手术室保洁员考核
医院保洁服务考核细则
医院保洁服务考核细则1.考核内容（1）卫生环境整洁度考核：包括医院入口大厅、走廊、病房、手术室、洗手间等区域的清洁程度、无尘、无异味、无杂物等方面进行评估。
（2）病房清洁及床单更换考核：包括病房内部的整洁度、无尘、无杂物、地面清洁、病床周边的无尘、病床床单的更换和清洗情况等方面进行评估。
（3）手术室清洁考核：包括手术室无尘、无杂物、操作台清洁度、储物柜清洁度、地面清洁度、设备清洁度等方面进行评估。
（4）医疗垃圾处理考核：包括医院内废弃物分类和垃圾分类处理情况、医疗垃圾的收集与清理情况等方面进行评估。
（5）消毒措施执行考核：包括病房、手术室、洗手间等区域的消毒措施的执行情况，是否按时按需进行消毒操作等方面进行评估。
2.考核标准（1）卫生环境整洁度考核标准：按照医院的卫生标准，对各个区域的整洁度、无尘、无异味、无杂物等方面进行评分，要求达到一定的标准。
（2）病房清洁及床单更换考核标准：病房内部的整洁度要求较高，无尘、无杂物、地面清洁、病床周边的无尘等要达到一定的标准。
床单的更换和清洗应按照医院的要求进行，保证床单的干净与卫生。
（3）手术室清洁考核标准：手术室的清洁度要求非常高，无尘、无杂物、操作台清洁度、储物柜清洁度、地面清洁度、设备清洁度等要达到一定的标准。
（4）医疗垃圾处理考核标准：医院内废弃物的分类和垃圾的分类处理要按照医院的规定进行，确保垃圾的正确处理和清理。
（5）消毒措施执行考核标准：要求病房、手术室、洗手间等区域的消毒措施按时按需进行，确保环境的卫生与安全。
3.考核方法（1）定期巡查考核：由专人定期对各个区域的整洁度进行巡查，评估考核标准的达标情况。
（2）随机抽查考核：不定期随机抽查各个区域的整洁度、病房床单更换情况、手术室清洁度、垃圾分类处理情况等，评估考核标准的达标情况。
（3）患者满意度调查：定期对住院患者进行满意度调查，包括对医院卫生环境是否满意、清洁度是否达标等方面进行评价，作为考核的重要依据。
手术室保洁员测试题
2019年四季度测试
1.应保持护士台、值班室、更衣室等处的清洁卫生，但卫生间除外。
（）
2.穿过的手术衣、裤不需要统一堆放。
（）
3. 严禁带戒指、手表等装饰品操作，以防交叉感染。
（）
4.佩戴口罩前必须清洁双手，戴上口罩时要注意口罩须紧贴面部，有颜色的一面向外，口罩应完全覆盖口鼻和下巴。
（）
5.感染性废物应用有警示标识的黄色垃圾袋包装，禁止过满，有外漏扎破等，盛装的医疗废物不得超过包装物或者容器的3/4。
（）
6.传染病人或者可疑传染病人产生的医疗废物使用双层包装袋，并且及时密封。
（）
7.保洁员在清理损伤性垃圾时可以直接用手抓捏垃圾袋盛装垃圾的部位。
（）
8.已经收集的或者容器内的感染性废物，病理性废物及损伤性废物可以取出重新分类。
（）
9.医疗废物管理的三不准：不准混合放置医疗废物，不准取出已放入容器的医疗废物，不准运出未达包装要求的医疗废物。
（）
10.医疗废物管理的三禁止：禁止买卖医疗废物，禁止在非存放地点倾倒医疗废物，禁止将医疗废物混入生活垃圾。
（）。
医院保洁考试试题及答案
医院保洁考试试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 医院保洁的基本原则是什么？A. 整洁、美观B. 清洁、消毒C. 快速、高效D. 经济、实用答案：B2. 医院保洁中常用的消毒液是什么？A. 84消毒液B. 洗衣液C. 洗洁精D. 沐浴露答案：A3. 医院保洁时，以下哪个区域需要特别注意清洁？A. 走廊B. 病房C. 手术室D. 食堂答案：C4. 以下哪个不是医院保洁员的职责？A. 清洁病房B. 维护设备C. 消毒器械D. 收集垃圾答案：B5. 医院保洁员在工作时，应如何正确使用消毒剂？A. 随意使用B. 按比例稀释后使用C. 直接使用原液D. 根据个人喜好使用答案：B6. 医院保洁员在进行地面清洁时，应使用什么工具？A. 扫帚B. 拖把C. 吸尘器D. 抹布答案：B7. 医院保洁员在清洁过程中，发现医疗废物应该如何处理？A. 随意丢弃B. 按照规定分类收集C. 放置在普通垃圾桶中D. 带回家处理答案：B8. 医院保洁员在工作时，需要遵守哪些规定？A. 随意进出病房B. 遵守医院的规章制度C. 随意使用医院设备D. 随意与病人交谈答案：B9. 医院保洁员在清洁病房时，以下哪个行为是正确的？A. 随意移动病人的私人物品B. 轻声询问病人是否需要帮助C. 忽略病人的隐私D. 快速完成清洁工作答案：B10. 医院保洁员在工作时，需要穿戴哪些个人防护装备？A. 口罩、手套、工作服B. 口罩、帽子、眼镜C. 口罩、手套、眼镜D. 手套、帽子、工作服答案：A二、判断题（每题1分，共10分）1. 医院保洁员在工作时可以随意进入手术室。
（错误）2. 医院保洁员需要定期接受消毒和防疫知识培训。
（正确）3. 医院保洁员在清洁过程中可以忽略病人的隐私。
（错误）4. 医院保洁员在清洁病房时可以随意移动病人的私人物品。
（错误）5. 医院保洁员在工作时不需要穿戴个人防护装备。
（错误）6. 医院保洁员在消毒时可以随意使用消毒剂。
医院卫生保洁服务验收考核表
考核结果XV60,扣除考核期间应付合同款的10%作为违约金；
3.如连续两次出现低于60分的情况，监管部门将向医院通报解除本合同；
4.如当月出现工作进度严重拖期，发生重大质量、安全、经济（劳资）纠纷、群体性时间及违反国家 法律、法规和合同约定的，经考核执行部门确定，则月度考核为0。
医院卫生保洁服务验收考核表
二L人员考核
出勤人数出勤率
二.服务质量考核
序号
考核项目
分值
标准
得分
Hale Waihona Puke 说明1日常清洁30分
楼内公共区域、外围及地库：地面光亮、无污 渍、无杂物、无异味，垃圾无堆积、无遗漏、 垃圾桶定制摆放、外表光亮，雨搭及玻璃（室 内及地库出入口）光亮、无手印、无积尘，墙 壁、顶棚、出风口、灯具、楼顶定期清洁、无 杂物、无灰尘，标识及公共设施（挂号机、售 卖机、花盆等）清洁、无积尘，分诊台及候诊 椅摆放整齐，表面擦拭干净，定期做彻底清洁 等。 不符合要求，每人次扣0.5分
得分
100分
监管人意见
年月日
总务与规划建设处
意见
年月日
说明：
1.临床满意度项由一站式服务部评价打分；
2.考核结果90WXVlOO分，属于基本符合要求，可正常支付合同款；
考核结果80WXV90分，扣除考核期间应付合同款的1%作为违约金；
考核结果70≤X<80分，扣除考核期间应付合同款的2%作为违约金；
8
质量管理
10分
能够随时迎接上级及院方的各种检查、配合院 方完成接待活动，无差错。针对甲方及监管方 检查问题整改及时，及时反馈，改进措施有效。 按照甲方要求，按时提交工作总结报告。不符 合要求，每人次扣0.5分
鸡西市传染病医院保安保洁服务质量考核标准
鸡西市传染病医院保安保洁服务质量考核标准一、垃圾收集服务10分1、严格遵守《医疗废物管理条例》，认真做好庭院卫生清扫及院内全部医疗废物及垃圾的收集、运送工作。
1分2、上岗时做好个人防护，衣帽整洁，戴口罩帽子、手套。
1分3、与科室交接医疗废物时，检查专用包装袋或容器的标识、封签及封口是否严密。
不得将不符合要求的医疗废物运送到暂存处。
1分。
4、搬运医疗废物时要小心谨慎，防止造成包装袋破损或容器破损及医疗废物的流失、泄漏、扩散，并避免医疗废物直接接触身体。
发生医疗废物流失、泄漏、扩散时，立即采取减少危害的'紧急处理措施，同时上报院感。
1分5、每日按照规定时间、路线，收集医疗废物并与科室做好交接记录，内容包括医疗废物的来源、种类、重量或者数量、交接时间、处置方法。
送暂存处交接。
登记资料至少保存3年。
1分6、认真做好与有资质的转运公司的医疗废物交接记录并保存三年。
1分7、转运时必须使用黄色带标识的专用医疗废物专用箱、桶、车。
1分8、每日清运后对运输车辆、地面、墙面及贮存空间内外清洗并消毒。
并作好记录。
1分9、参加医院感染管理知识培训，掌握相关法律和专业技术、安全防护以及紧急处理等知识。
熟悉医院医疗废物管理制度、工作流程、消毒方法。
1分10、认真遵守国家有关医疗废物管理的法律、法规，禁止任何科室和个人转让、买卖医疗废物。
防止非工作人员接触医疗废物，确保医疗废物运送安全。
1分以上条例符合要求得10分，一项不合格一次扣1分。
二、被服洗涤服务10分1、按照卫生部《消毒技术规范(2002年版)》相关规定、国家卫生标准、医院布草洗涤行业标准及医院的要求，开展被服洗涤工作。
1分2、须根据国家相关规定和医院的具体要求，制定并严格执行《被服洗涤的各项相关制度》及《各项流程指引》。
1分3、被服收送管理：按照日常系统工单，进行每日的洁净被服运送与污物被服的回收。
1分4、被服洗涤管理:(1)被服洗涤过程中应按照消毒标准开展工作。
医院保洁员工作考核办法及制度职责
医院保洁员工作考核办法及制度职责一、总则为了提高医院保洁工作的质量和效率，确保医院环境的清洁卫生，特制定本工作考核办法及制度职责。
本办法适用于医院所有保洁员。
二、保洁员基本职责2.1 工作职责负责医院公共区域、病房、手术室等区域的清洁工作。
定期对清洁工具和设备进行维护和消毒。
遵守医院规章制度，确保工作安全。
2.2 工作标准清洁工作应达到医院规定的卫生标准。
清洁过程中应注意节约资源，减少浪费。
保持工作区域的整洁和秩序。
三、考核办法3.1 考核原则考核应公平、公正、公开。
考核结果应作为保洁员工作评价和奖惩的依据。
3.2 考核内容工作态度：包括工作积极性、责任心等。
工作质量：包括清洁效果、卫生标准等。
工作效率：包括工作速度、时间管理等。
遵守规章：包括遵守医院规章制度、工作纪律等。
3.3 考核方式日常考核：由直接上级或指定人员进行日常监督和评价。
定期考核：每季度进行一次全面考核，包括自评、同事评价和上级评价。
3.4 考核结果考核结果将分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
考核结果将作为保洁员晋升、奖励或处罚的依据。
四、奖惩制度4.1 奖励措施对于考核结果为优秀的保洁员，给予物质奖励和精神鼓励。
对于在特殊时期或特殊情况下表现突出的保洁员，给予特别奖励。
4.2 处罚措施对于考核结果为不合格的保洁员，给予警告并要求限期整改。
对于违反医院规章制度或造成严重后果的行为，给予相应的处罚。
五、培训与发展5.1 培训机制定期对保洁员进行业务技能和安全知识培训。
鼓励保洁员参加外部培训，提升个人能力和素质。
5.2 职业发展为保洁员提供职业晋升和发展的机会。
根据工作表现和考核结果，为保洁员提供晋升机会。
六、附则本办法自发布之日起实施。
本办法的解释权归医院管理部门所有。
本办法如有变更，将及时通知全体保洁员。
保洁人员目标管理考核标准
保洁人员目标管理考核标准1. 引言本文档旨在为保洁人员的目标管理与考核提供标准和指导，确保保洁人员的工作目标明确、量化，并通过考核体系鼓励其工作表现的持续改良。
2. 背景保洁人员是企业或机构维护卫生环境的重要组成局部。
为了提高保洁工作的效率和质量，需要对保洁人员的工作进行目标管理和考核。
通过设定明确的目标，鼓励保洁人员积极主动地完成工作，同时通过考核体系评估保洁人员的绩效，为其提供进一步的培训和开展时机。
3. 目标管理与考核标准3.1 目标设定每位保洁人员应根据其具体职责和工作要求制定个人工作目标。
目标应具有以下特征： - 明确性：目标应具体、清晰、易于理解，并能够被保洁人员所接受和认可。
- 可衡量性：目标应能够量化和衡量。
对于保洁人员来说，可以根据工作量、工作质量等指标进行量化。
- 可实施性：目标应在保洁人员的工作范围和资源可控范围内，能够得以有效实施。
- 挑战性：目标应具备一定的挑战性，能够激发保洁人员的积极性和创造力。
3.2 目标评估目标的评估主要是根据保洁人员在工作过程中实际到达的结果进行评价。
评估过程可以采用以下方法： - 量化指标评估：根据保洁人员的工作量、工作质量等指标进行量化评估。
- 客户满意度调查：定期通过调查问卷等方式获取客户对保洁工作的满意度反响。
- 上级评价：上级主管对保洁人员的工作进行定期评价和反响。
- 自我评估：保洁人员对自己的工作进行反思和评估。
3.3 考核标准根据目标评估的结果，对保洁人员的工作进行考核，以确定其工作绩效的优劣。
考核标准可以包括以下几个方面： - 工作质量：检查保洁工作的细节和完成度，包括清洁效果、卫生标准等方面。
- 工作效率：评估保洁人员的工作速度和排班合理性，以提高工作效率。
- 团队合作：考察保洁人员与团队成员的协作能力、沟通能力等，以提高团队合作效果。
- 职业素养：评估保洁人员的形象仪表、仪态、效劳态度等方面的素养。
4. 绩效奖励与改良措施在考核过程中，应根据保洁人员的绩效结果给予相应的奖励与改良措施，以激发其积极性和持续改良的动力。
医院保洁试题及答案题库
医院保洁试题及答案题库一、选择题1. 医院保洁工作的主要目标是什么？A. 保持环境美观B. 维护医院卫生，预防交叉感染C. 降低医院运营成本D. 提高医院知名度答案：B2. 医院保洁人员在进行消毒工作时，应该使用什么类型的消毒剂？A. 家用消毒剂B. 食品级消毒剂C. 医疗级消毒剂D. 工业级消毒剂答案：C3. 在医院保洁中，以下哪种行为是正确的？A. 使用同一把拖把清洁所有区域B. 将医疗废物与生活垃圾混合处理C. 定期对高频接触表面进行消毒D. 将清洁工具随意放置答案：C二、判断题1. 医院保洁人员可以不戴口罩和手套进行清洁工作。
（）答案：错误2. 医院保洁工作应遵循“一用一消毒”的原则。
（）答案：正确3. 医院保洁人员不需要接受专业培训即可上岗。
（）答案：错误三、简答题1. 简述医院保洁人员在处理医疗废物时应遵循的流程。
答案：医院保洁人员在处理医疗废物时应首先穿戴好个人防护装备，如口罩、手套和隔离服。
然后，使用专用的医疗废物袋收集废物，并确保废物袋密封。
随后，将密封好的医疗废物袋按照医院规定的方法和路线，运送到指定的废物处理区域。
在整个过程中，保洁人员应避免废物与个人或环境的接触，以防止交叉感染。
2. 描述医院保洁人员在清洁病房时应注意的事项。
答案：医院保洁人员在清洁病房时应注意以下事项：首先，应遵循从上到下的清洁顺序，避免二次污染。
其次，使用专用的清洁工具，如不同的拖把和抹布，以区分清洁不同区域。
再次，对高频接触表面如门把手、床栏、呼叫按钮等进行重点消毒。
最后，清洁完毕后，应将清洁工具进行彻底清洗和消毒，以备下次使用。
四、案例分析题案例：某医院保洁人员在清洁手术室时，发现手术室内的一次性手套被随意丢弃在地面上。
问题：1. 该保洁人员应如何处理这些手套？2. 如何避免此类情况再次发生？答案：1. 该保洁人员应立即穿戴好个人防护装备，使用专用的医疗废物袋收集这些手套，并确保手套袋密封，然后按照医院规定的方法和路线，运送到指定的废物处理区域。
保洁员考核标准
保洁员考核标准
保洁员是社会上不可或缺的一群人，他们的工作对于维护公共环境卫生起着至关重要的作用。
为了保证保洁员的工作质量，提高服务水平，制定一套科学的保洁员考核标准是非常必要的。
首先，保洁员的工作态度是考核的重点之一。
保洁员应该以积极的工作态度面对每一天的工作，认真负责，不推诿责任，不偷懒怠工。
在工作中，保洁员应该主动协助他人，与同事和睦相处，形成良好的工作氛围。
其次，保洁员的工作技能也是考核的重要内容。
保洁员应该熟练掌握各类清洁工具的使用方法，了解清洁剂的种类和使用场景，对于不同的清洁区域，应该采取相应的清洁方法，保证清洁效果。
此外，保洁员还应具备一定的安全意识，做好个人防护，避免意外伤害的发生。
再者，保洁员的工作效率也是考核的重要指标。
保洁员应该按照工作计划和工作要求，合理安排工作时间，高效完成各项清洁任务。
在面对突发情况时，应该能够迅速应对，及时处理，保证环境卫生。
此外，保洁员的服务态度也是考核的重要内容。
保洁员应该对待用户礼貌友善，主动为用户服务，解决用户提出的问题。
在工作中，保洁员应该积极主动地与用户沟通，了解用户的需求和意见，不断改进工作，提高服务质量。
最后，保洁员还应具备一定的团队合作精神。
在工作中，保洁员应该与同事相互配合，共同完成各项工作任务。
对于工作中出现的问题，应该积极协商解决，避免出现矛盾和摩擦。
总之，保洁员考核标准应该全面细致，既要注重工作态度和服务意识，又要注重工作技能和工作效率，同时还要注重团队合作精神。
只有这样，才能保证保洁员的工作质量，提高服务水平，为社会的整体环境卫生做出更大的贡献。
手术室保洁员工作流程
手术室保洁员工作流程手术室保洁员是医院中非常重要的一环，他们的工作不仅仅是保持手术室的清洁卫生，更是为手术室的安全和医疗工作提供了重要的保障。
手术室保洁员的工作流程十分严格，需要严格遵守规章制度，严谨细致地完成每一个环节。
下面就让我们来了解一下手术室保洁员的工作流程。
1. 准备工作。
手术室保洁员在进入手术室之前，需要进行一系列的准备工作。
首先，他们需要穿戴好专门的手术室服装和防护用具，包括手术室专用的工作服、帽子、口罩、手套等。
这些防护用具可以有效地防止手术室保洁员自身的污染，保证手术室的清洁卫生。
其次，他们需要准备好清洁工具和清洁用品，例如消毒液、洁净布、拖把、扫把等。
这些清洁工具需要经过严格的消毒和清洁，确保不会给手术室带来污染。
2. 进入手术室。
当手术室保洁员准备工作完成后，他们需要按照规定的程序进入手术室。
在进入手术室之前，他们需要接受相关的培训和考核，了解手术室的特殊要求和规定。
在进入手术室之后，他们需要先进行手部消毒，然后再进入手术室进行工作。
3. 清洁工作。
手术室保洁员的主要工作是对手术室进行清洁和消毒。
在手术室进行清洁工作时，他们需要严格按照规定的程序和步骤进行。
首先，他们需要对手术室的地面进行清洁，使用消毒液和清洁布对地面进行擦拭和清洁。
接着，他们需要对手术室的墙面、天花板、手术台、手术灯等进行清洁和消毒，确保手术室的每一个角落都得到了清洁和消毒。
4. 垃圾处理。
在手术室进行清洁工作的同时，手术室保洁员还需要对手术室产生的垃圾进行处理。
手术室产生的垃圾需要按照特定的程序进行分类和处理，以防止交叉感染。
一般来说，手术室产生的垃圾包括一次性使用的手术用品、药品包装、纱布等。
这些垃圾需要经过严格的分类和处理，包装好后送到医院的垃圾处理中心进行处理。
5. 检查工作。
在完成手术室的清洁工作之后，手术室保洁员还需要进行检查工作，确保手术室的清洁卫生达到了要求。
他们需要对手术室的每一个角落进行检查，确保没有遗漏的地方。
保洁员考试试题与答案
保洁员考试试题与答案一、选择题1. 以下哪个是保洁员常见的工作区域？A. 办公室B. 厨房C. 游乐场D. 手术室答案：ABCD2. 保洁员需要定期清洁的任务有哪些？A. 拖地B. 刷马桶C. 擦窗户D. 打扫卫生间答案：ABCD3. 在清洁卫生间时，以下哪些工具是必备的？A. 拖把B. 垃圾桶C. 除菌剂D. 手套答案：ABC4. 以下哪些措施是保洁员在工作中需要注意的？A. 穿着适当的工作服B. 使用正确的清洁用品C. 定期消毒工具D. 管理好用水和用电答案：ABCD5. 保洁员在工作过程中，应具备以下哪些素质？A. 耐心B. 细致C. 机智D. 无害答案：ABD二、填空题1. 保洁员需要保持工作的_____，不得随意休息。
答案：连续性2. 在使用清洁剂时，保洁员需要注意是否有_____。
答案：警示标识3. 清洁卫生间时，应首先清洁_____，之后再擦拭其他区域。
答案：马桶座圈4. 保洁员工作需要具备良好的_____与沟通能力。
答案：协调5. 保洁员在工作中应关注卫生的_____。
答案：全程三、问答题1. 保洁员为什么需要定期消毒工具？答：定期消毒工具可以有效杀灭细菌和病毒，保证工作环境的卫生与安全。
2. 保洁员在清洁卫生间时需要注意哪些细节？答：保洁员在清洁卫生间时需要注意擦拭马桶、清洁地面及墙壁，清洁洗手台和镜子等。
同时，应确保供水畅通，妥善处理垃圾，并定期消毒工具，保持卫生间的整洁和卫生。
3. 保洁员工作中的困难是什么？如何解决？答：保洁员工作中的困难主要包括工作量大、工作时间紧张、污物清洁困难等。
解决方法可以采取合理的时间安排和任务分配，增加工作人员配备，提高清洁用品质量和效率，以及加强培训和沟通等措施。
4. 保洁员应具备哪些素质？答：保洁员应具备耐心、细致、勤劳、机智和无害的素质。
耐心和细致可以保证清洁工作的质量和效果，勤劳能够完成大量工作任务，机智可以在工作中灵活应对各种问题，无害则是保证自身和他人安全的基本要求。
医院保洁员工作制度
医院保洁员工作制度是确保医院环境清洁和卫生的重要保障措施。
为了提高保洁工作效率和质量，保障员工权益和工作安全，制定了以下工作制度。
一、工作时间1.1 根据医院实际情况和需要，保洁员工作时间为8小时，每天工作8小时，包括午休时间。
1.2 上班时间为早晨8:00开始，下班时间为晚上17:00结束。
1.3 上班期间，保洁员必须全程佩戴工作服和工作帽，并保持整洁。
1.4 如果有特殊情况需要加班，必须提前向主管领导请假并获得批准。
考虑到员工的权益，加班时间将根据具体情况进行适当补偿。
二、工作内容2.1 保洁员必须按照医院的卫生制度进行清洁工作，包括医院大楼、走廊、办公区域、病房、手术室、洗手间等场所的清洁和消毒。
2.2 保洁员应定期检查医院各区域的清洁状况，并及时进行整理和清理。
2.3 保洁员在清洁工作中应注意使用合适的清洁工具和清洁剂，确保卫生规范的达到。
2.4 保洁员须定期参加相关培训，了解新的清洁技术和工具的使用方法。
三、工作纪律3.1 保洁员必须按照规定的工作时间上下班，不得迟到和早退。
3.2 保洁员不得擅自私用医院物品，包括清洁工具和清洁剂。
3.3 保洁员在工作期间必须保持工作区域及工具的整洁，不得堆放垃圾或乱置物品。
3.4 保洁员不得私自接受患者或家属的礼品和财物，以保证工作的公正性和廉洁性。
3.5 保洁员需遵守医院的安全操作规程，保护自身安全并避免工作意外。
四、工作考核4.1 保洁员工作将进行定期的考核和评估，包括工作态度、工作质量、工作效率等指标。
4.2 考核结果将作为评选表彰和晋升的重要依据，并作为合同续签的参考。
4.3 对于工作表现突出的保洁员，将给予表彰、奖励和晋升机会。
5、工资福利5.1 保洁员将按照医院制定的工资标准发放工资，具体标准根据员工的工作年限和工作表现进行调整。
5.2 保洁员享受医疗保险、工伤保险、社会保险等基本福利待遇。
5.3 医院将为保洁员提供相应的培训和职业发展机会，根据员工的能力和岗位要求进行晋升和调岗。
保洁人员工作绩效考核评分标准
1分/处
4上班后及时把所管区域台面擦干净并保持清洁，整齐。
10
1分/处
5所管区域墙面、窗户玻璃干净、明亮
10
1分/处
6按照规定不同区域使用专用拖把、毛巾
2
混用0.5分/次
7按照规定诊室牙椅、台面、地面及办公室、病房、手术室地面、台面使用含氯消毒剂保洁、消毒。
5
0.5分/次
8、按照规定拖把、毛巾使用后及时清洗干净，放在指定地方。
14工作服从主管领导分配、安排，无抵触情绪
5
不服从分配、安排扣3—4分，工作有抵触情绪扣1分/次
15按照规定时间清洗工作服、被服、手术单并和相关科室做好当面交清。
10
未清洗干净0.5分/件，交接不清造成丢失1分/件，科室反应不满意1分/次。
16所管区域卫生间地面清洁、洗手池台面清洁、便池无异味、无垢
宿迁市口腔医院
保洁人员工作绩效考核评分标准
姓名总得分考核日期
考核内容
标准分
扣分标准
自评分
得分
1按规定时间上、下班，不迟到、早退，休息提前跟护士长说，有事做到先请假。
5
5分钟以内扣1分/次，超过5分钟扣2分/次，30分钟以上不得分
2工作期间按规定着装，工作服整洁，衣扣整齐
2
0.5分/次
3上班后及时把所管区域地面拖干净，并保持清洁
2、考核成绩以平时抽查和月底综合检查相结合。
3、平时抽查每周一次，时间不定，每次抽查一个项目；月底综合检查每月一次，时间为月下旬。
4、每月考核成绩与当月绩效工作直接挂钩。95分为合格分，95—100分之间不扣不奖，低于95分扣，高于100分奖。
绩效工资=考核分/95-100*绩效系数
医院保洁员考核
8、与废物处理中心称重、登记、签名，资料至少保存3年。
9、医疗废物转运员按要求着装，做好自身防护。
每一条中一项一次不合格扣0.5分，扣完为止。
月考核。
标本运送管理
1、及时运送临床标本及报告单。
3、医疗废物暂存点应按照分类标识分类存放。
4、医疗废物转运员应按规定路线、规定时间内，密闭转运医疗废物，防止造成环境污染
5、医疗废物转运员每天要按时到科室收集医疗废物，如有特殊情况时，医疗废物的转运应做到随叫随收、无堆积。
6、收集医疗废物时，废物转运员与科室医务人员双方到场称重、在医疗废物登记本登记重量及双签名，严禁买卖、防止流失。
2、转运及收集时标本时，各类标本分区存放，防止标本之间交叉污染。
3、收集不同类型标本，应更换PE手套，不得戴手套污染其他工作、公共区域及设施。
每一条中一项一次不合格扣0.5分，扣完为止。月考核。得分考评目考核细则评分标准
考核方法
扣分
环境清洁与消毒
1、严格遵循《医疗机构环境表面清洁与消毒管理规范》的要求进行环境卫生清洁消毒
2、先清洁后消毒，采用湿式卫生的清洁方式。
3、清洁病房或诊疗区域时，应有序进行，由上而下、由里到外，由轻度污染到重度污染；有多名患者共用的病房，应遵循清洁单元操作。
4、清洁工具应分区使用，标识清楚。
每一条中一项一次不合格扣0.5分，扣完为止。
月考核。
7、高度风险区域（有感染或定植患者的区域或有高度易感因素需要保护性隔离的区域。如手术室、重症监护室、烧伤病房、感染病房、新生儿室、产房等部门）
1地面清洁一日2-4次，采用合适的消毒剂辅助湿式清洁消毒。一房一地巾，物体表面清洁一物一巾。
医院保洁员工作考核办法及制度职责
医院保洁员工作考核办法及制度职责一、工作内容1.保洁员的主要工作是负责医院各个区域的清洁工作，包括但不限于病房、手术室、候诊区、走廊、楼梯等地方的清洁和消毒。
2.保洁员需要定期巡查医院各个区域，确保环境卫生符合医院的要求，并及时发现并处理问题。
3.保洁员还需要根据医院的要求参与突发事件的应急处理和清理工作，确保医院环境的安全和干净。
二、考核指标1.工作态度：保洁员需要具备良好的工作态度，对工作认真负责，积极主动。
不抱怨辛苦，对医院患者、家属和其他员工友好礼貌。
2.工作技能：保洁员需要掌握专业的清洁技巧和操作规程。
能够熟练使用各种清洁工具和消毒设备，并正确使用清洁剂和消毒液。
3.工作效率：保洁员需要具备高效率的工作能力，能够按时完成任务，并保证清洁质量。
能够根据医院的排班安排工作，并能够适应加班或倒班工作。
4.安全意识：保洁员要时刻注意自身安全和环境安全。
遵守医院的相关安全规定，正确使用工具和设备，确保工作过程中不出现意外事故。
5.卫生标准：保洁员需要按照医院制定的卫生标准进行工作，确保医院环境干净、整洁、无异味。
要正确操作垃圾分类和处理，保证医疗废物的正确处理。
三、工作考核制度1.定期考核：医院将定期对保洁员进行考核，一般按季度或半年度进行。
考核项目包括工作态度、工作技能、工作效率、安全意识和卫生标准。
2.考核记录：医院会根据考核结果进行记录，并形成个人档案。
记录内容包括考核时间、考核项目和得分情况。
3.奖励制度：医院将根据考核结果对表现优秀的保洁员进行奖励，奖励方式可以是奖金、表彰或晋升等激励措施。
4.培训机会：医院会根据保洁员的考核结果，安排相应的培训机会，提供相关的培训和学习资源，提高保洁员的专业知识和技能。
5.纪律处分：对考核结果不理想的保洁员，医院将采取相应的纪律处分措施，包括扣除工资、警告、调岗或开除等。
四、职责1.保洁员需要按照医院的工作安排，准时上岗，完成工作任务。
2.保洁员需要保持工作区域的整洁和干净，及时清理垃圾和杂物。
保洁员考核标准
保洁员考核标准
保洁员是社会公共环境卫生的重要组成部分，其工作质量直接关系到公共卫生和市民生活质量。
因此，对保洁员的考核标准必须严格规范，以保证其工作质量和效率。
下面，我们将就保洁员考核标准进行详细阐述。
首先，保洁员的工作态度是考核的重要指标之一。
保洁员应该对工作认真负责，积极主动，乐于助人，具有团队合作精神。
在工作中要有良好的业务素质，能够熟练掌握各种保洁工具和设备的使用方法，做到勤勤恳恳，一丝不苟。
其次，保洁员的工作效率也是考核的重要内容。
保洁员应该根据工作任务的安排，合理分配时间，高效完成工作。
在面对突发情况时，要能够迅速应对，及时处理，确保环境卫生整洁。
另外，保洁员的工作质量也是考核的重要标准之一。
保洁员在工作中要注重细节，做到彻底彻查，确保每一个角落都得到清洁。
同时，要注意使用清洁剂和工具，保证环境卫生的同时，不损害公共设施和个人财产。
此外，保洁员的形象和仪容也是考核的重要内容之一。
保洁员在工作中要穿着整洁，保持良好的个人形象，做到言行举止得体，以良好的形象为市民树立良好的卫生习惯。
最后，保洁员的安全意识和法制观念也是考核的重要内容。
保洁员在工作中要严格遵守相关的安全操作规程，做到安全第一。
同时，要具备一定的法制观念，做到守法诚信，不违法乱纪。
综上所述，保洁员考核标准是多方面的，包括工作态度、工作效率、工作质量、形象仪容、安全意识和法制观念等多个方面。
只有严格规范保洁员的考核标准，才能够保证公共环境的整洁和市民的生活质量。
希望各单位对保洁员的考核标准能够重视起来，确保公共卫生和市民生活环境的整洁和美好。
2020.07手术室卫生员试题
手术室卫生员考试试卷（七）
1、手术室保洁工作的要求：手术室的内环境应该保持整洁、无尘、无（），造成手术部位感染的直接因素--（），微生物的来源-人、（）、物品，所以我们要做到整体的环境控制手术室的清洁工作非常重要。
2、保洁人员必须清楚相关区域的划分,人员应相对（）、明白各区域（）、消毒用具的使用办法。
3.手术室保洁应做到
(1)各项清洁工作:要有程序、由（）到（）分区、分室进行。
(2)（）清扫很容易造成灰尘播散,造成微生物传播应禁用。
(3)（）清扫可由污染严重的抹布和拖把造成污染扩散应严格（）、必须消毒。
(4)正确处理各种（）细菌污染。
手术室保洁员考核
手术室保洁员考核手术室是医院内最重要的部门之一，它直接涉及到患者的健康和生命安全。
手术室保洁员承担着保持手术室清洁、卫生和无菌环境的责任。
为了保证手术室的安全和卫生，对手术室保洁员进行考核十分必要。
一、岗位职责及技能要求手术室保洁员是医院中非常重要的岗位之一，他们的主要职责是保持手术室整洁、卫生和无菌环境。
在进行考核时，应该评估以下方面的技能要求：1. 熟悉手术室的各项清洁工作流程，包括消毒操作、清洁工具的使用以及无菌操作技巧等。
2. 具备正确的清洁技术，能够正确使用消毒剂和清洁工具，确保手术室的卫生环境符合相关标准。
3. 具备良好的沟通能力，能够与手术室其他工作人员进行有效的协作，并及时报告手术室内出现的问题。
4. 了解手术室的特殊要求，例如手术室内特殊设备的清洁和维护等。
5. 具备良好的个人卫生习惯和职业操守，能够随时保持整洁的外观，并遵守相关规定和要求。
二、考核内容手术室保洁员的工作十分细致和重要，考核应该包括以下几个方面：1. 实际操作考核通过模拟手术室的清洁工作场景，评估保洁员的操作技能和效率。
手术室保洁员应该能够熟练操作清洁用具，正确使用消毒剂，并能够高效地完成各项清洁任务。
2. 理论知识考核对保洁员的相关知识进行考核，包括手术室的清洁工作流程、无菌操作规范、清洁工具的使用方法、消毒剂的正确使用等方面。
保洁员应该掌握相关知识，了解手术室的特殊要求和操作规范。
3. 卫生习惯和职业操守考核检查保洁员的个人卫生习惯和职业操守，包括工作服的整洁程度、个人卫生习惯的好坏等。
保洁员应该能够始终保持整洁的外观，严格遵守相关规定和要求。
三、考核评分标准为了保证考核的公平和客观性，应该制定详细的评分标准。
评分标准可以根据各项考核内容的重要性和难易程度进行权重分配，以确保各项指标的衡量标准一致。
例如：1. 实际操作考核：根据保洁员的操作技能和效率进行评分，操作得当且高效的得分较高。
2. 理论知识考核：根据保洁员对手术室清洁知识的掌握程度进行评分，掌握全面且准确的得分较高。
大型医院日常保洁执行标准及评分检查表
大型医院日常保洁执行标准及评分检查表一、目的本文档的目的是制定大型医院日常保洁的执行标准，并提供评分检查表作为质量监控工具。
通过制定明确的保洁标准和评分检查表，旨在确保医院环境的清洁卫生，提供给患者和医务人员一个安全和健康的工作和治疗环境。
二、执行标准1. 医院内部区域保洁标准- 所有大厅、走廊、办公室、手术室、病房等内部区域每天进行清扫和擦拭。
- 病房地板、窗台、桌面、床铺及设备表面每天使用消毒剂进行清洁消毒。
- 地板进行湿拖，清除地上污垢。
- 空调和通风设备定期清洗和消毒。
- 清洁时使用合适的个人防护装备，如手套和口罩。
2. 厕所和公共区域保洁标准- 医院的所有厕所、洗手间和公共区域每天进行清洁和消毒。
- 提供足够的洗手液、肥皂和卫生纸，并定期更换。
3. 垃圾管理标准- 所有垃圾桶每天清空，并定期更换垃圾袋。
- 分类收集垃圾，确保可回收物、有害垃圾和一般垃圾被正确处理。
三、评分检查表日期：_________评分标准：- 优秀（5分）：保洁标准完全符合要求，没有发现任何不合格的情况。
- 良好（4分）：保洁标准大部分符合要求，只有个别细节不合格。
- 一般（3分）：保洁标准基本符合要求，但存在一些明显的不合格情况。
- 不合格（2分）：保洁标准明显不符合要求，存在较多不合格情况。
- 严重不合格（1分）：保洁标准严重不符合要求，存在严重的卫生问题。
评分项目及要点：1. 医院内部区域保洁：（）分- 大厅、走廊、办公室、手术室、病房等内部区域清洁是否到位。
- 地板、窗台、桌面、床铺及设备表面是否清理消毒。
- 空调和通风设备是否定期清洗和消毒。
2. 厕所和公共区域保洁：（）分- 厕所、洗手间和公共区域清洁是否到位。
- 厕所表面和地板是否清洁消毒。
- 洗手液、肥皂和卫生纸的存量和更换情况。
3. 垃圾管理：（）分- 垃圾桶是否及时清空和垃圾袋是否及时更换。
- 垃圾是否正确分类收集和处理。
总评：_________四、使用注意事项- 评分检查表应由专人每天检查并记录。
医院保洁员岗位职责及管理制度
医院保洁员岗位职责及管理制度一、岗位职责：1.定期完成医院各区域的日常清洁工作，包括医院大厅、走廊、病房、手术室等，确保环境清洁卫生。
2.维护医院内外环境卫生，包括清理垃圾、清扫地面、擦拭桌椅、消毒器具等。
3.定期对医院内设备及设施进行清洁、消毒，确保设备安全卫生。
4.及时清除医院内外的污物，确保医院环境整洁、无异味。
5.熟悉并遵守医院的各项清洁操作规程，正确使用清洁工具和清洁剂。
6.配合医院其他部门的工作需要，如会议室布置、物品搬运等。
7.做好清洁工作记录，及时上报工作中遇到的问题和异常情况。
8.维护好个人工作设备，保证其正常运行。
9.积极参与培训和学习，提高自身的专业技能和服务质量。
二、管理制度：1.入职培训：新员工进入医院保洁部门后，需进行入职培训，包括职责、操作规程、安全规定等，确保员工了解自己的工作内容和要求。
2.工作计划：保洁员每日上班前需制定工作计划，明确每个区域的清洁任务和时间安排。
3.工作督导：保洁员工作期间由监督人员进行巡查和督导，确保工作的质量和效率。
4.工作记录：保洁员需按规定填写每日工作记录，包括清洁的区域、时间、使用的清洁工具和清洁剂，以及工作中遇到的问题和异常情况。
5.奖惩制度：医院设立奖惩制度，对在工作中表现优秀的保洁员予以奖励，对工作不认真、不负责的员工进行惩罚和教育。
6.岗位轮换：为了提高员工的工作能力和职业发展，医院可对保洁员进行岗位轮换，使员工能够多方面地学习和提升自己。
7.培训机会：医院保洁员定期组织相关培训，提高员工的专业知识和技能，使其能够胜任更高层次的工作。
8.安全管理：医院保洁员工作中需严格遵守安全规定，使用工具和清洁剂时要注意安全操作，如有发现安全隐患及时报告，确保工作的安全进行。
9.评估考核：定期对保洁员进行工作评估和考核，对工作表现优秀的员工给予肯定和激励，对工作不达标的员工提出改进要求和指导。
总结：医院保洁员是保障医院卫生环境的重要岗位，其职责是确保医院各区域的清洁卫生，并遵守医院的管理制度和安全规定。
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2
严格区分无菌区、清洁区、污染区，拖把和抹布分区使用，分开放置，并有标识，用后及时清洗消毒并悬挂晾干。
10分
3
及时收集医疗废物和生活垃圾，医疗废物分类置于黄色医疗废物袋内，密闭运送到医疗废物暂存处，并进行登记。生活垃圾运送到指定存放处。
10分
4
门厅：地面清洁，玻璃光亮，无污垢，杂杂物
10分
5
办公室：桌面、地面垃及等全面保洁每日1次/
10分
6
楼梯：梯间无泥沙，无蜘蛛网，挂灰，清洁光亮
10分
7
出勤：按时上班、仪表整洁、
ห้องสมุดไป่ตู้10分
8
纪律：服从管理、严守纪律、不与医护人员，病人争吵，
10分
备注：根据清洁员工作范畴，医院每月组织检查评分，100分为满分，低于90分，扣除5元，低于85分，扣除10元。科室护士长随时检查发现各科清洁员有以下行为或现象：1、与病人吵架、谩骂病人一次扣15元。2、实地检查发现不符合要求未及时返工或屡次出现同样问题，一处扣10元。3、医务人员及病人反应卫生不符合要求经指出未及时返工或返工仍不达标准要求，经查实一处扣10元。
手术室日常工作考评表
护士长签名：总得分：时间：
项目
满分
序号
标准要求
分值
得分
备注
保
洁
员
100分
1
每日2次湿拖辖区内地面（随脏随拖）、擦拭各物体表面，保证各室地面、走廊、墙面等处清洁无尘无污垢无蜘蛛网及时清洗擦手小毛巾，随时清洗水池、卫生间，保证无污渍、无异味。每台手术后清洁手术间台面、物体表面、仪器设备表面、手术床、无影灯。每日1次清洗消毒浸泡拖鞋，每周1次卫生大扫除，每周1次清洁消毒机、空调过滤网、紫外线灯管及灯架、无影灯臂。每日2次清扫辖区内走廊、楼梯，并保持清洁干净无污渍。