停工留薪期确认书
工伤停工留薪协议书最简单三个步骤
工伤停工留薪协议书最简单三个步骤
关键信息项
甲方（雇主）：
乙方（员工）：
工伤发生日期：
停工开始日期：
停工结束日期：
留薪标准：
支付方式：
赔偿责任：
双方权利义务：
协议生效日期：
争议解决方式：
工伤停工留薪协议书
甲方（雇主）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方因工伤停工期间的留薪事宜达成如下协议：
一、工伤情况
工伤发生日期：______年__月__日。
停工开始日期：______年__月__日。
停工结束日期：______年__月__日（如需延长，需双方协商确认）。
二、留薪标准
停工期间，乙方享有的留薪标准为：______元/月。
甲方应于每月____日前将工资支付至乙方指定账户。
三、赔偿责任
甲方负责因工伤所产生的医疗费用、康复费用及相关的补偿。
若因甲方原因未能按时支付留薪，甲方需承担相应的违约责任。
四、双方权利义务
甲方应提供必要的医疗支持与协助。
乙方应积极配合治疗，提供相关医疗证明。
双方应保持沟通，及时处理工伤后的各项事宜。
五、争议解决
如因本协议发生争议，双方应协商解决；协商不成时，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、协议生效
本协议自双方签字盖章之日起生效，具备法律效力。
甲方（签字）： _______ 日期：______年__月__日
乙方（签字）： _______ 日期：______年__月__日。
停工留薪认定申请书范本
停工留薪认定申请书范本尊敬的XXX单位领导：您好！我是贵单位员工XXX，因在工作中不幸受伤，导致身体受伤，无法继续正常工作。
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》的有关规定，我特向贵单位提出停工留薪认定申请，请您予以审批。
一、基本信息申请人：XXX性别：XXX年龄：XXX民族：XXX住址：XXX联系电话：XXX二、受伤情况及经过1. 受伤时间：XXXX年XX月XX日2. 受伤地点：XXXX3. 受伤原因：在工作中因XXXX原因导致受伤4. 受伤情况：经医院诊断，我受伤的部位为XXXX，伤情为XXXX。
三、申请停工留薪的原因和依据1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条的规定，员工在工作中因工作原因受到伤害的，用人单位应当给予员工停工留薪待遇。
2. 根据《工伤保险条例》第二十三条的规定，员工发生工伤，用人单位应当及时报告社会保险行政部门，并按照有关规定给予员工停工留薪待遇。
3. 鉴于我工作中的受伤情况，依据上述法律法规的规定，我特向贵单位提出停工留薪认定申请。
四、申请事项1. 请您审批我提出的停工留薪申请，并根据相关规定给予我停工留薪待遇。
2. 请您协助我办理工伤认定手续，以便我能够及时获得工伤保险待遇。
3. 请您关注我的伤情发展，并根据医生的建议协助我进行康复治疗。
五、承诺1. 我承诺在停工留薪期间，严格遵守用人单位的管理规定，积极配合单位的各项工作。
2. 我承诺在伤情恢复后，及时向贵单位报告，并按照单位的要求重新安排工作。
3. 我承诺提供的信息和材料真实有效，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。
请您予以审批，并给予支持与帮助，谢谢。
停岗留薪协议书
停岗留薪协议书
甲方（单位名称）：_____________
乙方（员工姓名）：_____________
鉴于乙方因故需暂时停岗，经双方友好协商，达成如下协议：
一、停岗期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、停岗期间，甲方保留乙方原岗位，乙方不享受工资及相关福利待遇。
三、乙方停岗期间，仍需履行保密义务，不得泄露公司机密。
四、停岗期满后，乙方须按时回岗，如未能按时回岗，甲方有权按相关规定处理。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（签字/盖章）：_____________
乙方（签字/盖章）：_____________
签订日期：____年__月__日
1。
天津市工伤职工停工留薪期确定通知书
附件2
工伤职工停工留薪期确定通知书
编号：
姓名：性别：身份证号码：
用人单位名称:
根据《天津市工伤职工停工留薪期管理办法》分类目录与医疗机构诊断证明，经确认，该工伤职工停工留薪期为个月，其中不稳定期为个月，恢复期为个月。
自年月日至年月日。
注：①停工留薪期满需要延长的，应在期满前10个工作日内向用人单位提出书面申请并提交工伤保险协议医疗机构出具的诊断证明，用人单位同意后，可以延长停工留薪期。
工伤职工未在规定时间内向用人单位提出书面申请的，停工留薪期到期终止。
②伤情严重或者情况特殊，停工留薪期满12个月后仍需延长的，应在期满前10个工作日内向管辖地区劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期申请。
③恢复期应转到签订服务协议的康复医疗机构进行恢复性治疗。
（公章）
年月日※本通知书一式三份，工伤职工、用人单位和社会保险经办机构各一份。
企业停职留薪协议书
企业停职留薪协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方因经营需要或其他合理原因，需对乙方进行暂时停职，同时保留乙方的薪资待遇，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就停职留薪事宜达成如下协议：第一条停职原因及期限1.1 甲方因__________________________（具体原因），决定对乙方进行停职处理。
1.2 停职期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
第二条薪资待遇2.1 在停职期间，乙方的薪资将按照__________________________（正常薪资、基本工资等）标准支付。
2.2 甲方应于每月的______日前支付乙方上月的薪资。
第三条社会保险及公积金3.1 停职期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险及公积金。
3.2 社会保险及公积金的缴纳标准按照国家及地方的相关规定执行。
第四条工作交接4.1 乙方应在停职前完成工作交接，确保工作连续性和公司利益不受影响。
4.2 工作交接的具体事项由甲乙双方协商确定。
第五条停职期间的权利和义务5.1 乙方在停职期间应遵守甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的活动。
5.2 甲方在停职期间有权要求乙方参与必要的培训或会议。
第六条协议的变更和解除6.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本协议。
6.2 如遇不可抗力因素，导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。
第七条违约责任7.1 如甲方未按本协议约定支付薪资，应按照国家规定支付违约金。
7.2 如乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中发生争议，甲乙双方应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他9.1 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
工伤申请停工留薪期的鉴定申请书
工伤申请停工留薪期的鉴定申请书一、什么是工伤停工留薪期。
咱先来说说这个工伤停工留薪期是个啥玩意儿。
简单来讲呢，就是咱打工人因为工作受了伤，这受伤之后得有个休息养伤的时间呀，这个时间就是停工留薪期。
在这个期间呢，咱虽然不能像往常一样工作，但单位还是得按照规定给咱发工资的，就好像是对咱受伤的一种安慰和补偿啦。
这可不是随便定个时间就行的哦。
它得根据咱受伤的具体情况来确定。
比如说，要是不小心把手擦破了点皮，可能休息个三五天就好了，那这个停工留薪期可能就比较短。
但要是像那种骨折之类的比较严重的伤，那肯定就得休息好长一段时间了，这个停工留薪期也就会相应变长。
二、为啥要申请停工留薪期鉴定。
那为啥要专门去申请这个鉴定呢？这里面可大有讲究。
咱要是不鉴定，单位可能就不认咱需要休息那么长时间，到时候工资给少了或者干脆就不给了，咱可就吃大亏了。
而且啊，鉴定之后，这也是对咱自身权益的一种保障。
就像给咱的伤和休息时间上了一道保险似的。
我给你讲个例子哈。
我有个朋友，在工地上干活的时候不小心从架子上摔下来了，腿骨折了。
他当时就觉得自己得好好休息养伤，可是单位就说他休息个把月就行了。
我朋友就不服气呀，他知道自己伤得重，肯定不是一个月就能好的。
所以他就去申请了停工留薪期鉴定。
结果一鉴定，按照他的伤势，得休息三个多月呢。
你看，如果他不申请鉴定，这多出来的两个多月就没工资拿了，多冤呀。
三、申请鉴定需要准备啥。
1. 病历资料。
这个可重要了。
你得把在医院看病的那些病历本呀，检查报告呀，诊断证明啥的都准备好。
这些东西就像是证据一样，能证明你到底伤得多严重。
比如说X光片的报告，医生写的病历上关于伤势的描述，这些都是很关键的信息。
如果没有这些，人家鉴定的人怎么知道你伤得有多重呢？就像你去打官司得有证据一样，这些病历资料就是你申请鉴定的重要证据。
2. 工伤认定决定书。
这个也是必须的。
只有先认定了是工伤，才能去申请停工留薪期的鉴定呢。
这个工伤认定决定书就像是一张入场券，没有它，你连申请的门儿都进不去。
工伤职工停工留薪期确认结论通知书
劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
负责人签章：
（盖章） 年月日
年 月 日 ，经恩施州劳动能力鉴定委员会和医学专家组鉴定，
依据《工伤保险条例》和《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》（鄂人社规
[2016]5 号）及有关规定，被鉴定人
延长停工留薪期 个月。
根据《工伤保险条例》第 26 条规定：申请鉴定的单位或者个人对本级劳动能
力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起 15 日内向省
工伤职工停工留薪期确认结论通知书
姓名
身份证号 申请人详细 通讯地址
受伤时间
性别
年龄
受伤职工
照
联系电话
片
受伤 部位
工伤认定 决定编号
用人单位
联系 人
联系 电话
损 伤 部 位 恢 复 情 况
申 请 人 意 见
注：填写一式四份（送达申请的单位和个人）。
（签字签章） 年月日
指定医疗机构诊断检查情况：
主诊专家签字： 医疗专家组意见：
力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起 15 日内向省
劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
负责人签章：
（盖章） 年月日
工伤职工延长停工留薪期确认结论通知书
姓名
身份证号 申请人详细 通讯地址
受伤时间
性别
年龄
受伤职工
照
联系电话
片
受伤 部位
工伤认定 决定编号
用人单位
（盖章） 年月日
恩施州劳动能力鉴定委员会鉴定结论：
年 月 日 ，经恩施州劳动能力鉴定委员会和医学专家组鉴定，依
据《工伤保险条例》和《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》（鄂人社规
工伤申请停工留薪期的鉴定申请书
工伤申请停工留薪期的鉴定申请书尊敬的鉴定部门：我叫[姓名]，是一个普普通通的打工人。
今天呢，我怀着特别复杂的心情来写这个申请书，希望能得到您的理解和帮助。
我在[工作单位名称]工作，本来每天都开开心心地上班，想着多挣点钱，让自己和家人的生活过得更好一点。
可是啊，天有不测风云，在[受伤日期]那天，工作的时候突然就发生了意外。
那一瞬间，我整个人都懵了，只感觉到一阵剧痛，然后就发现自己受伤了。
这个伤啊，真的是把我原本平静的生活搅得一团糟。
受伤之后，我就没办法像以前那样正常工作了。
身体上的疼痛让我做什么都力不从心，好多日常的小事情都变得特别困难。
比如说，以前我能轻松提起的东西，现在根本就不敢用力，稍微动一下伤口就疼得要命。
而且啊，我每天都得去医院换药、做各种检查，整个人就像个病号似的，被这个伤折腾得没了精气神。
我知道有个停工留薪期的规定，这对我来说就像是黑暗中的一道光啊。
我真的特别需要这段时间来好好养伤，让自己的身体恢复健康。
我不想因为着急回去工作，结果让伤变得更严重，到时候不仅自己遭罪，还可能给单位带来更多的麻烦呢。
我就希望鉴定部门的各位专家能理解我的处境。
我一个小老百姓，就靠着这份工作生活呢。
现在受伤了，就指望着能按照规定有个停工留薪期，让我能安心养病，不用担心工作的事情。
我也不想给大家添麻烦，但是我真的没有别的办法了。
我愿意提供所有和我受伤相关的资料，像医院的诊断证明啊、病历啊，还有其他能证明我受伤情况的东西。
只要能让我顺利得到停工留薪期的鉴定，让我能好好养伤，我什么都愿意做。
我相信咱们这个鉴定部门是很公正、很有人情味的。
我现在就像一个在风雨中飘摇的小船，就盼着能靠这个停工留薪期的鉴定这个港湾停靠一下，等身体好了，再重新出发去努力工作。
再次恳请鉴定部门能够考虑我的申请，给我一个公平公正的鉴定结果。
申请人：[姓名]日期：[申请日期]。
大连市工伤职工停工留薪期确认通知书工伤职工停工留薪期目录
大连市工伤职工停工留薪期确认通知书工伤认定编号：职工姓名：居民身份证号：根据《大连市工伤职工停工留薪期目录》，确认该职工停工留薪期为，自事故之日起至年月日止。
工伤职工伤情尚未稳定，不能恢复工作仍需治疗的，应在期满前5个工作日内向用人单位提出延长停工留薪期的书面申请，并提交工伤协议医疗机构出具的诊断证明。
经用人单位同意后，可以延长停工留薪期。
用人单位对工伤职工申请延长停工留薪期有异议的，应在接到书面申请7个工作日内，向市劳动能力鉴定委员会申请确认。
市劳动能力鉴定委员会作出工伤职工伤残等级鉴定结论后，停工留薪期即满，停发原待遇，享受伤残待遇。
停工留薪期满后仍需治疗的，由市劳动能力鉴定委员会予以确认。
确认需要继续治疗的，享受工伤医疗待遇，但不享受停工留薪期待遇。
工伤职工签字：用人单位印章：本通知书一式二份，用人单位、工伤职工各执一份。
工伤职工停工留薪期目录一、目录说明1、本目录所确定的停工留薪期参考了有关省市的目录，所确定的停工留薪期，在《工伤保险条例》规定的期限内作了相对宽松的设定。
在目录制定中征询了大连医科大学附属第一医院、大连医科大学附属第二医院、大连市中心医院、大连大学附属中山医院、大连市第三人民医院、大连市友谊医院、大连市口腔医院、大连市第四人民医院、大化集团有限责任公司医院、大连中爱眼科医院等多家医院的意见，经医疗卫生专家组成的专家组审核制定。
2、本目录中的停工留薪期是针对身体的不同部位遭受原发性损伤后，进行治疗和休息的时间。
停工留薪期的延长和缩短，依据《大连市工伤职工停工留薪期管理办法》的有关规定执行。
3、本目录包含外伤和职业病两个分目录，外伤目录中伤害部位按国际疾病分类（ICD-10）中的损伤类型，分为头部损伤，颈部损伤，胸部损伤，腹部、腰背、和骨盆损伤，肩和上臂损伤，肘和前臂损伤，腕和手损伤，髋和大腿损伤，膝和小腿损伤，踝和足损伤，身体多部位损伤，躯干、四肢或未特指部位损伤，异物滞留，烧伤和腐蚀伤，冻伤等十五类，共列伤害部位441条，各伤害部位编码是按ICD-10中的编码进行编排。
企业停职留薪协议书模板
甲方（企业名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在停职期间的企业停职留薪事宜，特订立本协议：一、停职原因1. 乙方因（具体原因，如：疾病、家庭困难、个人原因等）申请停职。
2. 甲方同意乙方停职，并同意在停职期间给予乙方停职留薪待遇。
二、停职期限1. 乙方停职期限自年月日起至年月日止。
2. 停职期限可根据实际情况进行调整，但需双方协商一致。
三、停职期间待遇1. 乙方在停职期间，甲方按照乙方原工资待遇的80%给予停职留薪。
2. 停职留薪期间，乙方享有社会保险、公积金等福利待遇。
3. 乙方在停职期间，如因疾病等原因需住院治疗，甲方应按国家规定给予医疗补助。
四、停职期间工作安排1. 乙方在停职期间，如甲方有工作需要，乙方应积极配合甲方完成相关工作。
2. 乙方在停职期间，如因个人原因无法完成甲方安排的工作，应及时向甲方说明情况。
五、违约责任1. 乙方违反本协议规定，擅自离岗或未按甲方要求完成工作任务，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿由此造成的损失。
2. 甲方违反本协议规定，未按约定支付停职留薪待遇，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。
六、争议解决1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________注：本模板仅供参考，具体协议内容可根据实际情况进行调整。
工伤职工停工留薪期(含延长期)再次确认书(可编辑).doc
工伤职工停工留薪期（含延长期）再次确认书(可编辑) 工伤职工停工留薪期(含延长期)由省级劳动鉴定号重新确认:被鉴定人照片粘贴(扫描)处的工伤职工个人编号、身份证号、住址、用人单位工伤部位。
根据《贵州省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》和《贵州省工伤职工停工留薪期分类目录(试行)》，劳动能力鉴定专家组确认，你单位的停工留薪期为:自工伤之日起至1月日止，共计天数。
这一确认结论是最终的。
(省劳动能力鉴定委员会盖章)2005年1月注:本确认通知书一式五份:工伤职工、用人单位、社会保险机构，省级、市(州)劳动能力鉴定委员会各持一份。
工伤停工留薪协议书最简单三个步骤
工伤停工留薪协议书最简单三个步骤
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方因工受伤需要停工留薪事宜，经协商达成以下协议：
一、工伤情况
乙方因工作受伤的具体时间、地点及伤情：（详细描述）
工伤认定情况：（是否已获得工伤认定证明，认定部门及时间）
二、停工留薪安排
停工时间：自（具体日期）起至（具体日期）止。
停工期间乙方的基本工资及津贴标准：（具体说明）
停工期间的其他福利待遇安排：（如有医疗费用、住院待遇等）
三、其他约定
若乙方因工伤无法继续从事原工作岗位，甲方是否会安排其他工作岗位或协助乙方进行职业调整：（详细说明）
其他双方约定事项：（如康复辅助措施、再培训等）
四、协议生效与解除
本协议自双方签字盖章之日起生效。
一方提出书面解除本协议需提前（具体天数）通知对方。
五、争议解决
本协议履行过程中如发生争议，由双方协商解决；协商不成的，提交（具体仲裁委员会/人民法院）解决。
六、其他
本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
甲方（公司名称）：_____________（盖章）
签字：_____________ 日期：_____________
乙方（员工姓名）：_____________
签字：_____________ 日期：_____________
以上是一个简单的工伤停工留薪协议书范本，根据实际情况可以调整具体内容和条款。
停工留薪通知书
停工留薪通知书篇一：工伤停工留薪确认通知书山东省工伤职工停工留薪期确认通知书姓名：______性别：_____身份证号码：________________单位：_______________________伤害部位：______________(:停工留薪通知书)_根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》分类目录与医疗机构诊断证明，经确认，____________同志停工留薪期为_______个月(自年月日至年月日)。
工伤职工停工留薪期满，不能恢复工作仍需治疗的，应在期满前5个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请，并提交协议医疗机构出具的休假证明。
用人单位同意后，可以延长停工留薪期。
工伤职工或者直系亲属、工会组织未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的，停工留薪期终止。
（单位盖章）年月日此通知一式两份，用人单位、工伤职工各一份。
篇二：工伤职工停工留薪期确认通知书黑龙江省工伤职工停工留薪期确认通知书编号：姓名：性别：单位：家庭住址：受伤部位：根据《黑龙江省工伤职工停工留薪期管理办法》及分类目录，确认该工伤职工停工留薪期为月（自年月日至年月日）。
停工留薪期满，不能恢复工作仍需治疗的，应当在期满前7个工作日内向劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的鉴定申请。
此通知一式四份，经办机构、用人单位、个人、劳动能力鉴定委员会各一份。
黑龙江省劳动和社会保障厅制篇三：工伤停工留薪确认通知书山东省工伤职工停工留薪期确认通知书姓名：宫雪岩性别：男身份证号码：________________单位：青岛啤酒股份有限公司啤酒四厂伤害部位：_______________根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》分类目录与医疗机构诊断证明，经确认，____________同志停工留薪期为_______个月(自年月日至年月日)。
工伤职工停工留薪期满，不能恢复工作仍需治疗的，应在期满前5个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请，并提交协议医疗机构出具的休假证明。
停工留薪发放工资协议书范本
停工留薪发放工资协议书范本甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________地址：_____________________________鉴于甲方因经营需要，决定对部分员工实施停工留薪措施，乙方作为甲方的员工，同意接受该措施。
为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经协商一致，达成如下协议：第一条停工留薪期限1.1 甲方决定自___年___月___日起至___年___月___日止，对乙方实施停工留薪措施。
1.2 停工留薪期限届满，如甲方仍需继续停工留薪，应提前___日与乙方协商，并重新签订协议。
第二条工资支付2.1 在停工留薪期间，甲方应按照乙方停工前12个月平均工资的___%支付乙方工资。
2.2 甲方应于每月___日前支付乙方上月工资，支付方式为银行转账至乙方指定账户。
第三条社会保险和住房公积金3.1 停工留薪期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.2 社会保险和住房公积金的个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第四条工作安排4.1 停工留薪期间，乙方应保持通讯畅通，以便甲方随时联系。
4.2 甲方在停工留薪期间，如需乙方临时复工，应提前___日通知乙方，乙方应予以配合。
第五条协议的变更和解除5.1 甲乙双方协商一致，可以变更或解除本协议。
5.2 乙方在停工留薪期间，如违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本协议，并依法处理。
第六条违约责任6.1 甲方未按本协议约定支付工资，应按未支付金额的___%向乙方支付违约金。
6.2 乙方未按甲方通知复工，应按日工资的___%向甲方支付违约金。
第七条争议解决7.1 因履行本协议发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2024年停工留薪发放工资协议书模板
2024年停工留薪发放工资协议书模板甲方（用人单位）：_____乙方（员工）：_____鉴于甲方因业务调整需要暂时停工，乙方作为甲方的员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就停工期间的工资发放事宜达成如下协议：第一条协议目的本协议旨在明确甲乙双方在停工期间的权利与义务，确保乙方在停工期间的基本生活保障。
第二条停工期限经双方协商，甲方决定自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，对乙方实施停工留薪。
第三条工资发放1. 在停工期间，甲方应按照乙方停工前一个月的平均工资标准，向乙方发放工资。
2. 工资发放时间为每月的_____日，甲方应按时足额支付至乙方指定的银行账户。
3. 若因甲方原因导致工资延迟发放，甲方应按日支付乙方应得工资的_____%作为违约金。
第四条社会保险和公积金停工期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险和公积金，相关费用由甲方承担。
第五条乙方的权利与义务1. 乙方在停工期间应遵守甲方的规章制度，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
2. 乙方应保持通讯畅通，以便甲方在需要时能够及时联系。
3. 乙方在停工期间不得无故拒绝甲方的合理工作安排。
第六条违约责任1. 如甲方未按本协议约定支付工资，乙方有权要求甲方支付应付工资，并按未付工资的_____%支付违约金。
2. 如乙方违反本协议第五条规定，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为违约行为发生当月工资的_____%。
第七条协议的变更和解除本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。
第八条争议解决因执行本协议所发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第九条其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____ 乙方（签字）：_____ 代表人（签字）：_____ 日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日。
2024年停工留薪赔偿协议书模板
2024年停工留薪赔偿协议书模板甲方（用人单位）：_______________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方因经营需要，决定对部分员工实施停工留薪措施，乙方作为甲方的员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就停工留薪期间的权利义务达成如下协议：第一条停工留薪期限1. 停工留薪期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 停工留薪期限届满，甲方应根据实际经营情况决定是否恢复乙方工作或终止劳动合同。
第二条工资支付1. 停工留薪期间，甲方应按照乙方停工前一个月的平均工资支付乙方工资，支付方式为每月_____日前支付至乙方指定账户。
2. 若乙方在停工留薪期间提供劳动的，甲方应按照实际工作情况支付相应的劳动报酬。
第三条社会保险和公积金1. 停工留薪期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险和公积金，直至停工留薪期限结束。
2. 若因甲方原因导致社会保险和公积金未能按时缴纳，甲方应承担相应的法律责任。
第四条乙方的权利和义务1. 乙方在停工留薪期间应保持通讯畅通，以便甲方随时通知复工事宜。
2. 乙方在停工留薪期间不得从事与甲方业务相竞争的活动。
3. 乙方在停工留薪期间应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规章制度处理。
第五条违约责任1. 若甲方未按约定支付工资，应按未支付金额的_____%向乙方支付违约金。
2. 若乙方违反本协议第四条规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。
第六条协议的变更和解除1. 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 双方协商一致，可以书面形式变更或解除本协议。
第七条争议解决因执行本协议所发生的争议，双方应通过协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他1. 本协议未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。
停工留薪鉴定申请书
停工留薪鉴定申请书一、什么是停工留薪。
停工留薪简单来说呀，就是咱劳动者因为工作受伤或者患了职业病之后呢，得停止工作去接受治疗或者进行康复。
在这个期间呢，单位还得按照原来的工资福利待遇给咱发钱，这就叫停工留薪啦。
这可太重要了，毕竟咱受伤了不能工作，要是再没收入，那可咋活呀。
就像我有个朋友，在工地干活的时候不小心从架子上摔下来了，腿骨折了。
这一下就干不了活了，要是没有停工留薪这一说，他和他家里人都得愁死，上有老下有小的，全家都指望着他那份工资呢。
二、为啥要做停工留薪鉴定。
咱们得做这个鉴定呢，就是为了确定咱们到底应该享受多长时间的停工留薪期。
这可不是随便说说就行的，得有个科学的依据呀。
你想啊，如果没有鉴定，单位可能就会随便给个很短的时间，那咱伤病还没好呢，就停发原来的工资福利待遇了，多不公平呀。
比如说另一个朋友，他在工厂里被机器弄伤了手，伤得还挺严重的。
要是没有鉴定，工厂可能就说个一两个月就完事了，可实际上他的手要好利索得好几个月呢。
所以这个鉴定就是要保证咱们受伤的劳动者能得到合理的对待。
1. 申请人信息。
这部分要写清楚咱自己的情况哦。
姓名、性别、年龄、联系方式这些都得写明白。
就像介绍自己一样，要让人家能找到你，知道你是谁。
比如说，我叫小敏，是个二十多岁的小姑娘，电话是138xxxxxxxx，这样人家一看就清楚啦。
2. 用人单位信息。
当然得写上咱工作的单位啦。
单位的名称、地址、法定代表人姓名这些都不能少。
这就好比你要去一个地方找人，得知道这个地方在哪，负责人是谁吧。
比如我的单位叫XX有限公司，在XX大街XX号，法定代表人是李老板。
3. 受伤经过。
这可一定要详细写哦。
啥时候受的伤，在哪个工作岗位，因为啥受伤的，都得一五一十地说清楚。
就像讲故事一样，把这个事情的来龙去脉讲出来。
我之前有个同事，他写的时候就写得特别详细。
他说他在某天下午三点，在车间操作一台新机器的时候，因为机器突然故障，一个零件飞出来就砸到他头上了。
企业停职留薪协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（企业）：________________________乙方（员工）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方因特定原因停职期间的相关事宜达成如下协议：一、协议背景1. 乙方因下列原因之一，需要停职休息：（1）乙方因身体原因需要治疗，经医疗机构出具的诊断证明书，证明乙方需停职休息的；（2）乙方因工作原因需要休养，经甲方同意的；（3）乙方因家庭原因需要照顾，经甲方同意的；（4）其他经甲乙双方协商一致，需乙方停职休息的情况。
2. 停职期间，乙方需遵守本协议的约定。
二、停职期间待遇1. 停职期间，乙方享有以下待遇：（1）乙方停职期间，甲方应按照本协议约定的标准支付乙方停职留薪待遇；（2）乙方停职期间，甲方应按照国家规定缴纳社会保险，确保乙方的社会保险权益不受影响；（3）乙方停职期间，甲方不得解除与乙方的劳动合同，劳动合同期限自动顺延至乙方恢复工作之日；（4）乙方停职期间，甲方应保留乙方的工作岗位，乙方恢复工作后，享有与停职前相同的待遇。
2. 停职留薪待遇标准：（1）乙方停职留薪待遇按照乙方停职前一个月的平均工资计算，具体金额为：_______元/月；（2）乙方停职留薪待遇支付方式：甲方应于每月_______日前，将乙方停职留薪待遇支付至乙方指定的银行账户。
三、停职期间工作安排1. 乙方停职期间，甲方应尽可能为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在恢复工作后能够迅速适应工作环境。
2. 乙方停职期间，如甲方因工作需要，可安排乙方进行远程工作或提供其他形式的工作支持。
3. 乙方停职期间，如甲方认为乙方有能力完成工作任务，可要求乙方在停职期间完成部分工作任务，具体工作内容、完成时间和考核标准由甲乙双方另行协商确定。
四、停职期间纪律要求1. 乙方停职期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
工伤停工留薪期确认单
山东省工伤职工停工留薪期确认通知书
姓名：性别：身份证号：
单位：伤害部位：
根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》分类目录与医疗机构诊断证明，经确认，我单位同志年月日发生工伤，停工留薪期为个月（自年月日至年月日）。
工伤职工停工留薪期满，不能恢复工作仍需继续治疗的应在期满前5个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请，并提交协议医疗机构出具的休假证明，用人单位同意后，可以延长停工留薪期。
工伤职工或者其直系家属、公会组织未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的，停工留薪期终止。
（单位盖章）
年月日。
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山东省工伤停工留薪期
确认通知书
姓名：性别：身份证号码：
单位：伤害部位：
根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》分类目录与医疗机构诊断证明，经确认，同志停工留薪期为个月（自年月日至年月日）。
工伤职工停工留薪期满，不能恢复工作仍需治疗的，应在期满前5个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请，并提交协议医疗机构出具的休假证明。
用人单位同意后，可以延长停工留薪期。
工伤职工或者其直系亲属、工会组织未在规定的时间内提出延长停工留薪期的，停工留薪期终止。
（单位盖章）
年月日
此通知一式两份，用人单位、工伤职工各一份。