解除劳动合同经济补偿协议书通用版
解除劳动关系经济补偿协议书6篇
解除劳动关系经济补偿协议书6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因________________原因，双方经过平等协商，决定解除劳动关系。
为明确双方权益，达成如下协议：一、协议背景双方充分理解并认可，因________________原因，导致劳动关系无法继续履行。
为了妥善解决双方之间的劳动关系，保障乙方合法权益，甲方愿意在解除劳动关系的同时给予乙方相应的经济补偿。
二、解除劳动关系的日期双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动关系。
乙方应于本协议签署后____个工作日内完成离职手续。
三、经济补偿1. 甲方同意支付乙方一次性经济补偿金人民币______元。
该补偿金包括但不限于工资、奖金、津贴、福利、加班工资、社会保险、住房公积金等所有应支付款项。
2. 补偿金的支付方式和时间：甲方将在本协议签署后______个工作日内，将补偿金支付至乙方指定的银行账户。
四、保密义务双方同意，在解除劳动关系后，仍应保守对方的商业秘密及与知识产权相关的机密信息，不得损害对方的声誉和利益。
五、离职证明甲方在乙方办理完毕离职手续后，将为乙方提供离职证明，协助乙方办理失业保险等相关手续。
六、劳动争议处理双方确认，在签署本协议后，就劳动关系的解除及相关事宜均已达成共识，不存在其他劳动争议。
如因本协议履行过程中产生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 乙方在离职前必须完成所有工作任务，并归还公司所有财物，包括但不限于办公用品、公司资料、电子设备等。
2. 双方应在本协议签署后______日内，完成社保关系转移等相关手续。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
劳动经济补偿协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于：1. 甲方系依法设立并合法存续的用人单位，从事______行业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方与乙方建立劳动关系。
2. 乙方自______年______月______日起至______年______月______日止，在甲方处担任______岗位，双方依法签订了劳动合同。
3. 由于______原因（如：甲方经营状况发生变化、乙方个人原因等），双方劳动合同于______年______月______日终止。
4. 根据国家有关法律法规及双方签订的劳动合同，甲方应向乙方支付经济补偿。
经双方友好协商，达成如下协议：一、经济补偿金额1. 甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币______元整（￥______）。
2. 经济补偿金的计算方法如下：（1）根据乙方在甲方工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准计算，不足六个月按半年计算。
（2）乙方在甲方工作年限自______年______月______日起至______年______月______日止。
（3）乙方月工资标准为人民币______元整（￥______），计算经济补偿金的月工资不得低于当地最低工资标准。
二、支付方式1. 甲方应在______年______月______日前一次性向乙方支付全部经济补偿金。
2. 甲方支付经济补偿金时，应通过银行转账或现金支付至乙方指定的账户或手中。
三、支付时间1. 甲方应在______年______月______日前完成经济补偿金的支付。
2. 如甲方未按时支付经济补偿金，应向乙方支付______%的违约金。
四、其他约定1. 乙方在收到经济补偿金后，应出具收条，确认已收到甲方支付的经济补偿金。
2. 双方确认，本协议签订后，双方之间的劳动关系终止，双方不再承担任何劳动法规定的义务。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
解除劳动合同的经济补偿格式7篇
解除劳动合同的经济补偿格式7篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX公司乙方（劳动者）：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同经济补偿事宜达成以下协议：一、双方基本信息甲方系依照中华人民共和国法律设立的公司，注册地为XXXXXX，法定代表人为XXXXXX，经营范围为XXXXXX。
乙方系中国公民，性别为XXXX，出生于XXXX年XX月XX日，住址为XXXXXX，身份证号为XXXXXX。
二、解除劳动合同的背景及原因甲方因业务调整，需与乙方解除劳动合同。
乙方同意，并愿意与甲方就解除劳动合同后的经济补偿事宜进行协商。
三、经济补偿的具体内容1. 甲方同意支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。
补偿金的具体金额为人民币XXXX元。
2. 甲方同意在签订本协议之日起XX个工作日内，将上述经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。
3. 乙方同意在收到上述经济补偿金后，不再向甲方主张任何形式的赔偿或补偿。
四、双方的权利和义务1. 甲方应按照本协议第三条的约定，及时足额支付乙方经济补偿金。
2. 乙方应在收到经济补偿金后，立即停止向甲方主张任何形式的赔偿或补偿。
3. 双方应严格保密本协议的内容，不得向任何第三方透露。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议第三条的约定，及时足额支付乙方经济补偿金，则乙方有权向甲方追偿，并要求甲方支付逾期利息。
2. 若乙方违反本协议第四条的约定，继续向甲方主张任何形式的赔偿或补偿，则甲方有权要求乙方返还已支付的经济补偿金。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商的方式解决。
2. 若协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字或盖章）：XXXXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2一、合同双方甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]二、合同解除原因1. 甲方原因：因甲方业务调整、经营困难等原因，需裁减人员，决定解除与乙方的劳动合同。
解除劳动合同经济补偿金协议书（通用13篇）
解除劳动合同经济补偿金协议书（通用13篇）解除经济补偿金篇1解除劳动合同经济补偿金协议书甲方：_________________乙方：_________________身份证号码：_________________因乙方提出辞职，经甲、乙双方友好协商并达成如下协议：一、甲、乙双方于________年________月________日起解除劳动合同;二、甲方一次性支付乙方人民币________元(包含但不限于乙方服务期间所有的加班加点费及经济补偿等费用);三、甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益;四、乙方不得向任何个人或单位泄露本协议的内容，若违约则赔偿甲方人民币五、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效;六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_________________乙方(签字)：_________________日期：_________________日期：_________________解除劳动合同经济补偿金协议书篇2企业名称(甲方)：_______________甲乙双方于__________年_____月_____日订立了为期年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双方根据规定办理相关手续;2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金__________元;3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求;4、本协议自双方签字之日起生效;5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
6、本协议按中国法律解释，受中国法律管辖。
甲方代表(签字)：________日期：________乙方(签字)：_____________日期：________解除劳动合同经济补偿金协议书篇3甲方：_________________(公司)乙方：_________________(员工)乙方身份证号：_________________，______年____月____日应聘进入甲方公司任一职;于______年____月____日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：_________________一、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于______年____月____日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。
解除劳动关系补偿协议(9篇)
解除劳动关系补偿协议甲方：_____（公司）乙方：_____（员工）乙方身份证号：_____，应聘进入甲方公司任一职;于____年____月____日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：甲方同意支付乙方经济补偿之日起，甲方应于____年____月____日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。
甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;一次性经济补偿金共计人民币￥_____元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。
乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。
本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。
本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。
甲方：_____ 乙方：_____（指印）____年____月____日解除劳动关系补偿协议（二）甲方：_____有限公司乙方：_____，身份证号码：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。
达成协议如下：1.甲乙双方于____年____月____日签订了合同期限从____年____月____日至____年____月____日的劳动合同，解除劳动合同日期为____年____月____日，双方的劳动关系随之终止;2.乙方应于本协议签订之日起____日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。
3.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。
经济补偿协议书8篇
经济补偿协议书8篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲方与乙方在劳动合同履行过程中发生经济补偿事宜，双方本着公平、公正、合理、合法的原则，经过友好协商，达成如下协议：一、协议背景鉴于乙方在甲方公司服务期间对公司的发展作出了贡献，现因劳动合同终止或解除等原因，甲方愿意根据相关法律法规及公司政策给予乙方一定的经济补偿。
二、经济补偿内容1. 甲方一次性支付乙方经济补偿金人民币______元整。
该款项包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等所有应支付款项。
2. 甲方为乙方缴纳的社会保险费用、住房公积金等费用将按照国家法律法规及公司政策进行结算，并依法予以支付。
3. 甲方将为乙方提供必要的职业规划和就业指导，协助乙方顺利实现再就业。
4. 双方共同确认，本协议签署后，乙方放弃对甲方提出任何其他经济补偿要求。
三、协议生效及付款方式1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 甲方将在本协议生效后______个工作日内将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。
3. 乙方应提供有效的银行账户信息，并确保账户信息真实、准确。
如因账户信息错误导致无法及时支付，责任由乙方承担。
四、保密条款1. 双方同意，本协议内容及履行过程中涉及的双方信息均为保密信息，未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露。
2. 双方应妥善保管与本协议相关的文件和资料，不得擅自销毁或对外泄露。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，应按未支付金额的一定比例向乙方支付违约金。
2. 若乙方违反本协议约定的保密义务，应承担相应的法律责任。
3. 若因不可抗力导致本协议无法履行或履行延误，双方均不承担违约责任。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 本协议的订立、效力、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
解聘员工离职补偿协议书6篇
解聘员工离职补偿协议书6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因_________原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同。
为了明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、解除劳动合同的时间双方同意，自本协议生效之日起，解除劳动合同。
二、离职补偿1. 甲方同意向乙方支付离职补偿金，具体金额为_________元。
该补偿金已包含乙方在职期间的所有工资、奖金、津贴、补贴等，以及因解除劳动合同所产生的其他所有费用。
2. 乙方同意，该补偿金为其在甲方工作期间的所有报酬和待遇的总结，并确认已得到甲方的全部支付。
三、保密义务1. 乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。
2. 乙方同意，在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。
如乙方违反此约定，应赔偿甲方的损失。
四、其他约定1. 乙方同意，在离职后的一年内，如甲方需要，应协助甲方完成有关离职原因的调查。
如乙方拒绝协助，应赔偿甲方的损失。
2. 乙方同意，在离职后的一年内，如甲方需要，应协助甲方完成有关离职原因的调查。
如乙方拒绝协助，应赔偿甲方的损失。
乙方应在离职后的一年内，将其个人物品从甲方处搬离。
如乙方拒绝搬离，应赔偿甲方的损失。
五、争议解决1. 如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决期间，双方应继续履行其在本协议中的其他约定。
六、协议生效与终止1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议生效后，双方应认真履行其在本协议中的约定。
如一方违约，违约方应赔偿守约方的损失。
3. 本协议终止时，双方应办理相关离职手续。
乙方应在离职后的一年内，将其个人物品从甲方处搬离。
如乙方拒绝搬离，应赔偿甲方的损失。
解除劳动合同补偿证明范文5篇
解除劳动合同补偿证明范文5篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲乙双方已经决定解除双方所签订的劳动合同，现根据相关法律法规和双方劳动合同的约定，就解除劳动合同补偿事宜达成如下协议：一、协议背景甲乙双方经过友好协商，因___________________原因，一致同意解除双方所签订的劳动合同。
为明确双方权益，特签订本协议。
二、解除劳动合同时间双方确定的解除劳动合同时间为：____年__月__日。
三、补偿内容1. 经济补偿：甲方同意向乙方支付经济补偿金人民币____元。
该补偿金包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。
2. 社会保险：甲方为乙方缴纳的社会保险费用至____年__月__日止。
3. 福利待遇：甲方应按照公司政策，支付乙方应享有的未休年假等相关福利待遇，共计人民币____元。
4. 其他补偿：双方约定其他补偿事项为_____________________________________。
四、支付方式1. 本协议所约定的补偿金及福利待遇，甲方将在乙方办理完毕离职手续后__个工作日内一次性支付至乙方指定的银行账户。
2. 乙方需提供银行账户信息，并确保账户信息准确无误。
如因账户信息错误导致的支付问题，由乙方自行承担。
五、保密义务双方均应对本协议内容及相关事宜保密，不得对外泄露。
六、违约责任如任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
七、法律适用和争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、附则1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（用人单位）：___________________（盖章）法定代表人：___________________（签字）乙方（劳动者）：___________________（签字）日期：____年__月__日篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于双方于_____________年____月____日签订的劳动合同，因__________原因，甲方决定提前解除劳动合同。
解除劳动补偿协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《劳动合同》，双方在履行劳动合同过程中，经双方友好协商，现就解除劳动合同及劳动补偿事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1. 甲方与乙方同意解除双方于____年__月__日签订的《劳动合同》。
2. 解除劳动合同日期为____年__月__日。
二、劳动补偿1. 甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算标准如下：（1）乙方在甲方处工作满一年不满十年的，经济补偿金为乙方在本单位工作的年限乘以本人月平均工资；（2）乙方在甲方处工作满十年不满二十年的，经济补偿金为乙方在本单位工作的年限乘以本人月平均工资的两倍；（3）乙方在甲方处工作满二十年的，经济补偿金为乙方在本单位工作的年限乘以本人月平均工资的三倍。
3. 乙方月平均工资的计算方法如下：（1）乙方在本单位工作期间的平均工资，按乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算；（2）如果乙方在本单位工作不满十二个月的，按实际工作月数计算平均工资。
4. 甲方应在解除劳动合同之日起十五日内，向乙方支付经济补偿金。
5. 甲方同意支付给乙方以下费用：（1）解除劳动合同经济补偿金：____元；（2）未休年假工资：____元；（3）其他应支付的费用：____元。
三、其他事项1. 甲方应将乙方的人事档案、社会保险关系等手续办理完毕，并在解除劳动合同之日起十五日内将乙方的人事档案、社会保险关系等手续转交乙方。
2. 乙方应按照甲方的要求，在解除劳动合同之日起十五日内，办理离职手续。
解除劳动关系补偿协议模板(八篇)
解除劳动关系补偿协议模板甲方：乙方：甲、乙双方依照《劳动法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守：一、经甲、乙双方当事人协商一致，从____年____月____日起解除双方的劳动关系。
二、在互谅互让的基础上，经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金，共计人民币_____元（大写）。
三、经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。
四、本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。
五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。
甲方：法定代表人或代理人签字：乙方签字：签订日期：____年____月____日解除劳动关系补偿协议模板（二）甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。
达成协议如下：1.协议甲乙双方于____年____月____日签订了合同期限从____年____月____日至____年____月____日的劳动合同，解除劳动合同日期为____年____月____日，双方的劳动关系随之终止;2.协议乙方应于本协议签订之日起日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。
3.协议甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。
4.协议乙方在甲方的最后工作日至____年____月____日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至____年____月____日止，社会保险金、公积金于次月缴交。
5.协议甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
终止劳动合同经济补偿协议书5篇
终止劳动合同经济补偿协议书5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于：1. 甲方与乙方签订的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，同意终止劳动合同。
2. 为了保障乙方的合法权益，甲方愿意支付一定的经济补偿金。
3. 双方在友好协商的基础上，达成以下经济补偿协议：一、补偿金额及支付方式甲方同意支付乙方经济补偿金人民币[补偿金额]元，支付方式如下：1. 甲方在双方终止劳动合同之日起[支付时间]内，将补偿金支付至乙方指定的银行账户。
2. 乙方需提供合法的账户信息给甲方，确保甲方能够顺利完成支付。
二、补偿金的税负1. 乙方应自行承担补偿金的个人所得税，甲方有权在支付补偿金时扣除应由乙方承担的个人所得税。
2. 如果乙方需要甲方协助处理税务问题，甲方将根据相关法律法规提供必要的支持和协助。
三、协议的生效及变更1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 如果任何一方需要变更本协议的内容，应提前书面通知对方，并协商一致后重新签订书面协议。
四、争议解决1. 如果双方在本协议履行过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如果协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本协议未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规处理。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 双方在签订本协议时，应仔细阅读并理解其内容，自愿遵守和履行本协议的各项条款。
4. 乙方在收到补偿金后，应妥善使用和管理该笔款项，确保其合法性和合规性。
5. 甲方有权监督乙方补偿金的使用情况，如果发现乙方存在违规使用补偿金的行为，甲方有权采取法律措施维护自身的合法权益。
6. 本协议的签订和履行应符合国家的法律法规和相关政策，如果因违反法律法规而导致的一切责任和后果，由违约方自行承担。
7. 在履行本协议过程中，如果乙方出现重大过失或故意违约行为，甲方有权单方解除本协议，并保留追究乙方法律责任的权利。
解除劳动合同经济补偿协议书
解除劳动合同经济补偿协议书全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：解除劳动合同经济补偿协议书甲方：（公司/雇主名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲、乙双方就解除劳动合同事宜，为维护双方的合法权益，经友好协商达成如下协议：一、解除劳动合同甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商一致，自愿解除劳动合同。
乙方同意自愿接受解除劳动合同的协议，双方各自无须承担任何违约责任。
二、经济补偿1.甲方同意向乙方支付经济补偿金，作为本协议项下的一次性解除劳动合同补偿，合计金额为（具体数字），其中包括但不限于乙方当期工资、年终奖、加班补贴、补偿金等相关补偿金额。
2.乙方确认并同意，甲方支付的经济补偿金已经足额支付，乙方对甲方在解除劳动合同事宜中的一切要求已得到满足。
三、其他约定1.本协议自双方签署之日起生效，至双方履行完毕本协议项下的义务止。
2.本协议所附的附件和补充协议是本协议的重要组成部分，与本协议具有同等的法律效力。
3.本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自协议签署之日起生效。
甲方（盖章）：乙方签字：__________日期：____ 年___ 月___ 日经济补偿明细：1.基本工资：(具体数字)2.年终奖：(具体数字)3.加班补贴：(具体数字)4.其他补偿金：(具体数字)经济补偿总额：(具体数字)附件：（相关协议、证明、证件等）补充协议：（如有需要，可在此补充其他约定）第二篇示例：解除劳动合同经济补偿协议书甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方与乙方因劳动合同解除需进行经济补偿协商，特就解除劳动合同有关事宜达成如下协议：一、基本情况甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》及有关法规，就乙方因（具体原因）解除劳动合同事宜进行协商，达成一致意见。
二、解除日期本协议所称解除日期指的是乙方实际离职日期，即（具体日期）。
三、经济补偿标准甲方同意按照《劳动合同法》第四十三条的规定向乙方支付经济补偿金，乙方同意接受以下经济补偿标准：（一）乙方已工作年限为（具体年限），按照当地最低工资标准的（具体倍数）倍计算经济补偿金为人民币（具体金额）元。
解除劳动合同经济补偿协议书（精选20篇）
解除劳动合同经济补偿协议书（精选20篇）解除经济补偿篇1甲方(用人单位)：统一社会信用代码：通讯地址：乙方(劳动者)：身份证号：通讯地址：联系电话：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，因提出解除劳动合同，现甲乙双方协商一致并达成如下约定：一、甲乙双方于年月日解除劳动合同关系。
二、乙方按照甲方离职规定及要求办理离职手续。
三、需要结算的事项如下：1、工资结至____年____月____日止。
2、社保、公积金交至____年____月____日。
3、甲方需支付经济补偿金元。
四、甲方根据劳动法等相关规定及甲方制度规定，为乙方办理相关手续，并出具相应离职证明。
五、本协议系解决双方劳动争议所有安排，双方再无其他任何劳动争议。
六、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
(以下无正文)甲方(签名或盖章) 乙方(签名或盖章)：年月日年月日解除劳动合同经济补偿协议书篇2甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：_____ ，身份证号码：_____ 。
甲、乙双方于_____年_____月_____日签订的劳动合同，现经双方充分协商，现就提前解除双方之间的劳动合同关系的有关事项达成如下协议。
一、双方一致同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金等共计人民币_____元(大写)。
三、甲方为乙方缴纳社会保险费至_____年_____ 月_____ 日止。
四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
员工离职经济补偿金的协议书（五篇）
员工离职经济补偿金的协议书甲方：_____乙方：_____ 身份证号码：_____因乙方提出辞职，经甲、乙双方友好协商并达成如下协议：一、甲、乙双方于____年____月____日起解除劳动合同;二、甲方一次性支付乙方人民币_____元（包含但不限于乙方服务期间所有的加班加点费及经济补偿等费用）;三、甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益;四、乙方不得向任何个人或单位泄露本协议的内容，若违约则赔偿甲方人民币五、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效;六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____ 乙方（签字）：_____日期：____ 日期：_____ 员工离职经济补偿金的协议书（二）甲方：_____乙方：_____ 身份证号码：_____因乙方提出辞职，经甲、乙双方友好协商并达成如下协议：一、甲、乙双方于____年____月____日起解除劳动合同;二、甲方一次性支付乙方人民币肆拾元（包含但不限于乙方服务期间所有的加班加点费及经济补偿等费用）;三、甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益;四、乙方不得向任何个人或单位泄露本协议的内容，若违约则赔偿甲方人民币五、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效;六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____ 乙方（签字）：_____日期：____ 日期：_____ 员工离职经济补偿金的协议书（三）甲方：_____乙方：_____ 身份证号码：_____因乙方提出辞职，经甲、乙双方友好协商并达成如下协议：一、甲、乙双方于____年____月____日起解除劳动合同;二、甲方一次性支付乙方人民币_____元（包含但不限于乙方服务期间所有的加班加点费及经济补偿等费用）;三、甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益;四、乙方不得向任何个人或单位泄露本协议的内容，若违约则赔偿甲方人民币五、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效;六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
解除劳动合同补偿协议书（6篇）
解除劳动合同补偿协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于，甲方和乙方原先签订了一份劳动合同，约定了双方的权利和义务。
经过双方友好协商，双方一致同意解除原劳动合同，并就解除所涉及的权益和补偿事宜达成如下协议：一、解除原因经甲乙双方协商，考虑到双方个人发展需要和公司业务调整，乙方提出解除原劳动合同，甲方同意解除乙方的劳动关系。
二、解除日期本协议约定的解除日期为（具体日期）。
三、权益补偿1. 甲方承诺按照国家法律和政策的规定，给予乙方完整的劳动权益补偿。
具体补偿金额为：（具体数字）。
2. 乙方在解除劳动关系后，有权按照国家法律和公司规定领取相关福利和社保待遇。
3. 若乙方在解除劳动关系后有未领取的工资、奖金或其他应得报酬，甲方将在解除日期后十个工作日内一次性支付给乙方。
四、工作交接1. 乙方在解除劳动关系前，应认真完成正在负责的工作，并做好工作交接工作。
2. 甲乙双方同意在解除劳动关系后保持良好的沟通和合作，确保公司业务的连续进行。
五、保密义务乙方在劳动合同解除后，应继续履行对甲方的保密义务，对于在工作中获得的与甲方业务有关的商业秘密和公司机密，乙方应妥善保管并严格保密。
六、争议解决凡因本协议解释或执行所发生的争议，甲乙双方应协商解决。
如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
七、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
2. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为双方全部履行完毕各自在本协议中的义务之日。
甲方：乙方：（公司盖章）（员工签字）日期：日期：解除劳动合同补偿协议书（二）解除劳动合同补偿协议书甲方（用人单位）：地址：法定代表人：职务：电话：统一社会信用代码：乙方（劳动者）:住址：鉴于以下事实：1. 甲方与乙方于（日期）签订了一份为期（合同期限）的劳动合同，合同编号为（合同编号）。
2. 经双方协商，甲方与乙方决定解除上述劳动合同。
3. 甲方与乙方经协商达成一致，关于劳动合同解除的补偿事宜。
辞退员工补偿协议模板8篇
辞退员工补偿协议模板8篇篇1甲方（公司）：XXX有限公司乙方（员工）：XXX鉴于乙方在甲方的工作表现和甲方因业务调整决定辞退乙方，双方在平等自愿的基础上，达成以下补偿协议，以共同遵守。
一、辞退原因甲方因业务调整，经过深思熟虑后决定辞退乙方。
乙方对此表示理解，并同意按照本协议条款进行补偿。
二、补偿方式1. 甲方同意支付乙方经济补偿金，金额为乙方在甲方工作期间未支付的工资及奖金。
具体金额按照乙方提供的工作记录和甲方财务部门核算为准。
2. 甲方将在本协议签订之日起XX日内，将补偿金支付至乙方指定银行账户。
3. 乙方同意在收到补偿金后，与甲方解除劳动关系，并承诺不再向甲方提出任何形式的经济补偿要求。
三、双方权利义务1. 甲方有权根据业务调整决定辞退乙方，但需提前告知乙方，并支付相应的经济补偿金。
2. 乙方有权获得甲方支付的经济补偿金，但需同意解除与甲方的劳动关系，并承诺不再提出任何形式的经济补偿要求。
3. 双方应在本协议签订后，严格按照约定履行各自义务，不得擅自变更或解除协议。
四、协议生效及变更1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 协议生效后，双方均不得擅自变更或解除协议。
如需变更或解除，需经双方协商一致，并签订书面协议。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
五、法律适用及争议解决1. 本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国相关法律法规。
2. 如双方在履行本协议过程中发生任何争议或纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 乙方在甲方工作期间的所有未了结事宜，包括但不限于工资、奖金、福利、加班费等，均应在双方解除劳动关系时一并解决。
2. 乙方同意在解除劳动关系后，继续承担对甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。
3. 乙方同意在解除劳动关系后，不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。
以上协议内容，双方经过充分讨论和协商，自愿达成一致意见。
辞退员工补偿协议书范本推荐5篇
辞退员工补偿协议书范本推荐5篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于双方就乙方在甲方的工作事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，特制定本协议。
一、协议背景鉴于乙方在甲方工作期间，因个人表现不佳或其他原因，经过双方协商，甲方决定对乙方进行辞退处理。
为了保障乙方的合法权益，双方在平等、公正、自愿的原则下，达成以下协议内容。
二、补偿事项1. 工资结算：甲方应支付乙方应得的工资，包括但不限于基本工资、绩效奖金等，直至乙方离职之日。
2. 经济补偿：甲方根据乙方在公司的实际工作年限，按照相关法律规定给予乙方经济补偿。
具体补偿金额根据乙方的工作年限和基本工资计算。
3. 社会保险和福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，并支付相应的福利待遇。
4. 其他补偿：包括但不限于年终奖、加班工资、带薪休假等，甲方应依法进行结算和支付。
三、协议内容1. 乙方确认已经充分了解本协议的所有内容，并自愿接受本协议的所有条款。
2. 乙方同意在签署本协议后，按照甲方的要求办理离职手续。
3. 乙方在离职后，不得对甲方进行任何形式的诽谤、诬告、恶意攻击等行为，应保持良好的职业道德。
4. 甲方承诺按照本协议的规定，对乙方进行补偿和结算。
5. 本协议签署后，双方之间的劳动关系即告终止。
6. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
四、违约责任1. 若甲方未按照本协议的规定对乙方进行补偿和结算，乙方有权要求甲方履行协议，并承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议的规定，对甲方进行诽谤、诬告、恶意攻击等行为，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、法律适用和争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
合同范本辞退经济补偿协议书(560字)7篇
合同范本辞退经济补偿协议书(560字)7篇篇1本协议书（以下简称“协议”）于XXXX年XX月XX日，由以下两方共同签署：（以下简称“雇主”）：[公司全称]和（以下简称“雇员”）：[雇员全称]鉴于，因[原因简述]，雇主需要终止与雇员的劳动合同，双方经过友好协商，达成以下协议：一、经济补偿事项雇主同意支付雇员以下经济补偿：1. 工资结算至劳动合同终止日；2. 支付相当于X个月工资的补偿金（具体金额根据员工在公司的工作年限和表现确定）；3. 提供必要的证明文件，协助雇员办理失业登记等相关手续。
二、保密条款雇员同意在离职后一定期限内（一般为一年）对涉及公司机密的信息进行保密，并不向任何第三方透露。
违反此条款的，应承担相应的法律责任。
三、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此产生的所有损失。
四、法律适用和争议解决本协议适用中华人民共和国的法律。
对于因执行本协议而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他条款1. 双方确认，本协议的签订是在完全理解并接受所有条款的基础上进行的。
2. 本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
劳动合同终止后，本协议继续有效。
除非双方另有书面协议，否则不得修改或解除本协议。
六、签署雇主：雇员：日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日盖章：（如有）盖章：（如有）----------------------一页分割线----------------------- 协议续页（如有需要）----------------------分页线-----------------------篇2甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方经过友好协商，达成以下关于辞退经济补偿的协议，以明确双方权益及义务。
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合同编号：YTO-FS-PD537
解除劳动合同经济补偿协议书通用版
In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
解除劳动合同经济补偿协议书通用
版
使用提示：本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。
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甲方(以下简称“公司”)：
乙方(以下简称“员工”)：
身份证号码：
入职时间：
劳动合同签订时间：
经公司与员工双方平等自愿、协商一致，就解除双方的劳动合同达成如下协议：
1、公司与员工双方的劳动合同于__________年______月______日解除。
2、公司支付员工工资至__________年______月______日。
3、员工的社会保险缴纳至__________年______月。
4、员工的住房公积金缴纳至__________年______月。
5、因，根据《劳动合同法》第__________条第
__________款规定，与乙方协商一致，解除双方劳动合同。
乙方工作年限为__________年，按照《劳动合同法》第四十
七条经济补偿计算“劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿”。
经双方协商，我单位支付其经济补偿__________元人民币。
6、员工同意公司在__________年______月______日(含)前，将员工离职当月工资及补偿以__________方式支付给乙方。
7、劳动合同解除后，员工仍有义务对在公司工作期间接触到的，公司在设计、技术、管理、劳资、财务、客户关系、客户名单等方面的商业秘密信息严格保密。
未经公司书而允许，员工同意不以任何形式向第三方提供、披露或帮助第三方获取、使用、传播公司的商业秘密。
8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
9、本协议自公司与员工双方签署后生效。
10、员工是在详细阅读并充分理解协议内容的基础上签署本协议的，员工对协议内容无异议。
员工签名：
__________年______月______日
(用人单位人事盖章)：
__________年______月______日
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