外出学习心得体会范文

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根据部里统一安排，我有幸参加了3月25日至31日在深圳市委党校举办的ｘｘ市社会治安综合治理专题培训班。在为期7天的专题培训中，我们集中听取了专家、学者所作的《国家治理现代化与政治发展》、《政法干部舆情应对和媒介素养》、《深圳的改革与发展》等九个专题讲座，并先后与深圳市政法委进行了学习交流，参观了创新社区服务和社区民主自治管理模式的海裕社区和花果山社区。

这次难得的学习机会，时间虽然短暂，但安排科学，内容丰富，形式活跃，令我深受教育，大开眼界，收获颇多，受益匪浅。让我初次比较系统地接受了社会治安综合治理专业知识培训，切身感受到深圳这座年轻城市的内在精神和发展活力，特别是从深圳改革与发展的伟大成就中更坚定了对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信；从专家学者精辟精彩的讲座中提升了对国家治理现代化和社会治安综合治理的理性认识；从面对面交流和现场参观学习中，深深感受到深圳在城市发展和城市管理中勇于探索，勇于创新，敢为天下先的进取精神和务实作风。同时，在深圳参加培训的短暂时光里，我从自己的所见所闻、所学所感、所思所悟中，对深圳这座中国改革开放的先驱城市、对深圳

人的精神风貌，有如下三点肤浅认识和体会。

一是崇尚学习是这座城市发展的动力。在深圳，全民阅读成了一道亮丽的风景线。市民阅读可以提升一个人的素质，全民阅读可以提升一个城市的精神力量，是城市发展的内在动力。在这座崇尚“时间就是金钱，效率就是生命”的城市，深圳人将大量时间投资在阅读学习上。这次深圳之行，我对此深有感受。晚上，在朋友的推荐和带领下，我们来到了位于莲花山下、市民中心旁的中心书城，走进书城，顿时就被深圳人那种如饥似渴的读书热情所折服。书架前人们或站、或坐、或看，每个人都是那样的专注、投入、聚精会神。书城的另一角，大批市民席地而坐，聚精会神的听着老师的讲课。听朋友介绍，这是书城的一个特色讲堂“深圳晚8点”，每周都会有不同的主题，邀请不同领域的专家老师给市民讲课，每场都会有这么多听众，有时连坐的地方也没有。当时，我想到了ｘｘ，晚上8点，我们的新华书店、图书城、图书馆已经关门了，提供给大家学习的场所十分有限。

二是崇尚创新是这座城市发展的灵魂。深圳在短短的30余年间便成为全国经济文化中心城市、创新城市，这和深圳人的发展理念、创新意识是密不可分的。例如：我们参观学习的海裕社区和花果山社区，就在改革创新社区管理模式方面进行了大胆成功的尝试。他们通过建立政府主导、社会参与、民间运作的运行机制，即政府通过购买服务支持社区服

务中心建设，并通过招投标引入社会组织，由专业社工进行管理，社区管理的好坏由市场说了算。实行这一改革创新举措，一方面降低了政府的运行成本，减少了人员压力，另一方面社工在社区服务上更加专业，更容易获得社区居民的认可。与此同时，深圳市委党校袁晓江教授还向我们介绍了腾讯、华为、华大基因、柴火创客空间、前海微众银行等一批通过创新发展壮大起来的企业。据说，在深圳每10个人中就有8个人在创新创业。袁教授是我们ｘｘ老乡，也非常希望家乡得到发展。对比深圳，他的一句话非常值得我们反思“ｘｘ最有名的企业有哪些？20年前我离开ｘｘ时，是长炼、岳化；20年后，还是长炼、岳化。”

三是崇尚实干是这座城市发展的保障。深圳从原来的小渔村，发展到现在居住2000多万人口，生产总值达到万亿元的国际大都市。这离不开改革开放的政策支持，离不开大量人才的汇集，更离不开深圳人民敢为天下先的实干精神。深圳市委政策研究室的杨立勋主任向我们介绍了深圳改革实践的经验。深圳的改革开放是靠“摸着石头过河”走过来的。在改革过程中，经常会出现政策障碍，如果要等到上级精神，可能改革就无从谈起。实干的深圳人，凭着一股闯劲，顶着掉帽子，甚至坐牢，杀头的风险，先行先试，敢闯敢干，杀开了一条条血路。深圳证券交易所就是深圳人敢为人先、大胆实干的产物。据说，1990年深圳计划成立深圳证券交易

所，在没有得到中央批准的前提下，于当年12月份成立并开业了，中央得知后准备调查此事，并派了调查组到深圳了解情况，聪明的深圳人将开业改为了试营业，政治风险就这样被化解了。后来证券交易所的发展证明深圳当年的举动是正确的，为深圳的发展抢抓了时间和机遇。

7天的学习是短暂的，学到的知识却是长久的，我将以这次参加培训的收获作为今后更加努力工作的新起点，把这份学习感受融入到自己的工作实践之中，真正做到不断解放思想，转变观念，加强学习，以创新提升能力，以实干推进落实，当好一名公道正派的组工干部。

企业外出学习心得体会范文

20ｘｘ年5月18日至19日，郭总带队组织公司各车间班长和明星员工赴青岛港进行参观学习。此次一行虽两日时间，节奏安排的非常紧凑，但受益颇深。

18日，我们到达青岛港后，对青岛港进行了参观，主要针对青岛港的班组管理和精细化管理工作进行学习。此次参观我们看到了自己班组管理与青岛港班组管理的优势和劣势，解放了思想，提升了境界。在此次参观中我有以下几点心得：

一、精细化管理要细到每一个点

青岛港的班组管理工作可谓是精细化管理的模范标杆，我们在日常的基层管理工作中许多的细微地方得过且过，虽

然在公司精细管理的条框里按章操作，但没有一个系统科学的方法来领会精细化管理的精神。青岛港的班组管理有许多亮点，如员工的更衣橱贴上照片及个人的座右铭，让每个员工上班换衣服时，就提醒自己要努力工作。还有工作场地上每个细角点都有清晰醒目的标识，让员工能够有章可循。这些细节都值得我们借鉴。

二、认真的程度值得我们学习

青岛港每天参观的人数很多，但在我们参观的时候，青岛港的员工都在聚精会神的工作，丝毫没有因为我们的到来而影响到他们的心态。这种认真的习惯不是那么容易的，需要长期的积累，就如同张总常说的“部队正步走理论”，这一点在我们班组的建设活动中，在团队建设中，很受启发。青岛港的记录填写也非常的清晰明了，都是用电子打印版，我们公司现在还在用手写记录，虽有形不同，但意境相同，都需要认真的贯彻落实。

三、学习培训的环境

青岛港的培训学习工作落实的很到位，他们班组有专门的培训室，让员工们在工作之余可以在培训室里进行学习充电。他们的设备管理培训非常新颖，利用设备的横切面模型，让员工们可以直接的看到设备的内部结构和运行原理，让职工们能够更好的学习，帮助其更好的理解。在我们日常的工作中，也对职工进行培训，但就好比是蜻蜓点水般，只停留