优秀营销人员应具备的综合素质.pptx
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营销人员基本素质与技能ppt课件
个人形象和整体素质
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1.勤奋和锲而不舍的精神
对于营销人员,企业一般都是以最终业绩作为考核,而对于 工作的过程,相对而言关注比较少,而结果导向的工作! 没有终点,都是新的起点! 是一个周而复始的工作!
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2.丰富的知识——“杂家”
1、产品知识 2、企业(组织)知识 3、行业知识 4、关于人性知识 5、其他知识
是观念,观念决定行为!
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1、态度与能力
要得到好的结果,不应该首先去改变我们的行为,而应
观念 该首先改变我们的
。
成功的观念 要成功,首先一定要有一个
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知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素,其中态度 尤其扮演着带动的角色。
知识+技巧=能力
是什么?
知识
技能
怎么干?
态度
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作为一名销售员,你拥有全公司最光荣最神圣的一份职业。
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4.强烈的自信心和企图心
什么是成功?成功就是实现目标。要想成为一名顶尖的营销人员,你需要 思考,你是否有成功的渴望。这种渴望是一种内在的推动,促使你制定一个 目标,并下定决心去实现它。 任何销售员的脱颖而出,都源自于成功的欲望, 这种成功的欲望最初的出 发点很可能是对金钱或者物质的欲望,即销售多少产品以后能获得多少物质 收获,以便使其个人生活和家庭生活变得更加美满幸福。 有了成功的渴望才能一往无前,努力实现自己的销售目标。当然在这种成 功的渴望下,会舍弃一些东西,比如亲人的团聚,比如忍受别人的无理等等。
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4.强烈的自信心和企图心 信心包括三个方面:
营销人员必备的素质能力和心态培训课件.pptx
• 复旦大学原校长杨福家教授提出,今天的大学生 从大学毕业刚走出校门的那一天起,他四年来所 学的知识已经有50%老化掉了。
• 当今世界,知识老化的速度和世界变化的速度一 样,越来越快。
• 所以,为了使你在明天依然是一个货真价实的人 才,一定要有学习力作为你的后盾。
企业的竞争最终是学习力的竞争
• 每一个人才背后,一定要有很强的学习力做为支 撑物。如果你的学习力每况愈下,那你很可能从 一个“人才”变成你的企业乃至社会的一个“包 袱”。
• 总之,不论是聪明的企业领导还是聪明的家长, 对你的员工、对你的子女重视的不应仅仅是文凭 上的学历,更重要的是他是否具有足够强的学习 力。
树根理论
什么是树根理论
• 如果将一个企业比作一棵大树,学习力就 是大树的根,也就是企业的生命之根。这 就是树根理论。
树根理论的意义
• 树根理论告诉我们,评价一个企业在本质 上是否有竞争力,不是看这个企业取得了 多少成果,而是要看这个企业有多强的学 习力。
顶尖营销人员 必备的素质、
能力和心态
长虹多媒体产业公司培训部 2007年4月
问 好——
讲师:各位朋友、各位同事,大家下午好! 学员:长虹好!Ye!
21世纪的企业竞争靠什么取胜?
• 产品? • 技术? • 人才?
21世纪的企业竞争靠什么取胜?
学习力——企业竞争最终的决定力!
学习力——企业竞争最终的决定力
学习力三要素
•学习力是由三个要素组成的。 •这三个要素分别是学习的动力、学 习的毅力和学习的能力。 •学习的动力体现了学习的目标; •学习的毅力反映了学习者的意志; •学习的能力则来源于学习者掌握的 知识及其在实践中的应用。
●一个人、一个组织是否有很强的学习力,完全取决 于这个人、这个组织是否有明确的奋斗目标、坚强的 意志和丰富的理论知识以及大量的实践经验。
• 当今世界,知识老化的速度和世界变化的速度一 样,越来越快。
• 所以,为了使你在明天依然是一个货真价实的人 才,一定要有学习力作为你的后盾。
企业的竞争最终是学习力的竞争
• 每一个人才背后,一定要有很强的学习力做为支 撑物。如果你的学习力每况愈下,那你很可能从 一个“人才”变成你的企业乃至社会的一个“包 袱”。
• 总之,不论是聪明的企业领导还是聪明的家长, 对你的员工、对你的子女重视的不应仅仅是文凭 上的学历,更重要的是他是否具有足够强的学习 力。
树根理论
什么是树根理论
• 如果将一个企业比作一棵大树,学习力就 是大树的根,也就是企业的生命之根。这 就是树根理论。
树根理论的意义
• 树根理论告诉我们,评价一个企业在本质 上是否有竞争力,不是看这个企业取得了 多少成果,而是要看这个企业有多强的学 习力。
顶尖营销人员 必备的素质、
能力和心态
长虹多媒体产业公司培训部 2007年4月
问 好——
讲师:各位朋友、各位同事,大家下午好! 学员:长虹好!Ye!
21世纪的企业竞争靠什么取胜?
• 产品? • 技术? • 人才?
21世纪的企业竞争靠什么取胜?
学习力——企业竞争最终的决定力!
学习力——企业竞争最终的决定力
学习力三要素
•学习力是由三个要素组成的。 •这三个要素分别是学习的动力、学 习的毅力和学习的能力。 •学习的动力体现了学习的目标; •学习的毅力反映了学习者的意志; •学习的能力则来源于学习者掌握的 知识及其在实践中的应用。
●一个人、一个组织是否有很强的学习力,完全取决 于这个人、这个组织是否有明确的奋斗目标、坚强的 意志和丰富的理论知识以及大量的实践经验。
优秀营销人员应具备的综合素质
优秀营销人员应具备的综合素质
3 抓住顾客消费特点
我们走在时代的前列
求新心理
这种类型的顾客,有何表现呢? 1.追求新颖时髦、特别、流行、与众不同 2.关注点是“求新”“求异”
典型顾客: 青年男女、有创新意识的人、经 济收入较好者。
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优秀营销人员应具备的综合素质
3 抓住顾客消费特点
爱美之心人皆有之
名牌是身份的象征!
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优秀营销人员应具备的综合素质
33 抓抓住住顾顾客客消消费费特特点点
我只认这 个品牌
品牌就是质量!
求信心理
这种类型的顾客,有何表现呢?
1.对某一种产品充分信任,经常购 买, 长期使用
2.关注点是“好感”“信任”“认 同” 典型顾客:
相信并对某个企业拥有好感的人、 易受品牌影响的人。
•激发顾客购买欲望阶段 •增强购买欲望技巧、产品功能转化为顾客需求的 技巧、让顾客参与体验的技巧
•成交阶段
•处理异议技巧、把握成交机会技巧、成交技巧
•售后服务和跟进阶段 •售后服务的技巧、维系顾客群的技巧
P•P优T文秀档演营模板销人员心理素质条件之二 •销售技巧
优秀营销人员应具备的综合素质
•优秀营销人员心理素质条件之三
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优秀营销人员应具备的综合素质
3 抓住顾客消费特点
我用的、穿的都要比别人好!
攀比心理
这种类型的顾客,有何表现呢? 1.只想比别人强,要超过别人,
把别人当做自己需求的权衡尺度 2.关注点是“我比你强”
典型顾客: 喜欢争强好胜的人、还不成熟的 青少年和儿童。
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优秀营销人员应具备的综合素质
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销售人员应具备素质.pptx
T H E E N D 17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。下午2时46分49秒下午2时46分14:46:4920.11.13
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销售人员应具备的素质
技能素质 心理素质
技能素质
一、 观察力 观察不是简单的看看,很多销售人员的第一堂课 就是学会“看”市场,这个看不是随意的浏览,而 是用专业的眼光和知识去细心的观察,通过观察 发现重要的信息。例如到卖场逛逛一般人可能知 道什么产品在促销,什么产品多少钱,而专业的 销售人员可以观察出更多信息
。2020年11月13日星期五下午2时46分49秒14:46:4920.11.13
15、会当凌绝顶,一览众山小。2020年11月下午2时46分20.11.1314:46November 13, 2020
16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2020年11月13日星期五2时46分49秒14:46:4913 November 2020
心理素质
一、有着良好的沟通技巧。
我知道人的性格决定一个人的工作方式。你可 以很热情也可以很婉约,但是你必须会与人沟 通。我所说的沟通是指和任何人在任何地点都 能够找到合适的话题。沉默是金-------在销售 人员的素质中是绝对的错误!
心理素质
二、有着强烈的工作欲望。
没有强烈进取心的人对什么事情都不会太投入。 你可以想见一个没有责任心的销售人员可以圆 满的完成季度任务吗?
心理素质
三、对生活有热情对新生事物接受能力强。 没有热情的人对什么都无所谓,而对新生事物
接受能力强则代表着敏感和分析能力强。
心理素质
四、从容冷静的头脑。
面对形形色色的客户,我们首先要稳住自己的 阵脚,然后从容应对。太过情绪化和感情脆弱 的人最好当作家。
销售人员应有素质PPT课件
05 销售人员的职业道德
诚信守信
总结词
销售人员应具备诚信守信的品质,这是建立客户信任和长期 合作的基础。
详细描述
销售人员在与客户的交往中,应遵守承诺,不隐瞒、不欺骗 ,提供真实可靠的产品和服务信息。同时,销售人员应按时 履行合同条款,不擅自毁约或违反约定。
尊重客户
总结词
尊重客户是销售人员的基本素质,也 是维护良好客户关系的关键。
收集市场信息和客户需求
02 销售人员的基本素质
沟通能力
清晰表达
销售人员需要能够清晰、准确地 表达产品特点和优势,以便客户
更好地理解。
倾听能力
有效的沟通不仅仅是说,更重要的 是听。销售人员需要耐心倾听客户 的需求和问题,以提供更好的解决 方案。
适应不同沟通风格
面对不同的客户群体,销售人员需 要具备适应不同沟通风格的能力, 以便更好地与客户建立联系。
耐心和毅力
总结词
耐心和毅力是销售人员必备的品质,能够帮助销售人员克服困难和挫折,持续不断地追求销售目标。
详细描述
在销售过程中,销售人员经常会遇到拒绝和困难,如果没有足够的耐心和毅力,很容易放弃。一个优 秀的销售人员应该具备足够的耐心和毅力,不断尝试、不断改进,直到达成销售目标。同时,销售人 员也需要学会在面对挫折时保持乐观和积极的态度,不断调整自己的心态和方法。
需求。
团队协作
与同事保持良好的沟通
01
销售人员需要与同事保持良好的沟通,共同完成任务和解决问
题。
共同制定销售计划
02
团队成员应该共同制定销售计划,明确每个人的职责和目标,
以便更好地完成销售任务。
分享经验和资源
03
团队成员应该互相分享经验和资源,以便提高整个团队的效率
营销人员必备素质培训.pptx
• 自信是成功的第一秘诀。人,什么 都可以没有,什么都可以 失去,但 绝不能失去信心,失去了信心,你 就会失去一切。
• 曾经有这样的一个故事,有一个小男孩,有一 次在田埂间看到一只瞪眼的青蛙,就调皮地向 青蛙的眼睑撒了一泡尿,却发现青蛙的眼睑非 但没有闭起来,而且还一直张眼瞪着。长大后, 他成了一个推销员,当遇到客户的拒绝时,他 每每便想到那只被尿浇也不闭眼的青蛙。用 “青蛙法则”来对待客户,客户的拒绝犹如尿 撒在青蛙的眼睑,要逆来顺受,张眼面对客户 倾听,不必惊慌失措 。(每个推销员都想在营销
5、合作的心态
• 只有完美的团队,没有完美的个人。 • 业务上的很多工作不是一个人能单独完
成的,往往是多个人、甚至整个团队协 作的结果。 • 业务上可能有所交叉,需要相互沟通, 避免重复工作。
6、平常的心态
• 人生要有平常心,凡事有利有弊,要善 于从辨证的角度去看待事情,得意时不 为顺境所惑,失意时不因逆境而沉沦! 以一种平常的心境,稳扎稳打的对待工 作、事业。
• ① 文字 7% • ②声调语气38% • ③肢体语言55%
• 喜欢引起共鸣。
• 为了沟通好,就必须在文字、声调、语 气、肢体语言上,与对方相似或引起共 鸣。
沟通中的人物分类:
• ①视觉性(讲话特别快)
• ②听觉性(
)
• ③触觉性(
)
• 握手——沟通的重要方式:对方怎么握,自已 就怎么握。
• 服装形象:与顾客的环境相吻合。
• 面对同一件事情,不同的心态就会得出不同的 结论。乐观者在每次危难中看到了机会,悲观 的人在每个机会中都看到危难。
• 在营销界都知道美国两个推销员向非洲土人推 销鞋子的故事,在考察了市场后,一个推销员 回来向公司报告说,当地人一年四季光着脚不 穿鞋子,因此,鞋子在当地没有市场。可另一 个推销员却报着另外一种想法,他回来向公司 汇报,说当地人虽然不穿鞋子,可如果向他们 说明穿鞋子的好处,并加以演示、试穿,说不 定鞋子的前景广阔,潜力巨大。可见,同一件 事情,不同的眼光,不同的心态,其结果大相 径庭。
• 曾经有这样的一个故事,有一个小男孩,有一 次在田埂间看到一只瞪眼的青蛙,就调皮地向 青蛙的眼睑撒了一泡尿,却发现青蛙的眼睑非 但没有闭起来,而且还一直张眼瞪着。长大后, 他成了一个推销员,当遇到客户的拒绝时,他 每每便想到那只被尿浇也不闭眼的青蛙。用 “青蛙法则”来对待客户,客户的拒绝犹如尿 撒在青蛙的眼睑,要逆来顺受,张眼面对客户 倾听,不必惊慌失措 。(每个推销员都想在营销
5、合作的心态
• 只有完美的团队,没有完美的个人。 • 业务上的很多工作不是一个人能单独完
成的,往往是多个人、甚至整个团队协 作的结果。 • 业务上可能有所交叉,需要相互沟通, 避免重复工作。
6、平常的心态
• 人生要有平常心,凡事有利有弊,要善 于从辨证的角度去看待事情,得意时不 为顺境所惑,失意时不因逆境而沉沦! 以一种平常的心境,稳扎稳打的对待工 作、事业。
• ① 文字 7% • ②声调语气38% • ③肢体语言55%
• 喜欢引起共鸣。
• 为了沟通好,就必须在文字、声调、语 气、肢体语言上,与对方相似或引起共 鸣。
沟通中的人物分类:
• ①视觉性(讲话特别快)
• ②听觉性(
)
• ③触觉性(
)
• 握手——沟通的重要方式:对方怎么握,自已 就怎么握。
• 服装形象:与顾客的环境相吻合。
• 面对同一件事情,不同的心态就会得出不同的 结论。乐观者在每次危难中看到了机会,悲观 的人在每个机会中都看到危难。
• 在营销界都知道美国两个推销员向非洲土人推 销鞋子的故事,在考察了市场后,一个推销员 回来向公司报告说,当地人一年四季光着脚不 穿鞋子,因此,鞋子在当地没有市场。可另一 个推销员却报着另外一种想法,他回来向公司 汇报,说当地人虽然不穿鞋子,可如果向他们 说明穿鞋子的好处,并加以演示、试穿,说不 定鞋子的前景广阔,潜力巨大。可见,同一件 事情,不同的眼光,不同的心态,其结果大相 径庭。
营销人员应该具备素质和心态PPT课件
压力管理技巧分享
01
02
03
04
时间管理
合理规划时间,设定优先级, 避免拖延和压力积累。
健康生活方式
保持充足的睡眠、健康的饮食 和适量的运动,有助于缓解压
力。
放松技巧
尝试深呼吸、冥想或渐进性肌 肉松弛等放松技巧,有助于减
轻紧张和焦虑。
积极应对方式
采取积极的态度和行动来应对 压力,如寻求帮助、制定解决
营销人员应该具备素质和心态ppt 课件
目 录
• 营销人员角色定位与职责 • 优秀营销人员必备素质 • 积极心态塑造与调整方法 • 客户关系维护与拓展策略 • 市场开拓能力提升途径 • 团队协作与领导力展现
目 录
• 营销人员角色定位与职责 • 优秀营销人员必备素质 • 积极心态塑造与调整方法 • 客户关系维护与拓展策略 • 市场开拓能力提升途径 • 团队协作与领导力展现
方案或改变思维方式等。
压力管理技巧分享
01
02
03
04
时间管理
合理规划时间,设定优先级, 避免拖延和压力积累。
Hale Waihona Puke 健康生活方式保持充足的睡眠、健康的饮食 和适量的运动,有助于缓解压
力。
放松技巧
尝试深呼吸、冥想或渐进性肌 肉松弛等放松技巧,有助于减
轻紧张和焦虑。
积极应对方式
采取积极的态度和行动来应对 压力,如寻求帮助、制定解决
勇于尝试新的营销策略和 方法,不拘泥于传统思维 模式。
市场趋势分析
具备敏锐的市场洞察力, 能够及时发现并把握市场 趋势和变化。
客户需求洞察
深入了解客户需求和心理, 提供个性化的解决方案。
创新思维与敏锐的市场洞察力
营销人员基本素质PPT课件
07 营销道德与法律意识
营销道德的定义与实践
1 2 3
营销道德的定义
营销道德是营销活动中所涉及的道德规范和准则, 旨在规范营销行为,保护消费者权益,维护市场 公平竞争。
营销道德的实践
营销人员应当遵循诚实守信、尊重消费者权益、 公平竞争等原则,确保营销活动的合法性和道德 性。
营销道德的案例分析
通过分析实际案例,深入了解营销道德的实践和 运用,提高营销人员的道德意识和责任感。
优先级排序
能够根据任务的紧急性和 重要性进行优先级排序, 确保高优先级的任务得到 优先处理。
计划与组织
制定详细的工作计划,并 确保各项任务按照计划进 行,同时保持对突发情况 的应对能力。
情绪管理
情绪识别
能够识别自己的情绪,以 及他人的情绪,以便更好 地处理人际关系和客户需 求。
情绪调节
在面对压力、挫折或负面 情绪时,能够有效地调节 自己的情绪,保持冷静和 理智。
案例三
某企业在广告中使用了歧视性语言和图像,引起了社会公愤。分析该案例中企业的行为是 否违反了营销道德和社会公德,探讨企业应如何避免使用歧视性语言和图像,尊重消费者 的尊严和权利。
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建立高效团队的关键要素
明确的目标和分工
一个高效的团队需要有明确的目标和分工,每个成员都应 该清楚自己的职责和任务,并且知道如何为实现团队目标 做出贡献。
共同的价值观和理念
团队成员应该具备共同的价值观和理念,能够相互尊重、 理解和支持,形成良好的工作氛围和合作关系。
良好的沟通和信任
团队成员之间需要建立良好的沟通和信任关系,能够及时 、准确地进行信息交流和协作,共同解决问题和应对挑战 。
销售人员具备素质PPT课件
市场敏感度
销售人员需要具备敏锐的市场敏感度,了 解市场动态和竞争对手情况,及时调整销 售策略。
自我管理能力
销售人员需要具备自我管理能力,包括时 间管理、情绪管理、自我激励等方面,以 保持良好的工作状态。
对未来销售行业的展望
数字化销售转型
个性化服务需求
随着科技的不断发展,数字化销售将成为 未来销售行业的重要趋势,销售人员需要 掌握数字化销售工具和技能。
随着消费者需求的多样化,个性化服务将 成为销售行业的重要竞争力,销售人员需 要了解客户需求并提供个性化的服务。
专业素质要求提高
团队合作能力
随着市场竞争的加剧,销售人员需要具备 更专业的素质和能力,才能更好地满足客 户需求和提高销售业绩。
未来销售行业将更加注重团队合作,销售 人员需要具备良好的团队合作能力,共同 完成销售任务。
良好的沟通能力
善于倾听
销售人员需要具备良好的 倾听能力,能够耐心听取 客户的需求和问题,理解 客户的真实意图。
清晰表达
销售人员需要能够清晰、 准确地表达自己的观点和 产品特点,让客户更好地 理解产品。
语言技巧
销售人员需要掌握一定的语 言技巧,包括礼貌用语、提 问技巧、引导技巧等,以更 好地与客户沟通。
奖金和提成
根据销售业绩提供相应的奖金和提成,以鼓励销售人员提高业绩。
晋升机会
提供良好的晋升机会和发展空间,激励销售人员不断提升自己的能 力和业绩。
团队建设和合作
1 2
团队文化
培养积极向上的团队文化,增强团队凝聚力和向 心力。
团队协作
强化团队协作意识,促进团队成员之间的沟通和 协作。
3
分享和学习
鼓励团队成员分享经验和知识,共同学习和成长。
优秀营销人员应必备的素质
n 自知(SWOT分析) n 沟通技能 n 基本商业知识 n 正直和信用 n 技术知识
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优秀营销人员应必备的素质
自知(SWOT分析)
n 不知——不了解自己的特点,不知道自己 的优势和缺点在哪里.
n 知而改——知道了自己的缺点并努力改进. n 扬长避短——在擅长的领域发挥自己的优
势,避免自己不擅长的领域.
n 确定现有商品的销货重点,开发新市场,改善 商品的外观、包装,调整售价,扩大销售渠道, 并考虑改变现有政策对市场产生的影响。
n 确定新产品的销售重点,根据业务员的市场调 查,分析顾客与市场,了解本企业产品的竞争 力、销售政策、价格策略,确立广告宣传预算, 对业务员与经销商进行培训。
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销售会议
n 早会、晚会及周会 n 解了各个业务员的工作情况后,业务主
管要对那些业绩差的业务员和新业务员 的工作态度及效率,随时给予指导、纠 正和帮助。
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优秀营销人员应必备的素质
销售经理管理
n 掌握人(业务员)、事(报表及会议)、地 (现象和问题)、物(产品和货款)。
n 对公司目标成败负责 n 对整体负责区域维系,开发。 n 对公司交办事项负责
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优秀营销人员应必备的素质
确定营销4P策略
n 有效整合产品、价格、渠道、促销策略。
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优秀营销人员应必备的素质
处理好销售相关方面的关系
n 指导经销商搞经营 n 指导经销商疏通与当地政府职能部门的
关系。 n 管理好自己。
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优秀营销人员应必备的素质
营销经理任务界定
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优秀营销人员应必备的素质
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优秀营销人员应必备的素质
自知(SWOT分析)
n 不知——不了解自己的特点,不知道自己 的优势和缺点在哪里.
n 知而改——知道了自己的缺点并努力改进. n 扬长避短——在擅长的领域发挥自己的优
势,避免自己不擅长的领域.
n 确定现有商品的销货重点,开发新市场,改善 商品的外观、包装,调整售价,扩大销售渠道, 并考虑改变现有政策对市场产生的影响。
n 确定新产品的销售重点,根据业务员的市场调 查,分析顾客与市场,了解本企业产品的竞争 力、销售政策、价格策略,确立广告宣传预算, 对业务员与经销商进行培训。
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销售会议
n 早会、晚会及周会 n 解了各个业务员的工作情况后,业务主
管要对那些业绩差的业务员和新业务员 的工作态度及效率,随时给予指导、纠 正和帮助。
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优秀营销人员应必备的素质
销售经理管理
n 掌握人(业务员)、事(报表及会议)、地 (现象和问题)、物(产品和货款)。
n 对公司目标成败负责 n 对整体负责区域维系,开发。 n 对公司交办事项负责
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优秀营销人员应必备的素质
确定营销4P策略
n 有效整合产品、价格、渠道、促销策略。
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优秀营销人员应必备的素质
处理好销售相关方面的关系
n 指导经销商搞经营 n 指导经销商疏通与当地政府职能部门的
关系。 n 管理好自己。
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优秀营销人员应必备的素质
营销经理任务界定
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优秀营销人员应必备的素质
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二、营销人员应具备的5大素质
1、顾客导向 二 2、、销营售销技人巧员应具备的5大素质 3、知识储备 4、有效沟通 5、自我调控
优秀营销人员心理素质条件之一
顾客导向
以顾客为中心
顾客导向3大要点
1 以顾客为中心 2 洞悉顾客需求 3 抓住顾客消费特点
顾客导向有三大要点,营销人员要在销售工作中可以有意识地去使用这些要点。
即使营销人员有再高的推销技巧, 顾客也不会轻易购买自己不需要的产 品。发掘和满足顾客的需求,是一切 营销的核心。
您肯定要问:怎么样才能洞悉顾 客的需求呢?那么,马斯洛的需求层 次理论将帮你了解顾客需求。
我明确顾客的需求了吗?
2 洞悉顾客需求
按照马斯洛的需求层次理论, 顾客的需求分为两个层面、五个层 次。
人士。
3 抓住顾客消费特点
浪费是支出,节约是收入
求廉心理
这种类型的顾客,有何表现呢? 1.关注价格,追求物美价廉为主要目的
富人2.心一理直关在注准点备“着便,宜和”尚“却物已美经”行动起来
典型顾客: 小城镇消费者、收入较低者、有 节俭习惯的人。
3 抓住顾客消费特点
求名心理
这种类型的顾客,有何表现呢? 1.重视产品威望和象征意义,认同名牌 富2人.关一注直点在是准“备品着味,”和、尚“却炫已耀经”行动起来 典型顾客: 职业经理人、成功人士、青年男女。
为什么要从事销售事业
2、销售事业的前途: 销售:是从社会底层通往社会高层的最佳途径。 据统计,全球80%以上的富 翁都是从销售做起的。 美国管理大师彼德•杜拉克曾经说过:“未来的总经理,有99%将从销售 人员中产生。” (世界著名的华人富豪,如香港的李嘉城、台湾的蔡万霖、 王永庆等等,皆出身推销员。他们以有限的学历,经由推销员工作,成就了 他们的事业王国。王永庆卖米起家,利用其灵活的经营手段,成就其岁了王 国;蔡万霖与其兄蔡万春从卖酱油起家成为世界十大富翁。比尔•盖茨在他的 自传中曾经谈起他之所以会成功不是因为他很懂电脑,而是因为他会销售。 他曾经销售软件达六年之久,才开始从事管理工作。)
攀比心理
这种类型的顾客,有何表现呢? 1.只想比别人强,要超过别人,
把别人当做自己需求的权衡尺度 2.关注点是“我比你强”
典型顾客: 喜欢争强好胜的人、还不成熟的 青少年和儿童。
3 抓住顾客消费特点
有成效ห้องสมุดไป่ตู้销售,在我们的市场经济体制中发挥着重要的作用; b、销售人员的努力工作,促成了一次又一次交易的实现,从而促进了商业
的不断繁荣发展。在工作中,销售员使买卖双方受益,如果没有交易活动,那 么整个商业就会停滞不前;
c、销售是企业生存和发展的命脉。销售对所有企业来说都是至关重要的。 随着市场经济的发展,销售日益受到各类企业的重视 。
1 以顾客为中心
顾客是营销人员的衣食 父母。营销人员应以顾客为中 心,开展销售。 要点讲解
营销人员只有把顾客的 问题当作自己的问题去解决, 为顾客奉献爱心,才会取得顾 客的信任。
同时,营销人员只有真 诚地为顾客服务,以诚待客, 顾客才会满意,并有可能第二 次接受你的产品和服务,成为 你的忠实顾客。
1 以顾客为中心
要点讲解
当你错过了销售机会时,你应该保持一颗平常心,从自己的角度多想一想: “我始终以顾客为中心了吗?” “我站在顾客的角度考虑问题了吗?” “我忽略顾客传递的信息了吗?” “我认真倾听他们的反馈了吗?”
1 以顾客为中心
以顾客为中心,就是以顾客的需 求为中心。如果营销人员不能准确洞 悉顾客的需求,就无法取得顾客的认 同并达成销售。
销售在日常生活中非常普遍,每个人脑海中都有销售的清晰画面。销售影响我们 的每时每刻。
2、销售:是一种人生考验和生存方式,只是它以一种自由的、不稳定的状态存在 着。它既可以让你一分钱也赚不到,又可以让你发财兴业,成为百万富翁。
为什么要从事销售事业
1、销售事业推动社会的进步和发展: a、作为一名销售员,我们的工作为推动社会的进步做出了巨大的贡献,卓
营销人员应该具备的素质
目录
一、销售的定义和意义 二、营销人员应具备的5大素质 三、营销人员应具备的10大心态
一、销售的定义
1、销售是什么? 销售就是:介绍商品所提供的价值,以满足客户特定需求的过程。 因此,销售的定义对我们而言是非常简单的。也就是说,找出商品所能提供的 特殊价值、利益,满足客户的特殊需求。
名牌是身份的象征!
33 抓抓住住顾顾客客消消费费特特点点
我只认这 个品牌
品牌就是质量!
求信心理
这种类型的顾客,有何表现呢?
1.对某一种产品充分信任,经常购 买, 长期使用
2.关注点是“好感”“信任”“认 同” 典型顾客:
相信并对某个企业拥有好感的人、 易受品牌影响的人。
3 抓住顾客消费特点
我用的、穿的都要比别人好!
两个层面 两个层面是指,物质需求层面 和精神需求层面。其中: 物质需求层面包括生理的需求和 安全的需求 精神层面的需求包括社会需求、 尊重的需求、自我实现的需求
物质需 求层面
要点讲解
自我 实现
尊重的需求
安全需求 生理需求
精神需求层面
3 抓住顾客消费特点
要点讲解
这10种常见的顾客心理分别是: 求实心理、求新心理、求美心理、求 廉心理、求名心理、求信心理、攀比 心理、嗜好心理、从众心理、情感心 理。
3 抓住顾客消费特点
我们走在时代的前列
求新心理
这种类型的顾客,有何表现呢? 1.追求新颖时髦、特别、流行、与众不同 2.关注点是“求新”“求异”
典型顾客: 青年男女、有创新意识的人、经 济收入较好者。
3 抓住顾客消费特点
爱美之心人皆有之
求美心理
这种类型的顾客,有何表现呢?
富12..追关人求注一产点直品是在欣“准赏美备和化着艺”,术“和价漂尚值亮却、”已品经格行个动性起来 典型顾客: 喜好打扮的中青年妇女、演艺界
下面,我们逐一分析这10种常 见的消费心理,以便在销售中能够辨 别,对症下药,对我们的销售起到指 导作用!
3 抓住顾客消费特点
实用主义至上
求实心理
这种类型的顾客,有何表现呢? 1.注重产品的实用价值 富2人.不一追直求在产准品备个着别,特和性尚却已经行动起来 3.心理关注点是“实用性”“经济性”
典型顾客: 家庭主妇、老年人、经济收入较 低者。