中等职业学校教学诊断与改进工作运行方案
中等职业学校教学工作诊断与改进指导方案
中等职业学校教学工作诊断与改进指导方案一、背景中等职业学校作为培养高素质技能人才的重要基地，在学校教学工作中起着至关重要的作用。
然而，近年来，我们学校在教学工作中暴露出一些问题，如教师教学水平不高、教学方法单一、学生学习积极性不高等。
为了促进学校教学工作的发展，提升学生的学习效果和技能水平，特制定本方案，对学校教学工作进行诊断与改进。
二、目标1.提升教师教学水平，提高教学质量。
2.丰富教学手段，激发学生学习热情。
3.加强师生互动，提高学生学习效果。
4.建立有效的评估机制，监控教学改进效果。
三、诊断与改进方式1.教学水平诊断通过组织教师自评、同行互评和专家评估等方式，全面测评教师教学水平，包括教学理念、教学设计、教学方法等方面，找出存在的问题和不足之处，并根据评估结果制定个别帮扶计划，提供有针对性的培训和指导。
2.教学方法改进引入多元化的教学方法，如案例教学、小组合作学习、角色扮演等，通过教学手段的变化来激发学生的学习兴趣和积极性。
同时，加强技术手段的应用，如多媒体教学、网络资源利用等，提高教学效果。
3.学生参与度提高鼓励学生积极参与课堂活动，提问、回答问题，进行小组讨论等，培养学生的思辨能力和团队合作精神。
通过布置课后作业、小组项目等方式，增加学生学习的机会和动力，培养学生的自主学习能力。
4.教学评估机制建立建立完善的教学评估机制，包括学生评教、同行评教、教师自评等多层次、全方位的评估，收集师生反馈意见，并进行数据分析，及时发现问题并采取针对性的措施。
四、实施步骤1.组织教师培训针对学校中教学水平较低的教师，开展专题培训，提升其教学能力。
培训内容包括教学设计、教学方法、评估方法等，培养教师的教学理念和教学技能。
2.设计教学改进方案结合学校实际情况，制定针对性的教学改进方案，明确改进目标、改进措施和时间表。
根据学科特点，设计具体的教学活动，并安排教师进行试教。
3.推广教学改进方案根据试教情况和评估结果，将教学改进方案推广到全校教师中，并为教师提供支持与指导。
《中等职业学校教学工作诊断与改进指导的方案》
《中等职业学校教学工作诊断与改进指导的方案》中等职业学校教学工作是学校教育工作的重要组成部分，对于学校的教学质量和培养学生的综合能力起到至关重要的作用。
针对中等职业学校教学工作存在的问题，制定《中等职业学校教学工作诊断与改进指导的方案》，旨在提升教学质量，促进学生全面发展。
一、诊断工作1.教学工作调研与数据收集：通过开展调查问卷、座谈会、教师访谈等形式的活动，了解学校教学工作的现状、存在的问题和需求。
2.教师和学生评估：通过教师自评、同行评议和学生评价等方式，收集教师和学生对教学工作的态度和看法。
3.实地观察与诊断：通过走班听课、观摩示范课、教学片断录像等方式，全面了解教学过程，发现教学中的问题和不足。
二、问题分析与解决1.教学质量问题：对于教师教学能力不足、教学方法单一、教学内容陈旧等问题，采取师资培训和教研活动相结合的方法，提升教师的专业素养和教学能力。
2.教学资源问题：针对教学资源不足、设备陈旧等问题，积极争取教育经费，更新教学设备，提供更好的学习环境和条件。
3.学生学习动力问题：针对学生学习动力不足、自律能力差等问题，加强学生心理辅导和生活指导，提供综合素质教育，激发学生学习兴趣和潜力。
4.课程设置和教材使用问题：对于课程设置不合理、教材使用单一等问题，优化课程设置，更新教材，提供更适合学生发展需求的学科内容和教材。
三、改进指导方案1.建立完善的教学评价体系：制定教学质量评估指标，采用多种评价方式，定期对教师和学生进行评估，为教学改进提供科学依据。
2.建设专业化教学团队：加强师资培养，提升教师教学水平和教育教学研究能力，建立教研团队，促进教师之间的相互学习和交流。
3.开展生态课程和实践教学：强化学生实践能力培养，增加实践教学环节，加强与企业合作，提供更多实际操作和实践机会。
4.加强家校合作与家教指导：加强学校与家长之间的沟通和合作，提供家教指导，共同培养学生的学习习惯和能力。
5.积极开展课堂教学：引入创新教育理念和教学方法，鼓励教师创新，培养学生的创新意识和实践能力。
中等职业学校教学工作诊断与改进实施方案
中等职业学校教学工作诊断与改进实施方案引言：中等职业学校教学工作的质量直接关系到学校的办学水平和学生的综合素质发展。
因此，持续对教学工作进行诊断和改进是中等职业学校的一项重要任务。
本方案旨在为中等职业学校提供一套科学有效的教学工作诊断与改进实施方案。
一、诊断阶段1.数据搜集：通过调研、问卷、观察等方式，收集中等职业学校的教学工作数据，包括教师教育背景、教学质量指标、学生学习状况等。
2.数据分析：根据收集到的数据，对中等职业学校的教学工作进行分析，找出存在的问题和不足之处，识别改进的重点和方向。
3.问题梳理：将分析得出的问题进行梳理和整理，形成问题清单，并对每个问题进行细化和量化。
二、改进阶段1.制定改进目标：根据问题清单，制定符合学校实际情况的教学工作改进目标，并确保目标的可操作性和可衡量性。
2.制定改进措施：根据改进目标，制定相应的改进措施，包括教师培训、教学资源建设、教学管理和评价体系建立等方面。
3.实施改进措施：按照制定的改进措施，分阶段、分类别进行实施，确保改进工作的顺利开展。
4.监督与评估：建立监督与评估机制，对改进工作进行跟踪和评估，及时发现问题并进行调整和修正，确保改进目标的达成。
5.信息共享与交流：建立学校与教师之间、教师之间的信息共享与交流渠道，促进经验的互通和借鉴，提高改进工作的效果。
三、实施保障1.领导支持：学校领导要高度重视教学工作的诊断和改进工作，明确目标，提供资源和保障，充分发挥领导的示范和激励作用。
2.师资培养：通过持续的师资培养和培训，提升教师的专业素养和教学能力，为教学工作的持续改进提供有力保障。
3.教学资源建设：加大对教学资源的投入，保障学校的教学资源充足和质量，提高教学质量和效果。
4.评价体系建设：建立科学有效的教学评价体系，围绕学生的综合素质发展和职业技能培养，对教学工作进行全面评价，为改进工作提供参考和指导。
5.学校文化建设：构建积极向上的学校文化氛围，激发教师的工作热情和创新意识，营造良好的教学环境。
中等职业学校教学工作诊断与改进指导方案
中等职业学校教学工作诊断与改进指导方案方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。
下面，为大家分享中等职业学校教学工作诊断与改进指导方案，希望对大家有所帮助!提高中等职业学校人才培养质量，是加快发展现代职业教育的重要内容，也是中等职业教育主动适应经济发展新常态,服务中国制造2025、创造更大人才红利的重要抓手。
建立中等职业学校教学工作诊断与改进(简称诊改)机制，是教育行政部门履行管理职责、加强事中事后监管，引导和支持中等职业学校常态化自主保证人才培养质量的基本形式。
一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以国务院关于加快发展现代职业教育的决定为指南，以提高人才培养质量为根本，以促进学校自主发展、内涵发展为宗旨，坚持“需求导向、自我保证，多元诊断、重在改进”的工作方针，引导和帮助中等职业学校主动适应经济社会发展需要，改善办学条件、规范学校管理、深化教学改革、完善制度体系、健全运行机制，促进中等职业教育健康可持续发展。
二、目标与任务建立基于中等职业学校人才培养工作状态数据、学校自主诊改、教育行政部门根据需要抽样复核的工作机制，保证学校的基本办学方向、基本办学条件、基本管理规范，推动中等职业学校人才培养质量的持续提高。
具体任务是：(一)构建中等职业学校教学工作自主诊断、持续改进的工作制度和运行机制。
力争通过5年左右的努力，围绕提高中等职业学校人才培养质量，建立和完善省级教育行政部门统筹规划、中等职业学校自主诊改、利益相关方有效参与、主管(办)部门协同改进的常态化周期性教学工作诊改制度与运行机制。
(二)搭建中等职业学校人才培养工作状态数据管理系统。
建设学校、地(市)、省(自治区、直辖市)、国家四级架构的中等职业学校人才培养工作状态数据管理系统(简称数据系统)，为学校教学工作自主诊改提供数据服务，为利益相关方参与诊改提供数据参考，为教育行政部门抽样复核与科学决策提供数据支持，为中等职业教育人才培养工作质量报告提供数据基础。
中等职业学校教学诊断与改进工作运行方案
中等职业学校教学诊断与改进工作运行方案一、前言中等职业学校的教学诊断与改进工作是提高教学质量的重要途径。
在诊断过程中，学校需注重从学生的角度出发，深入发现教学质量存在的问题，并通过改进方案，逐步提高教学质量，提高学生成绩和就业率。
本文将介绍中等职业学校教学诊断与改进工作运行方案。
二、教学诊断工作的流程1、教学质量评估首先，学校需要开展教学质量评估，对学校的教学情况进行综合评估，确定教学的优点、缺点和需要改进的方面。
教学质量评估过程，首先需要确定评估标准，可以根据学校的教育目标和特点，逐步建立起相关的评估指标，具体评估内容包括教师教学能力、教材使用情况、教学管理和学生综合评价等。
评估结果可以用于制定教学改进方案和提高教育质量。
2、诊断教学存在的问题在评估结果的基础上，学校需要深入诊断教学存在的问题。
可以通过多种方式，如教师讲课演示、课堂观察、学生问卷调查等，系统分析诊断教学措施存在的问题，形成教学评估报告，并根据具体情况制定改进方案。
3、制定改进方案在诊断了学校教学存在的问题后，需要针对问题制定改进方案。
改进方案一般分为长期改进和短期改进两部分。
短期改进主要是在原有教学措施的基础上，针对一些突出问题进行针对性的调整，以求快速改善问题；长期改进则是要针对教育质量的发展方向，制定长期的教育改革计划，并通过实践不断改进，以提高学校教学质量。
三、教学改进工作的关键环节1、加强师资力量建设教学质量的优劣首先取决于师资队伍的素质，因此基础教育阶段的师资力量的建设是优化教育资源的重要途径。
学校应该制定明确的师资培训计划、要求教师持续学习，不断提升教学能力。
2、教育教学改革创新引导学校重视在线教育、大数据教育等新教育模式，推动信息技术与教育教学的深度融合，实现教育的数字化和智能化，提高教育教学的有效性和效率。
3、完善教育评价体系教育评价是评价教育质量、考核学生综合素质和评价学校教育教学质量的有效途径。
学校评价体系应该根据学生能力的培养目标与教学目标，建立科学合理的评价指标，包括教师评价、学生评价和社会评价等，通过各种方式，为改进教学提供有效信息。
2023年中职学校教学诊断与改进方案
2023年中职学校教学诊断与改进方案一、项目背景中职教育作为培养具备实际职业能力和就业创业能力的高中毕业生的重要阶段，对于学校的教学质量至关重要。
然而，由于教育环境的变化、学生特点的多元化以及社会需求的不断更新，中职学校教学也面临着一些挑战。
因此，为了提高中职学校的教学质量，我们需要进行教学诊断与改进。
二、诊断方式1. 定期进行学生评估我们将定期对学生进行评估，包括期中期末考试、作业质量评估、实践操作和实习评价等，以了解学生的学习水平和实际能力，并根据评估结果进行分析。
2. 教师评估和反馈我们将建立一个教师评估和反馈机制，学校领导、同事及学生对教师进行评估，收集不同观点，以更好地了解教师在教学过程中存在的问题和亮点。
3. 学校教学观摩学校将定期组织教师观摩课，教师互相学习和交流，在观摩课后进行讨论和反思，互相促进，共同提升教学水平。
三、改进方案1. 针对学生个体差异化的教学在中职学校的教学过程中，学生的背景和特点各异，我们需要根据学生的个体差异进行差异化教学。
为了实现这一目标，学校将建立学生档案，并对学生进行个性化学习计划的制定和跟踪。
同时，教师将根据学生的兴趣、实际能力和学习习惯，通过多样化的教学方法和资源，提供更适合学生的学习体验和机会。
2. 强化实践教学中职学校的教育目标是培养学生的职业能力，因此实践教学是必不可少的。
学校将加强实践教学的时间安排和资源支持，提供实践操作和实习的机会，让学生能够真实地接触和参与到职业领域中。
同时，学校还将与企业建立合作关系，为学生提供更多的实践平台和职业指导。
3. 全面提升教师专业素养教师是教学改进的关键。
学校将加强对教师的培训和培养，提高他们的教学能力和专业素养。
教师将参加培训课程，包括教学方法、教育技术的应用和职业素养的提升等。
学校还将鼓励教师参与教学研究和交流，提供更多机会让教师彼此学习和成长。
4. 加强学校与社会的联系中职学校的教学质量和内容应与社会需求相匹配。
《中等职业学校教学工作诊断与改进指导方案》
《中等职业学校教学工作诊断与改进指导方案》中等职业学校教学工作诊断与改进指导方案(试行)一、背景介绍中等职业学校是培养高素质技术人才的重要教育阶段，教学工作的质量直接关系到学生的学习效果和未来的就业前景。
为了提高中等职业学校的教学质量，制定一套系统的诊断与改进方案势在必行。
二、诊断目标通过对中等职业学校教学工作的全面诊断，找出问题、弱点和瓶颈，为改进教学提供依据和指导。
三、诊断方法1.教学观察：派遣专门的教育观察员进入课堂进行教学观察，记录教师的教学方式、教学内容和学生的学习情况。
2.学生问卷调查：设计合适的问卷，询问学生对教学的评价意见和建议。
3.教师访谈：与教师进行面对面的访谈，了解他们对教学工作的认识、困惑和需求。
4.教学成果评估：对学生的学习成绩进行分析和评估，发现学生在学习上的薄弱环节。
四、诊断内容1.教师的教学能力：观察教师的教学方式，包括教学设计、教学方法和教学评价等方面；通过访谈了解教师的教学观念和教育理念。
2.学生的学习状况：通过观察和学生问卷调查，了解学生们的学习兴趣、学习动力和学习结果，找出存在的问题和改进的空间。
3.教学资源的利用情况：了解学校的教学资源配备情况，包括教室设施、教学用具、教材教辅和网络资源等，评估其利用效果和满足度。
五、诊断结果分析1.教师的教学能力：对教师的教学能力进行评估，鉴定出教学上的亮点和不足，分析不足的原因，为改进提供指导。
2.学生的学习状况：分析学生的学习情况，找出学生学习不好的原因和问题所在，为学生提供针对性的帮助和改进措施。
3.教学资源的利用情况：评估教学资源的利用情况，发现资源利用不充分或不合理的情况，提出优化和完善的建议。
六、改进措施1.加强教师培训：对教师进行专业素养提升和教学方法培训，提高教师的教学能力和水平。
2.定期教学研讨：建立教师间的交流平台，开展定期的教学研讨，分享教学经验和方法。
3.优化学习环境：完善教学设施，提供更好的学习条件，鼓励学生参与各种实践活动和实习机会，提高实践能力和就业竞争力。
中职学校教学诊断与改进方案(二篇)
中职学校教学诊断与改进方案1明确目标任务1.1总体目标。
构建自主诊断、持续改进、第三方参与的常态化周期性诊改工作制度与运行机制。
围绕提高学校人才培养质量，建立和完善省级教育部门统筹规划、市级教育部门___实施、学校自主诊改、利益相关方有效参与、学校主管(或主办)部门协同改进的常态化周期性教学工作诊改制度与运行机制。
搭建学校人才培养工作状态数据管理系统。
建设本校数据中心。
充分发挥数据平台作用，为学校教学工作自主诊改提供数据服务，为利益相关方参与诊改提供数据参考，为教育行政部门抽样复核与科学决策提供数据支持，为中等职业教育人才培养工作质量报告提供数据基础。
完善内部质量保障体系。
以提高人才培养质量为核心，以诊改工作实施方案为基础，建立“五纵五横一平台”体系，逐步建立和完善内部质量保证制度体系。
形成有特色的质量文化。
通过教学诊断与改进工作，在建立健全内部质量保证制度体系后，形成具有本校特色的质量文化。
1.2具体任务。
规范学校管理:以《国务___关于加快发展现代职业教育__决定》《职业院校管理水平提升行动计划(___年-___年)》为指导，规范学校各项管理，提升管理水平，加强内涵建设。
改善办学条件:在达到国家对中职学校基本办学要求的基础上，进一步改善办学条件，加强学校软硬件建设，增强对学生和家长的吸引力。
深化教学改革:加强信息化资源与管理平台建设，进行评价和考核制度改革。
做精、做优、做强、做实各类专业。
建设管理平台:整合学校资源和管理平台，建设数据监测与预警系统、推进现代化质量管理。
完善制度体系:完善教学、学工、后勤、安全、科研、人事、财务和资产管理制度，明确权责，规范流程，强化执行。
健全运行机制:建立健全决策、实施、管理、监控、激励、保障各个环节的运行机制，确保教学诊改工作协调、有序、高效推进。
2进行___实施2.1做好培训工作。
抓好全员培训:数据采集管理人员培训、诊改各项工作专题培训。
实施分组培训:中层以上管理干部培训、质量管理人员业务培训。
职业中专教学诊断与改进工作计划
XXXX职业中专教学诊断与改进工作计划随着我国改革开放不断深化，国家及省对中等职业学校的管理也提出了新的改革要求，并且在2015年密集出台了一系列改革文件。
教育部在《教育部办公厅关于建立职业院校教学工作诊断与改进制度的通知》（教职成厅〔2015〕2号）文件中指出：“建立职业院校教学工作诊断与改进制度，引导和支持学校全面开展教学诊断与改进工作，切实发挥学校的教育质量保证主体作用，不断完善内部质量保证制度体系和运行机制，是持续提高技术技能人才培养质量的重要举措和制度安排，也是教育行政部门加强事中事后监管、履行管理职责的重要形式，对加快发展现代职业教育具有重要意义。
”同时我省也出台了《XX省中等职业院校教学工作诊断与改进实施方案（试行）》。
根据该方案的要求，特制定我校教学诊断与改进工作计划。
一、诊断改进制度的特点和目的诊断改进制度的特点是以中职院校人才培养工作状态数据为基础，在学校内部建立一套自主诊断改进体系。
在此基础上按照全员、全方位、全过程育人的要求不断进行自我诊断检查；自主查找原因、提出改进措施；自行推动实施；自己检查实施效果并进行评估总结的工作循环机制。
使各个高校能够在这个工作机制的推动下，不断找出问题，自行改进提高。
通过“诊断发现问题——分析问题原因——制定改进措施——评估实施效果”这种不断重复的工作循环，使学校的管理水平和教学质量水平得到不断提高。
诊断改进制度的最终目的是履行中职学校人才培养工作质量保证主体的责任，建立常态化的内部质量保证体系和可持续的诊断与改进工作机制，不断提高人才培养质量。
二、建立与完善诊断改进制度的具体目标树立现代质量管理意识。
通过开展中等职业院校内部质量保证体系诊改，引导我校全体教职工通过建立完善质量标准体系、不断提升标准内涵，促进全员全过程全方位育人过程，建立起现代质量管理的意识，进一步提高教职工对提高工作质量和教学质量工作重要性的认识，跟上时代发展的进步的步伐。
2023年中职学校教学诊断与改进方案
2023年中职学校教学诊断与改进方案____年中职学校教学诊断与改进方案一、引言随着社会的快速发展，中职教育在培养人才方面扮演着重要的角色。
中职学校教学的诊断与改进是保证教学质量和提高学生综合素质的关键，也是学校不断发展的基础。
本文将对____年中职学校教学诊断与改进方案进行详细阐述，以期提高学生的学习兴趣和能力，并为他们的未来发展奠定坚实的基础。
二、诊断目标1. 提高学生成绩2. 增强学生的实践能力3. 激发学生的学习兴趣和创新精神4. 培养学生的团队合作意识和沟通能力5. 增强学生的综合素质和就业能力三、诊断方法1. 考试评估通过课堂小测、月考、期中考和期末考等方式对学生进行定量评估，发现问题并给予及时反馈。
同时，对全校学生的考试成绩进行统计分析，找出存在的问题和薄弱环节。
2. 作业评估通过对学生书面作业、实践报告、项目作业等的评估，发现学生在知识掌握、实践能力等方面的问题。
教师应鼓励学生完成课后作业，并及时批改。
3. 实践评估通过实践课程的开设和学生参与实践活动的评估，发现学生在实践能力和问题解决能力方面的不足。
可以引入实践考核和实践创新项目，激发学生的实践能力和创新潜力。
4. 学生自评和互评通过学生自评和互评的方式，让学生总结自己的学习成果，并对自己和同学的学习过程提出改进意见。
教师也可以借鉴学生的意见，进行教学方法和内容的调整。
四、改进方案1. 教学资源的优化确保教学设备、教材和教师团队的更新与素质提高。
中职学校应加大对实践教学设备和实验室的投入，提供更好的学习条件。
同时，加强教师培训和教师队伍建设，提高教师的教学水平和专业素质。
2. 课程内容的调整根据学生的实际需求和社会发展的需求，调整课程内容，增加实用性和前瞻性。
加强与企业合作，结合实际工作场景，设计实践课程和项目，提高学生的实践能力和就业竞争力。
3. 提升教学方法采用多元化的教学方法，如探究式学习、合作式学习和项目驱动学习等，激发学生的学习兴趣和创新精神。
中等职业学校教学工作诊断与改进实施方案
XXXX中等职业学校教学工作诊断与改进实施方案为贯彻落实《教育部办公厅关于建立职业院校教学工作诊断与改进制度的通知》（教职成厅［2015）2号）和《关于做好中等职业学校教学诊断与改进工作的通知》（教职成司函〔2016）37号）等文件精神和要求，根据省教育厅制定的《XX省中等职业学校教学工作诊断与改进实施方案》，结合我校实际情况，制定本实施方案。
一、指导思想以党的二十大精神为指导，贯彻落实国务院关于加快发展现代职业教育的政策措施，围绕全省现代职教体系建设要求，以提高人才培养质量为根本，以自主改进、内涵发展和持续创新为动力，按照“需求导向、自我保证，多元诊断、重在改进”的工作方针，切实履行保证人才培养质量的主体责任，建立完善内部质量保证体系，推动学校育人质量螺旋式上升，实现学校又好又快发展。
二、目标和任务以建立稳定的内部质量保证体系为目标，逐步建立完善学校自主诊改的工作机制，建成人才培养工作状态数据管理系统，落实学校诊改的主体责任，实现自我规划、自我诊断、自我改进、自我发展，持续提高学校的办学活力和人才培养质量。
主要任务是：（一）建立并不断完善学校诊改工作制度和运行机制根据国家和省市文件精神和要求，积极推进诊改制度和机制建设。
学校成立诊改工作领导小组，下设诊改工作办公室，负责诊改工作的组织领导，对诊改工作实施中的重大问题作出决定及部署。
成立诊改工作实施小组，负责诊改工作的具体实施。
成立学校教学工作诊断与改进专家委员会，负责指导学校诊改工作。
在学校、专业、课程、教师、学生等不同层面，形成完整的、多元的目标与标准。
通过建立完善的诊改运行机制和人才培养质量保证体系，确保学校规范运行，逐步实现既定目标，形成鲜明特色。
（二）搭建数据中心，推广数据系统普及应用整合现有数据和管理系统，通过优化升级，逐步建立起学校诊改数据系统，完成校级数据采集终端的普及应用，发挥数据管理和应用在诊改工作中的基础性作用。
依托诊断点数据预警、统计分析和案例分析功能，对接利益相关方需求,为学校发展提供数据依据，支撑人才培养质量报告，实现学校管理优化。
2023年中等职业学校教学诊断改进计划
2023年中等职业学校教学诊断改进计划一、背景分析中等职业学校是培养高素质技能人才的重要基地，教学质量的提高是学校发展的关键。
然而，目前我校教学中存在一些问题，如教学内容滞后、教学方法单一、教学资源不足等，这些问题已经成为制约学校教学质量发展的瓶颈。
因此，制定一份科学合理的教学诊断改进计划，对2023年中等职业学校教学质量的提升至关重要。
二、目标设定1. 教学内容更新进一步加快，与行业需求保持同步。
2. 教学方法多样化，注重培养学生创新思维和实践能力。
3. 教学资源建设全面完善，提高教学实效性和资源利用率。
4. 教师专业素质提升，逐步建立高水平教师队伍。
三、改进措施1. 教学内容更新（1）建立学科课程改革研究小组，跟踪行业需求，研究制定更新的教学内容。
（2）加强与行业企业的合作交流，邀请专业人士开展专题讲座和技术培训，提高教师和学生的实践能力。
2. 教学方法改革（1）鼓励教师多元化授课，采用案例分析、项目驱动等教学方法，注重培养学生的实践能力和创新思维。
（2）建立个性化辅导制度，重视个别差异，帮助学生发现兴趣和潜能，引导学生参与创新实践活动。
3. 教学资源建设（1）加大投入力度，更新教学设备，建设现代化实验室和实训基地，提高教学实效性。
（2）开展教师培训，提高教师信息技术应用水平，充分利用互联网和数字化教学资源，丰富教学手段。
4. 教师专业素质提升（1）举办教师业务培训班，提高教师的教学理念和专业技能。
（2）引进高水平教师，加强师资队伍建设，提供良好的教学发展平台和晋升机制，增强教师的职业发展动力。
四、实施步骤1. 制定改进计划，明确责任人和具体实施细则，并成立教学改进工作小组，负责计划的落实和监督。
2. 进行教学内容的调研，了解行业需求，制定更新的教学计划和教材。
3. 加强与行业企业的合作，邀请专业人士进行讲座和培训，为学生提供实践机会。
4. 开展师德师风培训，提高教师的职业道德和教育教学水平。
中等职业学校教学工作诊断与改进指导方案
中等职业学校教学工作诊断与改进指导方案一、现状分析1.课程设置过于单一，缺乏实践性和创新性。
2.教学方法过于传统，难以激发学生的学习兴趣。
3.师资队伍素质参差不齐，部分教师缺乏教学经验和专业素养。
4.学生素质参差不齐，部分学生缺乏学习动力和目标。
二、诊断方法1.采用问卷调查、访谈、实地考察等方式，全面了解学校教学工作的现状。
2.对课程设置、教学方法、师资队伍、学生素质等方面进行深入分析，找出存在的问题。
3.通过对比分析，了解学校教学工作与优秀学校的差距。
三、改进措施1.优化课程设置（1）增加实践性课程，提高学生的动手操作能力。
（2）引入创新性课程，培养学生的创新思维。
（3）根据市场需求，调整专业设置，使学生毕业后能更好地适应社会需求。
2.改进教学方法（1）采用多元化教学手段，如案例分析、小组讨论、实地考察等，提高学生的学习兴趣。
（2）注重培养学生的自主学习能力，引导学生主动探索、发现、解决问题。
（3）加强课堂互动，激发学生的学习热情。
3.提升师资队伍素质（1）加强师资培训，提高教师的专业素养和教学能力。
（2）鼓励教师参加学术交流、业务竞赛等活动，提升自身素质。
（3）建立激励机制，表彰优秀教学成果，激发教师的工作积极性。
4.关注学生素质培养（1）加强德育教育，培养学生的社会责任感和职业道德。
（2）开展丰富多彩的课外活动，培养学生的兴趣爱好和团队协作能力。
（3）关注学生心理健康，提供心理咨询和辅导，帮助学生解决心理问题。
四、实施步骤1.制定实施方案，明确目标、任务、责任人和时间节点。
2.开展现状分析，找出存在的问题。
3.制定改进措施，针对存在的问题进行整改。
4.实施整改，定期跟踪评估，确保整改效果。
五、预期成果1.课程设置更加合理，实践性和创新性得到提高。
2.教学方法得到改进，学生的学习兴趣和自主学习能力得到提升。
3.师资队伍素质得到提升，教学水平不断提高。
4.学生素质得到全面发展，毕业生就业率和社会认可度得到提高。
2023年中职学校教学诊断与改进方案
2023年中职学校教学诊断与改进方案一、引言教育是国家发展的基础，而中职教育在培养高素质的技能人才方面具有重要的地位和作用。
然而，在当前快速变化的社会和经济环境下，中职学校教学也面临着一些挑战和问题。
因此，为了提高中职学校的教学质量，我们需要进行诊断和改进。
本方案旨在对2023年中职学校的教学进行全面的诊断，并提出相应的改进措施。
二、诊断1. 教学质量问题教学质量是中职学校的核心竞争力。
然而，目前存在教学质量参差不齐、教师教学能力不足、学生学习兴趣不高等问题。
2. 教育资源问题中职学校在实施现代化教育的过程中，面临教学资源不足的困境。
教学设备、实验室设施等存在老化和缺乏的情况。
3. 教师队伍问题中职学校的教师队伍存在着年龄结构不合理、缺乏更新换代、教学研究不深入等问题。
这些问题导致教师的教学能力和专业素养不足。
4. 学生问题部分学生在学业上存在严重的困难，学习兴趣不高，缺乏对未来职业规划的认识。
三、改进措施1. 提高教师教学能力加强对教师教学能力的培训和提升。
组织教师参加各种培训班和学习交流活动，加强教师的教学方法和教学理论的学习。
鼓励教师开展教学研究，推动教学改革和创新。
2. 优化教育资源配置加大对中职学校教育资源的投入力度，提供先进的教学设备、实验室设施等。
采用信息化手段，提高教学效果和教学便利性。
加强校企合作，为学生提供更多实习和实践机会。
3. 直面学生问题加强学生的学业辅导和关爱工作，帮助学生克服学习困难和兴趣不高的问题。
开展职业规划指导，帮助学生明确职业方向和目标。
4. 建设专业化的教师队伍建立健全教师培养和引进机制，注重引进和培养具有实际工作经验的专业人士。
加强对教师的职业发展支持和激励，提高教师的教学研究能力和专业水平。
5. 加强校内管理加强对学校的教学管理，建立科学的教学质量评估和考核体系。
加强师生之间的沟通和互动，建立良好的教育环境和校园文化。
四、实施与评估1. 实施方案制定详细的实施方案，明确各项改进措施的时间表和责任人。
2023年中职学校教学诊断与改进方案
2023年中职学校教学诊断与改进方案____年中职学校教学诊断与改进方案一、背景分析中职学校是培养技能型人才的重要教育阶段，其教学质量直接关系到学生的综合素质和未来就业前景。
然而，当前中职学校的教学存在一些问题，包括学科知识与实际应用的脱节、教师教育教学理念的滞后、教学资源不足等。
因此，有必要开展中职学校教学诊断与改进工作，以提升教学质量。
二、诊断方法1.问卷调查：针对学生、教师和家长开展问卷调查，了解他们对学校教学的看法和意见。
2.课堂观察：通过对中职学校课堂教学的观察，分析教师的教学方法和学生的学习情况。
3.教学成果评价：对学生的学习成绩和实际操作能力进行评估，分析学生在各个学科上的表现。
三、问题与挑战1.学科知识与实际应用脱节：中职学校教学应注重实际应用，但目前存在重视理论知识而忽视实践操作的偏向。
2.教师教育教学理念滞后：教师队伍的专业素养和教学理念需要进一步提升，才能适应现代职业教育的发展需求。
3.教学资源不足：中职学校的教学设备和教学资源相对有限，影响了教学效果的提升。
四、改进方案1.优化课程设置：中职学校应对课程设置进行优化，增加实践操作课程和实习实训环节，加强学生的实际应用能力培养。
2.提升教师培训与能力：加强教师教育培训，提高教师的教学能力和专业素养，并引进先进的教学理念和方法。
3.优化教学资源配置：中职学校应加大对教学设备和教学资源的投入，提升教学质量和教学效果。
4.建立教学评价体系：建立完善的教学评价体系，加强对学生学习成果和实际操作能力的评估，为教学改进提供科学依据。
5.加强校企合作：中职学校应积极与企业合作，开展产教融合的教学模式，为学生提供更好的实践机会和就业保障。
六、实施步骤1.组织诊断调研：成立教学诊断与改进工作组，负责组织并实施问卷调查和课堂观察，收集学生、教师和家长的意见和建议。
2.制定改进方案：根据调研结果，结合学校实际情况，制定中职学校教学改进方案，明确改进目标和具体举措。
《中等职业学校教学工作诊断与改进指导方案》
《中等职业学校教学工作诊断与改进指导方案（试行）》我们要明确教学工作的核心目标是提高学生的综合素质，培养适应社会发展需要的高素质技能型人才。
那么，如何诊断和改进教学工作呢？一、诊断教学工作1.教学内容与教学方法诊断教学内容是否符合人才培养目标，是否注重理论与实践相结合，这是要关注的问题。
教学方法是否灵活多样，是否注重启发式教学，让学生在实践中学会思考、解决问题。
2.教师队伍诊断教师是教学工作的主体，教师的素质直接影响教学质量。
要关注教师的专业水平、教学能力、教育情怀等方面。
同时，教师之间的团队协作也是关键。
3.学生学习情况诊断学生的学习态度、学习方法、学习效果是诊断教学工作的另一个重要方面。
要关注学生的学习兴趣、自主学习能力、实践操作能力等。
二、改进教学工作1.优化教学内容根据人才培养目标，调整教学内容，注重理论与实践相结合。
将最新的技术、工艺、管理知识融入教学，让学生掌握实用的技能。
2.改革教学方法采用多元化、启发式的教学方法，激发学生的学习兴趣，培养他们的创新精神和实践能力。
同时，充分利用现代教育技术，提高教学效果。
3.提升教师队伍素质加强教师培训，提高教师的专业水平和教学能力。
鼓励教师参加学术交流、业务竞赛等活动，提升教师的教育情怀。
4.关注学生学习情况关注学生的学习需求，调整教学进度和方法。
加强学生的自主学习能力培养，提高学生的实践操作能力。
5.建立健全教学质量保障体系制定教学质量标准，建立健全教学质量监控和评价机制。
定期对教学质量进行检查、评估，及时发现问题，采取措施加以改进。
6.加强校企合作深化校企合作，建立产学研一体化的教学模式。
与企业共同制定人才培养方案，开展订单式培养，提高学生的就业竞争力。
7.强化学生综合素质培养注重学生的德智体美全面发展，开展丰富多彩的课外活动，培养学生的团队协作能力、沟通能力、创新能力等。
三、实施与保障1.建立组织机构成立教学工作诊断与改进领导小组，负责组织实施教学工作诊断与改进工作。
2023年中职学校教学诊断与改进方案
2023年中职学校教学诊断与改进方案一、引言教学诊断是中职学校教学改进的核心环节之一，通过对教师教学行为和学生学习情况的全面评估和分析，可以发现问题所在并提出相应的改进方案。
本文将从评估教师教学行为和学生学习情况两个方面出发，提出2023年中职学校教学诊断和改进方案。
二、评估教师教学行为1. 观察教师教学过程在2023年，中职学校应该加强对教师教学过程的观察和评估。
可以通过定期组织教学观摩活动，邀请其他教师、校外专家等对教师的教学进行评价。
同时，可以使用课堂录像等方式进行教学过程的记录和回顾，以便更好地评估和改进教学行为。
2. 发放教师教学评价问卷中职学校可以定期向学生、家长发放教师教学评价问卷，了解学生和家长对教师教学的满意度和建议。
问卷的内容可以包括教学内容的设置、教学方法的使用、评价方式的公正性等。
通过问卷的反馈结果，学校可以为教师提供有针对性的培训和指导，以提高他们的教学质量。
三、评估学生学习情况1. 班级学业测评2023年中职学校可以定期进行班级学业测评，对学生的学习情况进行全面评估。
学业测评可以包括笔试、实践操作等多种形式，以覆盖不同学科和技能的评估内容。
同时，学校还可以将学业测评的结果用于学生综合素质评价，为学生提供更有针对性的发展方向和学习指导。
2. 学生自评学校可以鼓励学生进行自评，以了解他们对自己学习情况的认知和评价。
可以设置学生自评表格，要求学生对自己的学习态度、学习方法和学习效果进行评价，并提出自己的改进计划。
学校可以根据学生的自评结果，针对性地提供学习指导和辅导，帮助学生提高学习效果。
四、教学改进方案1. 提供教师培训和指导根据评估教师教学行为的结果，学校可以为教师提供相应的培训和指导，帮助他们提高教学水平。
可以组织教师培训班、讲座等形式，邀请专家给教师授课和进行交流。
同时，学校还可以设置教学指导小组，为教师提供一对一的指导和辅导。
2. 实施个性化教学根据评估学生学习情况的结果，学校可以采取个性化教学的方式，帮助学生克服学习障碍，提高学习效果。
中等职业学校教学诊断与改进工作运行方案
中等职业学校教学诊断与改进工作运行方案
一、背景
随着职业教育的发展，中等职业学校日益成为各地教育发展的
重要组成部分。
而教学质量的提高是中等职业学校提升办学水平、
培养高素质人才的关键所在。
为此，本方案旨在建立适合中等职业
学校的教学诊断与改进工作机制，通过诊断分析与改进措施的实施，推动中等职业学校教学质量的不断提升。
二、目的与原则
1. 目的
(1) 确定中等职业学校教学存在的问题及其原因，为教学改进
提供可靠的数据和信息支持。
(2) 制定有效的教学改进措施，促进教师教学能力的提升，推
动教学质量的不断提高。
2. 原则
(1) 依据中等职业学校国家及地方关于教学质量管理的有关政
策法规，在尊重教师专业及个人隐私的前提下，开展教学诊断与改
进工作。
(2) 以诊断为基础，以改进为目的，注重实效性，注重多方面
数据的搜集与综合分析。
(3) 组织广泛参与，加强学校和教师之间的沟通与合作，形成
共同推进教学改进工作的合力。
2024年中等职业学校教学诊断改进计划
2024年中等职业学校教学诊断改进计划一、背景介绍中等职业学校教学诊断是为了提高教学质量、提升学生综合素质而进行的系统性评价和改进活动。
2024年我们学校在教学诊断方面取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。
为了进一步提升教学质量，适应社会经济发展需求，制定2024年中等职业学校教学诊断改进计划。
二、目标1. 提高教学质量：通过教学诊断，全面了解教学情况，发现问题，制定对策，提高教学水平。
2. 优化教学流程：通过教学诊断，优化教学过程和教学环境，提高学生学习兴趣和积极性。
3. 培养学生综合素质：通过教学诊断，注重学生个性发展，培养学生实践能力和创新精神。
三、实施步骤1. 制定教师培训计划：加强教师专业能力培养，提高教师课堂教学水平。
组织教师参加专业培训和教学交流活动，提高教师教学技能和教育教学理念。
2. 设计优化教学评价体系：制定统一的教学评价标准，明确教学目标和教学内容。
通过课堂观察、学生作业、考试等多种形式进行教学评价，真实反映教学效果。
3. 加强学生个体化管理：注重学生个性发展，提高学生学习兴趣和学习积极性。
根据学生的不同特点和需求，制定针对性的教学方案，鼓励学生参与实践活动和创新项目，并及时跟进和评估学生学习情况。
4. 加强学校与企业的合作：建立稳定的校企合作关系，为学生提供更多的实践机会和专业培训。
与企业共同开展校内外实习、项目合作等活动，提升学生实践能力和就业竞争力。
5. 加强家校合作：加强与家长的沟通交流，了解学生家庭情况和学习需求。
通过家访、家长会等形式，促进家庭和学校共同关注学生的学习和成长，形成良好的教育生态。
四、保障机制1. 提供必要的资源支持：为教学诊断改进计划提供必要的经费和设备支持，确保改进计划的顺利实施。
2. 建立监督评估机制：设立教学诊断改进专项小组，定期对改进计划进行评估和总结。
同时，加强学校内部的相互督促和反馈机制，确保教学诊断改进计划的有效实施。
3. 加强沟通合作：与相关部门和学校建立紧密联系，加强信息共享和经验交流。
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**中等职业学校教学诊断与改进工作运行方案
根据《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》《关于建立职业院校教学工作诊断与改进制度通知》（教职成厅[2015]2号）《关于做好中等职业学校教学诊断与改进工作的通知》（教职成司函[2016]37号）《四川省人民政府关于加快发展现代职业教育的实施意见》《浙江省“十三五”中等职业教育发展规划》以及《四川省中等职业学校教学诊断与改进工作实施方案》等一系列文件精神，结合我校实际，特制订本工作实施方案。
一、指导思想
为全面落实我校“教学工作诊断与改进”工作目标，结合我校的中职业教育课程改革、现代学徒制试点、创业创新教育、产教融合等各项具体工作，以提高人才培养质量为根本，以促进学校自主发展、内涵发展为宗旨，坚持“需求导向、自我保证、多元诊断、重在改进”的工作方针，切实改善办学条件、规范学校管理、深化教学改革、完善制度体系、健全运行机制，引导学校主动融入当地经济社会发展。
二、基本原则
1.“三全”原则。
全员参与、全面覆盖、全程诊改，让诊改工作成为一种常态，常做常新。
全校师生人人参与诊改工作，诊改点覆盖学校工作的方方面面，从调研、制定方案、实施诊改、总结规律、建章立制，全程不间断，在首轮三年循环之后，按照年度为单位循环，持续进行，有效改进，逐步改进，逐步完善常态化教学工作诊断与改进制度体系，最终达成目标更新。
2.自主原则。
学校、教职工、学生是学校发展的主体，是人才培养工作质量保证主体，也是教学工作诊改的主体。
在实际工作中要唤醒主体意识，明确教学工作诊改是学校发展的需要、教职工工作的重要内容、学生成长的基础。
在教学工作诊改行动中，要以问题为导向，自主查找补齐短板。
同时，也要以社会需求为导向，促进产教深度融合。
3.质量第一原则。
中等职业学校教学工作诊改的核心是质量，对象是“三个基本”。
“基本办学方向”是中等职业学校办学质量的根本，“基本办学条件”是中等职业学校办学质量的基础，“基本管理规范”是中等职业学校办学质量的保障，体现办学质量的主要指
标是人才培养的质量。
因此，增强质量意识，加强质量提升，培育现代质量文化，是教学工作诊改的最终落脚点。
三、工作目标
1. 学校SWOT分析
特色分析：①引领中职学校创业创新教育。
学校形成“教材奠基、氛围激才、大赛展才、一条街孵才”的创业创新教育体系，被《职业》杂志誉为中职学校创业创新教育的领军学校；②省内首推产学研一体化育人模式。
学校利用现代加工工艺成功复活省非物质文化遗产——三门石窗，率先实现生产、实习、研究一体化，当选为浙江省中职产学研联合体会长学校；③省内首推“六个共建”校企合作模式。
建立校企深度合作、紧密结合，优势互补、共同发展的合作机制，达到校企生“三赢”的目的；④省内首个学分制分层选课试点学校。
学校于1999年开始立项研究学分制分层教学，先后完成了学分制管理系统开发、选修课程开发、校本教材编写等体系构建，成为了省内第一个开展学分制分层选课教学的学校和浙江省首批中职课程改革试点学校；⑤“阳光德育”成为了省内“四大德育品牌”之一。
学校以德育课为阵地，积极创新德育工作内容、方法，不断健全德育工作机制，形成了中职生“阳光德育”模式。
优势：①学校是全国中职改革发展示范校，经过两年的示范校建设，学校的培养模式、教学模式、教学内容、评价模式已经形成了体系；②学校有一个名师领衔的领导团队。
学校校长张民是浙江省功勋教师、浙江省特级教师，其他校级领导大多为市县级名师；③学校教科研能力强。
学校是省科研兴校200强，学校近三年已经完成30多个市级以上课题，并获得了1个省职业教育科研成果奖二等奖；④教师科技攻关能力强。
学校已经获得了62项实用新型和外观新型专利，还有6项发明专利已经通过第二阶段公示；⑤学校是核电及关联产业人才培养培训基地。
三门是全球第三代核电站AP1000所在地，学校已经与中国核能电力股份有限公司、中国核电第五建设有限公司等签订了合作协议。
问题与不足：学校的现代学徒制、教学诊断与改革等试点工作机制需进一步完善；学校的新课程改革、产教融合、创业创新教育在广度、深度上需进一步挖掘，实验实训场所需进一步完善，改革经验只有案例还没有形成品牌；学校的品牌教师数量不足，尤其是省市首席技师、技能大师等在省内影响力的学科带头人不多；教师在社会服务，尤其是技术研发上
能力不够强；依法治校和学生自主管理水平有待进一步提升；学校的数字化资源需进一步完善。
2.总目标
基于以上基础，我校力争通过实施教学工作诊改，建立并有效运行学校人才培养工作状态数据系统，完善学校自主诊改的人才质量培养评价机制，保证办学方向准确、办学条件完善、学校治理规范高效，逐步跻身综合实力国内一流、省内前十的中职名校，全面持续推动我校人才培养质量的提高。
3.具体目标
（1）建好一支求真务实的自主诊改工作者队伍。
为顺利开展教学诊改工作，建设好平台数据采集和管理者队伍是重要保证。
要培养一批熟练掌握数据平台准则和技术的专业人员，带动全员参与教学诊改基础性工作，便于客观、公正、及时、准确地将相关数据报到平台上；要建设好校本诊改专家团队，指导教育、教学、管理等方面具体工作的诊改；
（2）搭建一个运行有效的数据平台，为诊改工作提供技术支持。
在我省统一管理平台的基础上，逐步完善学生管理、教学管理、招生与就业、企业反馈、学生家长反馈五大互动管理模块。
通过人才培养工作状态数据采集与管理平台的普遍建立和优化升级，按照源头采集、实时采集、准确采集、全员采集的要求，保证数据上传、分析、使用的质量，及时掌握和分析人才培养工作状态，依法依规发布社会关注的人才培养核心数据和年度教育质量报告。
此外，依托“智能校园”建设，打造智慧课堂、虚拟仿真实训室、电子阅览室、面向职业教育的在线学习平台、一体化智慧办公系统、校园服务平台。
（3）建立一套完善的诊改运行机制。
深入调研，制定诊改工作实施方案，明确时间节点和内容、责任，为我校开展诊改提供目标和依据。
我省诊改工作方案包含6个诊断项目，16个诊断要素，113个诊断点。
逐步完善诊改流程，培训、采集、诊断、改进、研讨，再培训、再采集、再诊断、再改进、再研讨；持续、螺旋式上升进行。
各工作小组不定期召开会议，针对阶段性、个体性的问题开展诊改，每学年至少进行二次专项诊改；全校至少进行一次全面诊改年度会议，并据此撰写质量年报。
建立我校教学工作自主诊断、持续改进的工作制度和运行机制，定期从我校教学实际出发，积极调动利益相关方有效参与积极性，围绕人才培养工作要素，进行自我诊断，及时总结经验，找出存在问题和不足，制定相应措施进行及时改进，从而推进教学质量的提升。
（4）建成一个人才培养质量保障体系。
以质量文化引领自主诊改工作，营造质量文化氛围，引导全体师生树立质量至上的理念。
落实人才培养工作质量的主体责任，梳理学校质量措施，调整质量目标，用科学的评价方法和手段，规范管理和办学，根据实际，建立符合地方需要的实用型人才培养标准。
以师生发展质量为核心，以专业、课程建设为载体，在学校、专业、课程、教职工、学生等不同层面建立起完整、系统的联系，强化各层级各方面的质量依存关系，建立“质量改进螺旋”，形成“五纵五横”全要素、网络化、联动式的质量保证体系。
四、主要任务安排
五、保障措施：
1.组织保障
学校成立“诊断与改进”的工作组织机构，建设诊改队伍，发动全体师生参与诊改工作。
**中等职业学校教学诊断改进工作领导小组
组长：代路
副组长：邓勇、张辉、方法、卢鹏
成员：全体教职工
2.机制保障
从学校长远发展视角，加强顶层设计，建立诊改工作绩效考核制度，组建专项督查组，结合诊改工作相关制度，从严推动诊改工作落实。
3.资金保障
学校设立专项资金，统筹使用，用于添置设备、激励先进，加强诊改工作的资金保障。
4.技术保障
全面对接我省统一的管理平台，依托学校“智能校园”建设，以智慧课堂、虚拟仿真实训室、一体化智慧办公系统、校园服务平台等，丰富学校人才培养状态数据平台内容。
附件：
1.**中等职业学校“教学工作诊断与改进”项目表
2. **中等职业学校自我诊改报告
**中等职业学校教学工作诊断项目表
**中等职业学校教学工作自我诊改报告（参考格式）
一、自我诊改工作概述（500字以内）
二、自我诊断与改进报告表
校长（签字）：年月日
注： 1.报告内容必须真实、准确。
2.每一诊断要素的“自我诊断意见”需阐明目标达成程度，包括主要成绩、存在
问题和原因分析（不超过500字），重在突出存在问题与原因分析。
3.每一诊断要素的“改进措施”需突出针对性、注重可行性（不超过200字）。
4.每一诊断要素的“改进效果”指实施改进措施之后已经显现的实际效果，不是
预测或估计成效。
如措施尚未实施时请加说明(不超过200字)。
5.自我诊断务必写实，无需等级性结论。