发展党员自查自纠报告
发展党员自检自查报告（精选3篇）
发展党员自检自查报告（精选3篇）发展党员自检篇1近期通过深入学习精神，针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，我一定做到以下几点：一、加强党性锻炼，坚定理想信念。
正确的理想信念，是共产党员的政治灵魂，社会主义和共产主义的理想信念，是共产党人最崇高的追求和强大的精神支柱。
自己要牢固树立共产主义远大理想，坚持以""重要思想和科学发展观为指导不动摇，坚持以共产党员标准严格要求自己。
在工作、思想、作风上努力保持共产党员先进性，有了这样的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，对个人的名利得失就看得淡了，就能够自觉地把党的纲领和实现党在现阶段的任务统一起来，满腔热情地为党的事业而奋斗。
二、加强理论学习，提高自身思想素质。
政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。
要想把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。
因此，无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分自我加压。
总要挤出时间，重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、和科学发展观重要思想，在基本理论的掌握、理解和运用上，做到深入而不肤浅;系统而不零碎;联系实际而不空谈表面。
提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。
坚持实事求是的思想路线，更新观念，勇于创新。
同时我还应根据工作需要和自己实际，坚持学习后勤管理理念，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面。
才能提高自身工作能力，提高运用科技知识解决实际问题的能力。
三、对待工作要高标准、严要求。
树立赶超一流的工作目标，克服小成即满的思想，对待工作多思、多想，研究规律、研究特点，发现问题，逐步提高，善于总结，善于挖掘。
在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。
党员自纠自查报告范文5篇
党员自纠自查报告范文5篇通过政风行风的学习和评论，使自己明白了很多道理，也找出了平常工作中存在的问题，争对这些问题我已着了全面系统的自我检查，对检查出来的问题进行了全面分析和整改，那党员自纠自查报告该怎么写呢?以下是我为大家收集整理的党员自纠自查报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
2022年推荐党员自纠自查报告范文(一)在认真学习《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》，《南昌大学集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，对照切实解决影响发展环境的干部作风四个方面、十八种突出问题。
本人认真梳理，深刻剖析，下方将自查自纠状况汇报如下：一、存在的问题(一)在工作作风方面工作扎实，作风过硬，能吃苦耐劳，不折不扣地完成各项工作任务。
但有时对自我要求不够严格，待人接物不够细，大大咧咧，不注重细节、小节。
对年轻老师的帮忙不够多。
(二)在业务学习方面系统地学习政治理论方面比较欠缺，对政治学习抓得不紧，满足于一般化。
对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。
对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。
有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，个性是结合幼儿教育实际开展理论学习不够。
学一行、精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就但是问，对上级的有些重点工作了解不深不透。
(三)在具体工作方面本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局出发，淡泊名利，全心全意作好本质工作。
但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活，自我认准的事理，就抓住不放，，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
二、问题产生的原因1、对理论学习重要性和必要性的熟悉不足。
党员个人自查自纠报告12篇
党员个人自查自纠报告12篇【一】按照会议精神，本次开展以《规定》为主题的民主生活会，通过这一段学习时间以来，我紧密结合工作实际，通过开展批评与自我批评，自己深感在工作方面，存在有缺点和不足。
一、自查中存在的不足1、理论学习不够深入，理论素养不够高。
在日常的工作生活中，被动学习多，主动学习少，没有培养自己的学习兴趣和习惯;学习的标准不够高，学习得不够深入，缺乏系统性。
2、思想解放不够，创新精神不强。
思想保守，求稳怕乱，加上组织工作经验的缺乏，在按部就班的完成上级任务的同时缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。
3、宗旨意识有所淡化。
主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够;深入村情调查研究的不够，有时有畏难情绪;工作中有急躁情绪。
4、对干部群众的思想动态了解、沟通有所欠缺。
由于平时和干部、群众的交流欠缺，收集到的意见、建议也比较少。
、整改措施和今后努力的方向1、加强学习自觉性，增强业务能力。
进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。
在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。
2、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯。
增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。
进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动，切实抓好组织相关工作，力争在工作创新方面取得突破。
3、进一步转变工作作风，加大抓落实力度。
要从日常事务中超脱出来，经常深入基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。
在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心;对出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决。
发展党员自查自纠报告范文
【一】:2015 发展党员和党员管理自查自纠工作报告关于发展党员和党员队伍管理工作的自查自纠工作报告县直工委根据县直工委《关于开展发展党员和党员队伍管理工作全面自查自纠活动的通知》精神，现就XXX局发展党员和党员队伍管理工作自查自纠情况报告如下一、党员发展情况XXXX党支部共有党员16名，全部为正式党员。
根据县直工委要求，对照文件所列7个方面、21个自查项目，安排专门力量，抽出专门时间，逐项逐条进行自查，边发现边解决，理顺了本单位的发展党员和党员队伍管理工作。
（一）、提高认识，加强领导局党支部高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。
多次召开支部委员会研究发展党员工作，专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。
对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。
（二）、积极探索，提高水平局党支部每年组织一次党员发展工作业务培训，除学习掌握发展党员工作的程序、要求，吃透有关党员发展的精神等业务知识外，还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况、新问题，探索新途径，探讨新方法，切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。
（三）、突出重点，改善结构针对党员队伍年龄、岗位等情况，局党支部进行认真分析研究，明确了发展党员工作思路，即重点发展在一线执法工作的中、青年同志。
（四）、坚持标准，慎重发展在发展党员工作中，局党支部始终把质量放在首位，坚持质量第一，防止突击发展。
一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。
尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。
严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。
坚持党性原则，严格入党手续。
（五）、实行公示制，把好标准关对发展的新党员，在支部大会讨论通过之后，将新发展党员对象有关情况进行公示，公示期为一周，支部安排专人受理群众意见，对群众意见认真分析，集体研究，对不符合党员条件的发展对象，支部要重新审议，不予发展。
发展党员自查自纠工作情况报告
发展党员自查自纠工作情况报告发展党员自查自纠工作情况报告自县委组织部下发《关于对20__年发展党员工作进行自查自纠的通知》后，我镇党委高度重视，组织召开了党委会进行了专题研究，组织有关人员进行了摸底检查。
现就有关情况报告如下：一、基本情况20__年，全镇共发展党员5名。
在发展党员过程中，镇党委严格执行了县委组织部《关于进一步规范全县发展党员和组织关系接转工作的通知》（组发〔〕11号）等文件精神，整项工作已纳入制度化、程序化、正常化轨道。
镇党委及各党支部严格执行了发展党员必备程序和规范必备材料。
二、主要做法（一）注重在基层一线发展党员，重点解决党员队伍性别、年龄结构等问题在党员发展对象的确定、预备党员的接收等程序中，采取有力措施促进基层党建工作：一是着力解决农村党员发展中的薄弱环节。
党委与各支部签定了《三凤镇20__年党建工作责任书》，明确党员发展工作的相关要求和责任。
二是大力推进非公有制企业党建工作。
注重在两新组织中发展党员。
（二）严把入口关，从严要求、从严执行发展党员程序全镇各党支部严格要求坚决杜绝异地发展党员现象。
各党支部严格按照要求，全面实行农村发展党员“三推荐两预审一回避”制度。
对将要发展的入党积分子，组织全体党员、群众代表等相关人员从递交入党申请书的人员中以无记名投票方式推荐入党积极分子，对推荐的入党积极分子，集中报到镇党委进行备案，并及时上报县委组织部备案（录入入党积极分子数据库）。
对已确定的入党积极分子，由两名正式党员担任其培养联系人，认真填写了《入党积极分子培养考察登记表》，每季度填写一次。
经支委会研究，培养考察1年以上合格拟为发展对象的，党支部对发展对象张榜进行为期10天的公示，报镇党委审查，再集中公示7天。
经过审查合格的发展对象填写《入党志愿书》，召开支部大会，镇党委派员（各支部党建指导员）参加会议。
预备党员预备期满后，对符合条件的按期转正，不符合条件的按照有关要求，及时做出决定。
关于单位发展党员工作自查报告范文[5篇范文]
![关于单位发展党员工作自查报告范文[5篇范文]](https://img.taocdn.com/s3/m/79daa9c14bfe04a1b0717fd5360cba1aa8118c95.png)
关于单位发展党员工作自查报告范文[5篇范文]第一篇：关于单位发展党员工作自查报告范文关于单位发展党员工作自查报告范文根据关于开展发展党员工作自查的相关要求，我局对发展党员工作进行了自查，现将相关情况汇报如下：一、总体情况局党组坚持把发展党员工作作为加强基层组织建设的一项经常性工作来抓，认真制定发展计划，有步骤推进党员发展工作。
一是注重规范管理。
结合我局实际情况，制定了《发展党员工作细则》及工作流程，从制度上保证发展党员工作的规范性，确保发展党员质量。
二是加强业务培训。
通过举办党务工作培训班、选送党务干部参加党校培训等方式，对支部书记及党务工作者进行发展党员工作实务培训。
编制《**党务工作手册》印发至全局各党支部，指导支部日常工作开展，尤其使支部对发展党员工作程序有了全面的了解，从源头上规范了发展党员工作。
三是强化领导责任。
将发展党员工作纳入基层党委党建工作年终考核与述职内容。
组织处每年对发展党员工作台账进行抽查，对发现的问题，及时指导整改，使基层发展党员工作逐步规范。
二、自查情况各单位党委能严格按照《党章》及《中国共产党发展党员工作细则》的各项规定，坚持“按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，始终把保证质量放在发展党员工作的首位。
2015年至2017年我局在沪单位共发展党员15名，其中基层一线党员10名。
根据要求，我处对未经抽查的其余11名党员的发展台账进行了自查，未发现违反党员发展工作规定的情况，但在发展党员程序上存在不规范不完善的地方，具体情况如下：1.积极分子培训时间提前。
按规定，积极分子列为发展对象后，安排进行集中培训，但检查中发现，有3名船舶一线发展的党员，在刚列为积极分子甚至尚未明确列为积极分子时就参加了培训，主要原因一是考虑船员长期在海上，想充分利用公休时间安排培训;二是政工部门对集中培训的要求还不够了解，在规定的执行上不够严格。
2.积极分子培养考察记录填写不够规范。
高级中学发展党员自查自纠报告
高级中学发展党员自查自纠报告引言在新时代背景下，我国高级中学作为培养社会主义建设者和接班人的重要阵地，党员发展工作显得尤为重要。
为了深入贯彻党的教育方针，加强学校党的建设，我校近期开展了发展党员自查自纠工作。
本报告旨在总结自查自纠的过程、发现问题、分析原因，并提出相应的解决方案和计划，以确保我校党员发展工作的规范性和有效性。
检查的内容及标准本次自查自纠工作主要围绕以下几个方面进行：党员发展程序的规范性：检查是否严格按照党章和党的有关规定进行党员发展工作，包括入党申请人的资格审查、培养教育、发展对象的确定、接收程序等。
党员教育管理的质量：评估党员教育管理制度的执行情况，包括党员的学习教育、组织生活、作用发挥等。
党员队伍的先进性和纯洁性：检查党员队伍是否保持先进性和纯洁性，是否存在违纪违法行为，是否能够有效发挥先锋模范作用。
自查过程和方法为了确保自查自纠工作的全面性和深入性，我校采取了以下方法和步骤：成立自查自纠领导小组：由学校党委书记任组长，相关部门负责人为成员，负责统筹协调自查自纠工作。
制定详细计划：明确自查自纠的目标、任务、时间节点和责任人，确保工作有序推进。
开展专题学习：组织全体党员深入学习党章党规和党的有关文件精神，提高党员的政治觉悟和自查自纠能力。
全面自查：各党支部和党员个人对照检查内容及标准，逐项进行自查，并填写自查表。
征求意见：通过座谈会、个别谈话等方式，广泛征求师生员工对党员发展工作的意见和建议。
汇总分析：自查自纠领导小组对自查情况和征求意见进行汇总分析，找出存在的问题和原因。
发现问题及原因分析通过自查自纠，我们发现以下问题：党员发展程序不够规范：部分党支部在党员发展过程中，存在程序简化、把关不严等问题，导致发展质量不高。
党员教育管理不到位：一些党员对党的理论学习不够深入，组织生活参与度不高，影响了党员作用的发挥。
党员队伍素质参差不齐：部分党员缺乏先进性和纯洁性，存在违纪违规行为，损害了党的形象。
发展党员自纠自查报告_自查报告_
发展党员自纠自查报告发展党员自纠篇一根据县委组织部《关于进一步严肃和规范发展党员工作的通知》文件统一部署要求，我局高度重视，严格按照规范标准，重点围绕材料不规范、入党材料缺失、程序不严谨、档案管理相关规定未落实等方面，全面展开自查自纠，举一反三，切实提高党务工作水平，确保党员发展规范、高质、有序。
现将自查情况汇报如下：一、关于入党材料不规范的问题。
重点自查、《入党积极分子培养考察登记表》、、政审结论性意见、《》、转正申请书书写格式及规范程度。
自查入党申请书、志愿书、个人思想报告等材料是否为本人亲笔填写;个人思想报告与本人日常工作是否相结合，是否符合党的方针、政策、宗旨;个人学习生活经历和学历等情况是否如实填写，字迹是否端正等。
经审核未达标的材料一律退回整改。
二、关于入党材料缺失的问题。
在确定为入党积极分子后，组织入党积极分子填写《入党积极分子培养考察登记表》，并要求入党积极分子每季度上报一篇思想汇报，定期汇报工作、生活和思想动态，思想汇报由各支部统一审核保管。
三、关于程序不严谨的问题。
对照党员发展程序不严谨的“五种表现”一一自查，我局今年有1名发展对象，其作为入党积极分子考察培养已超过一年，经支部委员会审核合格后，报局党总支备案同意确定为发展对象，及时向全局公示;入党介绍人均参加了吸收新党员大会;支部大会投票均采用书面形式，并将书面票汇总后存档;及时组织发展对象参加县直机关党员发展对象培训学习;谈话人在与发展对象谈话时，均认真记录，评价客观准确，有效避免雷同重复的情况;未发现对预备党员或正式党员审批无故逾期的情况。
四、关于档案管理未按相关规定落实的问题。
对照“专室、专柜、专档、专人管，统一条目、统一格式、统一事项、统一标准，防火、防盗、防潮、防虫、防损坏”的要求，严格落实专人、专室、专管制，落实档案整理、查阅、转接等工作，确保档案统一格式、统一条目。
加强人员培训，减少废档，提高党员档案管理的有效性，实现建好、管好、用好党员档案。
乡镇发展党员突出问题专项自查自纠报告整改报告
【发展党员整改】乡镇发展党员突出问题专项自查自纠报告整改报告为及时掌握情况、发现问题，有效传导压力，推动全县发展党员工作突出问题专项治理自查自纠工作扎实有效开展，日至日，县委组织部组成个联合督查组，对全县及个县直单位开展专项治理自查自纠情况进行了督导检查，现将工作汇报如下：一、进展情况各单位对发展党员工作突出问题专项治理高度重视，大多数单位能够认真查摆问题，细化工作措施，突出问题导向，不回避，不护短，发现问题，立整立改，推进自查自纠深入开展。
（一）领导重视，层层部署。
全县动员会召开后，各单位对此次专项治理比较重视，层层召开会议安排部署，结合实际制定工作方案，组织督查组深入基层督查，及时掌握第一手资料，协调解决困难问题，推动各项任务落实。
**县委组织部主要领导亲自带队，先后次深入基层调研指导专项治理工作。
**县组织开展《发展党员工作细则》知识测试，提高全县党务工作者业务素质，确保熟练掌握专项治理内容。
县住建局专门组织系统各党总支、党支部书记召开会议进行部署，要求各单位切实抓好专项治理工作。
县供电公司党委高度重视，党委书记亲自对专项治理工作进行安排部署，亲自听取专项治理活动开展情况。
（二）措施得力，推进扎实。
大多数被检查的基层党组织能按照查摆问题“深、细、实、准”的要求，对发展党员的有关程序、材料、会议记录进行认真核查，对于自查发现的问题，准确把握政策界限，该请示的请示，该纠正的纠正，推进自查自纠阶段工作深入开展。
结合实际，设计了《发展党员信息统计表》、《党支部发展党员程序自查表》、《党（工）委发展党员程序自查表》和《党员组织档案核查表》等一系列表格，帮助基层党组织逐条开展自纠。
县人防办查阅党员资料，不放过每一个细节，具体到每一个签名、每一个日期，务求完备。
（三）以查促改，规范工作。
各单位对自查中发现的问题，及时分类梳理，认真进行思考总结，以查促改、以查促建，切实提高发展党员工作水平。
县公安局对自查发现的年以来发展的名党员中人档案材料存在缺项内容进行分类梳理，建立问题台账，为专项治理扎实推进奠定基础。
发展党员细则自查报告
发展党员细则自查报告本站小编为你整理了多篇相关的《发展党员细则自查报告》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《发展党员细则自查报告》。
第一篇：党员自查报告开展基层组织和党员创优活动，是党中央创新和加强基层党组织建设的重大举措。
活动结束后，我深刻认识到开展创优活动的必要性和重要性，增强了做好工作的责任感和使命感。
下面我将主要问题、思想根源和今后的努力总结如下：一、一些自身存在的问题1.学习不够，反常的是系统的理论学习不够。
我们在工作中没有提到社会主义初级阶段理论、市场经济理论和“三个代表”重要思想研究的应有高度。
反常之处在于理论研究不够系统，研究还停留在表面上，没有达到应有的深度。
有时他们只是忙于一些具体的工作，有意识地主动挤出时间学习。
他们在业余时间学习一段时间，而在繁忙的时间学习得更少。
有时他们读报纸和头条新闻。
因此,他们对一些理论问题,特别是一些新问题认识不深,理论水平不能尽快提高。
2.我读了很多关于政治理论的资料，但很少研究市场经济理论、法律知识、计算机知识、科学文化知识，导致知识匮乏。
从思想上讲,党员和教师应具备综合素质,对掌握知识的重要性认识不足。
他们认为自己在从事教育工作。
只要他们具备必要的政治和理论技能，他们就可以在对其他方面知识略知一二的情况下生活。
3.批评和自我批评是不够的。
在工作中多做自我批评，在其他情况下少做自我批评。
批评别人是不友好的，不够大胆。
他们害怕伤害同志之间的感情，这不利于工作的顺利开展。
相信目前的大气候是一样的，没有必要通过认真开展批评和自我批评来解决问题。
4.有时，工作方法不适当或不够战略性。
唯一的例外是对小组中同志的批评。
有时不讲究方法，有时使同志们不愿意。
我对工作方法的重要性和做事的艺术了解不够。
我一直认为我的指导思想是好的，在方法上也有一些问题。
同志们会互相理解的。
5.工作要求。
工作水平不够高。
满足于完成工作，求数量、求质量没有有机结合，工作与统计改革联系不紧密。
优秀报告范文：党员发展情况自查报告范文十则
党员发展情况自查报告范文十则有关关于发展党员工作自查报告的相关资料由提供，欢迎推荐给同事或朋友，网址（篇一）市直机关工委：按照市直党工组〔**〕40号文件要求，我支部严格对照《党员发展情况自查检查内容》，对**年以来组织开展发展党员工作情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、基本情况我支部现有党员24名，其中在职党员17人，退休党员7人。
按照地直党工委〔**〕14号《关于印发中共铜仁地直机关工委**—**年发展党员工作规划的通知》要求，我党支部结合本支部实际情况，制定了《**—**年支部发展党员工作计划》。
**年以来，我支部发展了 1名新党员，现正在对1名入党积极分子进行培养。
二、主要做法我支部严格按照发展党员工作细则规定的程序和要求，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。
一是入党申请人向党组织递交入党申请书后，经过党内外群众民主评议、民主测评通过后确定为入党积极分子培养对象，明确两名正式党员作为联系培养人，范文写作每半年填写一次考察鉴定；二是组织培养对象按照要求参加市直机关工委举办的培训；三是培养对象确定为发展对象后，在本单位进行了公示，并且报上级党组织预审；四是确定为发展对象的入党积极分子经过了一年以上的培养考察；五是党支部能及时对发展对象进行政审；六是发展对象填写《入党志愿书》前必须经过上级党组织同意，并对发展对象进行指导，申请书、志愿书都由本人亲笔填写；七是党支部能够及时讨论预备党员教育考察情况，并做好记录；八是新党员参加了支部吸收其为预备党员的大会，和支部讨论其转为正式党员的大会，到会党员人数符合规定，并能够逐个讨论和投票表决，及时上报机关党委；九是接收预备党员或预备党员转正经上级党组织审批后，及时在支部大会上宣布。
三、存在的主要问题由于我局干部职工队伍年龄偏大，年轻同志少，所以发展新党员的空间较小。
**年以来我局陆续新调入一批年轻同志，我们要认真做好发展党员的宣传教育工作，多邀请党外同志参加支部组织的各种学习和活动，让他们在活动中接受教育和提高认识，争取早日加入到中国共产党队伍中来。
党员自查自纠报告范文三篇
党员自查自纠报告范文三篇一、存在的主要问题：1、政治思想意识不够强。
对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。
不善于运用、和来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
对政治研究“走过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常研究、及，但思想上未引起高度的重视，研究目的不够明确，研究时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识其思想的精髓，更没有掌握武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了研究而研究，使研究变得形式化、教条化。
2、宗旨观念不够牢固。
我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多、稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。
总觉得自己是一个基层的普通事，没有深刻理解"全心全意为人民服务”的宗旨。
以至于为群众服务意识的淡薄。
“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出的热情对待每一个学生，每一位同事，做到树立党员一面旗的良好形象。
3、业务知识不够钻研。
对待工作不够主动、主动，只满足于完成领导交给的义务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。
对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为本人已有的一些业务知识可以顺应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取躲避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是本人力求寻找计策，而是等待办法本人出现，虽然感到有潜伏的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的研究精神和态度。
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关于发展党员工作自查报告篇一根据上级工作要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，为进一步规范发展党员工作，确保发展党员质量，xx社区党总支对成立三年以来全社区各支部发展党员工作进行了认真的自查。
现将自查情况报告如下：一、党组织基本情况xx社区党总支成立于2011年3月份，下属4个党支部，目前共有党员64名(包括一名预备党员)。
其中第一党支部12名，第二党支部20名，第三党支部17名，服务中心党支部18名;男性党员42名，占党员总数的65.6%;女性党员22名，占党员总数的34.4%;大专以上学历党员26名，占党员总数的40.6%;35岁以下青年党员30名，占党员总数的46.8%。
二、党员发展情况发展党员工作是党建工作的重要组成部分，只有不断吸收新鲜血液，才能保持党组织的生机活力，才能使我们党兴旺发达，后继有人。
三年来，xx社区党总支在区委组织部和街道党工委的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照控制问题、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，扎实做好发展党员工作，取得了明显的成效。
三年来，共发展党员6名，其中35岁以下党员4名,女党员3名，大专以上学历党员3名，较好的改善了以往社区党组织党员结构失衡的问题。
随着党员队伍不断壮大，党员素质稳步提高，党员结构有所改善，有力地促进了社区的建设和各项事业的发展。
三、发展党员工作的主要做法和经验(一)注重在年轻人中发展党员。
由于长期形成的农村党员老龄化问题，社区各支部特别注重在年轻人中发展党员，对于优秀的青年知识分子，一线工作人员，总是找其交心谈心，关心他们的生活，关心他们的成长，让他们感受到党组织的温暖，从思想上动员他们入党，保证其入党动机的纯洁。
(二)严把党员入口关。
为了保证党员的质量，就必须严把党员入口关，让有思想觉悟的人入党，让真正想入党的人入党，而不是追求所谓的数量。
一是了解其入党动机，看其纯不纯;二了解其为人，看其真不真;三是观其行为，看其实不实。
(三)严格规范党员发展程序。
党员的发展程序是党章所规定的，现在有部分群众想走捷径，提前申请日期而提前入党，或者党员大会上讨论不规范。
这些，都是我们重点把握。
同时，对于不懂的支部书记进行一对一指导，确保程序规范合法。
三、存在问题和今后努力方向近年来，xx社区党总支认真抓好发展党员工作，取得了明显的成效，但也存在一些不足，如：对党务工作的个别规定要求理解不是很透彻，发展材料整理不够完善等，今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：一要进一步加强发展党员工作的组织领导，确保发展党员各项工作落到实处，把更多的优秀人才吸引到党内来。
二要进一步健全完善发展党员工作机制，不断规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步制度化、规范化。
三要进一步加强党务工作者的培训工作，不断提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下坚实基础。
17关于发展党员工作自查报告篇二根据上级党组织安排部署，孝感市经信委直属机关党委对2017年以来发展党员工作进行自查，对照检查主要内容，报告如下：一、基本情况2017年，经信委直属机关党委认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，扎实做好发展党员工作。
一年共发展党员29名。
二、发展党员工作的主要方法：(一)严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察。
对已递交入党申请书的入党申请人都登记在册，并经党支部进行推优，党支部讨论研究后确定为入党积极分子，各党支部为他们单独建立入党材料档案，指定两名培养考察人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。
二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。
三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。
(二)严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解。
一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。
每年组织入党积极分子在机关工委培训班进行培训，系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》和毛泽东、邓小平、江泽民等同志关于党建的重要论述，使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。
二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。
主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。
(三)严把发展关，做到成熟一个、发展一个。
入党积极分子经过一年以上的培养考察，表现突出、符合党章规定入党基本条件的，可以列为重点发展对象。
各支部对发展对象入党前进行函调政审，并形成综合政审报告。
对拟发展的发展对象，还要进行公示，召开群众座谈会，征求党外群众意见。
对群众有意见或有异议的发展对象，我们及时进行调查和了解，确保公平、公正、公开。
发展对象的入党材料经过党支部严格预审后，召开吸收预备党员大会，对每个入党申请人进行逐个讨论和表决。
各支部书记或委员找入党申请人进行单独谈话，最后经讨论，形成审查意见，报上级党委审批。
我们的工作离上级党组织的要求还有一定的差距，主要表现在：1、党员队伍发展不平衡，结构不够合理。
党员队伍平均年龄偏大，文化水平偏低。
虽然近几年来在发展党员上倾向于年轻有为、素质较高、工作一线的人员，但要改变党员队伍不合理结构需假以时日。
2、发展党员工作做得不够，培养教育方法不多。
3、建立一支高素质的党务工作队伍是当前一项重要任务。
今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步加强培训工作，丰富其党务知识，提高并抓好发展党员的工作能力，使发展党员工作更加规范化。
17关于发展党员工作自查报告篇三根据市委组织员办公室通知精神，镇党委及时对我镇一年来党员发展工作进行了认真地回顾总结，具体情况如下：一、基本情况2017年，镇党委深刻把握发展党员重要内涵，认真执行《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵照“控制总量、提高质量、优化结构、发挥作用”的总体要求，扎实做好发展党员工作，不断充实新生力量，增加党的新鲜血液，增强了基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，建设了一支政治硬、素质高、作风正的党员队伍。
二、主要做法一是加强组织领导，落实工作责任。
做好发展党员工作，是一项经常性政治任务，关键在领导。
镇党委以高度负责的态度充分做好新形势下的发展党员工作，始终将发展党员工作作为党建工作的基础工程来抓，成立以党委书记为组长的党建工作领导小组，建立健全发展党员工作五级责任体系，明确党委书记为发展党员工作第一责任人，分管书记、组织委员和基层党组织书记为直接责任人，一级抓一级，层层抓落实。
把发展党员工作纳入党建工作年度绩效考核范畴，进一步强化党委主体责任，定期召开专题工作会议对发展党员工作进行分析研究、部署落实，做到三年有规划，年年有计划，半年有分析，年终有检查，切实抓实抓牢发展党员工作，打造了上下联动、齐抓共管的发展党员新格局。
二是强化队伍建设，夯实组织基础。
发展党员立脚点在发展，落实靠队伍。
张汪镇持续做好党务工作者、村党组织书记、村组织委员三支队伍建设，依托队伍抓发展、抓落实，为发展党员工作提供坚强的组织保障。
强化党务工作者队伍建设，配备专兼职组织员17人，通过召开工作例会、实地观摩等方式，为基层党组织发展党员工作提供业务指导和技术支撑。
强化村党组织书记能力培训，转换思维观念，由“要我发展”变为“我要发展”，督促抓好村级后备干部队伍建设，进一步拓宽党员发展源头。
抓实村级组织委员队伍建设，利用集中培训、书记专题党课、张汪大讲堂等平台，定期邀请市委党校、组织部专家教授对发展程序、政治审查、培养教育等业务进行培训，进一步强化履职意识、增强业务本领。
三是坚持发展标准，确保发展质量。
始终把新党员质量视作发展党员工作的生命线，认真贯彻落实上级文件精神，坚持标准、严格程序、强化监督，保证党员发展的高质量。
正确处理发展党员质量与数量的关系，坚决防止和纠正因强调数量而“分指标、卡比例”的错误做法和因强调质量而“停止发展”或“控制发展”的倾向。
认真履行发展党员程序，着重做好公推直选、量化淘汰、票决发展、吸收预备党员、预备党员转正等环节的监督指导，确保发展党员工作的制度化、规范化。
建立完善责任追究机制，坚持谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责，每个环节都要数据留痕，哪个环节出现问题，就倒查哪个环节，对责任事实清楚的，一律追究责任。
四是创新培养形式，提升综合素质。
构建“镇-村-培养联系人”三级培养体系，采取“理论+实践”模式，对发展对象全程进行教育培养。
培养联系人具体负责入党积极分子的日常管理，提供思想、学习等方面的帮助与指导，端正入党积极分子的入党动机。
党支部积极吸收发展对象参与党组织生活，依托党员活动日，开展主题色彩鲜明的实践活动，定期进行考察，实行优胜劣汰。
镇党委充分利用专题党课、集中培训等实体平台和远教平台、党员网校等网络媒介相结合的方式，对发展对象进行多角度、全方位的培养，着力提升发展对象综合素质。
三、存在问题我镇认真贯彻落实发展党员工作方针，严格按照程序，积极做好发展党员工作，保证了发展党员的质量、数量。
今年工作重心着力倾向于三年以上未发展党员村，取得了一定的工作成效，但基数仍然还很大，究其原因在于：一是部分基层党组织对发展党员工作不够重视，存在消极懈怠、不想发展党员的情绪，导致发展党员工作迟滞落后，对全镇发展党员工作造成一定的被动。
二是部分村党支部不重视对入党积极分子、发展对象的培养教育，导致发展对象的综合素质还停留在之前位置，甚至有些发展对象的政治素质降低，影响到今后发展党员工作，没有合格的对象可以发展。
三是部分农村党务工作者素质偏低，对业务知识掌握不熟不透，履职意识不强，职业化、专业化工作水平与当前新形势要求相差甚远，发展程序不规范，导致发展工作有始无终。
四、对策建议及下年工作计划针对以上存在的比较明显的问题和其他可能还未发现的问题，镇党委高度重视，积极谋划，未雨绸缪，扎实做好发展党员工作。
一是加大培训力度，保障发展党员质量。
持续做好对基层党组织书记和党务工作者进行发展党员业务培训，确保工作落到实处，取得显著成效。
定期对入党积极分子、发展对象进行集中培训，切实保障发展质量。
二是突出发展重点，着力弥补当前短板。
今后发展党员工作重点继续向三年以上未发展党员村倾斜，全力破解发展难题，创新运用党员发展“四色研判”机制，对全镇84个村党支部实时动态监控，分类管理，切实做到提前预警、超前谋划。