基层部队青年官兵心理问题的成因及对策研究
官兵心理问题调查原因
官兵心理问题调查原因第一篇：官兵心理问题调查原因官兵心理问题调查原因1、因个人家庭困难、产生变故以及突发性意外事故，不能得到有效解决，产生较大心理或者情感压力，进而出现个人非正常行为。
2、因恋爱造成的情感危机，诱发心理问题，并因此走向极端，甚至可能酿成悲剧。
3、本人性格问题，如任性、自私、孤僻、偏执、敏感、不善交际、缺乏集体合作精神（甚至造成紧张的人际关系）等不良习性，甚至有强迫、敌对、暴力倾向和行为。
4、计划落空、角色转换与适应障碍，心理得不到及时调整，产生失落、自卑、焦虑、抑郁等心理问题。
5、个人理想未能实现，得不到良好的自我心理调整，产生长期消极心理情绪。
6、高强度的军事训练和体力行为，导致身体和思想压力过大，进而产生心理问题。
7、部队严格的等级制度以及封闭式的管理，造成长时间情绪以及思想无法宣泄，导致心理出现不正常反应。
8、高强度的战备执勤任务，使心理情绪异常紧张。
9、在大型事故灾害抢险救援任务中，面对公众、死伤者以及事故现场产生短暂的不良心理反映或波动。
第二篇：官兵心理思想调查分析报告2015官兵心理思想调查分析一、调查情况简介本次调查发放的问卷范围主要涉及工作积极性、应对压力方式、中队生活、思想政治工作、激励机制、婚恋情况等方面，所有问卷均是无记名调查。
二、调查结果分析（一）肯定的方面通过分析调查得到的数据可以看出，目前基层中队的绝大部分战士的思想稳定，工作积极性高，具体表现为：一是对自己入伍以来的经历持肯定态度。
在“入伍有没有收获”一题中，表示“很有收获”、“有收获”和“有点收获”的人分别占了39.2%、42.2%和16.3%，表示“没有收获”的仅占2.3%。
这表明，绝大多数战士入伍以来都得到了不同程度的锻炼，基层中队在战士的成长、成才过程中做了突出的贡献。
二是精力充沛，工作热情高。
虽然每天工作时间很长，但中队战士认为精力充沛的占了89.3%，有90.6%的战士像以前那样对工作充满热心。
当前青年官兵心理健康问题浅析
当前青年官兵心理健康问题浅析当前青年官兵心理健康问题浅析.txt熬夜，是因为没有勇气结束这一天；赖床，是因为没有勇气开始这一天。
朋友，就是将你看透了还能喜欢你的人。
当前青年官兵心理健康问题浅析丁明波当今社会竞争日益激烈，快节奏的生活必然会给人们的心理健康造成影响。
各项边防管理和安保任务繁重，青年官兵难免会产生这样那样的心理问题，如果不解决好，势必影响部队建设。
因此，抓好青年官兵心理健康教育是一项紧迫而艰巨的任务。
一、当前青年官兵常见心理问题焦虑、急躁心理。
目前基层官兵以80后、90后为主，而且独生子女较多，他们大多数是在优越的生活环境和父母的娇惯中成长起来的，思想较为活跃，但自我意识较强，心理适应和承受能力较弱。
进入警营后，部分官兵不懂得如何与周围的战友相处，不能很好地融入集体，过惯了舒适、自由、散漫生活的他们面对紧张、繁重的执勤、训练任务，思想时常处于高度紧张状态，久而久之就会产生焦虑、急躁心理。
失落、自弃心理。
现在大多数青年官兵心理素质不高，自我调适能力较差，面对一些普遍存在、相对正常的社会现象，比如：由于工作经验少、业务能力不强而出现工作失误被领导批评，或是同年入伍的战友、老乡、同学在考学、入党、立功、晋职、担任领导职务等方面“捷足先登”等等，往往表现出失落、沮丧等不良心理反应，特别是在工作调动、职务调整、战士退伍、士官改选、干部转业等关键时期，出现焦虑情绪的频率很高。
如果不懂得自我调节，就会心理失衡，感到自己在部队的发展已经没有什么希望了，时间长了就会产生失落、自弃的心理，抱着得过且过、“混日子”的心态虚度军旅时光，有的甚至会走极端做出违法乱纪的事情来。
担心、不安心理。
随着社会的高速发展和竞争的日益激烈，离开部队的路该怎么走，已成为基层官兵不得不考虑的问题。
他们有的担心自己在部队干了这么长时间，把大好的青春时光都献给了部队，自己离开部队后是否还能适应当前高速发展的社会，是否会被社会所接受。
基层部队青年官兵心理问题的成因及对策研究
基层部队青年官兵心理问题的成因及对策研究近年来，基层部队青年官兵心理问题逐渐突出，已成为一个热门的研究课题。
本文将探讨其成因以及应对策略。
一、成因分析1.部队工作环境的压力基层部队的工作环境是一个具有压力的环境。
士兵们要在艰苦的工作条件下工作，演习和训练也对士兵的体力和精神都有严格的要求。
同时，士兵们要面对极端天气、不规律的生活和不确定的工作任务等。
这些种种压力常常会影响士兵们的心理状态和个性发展。
2.社会文化背景在当今社会，各种文化元素充斥着人们的生活。
随着社会的转型和发展，士兵们的文化背景也在悄然改变。
这种改变可以带来一些积极的影响，也可能造成一些负面影响。
例如，通过电影、电视等媒体，士兵会接触到很多不同的文化和价值观念。
其中一些文化可能会对士兵心理产生负面影响，使他们的内心更加彷徨和焦虑。
3.军事文化的转型与升级随着军事科技的不断升级，以及非常规作战环境的出现，士兵们的工作任务也日益复杂。
这些变革会对士兵的心理和思维方式产生深刻的影响。
例如，士兵要学习新型武器的使用方法，融入新型非常规作战环境中，同时也必须适应新的部队文化。
以上三个因素可能导致士兵的心理问题，但这并不是说所有的士兵都会有心理问题。
因此，有必要找到对心理问题的解决方案。
二、应对策略1.心理健康教育心理健康教育是指通过开展心理学知识、心理技能和心理卫生方面的教育，提高士兵们的心理健康意识，增强他们的心理技能和心理干预能力。
教育的内容应该包括以积极的心态应对压力，建立良好的人际关系，理性地看待恐惧和危险等。
2.心理干预在发现问题后，应及时采取有效手段进行心理干预。
干预的方式应以个体化、治疗式为主，每个士兵的心理问题都需要量身定制的干预方法。
例如，针对失眠症状，可以采用不同的技术来帮助士兵入睡。
3.完善组织管理完善的组织管理可以降低士兵的工作压力和心理负担。
通过优化工作环境和私人联系，让士兵产生亲近和积极向上的情感，且更好地进行沟通和互动。
基层部队青年官兵心理问题的成因及对策研究
基层部队青年官兵心理问题的成因及对策研究随着国家的发展和军事现代化的推进，基层部队青年官兵在维护国家安全和完成各项任务中发挥着至关重要的作用。
由于基层部队工作环境的特殊性和工作压力的巨大，青年官兵心理问题逐渐凸显出来，给军队建设和部队战斗力造成了一定的影响。
研究基层部队青年官兵心理问题的成因及对策对于提高战斗力，增强军队凝聚力和减轻青年官兵心理压力具有十分重要的意义。
1. 工作压力大基层部队的工作环境较为恶劣，工作任务繁重，工作压力大。
尤其是在驻守边远地区或高原山区的基层部队，苛刻的自然环境和艰苦的工作条件对基层官兵造成了巨大的心理压力。
军事训练和演习任务的频繁进行，也使基层官兵长时间处于高度紧张的工作状态，心理负担较重。
2. 家庭因素相比其他职业，军人的工作性质决定他们往往无法和家人团聚，加之长时间的工作任务和经常性的训练演习，导致基层青年官兵心理上的孤独感增加，对家庭的思念和牵挂也会成为心理问题的成因之一。
3. 战场压力若在边境上驻扎的基层官兵，可能会面临战场压力，随时可能发生的冲突和战斗使得他们承受着巨大的心理压力，长期处在这种高压状态下容易导致心理问题的产生。
4. 事业发展瓶颈在基层部队中，许多青年官兵会感到自己的事业发展受到了瓶颈，无法得到应有的晋升机会和发展空间会导致他们的失望和挫败感，从而影响其心理健康。
1. 建立心理疏导机制针对基层部队青年官兵心理问题，应建立健全的心理疏导机制，通过专业心理辅导师进行心理疏导，帮助青年官兵排解心理压力，释放负面情绪，以保持心理健康。
2. 完善工作条件加大投入，改善基层部队的工作和生活条件。
建设更为宽敞舒适的兵营和宿舍，提供更为便利的生活设施和娱乐设施，改善基层官兵的工作和生活环境，减轻他们的心理负担。
3. 家庭关爱加强对基层官兵家庭的关怀，适时安排他们与家人团聚，组织一些家庭联谊活动，以减轻他们的孤独感和对家庭的思念。
4. 专业心理辅导培训对基层部队的领导人员进行专业的心理辅导培训，加强对青年官兵的心理关怀和辅导，及时发现并解决他们的心理问题，为他们提供更为细致的关怀。
青年官兵挫折心理的成因及调适
青年官兵挫折心理的成因及调适第一篇：青年官兵挫折心理的成因及调适青年官兵挫折心理的成因及调适备课时间：授课时间：授课人：教学目的：通过学习教育，使大家认识到心理问题的成因，引导官兵正确认识身边的一些心理问题。
授课要点：一、什么是挫折；二、形成挫折的原因；三、如何战胜挫折。
授课内容：挫折，在心理学中，指的是失败后的一种情绪状态，即人在从事有目的的活动时，由于遇到障碍或干扰，其需要得不到满足，动机不能实现而产生的一种强烈的情绪体验。
部队实际表明，青年官兵的挫折感要比中年人强烈得多，有的甚至达到使人难以理解的程度。
究其原因，主要有如下几点：第一、世界观尚不成熟，对挫折认识水平不高。
主要表现是对挫折的认识偏激，爱走极端。
第二、心理发展尚不完善，挫折承受力较低。
第三、独立意识尚不完整，处理挫折的经验不足。
第四、现代意识尚不深化，对待挫折过于敏感。
青年官兵如何战胜挫折呢？我认为要抓好如下几点：一是引导青年官兵辩证认识失败。
要让青年官兵懂得这样一个道理：成功与失败总是联系在一起的，成功常常是建立在失败的基础上，正是由于挫折或失败才能使人们变得更加聪明，才能努力去寻找通向成功之路。
二是诱导青年官兵内化榜样精神。
三是指导青年官兵提高挫折承受力。
指导青年官兵加强挫折心理锻炼，是战胜挫折的基本途径。
首先，可应用实际提高法，即有意识地让他们经历一些挫折，以增加挫折经验。
其次，可应用加减提高法，即引导他们在实践中渐进提高受压能力。
再次，大力培养大畏的精神。
最后，加大冶炼现代性格的力度。
思考与讨论？如何面对遇到的挫折？第二篇：挫折心理调适课堂实录上课起立同学们好老师好请坐现在开始上课，首先，请看一段视频，猜一猜它在说什么这段视频说的是什么汶川大地震……地震，尤其是强震，可以说是身处其境的人们遭受的重大不幸与挫折。
目前，我们还没办法预测地震何时发生、强度如何，我们能做的就只有把房子建的牢靠一点、平时演练认真一点。
在我们为人类在天灾面前的渺小感叹的同时，我们也来诚实地问问自己，虽然我们都企盼自己一生一帆风顺，但我们的人生，是否就一定会万事如意？我们能否肯定我们的人生，绝对不会遭遇到如强震般的挫折？……是的，我们不能肯定。
基层部队青年官兵心理问题的成因及对策研究
基层部队青年官兵心理问题的成因及对策研究随着国家发展的进一步加快，部队的建设也越来越重要。
青年官兵是部队的主要组成部分，部队的士气和作战能力取决于青年官兵的状态。
基层部队青年官兵心理问题是影响他们战斗力和工作效率的主要因素之一，因此必须引起足够的重视。
本文将从成因和对策两方面进行探讨。
心理问题的成因1. 对工作的压力基层官兵承担着部队的基层管理、训练、运输等各个方面的任务。
由于工作的复杂性和重要性，可能会在一定程度上对他们造成一定的工作压力，增加他们的心理负担。
2. 对生活的不适应由于基层官兵需要长时间驻扎在野外，面临着艰苦条件和各种不确定性的问题。
疏于生活习惯的培养，缺乏睡眠和饮食等基本物质的支持，也会间接地对他们造成心理压力。
3. 对身份地位的认识许多基层官兵年轻，大部分来自普通家庭，他们并不具备军人的各种特定属性。
因此，一些军人可能会对自己的身份地位、军人的职责和使命等方面产生疑虑和不安。
4. 交际问题基层官兵之间长时间相处，难免产生一些矛盾和摩擦。
此外，社会阅历不足，交际技能不佳，也会增加他们之间的交流难度。
对策1. 建立科学的心理疏导机制基层部队应当建立基层心理疏导机制，在工作特点、组织形式、人员构成和心理特点等方面进行细致简便地调查研究，充分了解和掌握官兵心理状态的特点和规律。
然后采取专业的方法进行心理疏导，消除痛苦和压力，保持心理健康。
2. 加强官兵教育基层部队应加强对官兵的教育，引导他们树立正确的自我认知，了解自己的自身价值和地位，提高军人的荣誉感和自尊心。
3. 组建协作友谊小组基层官兵之间应该经常进行交流和互动，以建立协作友谊小组的形式，定期组织军事、文体或文化活动，增加成员的彼此了解，提高组织的凝聚力和战斗力。
4. 创建良好的生活环境基层部队应该创造良好的生活条件，保障基层官兵的饮食、休息、住宿等物质要求。
优化基层官兵的工作效率，倡导正确的健康生活方式，减轻官兵生活上的压力。
(完整版)浅析当前基层官兵心理状况及对策
浅析当前基层官兵心理状况及对策心理压力是造成心理疾患的潜在诱因，具有极强的隐蔽性、突发性和危害性，被医学界称为21世纪青年人的第一“精神杀手”。
受日趋激烈的竞争环境和生活节奏不断加快的影响，部队青年官兵产生焦虑、苦闷、困惑、抑郁等心理压力的问题也日渐凸显，虽然近年来部队对心理教育的重视度不断提高，例如把心理工作加入经常性个工作的内容，但基层部队因心理问题引发的事故、案件和精神病患者时有发生，并且呈上升趋势，这就告诫我们部队官兵心理教育问题刻不容缓，是值得我们基层部队思考和要解决的问题，围绕这个课题，个人通过基层连队工作经验，在与官兵广泛谈心，多方调查之下，认为当前基层官兵心理问题是部队思想工作的一个亟待解决的重要问题。
一、当前基层部队官兵的心理状况通过几年基层连队任职，在大量与官兵谈心、座谈讨论、问卷调查等方式显示，感到部分官兵存在一些值得注意的心理缺陷和心理障碍，主要表现为担心、害怕、怀疑、着急、怨恨、焦虑等六个方面：一是担心处理不好上下左右的关系。
部队作为一个大学校，当兵进入部队后，就意味着要在这所大学校中生存，就要处理好各种人际关系，有上下级关系，有战友关系，还有与地方政府、单位之间的协调关系等，就部队内部来说，许多战士入伍时父母亲友反复叮嘱他们：“到部队后要好好干，要与领导、战友搞好关系。
”因此，不少战士到部队后希望找老乡，找熟人，找依靠，希望多交朋友，帮助实现自我价值，生怕处理不好各种关系，影响个人成长进步。
有的新战士一踏进军营，就四处打听部队有没有老乡领导，一旦听说某某大队领导是老乡，就感到心里很踏实，似乎找到了靠山，一旦得知没有老乡当领导，就感到心里没底，觉得孤立无援。
有的老战士面对个人成长进步问题不是先考虑自身素质、工作表现怎么样，而是先权衡自己与领导的关系“铁不铁”，愿望实现了，就觉得领导对自己“够意思”，愿望没实现，就抱怨自己没有关系或关系不够“硬”。
就部队外部来说，部队近几年，部队建设任务比较重，加上有些地方的经济条件差，在部队建设发展，对政府依赖较大，这就要求正确处理好与地方政府之间的关系，同时，在工作上还要妥协处理好与地方单位之间的关系，只有处理好了这些外在关系，部队的工作才能旗开得胜，如期完成。
青年官兵常见心理问题与预防对策-军事心理学论文-军事论文
青年官兵常见心理问题与预防对策-军事心理学论文-军事论文——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——人的心理活动受到多种因素影响，心理状态也会随之出现相应的变化。
当官兵感到情绪低落、心情郁闷、紧张焦虑、烦躁不安等，甚至会出现暂时的心理失调，产生心理感冒,就产生了心理问题。
心理问题如果得不到及时有效解决，既会影响官兵身心健康，也容易发案件问题。
一、青年官兵常见心理问题分析服役期间，青年官兵经常面对入伍适应、任务转换、成长进步、人际关系、婚恋家庭、进退走留等方面的矛盾困惑，相应地会产生这样或那样的心理反应，可能引发心理问题。
入伍适应中的心理问题。
地方青年入伍来到，穿上崭新的军装，唱起雄壮的军歌，心中会充满新鲜感自豪感。
可军营生活的大幕渐次拉开，新鲜劲退去后，酸甜苦辣各种滋味则涌上心头，心理不适应最集中、最明显的阶段随之到来。
常见的不适应主要有以下几种：一是不适应快节奏生活而产生紧张感。
军营生活从整理内务、出操训练到洗漱就寝，都有明确的时间段。
一些新兵跟不上紧张的节奏而引起情绪波动，有的还会引起肾上腺素分泌增加、心跳加快等生理变化，影响工作和学习效率。
二是不适应严格教育管理而产生压抑感。
强调整齐划一。
面对严格的教育管理，一些新兵有时感到自己原来想做的事不能做了，而有些不想做的事却偏要做，形成较大的心理压力。
三是不适应新的人际环境而产生孤独感。
官兵来自五湖四海，个性千差万别，彼此之间还不熟悉。
加之告别家乡父母，远离亲朋好友，使部分官兵有了烦恼不能及时向战友倾诉，碰到困难不好意思向战友求援而产生孤独无助感。
军事训练中的心理问题。
在强军目标的引领下，各级真打实备的氛围更加浓厚。
高强度的军事训练不仅使官兵的身体机能经受极大挑战，也对他们的心理素质提出严峻考验，需要针对性地预防以下不良心理反应：一是厌倦心理。
军事训练需要反复练习、不断强化。
有些训练动作固定重复、持续时间长，极易使官兵感到枯燥，产生单调厌烦心理。
基层部队青年官兵心理问题的成因及对策研究
基层部队青年官兵心理问题的成因及对策研究引言随着军队转型升级和信息化建设的不断推进，基层部队青年官兵面临着严峻的心理压力。
他们需要在复杂的环境下完成任务，同时还要处理家庭和个人的种种问题，这些都会给他们带来心理负担。
研究基层部队青年官兵心理问题的成因及对策成为当前军事心理学研究的一个重要课题。
1.任务压力基层部队青年官兵的首要职责是完成军队的各项任务。
这些任务可能会在极端恶劣的条件下进行，比如恶劣的天气、敌对环境、限时完成任务等。
这些因素都会给青年官兵增加巨大的心理压力，导致他们产生消极情绪和焦虑情绪。
2.人际关系在基层部队中，官兵之间的人际关系也是一个很大的心理问题。
在军队中，由于地域、文化、性格等的不同，官兵之间的矛盾和摩擦是常有的事情。
这些问题如果不能及时得到解决，就会逐渐积累，形成矛盾和冲突，最终影响到官兵的心理健康。
3.家庭和个人问题基层部队的官兵大多在军队中度过了青春期，在成长过程中，他们会面临很多家庭和个人问题。
比如家庭的经济困难、亲人的疾病、恋爱关系、自身的职业发展等等，都会给他们带来心理的负担。
这些家庭和个人问题也是导致基层部队青年官兵心理问题的原因之一。
1.加强心理健康教育针对上述成因，我们可以采取一些对策来缓解官兵的心理问题。
首先就是加强心理健康教育。
军队可以通过开展心理健康知识的宣传活动，向官兵普及心理健康知识，教会他们如何正确的看待和处理心理问题，增强心理承受能力。
2.建立良好的心理支持体系军队也可以建立良好的心理支持体系。
通过设立专业的心理咨询师团队，为官兵提供心理咨询和辅导服务，帮助他们解决心理问题，排解心理压力。
军队也可以建立官兵互助小组，让官兵之间能够相互支持、倾诉，共同面对心理问题。
军队还可以关注官兵的家庭和个人问题。
在经济方面，可以设立一些资助基金，帮助经济困难的官兵缓解经济压力；在个人问题上，可以开展一些关于恋爱、婚姻、子女教育等方面的辅导活动，帮助官兵更好的处理家庭和个人问题。
基层官兵不良心理分析
基层官兵不良心理分析我单位地处戈壁深处，距最近的城市也需240公里，地理位置偏远，气候恶劣，加上部队的严格管理，致使很多官兵容易出现不同程度的心理问题。
本文针对官兵的不良心理进行分析，初步得出出现问题的一些原因。
一、当前基层官兵容易出现的心理问题（一）抑郁焦虑心理诸如婚恋难、家庭问题多、家属随军就业难等问题在一定程度上还存在，并且随着社会竞争的不断加剧而突出，容易使官兵产生紧张、焦虑、抑郁等消极情绪，影响学习和工作。
（二）自卑封闭心理有些基层官兵爱与社会上的同龄人相比，在工作、待遇等方面看到了较大反差。
这给他们的心理造成了一定的影响和刺激，使他们觉得自己在部队种地、做饭，抬不起头来，形成了自卑心理。
同时，部分官兵交际能力偏弱，由于自卑、自信心不强，不愿参加集体活动，不愿与战友交往。
另外，由于在部队的人际交往中，往往存在老乡关系等说不清的因素，使他们感觉交往是一种负担，便索性减少交往甚至封闭自我。
（三）茫然失落心理士官分期服役，总要面临退伍，同义务兵比，没有年龄优势，同干部比，转业安置没保障。
官兵自谋职业，没有知识和技能，导致一些人存在后顾之忧。
于是就会出现抱着混的心态，干工作不尽心尽力，不求上进，悲观失望，心情比较失落。
（四）偏激妒忌心理主要表现为爱钻牛角尖、认死理、消极对抗、工作应付等等。
有的喜欢用“放大镜”来看待社会中的消极面，对一些不合理的现象深恶痛觉，爱发牢骚。
有的人容易产生妒忌心理，老感觉自己在遭受不公正的待遇，对一些工作表现好、积极上进的战士心怀鄙视，讥讽挖苦他们。
（五）从众攀比心理客观地说，在基层官兵中间，普遍存在着盲目从众攀比现象。
由于受虚荣心的支配，有的人不切合实际的高消费，弄的自己负债累累，存在牢骚情绪。
二、造成官兵不良心理问题的原因（一）有部分官兵易受社会环境的冲击影响改革开放与社会主义市场经济的发展，强烈地冲击着思想观念，你引起青年官兵在价值取向、行为方式和心理品质方面的深刻变化。
基层部队青年官兵心理问题的成因及对策研究
基层部队青年官兵心理问题的成因及对策研究引言作为我军的后备力量，基层部队青年官兵既是军队的宝贵财富，也是国家和民族的重要希望。
由于他们在年纪、经验、思想等方面的特殊性，常常存在着一些心理问题，这不仅对他们个人的成长和发展造成影响，更可能影响到部队的稳定和战斗力。
对基层部队青年官兵的心理问题进行深入分析，并研究相应的对策措施，对于军队的建设和发展具有重要意义。
本文将就基层部队青年官兵心理问题的成因及对策进行研究，希望能够为相关人员提供一定的参考和启发。
1. 军事训练强度大基层部队青年官兵处于军队学习训练的初期阶段，需要接受各种身体和心理上的考验，特别是军事训练的强度较大，使得他们往往面临着疲劳、紧张、焦虑等心理问题。
长时间的训练和压力可能导致他们产生情绪波动、情绪低落等心理问题。
2. 工作环境压力大在基层部队，青年官兵需要面对极其严苛的工作和环境，包括长时间的工作、高强度的工作任务、不良的生活条件等，这些因素都会给他们带来心理上的负担和压力，甚至产生抑郁、消极情绪等症状。
3. 家庭和个人问题随着社会的不断发展和变化，基层部队青年官兵在自己的家庭和个人生活中也会面临着各种问题，比如家庭不和、父母关系不融洽、个人恋爱和婚姻问题等，这些问题都可能对他们的心理产生负面影响。
4. 情感交流不畅在军队大家庭中，情感交流的渠道受到了一定的限制，使得基层部队青年官兵很难表达自己的情感和心理困扰，导致情感积压，难以得到及时的心理疏导和支持。
1. 提高心理素质针对基层部队青年官兵心理问题的成因，可以通过提高他们的心理素质来加强他们的心理韧性和应对能力。
可以通过心理健康教育、心理疏导等方式，帮助他们建立正确的心理价值观，增强心理韧性，增加心理调适能力，降低心理压力。
2. 加强心理疏导对于基层部队青年官兵的心理问题，部队可以加强心理疏导工作，设立专门的心理咨询室或心理咨询热线，提供及时的心理咨询和援助服务。
还可以通过心理辅导师团队等形式，为他们提供个性化的心理辅导和支持。
基层部队官兵心理健康存在的问题及对策
基层部队官兵心理健康存在的问题及对策【摘要】基层部队官兵心理健康问题一直存在着诸多挑战，例如工作压力大、长期超负荷工作、面对战争恐惧和缺乏心理疏导渠道等。
为解决这些问题，可以通过建立心理健康教育制度、定期开展心理辅导活动、建立健康的心理疏导渠道和营造轻松和谐的工作氛围来帮助官兵维护心理健康。
基层部队官兵心理健康问题的解决还有待加强，建议加强心理健康教育工作，并呼吁社会各界关注基层部队官兵心理健康问题。
通过采取适当的对策和加强相关工作，可以更好地促进基层部队官兵的心理健康，提高他们的士气和战斗力。
【关键词】基层部队、官兵、心理健康、工作压力、超负荷工作、战争恐惧、心理疏导渠道、心理健康教育制度、心理辅导活动、工作氛围、解决、加强、社会关注。
1. 引言1.1 背景介绍基层部队官兵心理健康存在的问题及对策引言基层部队官兵作为军队中的一支重要力量，承担着维护国家安全和履行使命任务的重要责任。
在长期的训练和执行任务过程中，他们也会面临各种心理健康问题。
这些问题不仅会影响他们的个人生活质量，还有可能对部队的作战力产生负面影响。
随着我国国防事业的不断发展和军队建设的深入推进，基层部队官兵的心理健康问题日益凸显。
工作压力大、长期超负荷工作、面对战争恐惧、缺乏心理疏导渠道等问题成为困扰他们的主要难题。
加强基层部队官兵的心理健康教育和关心他们的心理健康状况，已经成为当务之急。
为了更好地了解和解决基层部队官兵心理健康存在的问题，本文旨在分析其存在的问题和提出相应的对策，以期为基层部队官兵的心理健康提供更有效的保障和支持。
1.2 研究目的本文旨在探讨基层部队官兵心理健康存在的问题及对策。
针对当前基层部队官兵在工作生活中面临的心理困扰和压力，通过对这些问题进行分析和研究，旨在找出解决问题的有效途径和措施。
借此机会加强对基层部队官兵心理健康问题的关注和重视，促进他们的心理健康和工作质量的提升。
通过本次研究，希望能够为相关部门提供一些建议和建议，以便更好地改善基层部队官兵的心理健康状况，推动部队建设和军事事业的发展。
基层部队青年官兵心理问题的成因及对策研究
基层部队青年官兵心理问题的成因及对策研究1. 引言1.1 背景介绍基层部队青年官兵心理问题是当前军队建设中一个值得关注的重要问题。
随着和平时期军队建设的不断深化，部队青年官兵的心理问题日益凸显，给他们的身心健康造成了一定的影响。
背景介绍这一部分将从以下几个方面展开讨论。
基层部队青年官兵在执行任务过程中所面临的高强度工作压力和心理压力是导致心理问题产生的重要原因之一。
他们通常需要长时间的驻训、演训和执行任务，面临着严峻的工作任务和艰苦的生活条件，这些都会给他们的心理健康带来挑战。
部队青年官兵的心理问题也受到社会环境的影响。
现代社会发展迅速，信息传播快速，各种社会问题也随之而来。
一些不良的社会风气、价值观扭曲等因素对青年官兵的思想和心理产生了负面影响，增加了他们产生心理问题的风险。
由于部队青年官兵多为年轻人，他们在成长过程中普遍存在一些成长困惑和心理问题，如恋爱困扰、职业发展焦虑等。
这些因素也会影响到他们的心理健康状况。
基层部队青年官兵心理问题的成因是多方面的，需要系统深入地研究和分析，以制定有效的对策来提升他们的心理健康水平。
1.2 研究意义基层部队青年官兵心理问题的成因及对策研究具有重要的研究意义。
青年官兵是部队的中坚力量，其心理健康状况直接影响到部队的战斗力和凝聚力。
深入研究基层部队青年官兵心理问题的成因及对策，有利于提升部队的整体素质和战斗力。
随着军事形势的变化和信息化战争的发展，基层部队青年官兵面临着新的挑战和压力，心理问题也日益凸显。
研究基层部队青年官兵心理问题，可以为部队领导提供科学依据，有针对性地制定心理健康教育和干预措施，有效缓解官兵心理问题，提高官兵的战斗力和执行力。
基层部队青年官兵心理问题的研究，也有助于促进军队心理健康服务体系的建设和完善，推动部队心理服务工作的深入开展。
通过科学研究和实践经验总结，可以为提升基层部队官兵心理健康水平提供参考和指导，为军队建设和发展注入新的活力和动力。
基层部队青年官兵心理问题的成因及对策研究
基层部队青年官兵心理问题的成因及对策研究近年来，随着基层部队建设的不断推进，青年官兵成为基层部队中的重要力量。
然而，随着年轻人在军队中逐渐成长，在成长过程中也面临着种种心理问题。
本文将从成因、表现和对策三个方面探讨基层部队青年官兵心理问题。
一、成因1. 战备环境因素。
作为基层部队青年官兵，他们往往需要承受军事训练、演习和实战等高强度的战备环境和长期的离家生活，这些都会对他们的心理产生一定的影响。
2. 业务素质不足。
由于基层部队青年官兵员工素质相对较低，很多人甚至没有接受过相关的培训，无法胜任自己的岗位，这就会导致他们感到不自信、不安定等负面情绪。
3. 独立自主能力不强。
基层部队青年官兵在军队中的身份尚未稳定，他们的独立自主能力与经验相对不足，面对一些新的挑战时，会出现迷茫、焦虑等心理问题。
二、表现1. 不信任团队。
由于年轻官兵没有足够的信任于他的战友，规避与同伴交往，要是任何人都不能当他们的知己。
2. 焦虑和紧张。
年轻官兵在初入部队时，由于艰苦的训练和长时间的适应过程，他们会表现出焦虑和紧张的情绪。
3. 自我否定。
对于一些不理解的训练项目或无法完成的任务，年轻官兵会出现自我否定和挫败感。
三、对策1.建立信任。
长官可以通过加强与成员之间的交流来建立信任，让部队官兵感到自己是一个团队的一部分。
这样可以增强官兵群体的凝聚力和向心力，有助于管理和组织行动。
2. 加强培训。
通过专业培训，可以加强青年军人的业务素质，提高其自信心和工作能力，使其更好地胜任自己的工作。
3. 积极支持。
长官应该积极支持部队官兵，在他们面临困难时要愿意倾听他们的心声，帮助他们解决问题，并给予必要的支持和爱护。
总之，作为基层部队中的重要力量，青年官兵面临的心理问题不可忽视。
通过加强培训、建立信任和积极支持，可以更好地帮助青年官兵成长和进步。
青年官兵心理压力成因与自我调节策略-军事心理学论文-军事论文
青年官兵心理压力成因与自我调节策略-军事心理学论文-军事论文——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——青年官兵心理压力自我调适的方法分析摘要：青年官兵担负着维护和社会稳定的神圣使命, 承受各方面的压力, 其中心理压力造成的问题严重影响的安全稳定。
基于此, 本文提出了强化自我心理训练、培养高尚的生活情趣、加强面对挫折的能力, 树立全面的自我理念四个方面措施, 提高青年官兵自我调适心理压力的能力, 保持其心理状态健康。
关键词：青年官兵; 心理压力; 自我调适;随着人们工作、生活节奏的日益加快, 人际关系随之日趋复杂与紧张, 人们面对着许多的不适与压力。
作为社会的重要组成部分, 必然也会受到影响, 军人的职业特点决定了官兵与其他行业人员相比, 需要承受更大的心理压力。
怎样调试青年官兵的心理问题, 是关系到稳定和现代化建设的重要问题。
1 青年官兵产生心理压力的原因由于军人职业的特殊性, 导致其需要比其他行业人员承受更多的心理压力, 主要体现在以下方面。
(1) 社会因素。
随着竞争的加剧、生活节奏的加快, 使人们产生了紧迫感与压力感。
价值观的冲突、贫富差距的拉大造成了人们心里不平衡感, 从而造成了心理压力, 一些不能正视现实、缺乏适应能力的青年军人必然会产生心理压力。
(2) 军营环境因素。
军人需要随时应付各种突发, 在平时训练中, 如军事训练、战术演习等, 都是造成军人心理问题的主要因素。
军营内部环境使青年军官产生心理压力主要来自两个方面, 一方面, 军人无法承受紧张的工作训练;另一方面, 全新的人际关系, 新兵刚到军营, 在陌生的人群中生活会产生心理紧张和不适应感, 也会导致青年官兵产生心理压力。
(3) 家庭环境因素。
家庭因素是影响青年军人心理的最直接因素。
主要来源于自己转业退伍后的工作安排、父母的期待等原因。
(4) 个体因素。
现阶段的大部分青年人在和平的环境中成长, 经受的磨难少, 在成长过程中, 缺乏自控力与抵制力, 并且心理承受能力较差, 导致刚父母指导的青年军人在心理与生活上产生不适, 形成压力。
基层部队青年官兵心理问题的成因及对策研究
基层部队青年官兵心理问题的成因及对策研究
近年来，基层部队青年官兵心理问题日益凸显，对其成因及对策进行研究，有助于更好地解决这一问题。
本文将从两个方面进行探讨。
一是工作压力大。
基层部队青年官兵工作任务繁重，承担着军事训练、维护边疆安全等重要任务。
工作压力过大容易引发焦虑、抑郁等心理问题。
二是生活环境恶劣。
基层部队驻地大多位于边远农村地区，生活条件相对落后，缺乏文化娱乐设施和社交资源，导致官兵们在生活上感到孤独和无聊。
三是军队文化与个人发展的矛盾。
传统的军队文化强调集体主义和集中管理，而现代社会更加注重个人发展和自由。
这种矛盾容易导致部队青年官兵心理困扰。
一是加强心理教育。
通过心理咨询、心理辅导等方式，加强对基层部队青年官兵的心理健康教育，增强他们的心理抗压能力和自我调适能力。
二是改善生活环境。
加大基层军队的投入力度，改善驻地条件，提供更好的生活设施和文化娱乐资源，提高官兵的生活质量。
三是优化军队文化建设。
适度改革军队管理体制，倡导开放包容的文化氛围，尊重个人的发展需求，提供更多的培训和晋升机会，激励基层部队青年官兵积极向上。
四是加强领导干部的培养。
加强领导干部的心理健康教育，提高他们的心理素质和管理能力，为基层部队青年官兵提供更好的领导和扶持。
基层部队青年官兵心理问题的成因主要与工作压力、生活环境和军队文化有关，要解决这一问题，需要加强心理教育、改善生活环境、优化军队文化建设和加强领导干部的培养。
只有这样，才能提高基层部队青年官兵的心理健康水平，增强他们的战斗力和工作效能。
官兵的心理健康和调适
情绪调节
学会控制和调节自己的情绪，避免 过度焦虑、抑郁等负面情绪的影响 ，保持情绪稳定。
放松训练
通过深呼吸、冥想、瑜伽等放松训 练，缓解身体紧张和疲劳，提高自 我放松能力。
他人协助调适方法
家庭支持
家庭是官兵最亲密的依靠 ，家庭成员的理解、支持 和鼓励对官兵的心理健康 具有重要作用。
朋友互助
朋友之间可以互相倾诉、 分享心情，共同面对工作 和生活中的压力，相互支 持和鼓励。
心理调适能力。
心理危机干预
讲解心理危机干预的方法和步骤 ，帮助官兵在遇到心理危机时能
够及时寻求帮助和支持。
心理健康培训形式
集中授课
组织官兵集中学习心理健康知识，提高官兵的心 理健康意识。
专题讲座
邀请专家学者进行专题讲座，为官兵提供更深入 、更专业的心理健康知识。
案例分析
通过分析典型案例，引导官兵思考和讨论，加深 对心理健康知识的理解和应用。
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工作压力
任务繁重、时间紧迫、高风险 等因素导致心理压力增大。
人际关系
与同事、上下级之间的沟通不 畅，产生矛盾和冲突。
家庭问题
家庭关系紧张、婚姻问题等对 官兵心理健康产生负面影响。
个人因素
个人性格、经历、应对方式等 也会影响心理健康。
心理健康问题影响
影响工作和生活
心理健康问题会导致官兵工作 效能下降、生活质量下降。
影响人际关系
心理健康问题会导致人际关系 的紧张和冲突，影响团队凝聚 力和战斗力。
影响身心健康
心理健康问题会导致身体不适 、失眠、食欲不振等症状，甚 至引发精神疾病。
影响个人成长
心理健康问题会影响官兵的个 人成长和发展，影响其职业前
基层部队官兵心理健康存在的问题及对策
一、引言我国部队现代化建设飞速发展，基层官兵的军事训练愈发严格。
这意味着基层官兵需要承受越来越大的压力，必然会影响到官兵的心理。
因此有必要做好基层部队官兵心理健康的研究工作。
本文中笔者主要阐述目前基层官兵心理健康存在的问题，并对提高官兵心理健康水平给出可行性措施，最终实现促进部队战斗力提升的目的。
二、衡量基层部队官兵心理健康的标准通常情况下认为心理健康应该具备四个方面：心理适应能力良好、自我接受、理想追求及保持常新状态。
军人与普通人不同，作为一个特殊的群体，在具备普通人心理健康要求的基础上，还需要具备其他的条件才能保证自身战斗力。
一般情况下有以下要求：智力水平处于中等偏上确保良好的工作状态；适应军事生活，对军事事件具备良好的应变能力；具备健全的人格，生活态度积极向上，对部队集体生活充满喜爱；价值观正确，乐于奉献；坚强的意志，有毅力恒心，做事果决，对自身有一个清晰正确的认识；情绪乐观，具备一定应急能力；明确奋斗目标，将自身发展与部队实际结合起来；良好的人际交往，与战友保持良好的情谊；学习能力强，快速掌握战斗技能。
这些条件都是基层部队官兵心理健康必须具备的条件，唯有如此，才能确保基层官兵心理健康，进而提升自身战斗力，最终提升部队的战斗力。
三、基层部队官兵心理健康存在的问题原因基层部队官兵心理健康存在问题除了受到军事训练影响外，还受到其他因素的影响。
笔者结合实际经验，分析这些问题产生的原因，以便采取适当地措施。
（一）受到生活环境影响实际中可以发现大部分基层官兵生活和工作的环境恶劣，要么处在与城市隔绝的偏远地区，要么就是环境艰苦交通不便的地方。
在这样的生活环境中，基层官兵除了军事训练活动外，其余时间不能与外界接触，也没有相应的娱乐休闲活动，造成官兵感觉生活枯燥无聊，产生焦虑、烦躁以及抑郁等情绪。
再加上一些环境中特殊训练让官兵始终处于绷紧状态，长时间得不到放松，让基层官兵产生一定的心理障碍，影响发挥战斗力。
基层部队青年官兵心理问题的成因及对策研究
基层部队青年官兵心理问题的成因及对策研究随着现代社会的发展，人们的生活越来越快节奏化。
尤其是在基层部队，青年官兵们更是承受着极大的工作压力和心理压力。
因此，基层部队应该对青年官兵的心理问题进行深入研究，找出其成因并且采取解决措施。
一、成因分析1.身心消耗的不平衡青年官兵在基层部队往往面临着高强度、多岗位、长时间、高风险的工作与训练。
由于缺乏体能和心理预备训练，青年官兵过早地接受高度身心消耗，容易发生身心诸多不平衡与疲劳。
2.职业角色的转变青年官兵进入基层部队后，面临着职业生涯瞬息万变的局面，必须不断地适应工作环境、接受纷繁复杂的任务、承担更多的责任，这些都需要他们具备更多的技能、知识和才干，但往往缺乏相应的职业培训实践。
3.沟通和交流的不畅通在基层部队中，经常出现上下级之间、同级之间、部队与社会之间沟通交流不顺畅现象。
青年官兵缺乏交流和沟通的机会和能力，感受不到团队的支持，难以适应新环境、新任务的挑战和压力。
4.自我管理不好在现代社会中，由于节奏快、压力大、变化多，青年官兵不少自我管理能力不够，缺乏规范自己行为的意识和能力，无法正确应对内外的各种困难和挑战，容易出现消极、逃避、抱怨、叛逆、自暴自弃等不良行为。
二、对策建议1.加强心理健康的教育和宣传工作，培养青年官兵正确的心态，营造激励人心、温馨和谐的军营氛围。
2.完善基层部队的职业教育科技培训体系，通过培训增强青年官兵的岗位技能和思想素质，提升他们的综合素质和职业素养。
3.加强沟通与交流，为官兵们提供广泛的交流平台，提高沟通与交流的能力和机会，建立合理有效的沟通和交流机制，增强官兵间的信任和团队协作精神。
4.采取特殊的方式对青年官兵进行身心锻炼，增强他们的体能、心理素质和军事技能，为他们应对各种工作和生活压力做好充分的准备。
综上所述，基层部队青年官兵心理问题需要采取有效措施予以解决，从而提高他们的工作积极性和幸福感，实现组织和个体双赢。
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基层部队青年官兵心理问题的成因及对策研究
摘要：在军事斗争准备日趋紧迫、社会竞争加剧、经济利益调整、社会压力加大的情况下，部队官兵特别是青年官兵的心理问题越来越突出，已成为影响部队战斗力和安全稳定的新难题。
因此，正确分析在部队官兵心理问题的成因，从而研究解决心理问题的对策，就显得尤为重要。
关键词青年官兵心理问题形成原因对策研究
一、部队官兵心理问题形成的主要原因
（一）社会原因。
随着经济全球化、文化多元化以及信息化的快速发展，对官兵的心理活动产生了重大的影响。
社会竞争的加剧、生活节奏的加快，使得官兵的心理压力也随之加大；信息技术的高速发展，使得西方国家的一些消极、不良的文化，大量涌入我国，这些文化可能会导致部队官兵产自私、空虚、烦躁、高度敏感等不良心态的产生，从而诱发官兵出现不同程度的心理问题。
（二）部队原因。
部队官兵由于长期工作和生活在军营这一特殊环境，任务艰巨繁重、生活艰苦紧张、军事训练与战备值班强度大，精神经常处于紧张状态；而相对封闭的环境，又使得平时官兵与外界的联系和交往相对较少，特别是像婚变、照顾父母、个人发展前途受限、与上下级关系紧张等方面的问题，都会导致一些官兵产生心理问题。
（三）家庭原因。
随着我国经济的高速发展，人民的生活水平得到了极大的改善，从而使得部分官兵，特别是独生子女到部队后，都会出现一定程度的适应困难。
独生子女从小在家就享有中心地位，到部队后生活环境发生了巨大的变化，而心理发育的程度滞后，就会表现出现实心理压力过强而自身心理承受力较弱，面对挫折心理准备不足等方面的问题。
近几年，部队官兵，特别是青年官兵发生的多起违法违纪事件，都反映出这些官兵存在不同程度的心理障碍。
二、部队官兵心理工作面临的主要困难
（一）对心理工作的认识存在偏差，服务手段单一。
很多部队虽然按照上级规定的内容设立了心理咨询、心理测评、心理治疗室等，但这些设施往往仅流于形式，只是进行简单的心理卫生教育，或是采取问卷调查、开座谈会、心理测评等形式了解官兵心理活动。
即便是遇到了存在心理问题的人，也不能作出合理的诊断和有效的心理咨询和疏导，更谈不上心理治疗，往往是通过依靠行政手段参与解决，或简单说教，导致心理服务手段单一。
（二）缺乏专业的心理工作者。
面对部队官兵普遍缺乏必备的心理知识的现状，培养具有专业素质的心理工作者就显得尤为重要。
由于部队现在重视了官兵的心理工作，近些年部队也培养了大批的心理工作者，但是并没有按照心理学的特点选拔培养干部，心理学科专业人员不仅要有医学基础理论及临床实践经验，而且还要有心理学、伦理学、社会学、哲学等方面的知识，同时还必须掌握心理咨询的各种技术。
也正是由于在选拔培养干部当中的缺陷以及在培训时间上的不足，使得这些心理工作者在遇到心理咨询者或者需要进行心理治疗的人的时候，就会感到束手无策，或者是不能按照正常的专业要求的程序和方法进行工作。
（三）编制体制不够完善。
由于部队官兵的心理工作是近年来才越来越受到重视的问题，所以部队的心理工作在编制体制方面还存在许多的问题：
1.在部队虽然有负责心理工作的人，但是并没有相应的人员编制，使兼职心理工作的官兵的工作积极性受到影响。
2.没有规定完善的心理档案制度，使得心理咨询记录的管理存在问题。
3.没有设置专项的心理咨询保障经费，使得很多工作难以顺利的展开。
三、解决部队官兵心理问题的几点对策
（一）注重官兵心理健康的培养。
解决官兵的心理问题，最直接的手段就是加强官兵心理健康的培养，主要有以下几个手段：
1.加强心理卫生保健工作。
要把心理卫生保健工作融入到日常政治思想教育和训练工作之中，提高官兵心理承受和调节能力；要使生活节奏合理，这样既可以调节紧张的学习训练，又可以开阔视野、广交朋友，发现自己各方面的潜能，增加与他人相处的经验。
2.保持健康的精神状态。
这不仅可以提高工作效率，还可以使官兵对生活充满乐趣和信心，保持健康的情绪，既不能压抑自己，更不能放纵自己，要学会自我消遣和自我疏导。
3.建立和谐的人际关系。
良好的人际关系不仅可以增加自己处理问题的信心，还可以最大限度的减少自己心理上的孤独感以及随时可能产生的心理危机。
4.必须要有正确的奋斗目标。
对于树立的目标既不能太高，这样如果做不到就会增加心理上的失落感，又不能太低，必须要是自己通过努力可以达到，从而增加心理上的成就感。
（二）创新心理工作的方法和手段。
要结合我军思想政治工作的目标、内容和要求，以使命任务为牵引，充分发挥心理工作在提升官兵思想境界和树立理想信念方面的重大作用。
结合不同时期不同部队的官兵的心理特点和规律，采取相应的心理工作形式，不断创新适应部队需要的方法手段，从而及时做好心理疏导和心理干预。
我军心理工作起步较晚，必须要借鉴外军成功的理论和技术，结合我们的国情、军情，不断提高我军心理教育和心理训练的水平，形成具有我军特色的心理工作体系。
（三）不断完善编制体制，加强专业素质人才整合。
针对部队开展心理工作存在的问题，应尽快完善部队的心理咨询室，编制心理学专业人员，加强心理卫生骨干的培训，将部队的心理健康教育课为训练的重要内容列入培养计划。
加强专业素质人才的整合，充分利用，发挥其最大的效能，从而把解决心理问题同解决思想政治问题结合起来，这样既能解决官兵的心理问题，又提升其思想境界，最终达到提高部队战斗力的目的。