产品经理任职资格
管理系统产品经理岗位职责任职要求
管理系统产品经理岗位职责任职要
求
管理系统产品经理岗位职责任职要求：
一、职责范围：
1.负责公司旗下管理系统产品的规划和管理，包括产品的设计、研发、推广、运营等全生命周期的管理。
2.负责产品需求管理，与技术团队和用户沟通，确保产品方向、功能设计和产品需求的有效落实。
3.负责市场营销战略的制定和推广方案的策划与执行，包括推广材料、市场定位、推广渠道等。
4.负责产品竞品研究和行业分析，为产品策略的制定和业务活动的决策做出科学的依据。
二、合法合规：
1.遵循国家法律法规和监管部门的规定，确保产品的合法合规。
2.时刻关注政策和法规的变化，不断更新产品，保障公司在法律法规的框架内合法经营。
三、公正公平：
1.坚持公正公平的原则，充分考虑消费者利益，确保产品和运营策略不损害消费者利益。
2.遵守品德道德准则，保证工作中的公正和诚信，维护公司形象和声誉。
四、切实可行：
1.制定可行的产品策略，确保产品的研发和推广符合公司战略和实际情况。
2.与技术团队积极沟通，确保产品的技术可行性和实用性。
五、持续改进：
1.持续关注市场变化和用户需求变化，并及时调整产品方向，推出符合市场需求的产品。
2.主动收集用户反馈和建议，优化产品和服务，不断提高产品质量和用户满意度。
软件产品经理任职资格标准
软件产品经理任职资格标准
软件产品经理是一个重要的职位，需要具备一定的技能和经验。
以下是软件产品经理任职资格标准的一般要求：
1. 技术背景，软件产品经理需要具备扎实的技术背景，包括对
软件开发流程和技术架构的理解。
他们需要能够与开发团队进行有
效的沟通，并理解技术限制和可能的解决方案。
2. 产品管理经验，软件产品经理需要有产品管理经验，包括产
品规划、市场分析、竞争分析、产品定位和定价等方面的经验。
他
们需要能够制定产品路线图并推动产品的发展。
3. 用户导向，软件产品经理需要对用户需求有敏锐的洞察力，
能够理解用户的需求和痛点，并将其转化为产品功能和特性。
4. 沟通能力，软件产品经理需要具备优秀的沟通能力，能够与
不同部门和利益相关者进行有效的沟通，包括开发团队、市场团队、销售团队等。
5. 项目管理能力，软件产品经理需要具备项目管理能力，能够
有效地管理产品开发进度、资源分配和风险管理。
6. 数据分析能力，软件产品经理需要具备数据分析能力，能够通过数据分析来指导产品决策和优化产品性能。
总的来说，软件产品经理需要具备技术背景、产品管理经验、用户导向、沟通能力、项目管理能力和数据分析能力。
只有具备这些资格标准，才能胜任软件产品经理这一职位。
产品经理职责权限及任职资格
产品经理职责权限及任职资格
2.产品需求管理：负责与各相关部门合作，收集和分析用户需求，并制定详细的产品需求文档，为产品开发提供清晰的指导和要求。
3.产品设计与开发：参与产品设计和开发过程，协调各方资源，确保按时交付高质量的产品。
4.产品测试与优化：参与产品测试和优化，收集用户反馈，改
进产品体验和功能。
5.产品推广与营销：与市场部门合作，制定产品推广和营销策略，提高产品的知名度和销售额。
6.产品运营和管理：跟踪产品上线后的运营情况，定期分析产
品数据，提出有效的运营和管理建议。
2.丰富的产品知识：熟悉产品开发和运营的各个环节，了解市场趋势和用户需求。
3.强大的项目管理能力：能够协调和管理多个项目，确保按时交付高质量的产品。
4.出色的分析能力：能够收集和分析市场数据、用户反馈等信息，从中发现问题和机会。
5.团队合作能力：善于与团队合作，共同推动产品的发展和改进。
6.快速研究能力：能够快速研究和适应新技术、新知识，保持敏锐的行业洞察力。
产品经理的主要职责](https:___)
产品经理的技能要求](/n/xxxxxxxx) 产品经理的技能要求](/n/xxxxxxxx)。
产品经理任职资格标准(二级)
关键任 务模块
行为要项
相关知识
能力词条 经营思维 分析决策 学习创新 沟通协调 用/客户思维 领导力
贡献名称
成本管控专业 成果建设 优化建议 人才培养课程讲授
学历& 经验
学历 博士 硕士 本科 大专
行为标准
管辖领域，降一职级的专业知识要求 能力模块 评估关键词
1.战略思考，制定未来业务发展规划；2.平衡短期与长期利益 1.分析复杂问题，权衡方案优劣；2.有效决策，及合理决策建议 总结提炼应用，帮助他人学习 多种沟通技巧，跨团队沟通 1.主导中型项目，预测1-2年行业方向; 2.识别客户关键需求，帮助决策; 3.系统规划和版本迭代 ;4.运营数据分析 1.中型项目运作，预见潜在问题; 2.抓住重点，克服困难（执行力）; 3.有策略的辅导
依据公司战略目标，组织市调、市场、销售等职能部门进行详细市场调研(宏观市场动态，包含市场份额、渠道结构、国家 区域政策、竞品信息等），进行分析解读，制定相应的产品策略
1.洞察报告
品洞察 1.2用户洞察分析 组织用户调研，明确目标用户画像，发掘用户需求，将用户需求转化为产品需求
2.产品需求分
与分析
析报告
4.1产品市场包
四、产 品上市 4.2产品宣讲
将所负责产品的相关资料（如产品介绍、产品进度等）共享至GTM部门，并支持产品培训、推广团队制定上市宣传工作， 产品上市推广
确保推广方案符合产品策略需求
材料包
依据所负责产品的特性，执行内部宣讲，大客户宣讲，新品发布会宣讲
各类宣传报告
支持 4.3产品上市营销 依据产品规划目标和GTM要求，协助制定产品市场营销方案（产品线经理提供大方向策略，如目标人群、目标市场、目标
任职资格标准(产品经理)
编号:ZYRZZG-2016-YF-013
研发中心任职资格标准
（产品经理）
一、成就/项目贡献
二.经验
三、专业能力/技能/知识要求
3.1.资深产品经理（T16）
令精通产品线的全生命管理
令精通所负责产品的功能价值、技术路线和详细原理
令精通市场调研、产品规划和需求管理相关知识和工具（BRD x MRD x PRD z XMIND v AXURE等）
令熟悉产品开发和项目管理过程
令精通各类办公软件
3.2.高级产品经理（T15）
Q精通所负责产品的功能价值、技术路线和详细原理
令精通市场调研、产品规划和需求管理的相关知识和工具（MRD s PRD.XMIND.AXURE 等）
令熟悉产品开发和项目管理过程
令精通各类办公软件
3.3.产品经理（T14）
令熟悉所负责产品的功能价值、技术路线和基本原理
Q精通需求管理的相关知识和工具（PRD、XMIND s AXURE等）
令了解产品开发和项目管理过程
令精通各类办公软件
3・4、产品规划工程师（T13）
令了解所负责产品的功能价值、技术路线和基本原理
Q熟悉需求管理的相关知识和工具（PRD、XMIND s AXURE等）
÷熟悉各类办公软件
四.团队管理能力要求
五、参考加分项目
Is专利（1-3分）2、论文（1-3分）3、奖项（1-3分）4、行业职业资格证书（1-3分）5、作为导师培养。
亚马逊产品经理职责
亚马逊产品经理职责（原创实用版）目录1.亚马逊产品经理的职责概述2.亚马逊产品经理的工作内容3.亚马逊产品经理的任职资格4.如何成为一个优秀的亚马逊产品经理5.产品经理的职责总结正文一、亚马逊产品经理的职责概述亚马逊产品经理主要负责跨境电商亚马逊平台的欧美市场畅销新产品的开发选品。
他们需要分析欧美客户需求、平台产品热销趋势，以此来预测产品前景并开发热销产品。
此外，他们还需要通过网络渠道筛选优质供应商进行合作，提供产品并维护供应链渠道。
产品经理还需要分析产品的卖点如何通过图片更好地展示，并与摄影和平面设计团队进行沟通安排拍摄。
二、亚马逊产品经理的工作内容亚马逊产品经理的工作内容主要包括：对亚马逊平台的产品进行销量的数据分析及统计，调研国外消费需求，找到具有市场潜力的热销产品；针对具有市场潜力的产品，搜集、评估供应商信息，对产品进行询价、比价，核算产品成本，找到具有竞争力的产品，并制定有竞争力的产品组合方案。
此外，他们还需要与运营同事协作，配合相关工作。
三、亚马逊产品经理的任职资格亚马逊产品经理的任职资格包括：二本以上学历，专业不限，英语CET-4 水平以上；具备缜密的逻辑思维能力，能够和 UI/UE/DEV 团队进行良好的协调；具备较强的沟通能力、信服力和人格魅力，能够在团队中扮演好角色。
四、如何成为一个优秀的亚马逊产品经理要成为一名优秀的亚马逊产品经理，首先需要具备敏锐的市场嗅觉，对产品和用户需求有深刻的理解。
此外，还需要具备缜密的逻辑思维能力，能够和 UI/UE/DEV 团队进行良好的协调。
同时，优秀的产品经理还需要具备较强的沟通能力、信服力和人格魅力，能够在团队中扮演好角色。
五、产品经理的职责总结产品经理的职责主要包括：把握需求，控制每个版本的需求，保证每个版本发布的项目节奏及质量；挖掘产品真正的价值，用户深层次的真正需求；与销售团队、经销商、供应商等进行沟通协调，保证产品的顺利开发和上市。
产品经理的任职要求、工作流程、工作内容
产品经理的任职要求、工作流程、工作内容产品经理是负责管理产品开发和推广过程的关键角色，在公司中扮演着重要的角色。
以下是产品经理的任职要求、工作流程和工作内容的详细介绍。
一、产品经理的任职要求1. 教育背景：通常要求本科及以上学历，市场营销、计算机科学、经济学、商务管理等专业优先考虑。
2. 技术背景：熟悉软件开发流程，了解用户体验设计和产品设计原理。
3. 沟通能力：优秀的沟通技巧、协调能力和团队领导能力，能够与不同部门的成员有效沟通，推动项目进展。
4. 商业意识：对市场趋势和竞争对手有深入的了解，能够准确判断产品的商业机会，并提出有效的产品策略。
5. 创新思维：能够创造性地解决问题，持续创新，不断挖掘用户需求，改进产品，提高用户体验。
6. 数据分析能力：能够利用数据进行产品决策，对产品的用户行为和市场数据有深入的理解和分析能力。
7. 项目管理能力：对产品开发流程有深入了解，能够有效地进行项目管理和推动团队的合作。
二、产品经理的工作流程1. 定义产品目标：首先需要明确产品的商业目标和用户需求，制定产品发展战略和规划。
2. 市场调研：进行市场调研和用户需求分析，了解市场动态和竞争情况，为产品设计提供参考依据。
3. 制定产品规划：根据市场调研结果和用户需求，制定产品的功能设计、定位与推广策略。
4. 产品设计：与设计团队合作，完成产品的界面设计和用户体验设计，制定产品原型。
5. 项目管理：负责产品研发的项目管理，包括需求分析、产品功能规划、开发进度管理等。
6. 测试与优化：对产品进行测试和反馈收集，及时发现问题并进行修正优化。
7. 推广与营销：制定产品推广策略，与市场营销团队合作，完成产品的推广工作。
三、产品经理的工作内容1. 用户需求分析：收集用户反馈，了解用户需求，分析市场趋势，制定产品的规划和定位。
2. 产品规划：制定产品的功能设计、定位和推广策略，为产品的发展制定清晰的路线图。
3. 项目协调：跨部门协作，推动研发、设计、测试和市场营销等团队协同合作，完成产品的开发和推广工作。
2024年银行产品经理岗位职责3篇
2024年银行产品经理岗位职责3篇目录第1篇银行产品经理岗岗位职责第2篇私人银行产品经理岗位职责第3篇银行产品经理岗位职责银行产品经理岗岗位职责产品经理岗(现金管理类、中小企、供应链金融等交易银行方向或或零售系统搭建相关产品经理) 收集、整理、分析内外部产品信息和同业动态,及时对行内各项产品的营销情况进行统计和分析,适时提出新产品研发建议与可行性报告,并对产品研发的全过程进行跟踪与协调,撰写各类产品的文档和报告资料,同时根据产品的特性,草拟各类产品的推广计划并实施,指导各分支机构的产品营销工作,并为重点客户及时提供个性化综合服务方案。
参与支持产品系统开发相关工作。
应聘条件:1、年龄35周岁及以下,全日制重点本科或以上学历,硕士优先;2、掌握企金产品研发全流程,熟悉商业银行主流产品知识,具备一定的当地同业人脉,大型银行或股份行金融条线(公司金融部、中小企业金融部或交易银行部等)产品经理岗位或零售业务部产品经理岗优先。
3、熟悉银行现金管理、中小企业金融、供应链金融等交易银行产品或零售系统搭建等。
4、抗压能力强,有较强的文字功底和创新与组织协调能力,拥有一年以上市场拓展或者维护经验优先。
银行产品经理岗位职责手机银行产品经理任职要求:1.本科以上学历,3年以上移动互联网行业的产品经验,有金融产品设计经验者优先2.熟悉项目管理的流程和方法,有极强的沟通协调能力,以及对项目进程和质量的把控力;3.熟悉android和ios特性,对手机客户端和微信小程序有较多使用经验;4.具有较强的责任心、团队协作能力和创新精神,有策略性眼光。
5.具备产品经理基本素质,有良好的产品素养,执行力强,结果导向。
工作职责:1.完成手机银行产品的功能设计、流程设计、需求设计,完善交互设计、优化产品体验,推动产品按照计划迭代2.协调it开发、测试、发布验收等流程,确保交付产品符合要求;3.负责与其他系统的对接,负责分析接口文档,协调it 开发,组织联调测试;4.分析竞品和同业相关产品,按照要求进行竞品分析;5.根据用户反馈和数据分析,提炼用户需求、改进痛点; 任职要求:1.本科以上学历,3年以上移动互联网行业的产品经验,有金融产品设计经验者优先2.熟悉项目管理的流程和方法,有极强的沟通协调能力,以及对项目进程和质量的把控力;3.熟悉android和ios特性,对手机客户端和微信小程序有较多使用经验;4.具有较强的责任心、团队协作能力和创新精神,有策略性眼光。
产品经理招聘要求（五篇范例）
产品经理招聘要求（五篇范例）第一篇：产品经理招聘要求产品主管/经理/总监产品经理岗位职责: 1.负责依据公司对商城架构及商业模式和功能产品诉求进行梳理分析。
2.负责网站各功能模块架构设计，编写相关需求流程文档，绘制产品的原型设计、交互设计、界面设计、创意及设计。
3.负责与产品开发团队对接，积极沟通，让其充分理解产品需求，保障开发结果符合要求。
4.及时向公司领导汇报产品开发情况，提出合理化建议。
任职资格: 1.本科以上学历，3年以上互联网商城平台产品经理经验，有独立负责成功项目的经验。
2.具有家装、建材行业背景的知名互联网工作经历优先考虑。
3.用户导向，卓越的产品感觉和用户感觉，深刻的用户分析能力。
4.丰富的独立产品设计经验和产品梳理整合连接经验。
5.逻辑清晰，善于沟通，有出色的学习、分析能力和洞察力。
6.熟悉互联网产品，熟练使用产品设计类软件，对技术研发环节有一定的了解。
7.具备较强的沟通能力和良好的团队协作能力。
8.富有创新精神及商业敏感性，善于沟通合作，内驱、激情、乐观。
9.较强的用户需求判断、引导、控制能力，思维敏捷，具有较强的表达能力。
第二篇：招聘要求(UI设计师和产品经理)UI设计师招聘要求岗位职责：1、牵头WEB产品、移动端产品界面视觉的用户研究、设计流行趋势分析；2、根据产品经理提供的需求，组织界面的关键元素（布局、功能、按钮、风格、特效）；3、根据风格需求以及设备平台特性制定产品视觉以及VI设计；4、主导设计体验、流程的制定和规范的输出；5、充分应用视觉设计工具与经验，结合用户研究和产品分析的成果，提高界面的用户体验；结合用户体验优化及完善流程；6、制定清晰的体验目标，设计用户场景、概念原型、交互流程、高保真线框图及原型；7、通过定量或定性方法进行设计决策，并与核心团队进行沟通；8、与PM、研发、测试团队协作，确保交互设计得到完整而正确地实施；9、分享设计经验、推动提高团队的效率以及设计能力。
高级产品经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
高级产品经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向(实用版)编制人：__审核人：__审批人：__编制单位：__编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教学心得体会、工作心得体会、学生心得体会、综合心得体会、党员心得体会、培训心得体会、军警心得体会、观后感、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as teaching experience, work experience, student experience, comprehensive experience, party member experience, training experience, military and police experience, observation and feedback, essay collection, other materials, etc. If you want to learn about高级产品经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向第1篇高级产品经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向产品经理(product manager)是企业中专门负责产品管理的职位，产品经理负责调查并根据用户的需求，确定开发何种产品，选择何种技术、商业模式等。
产品经理任职要求
产品经理任职要求
作为产品经理，以下是一些常见的任职要求：
1. 产品专业知识：具备扎实的产品管理和开发知识，了解产品生命周期管理、市场调研、竞争分析、用户需求分析等相关领域的知识。
2. 技术背景：对于科技行业的产品经理来说，具备一定的技术背景可以更好地理解和与开发团队沟通，包括对软件开发流程、技术架构和互联网技术的基本了解。
3. 用户导向：能够深入理解用户需求，通过用户调研和数据分析等方法，发现用户痛点和需求，并将其转化为产品功能和体验的设计。
4. 项目管理能力：能够有效地组织和管理项目，包括制定项目计划、资源调配、风险管理等，确保产品按时交付和达到预期目标。
5. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与开发团队、设计团队、市场团队等不同部门进行有效的沟通和协作，推动产品的开发和推广。
6. 分析能力：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析和市场调研等手段，作出正确的产品决策和优化方案。
7. 创新思维：具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够不断挖掘和发现市场机会，并提出创新的产品策略和解决方案。
8. 领导能力：具备一定的领导能力，能够在团队中发挥带领和激励团队成员的作用，推动团队的协作和创新。
9. 学习能力：具备快速学习和适应新知识的能力，能够不断提升自己的专业水平和技能。
请注意，不同公司和行业对产品经理的要求可能会有所不同，具体的任职要求会根据公司的需求和岗位的特点而有所调整。
以上列举的要求仅供参考。
产品经理岗位职责
产品经理岗位职责产品经理岗位职责1工作职责：1、负责与导师或客户紧密合作，开展相关市场调研工作，收集与分析行业信息，形成课程产品开发需求；2、组织导师资源，系统开发课程产品，保证开发项目的质量、进度和成本；3、对新开发课程的实验局进行组织、跟进、评估和复盘，并据此改进和优化课程产品；4、定期对所负责的课程产品进行更新与完善；5、对大型或定制培训项目进行设计、管理与运营；6、建设和维护导师资源池，负责导师的发展和管理工作；7、为销售提供产品培训和售前专业支持。
任职条件：1、工商管理、人力资源管理、教育学、心理学等相关专业，本科及以上学历；2、3年以上教育培训经验，在大型管理培训/咨询公司担任课程研发、为甲方进行架构咨询的工作经验；3、担任过助教，熟悉培训体系建设、人才培养与发展系统的运行等；4、有良好的逻辑思维分析能力及系统方案设计能力、深度思考能力和学习能力；5、用户体验细节把控能力，具有较好的用户同理心；6、有较强的组织能力、沟通协调能力和主动性。
7、欢迎资深媒体从业者转岗！薪资待遇及发展机会：薪资结构：岗位工资+项目执行奖金（销售提成）+年中奖金+年终奖金；福利：六险一金+餐费补助+带薪年假+免费年度体检+团建活动+免费年度旅游+节日福利；发展空间：职业规划双通道，宽松无“天花板”的晋升通道，公司项目多，只要有能力，就有发展机会；关键资源：与华为前高管一起工作，走进华为公司，听华为公司前高管讲授企业管理经验；团队氛围：公司文化简单，你的同事都是一群有追求的奋斗者。
岗位要求：学历要求：本科语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：1—3年产品经理岗位职责2主要岗位职责：1、定义产品需求，输出产品设计框架；2、设计产品实现技术路径，安排分工；3、把控开发流程和进程，整合内外部资源；4、配合市场团队做市场与竞品分析；5、编写产品规格书等技术与产品相关文档；岗位要求：1、熟悉无人机相关主流产品技术性能和竞争对手状况；2、具有超强的学习能力，对产品设计、服务流程、资源协调有较好的经验；3、沟通能力强，思维活跃，学习能力强：4、具有较强的沟通和组织协调能力，能迅速传递产品及营销相关知识、组织开展产品推广活动，能适应出差。
产品经理的任职要求、工作流程、工作内容
产品经理的任职要求、工作流程、工作内容产品经理的任职要求通常包括以下几个方面：1. 具备相关领域的知识和经验：产品经理需要对所负责的产品领域有深入的了解，包括市场情况、竞争对手、用户需求等。
对于技术产品，还需要具备一定的技术背景。
2. 强大的沟通能力：产品经理需要与不同的团队成员（开发、设计、市场等）进行有效的沟通和协调，了解他们的需求和问题，并与他们合作解决问题。
3. 领导能力和团队合作：产品经理通常需要带领一个产品团队，在项目的不同阶段进行团队管理和协调，确保项目按计划进行。
4. 分析和决策能力：产品经理需要能够通过市场调研、用户反馈等数据来分析产品的市场潜力和竞争优势，并基于这些数据做出决策。
产品经理的工作流程通常包括以下几个阶段：1. 研究与规划阶段：产品经理需要对市场进行调研和分析，了解用户需求和竞争情况，并制定产品的整体规划和战略。
2. 需求分析与定义阶段：产品经理需要与用户、设计师、开发团队等进行沟通和协作，明确产品的具体需求和功能，并进行产品原型设计。
3. 开发与测试阶段：产品经理需要与开发团队一起进行产品的开发和测试，确保产品按照需求和设计进行开发，并在测试阶段进行问题修复和优化。
4. 上线与推广阶段：产品经理需要与市场团队一起进行产品上线和推广活动，包括准备市场推广材料、制定推广策略等。
产品经理的工作内容主要包括以下几个方面：1. 产品规划：根据市场需求和竞争情况，制定产品的整体规划和发展战略。
2. 需求分析与管理：与用户和团队成员沟通，明确产品需求和功能，并进行需求管理和变更控制。
3. 产品设计与交互：与设计师一起进行产品的界面设计和用户交互设计，确保产品的易用性和用户体验。
4. 项目管理：协调开发团队，确保产品按照计划进行开发和测试，并解决项目中的问题和风险。
5. 数据分析与优化：通过对用户数据和市场数据的分析，了解产品的使用情况和市场反馈，提出产品优化的建议。
6. 市场推广与运营：与市场团队一起进行产品的上线和推广活动，并负责产品的运营和用户关系管理。
【02产品经理、产品助理岗位序列】任职资格标准
/
专业 知识
工作业绩
1、研发项目产品调研、设计主持人或参与研发项目的第一 ~三作者； 2、参与重要工程项目支持。
对行业/领域 的熟悉和知
识贡献
对于负责的行业/领域的熟悉程度、业务实践经验和知识贡 献。
IT技术知识
1、IT知识、概念和工具； 2、IT技术现状及趋势； 3、IT技术对应用的支撑； 4、IT技术架构。
1、4年或以上专业工作经验 2、参与过公司中型研发项目（项目 规模在12-30人月），并是其中核心 人员。
1、晋级申报人员，要求上年度个人绩效考核C以上
（含）（如考核等级为A、B+、B、C、D，则要求B以
上（含））（当年再入司：可追溯离职前上一年的绩 效数据）；初评人员无需考虑考核结果（入职时间满1
1、负责领域/行业的市场洞察、业务设计和产品发展 责指导研发团队进行产品研发； 4、调研客户，了解客户应用需求，并把握发展趋势提 供客户解决方案； 5、负责主要竞争对手分析，为产品市场或营销提供产 品分析工具；
1、负责领域/行业的市场洞察、业务 设计和产品发展规划； 2、负责领域/行业的当前和未来产品 规划； 3、负责指导或引导研发团队进行产 品研发； 4、调研客户，了解客户应用需求， 并把握发展趋势提供客户解决方案； 5、负责主要竞争对手分析，为产品 市场或营销提供产品分析工具；
1、负责领域/行业的市场洞察、业务设计和产品发展 规划； 2、负责领域/行业的当前和未来产品规划； 3、负责指导或引导研发团队进行产品研发； 4、深入调研客户，了解客户应用需求，并把握发展趋 势提供客户解决方案； 5、主导主要竞争对手分析，为产品市场或营销提供产 品分析工具； 6、独立或主导完成领域/行业的最佳实践研究和应用 趋势分析； 7、参与或指导售前咨询团队和实施服务团队应用解决 方案工作；
产品经理类任职资格标准V
对市场需求及发展趋势的深刻理解，能够 提出创新性的建议，在行业内具备一定的 权威及影响力，主导产品的商业化运作及 市场战略布局
专业技能
1）负责所分管产品的日常管理与技术 支持工作。 2）协助产品经理完成产品需求调研、 产品需求文档及解决方案撰写。 3）协助产品经理开展产品培训宣讲、 系统功能演示。
1）根据上级领导的工作安排，完成指 定产品的需求调研分析并独立撰写形成 市场需求文档（MRD）和产品需求文档 (PRD) 2）对产品线上的产品进行生命周期管 理，切实推进跨部门工作协调，为产品 开发工作的顺利实施和成果质量提供有 效保障。 3）与商务、市场、运营等周边部门密 切协作，提供及时、准确的解决方案宣 讲与产品技术支持。
4 技能
总体
协助产品经理完成指定的需求调研、方 案撰写、技术支持以及产品开发过程跟 踪
根据市场需求进行产品策划及可行性分 析，提出较为全面的产品定义，制定较 为合理、具体的产品开发计划，并主导 具体的开发、实施与发布
根据市场需求进行产品策划及可行性分 析，制定较为合理的产品规划方案和总体 实施计划，对产品的开发、实施与发布进 行监管
1）具备一定的市场洞察力，结合公司总 体发展战略，及时、准确地把握潜在的市 场需求，根据上级领导的市场战略决策， 带领产品团队完成市场需求文档（MRD） 和产品需求文档(PRD)。 2）与商务、市场、运营等周边部门密切 协作，提供及时、准确的解决方案宣讲与 产品技术支持。 3）产品化过程监管控制，产品质量持续 改进工作的跟踪与评价。
1）专业技术现状及发展有比较深的理 解，并能够深度结合到产品开发与市场应 用中。 2）市场需求及发展趋势的深刻理解，能 够提出创新性的建议。 3）较深厚的产品开发过程管理实践经验 和执行能力。 4）用户及行业专业人员的有效沟通，能 够提出建设性的意见。
产品经理岗位任职资格标准
在产品发布后加入销售成功案例、软性文章等逐步修改完善，并根据 竞争对手策略变化，更新“一指禅”等 重点客户回访是产品管理对使用各产品的重点用户进行客户拜访的活 动。 根据公司产品、市场、竞争策略等信息，提出公司战略建议 根据细分市场的特点，提出产品发展建议 根据细分客户群、细分市场分析，提出与之相应的市场和区域发展建 议 对公司重点项目提出产品方案等建议 对公司产出流程中的配套制度、组织结构、人员结构、薪酬激励制度 进行改进建议
市场需求
《产品需求规格说明书 》
研发
2
3
3 44
路标规划制定 市场、客户和技术等相关信息 《产品路标规划》 研发、销售
1
3
3 44
产品包设计及 路标规划及产品规格说明书
开发管理
研发
1
4
4 44
制定业务计划 路标规划及产品规格说明书
书
业务计划书
研发
2
3
3 44
组织决策评审
业务计划书
产品 决议落实情况
2
$APPEALS、FFAB分析
销售、售前
指导书、销售成功案例
布推
、软性文章等
广
3
4
4 44
销售培训
培训评价表
销售、售前
1
3
3 44
实验点及样板 点建设
1
3
3 44
命名、商标及 概念可行性分析、命名规则
知识产权管理
《新产品名称》
销售
3
4
4 44
新产品销售
销售
销售 重大项目销售
3
4
4 44
支持 支持
销售
化妆品产品经理岗位说明书工作职责和任职要求
3、 负责制定新品开发时间进度表、跟进开发时间节点及完成产品上市时间要求；
4、 安排并跟进内料打样、内料试用、寻找包材、彩盒上机打样工艺、等相关工作； 对初选定的厂家/料体进行产品 试用、询价，并提出采购建议；
岗位要求
1、本科及以上学历，互联网公司产品经理2年以上工作经验；
2、 熟练掌握包含需求确认、产品原型(axure, sketch)，PRD撰写、资源协调、产品上线后的部分测试工作、BUG的处理等产品研发各个环节；
3.、熟悉产品开发的流程，从用户的调研、需求的分析、产品的分析定位、核心功能点选取，到产品上线之后，数据的分析、模型的调整、用户反馈的整理、下期的改进和修正的方案；
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
职称证书
专业相关证书
身体要求
身办公室，室外
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
使用工具
计算机
岗位说明书：工作职责.任职要求及技能要求
岗位名称
化妆品产品经理
所属部门
产品部
岗位定员
1
岗位编码
MX-03-005
部门编码
CP-003
薪酬等级
B3
直接上级
总监
直接下级
主管
下级人数
2
工作综述
分析和调研市场、负责开发中产品的稳定性测试与评估工作。
工作职责
1、 结合化妆品市场的发展趋势，分析和调研市场、了解用户需求，收集和分析产品市场信息，结合自家公司品牌以及销售渠道进行新产品定位、产品包装形象设定等相关开发工作；
相机产品经理岗位职责任职要求
相机产品经理岗位职责任职要求相机产品经理岗位职责工作职责:1、负责相机产品需求收集与分析,竞品调研,产品立项;2、负责相机产品技术支持,功能评测,文档编写,产品展示;3、与开发团队进度沟通,资源协调,方案整理。
任职资格:1、本科及以上学历,电子、计算机、自动化、通信等相关专业;2、5年以上相机产品工作经验,熟悉相机基本硬件、软件、结构、光学、图像技术;3、熟悉相机产品需求,上下游供应链,功能趋势,平台与服务;4、具有较好的文字和沟通表达能力,认真负责,细心严谨,主观能动;5、具有电子产品硬件或软件研发背景者优先。
相机产品经理岗位篇2:相机专家岗位职责任职要求相机专家岗位职责相机专家华人运通控股(上海)xxxx 华人运通控股(上海)xxxx1.平面相机,鱼眼相机内外参数标定;2.利用3维重建技术进行运动,静止物体区分;3.利用3维重建技术进行平面,立体物区分。
4.图像拼接任职资格Qualifications:1.了解平面相机,鱼眼相机成像模型;2.标定过相机的内外参数;3.曾从事过利用图像计算目标物的距离;4.利用单目相机进行物体运动静止区分及3维信息估计;5.有较强的数学公式推导能力。
篇3:相机软件开发项目经理职位描述与岗位职责任职要求职位描述: 工作职责:1、负责camera软件的项目管理工作,满足整个项目交付的要求;2、负责对接相关部门,第三方算法、外包公司,负责项目进度,过程管理,和需求管理。
任职要求:1、熟悉camera软件的开发流程,具备一定的camera软件或画调经验;2、具备软件项目管理经验,熟悉软件开发流程和关键节点质量要求,熟练使用项目管理工具;3、具备良好的沟通协调能力,高度的责任心;4、有1~2年以上相关工作经验。
篇4:相机应用开发职位描述与岗位职责任职要求职位描述: 工作职责:1、负责Camera应用的开发和维护;2、根据项目的Camera Feature进行相关功能的定制化开发及维护。
产品经理岗位职责
产品经理岗位职责职位释义：产品经理，也称产品企划，是指在公司中针对某一项或是某一类的产品进行规划和管理的人员，主要负责产品的研发、制造、营销、渠道等工作。
产品经理是很难定义的一个角色，如果非要一句话定义，那么产品经理是为终端用户服务，负责产品整个生命周期的人。
一、职位概要：组织、协调与产品相关的各种工作，实现产品的市场目标。
二、工作内容：1、制定竞争对手、行业信息、公司产品信息等市场调研计划，全面展开市场调研工作；2、负责产品功能的定义、规划和设计；3、分析总结调研信息，确定调研结果，为公司的总体战略制定提供相关依据；4、倾听用户需求；5、策划、组织市场活动，安排公司产品宣传，并反馈总结所有信息；6、搜集用户的新需求并进行需求分析、竞品分析以及研究产品的发展趋势等；7、策划新品的上市和已有产品的更新换代，包括：计划的制定、实施，广告创意，宣传文章的撰写及活动的策划、实施；8、协助销售部门的销售工作，维护供方关系。
三、任职资格：1、文化背景：市场营销或管理类相关专业本科以上学历。
2、经验：5年以上市场调研策划工作经验。
3、培训经历：受过市场营销、市场调研、广告策划等方面的培训。
4、技能要求：4.1熟悉所在产业、行业的生产过程；4.2具备宏观规划能力，优秀的信息分析能力；4.3具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力；4.4具有较强的英语听、说、读、写能力。
5、态度：5.1积极主动、灵活应变、认真负责；5.2沟通协调能力强；5.3工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态，作风踏实严谨。
四、工作环境：1、工作场所：办公室。
2、环境状况：舒适。
3、危险性：基本无危险，无职业病危险。
（由各企业自行制定标准）直接下属间接下属轮转岗位晋升方向。
产品经理岗位说明
产品经理岗位说明产品经理岗位说明第一篇职责：1、负责产品进展规划和目标的制定;2、负责对产品进行有效管理，结合市场契机、品质、包装、品牌等资源，提升产品竞争力;3、负责产品项目的推动落实，沟通、协调相关工作进度和要求，保证项目目标、项目质量，项目投入有效掌握。
4、负责形成有创新性和可行性的产品概念与方案，通过产品用户讨论与需求挖掘，找到产品提升/新品开发切入点;5、负责组织产品的测试/验证(含品质、包装、价格、设计等)，确保产品符合用户与市场需求;任职要求：1、产品策划、广告学、市场营销等相关专业，本科及以上学历;2、在快销品德业从事产品经理相关岗位3-5年及以上，具有胜利的产品项目经验优先;3、具备敏锐的市场洞察力，擅长用户需求的产品理解和表达以及用户行为分析能力;4、具备调研工作经验，能独立制定调研方案并组织实施;5、具备良好的组织沟通与协调能力;6、具备良好的总结、创新能力、产品策划文书撰写能力;7、思维活跃，有想法，能创新;8、抗压能力强，高投入度。
产品经理岗位说明第二篇职责1、负责产品市场调研、应用规划、业务流程设计、功能设计;2、负责与需求方、项目团队沟通，对业务规则进行梳理和说明，并给出建设性的意见;3、关注运营数据、用户调研与反馈等，持续优化产品;、负责追踪公司产品与市场需求方向;5、负责产品开发的进度掌握和质量评定。
6、对公司的业务及产品资源有充分的了解;对公司的客户及目标客户有充分的了解;7、有创新意识和服务能力，对资源变现有独到见解。
策划出提前于市场需求的优质产品。
任职资格：1、2年以上工作经验;2、娴熟使用产品原型相关工具;3、较强的理解能力，关注产品详情，追求良好的用户体验;4、优秀的沟通表达能力，具有良好的跨部门沟通与协作能力;5、具备项目计划、持续跟踪、定期汇报的良好工作习惯，遇到问题能够主动思索解决方法并尝试推动解决。
6、拥有较强的责任心与团队意识，能承受肯定的工作压力，有良好的自我驱动能力和结果导向意识。
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3.? 参与产品风格、界面、框架、颜色搭配、图片、效果、动画等前端策划与设计。
4.? 参与产品用户体验的优化，帮助现有产品与移动平台的适配，达到产品体验的标准化和一致性。
5.? 参与产品生命周期管理。
6.? 参与产品进度规划及控制。
7.? 参与或主持产品的战略、规划会议。
1.
部门
软件部
职位名称
实习产品专员
直接上
级名称
产品经理
基本能力要求
学历（专业）
新招聘员工要求：专科或以上计算机相关专业
职位职责
协助产品经理完成客户网站界需求分析。协助产品经理完成常见的需求文档、产品原型设计，熟悉与相关部门进行沟通协作
创新能力：勇于尝试新的产品方法和工具，并提出合理化的建议，对改进产品模型产生积极的效果；
熟悉相应行业（如SNS/电商/游戏）的各类网站，能够设计和策划该行业下的平台型、垂直型、网站型的各类产品，进行竞品分析和分析行业走向；
能够使用DHTML，Dream Weaver，Flash,等技术制作界面和系统原型；熟悉包括的HTML、XHTML、XML、CSS、JavaScript、数据库等，需要和技术人员深度沟通项目进展和实现功能细节完成情况；
熟悉产品运营推广，担负产品线运营推广指标；
6.
部门
软件部
职位名称
产品总监
直接上
级名称
CEO
基本能力要求
学历（专业）
新招聘员工要求：本科或以上计算机相关专业
经验
从事六年以上本行业工作，了解本行业发展特点
至少负责过6个10人月（或8个5人月）以上的成功项目的产品设计；
有大型网站产品开发管理经验；
能力
独立进行产品设计，与开发、设计、市场等部门协作，完成产品定义、开发、上市等工作；
8.? 制作或审核产品设计文档。
9.? 负责公司内部各部门与产品部的协调工作。
10. 参与公司内部产品培训的规划和实施。
职位知识
精通使用Office、 Axure、Photoshop、 mindmanaer、visio、项目管理软件等；
精通行业知识，预测行业走向，了解互联网动向，制定产品线规划；
熟悉网站制作的各种前沿技术
熟悉相应行业（如SNS/电商/游戏）的各类网站，能够区分该行业下的平台型、垂直型、网站型的各类产品类型；
了解软件制作的各种技术，包括了解基本的html、CSS、数据库等，需要学会和技术人员沟通了解产品的制作过程；
了解产品运营,了解产品营销推广方式；
3.
部门
软件部
职位名称
产品经理
直接上
级名称
产品线经理
职位职责
1.?总负责产品的市场和需求分析，用户研究和数据挖掘。
2.?总负责产品核心功能，跟踪产品的最新技术发展和完善；
3.?对公司产品风格、界面、框架、颜色搭配、图片、效果、动画等进行指导和规范；。
4.?主持产品用户体验的优化，帮助现有产品与移动平台的适配，达到产品体验的标准化和一致性。
5.?主持产品生命周期管理。
基本能力要求
学历（专业）
新招聘员工要求：本科或以上计算机相关专业
经验
有二年以上本领域相关的产品经验；
有一定的产品体验方面的经验。
职位职责
独立完成产品需求分析文档、产品逻辑流程图、产品原型设计。独立与各个相关部门进行沟通合作，跟踪产品实现和改进；
创新能力：勇于尝试新的产品方法和工具，并提出合理化的建议，对改进产品模型产生积极的效果；具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。
6.?主持产品进度规划及控制。
7.?主持产品的战略、规划会议。
8.?审核产品设计文档。
9.? 负责公司内部各部门与产品部的协调工作。
10. 参与公司内部产品培训的规划和实施，对产品经理、高级产品经理提供技术培训支持。
职位知识
精通使用Office、 Axure、Photoshop、 mindmanaer、visio、项目管理软件等；
1.? 主要负责产品的市场和需求分析，用户研究和数据挖掘。
2.? 主要负责产品功能点的策划和优先性评级。
3.? 参与产品风格、界面、框架、颜色搭配、图片、效果、动画等前端策划与设计。
4.? 参与产品用户体验的优化，帮助现有产品与移动平台的适配，达到产品体验的标准化和一致性。
5.? 参与产品生命周期管理。
能够对客户进行WEB产品设计的引导；
独立输出网站设计线框、原型并组织评审；
执行协同推进产品开发工作，并根据产品开发进度及时进行调整和优化；
依据产品市场分析，能够提出公司产品策划、产品优化等建议；
协调公司内部资源，确保产品开发设计的实施。
对产品前沿新推出的理念和技术有着浓厚的兴趣，并逐步转化到公司产品项目中，借此提升公司整体设计技术水平
能力
项目规划能力：能够规划产品实施方案，分配产品策划任务；
人际沟通能力：能够与内部成员及外部客户进行很好的沟通；
组织协调能力：能较为独立的组织协调多方关系；
管理能力：能够对本组的员工进行日常的管理和考核；协助部门经理进行部门的建设和人力资源的培养。
职位职责
1.? 主要负责产品线的市场和需求分析，用户研究和数据挖掘。
职位知识
熟悉offic系列文档,熟悉使用Axure、Photoshop等产品原型设计软件，会使用mindmanaer、visio等思维流程分析软件；
熟悉相应行业（如SNS/电商/游戏）的各类网站，能够区分该行业下的平台型、垂直型、网站型的各类产品类型；
了解软件制作的各种技术，包括了解基本的html、CSS、数据库等，需要学会和技术人员沟通了解产品的制作过程；
有较强的软件产品行业学习能力，对互联网有浓厚的兴趣。热爱产品工作，打算长期从事产品工作。
职位知识
熟练使用offic系列撰写word文档、excel分析表格、PPT报告文档等；
熟练使用Axure、Photoshop等进行产品原型设计
熟练使用mindmanaer、visio等撰写思维流程分析文档；
熟练使用项目管理软件跟踪产品的开发和bug管理；
有较强的软件产品行业学习能力，对互联网有浓厚的兴趣。热爱产品工作，打算长期从事产品工作。
创新能力：勇于尝试新的产品方法和工具，并提出合理化的建议，对改进产品模型产生积极的效果；
职位知识
熟悉offic系列文档,熟悉使用Axure、Photoshop等产品原型设计软件，会使用mindmanaer、visio等思维流程分析软件；
6.? 参与产品进度规划及控制。
7.? 制作或审核产品设计文档。
职位知识
有良好的书面表达能力，能熟练使用Office办公软件，熟练使用offic系列撰写word文档、excel分析表格、PPT报告文档等；熟练使用Axure、Photoshop等进行产品原型设计；熟练使用mindmanaer、visio等撰写思维流程分析文档；熟练使用项目管理软件跟踪产品的需求开发过程以及产品缺陷管理；
熟悉产品运营,熟悉产品推广，针对产品在运营和推广过程中产生的产品改进，收集产品运营和推广中产生的各类用户体验，改进产品运营和推广体验；
5.
部门
软件部
职位名称
产品线经理
直接上
级名称
产品总监
基本能力要求
学历（专业）
新招聘员工要求：本科或以上计算机相关专业
经验
从事四年以上本行业工作，了解本行业发展特点
至少负责过两个10人月（或四个5人月）以上的成功项目的网站产品设计；
部门
软件部
职位名称
高级产品经理
直接上
级名称
产品线经理
基本能力要机相关专业
经验
有三年以上本领域相关的产品经验；
作为产品主力参与过至少10人5个月开发以上的成功项目；
作为产品主力参与至少5人运营中的项目改进和优化经验；
职位职责
独立完成产品需求分析文档、产品逻辑流程图、产品原型设计。独立与各个相关部门进行沟通合作，跟踪产品实现和改进；
2.
部门
软件部
职位名称
产品专员
直接上
级名称
产品经理
基本能力要求
学历（专业）
新招聘员工要求：专科或以上计算机相关专业
经验
有半年以上本领域相关的产品经验；
职位职责
协助产品经理完成客户网站界需求分析。协助产品经理完成常见的需求文档、产品原型设计，熟悉与相关部门进行沟通协作.具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。
熟悉相应行业（如SNS/电商/游戏）的各类网站，能够分析该行业下的平台型、垂直型、网站型的各类产品的形态，并进行竞争产品分析；
了解软件制作的各种技术，包括了解基本的html、CSS、数据库等，需要学会和技术人员沟通了解产品的制作过程；
熟悉产品运营,对产品营销推广方式有了解，对产品推广渠道有了解；
4.
精通行业知识，预测行业走向，了解互联网动向，制定产品线规划；
熟悉网站制作的各种前沿技术
熟悉产品运营推广，担负公司业绩指标；