小组合作分组表格 - 360文档中心

2024小组合作学习分组培训方案

2024小组合作学习分组培训方案1. 活动介绍本次分组培训旨在通过小组合作学习，提高学生的学习效率和团队合作能力。

学生将被分成若干小组，每个小组由4-5名成员组成，每个小组将在整个培训期间共同完成各种任务和项目。

2. 分组方式学生将根据自身兴趣、特长和性格特点被分组，每个小组将力求多元化，确保每个小组成员能够发挥自己的优势，并在与他人的合作中获得成长。

3. 活动内容分组活动将包括但不限于以下内容：- 小组合作学习任务：每个小组将被分配一个具体的学习任务，要求小组成员共同研究、讨论和解决问题。

- 团队建设项目：每个小组将被要求设计和实施一个小型团队建设项目，以提高团队合作和沟通能力。

- 实践项目：每个小组将选择一个实践项目，通过实际操作学习和实践，提高团队成员的实际技能和经验。

4. 时间安排本次分组培训将持续4周，每周进行一次小组活动，每次活动持续2-3小时。

在活动结束后，将组织一个终结性活动，让学生总结和分享他们的学习成果和心得体会。

5. 评估方式每个小组将被要求提交一个小组作业和一个总结报告，作为评估小组合作学习效果的依据。

评估将主要从以下方面进行：- 小组合作效果：团队合作和沟通能力的提高程度。

- 项目完成情况：完成学习任务和团队建设项目的质量和成果。

- 个人成长：个人技能和经验的提升情况。

6. 奖励机制针对表现优异的小组和个人，将设立奖励机制，以激励学生更好地参与和投入到分组活动中。

奖励内容将根据评估结果和表现情况进行确定。

7. 总结通过本次分组合作学习培训，希望能够培养学生的合作精神、团队意识和实践能力，为他们未来的学习和工作奠定良好的基础。

愿每个小组都能够发挥出自己的潜力，获得丰硕的学习成果！。

小组合作如何分组

小组合作学习的分组方案及管理措施小组合作学习：就是把学生分成若干小组，在教师的指导下，经过学生独立思考后，在小组内进行合作、研讨，小组成员交流各自的思考成果，互相启发，互相帮助，共同解决问题，形成初步的小组共识，达到共同完成学习任务的一种学习方式。

小组合作学习是课堂教学中发挥学生主体地位和培养学生合作意识、合作精神的有效方法，同时也是当前引导学生积极主动学习的一种重要途径。

小组合作学习作为一种新的学习方式和教学方式。

在开展小组合作学习时，组成合作小组的方法一般有两种：一种是让学生自由组合，另一种是由老师进行分组。

在教学实践中，当学生自由组合分组时，往往会出现学习困难生、纪律不好的学生组合困难的现象。

由老师进行分组，教师为学生分组时，通常是有意识地把不同学习程度、不同性格的学生分在同一组，以期达到相互带动、相互影响、各有所获、共同提高的目的。

但如果小组成员差别过大，往往会适得其反，进一步拉大小组成员之间的差距，使善于表现的学生得到更多的表现机会，从而处于支配地位；使原本寡言的学生更加沉默，从而处于服从地位。

所以，在教学过程中，教师要指导组长对组员进行合理分工，使每一个组员都有事干；在小组讨论时，要给每个组员表达自己观点的机会；在小组代表汇报时，要使每个组员都有相对均等的机会。

综合两种分组特点，我们学校对进行实验的班级的学生进行科学合理的分组。

我们小组合作学习的分组是以组间同质、组内异质为基本原则。

具体步骤是先拟定小组概况表了解学生基本情况；将全班学生依其学业水平、能力倾向、个性特征、性别乃至社会家庭背景等方面的差异组成若干个异质学习小组。

1．小组规模小组的组建，一般是三至五人，而且要保证组与组之间的平衡，组内成员的差异互补。

分组完毕后，不再随意调换组内成员，尽量保证小组的完整性和持续性。

有研究证明：4人组成的小组最为灵活高效，它便于随时调整配对形式及人员搭配，提高合作学习的效率。

确定小组人数后，将班上的学生总数除以四得出班上的小组数，如果能被4整除，那么商数就是班上的四人小组数，如果用4除不尽，多余的可能是1、2、3、人，那么可以使一个、两个或三个小组分别是5人或3人。

2024小组合作学习分组培训方案

2024小组合作学习分组培训方案一、培训目标：1. 培养学生良好的团队合作能力；2. 提高学生的沟通协作能力；3. 培养学生的问题解决能力；4. 培养学生的自主学习能力；5. 增进学生之间的相互交流和合作。

二、培训内容：1. 建立团队合作意识团队合作的意义和重要性，如何树立团队意识，团队合作的优势与特点。

2. 团队角色分工角色的定义和分工，不同角色的责任和特点。

3. 沟通协作技巧有效沟通的原则和技巧，如何解决沟通中的问题和冲突，团队协作的关键要素。

4. 问题解决与决策问题解决的步骤和方法，如何进行有效决策，分析问题并寻找解决方案。

5. 自主学习方法自主学习的重要性和效果，如何制定学习计划，如何利用各种资源进行学习。

6. 小组互动活动组织一些小组互动活动，如团队游戏、讨论、案例分析等，以促进学生之间的交流和合作。

7. 实践项目组织实践项目，鼓励学生在团队中实践所学知识和技能，提升实际操作能力。

三、培训方法：1. 理论讲授通过讲座形式对团队合作相关的理论知识进行介绍和讲解，引导学生形成正确的团队合作观念。

2. 小组讨论和分享组织小组讨论，让学生在小组中进行问题讨论和经验分享，促进学生之间的交流和合作。

3. 案例分析和角色扮演通过案例分析和角色扮演，让学生在实际情境中模拟团队合作和问题解决的过程，锻炼学生的实践能力。

4. 实践项目组织实践项目，让学生在团队中进行实际操作，提升学生的实际应用能力。

5. 反馈和评估及时给予学生反馈和评估，帮助学生总结经验和反思不足。

四、培训时间和地点：1. 培训时间：根据学生的课程安排，安排适当的培训时间，可包括夏令营、节假日等。

2. 培训地点：选择适合的会议室或教室进行培训，设施完备且能满足学生的学习需求。

五、培训师资：1. 培训教师：选择具有丰富教学经验和团队合作能力的老师进行培训，保证教学质量。

2. 邀请行业专家：邀请一些具有相关经验和知识的行业专家进行讲座，增加培训的专业性和权威性。

浅谈小组合作学习中的分组

语言是思维的表象。对学生进行物理语言训练，培养
口头表达能力，是物理教学的一个重要环节。大多数初中
ｌ２
２０１３年第１２期（总第２０４期）
．．．一 … … … … 一一一 ●
从图１我们可以更清楚看到，举手情况各小组很不均匀，第４组和第５组共占了５３％的比例，比其它６个组的
相对应的作为一线教师我们教给学生的也不应该只是书本知识不应该只是个人自身能力更要教会他们倾听交流协作分享的合作意识和交往技能让他们意识到团队精神与团队力量的重要性
Ｎ２
期
陈荣耀番禺区沙湾镇龙岐螺阳小学，广东广州５１１４８中的分组
识，不应该只是个人自身能力，更要教会他们“ 倾听、交流、协作、分享” 的合作意识和交往技能，让他们意识到团队精
神与团队力量的重要性。
手计Ｏ次。所有这些记录都是以小组为单位的。小组成员完成课堂任务速度的统计方法是这样的，小组全部成员完成则组长举手汇报，最快的小组得８分，第二快的小组得７分，如此递减，最慢的小组得１分。在进行统计的５节课里，作者共记录了３９次举手情况，布置了１３个课堂任务。５节课下来总的统计结果如下：
识的理解，还学会了思考，更尝到了独立思考的“ 甜头” ，使
他们乐于思考，勇于创新。
学生一旦遇到回答问题或解答说理题时，常常出现说理不
清楚，表达不准确，逻辑混乱，用俗语表达多，用物理语言表

小组合作学习的分组原则、方法与管理

小组合作进修的分组原则.办法与治理合作进修,起首须要解决的是学生的分组问题,这也是合作进修可否取得成功的前提,为了让学生得到有利的锤炼和进步的机遇,为了让学生共性得到充分的.健康的.周全的成长,为了让学生进行高兴调和.富有成效的合作进修,创设快活有味的情感气氛,进步积极高涨的进修热忱,从而推进学生孜孜不倦,锲而不舍地尽力,实现常识技巧的积聚和智商.情商的成长,必须科学地构建合作小组.一.分组原则：同组异质.异组同质1.同组异质：将不合层次的学生搭配分组,如许有利于同窗之间互相帮忙.互相促进.合营进步,同时运动进度相对同一.斟酌身分包含：成绩好坏.才能强弱.性情差别.走读与否.性别及班级干部分派等.2.异组同质：保持组际之间的均衡性,有利于组际间的交换和竞争,有利于对各组进修运动的评价.二.分组办法：1.合理安插小组人数进修小组人数一般为偶数,以2工资根本合作单位（互补.合作）,依据班额大小,分成4—6组.在小组合作进修时,大的问题由组长安插分工.安插进修,小的问题2人组交换,难的问题全组解决,组内每个学生都有展现.交换的介入机遇,有利于小构成员的合营成长.2.精心搭配小构成员合作进修小组一般不倡导学生自愿组合,学生小我意愿只能作为参考.合作小组的人员搭配必定要遵守“同组异质.异组同质”的原则,教师应按照学生的常识基本,进修才能,兴致快活爱好.性情特点.性别等差别进行分组,让不合特质,不合层次的学生优化组合,使每个小组都有高.中.低三个层次的学生.因为每个小构成员都是异质的,所以就连带产生了全班各小组间的同质性,这就充分表现了“同组异质.异组同质”原则.组内异质为小构成员间的互相帮忙.互相促进供给了可能,而组间同质又为全班各小组创设了公平竞争的宽松情形.同组同质轻易造成南北极分化.班级凌乱,小组合作进修成为空口说.3.合时进行组间调剂小组合作的成员在一段时光内是相对稳固的,有利于学生间的互相懂得.优势互补.但是在小组合作进修一段时光后,各小组的成长如不很均衡,甚至消失教大差别时,教师应依据测试成绩,学生个体差别,以及教师日常平凡不雅察,懂得到的各小组的合作状态,进行实时的人员调剂,使之更好地施展各自的优势,进一步加强合作才能.4.明白组内成员分工在构建勤进修小组后,教师还要帮忙各小组进行合理的人员分工,明白义务职责,进修时才不会盲从.一般情形下,在每个合作小组内要设一名常务组长,负责本组进修运动的组织.分工.监视等,让小组进修有序开展.本组每个成员都要有分工,如依据进修成绩或兴致快活爱好,每个学生都负责1—2门学科,可以指点本组学生的进修,也可以对本学科所学常识进行“过关”检讨;也可以把桌椅摆放.桌面整顿.卫生保持.公物保管.习惯养成等分离由小构成员负责;还可以施行值日组长轮换制,每位同窗都有介入本组治理的机遇.各类脚色分工其实不是长期固定的,组内成员要要依据现实情形进行调剂,实现小组脚色的交换,促进生生互动的有用性.三.治理与评价合作进修小组形成后,治理及评价还应跟上,不然就会消失自由涣散.低效凌乱的局势,若何施展小组进修的积极感化呢？在班主任的带领下全部任课教师应形成合力,变规律束缚的教室组织情势为自我展现.积极竞争的教室组织情势,经由过程四层反馈的评价方法进行学生的自我治理.第一层——小组长治理.常务小组长对全组进行周全治理,从进修行动.习惯养成到思惟教导,小组长都要对全组负责.小组长（值日组长）应对全组同窗的一天表示进行定性或定量记载,如教室表示,谈话.展现次数等,并在晚自习汇总后对全组进行反馈（也可随堂反馈）,实时勉励督促帮忙落后生,使之积极介入到小组进修及展现中来,小组长在下学前把签名的记载表交至值日班长处.第二层——值日班长治理.值日班长由各组常务小组长担任,天天治理班级日常事务,对各组进行检讨治理.考察评价,依据各小组长反馈上来的记载表第二天早读课前五分钟,将小组积分颁布在教室评价栏内,并评出一个优良小组.（如：公开谈话或展现一人次1分,违纪或没按请求完成义务扣除响应分数,班级可以自定）第三层——常务班长治理.常务班长对全班进行整体治理,实行副班主任的职责.每周对各组进修运动情形进行周全总结,形成书面材料,上交到班主任处,并在每周班会课上颁布一周小组总积分,并组织小组长商量班级内消失问题,给班主任供给班级治理的积极建议.对班级内各组消失的抵触或问题进行处理.第四层——班主任及课任教师治理.班主任是班级的魂魄,班主任的治理理念.治理热忱直接影响着班集体的成长.好的班主任应当是关怀学生的家长,支撑学生的同伙,而不是冷淡的看客或凶神恶煞的阶层敌人.是以,班主任应擅长调动班干部的治理积极性,支撑班委的工作,公平公平的评价各组的进修展现运动,对月优良小组进行精力或物资上的嘉奖.班主任还应调和好课任教师,经常到班级听课,对消失问题提出珍贵建议,对学生反馈看法实时结合教师进行整改.课任教师也应支撑合营班主任的治理评价工作,教室教授教养进程中或停止时可以让学生组内自评.组际互评,教师也可分解评价.评价的目标不但是对进修目标达成度的评价,更主要的是,经由过程评价鼓励学生介入协作进修的进程.为此,在评价内容上,既重视进修目标的检测,又重视对学生的进修立场.介入程度.合作性.创造性等方面进行评价.在评价办法上,学生自评.互评和教师评价相结合,凸起学生在评价中的主体地位,尊敬学生的评价.评价成果只让学生进行自我纵向比较,不进行同窗间的横向比较.“分组合作进修”这种新课程所建议的进修方法,它的长处是显而易见的：能鼓励学生施展出本身最高程度;能促进学生在进修上互相帮忙,合营进步;能促进同窗间的情感交换,改良人际关系.症结是要有用地进行小组合作,进修才干取得最幻想的后果,让学生“在合作中学会进修,在进修中学汇合作”,对学生平生都是有积极意义的.。

中学小组合作学习的分组方案及管理措施

石家庄市第22中学高一6班小组合作学习的分组方案及管理措施一、学习小组的组建（一）组建原则：同组异质异组同质合理搭配11-12人一组。

（二）分组依据1、根据学生的性格、兴趣、爱好、特长2、学生成绩3、男女搭配（三）组建步骤（全班有46人）1.以入学考试成绩总分为根据，按成绩从高到低排序，分成四个大组。

前十一名为第一组，为一号组员，第十二名到第二十二名为第二组，为2号组员，第二十三名到第三十三名为第二组，为3号组员，最后十名为第四组，为4号组员。

2.先从第一组(前十一名)抽出一位出来作为组长。

（在挑选组长时组长要选一位比较活跃、比较有组织能力的学生）从其他组中各抽出一名分配到已搭配好的十一个组中，组成四人小组。

各有不同的强项和弱项的四位同学放在一起。

这四位同学也应当是尽可能不同性别、性格、兴趣和爱好、文理课爱好不同的搭配。

组成后计算每个四人小组的总分，应当十一个组都基本一样，总分只相差±5分。

就是说，要让15个小组都处在同一起跑线上。

在搭配四人组的时候要考虑男女生的搭配。

3.每组内还要考虑班干部的平均分配。

（四）、小组重组学习小组一般要求按以上步骤每学期开学时进行重新组合（也可每半个学期组合一次），并对上学期（半个学期）学习小组的工作进行总结和表彰，提出新成立小组的奋斗目标和措施，给成绩后进学生以清零的机会。

二、学习小组的任务（一）制订目标措施1、学习小组一经成立，则要求各组在最短的时间内，制订好本组的名称、目标和措施并张贴在教室指定位置。

2、名称要恰当，有激励性，代表本组同学的心愿；目标要具体、恰当、有激励性，经过全组学生的共同努力可能达到。

设计《学科成绩期望表》，小组人数不同，则可算出小组平均成绩进行比较。

高一6班学习小组奋斗目标及措施三、学习小组的记分细则及激励（一）课堂小组合作记分细则依据学科特点，制定出本学科《学生课堂展示评分标准》，由科任老师灵活使用，可以登记本次课个人表现，也可以进行小组竞赛取名次登记计分。

小组合作学习如何分组

小组合作学习如何分组东升小学叶丽萍合作学习，首先需要解决的是学生的分组问题，这也是合作学习能否取得成功的前提，为了让学生得到有利的锻炼和提高的机会，为了让学生个性得到充分的、健康的、全面的发展，为了让学生进行愉快和谐、富有成效的合作学习，创设快乐有趣的情绪氛围，提高积极高涨的学习热情，从而推动学生孜孜不倦，锲而不舍地努力，实现知识技能的积累和智商、情商的发展，必须科学地构建合作小组。

一、分组原则：同组异质、异组同质1、同组异质：将不同层次的学生搭配分组，这样有利于同学之间互相帮助、互相促进、共同提高，同时活动进度相对统一。

考虑因素包括：成绩优劣、能力强弱、性格差异、走读与否、性别及班级干部分配等。

2、异组同质：保持组际之间的均衡性，有利于组际间的交流和竞争，有利于对各组学习活动的评价。

二、分组方法：1、合理安排小组人数学习小组人数一般为偶数，以2人为基本互助单位（互补、互助），根据班额大小，分成6-8组。

在小组合作学习时，大的问题由组长布置分工、安排学习，小的问题2人组交流，难的问题全组解决，组内每个学生都有展示、交流的参与机会，有利于小组成员的共同发展。

2、精心搭配小组成员合作学习小组一般不提倡学生自愿组合，学生个人意愿只能作为参考。

合作小组的人员搭配一定要遵循“同组异质、异组同质”的原则，教师应按照学生的知识基础，学习能力，兴趣爱好、性格特征、性别等差异进行分组，让不同特质，不同层次的学生优化组合，使每个小组都有高、中、低三个层次的学生。

由于每个小组成员都是异质的，所以就连带产生了全班各小组间的同质性，这就充分体现了“同组异质、异组同质”原则。

组内异质为小组成员间的互相帮助、互相促进提供了可能，而组间同质又为全班各小组创设了公平竞争的宽松环境。

同组同质容易造成两极分化、班级混乱，小组合作学习成为空谈。

3、适时进行组间调整小组合作的成员在一段时间内是相对稳定的，有利于学生间的互相了解、优势互补。

小组合作分组表 Microsoft Word 文档

三十七班四人小组合作分配表
组名第一组第二组第三组第四组第五组第六组第七组组长弓昊冉肖雅舒悦郝梅娜黄煜莹李岩蓉樊子菲张唯一副组长王心洁程子维马豪杰赵子昂范思雨杨秀美申恩琪成员一陈明远闫一民徐冰冰李少聪邓文宣闫嘉禾郭鹏宇成员二牛湘惠马淑媛侯焙盈赵鑫宇武浩然王斌卿冀静仪组名第八组第九组第十组第十一组第十二组第十三组第十四组组长刘美吉段卓然尹爱文闫上好李炫谨赵慧湘
副组长赵馨怡白芯菲辛佳丽赵晨阳马澜齐李佳禾
成员一李静妍李易泽郭钦湜刘恒宇丰显荣郗泽芳
成员二赵圣楠闫菲彦籍佳新任冰瑜胡亚辉李奕江。

小组合作学习的分组原则

小组合作学习的分组原则小组合作学习是指将学生分成小组，并在小组内进行学习和合作的一种学习方式。

在小组合作学习中，良好的分组原则可以帮助提高学习效果和学习动力，促进学生之间的互动和合作。

下面我将介绍几个小组合作学习的分组原则。

第一，兴趣相投原则。

将具有相似或互补兴趣的学生分在一组中，这样可以增加学生们学习的积极性和主动性，促使他们在学习中相互激发兴趣。

第二，学习能力相近原则。

根据学生的学习能力，将学习能力相近的学生组成一组。

这样可以避免一些学生学习速度过快或过慢，导致学习进度不一致的问题，使小组内学生之间的竞争和合作更加平等和公平。

第三，性格互补原则。

学生的性格差异对于小组学习有着重要的影响。

将性格互补、相互协调的学生分在一组，可以促进学生之间的互相补充和互动，形成互帮互助的良好氛围。

第四，默契度相近原则。

学生之间的默契度也对小组学习有着重要的影响。

将在学习风格、学习方式等方面有较高默契度的学生组成一组，可以使小组内的学习更加顺利和高效。

第五，多元组合原则。

在分组时，尽量做到多种组合方式。

可以通过轮换组合，避免出现一些小组成员之间的过分依赖，增加学生之间的互动和合作。

第六，促进交流与合作原则。

分组时可以考虑将学生分在不同班级、不同年级或不同层次的学生组合在一起。

这样可以促进学生之间的交流和合作，提高学生的综合能力。

第七，考虑背景和文化差异原则。

在国际学校或者跨文化学习环境中，学生的背景和文化差异较大，这时候可以根据学生的国籍、文化背景等因素，将具有相似或互补背景的学生分在一组，这样可以促进跨文化交流和学习。

在小组合作学习中，分组原则不是刻板的，可以根据具体的教学目标和学生情况进行灵活的调整。

同时，在实施分组原则时，教师应该注重学生需求，了解学生的个性、倾向和潜能，让学生的个性能够得到更好的发展和施展，在小组学习中起到最佳的作用。

此外，在小组学习中，教师应该及时关注和引导学生的学习进展，提供必要的支持和帮助，确保小组合作学习的效果和质量。

四(2)小组合作学习分组表

人数
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 6
廖亦轩刘康信江钰婵梁智亮潘伟森黎泽豪刘星辉陈炫杰朱唯德廖绮雯王健豪邬滋敏黄菲儿邱梓鑫
四（2）班
李颖曦旋立科
黄威龙辛政
李梓铖范宇仁姜炜文林世杰
（）班Biblioteka （）班（）班（）班
10 11 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9
3
副组长
廖绮雯陈可儿黄睿烨李瑜江钰婵张舒澄刘星辉陈炫杰旋立科廖绮雯廖绮雯李梓铖周小力
成
张祖涛罗品扬陈碧黎悦冰茹雅雯谢卓言李钰漩廖文慧徐心言伍嘉琪黄绮恬
员
卓熙扬黄睿烨李瑜李裕民张舒澄徐键研廖睿海罗影刘汛涛廖镇培何静柔林靖涛陈越陈可儿邹雨婷廖梓烨
龙城第二小学学校生本教育学习小组分组情况表班级组别 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 5 6 7 8 9 组名
祖涛组品扬组陈碧组悦冰组雅雯组卓言组钰漩组文慧组颖曦组心言组嘉琪组小力组
分组情况组长
张祖涛罗品扬陈碧黎悦冰茹雅雯谢卓言李钰漩廖文慧李颖曦徐心言伍嘉琪周小力

小组合作学习的分组原则、方法与管理

小组合作学习的分组原则、方法与管理合作学习，首先需要解决的是学生的分组问题，这也是合作学习能否取得成功的前提，为了让学生得到有利的锻炼和提高的机会，为了让学生个性得到充分的、健康的、全面的发展，为了让学生进行愉快和谐、富有成效的合作学习，创设快乐有趣的情绪氛围，提高积极高涨的学习热情，从而推动学生孜孜不倦，锲而不舍地努力，实现知识技能的积累和智商、情商的发展，必须科学地构建合作小组。

一、分组原则：同组异质、异组同质1、同组异质：将不同层次的学生搭配分组，这样有利于同学之间互相帮助、互相促进、共同提高，同时活动进度相对统一。

考虑因素包括：成绩优劣、能力强弱、性格差异、走读与否、性别及班级干部分配等。

2、异组同质：保持组际之间的均衡性，有利于组际间的交流和竞争，有利于对各组学习活动的评价。

二、分组方法：1、合理安排小组人数学习小组人数一般为偶数，以2人为基本互助单位（互补、互助），根据班额大小，分成4—6组。

在小KCB-300组合作学习时，大的问题由组长布置分工、安排学习，小的问题2人组交流，难的问题全组解决，组内每个学生都有展示、交流的参与机会，有利于小组成员的共同发展。

2、精心搭配小组成员合作学习小组一般不提倡学生自愿组合，学生个人意愿只能作为参考。

合作小组的人员搭配一定要遵循“同组异质、异组同质”的原则，教师应按照学生的知识基础，学习能力，兴趣爱好、性格特征、性别等差异进行分组，让不同特质，不同层次的学生优化组合，使每个小组都有高、中、低三个层齿轮油泵kcb 55次的学生。

由于每个小组成员都是异质的，所以就连带产生了全班各小组间的同质性，这就充分体现了“同组异质、异组同质”原则。

组内异质为小组成员间的互相帮助、互相促进提供了可能，而组间同质又为全班各小组创设了公平竞争的宽松环境。

同组同质容易造成两极分化、班级混乱，小组合作学习成为空谈。

3、适时进行组间调整小组合作的成员在一段时间内是相对稳定的，有利于学生间的互相了解、优势互补。

小组合作教学策略

小组合作教学是以小组合作学习为课堂教学常规组织形式的教学形式。

小组合作教学策略一、建立合理的合作学习小组合作学习小组的构成对合作学习的成败起到至关重要的作用，结构合理的分组是合作学习取得成功的前提。

因此，教师应重视合作学习小组的分组问题。

分组一般要遵循以下原则：1.依学生特质分组。

2.分组要合理搭配优等生和学困生，如果是4人合作小组，一般以一个优等生，一个学困生和两个中等生为主要构成原则。

3.教师要注意观察，了解学生。

4.教师要动态化变更小组成员，活泼合作学习的气氛。

二、制定有效的合作学习规则首先教师要阐明小组的特殊意义，让学生明晰自己在小组内的职责——为整个小组的成功贡献力量；让他们明晰如果小组内有一人掉队，将会影响整个小组的成绩。

第二，教师要给每个小组下达任务，分配工作。

小组内设小组长，主要职责是对本组成员进行分工，组织成员有序地开展讨论交流。

小组长可以轮换制，使每位学生都得到全面发展。

第三，要求使用英语沟通。

教师可在教室里张贴常用语汇表帮助学生开口，从而防止用汉语交流的情况。

为更好地执行以上学习规则，教师要对学生进行合作技能的教授和训练。

现在大多数学生是独生子女，过惯了“小皇帝”的生活，教师要不断教他们学会尊重、接受别人的不同意见，学会在合作中进行关系的协调，能取长补短，相互理解，彼此支持。

除此之外，教师必须培养学生有良好的合作学习习惯：1.独立思考的习惯，以避免“人云亦云”，盲目从众的现象。

2.积极参与，踊跃发言的习惯。

3.认真倾听的习惯。

4.遵守课堂纪律和合作学习规则的习惯。

三、设计科学的合作学习任务教师对合作学习任务设计的科学性、合理性影响着合作学习的实效性。

因此，在下达合作学习任务之前，教师应做好以下几点：1.设计小组活动时应考虑教学目的，既怎样把课本中的语言自然渗透到交际活动中，让学生在活动中学习和运用知识，通过活动消化所学知识。

2.教师要根据教学内容，学生实际和教学环境条件等，选择有价值的内容，有利的时机和适当的次数让学生进行合作学习。

小组合作学习管理办法及奖惩及表格最新

XX市第十九中学校管理实施办法改变教师教学方式和学生学习方式，是当前学校发展和师生成长的现实要求与紧迫任务。

为进一步深化课程改革，推动我校“学、导、练、评”教学法的全面开展，充分调动学生参与课程改革的积极性，让学生能真正成为课堂的主人，现制定学生分层分组管理实施办法。

一、分层分组：1．分组：对学生进行综合测试，按成绩以“S”形方式把全班学生分成若干个组，每小组4-6人；2、每个小组分为4--6个层次：第一层（1号，成绩最优），第二层（2号，成绩次之）……..。

3、小组特点：（1）相邻两组整体实力相当，所有小组内同号的学生实力相当。

这两个组在管理中进行竞争，我们把这两个组称为竞争组。

如1A与1B 2A与2B 3A与3B 4A与4B组……成为竞争组。

相邻两组中同号学生为竞争对手，如1A组的1号与1B组的1号是竞争对手，2A组的3号与2B组的3号是竞争对手，以此类推。

（2）组间同质，组内异质。

从小组的构成看，每个小组的成员在性别、性格、家庭情况、学业成绩、能力水平等有明显的差异，这使每个组都成为整个班级的缩影。

各小组间力量均衡，便于对各小组的工作成效进行公平的比较和评价，达到了化大班管理为小组管理，提高班级管理效果与效率。

同时，由于小组内各成员在各方面的差异，他们可以实现有效的互补、互助与合作，最终促进组内每个成员在认知、个性和社会交往等各方面的提高。

（3）小组是一个个学习共同体、利益共同体，小组功能重在发挥管理上的作用，通过管理促进知识构建和有序竞争机制的运行。

按上述方法分组后，还应考虑每个小组男女比例、学生性格、学生学科优优劣等因素，对小组的学生进行适当的调整，并且经过一段时间的磨合，可以根据情况对小组的学生再作调整。

二、小组间竞争发展1、小组之间的竞争：每两个相邻小组成为一个竞争组，以每组在每周检测的平均分进行竞争评比决定胜负。

可以是单学科，也可以是几个学科的总平均分进行竞争评比，，班主任也可以根据综合量化积分进行每天、每周竞争评比。

小组分工教案设计模板范文

教学目标：1. 培养学生团队合作精神，提高团队协作能力。

2. 帮助学生学会合理分工，发挥各自优势，共同完成任务。

3. 培养学生沟通、协调、组织能力，提高解决问题的能力。

教学对象：小学四年级教学时间：1课时教学地点：教室教学准备：1. 教学课件2. 小组任务卡片3. 小组评分表4. 小组合作任务材料教学过程：一、导入1. 教师简要介绍小组分工的重要性，引导学生认识到团队合作的重要性。

2. 提问：同学们，你们在日常生活中有参与过团队合作吗？谈谈你们的感受。

二、分组与任务分配1. 教师将学生分成若干小组，每组4-6人。

2. 将小组任务卡片分发给学生，让学生阅读任务要求。

3. 学生根据任务要求，讨论并确定各自在小组中的分工。

三、小组合作1. 各小组开始合作完成任务，教师巡回指导，观察各小组的协作情况。

2. 学生在完成任务过程中，要注意以下几点：a. 互相尊重，倾听他人意见。

b. 各司其职，发挥各自优势。

c. 保持沟通，及时解决问题。

四、成果展示与评价1. 各小组展示完成任务的过程和成果。

2. 教师根据小组表现，进行评价，主要包括以下方面：a. 团队合作精神b. 分工明确，各司其职c. 沟通协调能力d. 解决问题的能力3. 学生自评，总结在本次小组合作中的收获与不足。

五、总结与反思1. 教师引导学生总结本次小组分工教学活动的收获，强调团队合作的重要性。

2. 学生分享自己在活动中的感受，反思自己在小组合作中的表现。

3. 教师总结本次教学活动，提出改进意见。

教学评价：1. 学生在小组合作过程中的表现，如分工明确、沟通协调、解决问题等。

2. 学生对小组分工教学活动的反馈，如收获、不足等。

教学反思：1. 教师在组织小组分工教学活动时，是否充分考虑了学生的个体差异？2. 教师在指导学生进行小组合作时，是否给予了充分的关注和引导？3. 教学活动是否达到了预期的教学目标？如有不足，如何改进？教学延伸：1. 教师可组织学生参加更多的团队合作活动，提高学生的团队协作能力。