新员工上岗前三级安全培训教材(PPT课件)
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化工企业新员工三级教育培训安全ppt课件
效率。
树立企业形象
化工企业遵守安全规章制度,能 够展现出企业的社会责任感和良
好形象,提高企业的声誉。
主要的安全规章制度介绍
安全生产责任制
明确各级管理人员和员工在安 全生产中的职责和任务,形成
全员参与的安全管理体系。
工艺操作规程
规范化工生产过程中的工艺操 作,确保员工按照规定的步骤 和要求进行操作。
安全意识强调对安全问题的重视,要 求员工在工作中始终保持对安全的关 注,及时发现和解决潜在的安全隐患。
安全意识的培养
培训和教育
通过定期的安全培训和教育活动, 向员工传授安全知识和技能,提 高他们对安全问题的认识和应对 能力。
宣传和推广
通过宣传标语、海报等形式,营造 安全文化氛围,使员工时刻感受到 安全的重要性。
考虑引入虚拟现实(VR)等 现代技术手段,使安全教育 更加生动、形象,提高新员 工的参与度和学习效果。
定期复训
为了确保安全知识的长期有 效性,我们将定期组织新员 工进行复训,以巩固和更新 他们的安全知识和技能。
强化实操训练
在未来的培训中,我们将加 大实际操作训练的比例,让 新员工在实际操作中深化安 全意识和技能。
根据国家安全生产法规,企业必须对 新员工进行三级安全教育培训,确保 员工具备必要的安全知识和技能。
确保生产安全
化工企业生产过程中涉及到大量的危 险品和复杂工艺,因此新员工必须经 过严格的安全培训才能上岗。
化工企业安全教育的重要性
保障员工生命安全
通过安全教育,使新员工了解化工生产中的危险因素和应对措施, 降低事故发生的风险,保障员工的生命安全。
设备维护保养制度
定期对设备进行维护保养,确 保设备的正常运行和使用安全 。
树立企业形象
化工企业遵守安全规章制度,能 够展现出企业的社会责任感和良
好形象,提高企业的声誉。
主要的安全规章制度介绍
安全生产责任制
明确各级管理人员和员工在安 全生产中的职责和任务,形成
全员参与的安全管理体系。
工艺操作规程
规范化工生产过程中的工艺操 作,确保员工按照规定的步骤 和要求进行操作。
安全意识强调对安全问题的重视,要 求员工在工作中始终保持对安全的关 注,及时发现和解决潜在的安全隐患。
安全意识的培养
培训和教育
通过定期的安全培训和教育活动, 向员工传授安全知识和技能,提 高他们对安全问题的认识和应对 能力。
宣传和推广
通过宣传标语、海报等形式,营造 安全文化氛围,使员工时刻感受到 安全的重要性。
考虑引入虚拟现实(VR)等 现代技术手段,使安全教育 更加生动、形象,提高新员 工的参与度和学习效果。
定期复训
为了确保安全知识的长期有 效性,我们将定期组织新员 工进行复训,以巩固和更新 他们的安全知识和技能。
强化实操训练
在未来的培训中,我们将加 大实际操作训练的比例,让 新员工在实际操作中深化安 全意识和技能。
根据国家安全生产法规,企业必须对 新员工进行三级安全教育培训,确保 员工具备必要的安全知识和技能。
确保生产安全
化工企业生产过程中涉及到大量的危 险品和复杂工艺,因此新员工必须经 过严格的安全培训才能上岗。
化工企业安全教育的重要性
保障员工生命安全
通过安全教育,使新员工了解化工生产中的危险因素和应对措施, 降低事故发生的风险,保障员工的生命安全。
设备维护保养制度
定期对设备进行维护保养,确 保设备的正常运行和使用安全 。
三级安全教育培训课件
握。
互动式教学
采用互动式教学方法,如小组讨论 、角色扮演等,提高学员的参与度 和积极性,增强培训效果。
案例分析法
通过案例分析,让学员了解安全事 故发生的经过、原因和应对措施, 提高学员的安全意识和应对能力。
安全教育培训案例分析
案例选择
案例总结
选择具有代表性的安全事故案例,如 机械伤害、火灾等,进行深入剖析和 讲解。
三级安全教育培训课件
汇报人:可编辑
2023-12-25
CATALOGUE
目 录
• 安全教育培训概述 • 公司级安全教育培训 • 部门级安全教育培训 • 班组级安全教育培训 • 安全教育培训的实践与案例分析
01
CATALOGUE
安全教育培训概述
安全教育培训的意义
01
02
03
提高员工安全意识
通过安全教育培训,使员 工充分认识到安全生产的 重要性,增强安全意识, 预防安全事故的发生。
进方向。
反思培训不足
对培训过程中存在的问题和不足 进行深入反思,分析原因并提出 改进措施,以提高培训质量和效
果。
提出改进建议
根据总结和反思的结果,提出针 对性的改进建议,如优化教学方 法、完善培训内容等,以不断提 升安全教育培训的质量和效果。
THANKS
感谢观看
要求
培训时间不少于规定学时,培训内容 要全面、系统,培训师资力量要具备 相应的资质和经验。
部门级安全教育培训的考核和效果评估
考核
通过理论考试、实际操作考核等方式对员工的安全知识和技能进行考核,确保员工具备相应的安全操 作能力。
效果评估
通过问卷调查、访谈等方式对培训效果进行评估,及时发现和改进培训中的不足之处,提高培训质量 。
互动式教学
采用互动式教学方法,如小组讨论 、角色扮演等,提高学员的参与度 和积极性,增强培训效果。
案例分析法
通过案例分析,让学员了解安全事 故发生的经过、原因和应对措施, 提高学员的安全意识和应对能力。
安全教育培训案例分析
案例选择
案例总结
选择具有代表性的安全事故案例,如 机械伤害、火灾等,进行深入剖析和 讲解。
三级安全教育培训课件
汇报人:可编辑
2023-12-25
CATALOGUE
目 录
• 安全教育培训概述 • 公司级安全教育培训 • 部门级安全教育培训 • 班组级安全教育培训 • 安全教育培训的实践与案例分析
01
CATALOGUE
安全教育培训概述
安全教育培训的意义
01
02
03
提高员工安全意识
通过安全教育培训,使员 工充分认识到安全生产的 重要性,增强安全意识, 预防安全事故的发生。
进方向。
反思培训不足
对培训过程中存在的问题和不足 进行深入反思,分析原因并提出 改进措施,以提高培训质量和效
果。
提出改进建议
根据总结和反思的结果,提出针 对性的改进建议,如优化教学方 法、完善培训内容等,以不断提 升安全教育培训的质量和效果。
THANKS
感谢观看
要求
培训时间不少于规定学时,培训内容 要全面、系统,培训师资力量要具备 相应的资质和经验。
部门级安全教育培训的考核和效果评估
考核
通过理论考试、实际操作考核等方式对员工的安全知识和技能进行考核,确保员工具备相应的安全操 作能力。
效果评估
通过问卷调查、访谈等方式对培训效果进行评估,及时发现和改进培训中的不足之处,提高培训质量 。
新员工入职安全培训教材(共46张PPT)
高空坠落。
5、冷静处理所遭遇的突发事件,正确应用所学安全技能。
事事强调安全 而生产过程中的安全是指不发生工伤他事故人、安职业全病我、设有备责设施或财产损失的状况。
经医师鉴定,无妨碍工作的病症;
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
安全生产@概念
用安全措施费用,不认真实施事故
防范措施,对安全隐患整改不力; 5、教育培训不够,工作人员不懂操
间接
作技术知识或经验不足,缺乏安全
知识;
环
6、人员选择和使用不当,生理或身
境
体有缺陷,如有疾病,听力、视力
因
不良等。
素
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
02
PART 02
第二部分
安全生产规章制度及相关要求
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
目录
C-0105
01
安全生产规章 制度及相关要 求 WORKREPORT
03
安全概述
WORKREPOR T
02
反违章
W ORKREPORT
事故处理
WORKREPORT
04
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
01
PART 01
第一部分
安全概述
点击添加文本
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
影响安全的原因
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
直接原因
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
人的不安全行为
造
①未经许可进行操作,忽视安全,忽视警告
成
5、冷静处理所遭遇的突发事件,正确应用所学安全技能。
事事强调安全 而生产过程中的安全是指不发生工伤他事故人、安职业全病我、设有备责设施或财产损失的状况。
经医师鉴定,无妨碍工作的病症;
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
安全生产@概念
用安全措施费用,不认真实施事故
防范措施,对安全隐患整改不力; 5、教育培训不够,工作人员不懂操
间接
作技术知识或经验不足,缺乏安全
知识;
环
6、人员选择和使用不当,生理或身
境
体有缺陷,如有疾病,听力、视力
因
不良等。
素
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
02
PART 02
第二部分
安全生产规章制度及相关要求
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
目录
C-0105
01
安全生产规章 制度及相关要 求 WORKREPORT
03
安全概述
WORKREPOR T
02
反违章
W ORKREPORT
事故处理
WORKREPORT
04
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
01
PART 01
第一部分
安全概述
点击添加文本
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
影响安全的原因
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
直接原因
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
人的不安全行为
造
①未经许可进行操作,忽视安全,忽视警告
成
员工入职安全培训教材PPT课件
表大会常务委员会第二十四次会议通过,自2002年5月5日起施行) 《中华人民共和国消防法》 (已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于
2008年10月28日修订通过,自2009年5月1日起施行。)
安全生产法律、法规知识
十项权利:
一.从业人员 为主
安全第一、预防
二.合同权
添加标题
安全用电
添加标题
火灾及灭火方法
添加标题
急救知识
添加标题
交通安全知识
安全生产法律、法规知识
“安全生产,人人有责”
全厂员工必须牢固树立“安全第一”的思想,增强法制 观念,认真贯彻执行党和国家有关安全生产,劳动保护 政策、法令、规定。严格遵守安全技术操作规程和各项 安全生产管理制度。
我安国全现生行的产安法全律法律、法法规规:知识
一.法律 二.行政法规 三.行政规章 四.地方性法规 五.标准
安全生产法律、法规知识
《中华人民共和国安全生产法》 (2002年6月29日由第九届全国人民代表 大会常务委员会第二十八次会议于通过,自2002年11月1日起施行)。
《中华人民共和国劳动法》 (1994年7 月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过)。 《中华人民共和国职业病防治法 》(2001年10月27日第九届全国人民代
安全管理基 本概念
一.明确了单位的主要负责人及其他负责 人、各有关部门和员工在生产经营活动 中应负的责任。
二.在各部门及员工间,建立一种分工明 确、运行有效、责任落实的制度,有利 于把安全工作落到实处。
三.使安全工作层层有人负责。
内容提要
添加标题
法律、法规知识
添加标题
安全色、安全标识
添加标题
2008年10月28日修订通过,自2009年5月1日起施行。)
安全生产法律、法规知识
十项权利:
一.从业人员 为主
安全第一、预防
二.合同权
添加标题
安全用电
添加标题
火灾及灭火方法
添加标题
急救知识
添加标题
交通安全知识
安全生产法律、法规知识
“安全生产,人人有责”
全厂员工必须牢固树立“安全第一”的思想,增强法制 观念,认真贯彻执行党和国家有关安全生产,劳动保护 政策、法令、规定。严格遵守安全技术操作规程和各项 安全生产管理制度。
我安国全现生行的产安法全律法律、法法规规:知识
一.法律 二.行政法规 三.行政规章 四.地方性法规 五.标准
安全生产法律、法规知识
《中华人民共和国安全生产法》 (2002年6月29日由第九届全国人民代表 大会常务委员会第二十八次会议于通过,自2002年11月1日起施行)。
《中华人民共和国劳动法》 (1994年7 月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过)。 《中华人民共和国职业病防治法 》(2001年10月27日第九届全国人民代
安全管理基 本概念
一.明确了单位的主要负责人及其他负责 人、各有关部门和员工在生产经营活动 中应负的责任。
二.在各部门及员工间,建立一种分工明 确、运行有效、责任落实的制度,有利 于把安全工作落到实处。
三.使安全工作层层有人负责。
内容提要
添加标题
法律、法规知识
添加标题
安全色、安全标识
添加标题
三级安全教育PPT课件(2024)
03
物的不安全状态
04
管理上的缺陷
15
事故原因及教训分析
教训分析 安全制度不落实
安全意识淡漠 安全监管不到位
2024/1/29
16
预防措施与应急处理
预防措施
加强安全教育培训,提高员工安全意识
2024/1/29
建立健全安全管理制度,明确各级人员安全职责
17
预防措施与应急处理
• 加强安全监管,定期开展安全检查,及时发现和消除安全 隐患
2024/1/29
新员工
新员工入职前必须接受 三级安全教育,即公司 级、车间级、班组级安
全教育。
转岗员工
员工转岗时,应接受新 岗位的安全教育,确保 掌握新岗位的安全知识
和操作技能。
6
复工员工
员工长时间离岗后复工 ,应重新接受安全教育 ,确保安全意识不松懈
。
02
三级安全教育内容
2024/1/29
7
厂级安全教育
促进企业安全文化建设
安全教育是企业安全文化建设的重要 组成部分,通过持续开展安全教育, 可以形成良好的企业安全文化氛围。
预防安全事故
通过传授安全知识和操作技能,使员 工掌握预防和处理事故的方法,降低 事故发生的概率。
2024/1/29
4
安全教育的目的
普及安全知识
使员工了解国家安全生产法律法 规、企业的安全生产规章制度和 操作规程,掌握必要的安全生产
隐患排查治理的流程与措施
排查流程
建立隐患排查小组,制定 排查计划,实施排查,记 录并上报隐患。
2024/1/29
治理措施
对排查出的隐患进行评估 分类,制定整改方案,落 实整改措施,验收整改成 果。
新员工岗前安全教育培训ppt课件
• 建设公司安全环保管理网络
可编辑课件
28
2、管理制度
• 现代企业主要安全管理制度:
• 安全生产责任制度
• 安全检查制度(经常性检查、定期检查、专业 性检查、群众性检查)
• 特殊工种持证上岗制度
• 挂牌上锁制度
• 密闭空间作业制度
• 动火管理制度(在具有火灾和爆炸危险场所)
• 安全确认制度
• 安全教育制度
• 6、“三宝”、“四口”、“五临边”:
• 三宝:安全帽、安全带(安全绳)、安 全网。
• 四口:楼梯口、电梯口、预留洞口、通 道口。
• 五临边:楼面临边、屋面临边、阳台临 边、升降口临边、基坑临边。
可编辑课件
14
(一)基本概念
• 7、“三同时”:是指新建、改建、扩建 工程的安全设施,必须与主体工程同时 设计、同时施工,同时投入生产和使用。
法律法规
1、中华人民共和国劳动法 2、中华人民共和国建筑法 3、中华人民共和国安全生产法 4、中华人民共和国职业病防治法 5、中华人民共和国消防法 6、中华人民共和国道路交通法 7、中华人民共和国环境保护法 8、建设工程安全生产管理条例 9、工伤保险条例 10、安全生产许可证条例
…………
可编辑课件
• 生产、加工、储存危险物质的装置、设备、场所;
• 人体一旦与之接触将导致人体能量意外释放的物体。
可编辑课件
18
第二类危险源
• 人的因素
–人的不安全行为 –人失误 ( human error )
• 物的因素
–物的不安全状态 –故障或失效
• 环境因素
–物理环境 –社会环境
可编辑课件
19
危险源与事故
23
(二)基本概念
可编辑课件
28
2、管理制度
• 现代企业主要安全管理制度:
• 安全生产责任制度
• 安全检查制度(经常性检查、定期检查、专业 性检查、群众性检查)
• 特殊工种持证上岗制度
• 挂牌上锁制度
• 密闭空间作业制度
• 动火管理制度(在具有火灾和爆炸危险场所)
• 安全确认制度
• 安全教育制度
• 6、“三宝”、“四口”、“五临边”:
• 三宝:安全帽、安全带(安全绳)、安 全网。
• 四口:楼梯口、电梯口、预留洞口、通 道口。
• 五临边:楼面临边、屋面临边、阳台临 边、升降口临边、基坑临边。
可编辑课件
14
(一)基本概念
• 7、“三同时”:是指新建、改建、扩建 工程的安全设施,必须与主体工程同时 设计、同时施工,同时投入生产和使用。
法律法规
1、中华人民共和国劳动法 2、中华人民共和国建筑法 3、中华人民共和国安全生产法 4、中华人民共和国职业病防治法 5、中华人民共和国消防法 6、中华人民共和国道路交通法 7、中华人民共和国环境保护法 8、建设工程安全生产管理条例 9、工伤保险条例 10、安全生产许可证条例
…………
可编辑课件
• 生产、加工、储存危险物质的装置、设备、场所;
• 人体一旦与之接触将导致人体能量意外释放的物体。
可编辑课件
18
第二类危险源
• 人的因素
–人的不安全行为 –人失误 ( human error )
• 物的因素
–物的不安全状态 –故障或失效
• 环境因素
–物理环境 –社会环境
可编辑课件
19
危险源与事故
23
(二)基本概念
三级安全教育优秀课件
新员工岗前安全培训
*
当进行设备5S时
操作工停止工作
关闭焊钳气阀、水阀
验证气阀无余气后关闭电源
验证方法:反复轻触焊钳手柄开关,将气缸内的残留空气排出,直到焊钳无动作。
进行设备5S活动
能量锁定流程(焊机)——设备5S
新员工岗前安全培训
*
焊钳水阀、气阀、手柄开关示例
开关示例
气阀开关
水阀开关
焊钳手柄开关
脚 工作鞋
头 安全帽
其它 防护面罩
听觉 耳塞
身体 工作服
手臂 防护袖套
手 皮手套
膝盖 工作裤
PPE 是英文 Personal Protection Equipment 的缩写,意思是个人防护用具。即根据操作者个人作业过程中接触物品和所处环境的危险特性,穿戴相应的防护用具以避免发生人身伤害。 单位根据安全健康规定为员工提供岗位必需的PPE。 实行工厂、车间、工段、班组安全检查制度,对各区域的PPE执行率情况进行检查,合格人数与不合格人数及原因予以通报。 所有人员(包括管理/支持人员、供应商现场服务人员)进入作业区域,必须严格遵守该区域PPE规定。
新员工岗前安全培训
*
了解岗位存在的危险
焊工岗位主要存在:飞溅、弧光、割伤,噪音、粉尘、砸伤、夹伤等以及一些突发性的能源释放。
冲压工岗位主要存在:噪音、滑倒、割伤、吊废料、砸伤、机械等伤害
厂区内车辆运输存在交通安全问题
新员工岗前安全培训
*
识别车间内的危险源
气动能:系统或机器由压缩空气提供能量。
人的不安全行为
新员工岗前安全培训
*
(1)认识危险、警惕危险
(3)认真按操作规程操作
(2)注意集中力
*
当进行设备5S时
操作工停止工作
关闭焊钳气阀、水阀
验证气阀无余气后关闭电源
验证方法:反复轻触焊钳手柄开关,将气缸内的残留空气排出,直到焊钳无动作。
进行设备5S活动
能量锁定流程(焊机)——设备5S
新员工岗前安全培训
*
焊钳水阀、气阀、手柄开关示例
开关示例
气阀开关
水阀开关
焊钳手柄开关
脚 工作鞋
头 安全帽
其它 防护面罩
听觉 耳塞
身体 工作服
手臂 防护袖套
手 皮手套
膝盖 工作裤
PPE 是英文 Personal Protection Equipment 的缩写,意思是个人防护用具。即根据操作者个人作业过程中接触物品和所处环境的危险特性,穿戴相应的防护用具以避免发生人身伤害。 单位根据安全健康规定为员工提供岗位必需的PPE。 实行工厂、车间、工段、班组安全检查制度,对各区域的PPE执行率情况进行检查,合格人数与不合格人数及原因予以通报。 所有人员(包括管理/支持人员、供应商现场服务人员)进入作业区域,必须严格遵守该区域PPE规定。
新员工岗前安全培训
*
了解岗位存在的危险
焊工岗位主要存在:飞溅、弧光、割伤,噪音、粉尘、砸伤、夹伤等以及一些突发性的能源释放。
冲压工岗位主要存在:噪音、滑倒、割伤、吊废料、砸伤、机械等伤害
厂区内车辆运输存在交通安全问题
新员工岗前安全培训
*
识别车间内的危险源
气动能:系统或机器由压缩空气提供能量。
人的不安全行为
新员工岗前安全培训
*
(1)认识危险、警惕危险
(3)认真按操作规程操作
(2)注意集中力
三级安全教育培训PPT课件
延时符
特种作业教育
延时符
经常性教育
延时符
防止火灾基本要求
“一畅两会”畅:保持消防通道畅通。会:会使用消防器材。会:会逃生自救。注意爱护消防器材,不得随便挪用
灭火器的使用方法
常用灭火器适用范围
灭火器种类
适用范围
干粉灭火器
油类及其产品、可燃气体和电气设备初起火灾
二氧化碳灭火器
600伏以下带电电器、贵重设备、仪器仪表、图书资料初起火灾
因犯罪或者违反治安管理伤亡的
醉酒导致伤亡的
自残或者自杀的
2003年4月16日公布的《工伤保险条例》第十六条规定: 右侧情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤
延时符
安全生产责任制: 根据安全生产法律法规和企业生产实际,将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。
安全生产有关法规
延时符
《中华人民共和国消防法》 1998年9月1日施行,目的为了预防火灾和减少火灾危害,保护公民人身、公共财产和公民财产的安全,维护公共安全,保障社会主义现代化建设的顺利进行,明确规定了任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务
安全生产有关法规
延时符
《中华人民共和国安全生产法》 2002年11月1日施行,目的是为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展,明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。
各工种、各岗位的安全操作规程
安全生产教育制度
安全生产检查制度
安全生产奖惩制度
违章处罚制度
事故调查报告制度
事故处理和责任追究制度
延时符
第五章 事故发生的主要原因
特种作业教育
延时符
经常性教育
延时符
防止火灾基本要求
“一畅两会”畅:保持消防通道畅通。会:会使用消防器材。会:会逃生自救。注意爱护消防器材,不得随便挪用
灭火器的使用方法
常用灭火器适用范围
灭火器种类
适用范围
干粉灭火器
油类及其产品、可燃气体和电气设备初起火灾
二氧化碳灭火器
600伏以下带电电器、贵重设备、仪器仪表、图书资料初起火灾
因犯罪或者违反治安管理伤亡的
醉酒导致伤亡的
自残或者自杀的
2003年4月16日公布的《工伤保险条例》第十六条规定: 右侧情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤
延时符
安全生产责任制: 根据安全生产法律法规和企业生产实际,将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。
安全生产有关法规
延时符
《中华人民共和国消防法》 1998年9月1日施行,目的为了预防火灾和减少火灾危害,保护公民人身、公共财产和公民财产的安全,维护公共安全,保障社会主义现代化建设的顺利进行,明确规定了任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务
安全生产有关法规
延时符
《中华人民共和国安全生产法》 2002年11月1日施行,目的是为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展,明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。
各工种、各岗位的安全操作规程
安全生产教育制度
安全生产检查制度
安全生产奖惩制度
违章处罚制度
事故调查报告制度
事故处理和责任追究制度
延时符
第五章 事故发生的主要原因
新员工三级安全教育培训ppt(通用版)
.
安全生产培训
常见的八种不安全行为
3、使用不安全设备:临时使用不牢固的设施, 使用无安全装置的设备。
4、手代替工具操作:用手代替手动工具,用手 清除切屑,不用夹具固定、用手拿工件进行 机加工, 物品存放不当。
5、冒险进入危险场所:冒险进入涵洞,接近漏 料处,危化品房,基建工地。
.
安全生产培训
常见的八种不安全行为
位。
.
安全生产培训 安全生产原则
1.管生产必须管安全的原则。 2.谁主管谁负责的原则。 3.安全生产人人有责(安全生产责任制)。
.
安全生产培训
安全生产责任制
根据安全生产法律法规和企业生产 实际,将各级领导、职能部门、工程技 术人员、岗位操作人员在安全生产方面 应该做的事及应负的责任加以明确规定 的一种制度。
.
安全生产培训
安全生产的定义
也就是指在生产过程中通过人、机、环境 的和谐运作,使生产活动中危及劳动者生命和 身体健康的各种事故风险和伤害因素,始终处 于有效控制的状态
.
安全生产培训
安全生产工作的目的
安全生产工作的根本目的就是为了 保护劳动者在生产过程中的安全与 健康,维护企业的生产和发展。
.
安全生产培训
6、攀、坐不安全位置:在起吊物下作业、停留,机器 运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等,有分散 注意力的行为。
7、未穿戴劳保用品:在必须使用个人防护用品用具的 作业场所忽视其作用。
8、不安全装束:在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大 服装,操纵带有旋转部件的设备时带手套,女员工 的长发不盘起来操作快速转动或移动的设备。
4、忽视安全、忽视警告,冒险进入危险区域、场所 和攀、坐不安全位置。
5、不按操作规程,工艺要求操作设备,擅自用手代 替工具操作,用手代替手动工具、用手清除切屑, 不用夹具固定、用手拿工件进行机加工等。
安全生产培训
常见的八种不安全行为
3、使用不安全设备:临时使用不牢固的设施, 使用无安全装置的设备。
4、手代替工具操作:用手代替手动工具,用手 清除切屑,不用夹具固定、用手拿工件进行 机加工, 物品存放不当。
5、冒险进入危险场所:冒险进入涵洞,接近漏 料处,危化品房,基建工地。
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安全生产培训
常见的八种不安全行为
位。
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安全生产培训 安全生产原则
1.管生产必须管安全的原则。 2.谁主管谁负责的原则。 3.安全生产人人有责(安全生产责任制)。
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安全生产培训
安全生产责任制
根据安全生产法律法规和企业生产 实际,将各级领导、职能部门、工程技 术人员、岗位操作人员在安全生产方面 应该做的事及应负的责任加以明确规定 的一种制度。
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安全生产培训
安全生产的定义
也就是指在生产过程中通过人、机、环境 的和谐运作,使生产活动中危及劳动者生命和 身体健康的各种事故风险和伤害因素,始终处 于有效控制的状态
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安全生产培训
安全生产工作的目的
安全生产工作的根本目的就是为了 保护劳动者在生产过程中的安全与 健康,维护企业的生产和发展。
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安全生产培训
6、攀、坐不安全位置:在起吊物下作业、停留,机器 运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等,有分散 注意力的行为。
7、未穿戴劳保用品:在必须使用个人防护用品用具的 作业场所忽视其作用。
8、不安全装束:在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大 服装,操纵带有旋转部件的设备时带手套,女员工 的长发不盘起来操作快速转动或移动的设备。
4、忽视安全、忽视警告,冒险进入危险区域、场所 和攀、坐不安全位置。
5、不按操作规程,工艺要求操作设备,擅自用手代 替工具操作,用手代替手动工具、用手清除切屑, 不用夹具固定、用手拿工件进行机加工等。
新员工三级安全教育培训(岗前72页)
02 安全生产基础知识
17
3、安全生产“四不伤害原则”
(1)不伤害自己
我不伤害自己,就是要提高自我保护意识,不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到 伤害 它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态 度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。
工作前应思考下列问题:
我是否了解这项工作任务,我的责任是什么?我具备完成这项工作的技能吗? 这项工作有什么不安全因素,有可能出现什么差错?万一出现故障我该怎么办? 我该如何防止失误。
学习安全知识,让你化险为夷
安全意识 安全知识 安全技能
本人的预防 隐患识别 风险评估过程 STOP文化
01 什么是安全?
9
我得想想办法 干掉他们
健康伤害
职业疾病 死亡
财产损失 其他…….
生活及生产 的目标
安全管理
就是针对人们活动过程的安全问题,运用有效资 源,进行有关决策、计划、组织和控制等活动, 实现活动过程中人与客观物质环境的和谐,始终 保持安全状态,达到活动目标的实现。
无防护
无防护罩 无安全保险装置 无报警装置 无安全标志 无护栏或护栏损坏 (电气)未接地 绝缘不良 局扇无消音系统、噪声大 危房内作业 未安装防止“跑车”的档车器
或档车栏 其它
03 安全事故的原因分析
33
1、不安全状态
2 设备、设施、工具、附件有缺陷
强度不够
机械强度不够 绝缘强度不够 起吊重物的绳索不合安全要求 其它
现金和银行卡 不能丢了或被偷 (财产安全)
烂了的苹果 不能吃要扔掉 (食品安全)
还有吗? 还有吗?
过马路要看 红绿灯避让车辆 (交通安全)
01 什么是安全?
三级安全教育培训教材PPT课件
提高。
部门级安全教育培训的方法和实施
方法:采用集中授课、案例分析、模拟演练等 多种形式进行培训。
01
02
实施
制定详细的培训计划,明确培训内容和时 间;
03
04
选择有资质的培训师进行授课;
组织考核和评估,确保培训效果;
05
06
建立员工安全教育培训档案,记录员工的 培训情况和成绩。
04
班组级安全教育培训
班组级安全教育培训的方法和实施
方法
采用PPT课件、实物展示、模拟操作等多 种形式进行培训,注重理论与实践相结 合。
VS
实施
定期开展班组安全活动,组织安全检查和 隐患排查,加强日常安全管理和监督。
THANKS
感谢观看
重要性
随着企业规模的不断扩大和生产工艺的日益复杂,安全生产问题越来越受到关 注。安全教育培训是提高企业安全管理水平、保障员工生命安全和财产安全的 重要手段。
安全教育培训的目标和原则
目标
通过安全教育培训,使员工掌握必要的安全知识和技能,提高安全意识,自觉遵守安全规章制度,预防事故发生, 保障企业生产安全。
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公司安全规章制度和操作规程;
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安全防护用品的使用和保养。
部门级安全教育培训的对象和要求
对象:公司各部门员工,特 别是新员工和转岗员工。
要求
01
培训时间不得少于规定学时;
02
03
培训后进行考核,合格后方 可上岗;
04
05
定期进行复训,确保员工的 安全知识和技能得到更新和
班组级安全教育培训的目的和内容
目的
提高班组成员的安全意识和安全操作 技能,确保生产安全。
部门级安全教育培训的方法和实施
方法:采用集中授课、案例分析、模拟演练等 多种形式进行培训。
01
02
实施
制定详细的培训计划,明确培训内容和时 间;
03
04
选择有资质的培训师进行授课;
组织考核和评估,确保培训效果;
05
06
建立员工安全教育培训档案,记录员工的 培训情况和成绩。
04
班组级安全教育培训
班组级安全教育培训的方法和实施
方法
采用PPT课件、实物展示、模拟操作等多 种形式进行培训,注重理论与实践相结 合。
VS
实施
定期开展班组安全活动,组织安全检查和 隐患排查,加强日常安全管理和监督。
THANKS
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重要性
随着企业规模的不断扩大和生产工艺的日益复杂,安全生产问题越来越受到关 注。安全教育培训是提高企业安全管理水平、保障员工生命安全和财产安全的 重要手段。
安全教育培训的目标和原则
目标
通过安全教育培训,使员工掌握必要的安全知识和技能,提高安全意识,自觉遵守安全规章制度,预防事故发生, 保障企业生产安全。
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公司安全规章制度和操作规程;
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安全防护用品的使用和保养。
部门级安全教育培训的对象和要求
对象:公司各部门员工,特 别是新员工和转岗员工。
要求
01
培训时间不得少于规定学时;
02
03
培训后进行考核,合格后方 可上岗;
04
05
定期进行复训,确保员工的 安全知识和技能得到更新和
班组级安全教育培训的目的和内容
目的
提高班组成员的安全意识和安全操作 技能,确保生产安全。
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❖ ⑶审定安全生产规划和计划,确定本单位安全生产目 标,签发安全生产规章制度、安全技术规程,批准重 大安全技术措施,切实保证安全生产资源共享金投入;
❖ ⑷检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任 落实情况;
❖ ⑸负责健全安全生产管理机构,充实专职安全技术
❖ 我国社会主义法制原则是:“有法可依, 有法必依,执法必严,违法必究。”这十六个 字归纳起来就是三个环节的工作,即:立法、 守法、执法。
❖ 三、省市劳动安全卫生法规
❖ 我省地方法规有:《广东省劳动安全卫生条 例》、《广东省劳动安全卫生监察办法》
❖ 广州市主要的地方法规有:《广州市安全生 产责任制》、《广州市工伤事故处理试行规 定》、《广州市安全生产监督管理规定》
❖ “安全第一、预防为主”是我国劳动保护 工作的总的指导方针,也是我国安全生产的 方针。
二、管生产必须同时管安全
基本要求是:各级经济管理、生产管理部 门和企业单位的领导人员,必须负责为职工安 全卫生的劳动条件;在组织管理生产工作的时 候,同时组织管理安全工作;对发省的重大伤 亡责任事故承担责任。
三、在发展生产的同时,有计划改 善劳动条件
❖ ⑤负责班组安全检查,发现不安全因素及时 组织力量消除,并报告上级;发生事故立即 报告,并积极组织抢救,同时保护好现场, 做好详细记录;
❖ ④组织全车间安全检查,落实隐患整改,保 证生产设备、安全装置、消防设施、防护器 材和急救器具等处于完好状态,并教育职工 加强维护,正确使用;
❖ ⑤及时报告本车间发生的事故,注意保护现 场;
❖ ⑥建立本车间安全管理网络,配备合格的安 全技术人员,充分发挥车间和班组专兼职安 全人员的作用。
三、班组长的安全职责
❖ 3.规定用人单位必须为劳动者提供符合国 家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防 护用品。
❖ 4.规定劳动者在生产劳动过程中既享有获 得劳动安全卫生保护的权利,又必须履行劳 动安全卫生保护的义务。
❖ 5.规定从事特种作业的劳动者必须经过 劳动部门的专门培训并取得特种作业资格。
❖ 6.规定对女职工和未成年工实行特殊保 护。未成年工是指年满十六周岁,未满十八 周岁的劳动者。
《新员工上岗前三 级安全培训教材》
安全主任
职工安全教育通用安全知识
第一章 劳动安全卫生法规、方针和安全职责
❖ 《中华人民共和国宪法》第四十二条规定 “中华人民共和国公民有劳动的权利和义 务”“国家通过各种途径创造劳动就业条 件,加强劳动保护,改善劳动条件。”
❖ 《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1 日起施行,由八届全国人大常委会第八次 会议审议通过。
四、刑法
❖ 《中华人民共和国刑法》规定,由于行为人的过 失,在生产活动中发生重大事故,造成严重后果,构 成犯罪,要受到法律惩罚。
❖ 我国刑法分别规定了8类罪 :反革命罪,危害公共 安全罪,破坏社会主义经济程序罪,侵犯公民人身 权利、民主权利罪、侵犯财产罪,妨害社会管理秩 序罪,妨害婚姻、家庭罪,渎职罪。
❖ ①贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要 求,全面负责本班组(工段)的安全生产;
❖ ②组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安 全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职 工遵纪守法,制止违章行为;
❖ ③组织并参加安全活动,坚持班前讲安全、班 中检查安全、班后总结安全;
❖ ④负责对新工人(包括实习、代培人员)进 行岗位安全教育;
❖ 基本要求是将加强劳动保护的目标与措 施纳入国民经济与社会发展计划,坚持经 济效益、社会效益、安全效益的统一。
第三节 安全责任
一、厂长(经理)安全职责
❖ ⑴做到计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工 作;
❖ ⑵严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、 法律、法规制度,加强对职工进行安全教育培训,接 受安全培训考核;
❖ ②组织制订并实施车间安全生产管理规定,安全技 术操作规程和安全技术措施计划;
❖ ③组织对新人(包括实习、代培人员)进行车间安 全教育和班组安全教育,对职工进行经常性的安全 思想、安全知识和安全技术教育;开展岗位技术练 兵,并定期组织安全技术考核;组织并参加每周一 次的班组安全活动日,及时处理工人提出的隐患整 改意见;
有关劳动安全卫生方面的两项权利是:
❖ 1.劳动者又休息、休假的权利。休息是为 了更好的劳动,是继续劳动必不可少的条件。
❖ 2.劳动者有在劳动中获得安全卫生保护的 权利。
第一节 劳动安全卫生法规知识
❖ 一、劳动安全卫生法规的概念: ❖ 劳动安全卫生法规是指国家机关为改善劳动条件,保
护劳动者在生产过程中的安全和健康,按照一定的法 律程序制定的法律规范。 ❖ 二、劳动安全卫生法规: ❖ 劳动安全卫生法规主要包括以下几方面内容:关于劳 动安全工作组织与管理的规定;劳动安全与劳动卫生 的规定;对女工和未成年工特殊劳动保护的规定;关 于工作时间、休息时间、休假制度的规定;关于事故 处理与违章责任的规定等。
❖ ⑺组织对重大事故的调查和处理;
❖ ⑻执行国家和上级主管部门安全生产保证基金 管理办法,并落实和审批使用;
❖ ⑼有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、 政策的指令;
❖ ⑽搞好女工和未成年工的特殊保护,抓好职工 个人防护用品的使用和管理。
二、车间主任的安全职责
❖ ①保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间 贯彻执行,把安全生产工作列入议事日程,做到 “五同时”;
❖ 《劳动法》对保障安全生产、保证劳动者 的身体安全和健康,对用人单位的劳动安全 卫生工作做了强制规范,简述如下:
❖ 1.规定用人单位必须建立、健全劳动安 全卫生制度,对劳动者进行劳动安全卫生教 育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
❖ 2.规定用人单位的劳动安全卫生设施必 须符合国家规定的标准。
❖ 1986年3月最高人民检察院、劳动人事部专门联合 发布了《关于查处重大责任事故的几项规定》。符合 下列情况之一,都可予以立案,依法追究刑事责任。
❖ 1.死亡之一; ❖ 2.重伤三人以上; ❖ 3.直接经济损失超过五万元以上。
第二节 劳动保护方针、政策
❖ 我国劳动保护的重要方针政策有:
一、安全第一、预防为主
❖ ⑷检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任 落实情况;
❖ ⑸负责健全安全生产管理机构,充实专职安全技术
❖ 我国社会主义法制原则是:“有法可依, 有法必依,执法必严,违法必究。”这十六个 字归纳起来就是三个环节的工作,即:立法、 守法、执法。
❖ 三、省市劳动安全卫生法规
❖ 我省地方法规有:《广东省劳动安全卫生条 例》、《广东省劳动安全卫生监察办法》
❖ 广州市主要的地方法规有:《广州市安全生 产责任制》、《广州市工伤事故处理试行规 定》、《广州市安全生产监督管理规定》
❖ “安全第一、预防为主”是我国劳动保护 工作的总的指导方针,也是我国安全生产的 方针。
二、管生产必须同时管安全
基本要求是:各级经济管理、生产管理部 门和企业单位的领导人员,必须负责为职工安 全卫生的劳动条件;在组织管理生产工作的时 候,同时组织管理安全工作;对发省的重大伤 亡责任事故承担责任。
三、在发展生产的同时,有计划改 善劳动条件
❖ ⑤负责班组安全检查,发现不安全因素及时 组织力量消除,并报告上级;发生事故立即 报告,并积极组织抢救,同时保护好现场, 做好详细记录;
❖ ④组织全车间安全检查,落实隐患整改,保 证生产设备、安全装置、消防设施、防护器 材和急救器具等处于完好状态,并教育职工 加强维护,正确使用;
❖ ⑤及时报告本车间发生的事故,注意保护现 场;
❖ ⑥建立本车间安全管理网络,配备合格的安 全技术人员,充分发挥车间和班组专兼职安 全人员的作用。
三、班组长的安全职责
❖ 3.规定用人单位必须为劳动者提供符合国 家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防 护用品。
❖ 4.规定劳动者在生产劳动过程中既享有获 得劳动安全卫生保护的权利,又必须履行劳 动安全卫生保护的义务。
❖ 5.规定从事特种作业的劳动者必须经过 劳动部门的专门培训并取得特种作业资格。
❖ 6.规定对女职工和未成年工实行特殊保 护。未成年工是指年满十六周岁,未满十八 周岁的劳动者。
《新员工上岗前三 级安全培训教材》
安全主任
职工安全教育通用安全知识
第一章 劳动安全卫生法规、方针和安全职责
❖ 《中华人民共和国宪法》第四十二条规定 “中华人民共和国公民有劳动的权利和义 务”“国家通过各种途径创造劳动就业条 件,加强劳动保护,改善劳动条件。”
❖ 《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1 日起施行,由八届全国人大常委会第八次 会议审议通过。
四、刑法
❖ 《中华人民共和国刑法》规定,由于行为人的过 失,在生产活动中发生重大事故,造成严重后果,构 成犯罪,要受到法律惩罚。
❖ 我国刑法分别规定了8类罪 :反革命罪,危害公共 安全罪,破坏社会主义经济程序罪,侵犯公民人身 权利、民主权利罪、侵犯财产罪,妨害社会管理秩 序罪,妨害婚姻、家庭罪,渎职罪。
❖ ①贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要 求,全面负责本班组(工段)的安全生产;
❖ ②组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安 全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职 工遵纪守法,制止违章行为;
❖ ③组织并参加安全活动,坚持班前讲安全、班 中检查安全、班后总结安全;
❖ ④负责对新工人(包括实习、代培人员)进 行岗位安全教育;
❖ 基本要求是将加强劳动保护的目标与措 施纳入国民经济与社会发展计划,坚持经 济效益、社会效益、安全效益的统一。
第三节 安全责任
一、厂长(经理)安全职责
❖ ⑴做到计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工 作;
❖ ⑵严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、 法律、法规制度,加强对职工进行安全教育培训,接 受安全培训考核;
❖ ②组织制订并实施车间安全生产管理规定,安全技 术操作规程和安全技术措施计划;
❖ ③组织对新人(包括实习、代培人员)进行车间安 全教育和班组安全教育,对职工进行经常性的安全 思想、安全知识和安全技术教育;开展岗位技术练 兵,并定期组织安全技术考核;组织并参加每周一 次的班组安全活动日,及时处理工人提出的隐患整 改意见;
有关劳动安全卫生方面的两项权利是:
❖ 1.劳动者又休息、休假的权利。休息是为 了更好的劳动,是继续劳动必不可少的条件。
❖ 2.劳动者有在劳动中获得安全卫生保护的 权利。
第一节 劳动安全卫生法规知识
❖ 一、劳动安全卫生法规的概念: ❖ 劳动安全卫生法规是指国家机关为改善劳动条件,保
护劳动者在生产过程中的安全和健康,按照一定的法 律程序制定的法律规范。 ❖ 二、劳动安全卫生法规: ❖ 劳动安全卫生法规主要包括以下几方面内容:关于劳 动安全工作组织与管理的规定;劳动安全与劳动卫生 的规定;对女工和未成年工特殊劳动保护的规定;关 于工作时间、休息时间、休假制度的规定;关于事故 处理与违章责任的规定等。
❖ ⑺组织对重大事故的调查和处理;
❖ ⑻执行国家和上级主管部门安全生产保证基金 管理办法,并落实和审批使用;
❖ ⑼有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、 政策的指令;
❖ ⑽搞好女工和未成年工的特殊保护,抓好职工 个人防护用品的使用和管理。
二、车间主任的安全职责
❖ ①保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间 贯彻执行,把安全生产工作列入议事日程,做到 “五同时”;
❖ 《劳动法》对保障安全生产、保证劳动者 的身体安全和健康,对用人单位的劳动安全 卫生工作做了强制规范,简述如下:
❖ 1.规定用人单位必须建立、健全劳动安 全卫生制度,对劳动者进行劳动安全卫生教 育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
❖ 2.规定用人单位的劳动安全卫生设施必 须符合国家规定的标准。
❖ 1986年3月最高人民检察院、劳动人事部专门联合 发布了《关于查处重大责任事故的几项规定》。符合 下列情况之一,都可予以立案,依法追究刑事责任。
❖ 1.死亡之一; ❖ 2.重伤三人以上; ❖ 3.直接经济损失超过五万元以上。
第二节 劳动保护方针、政策
❖ 我国劳动保护的重要方针政策有:
一、安全第一、预防为主