教师职务聘任方案
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六鲁完小教师职务聘任方案
一、指导思想
为开展好事业单位岗位设置管理工作,实现事业单位人事管理的规范化、制度化、科学化。
二、任职条件
(一)基本任职条件
1、遵守宪法和法律,具有良好的品德,具备岗位所需的专
业技术水平和技能。
2、任现职以来,工作成绩明显,圆满完成各项工作职责。
3、具备相应级别的专业技术职务任职资格。竞聘实行职业
资格准入控制的专业技术岗位,应具有准入控制所要求
的条件。
4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次(含合格)。
5、身体健康,能适应竞聘专业技术岗位的身体条件。(二)专业技术条件
高级专业技术岗位等级
高级专业技术岗位分为7个等级,其中一至四级为正高级岗位,五至七级为副高级岗位。
1、专业技术一、二级岗位的任职条件,按国家、省有关文
件规定执行。
2、竞聘专业技术三级岗位者,应在专业技术四级岗位任职
五年以上,并具备下列条件之一:
(1)国务院政府特殊津贴、省政府特殊津贴获得者,省政府有突出贡献优秀专业技术人才;
(2)云南省优秀青年科技人才;
(3)云南省学术技术带头人;
(4)任现职以来,主持完成国家重点科研项目、课题以及重大工程项目的;
(5)任现职以来,获省、部级科技进步三等奖以上奖项;(6)任现职以来,获市级科技进步一等奖以上奖项;(7)任现职以来业绩显著,在本专业领域有较高造诣,同行公认。
3、专业技术四级岗位,按现行国家和省各级系列正高级职
务资格条件执行。
4、竞聘专业技术五级岗位,应在专业技术六级岗位任职五
年以上,并具备下列条件之一:
(1)任现职以来,主持完成省级以上重点科研项目、课题以及重大工程项目的;
(2)任现职以来,获得地、厅级科技进步一等奖以上奖项;
(3)市政府特殊津贴获得者、市政府有突出贡献优秀专业技术人才、曲靖市中青年学术技术带头人。
(4)任现职以来,业绩突出,在本专业领域学术水平造诣较高的;
5、竞聘专业技术六级岗位,应在七级岗位任职五年以上,
并具备下列条件之一:
(1)任现职以来,参与完成省级重点科研项目、课题以及重大工程项目的;
(2)任现职以来,获得地、厅级科技进步二等奖以上奖项;
(3)任现职以来努力工作,成绩突出,成为本单位的业务中坚。
6、专业技术七级岗位,按现行国家和各系列副高级职务任
职资格条件执行。
中级专业技术岗位等级
中级专业技术岗位分为3个等级即八、九、十级。
1、竞聘专业技术八级岗位,应在专业技术九级岗位任职三
年以上(首次竞聘可在十级岗位任职六年以上),并具
备下列条件之一:
(1)任现职以来,获省、部级科技进步三等奖以上奖项或地、厅级科技进步一等奖以上奖项;或地、厅级
科技进步二等奖以上奖项排名前五名者;
(2)任现职以来,参与省级科研项目、课题、工程以及技术推广项目;或参与完成地、厅级科研项目、课
题、工程以及技术推广项目;或主持完成县级科研
项目、课题、工程以及技术推广项目;
(3)任现职以来业绩突出,起骨干带头作用,在本地专业有一定知名度和影响力,同行公认的优秀人才和
学术带头人;
(4)任现职以来,获得省、市级党委或政府表彰的;
2、竞聘专业技术九级岗位,应在专业技术十级岗位任职三
年以上,并具备下列条件之一:
(1)任现职以来,或地、厅级科技进步三等奖以上奖项;(2)任现职以来参与地、厅级科研项目、课题、工程以及技术推广项目;或参与完成县级科研项目、课题、
工程以及技术推广项目;
(3)任现职以来,获得县级以上党委政府表彰的;
(4)任现职以来勤奋工作、业绩突出,成效显著的;
3、专业技术十级岗位的基本任职条件,按现行国家和省各
系列中级专业技术职务资格条件执行。
4、可直接聘用条件
单位有空余岗位,且有下列情况者可直接聘用。若符合条件人数多于岗位数的,则实行竞聘上岗。
a、符合下列条件之一者,不受任职年限限制,可由专业技术十级或九级岗位直接聘入专业技术八级岗位:
(1)市有突出贡献优秀专业技术人才;
(2)市中青年学术技术带头人;
(3)市人民政府授予的先进工作者;
(4)获得副高级任职资格,因缺岗未被聘任到副高级专业技术岗位的;
b、在专业技术九级岗位,连续三年年度考核被评为“优秀”等次的,可直接聘入专业技术八级岗位;
c、在专业技术十级岗位任职12年以上,兢兢业业从事本职工作的,可直接聘入专业技术八级岗位;
d、符合下列条件之一者,不受任职年限限制,可由专业技术十级岗位直接聘入专业技术九级岗位:
(1)县(市、区)有突出贡献优秀专业技术人才;
(2)县(市、区)中青年学术技术带头人;
(3)县(市、区)人民政府授予的先进工作者;
e、在专业技术十级岗位,连续三年年度考核被评为“优秀”等次的,可直接聘入专业技术九级岗位;
f、在专业技术十级岗位任职8年以上,兢兢业业从事本职工作的,可直接聘入专业技术九级岗位。
六鲁完小
2019年9月
六鲁完小教师职务聘任方案
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2019年9月