部门纳新工作方案

部门纳新工作方案

部门要准备纳新了，部门纳新工作方案怎么写?以下是准备的部门纳新工作方案范文，内容仅供参考。

部门纳新工作方案【1】

宣传部纳新方案

宣传部简介：

宣传部负责理学院团学联的各项宣传工作，紧密配合理学院各部门所开展的活动，做到全方位、全过程的宣传。

负责各项活动新闻稿的撰写以及深入报道;对大型活动以及理学院团学联的长期工作，做好系列宣传和报道;对大型活动做出宣传策划、美术策划，制作和张贴海报;与校内外新闻媒体建立良好的工作关系，创新宣传手段。

宣传部工作职能：

1、负责理学院团学联主办的各类活动的宣传工作。

2、负责理学院团学联专项墙报和宣传栏的管理工作。

3、协助理学院团学联其他部门开展宣传出版工作。

4、指导各专业、各班级宣传委员工作。

5、适时开展书法、板报、绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘同学们的宣传才华，加强学院文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。

如：节日贺卡设计比赛。

为表达对父母和老师的尊敬和感谢，在父亲节、母亲节和教师节前，在全院征集各类优秀贺卡。

这不仅可以提高同学们的创新意识，还可以调起同学们对父母和老师们的感激之情，让他们自己敬一份孝心。

6、通过各种形式向全院师生传递我系发展动态，促进系各个机构之间的联系和交流。

宣传部纳新计划：

宣传部纳新人数：15人(男女不限)

本次纳新后将划分ab两组，以部长+组长负责制展开各项工作理学院宣传部纳新策划书

职能纳新：

新闻方面：

新闻稿件撰写人3名

摄影人员2名

海报方面：

版面策划人(海报设计)2名

书法人员2名

绘图人员4名

调色人员2名

如若有photoshop等设计软件者课优先考虑

纳新对象：东华理工大学理学院全体大一

宣传部纳新要求：

1.有责任感及工作热情，能吃苦耐劳，思想积极向上，严谨务实，勇于创新

2.有团队精神，积极配合宣传部各项工作

3.能合理处理好学习与工作的关系。

4.具有一定的交际能力，处事冷静，态度端正。

5.具有一定的专业能力，如文采出众者，懂得绘画、设计、书法、或photoshop等设计软件者优先考虑。

6.具有经验，曾担任过有关职位者优先考虑。

7.面试时如附加自己的作品(如绘画，书法，设计稿等)优先考虑。

咨询方式：

院学生会宣传部部长：罗玲

手机：

qq：

院学生会宣传部副部长：曾进

手机：

qq：

院学生会宣传部副部长：胡草

手机：

qq：

理学院学生会宣传部

20xx年9月12日

部门纳新工作方案【2】

组织部纳新方案

又是一年一度的纳新，纳新对每个部门来说都是一件万分重视

的事，组织部即是如此。

我们十月中旬开展我们的纳新活动，根据总院下达命令，纳新

方式变成由班主任推选，为此我们有以下计划。

一、宣传工作

首先组织部纳新宣传活动可以以展板的形式，展板可以是团总

支四个部门连在一起展出。

展板内容包括纳新正式开始的时间及纳新要求，并留下联系方式，以便咨询。

由于纳新方式的变动，我们没办法到班级进行纳新宣传，我们

就借助自己的人脉，将团总支的纳新视频由各班班助帮忙播放及宣传。

二、纳新面试

由各个班的班主任将本班的人推上来之后，我们进行单独面试

筛选。

由本部门的负责人及成员对同学进行单独面试，内容包括自我

介绍，个人爱好，特长及对本部门的了解，并对其提问。

根据新生的自我介绍提问，进一步的了解对方的日常生活与学习，同时缓解新生的紧张心情。

(考察面试者的随机应变、逻辑组织、语言表达能力。

控制在5分钟内)通过第面试之后，由部门各成员商讨其今天面试的情况，并筛选出合适的人选进行下一轮的考察及监督。

目前我们准备初步定出20位同学进行考察监督。

三、为期一个月的部门考核

通过第二轮的同学进入组织部开始为期1个月的工作试用期。

在此期间，新成员需要提交个人对组织部工作的设想，并设计一份自己规划的活动策划书。

并要认真完成部门的各项工作，工作中要有团队合作精神，勤奋踏实，有责任心，乐观开朗。

在此期间，负责人为这些同学做一份考核表，记录其成长过程。

整个团总支的负责人及干事都要对其进行监督，以做后期正式定出成员为重要的依据。

四、确定正式成员

通过为期一个月的工作试用期后，结合本部门的负责人，团总支各部门负责人及其班主任意见，对其在一个月工作中的表现进行评价，再由其做一个月的总结。

最后部门负责人定出所被录用的干事，并交由老师审批。

20xx年9月20日

团总支组织部

部门纳新工作方案【3】

为使社团部工作可以更持续有效的开展，我们将在四月中旬开展纳新工作，为社团部注入新的血液，使社团部工作能够顺利交接，为今年的工作更顺利开展打下基础。

为此做如下纳新计划：

一、宣传工作

社团部纳新宣传活动将以海报的形式于9月13日开展，宣传标语为“只要你有一技之长，有着对自己的自信，有着青春朝阳般的冲劲，那就快快行动吧。

在自己的大学生活里，打出属于自己的一片天地。

我们已经为你搭建好了舞台，就等你的自我展示了，把握现在展望自己的未来。

团委组织部将与你并肩同行，活出精彩真生活，谱写壮美新篇章?”可以将此标语贴在工业园食堂二楼吸引员工。

二、纳新面试

第一轮——海选

第一环节

这一环节请面试者作自我介绍。

控制在3分钟左右。

第二环节

这一环节由面试官根据新生的自我介绍提问，进一步的了解对方的日常生活与学习，同时缓解新生的紧张心情。

?考察面试者的随机应变、逻辑组织、语言表达能力。

控制在5分钟内。

第三环节

这一环节进行快速问答，问题针对社团部的工作需求，分为共答题和个答题两类题型。

共答题：