XX文化与核心价值观(2)
XX文化与核心价值观
学习改变命运,知 识创造未来
XX文化与核心价值观
联想核心价值解释
诚信共享
1. 我们诚实做人，注重信誉。坦诚相待，开诚布公； 2. 我们尊重他人，注重平等、信任、欣赏和亲情； 3. 我们分享远景，相互协作，共享资源，共同发展。
2. 我们注重客户体验，走近客户，倾听客户的声音，认清 客户的真正需求。
3. 我们以客户的需求为设立目标的依据，完全从客户需要 和客户的角度来提升能力和素质，提升服务质量。
l 注： 技术、产品和方案是我们服务的手段
学习改变命运,知 识创造未来
XX文化与核心价值观
联想核心价值解释
服务客户的提法
l “用户是我们的皇后”； l “为了客户的一切，一切为了客户” l “超出客户的满意” l “全面客户导向” l “研究员站柜台”、“换位思考” ，“客户体验” l “谁贴近客户，谁就是指挥棒” l “客户的问题是我们工作最重要的出发点”
• 支持-创新 • 规则-目标
•拼搏 •机会 •风险
•学习
•创业创新
•创造
•变革
Байду номын сангаас
•体验
•服务客户
•经 营
•质量
•产品 •市场 •参与
学习改变命运,知 识创造未来
XX文化与核心价值观
联想核心价值之一：服务客户
l 实现“服务的联想”的愿景目标 l 在各项业务流程中都融入优质服务观念，形成“为客
户提供全方位的优质服务是公司发展根本”理念 l 注重客户体验，主动服务客户、贴近客户，更好理
l 精准求实反映出“高科技联想”的关键特征
红色文化与社会主义核心价值观关系探析
红色文化与社会主义核心价值观关系探析一、红色文化内涵及本质红色文化是指自中国共产党成立以来,领导中国人民经过长期的革命战争、社会主义建设和改革开放大潮洗礼的过程中逐渐形成的,反映中国共产党和最广大劳动人民的理想、信念、道德、价值,对美好生活的追求和向往,以多样化的文化方式的传承、记载、歌颂和承载这一历史过程和现实的文化综合体,主要包括井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神和改革开放精神。
其本质主要有：（一）艰苦奋斗的创业精神。
它始终是红色文化精神内涵的外部表征和深刻阐释,体现着红色文化精神群的典型特点。
艰苦奋斗的创业精神最能体现中国共产党及其领导的广大无产阶级的战斗风格和精神面貌,是具有中国作风、中国气派的革命精神的集中展现。
艰苦奋斗的革命精神是浓缩了的红色革命的革命精神,主要指的就是在社会主义现代化建设的历史新时期要继续发扬艰苦奋斗的创业精神。
（二）解放思想、实事求是的理性精神。
解放思想、实事求是的理性精神是红色文化革命精神须臾不可分离的灵魂,是具有方法论指导意义的客观理性。
离开解放思想、实事求是的理性精神,中国共产党领导下的无产阶级革命路线、方针、政策就无从确立和制定,也就失去了红色文化革命精神成长的理论土壤。
（三）全心全意为人民服务的精神。
全心全意为人民服务的精神与中国共产党的性质、宗旨以及红色文化的革命精神在本质上是一致的。
在革命战争年代,特别是在敌众我寡、敌强我弱的紧迫形式下,依靠广大人民群众建立和发展革命根据地,切实做到全心全意为人民服务,就显得尤为重要。
这种党同广大人民群众血肉相连的密切关系,在红色文化的红色精神中得到了淋漓尽致的充分体现。
二、社会主义核心价值观的基本内容社会主义核心价值观就是指在社会主义条件下形成的主导价值观或价值观体系,包含着国家、社会、个人的主导价值观,以明确社会主义的价值目标、价值导向以及民众的行为准则、道德规范等内容。
（一）国家层面的价值目标。
富强、民主、文明、和谐是从国家层面对社会主义核心价值观基本理念的凝练,是我国社会主义现代化建设的奋斗目标。
联想文化与核心价值观教材
价值观是文化认同的基石
个体和组织对于某种文化的认同，往往基于对该文化所倡导价值观 的认同。
文化与价值观的互动关系
1 2
文化影响价值观的形成和演变
文化作为一个动态的发展过程，不断对个体和组 织的价值观产生影响，推动其形成和演变。
鼓励员工敢于尝试新事物、新方法，勇于挑战传 统和权威。
探索未知
积极探索未知领域和市场机会，寻求新的增长点 和突破点。
创业精神
保持创业激情和奋斗精神，不断追求卓越和成功。
03 联想文化与核心价值观的关系
CHAPTER
文化是价值观的基础
文化背景决定价值观的形成
01
不同的地域、民族、历史背景等文化因素，对个体和组织的价
05 联想文化与核心价值观的挑战与应对
CHAPTER
面临的挑战与问题
全球化带来的文化冲突
随着联想的国际化进程，不同地域、文化背景的员工和客户带来 的文化冲突日益明显。
核心价值观的传承与落地
如何确保联想的核心价值观在全球范围内得到一致认同和有效执行。
年轻一代员工价值观的转变
新一代员工对于工作和职业发展的价值观发生变化，对联想传统文 化带来挑战。
价值观反作用于文化发展
个体和组织所持有的价值观，也会对其所处的文 化环境产生反作用，推动文化的创新和发展。
3
文化与价值观的相互依存
文化与价值观之间存在相互依存的关系，彼此相 互影响、相互渗透，共同构成一个复杂而丰富的 精神世界。
04 联想文化与核心价值观的实践应用
CHAPTER
在企业管理中的应用
战略制定
联想文化与核心价值观为企业管理提供了宏观指导，确保 企业战略制定与企业文化相契合，推动企业长远发展。
2024年核心主义价值观演讲稿(三篇)
2024年核心价值观演讲稿(三篇)核心价值观演讲稿篇一大家下午好，我是113中职计算机网络班的学生。
我很荣幸站在这次演讲比赛的舞台。
我演讲的是我的价值观。
在这里我想要用一句古代文学《礼记》《大学》里的话概括我的核心价值观，那就是格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下！在这里那么就有人要问了，几千年前《礼记》《大学》里的一句话怎么可能会我的核心价值观呢？那它又是怎么指导学习、生活的呢？这就是要求我要知道格物致知的含义，它的含义是推究事物的原理法那么而总结为理性知识，这其中有包括了实事求是的态度！也就是我要用实事求是的态度求得真知，怎样求得真知，那就是学习，向书本学习，向社会理论学习，获得知识技能。
向人学习，懂得为人的道理，向事学习，懂得处事的原那么。
诚意用如今的话讲就是诚信，对同学这朋友要讲诚信，对老师也要讲诚信，对身边的所有人都要有一颗诚信之心，要做到言必信，行必果。
正心就是要端正心性，也就是思想要端正，例如要有强烈的爱国精神，有集体精神，和同学老师严密团结在一起，把学习和校园文化融于一体。
修身就是指修养身心，努力进步自身的思相道德修养程度，要有社会荣辱观，以八荣八耻为自己的道德准那么，做有志向有气节的人，培养良好的精操。
学习是持久并且艰辛的事，这要求我要有坚忍不拔的毅力，有坚决不移的恒心。
____是为中华之崛起而读书学习，那我是为什么呢？我如今的学习是为了储能，只有储够了能量，才能厚积薄发，积极英勇的去面对这日新月异的社会变化，以静制动，让知识作为我们奋斗的武器，从而使我们立于不败之地，使国家不断开展富强！对于我来说，是学好专业知识，是要广泛的摄取有用书籍的知识，例如学习中华传承几千年的古文典籍等，在我学习了知识，懂得了道理的同时，也让我们知道了中国的开展历程，这必将对振兴中华有很大的好处的！学而不思那么罔，思而不学那么殆！这有要求我要不断进步思想，不能一味的死学，不能愚昧的全部吸收，我们要用实事求是的态度去学习，只有思想进步了，我们才能去其糟粕，取其精华，才能有正确的辩别是非的才能。
《文化与核心价值观》课件
文化的基本元素
语言
语言是文化最基本的元素之一，它不仅仅是交流 工具，更是价值观和思想体系的载体。
艺术
艺术作为文化的创造和表达形式，反映了人们的 理念、审美和情感。
宗教
宗教在很大程度上影响人们的道德观念和行为准 则，对文化的塑造具有重要作用。
食物
食物是文化的一个重要组成部分，它代表着地域 特色和传统习俗。
3
文化传承
核心价值观是文化的灵魂和核心，它们的传承有助于保护和传承文化遗产。
如何传承和弘扬核心价值观
教育
通过教育系统传授核心价值观， 培养下一代对价值观的认同和 理解。
媒体
媒体可以通过宣传、报道和文 化表达，传播核心价值观，影 响公众意识。
社会实践
参与社会实践活动和公益事业， 体验和践行核心价值观，落实 到日常生活中。
结语
通过弘扬文化和核心价值观，我们可以建立一个更加和谐、繁荣和包容的社会。让我们共同努力，为实现这个 目标作出贡献！
《文化与核心价值观》 PPT课件
本课件介绍文化的概念和核心价值观的重要性，以及它们在社会建设中的作 用。通过我们的分享，你将更好地理解和弘扬核心价值观。
什么是文化
文化是由一组共享价值观、信仰、习俗和传统构成的，它塑造了一个社会的 行为和思维方式。文化在塑造个人身份、社会结构和交流方式方面起着关键 作用。
核心价值观的概念与特点
核心价值观是一个社会共同接受和认同的基本原则和理念，它们反映了社会 共同追求的目标和行为准则。
核心价值观在社会建设中的作用
1
Hale Waihona Puke 道德观念引领核心价值观为社会提供了道德准则和行为规范，促进了和谐、公平和团结。
2
社会稳定因素
XX文化与核心价值观
联想文化框架与核心价值
•灵活适应
支持导向
•诚信共 享
创新导向
•创业创 新
•内部运 营
•外部发展
•精准求 实
目标导向
•6
联想文化与核心价值
一、确认核心价值观的原则 二、正式版本的核心价值观 三、竞争背景与理论的支撑 四、核心价值观与核心能力 五、如何推进联想文化价值
严格认真实施和严密监控，保证完整、精确实现既 定目标
主动发现事物客观规律，一切从实际出发，踏实工 作，根据发展需要和环境变化，主动调整相应规则
精准求实反映出“高科技联想”的关键特征 （例如：HP-严格程序）
•13
联想核心价值解释
精准求实
1. 我们力求以事实为依据, 用数据来说话； 乐于发现问 题，勇于面对现实；
•11
联想核心价值解释
服务客户的提法
“用户是我们的皇后”； “为了客户的一切，一切为了客户” “超出客户的满意” “全面客户导向” “研究员站柜台”、“换位思考” ，“客户体验” “谁贴近客户，谁就是指挥棒” “客户的问题是我们工作最重要的出发点”
•12
联想核心价值之二：精准求实
对目标分解和过程量化，增强对目标要求的理解和 可操作性，尽量使用客观、可衡量的指标
•18
联想核心价值之四：创业创新
在强烈的危机意识和创业精神驱动下，为实现长远发展 目标，善于保持识别、评价和捕捉机会，承担适度风险
调动所需资源，通过共同拼搏奋斗，促进公司持续成长 不断创造新思想并付注实践，永不满足现状，争取更高
效率和更大市场份额 为达到公司战略目标，坚持学习和开拓，大胆尝试新方
•经 营
•质量
•产品 •市场 •参与
•9
历史文化和社会主义核心价值观
历史文化和社会主义核心价值观历史文化与社会主义核心价值观一、历史文化的重要性历史文化是一个国家、一个民族的瑰宝，是人类社会发展的重要组成部分。
历史文化记录了一个国家的奋斗历程、文明成果和智慧传承，承载着人们对过去的记忆和对未来的期待。
历史文化不仅是一种精神财富，更是一种道德力量。
它可以教育人们勇往直前、追求真理、尊重传统、包容多样。
在现代社会，历史文化的重要性更加凸显。
只有通过深入了解和传承历史文化，才能更好地引领社会发展，塑造社会主义核心价值观。
二、社会主义核心价值观的内涵社会主义核心价值观是当代中国社会主义文化的灵魂和基石，是中国特色社会主义事业的价值追求和价值引领。
它包括了富有时代特征的民族精神、国家精神和时代精神。
社会主义核心价值观注重人的全面发展，强调公平正义、协调发展、民主法治、爱国奉献、诚信友善。
这些价值观既是中国特色社会主义的重要内容，也是中国人民共同的精神追求。
三、历史文化与社会主义核心价值观的契合历史文化与社会主义核心价值观有着内在的契合。
历史文化是社会主义核心价值观的重要基础和源泉。
历史文化中蕴含的传统美德、伦理道德和精神力量，为社会主义核心价值观的形成和发展提供了坚实的支撑。
历史文化的传承和弘扬，需要社会主义核心价值观的引领和指引。
社会主义核心价值观为历史文化注入了新的时代内涵，使历史文化更富有生命力，更具现实意义。
四、人类视角下的历史文化和社会主义核心价值观历史文化和社会主义核心价值观的刻画，应以人类的视角进行写作，使文章富有情感，读者仿佛能感受到真实的叙述。
通过讲述历史人物的奋斗故事，展示他们对历史文化的传承和社会主义核心价值观的践行，可以激发读者的情感共鸣。
同时，适当运用描写手法，如比喻、拟人等，可以增强文章的生动性和感染力。
五、结语历史文化和社会主义核心价值观是人类文明的瑰宝，是我们宝贵的精神财富。
我们要深入了解和传承历史文化，树立社会主义核心价值观，推动社会主义文化的繁荣发展。
XX的核心价值观
XX的核心价值观创造健康丰盛的人生1.客户是我们永远的伙伴2.人才是XX的资本3.“阳光照亮的体制”4.持续的增长和领跑创造健康丰盛的人生，意味着我们将持续提供超越客户期望的产品和服务，让客户骄傲；意味着我们将持续提供超越投资者期望的回报，让投资者满意；意味着我们将持续提供超越员工期望的发展空间和报酬，让员工自豪。
1、客户是我们永远的伙伴*客户是最稀缺的资源，是XX存在的全部理由。
*尊重客户，理解客户，持续提供超越客户期望的产品和服务，引导积极、健康的现代生活方式。
这是XX一直坚持和倡导的理念。
*在客户眼中，我们每一位员工都代表XX。
*我们1%的失误，对于客户而言，就是100%的损失。
*衡量我们成功与否的最重要的标准，是我们让客户满意的程度。
*与客户一起成长，让XX在投诉中完美。
2、人才是XX的资本*热忱投入，出色完成本职工作的人是公司最宝贵的资源。
*尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是XX成功的首要因素。
*我们尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利；所有的员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等；XX提供良好的劳动环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系。
*职业经理团队是XX人才理念的具体体现。
持续培养专业化、富有激情和创造力的职业经理队伍，是XX创立和发展的一项重要使命。
*我们倡导“健康丰盛的人生”。
工作不仅仅是谋生的手段，工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感。
在工作之外，我们鼓励所有的员工追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求个人生活内容的极大丰富。
*学习是一种生活方式。
3、“阳光照亮的体制”*XX对内平等，对外开放，致力于建设“阳光照亮的体制”。
*专业化+规范化+透明度=XX化。
*规范、诚信、进取是XX的经营之道。
*我们鼓励各种形式的沟通，提倡信息共享，反对黑箱操作。
企业核心价值观与企业文化案例
企业核心价值观与企业文化案例
XX集团核心价值观：
奋斗、争先、速度、结果、反省、敬畏
价值观解读：XX集团核心价值观，也叫六大文化、六项修炼、六类理念、六个标准、六个要求、六条准则。
天道酬勤，勤奋是所有人工作和生活的基本要求，勤奋创造价值，勤奋完善人格！艰苦奋斗，付出不亚于任何人的努力！幸福是奋斗出来的，远大事业必须以奋斗者为本。
追求卓越，挑战高目标，创造高绩效，让人生树立更高的标准与理想。
止于至善，圣贤可学而至，坚持向上向善的力量，不断进取，不断超越，永不停息。
快速反应、立即行动，持续优化时间管理，持续保持要事优先。
掌握主动、抢占先机，不疾而速、不行而至，永远比竞争对手更快一步。
结果第一，理由第二，一切为打赢，一切看战果！以结果为导向，实现目标和取得结果是生存基础，以结果为标准，创造价值和客户满意是成长阶梯！
及时反省、改过责善，从错误中吸取教训，以失败为成功基石。
行有不得、反求诸己，长期坚持开展批评与自我批评！
敬畏规则、敬畏道德，知所能为，知所不为。
敬畏天地，敬畏因果，、戒慎恐惧、自律慎独，在起心动念处观照，在笃行致远中知觉！
— 1 —。
《文化与核心价值观》PPT课件
7
文化与核心价值观－认识企业文化
同策的定义
❖ 用以规范同策所有层级员工，多数情况下行为的一个强 有力的有形和无形的规则体系。
❖ 同策经过长期实践培育起来，为了公司更好发展，需要 共同追求和遵守的目标、价值观、行为规范的总称 。 它是一种信仰，一种宗教。
❖ 服务客户，是每位员工应尽的职责。“你”的一举一动、 一言一行，都直接代表着同策的风貌。
❖ 善待每一位员工，理解员工对公司的贡献，重视每一位员 工，为员工提供个人职业发展的空间，是同策持续发展的 企业文化。
❖ 独木难成林，只有团队精诚合作、相互理解、相互帮助， 才能达成共同的目标。
23
文化与核心价值观－同策企业文化
松下幸之助：“我只要走进一家公司7秒钟，就能感受 到这家公司这个月的业绩大致如何。”
4
文化与核心价值观－认识企业文化
企业文化对企业业绩作用
企业文化对企业长期经营业绩有重大作用，这个作用不是 促进，而是直接提高。
美国知名管理行为和领导权威约翰.科特教授与其研究小组， 用了11年时间，对企业文化对企业经营业绩的影响力进行 研究，结果证明： 凡是重视企业文化因素特征（消费者、股东、员工） 的公司，其经营业绩远远胜于那些不重视企业文化建 设的公司。
同力
30
文化与核心价值观－同策企业文化
员工评价标准
符合行业，公司和岗位特性。 目标明确，品德高尚，工作踏实勤奋，个人业绩
表现出色，并能带动团队共同进步。
31
文化与核心价值观－同策企业文化
同策标识
公司文化与核心价值观
公司文化与核心价值观一、背景与介绍本公司始终致力于打造一支高效协作、创新拼搏的团队，以供应优质产品和服务满足客户需求。
为了确保全体员工能够共同遵从公司的发展方向，感受到公司的文化与核心价值观的影响，特订立本规章制度，以明确公司文化与核心价值观的内涵和要求，进一步激发员工的工作激情和创造力，提高企业的整体竞争力。
二、公司的文化1.公司文化的定义：公司文化是指本公司的企业精神、价值观念、行为准则和组织氛围，是整个公司的精神与灵魂，是推动公司不绝发展的紧要力气。
2.公司文化的目标：–加强团队凝集力与归属感；–建立良好的工作环境和企业形象；–培育员工的共同价值观和职业道德；–提升员工的自我认同和工作满意度；–培养公司的核心竞争力并连续提升。
3.公司文化的要求：–敬重和遵守公司的价值观；–践行企业文化，融合公司理念于工作与生活中；–加强团队合作本领，共同推动公司发展；–倾听并敬重他人的看法，建立良好的沟通与合作关系；–不绝学习与进取，提高自身综合素养；–乐观参加公益活动，回馈社会。
三、核心价值观1.乐观进取：我们坚信乐观进取是成功的关键。
我们鼓舞员工不绝挑战自我，不绝学习与成长，为公司的发展贡献智慧和力气。
通过连续创新和拼搏，我们努力成为行业的领导者。
2.诚信守法：我们重视诚信守法的原则，坚决维护公平、公正的商业道德和行为准则。
我们要求员工廉洁奉公，遵守公司规章制度和法律法规，维护公司的良好声誉，塑造诚信的企业形象。
3.客户至上：我们始终将客户放在首位，在努力探求杰出品质和服务的同时，以满足客户需求为最终目标。
我们提倡以客户为中心的思维方式，与客户建立长期合作伙伴关系，共同成长。
4.重视团队：我们强调团队合作的紧要性，鼓舞员工间相互敬重、协作共赢。
我们认为团队的力气是无限的，只有团结一心、共同努力，才略实现个人与企业目标的高度契合。
5.社会责任：我们关注社会责任，提倡员工乐观参加公益活动，回馈社会。
我们要求员工保护环境，爱惜公共财物，乐观参加公益事业，推动社会发展，共同建设美好将来。
红色文化与社会主义核心价值观关系探析
红色文化与社会主义核心价值观关系探析作者：王召会惠秋平来源：《青年时代》2017年第09期摘要：伴随着广大人民群众对红色文化的推崇和认定，理论界对红色文化的研究和探讨持续升温，红色文化的价值越来越被更多的人所肯定，在社会主义核心价值体系建设的过程中，加强对中国共产党优秀传统和党的奋斗精神的继承和发扬，会使红色文化的物质载体有更大的提升空间，会有更多的人去欣赏和推崇，被更多的人认同而成为理论研究和文化生活的热点。
关键词：红色文化社会主义核心价值观一、红色文化内涵及本质红色文化是指自中国共产党成立以来，领导中国人民经过长期的革命战争、社会主义建设和改革开放大潮洗礼的过程中逐渐形成的，反映中国共产党和最广大劳动人民的理想、信念、道德、价值，对美好生活的追求和向往，以多样化的文化方式的传承、记载、歌颂和承载这一历史过程和现实的文化综合体，主要包括井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神和改革开放精神。
其本质主要有：（一）艰苦奋斗的创业精神。
它始终是红色文化精神内涵的外部表征和深刻阐释，体现着红色文化精神群的典型特点。
艰苦奋斗的创业精神最能体现中国共产党及其领导的广大无产阶级的战斗风格和精神面貌，是具有中国作风、中国气派的革命精神的集中展现。
艰苦奋斗的革命精神是浓缩了的红色革命的革命精神，主要指的就是在社会主义现代化建设的历史新时期要继续发扬艰苦奋斗的创业精神。
（二）解放思想、实事求是的理性精神。
解放思想、实事求是的理性精神是红色文化革命精神须臾不可分离的灵魂，是具有方法论指导意义的客观理性。
离开解放思想、实事求是的理性精神，中国共产党领导下的无产阶级革命路线、方针、政策就无从确立和制定，也就失去了红色文化革命精神成长的理论土壤。
（三）全心全意为人民服务的精神。
全心全意为人民服务的精神与中国共产党的性质、宗旨以及红色文化的革命精神在本质上是一致的。
在革命战争年代，特别是在敌众我寡、敌强我弱的紧迫形式下，依靠广大人民群众建立和发展革命根据地，切实做到全心全意为人民服务，就显得尤为重要。
企业文化案例范文(3篇)
第1篇一、公司简介XX科技有限公司成立于2005年，是一家集研发、生产、销售和服务为一体的高新技术企业。
公司总部位于我国东部沿海某城市，占地面积约50亩，员工总数超过500人。
公司主要产品包括智能家电、通讯设备、电子元器件等，广泛应用于智能家居、物联网、智能制造等领域。
二、企业文化概述1. 企业使命：为客户提供优质的产品和服务，推动科技进步，为社会发展贡献力量。
2. 企业愿景：成为全球领先的科技企业，引领行业创新，打造百年企业。
3. 企业核心价值观：诚信、创新、共赢、共享。
（1）诚信：以诚信为本，对客户、合作伙伴、员工和社会负责。
（2）创新：持续创新，追求卓越，推动企业不断发展。
（3）共赢：与客户、合作伙伴、员工和社会实现共赢。
（4）共享：分享成功，共同成长。
三、企业文化实施案例1. 员工培训与成长（1）入职培训：新员工入职后，公司安排为期一周的入职培训，内容包括企业文化、公司制度、业务知识等，使新员工快速融入企业。
（2）专业技能培训：公司定期组织专业技能培训，提高员工的专业素养和技能水平。
（3）管理培训：公司为中层管理人员提供管理培训，提升管理水平。
2. 激励机制（1）薪酬体系：公司实行具有竞争力的薪酬体系，确保员工收入与公司发展同步。
（2）晋升机制：公司设立明确的晋升通道，鼓励员工不断进步。
（3）股权激励：公司对核心员工实施股权激励，激发员工的主人翁意识。
3. 企业文化建设活动（1）企业文化建设月：每年举办企业文化建设月活动，通过举办各类文体活动，增强员工的凝聚力和向心力。
（2）团队建设：定期组织团队拓展活动，增强团队协作能力。
（3）志愿服务：鼓励员工参与志愿服务，弘扬企业社会责任。
4. 企业社会责任（1）环境保护：公司注重环保生产，积极研发绿色产品，降低能耗。
（2）公益事业：公司积极参与公益事业，资助贫困学生、关爱留守儿童等。
（3）员工关爱：公司关注员工身心健康，定期组织体检，提供良好的工作环境。
XX核心价值观作文3篇
XX核心价值观作文3篇“我们是共产主义接班人，继承革命先辈的光荣传统，爱祖国，爱人民，鲜艳的红领巾飘扬在前胸……”或许我们的翅膀未长有丰硕的羽毛，或许我们谈不上为祖国做贡献，但身为一名小学生，我们能做的，有很多很多。
文明，指维护公共利益，公共秩序。
其实，做一个文明的人并不难，但有时就差那一步，就像我遇到的这个故事一样：一天，我走在路上，看见垃圾桶外堆着一座“小山”，而桶内却空空如也，我想：每逢夏天，一群苍蝇围在垃圾边飞来飞去;若遇下雨，脏水到处流淌;倘若刮风，各色的塑料带在空中飞舞，如躲避不及，还可能会被糊到脸上。
这些是谁造成的?难道不是不文明的人?如果那些人再向前迈上一小步，城市会变的鸟语花香，如果那些人再向前迈上一小步，我们的城市就不会那么脏。
如果懒惰的人在不向前迈上一小步，影响的不仅是环境美观，更重要的是，来吧，伙伴们，让我们都争做一个文明的小市民。
让我们为我们共同的家园——泰安做一些实事，做好每一件小事，让每个旅行者都夸咱们泰安棒，来吧!社会主义核心价值观就是要倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善。
校园文化是社会主义先进文化的重要组成部分，也是用社会主义核心价值体系引领广大中小学生的重要载体。
礼仪是人际交往的名片，它能够展示一个人的涵养、风度和魅力，体现一个人的认知水准、个人学识、品德修养和价值取向。
如仪表之礼:要求我们面容整洁、衣着得体、发型自然、仪态大方。
“人无礼则不立，事无礼则不成，国无礼则不宁”。
孔老夫子两千年前就主张以礼治国、以礼服人。
确立了打造谦谦君子之国的美好愿望。
古人云:“礼兴人和”。
旨在主张谦恭礼让，谅解宽容，与人为善，重形象，讲礼义的人文思想。
文明礼仪其实是由细节构成的，反思我们的所作所为可见文明离我们还有一段距离。
在我们身边，在一部分同学身上，还存在着一些不文明的行为。
例如，在我们的校园内、楼梯上总能见到与我们美丽的校园极不和谐的纸屑，教室里、校园内食品袋、方便面盒随处可见，在食堂就餐，有的同学不讲究卫生、爱惜粮食、不能做到节俭用餐、食相文雅。
忠文化与社会主义核心价值观
浅析“忠文化”内涵及其现代意义——与社会主义核心价值观（个人层面）契合性分析“忠”是一个古老的概念，“忠文化”自其在中华大地上萌芽至今已有三千余年历史，是传统文化的重要组成部分。
与“忠”相关联的忠信、忠孝、忠恕、忠诚等词汇长期以来广为流传，并潜移默地影响着人们的生活。
“忠文化”创造了传统文化中舍己为人、无私奉献、忧国忧民等很多高尚观念，在它的深刻影响下，对当时社会的稳定与发展起到了积极的作用。
在当今大力弘扬社会主义核心价值观的时代背景下，回顾传统忠文化，我发现其在当今社会的适应性以及社会追求上诸多的共通之处能给我们带来极大的启发。
本文就将以社会主义核心价值观的个人层面来看“忠文化”在当今社会能够有什么样的借鉴和传播意义。
要探讨“忠文化”的当代价值，首先应明确“忠”的原始意义和发展过程中所具有的重要涵义。
“忠”是我国传统的伦理思想，在古代成为规范人与人之间的关系，人与世界之间的关系的重要标准，就“忠”的对象而言，包括忠于人、忠于己、忠于国、忠于君、忠于事、忠于业、忠于理、忠于义等诸多内涵，范围很广。
《说文解字》中对忠的释义为“敬也”。
段玉裁先生为《说文解字》注释中又将其展开，“忠，敬也。
敬者，肃也，未有尽心而不敬者。
此与慎训谨同义。
敬心曰忠。
”这是说，忠是人发自内心的恭谨敬重的感情。
从词源看，“忠”又通中，取正直、不偏不邪之意，即全心全意、真心诚意待人处事的态度，是人对认定的对象、目标的坚定与执着。
而在其发展过程中，历史又赋予了忠更多的内涵，《忠经》对忠的含义就进行了区分：“忠者，一其心之谓也。
是故一于其身，忠之始也；一于其家，忠之中也；一于其国，忠之终也；身一则百禄至，家一而亲和，国一则万人理。
”到这里“忠”就已经具有了由自己向外扩展、逐步提高的层次性了，即在自身是忠的开始，在家庭是忠的发展和延伸，国家才是忠的归宿和最高境界。
简而概之，于己忠于人，于家而孝亲，于国则忠君。
然而，在长期的封建君主集权政治下，为了巩固统治，加强管理，更多地在思想、文化、政治上强化了忠于当权者的方面，甚至出现愚忠的思想，这种无条件忠于君主的形式渐渐抹杀了忠文化的积极内涵。
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联想核心价值解释
联想文化框架与核心价值
灵活适应
支持导向
诚信
内部运营
亲情文化 严格文化
创新导向
创业
创业文化 服务文化
外部发展
求实
服务
规则导向
目标导向
过程监控
联想文化发展的四个阶段
1. 创业期 （1984-94）：目标导向文化，注重经营意识和 贸-工-技要求，以市场开拓与服务文化为重点
2. 起步期 （1994-96）：规则导向文化，强调行为、业务 和管理的规范，以“严格文化”为特征
联想文化与核心价值观
联想文化整理推进课题组
2001-9-30
联想文化与核心价值观
一、确认核心价值观的原则 二、正式版本的核心价值观 三、竞争背景与理论的支撑 四、核心价值观与核心能力 五、如何推进联想文化价值
一、确定核心价值观的原则
确定核心价值观时采用的标准 1. 继承公司的确成功经验和文化精髓与特色； 2. 基于公司使命与愿景，指导员工行为; 3. 依据联想文化导向和文化螺旋发展理论架构； 4. 借助前期诊断和调研，融入各层员工的建议； 5. 反映公司成功经验，继承联想核心价值体系； 6. 体现公司个性，支撑公司经营战略发展，面向国际竞争； 7. 力求准确、精练、喜闻乐见，便于整体文化推进。
联想核心价值之三：诚信共享
以诚实守信的方式对待客户、员工、股东和社会 在干部员工之间分享愿景，以共同利益的追求，共
享资源、信息和文化，共同发展 在工作交往中诚实做人，尊重他人，互利互惠，承
诺信任 在业务活动中相互协作，激励指导，团队协调
（例如：IBM-尊重个人；GE-为人诚实与守信；Intel-团队运 作、知识指导；TI-诚信、承诺）
联想核心价值解释
诚信共享
1. 我们诚实做人，注重信誉。坦诚相待，开诚布公； 2. 我们尊重他人，注重平等、信任、欣赏和亲情； 3. 我们分享远景，相互协作，共享资源，共同发展。
联想核心价值解释
诚信共享的提法 “诚信为本”、“说到做到” “任何事情都可以摆到桌面上讲” “宁可丧失金钱，决不丧失信誉”、 “生意无论大小，一律一视同仁” “对内协作，对外谦和” “取信于用户；取信于员工；取信于合作伙伴” “平等、信任、欣赏、亲情” “直面问题，不有意掩瞒事实”
3. 我们以客户的需求为设立目标的依据，完全从客户需要 和客户的角度来提升能力和素质，提升服务质量。
ห้องสมุดไป่ตู้ 注： 技术、产品和方案是我们服务的手段
联想核心价值解释
服务客户的提法
“用户是我们的皇后”； “为了客户的一切，一切为了客户” “超出客户的满意” “全面客户导向” “研究员站柜台”、“换位思考” ，“客户体验” “谁贴近客户，谁就是指挥棒” “客户的问题是我们工作最重要的出发点”
3. 发展期 （1996-99）：支持导向文化，强化沟通协调和 团队合作，以“亲情文化”为代表
4. 新创业期（2000- ）：创新导向文化，寻求多业务持续增 长、战略发展与文化推进，激发员工的创新激情和危机意 识，以创业文化为核心
联想文化框架与核心价值
灵活适应
支持导向
创新导向
诚信共享
创业创新
内部运营
承诺
信任
诚信共享
诚实
严格
认真
精准求实
量化
结果 主动 高效
支持-创新 规则-目标
拼搏 机会 风险
学习
创业创新
创造
变革
体验
服务客户
产品
市场
经营 质量 参与
联想核心价值之一：服务客户
实现“服务的联想”的愿景目标 在各项业务流程中都融入优质服务观念，形成“为
客户提供全方位的优质服务是公司发展根本”理念 注重客户体验，主动服务客户、贴近客户，更好理
外部发展
精准求实
规则导向
服务客户
目标导向 过程监控
联想文化与核心价值
一、确认核心价值观的原则 二、正式版本的核心价值观 三、竞争背景与理论的支撑 四、核心价值观与核心能力 五、如何推进联想文化价值
联想核心价值体系
服务客户 精准求实 诚信共享 创业创新
联想核心价值要素体系
团队 亲情 指导
联想核心价值之四：创业创新
在强烈的危机意识和创业精神驱动下，为实现长远发展 目标，善于保持识别、评价和捕捉机会，承担适度风险
调动所需资源，通过共同拼搏奋斗，促进公司持续成长 不断创造新思想并付注实践，永不满足现状，争取更高
效率和更大市场份额 为达到公司战略目标，坚持学习和开拓，大胆尝试新方
法和新事物，不断改进公司的制度、流程和工作方式 （例如：Intel-创新发展；TI-创新；IBM-追求卓越）
联想核心价值解释
创业创新
1. 我们永不满足，勇于拼搏，不断地超越自我； 2. 我们做岗位的主人，主动承担责任，把个人追求融入
到公司长远发展之中； 3. 我们坚持学习与开拓，在可承受的风险内大胆地尝试
联想核心价值之二：精准求实
对目标分解和过程量化，增强对目标要求的理解和 可操作性，尽量使用客观、可衡量的指标
严格认真实施和严密监控，保证完整、精确实现既 定目标
主动发现事物客观规律，一切从实际出发，踏实工 作，根据发展需要和环境变化，主动调整相应规则
精准求实反映出“高科技联想”的关键特征 （例如：HP-严格程序）
解与满足客户需求和期望，提高公司的服务能力 以服务质量作为衡量工作行为的最重要标准 （例如：Intel-客户信誉；IBM-客户亲密、最佳服务）
联想核心价值解释
服务客户
1. 我们的价值在于客户至上、拥有客户，为客户提供全方 位的服务，让客户获得超出期望的满意。
2. 我们注重客户体验，走近客户，倾听客户的声音，认清 客户的真正需求。
联想核心价值解释
精准求实
1. 我们力求以事实为依据, 用数据来说话； 乐于发现问 题，勇于面对现实；
2. 我们精益求精，努力探求做事规律；简洁高效，不断 总结做事方法；
3. 我们尊重规范和标准，纪律严明； 4. 我们注重目标可衡量，计划可操作。
联想核心价值解释
精准求实的提法 “撒上一新层土，夯实，再撒上一层新土，再夯实” “赛马中识别好马” “不惟学历重能力，不惟资历重业绩” “认真、严格、主动、高效” “联想天条”，“做事三原则” “沟通四步骤”，“投诉处理三原则” “用数据说话，按规律办事” “根据现实资源确定目标”