、肤色限制，遵循公平自愿的原则，视其对某一工作是否合适，以该工作的专业常识为标准进行考核，凡身体健康，履历清楚，证件合格齐全，年满18周岁，具备民事能力，通过考核符合录用条件的，均可被录用，同时在聘任时期，不得使用暴力。
2. 员工录用条件2.1按照公司要求提供了真实有效的离职证明、社会保险转移单及其他相关证明文件;2.2员工个人简历、求职登记表所列内容与真实情况相符;2.3员工经体检身体健康、符合从事录用岗位工作的身体条件，且体检信息真实;2.4员工符合录用岗位职位描述的工作能力要求。
米厂工作手册
米厂员工标准化操作手册2016年6月益海嘉里（密山）粮油工业有限公司b5E2RGbCAP p1EanqFDPw DXDiTa9E3d RTCrpUDGiT 5PCzVD7HxA jLBHrnAILg xHAQX74J0X LDAYtRyKfE Zzz6ZB2Ltk dvzfvkwMI1 rqyn14ZNXI EmxvxOtOco SixE2yXPq5 6ewMyirQFL kavU42VRUs y6v3ALoS89 M2ub6vSTnP 0YujCfmUCw eUts8ZQVRd sQsAEJkW5T GMsIasNXkA 、流量称TIrRGchYzg 7EqZcWLZNX lzq7IGf02E zvpgeqJ1hk NrpoJac3v1 1nowfTG4KI fjnFLDa5Zo tfnNhnE6e5 HbmVN777sL V7l4jRB8Hs 83lcPA59W9 mZkklkzaaP AVktR43bpw 目录一、 车间简介 ---------------------------------1.1 、 米厂简介 -------------------------------------------1.2 、 米厂工艺流程 ----------------------------------------二、 各岗位职责 --------------------------------2.1 、 米厂车间主任岗位职责 ------------------------------------2.2 、 米厂生产常白班班长岗位职责 ---------------------------------2.3 、 米厂操作班长岗位职责 ------------------------------------2.4 、 米厂操作工岗位职责 --------------------------------------2.5 、 米厂打包班长岗位职责 ------------------------------------2.6 、 米厂打包工岗位责任 --------------------------------------2.7 、 米厂保洁岗位职责 --------------------------------------三、 米厂相关规章制度 -----------------------------3.1 、 米厂交接班管理规定 ------------------------------------3.2、 米厂设备保养制度 --------------------------------------3.3 、 米厂公用工具管理规定 -------------------------------------3.4 、 米厂车间水稻换产规定 -------------------------------------3.5 、 米厂化学品安全管理规定 -----------------------------------3.6 、 米厂卫生责任区划分 --------------------------------------3.7 、 米厂规章制度 ------------------------------------------3.8 、 米厂巡检制度 ------------------------------------------四、 岗位胜任技能 --------------------------------4.1 、 设备操作规程 ----------------------------------------- 4.1.14.1.2 、圆筒初清筛 ----------------------------------------4.1.3 、振动筛 ------------------------------------------4.1.4 、比重去石机 ----------------------------------------4.1.5 、砻谷机 ------------------------------------------4.1.6 、谷糙分离筛 ----------------------------------------4.1.7 、厚度分级机 ----------------------------------------4.1.8 、 立式碾米机 ----------------------------------------4.1.9 、 白米分级筛 ----------------------------------------4.1.10 、 色选机 -------------------------------------------4.1.11 、 抛光机 -------------------------------------------4.1.12 、 长度分级机 ----------------------------------------4.1.13 、 溜筛 -------------------------------------------4.1.14 、 磁选器 ------------------------------------------ ORjBnOwcEd4.1.15 、埋式刮板输送机 -------------------------------------- 2MiJTy0dTT 4.1.16 、绞龙 -------------------------------------------- gIiSpiue7A4.1.17 、罗茨风机 ----------------------------------------- uEh0U1Yfmh4.1.18 、除尘器 ------------------------------------------- IAg9qLsgBX4.1.19 、空压机 ------------------------------------------- WwghWvVhPE 4.1.20 、分料器 ------------------------------------------- asfpsfpi4k4.1.21 、副产品流量称 --------------------------------------- ooeyYZTjj1 4.1.22 、斗式提升机 ----------------------------------------- BkeGuInkxI 4.2 、米厂开停机程序-- ------------------------------------------------ PgdO0sRlMo 4.3 、米厂作业流程---------------------------------------- 3cdXwckm154.3.1 、米厂物料返机流程-------------------------------------- h8c52WOngM 4.3.2 、米厂包材领用流程-------------------------------------- v4bdyGious4.3.3 、米厂深度清洁----------------------------------------- J0bm4qMpJ9五、米厂应急预案 -------------------------------- XVauA9grYP5.1 米厂发生火灾应急预案 ------------------------------------- bR9C6TJscw 5.2 米厂人员伤亡应急预案 ------------------------------------- pN9LBDdtrd 5.3 米厂人员触电应急预案 ------------------------------------- DJ8T7nHuGT第一章车间简介1.1、米厂车间简介1.1.1、组织架构米厂车间职能：按照公司运营计划安排，进行水稻加工，保证成品、畐U产品质量合格，完成白米打包任务。
益海嘉里员工手册
益海嘉里粮油食品有限公司员工手册目录致新员工函 (4)公司介绍及企业精神 (7)公司产品及生产工序....................... 错误!未定义书签。
第一章总则........................... 错误!未定义书签。
第二章员工守则.. (9)第三章用工制度及劳动合同 (9)第四章薪酬、社保及福利 (13)第五章请假及休假 (16)第六章员工纪律 (18)第七章奖励及处分 (26)第八章员工培训及绩效考核 (31)第九章提案、改善与沟通 (33)第十章申诉、投诉 (35)第十一章安全管理及安全防护 (37)第十二章其它 (38)第十三章员工行为规范 (39)第一节仪表礼仪 (39)第二节仪态礼仪 (40)第三节接待礼仪 (42)第四节电话礼仪 (43)第五节名片的使用方法 (47)第六节社交礼仪 (49)第七节访问客户 (50)第八节良好的人际关系 (51)第九节办公秩序 (54)第十节公寓管理秩序 (56)第十一节如何做一名被上级信赖的部下 (57)后记 (59)致新员工函尊敬的新员工：首先，欢迎您加入益海嘉里集团这个大家庭！我们很高兴您已经成为这个团体中的一员，衷心希望我们能共同建立并长期保持一种友好的工作关系和同事情谊。
益海嘉里集团是新加坡丰益国际有限公司在华投资的以粮油加工、油脂化工、仓储物流、内外贸易为主的多元化企业集团，也是国内最大的粮油加工集团，总部位于上海市陆家嘴金融贸易中心。
集团概况在国家产业政策的指导下，益海嘉里立足中国，积极参与中国粮油产业建设，发展现代化的中国粮油事业。
通过整合并延伸产业供应链，实现压榨、精炼、小包装油、特种油脂和油脂化工等整个食用油脂供应链的整合，挖掘规模，降低成本，提高经济效益。
依靠国内粮食种植优势，大力发展水稻循环经济及杂粮产品，设立种业公司发展，从种子的研发、良种的推广、订单种植、订单收购一条完整的链条，提升传统农产品价值，提高农民收入，积极支持国家三农政策的实施，建设中国农业强国。
最新米厂工作手册
益海嘉里（密山）粮油工业有限公司米厂员工标准化操作手册2016年6月目录一、车间简介----———--—-—————----—-----—-—---————-——--—-—--—--—----———-—--1。
1、米厂简介--—-——---—-—-———-————--—---—---——-——--——-—--—--——-—---—--——---—-1.2、米厂工艺流程--———---———-———-——-————————-———------————--———-——--———---———二、各岗位职责——--—-—----————--————--—--—--—---—-———————————---—-—--—--—-2.1、米厂车间主任岗位职责—-——-————-—---—-———-——-———---———--———---———-—---—---2。
2、米厂生产常白班班长岗位职责———————-——----—-——--—-—---—--——-—---—----—-———2.3、米厂操作班长岗位职责——-—--—-—--——-——————-----—--—-—-———————--—————-—-——-2.4、米厂操作工岗位职责——-—-———————--——---—----—---—--—-—--—-—————--—-—---———2.5、米厂打包班长岗位职责———--———-—---—-—---—--—-——--——----——-----—------—--—2.6、米厂打包工岗位责任—---——--—---——————-—-—---————--——--———————-—--——--—-——2。
7、米厂保洁岗位职责-—-——--——---——---—-——----—————----—--———--——-——----—---—三、米厂相关规章制度——-—----—--—---——-—-—-—--—---——---———-———-——-—--—-—-3.1、米厂交接班管理规定——------———----—--—-———-——-———---—————-—-----—--——————3.2、米厂设备保养制度—-—-—-——---——————-—-—--—---——-——-————-——--—-----—---———-3.3、米厂公用工具管理规定——-—--——-——--——-——-—---——---——-———————-——--—-——-——-3.4、米厂车间水稻换产规定-—----——-—-——---——-——--—--———--—---———---——————————3.5、米厂化学品安全管理规定--—-—-—-—-—--—--—-----——————-—--—---—-——-———-————3.6、米厂卫生责任区划分--——--————-————---—-----—-—-—-—-——--————-—-——-—-----—3.7、米厂规章制度——---————---—--—---—————---—--———-----——-——-----—-————---—-3.8、米厂巡检制度——---——-———--——---———------—-—-—----—--—-—--—-——------————-四、岗位胜任技能--—---——-—----——-—---——-—-—-——-——---——--——-—-—-—-—-—-—-—---—4。
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益海嘉里粮油食品有限公司员工手册目录致新员工函 (4)公司介绍及企业精神 (7)公司产品及生产工序....................... 错误!未定义书签。
第一章总则........................... 错误!未定义书签。
第二章员工守则.. (9)第三章用工制度及劳动合同 (9)第四章薪酬、社保及福利 (13)第五章请假及休假 (16)第六章员工纪律 (18)第七章奖励及处分 (26)第八章员工培训及绩效考核 (31)第九章提案、改善与沟通 (33)第十章申诉、投诉 (35)第十一章安全管理及安全防护 (37)第十二章其它 (38)第十三章员工行为规范 (39)第一节仪表礼仪 (39)第二节仪态礼仪 (40)第三节接待礼仪 (42)第四节电话礼仪 (43)第五节名片的使用方法 (47)第六节社交礼仪 (49)第七节访问客户 (50)第八节良好的人际关系 (51)第九节办公秩序 (54)第十节公寓管理秩序 (56)第十一节如何做一名被上级信赖的部下 (57)后记 (59)致新员工函尊敬的新员工：首先，欢迎您加入益海嘉里集团这个大家庭！我们很高兴您已经成为这个团体中的一员，衷心希望我们能共同建立并长期保持一种友好的工作关系和同事情谊。
益海嘉里集团是新加坡丰益国际有限公司在华投资的以粮油加工、油脂化工、仓储物流、内外贸易为主的多元化企业集团，也是国内最大的粮油加工集团，总部位于上海市陆家嘴金融贸易中心。
集团概况在国家产业政策的指导下，益海嘉里立足中国，积极参与中国粮油产业建设，发展现代化的中国粮油事业。
通过整合并延伸产业供应链，实现压榨、精炼、小包装油、特种油脂和油脂化工等整个食用油脂供应链的整合，挖掘规模，降低成本，提高经济效益。
依靠国内粮食种植优势，大力发展水稻循环经济及杂粮产品，设立种业公司发展，从种子的研发、良种的推广、订单种植、订单收购一条完整的链条，提升传统农产品价值，提高农民收入，积极支持国家三农政策的实施，建设中国农业强国。
坚持技术创新，提升国家粮油产品的品质和价值。
在上海设立油脂研究中心，由中国科学院外籍院士主持，致力于食用油脂的安全、营养、专用油脂技术、焙烤原辅料和添加剂、油脂化工等领域研发工作。
同时，还在河北秦皇岛建立大豆深加工研究基地，以及黑龙江佳木斯建立水稻循环经济研究基地。
实现粮油产品增值和提高我国粮食产品的国际竞争力，满足消费者日益丰富的粮油产品消费需求。
展望未来，益海嘉里将继续响应国家产业经济建设政策，发挥自身的品牌、规模、研发、人才等优势，继续加大以营养健康为主题的研发力度，根据国内外食品、营养等学科的最新研究成果，结合中国居民的膳食特点，持续不断的开发更营养、更健康、更适合中国居民的粮油产品，回报祖国，为推动中国粮油行业发展做出自己的努力。
集团背景新加坡丰益国际为亚洲区领先之农业综合集团，于2006年在新加坡上市，2009年财富世界500强排名中位列第300位；生产企业和经营网络遍布于20多个国家，跨越四大洲，主要市场包括中国、印尼、马来西亚、印度及欧洲，产品远销全世界50多个国家。
社会责任益海嘉里一直以来以履行企业公民责任作为集团发展的一项重要使命。
2009年7月，由中华慈善总会主办的“中华慈善突出贡献奖”颁奖仪式上，集团凭借多年来对祖国公益和慈善事业的默默奉献而最终荣获“中华慈善突出贡献奖”称号。
2009年6月，截至目前为止捐资402.5万元的数额最大的助学工程——秦皇岛青龙满族自治县凤凰山益海学校开始建设；6月底，与连云港市教育局合作捐资148万元的灌云县七道沟益海小学开工奠基。
2009年4月，捐资260万扩改建的山东临沐县玉山镇半里完益海小学奠基投入使用。
2009年3月，“益海嘉里助学工程”对在汶川大地震中严重损坏的四川广汉市广汉凤翔小学捐助236万进行重新整体规划和修建；2008年10月，捐资53.2万用于扩改西安建永寿县店头镇益海嘉里小学投入使用；人才招聘人才理念益海嘉里集团倡导给每位员工充分发挥才能的舞台，也一贯重视和关注每位员工在公司内部的成长。
在益海嘉里集团中高层管理队伍中有很多是从应届毕业生培养提拔起来的。
公司通过内部专门培训机构建立了较完善的培训体系，包括新员工入职培训、在岗培训、外部培训、公司内训、学历教育、项目培训、国外参观学习与内部培训师队伍建设等。
人事行政部会帮助员工进行职业生涯规划，结合员工的绩效考核和工作表现，员工在公司有不断晋升的机会，从而实现自己的职业理想和自我价值。
员工福利人是企业最大的资源，益海嘉里集团为员工设立了完善的社会保障及福利体系，如养老、工伤、医疗、失业、生育、住房公积金等系列社会保险；提供国家法定假日、有薪年假、婚假、产假等假期；为员工提供班车、宿舍和食堂等配套设施或协助服务，同时经常组织开展丰富多彩的文体活动等。
这本“员工手册”旨在给每一名员工阐明集团公司的政策及基本办事程序，让您了解公司对您的期望，您应尽的责任、义务以及您所享受的福利、待遇，帮助您在最短时间内成为一名真正的企业的主人。
益海嘉里将为您提供一个平等的工作和竞争平台，作为益海嘉里团队里的一员，您不会因为性别、地域、年龄、种族而被区别对待；您会发现工作调动、晋升或培训等各种人事调整是根据个人的绩效、能力而定；您也会发现您的主管及人力资源部门都关心您在公司的发展，并且会尽力帮助您。
益海嘉里集团有专门的人力资源提案改善及申诉渠道、方法，我们鼓励大家坦诚沟通。
您有权提出建议及获得与您工作相关的问题的答案，您有权申诉。
如果有任何疑问，请与您的直接主管、人力资源部门联系，我们将尽最大的努力来解决您的问题。
您将要进入新的工作岗位。
新的工作代表着您的希望，也意味着您又迈开了新的前进步伐。
益海嘉里集团对您寄予厚望，期待着您为集团公司的发展做出贡献，期待着在公司发展的同时您也得到长足进步。
我们相信，只要大家同心协力，您一定可以和再发共同成长和发展，您及集团公司都会在发展中共同受益。
热烈欢迎您加入益海嘉里集团！谨祝您在益海嘉里集团大家庭里工作、生活、学习顺利！益海嘉里粮油食品有限公司人事行政部公司介绍及企业精神一、公司简介益海嘉里（吉林）粮油食品有限公司有限公司坐落在吉林省吉林市龙潭区乌拉街镇。
二、我们的愿景——建立国际一流的粮油集团。
集团核心价值观：诚信廉洁、勤奋创新、健康安全、和谐共享诚信廉洁：诚实为人、诚信做事。
对公司忠诚、恪尽职守：对同事有爱心，信任合作：对客户真诚、共荣共存。
作风俭朴，廉洁自律。
勤奋创新: 勤奋，是进步的基石：创新，是成功的秘诀。
努力工作，坚持学习，勇于开拓，不断进取，每项工作都努力争取做到最好。
用新知识、新理念达成技术、产品、服务、制度等方面的不断创新。
健康安全：重视人身安全、生产安全、食品安全、环境安全及风险控制。
员工既要关心自己和同事的健康安全，也要精心工作，为社会提供健康优质安全的产品。
和谐共享：要低调做人，高效做事，营造和谐高效的企业氛围。
重视每个员工，让每个员工都能发挥潜力，给员工提供发展晋升空间。
致富员工，使员工与企业一起成长。
在企业发展的同时参与慈善事业，以具体行动奉献爱心，造福社会。
三、公司组织结构图（见附件）第一条为了规范公司人事管理工作，使全体员工了解并严格遵守公司的各项规章制度，根据国家和吉林市有关法律法规及公司章程的规定，制定本手册。
第二条本手册适用于益海嘉里（吉林）粮油食品有限公司全体在职员工。
第三条每位员工应认真阅读本手册内容，自觉遵守公司纪律，规范自身行为，成为集团公司中称职的一员。
第二章员工守则第五条热爱公司，随时注意维护公司利益及声誉，对公司和社会负责。
第六条忠于职守，服从安排，主动、认真、准确、高效地完成本职工作。
第七条严格遵守公司各项规章制度，诚实守法、合作敬业。
第八条严格保守公司在商务、技术、生产能力、财务状况、工资等各方面的商业秘密。
第九条对客户服务热诚、态度和蔼、礼仪周全，树立公司良好形象。
第十条对同事团结友爱、宽厚待人、互助共进，注重发挥团队精神。
第十一条热爱学习，积极进取，不断提高业务水平和自身素质。
第十二条廉洁奉公，严禁利用职务之便谋取个人或小团体利益。
第十三条遵守公共道德，注意保持公司各场所的整洁、卫生。
第三章用工制度及劳动合同第十四条用工制度：公司对所有员工均采用合同聘用制，并依照法律法规和劳动合同的规定对员工有录用、处分、停职、升职、降职、调职、终止或解除劳动合同等权利。
公司按有关法律法规及公司规定支付员工薪酬。
第十五条员工调动：公司根据员工的能力、工作表现和公司的实际需要，可将员工调至企业内任何部门工作。
第十六条招聘及试用：（一）求职人员须如实填写求职表，按公司招聘程序接受面试、考试、考核及体验，经用人部门和人力资源管理部门共同确认并由总经理批准后方可受聘于公司。
（二）受聘于公司的员工须与公司签订《保密承诺书》并严格按承诺书执行。
（三）员工入职后均需经过试用期，试用期严格按照劳动合同法律法规相关规定执行。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
（四）在试用期内，员工原则上不得请假，如有不得已的原因须请事假或病假者，其转正时间将会被顺延。
（五）试用期满前一周，由员工提交转正申请，公司根据岗位要求对其进行考试、考核及考评，经试用岗位部门领导和人力资源管理部门确认后报总经理批准，被批准转正的员工由人力资源管理部门办理转正手续。
（六）对于未毕业的学生，只能按实习或培训对待，待毕业手续完毕后，方可进入试用期或免除试用期直接录用，试用期的免除由用人部门和人力资源管理部门确认后报总经理批准。
（七）公司不得录用未满16周岁的员工，也不得录用未满18周岁的员工从事国家规定的重体力活或对身体发育有影响的岗位。
公司可以安排16周岁以上的学生进入工厂实习。
（八）试用期员工有违规或旷工行为的，一律不予录用。
第十七条签订劳动合同：自员工办理入职手续之日起一月内签订劳动合同。
第十八条解除劳动合同：（一）员工有下列情形之一的，公司可单方解除劳动合同，但须提前三十日给予书面通知，否则须支付该员工当年一个月月平均工资（劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资）作为补偿金；1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；2、不能胜任本岗位工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（二）员工有下列情形之一的，公司可随时解除劳动合同且不给予经济补偿：1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者公司规章制度（包括本手册内有关规定及未在本手册内提及的公司其他规定），造成1000元以上损失的；3、严重失职、营私舞弊，给公司财产或声誉造成重大损失（损失达2000元以上）的；4、泄露公司机密，给公司经营或管理带来严重影响的；5、在本公司工作期间与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；6、员工以虚假信息或欺诈手段订立劳动合同致使劳动合同无效的；7.、被依法追究刑事责任的。