精准扶贫精准脱贫专项积分制考核办法

精准扶贫精准脱贫专项积分制考核办法

为认真贯彻落实上级精准扶贫、精准脱贫文件精神，结合办事处工作实际，制定本考核办法。

一、考核对象和方式

考核对象和范围：各队村主要负责同志

本考核为专项积分制考核，年限2016-2018年，每年考核一次。

二、考核内容及评分办法

本着“简单明了，可量化，易操作”的原则，将系统性扶贫攻坚工作具体分解为组织领导、驻村到户、政策宣传、精准识别、结对帮扶、制定规划、产业扶贫、政策资金支持、创新措施、扶贫成效等方面内容进行量化积分考核。具体考核内容及评分办法见附件。

三、考核组织和程序

（一）自评。每季度末，各队村和扶贫工作队及成员完成自评工作。依据指标体系评分，并提交书面自评报告。

（二）季汇总。办事处及区扶贫工作队进行核定汇总，并反馈结果。

（三）年终考核。组成考核专班，实地查看考核，结合四个季度汇总情况，评定全年考核结果。

四、考核结果和运用

考核结果按分数排序。排名第一位的村队为优秀，给予

通报表彰，并作为领导班子年度综合考评的依据；排名最后一位的，由办事处领导对主要负责人进行约谈，并查清问题及原因，限时整改，不脱贫不脱钩。

附件：

罗汉寺办事处精准扶贫精准脱贫积分制考核评分办法

序号考核内容任务目标评分依据指标分加减分考核评

分

1 组织领导成立工作专班，组建工作

队，定期研究扶贫工作。文件材料、会议记录、工作日志。8分主要负责同志亲自抓加1分；分管同志（或

工作队长）专人脱钩抓加1分；专题研究

一次扶贫工作加1分；督办检查一次加1

分。

2 驻村到户

落实驻村落实，到户落实。现场查看，工作日记。8分累计驻村日达1个月加3分；走访贫困户

1次加1分。

3 政策宣传及时准确宣传国家、省、市

扶贫政策。现场查看，抽查暗访，会议培训记录。8分开一次会加1分；立一块固定标语加1分；

政策上墙加1分

4 精准识别“四清五评六看”程序到位，

公示到位，建档立卡规范准

确，群众认可。现场查看，档案抽查，群众举报。12分程序规范加2分；公示到位加1分；建档

立卡准确加3分；现场抽查或群众举报核

查属实，一类问题扣1分。

5 结对帮扶制定脱贫计划，有措施，有

行动。工作日记，档案资料。12分制定计划1户加1分；计划实施加1分；

争取政策资金支持加1分；走访慰问10

次加1分；一个贫困户未落实帮扶扣1分。

6 制定规划“5+1”规划落实档案及上墙资料8分制定1项规划加1分；规划科学可行1项