政府执行力分析检查报告

合集下载

执法情况汇报如下

执法情况汇报如下

执法情况汇报如下
根据最近的执法情况汇报,我们对各项执法工作进行了全面的总结和分析。

在过去的一段时间里,我们的执法工作取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足之处。

接下来,我将就执法情况进行汇报如下:
首先,我们在执法工作中加大了对违法行为的打击力度,严厉打击各类违法犯罪行为,有效维护了社会治安秩序。

同时,我们加强了对重点区域和重点行业的监管力度,确保了执法工作的全面覆盖和有效执行。

其次,我们加强了执法人员的培训和队伍建设工作,提高了执法人员的业务水平和执法能力。

通过定期的培训和演练,我们的执法人员不断提升了应对突发事件和复杂情况的能力,有效提高了执法工作的执行效率和质量。

另外,我们还加强了与相关部门和单位的协作配合,形成了执法工作的合力。

通过与公安、检察、法院等相关部门的密切合作,我们有效打击了跨部门、跨行业的违法犯罪活动,形成了执法工作的合力,有效提高了执法工作的整体效果。

然而,需要指出的是,我们在执法工作中还存在一些问题和不足。

首先,部分执法人员存在执法不严、执法不准、执法不公的情况,需要进一步加强对执法人员的监督和管理。

其次,执法工作中存在一些执法漏洞和制度不完善的地方,需要进一步加强执法规范和制度建设,确保执法工作的严肃性和公正性。

综上所述,我们在执法工作中取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足之处。

我们将进一步加大对执法工作的监督和管理力度,加强执法规范和制度建设,进一步提高执法工作的整体质量和效果,为维护社会治安秩序和法制建设作出更大的努力和贡献。

领导的执行力——落实要到位,关键看结果

领导的执行力——落实要到位,关键看结果

一、何谓执行力?1.定义:执行力就是在既定的战略和愿景的前提下,组织对内外部可利用的资源进行综合协调,制定出可行性的战略,并通过有效的执行措施从而最终实现组织目标、达成组织愿景的一种力量。

执行力是一个变量,不同的执行者在执行同一件事情的时候也会得到不同的结果。

执行力不但因人而异,而且还会因时而变。

如果要想解决执行力的若干问题,就必须先剖析影响执行的根源,然后再找其方法,这样解决问题自然就会变得清楚些、容易些。

执行力既反映了组织(包括政府、企业、事业单位、协会等)的整体素质,也反映出管理者的角色定位。

管理者的角色不仅仅是制定策略和下达命令,更重要的是必须具备执行力。

执行力的关键在于透过制度、体系、企业文化等规范及引导员工的行为。

管理者如何培养部属的执行力,是企业总体执行力提升的关键。

2.执行力的三要素是决策力、领导力与控制力。

决策力是对执行方案的选择、执行人的选择、执行过程的选择的决策能力。

要选对人、做对事的决策力。

领导力是对执行及执行过程的有效领导、有效管理,是影响、管理下属的能力。

控制力是对执行过程的检查、引导纠偏的能力,是纠正下属错误的能力。

美国《财富》披露:75%CEO的失败原因在战略执行,有效策划得到有效执行的战略还不到10%,72%的CEO认为执行战略比制定一个好的战略更难。

企业不缺乏伟大的战略思想,缺乏的是有效的执行。

晏子说:“为者常成,行者常至”——出自《晏子春秋·内篇杂下》。

意思是努力去做的人常常可以成功,不倦前行的人常常可以达到目的。

行动未必带来好的结果,但不行动就永远不会有结果。

行动,撬动梦想;说一尺、不如做一寸,想一丈、不如做一尺。

执行力不讲如果,只讲结果;没有执行力,就没有竞争力;没有执行力,将一事无成。

二、领导的执行力——落实要到位,关键看结果1.没有执行力,就没有竞争力执行力是推动工作、落实制度的前提。

制度制定、决策下达之后,关键是要执行,再好的制度和决策,如果没有人去执行或执行不到位也是没有用的。

创新管理方式 提高政府效能课题调研报告

创新管理方式 提高政府效能课题调研报告

创新管理方式提高政府效能课题调研报告创新管理方式提高政府效能课题调研报告根据《中共XX市委办公室XX市人民政府办公室关于印发XX市“十二五”重大课题调研方案的通知》文件要求,市政府高度重视,课题组组长、副组长迅速召集相关领导参加的课题调研专题会议,拟定调研方案,重新修订了课题题目,将原来的课题题目《转变政府职能提高政府效能》改为《创新管理方式提高政府效能》并报市委审核认可。

明确了课题调研的重点内容,一是以法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府四个主题十六项制度为载体,大力推进政府自身建设;二是以一站式服务方式,推进行政审批制度改革,实现政府服务效能的提高;三是以政务信息化手段,实现政府服务方式的创新。

课题研究以三项重点工作为抓手,努力服务于效能政府的建设,并据此提出了调研的工作方式和具体要求,开展调研工作。

现将调研情况报告如下。

一、创新管理方式、提高政府效能现状主要成效“十一五”期间,我市按照“科学理政、民主施政、依法行政、从严治政、为民执政”的要求,不断强化制度建设、转变政府职能、创新管理方式、提高政府执行力,政府自身建设取得了明显成效。

1.政府自身建设各项制度逐步建立。

按照省政府的统一部署和要求,我市建立并组织实施了法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府四项制度。

一是建立了法治政府四项制度。

市、县成立了投资促进委员会及其办公室,制定了《投资促进委员会工作规则》、《投资项目否决报备规定》,重大投资项目审批和核准制度在原来的基础上做出了相应的规定;出台了《XX市重大资源开发利用项目审查审批制度》,该制度结合XX实际,界定了我市重大资源的范围,明确了各行业主管部门的职责和责任,细化了审批内容和程序,有效地促进了全市重大资源的合理开发;建立了《XX市市本级财政追加预算支出审批制度》,县也建立了相关制度,科学、规范、完整地编制财政预算,严格一般预算支出,严格财政追加预算支出管理和审批,重大财政追加预算支出审批制度建设工作有效推进;为进一步加强我市国有资产的监督管理,市政府制定出台了《XX市市属企业国有资产处置审批制度》,建立了市国有资产监督管理委员会、市国有资产经营公司、具体从事经营活动的企业和其他行业性国有资产投资公司三大架构,建立了新型国有资产管理、监督、营运三大体系和国有资产监管制度,基础性的工作不断得到巩固和提高。

政策工作年度总结报告(3篇)

政策工作年度总结报告(3篇)

第1篇一、前言随着我国经济社会发展的不断深入,政策工作在推动国家战略、服务民生、促进社会和谐等方面发挥着至关重要的作用。

在过去的一年里,我单位在市委、市政府的正确领导下,紧紧围绕全市中心工作,充分发挥政策工作的引领和推动作用,取得了一定的成绩。

现将一年来的政策工作总结如下:二、主要工作及成效1. 政策研究方面:- 组织开展了对国家、省、市相关政策的深入研究,结合我市实际,提出了具有针对性和可操作性的政策建议。

- 积极参与全市重点政策文件的起草工作,为完善政策体系、推动政策落实提供了有力支持。

2. 政策宣传方面:- 利用多种渠道,广泛宣传党的路线方针政策和国家、省、市相关政策措施,提高政策知晓率。

- 加强政策解读,帮助群众和企业准确理解政策内涵,提高政策执行力。

3. 政策落实方面:- 加强政策跟踪评估,及时发现政策实施中的问题和不足,提出改进措施。

- 加强部门协作,形成政策落实合力,确保政策落地生根。

4. 政策创新方面:- 积极探索政策创新,推动政策体系不断完善,提高政策适应性和前瞻性。

- 加强与其他地区的政策交流与合作,借鉴先进经验,推动政策创新。

三、存在问题及原因分析1. 政策研究深度不够:在政策研究中,对一些新兴领域和复杂问题的研究还不够深入,政策建议的针对性有待提高。

2. 政策宣传效果不佳:部分政策宣传方式单一,内容枯燥,难以引起群众关注。

3. 政策落实不到位:个别政策在执行过程中存在不到位、不落实的问题,影响了政策效果。

四、下一步工作计划1. 加强政策研究:深入研究国家、省、市相关政策和新兴领域,提高政策建议的针对性和可操作性。

2. 创新政策宣传方式:利用新媒体、网络等渠道,开展形式多样、内容丰富的政策宣传活动,提高政策知晓率。

3. 强化政策落实:加强对政策落实情况的监督检查,确保政策落地生根。

4. 推进政策创新:积极探索政策创新,推动政策体系不断完善,提高政策适应性和前瞻性。

总之,过去的一年,我单位在政策工作中取得了一定的成绩,但同时也存在一些不足。

执行自查自纠情况报告

执行自查自纠情况报告

执行自查自纠情况报告在我个人的工作和生活中,执行自查自纠也是非常重要的,以下是我对自己进行自查自纠的情况报告:一、工作方面的自查自纠1. 完成工作任务的情况:在过去的一段时间里,我一直努力完成工作任务,及时高质量地完成领导交代的各项任务。

在处理工作中,我会认真分析问题,制定合理方案,有效分配时间和资源,力求做到事半功倍。

2. 沟通合作能力的提升:虽然我在与同事和领导的沟通中表现得比较外向和友好,但在处理工作关系上还需加强感情维护和沟通技巧,提高自己在团队中的凝聚力和影响力。

3. 自我学习和提升的情况:我十分重视自我学习和提升,不断充实自己的知识储备和提高专业技能。

通过阅读书籍、参加培训、学习新技能等方式,不断扩展自己的知识面和视野,增强自己在工作中的竞争力。

4. 工作态度和责任心:我对工作一直保持着积极的态度和高度的责任心,对待每一个工作任务都尽心尽力,不推诿责任,勇于承担压力和挑战,确保工作质量和进度。

5. 自我管理和计划能力:我在工作中会根据工作需要和个人实际情况,制定合理的工作计划和时间安排,合理分配工作时间和精力,确保工作有序进行,充分利用时间,提高工作效率。

二、生活中的自查自纠1. 健康生活和身体管理:我非常重视自己的健康和身体管理,在日常生活中保持规律作息,均衡饮食,适度运动,增强身体抵抗力,保持身心健康。

2. 个人修养和品德修养:我注重磨炼自己的意志品质和道德修养,不断提高个人修养和综合素质,培养正确的处世态度和品德观念,做一个有道德、文明和素养的人。

3. 学习进修和充实自我:我非常注重个人兴趣爱好和学习进修,会花时间阅读书籍、参加各种培训和活动,不断丰富自我,提高个人修养和综合素质。

4. 支持社会公益和参与公益活动:我在生活中也尽可能支持社会公益事业,参与各种公益活动和志愿者服务,为社会贡献自己的一份力量,回报社会。

5. 爱护环境和保护生态:我关注环境保护和生态文明建设,注重节约资源,减少浪费,保护环境,提倡低碳生活,为建设美丽家园贡献自己的一份力量。

2024关于对有关重点工作落实情况进行督查的自查报告

2024关于对有关重点工作落实情况进行督查的自查报告

2024关于对有关重点工作落实情况进行督查的自查报告在深入贯彻落实党的二十大精神的背景下,我司积极响应政府号召,全力推进各项工作任务。

为了确保各项重点工作得到有效落实,我们按照上级要求,结合自身实际情况,开展了一次全面而深入的自查工作。

现将自查情况报告如下。

一、引言本次自查旨在发现我们在推进重点工作中存在的问题和不足,分析原因,提出改进措施,以确保公司能够高效、准确地完成各项任务。

通过自查,我们希望能够进一步加强内部管理,提高执行力,为公司的发展贡献力量。

二、检查的内容及标准本次自查的内容涵盖了我们日常工作的各个方面,包括但不限于以下几个方面:工作计划的制定与执行情况。

我们检查了各部门的工作计划是否合理、可行,以及执行过程中是否存在偏差。

重点项目的推进情况。

我们对公司重点项目的进展情况进行了详细的梳理,评估了项目的完成情况和存在的问题。

资源配置与利用情况。

我们检查了公司资源的配置是否合理,是否存在浪费现象,以及资源利用的效率如何。

内部管理与协作情况。

我们评估了公司内部各部门之间的协作是否顺畅,管理流程是否清晰,以及是否存在管理漏洞。

自查的标准主要依据公司内部的规章制度、上级部门的指导意见以及行业标准来制定。

我们坚持客观、公正、全面的原则,确保自查结果的真实性和有效性。

三、自查过程和方法为了确保自查工作的顺利进行,我们成立了专门的自查小组,负责组织和实施自查工作。

自查小组的成员来自不同的部门,具有丰富的专业知识和实践经验。

自查过程中,我们采用了多种方法相结合的方式,包括文件查阅、现场检查、员工访谈等。

我们全面梳理了公司的各项工作流程,深入了解了各项工作的实际情况。

同时,我们还广泛征求了员工的意见和建议,以便更全面地发现问题。

四、发现问题及原因分析通过自查,我们发现了一些在推进重点工作中存在的问题和不足。

主要包括以下几个方面:工作计划的制定与执行存在偏差。

部分部门在制定工作计划时缺乏前瞻性和可行性评估,导致计划执行过程中出现偏差。

认真做好政府采购执行情况专项检查工作

认真做好政府采购执行情况专项检查工作

现场检查
按照检查方案对政府采购项目进行现场检查, 收集相关证据资料。
整改落实
对存在问题的单位或个人提出整改意见,并 督促其落实整改措施。
检查工作的注意事项
遵守法律法规
在检查过程中应严格遵守相关法律法 规和政策要求,确保检查工作的合法 性和公正性。
保护供应商合法权益
在检查过程中应尊重供应商的合法权 益,避免对其造成不必要的损失。
促进廉政建设
政府采购涉及大量资金和资源,容易滋生腐败现象。通过专项检查, 可以加强监督和制约,防止腐败现象的发生,促进廉政建设。
提高政府形象和公信力
政府采购是政府形象和公信力的体现。通过专项检查,可以加强政府 采购的透明度和公正性,提高政府的形象和公信力。
02 政府采购执行情况专项检 查工作概述
检查工作的范围和重点
范围
涉及政府采购的各个环节,包括采购 计划的制定、供应商的选取、采购合 同的签订、采购过程的监督以及采购 结果的评估等。
重点
重点关注是否存在违规操作、是否符 合法律法规、是否达到预期的采购目 标等。
检查工作的方法和程序
方法
采用实地调查、查阅资料、听取汇报等多种方式进行。
程序
制定检查方案、发出检查通知、实施检查、汇总检查结果、反馈检查结果等。
02
明确职责分工
03
建立沟通机制
专项检查小组内部应明确各成员 的职责分工,确保检查工作有序 进行。
加强专项检查小组内部以及与相 关部门的沟通协调,确保信息畅 通。
检查工作的具体步骤
制定检查方案
根据政府采购相关法律法规和政策要求,制 定具体的检查方案。
问题认定
对现场检查发现的问题进行认定,确定是否 存在违规行为。

执行综合政策情况汇报范文

执行综合政策情况汇报范文

执行综合政策情况汇报范文尊敬的领导:我是XX部门的XX,今天我来向大家汇报我部门执行综合政策的情况。

首先,我要向大家介绍一下我们部门在执行综合政策方面所做的工作。

我们部门在政策执行方面非常重视,始终把政策贯彻落实作为首要任务。

针对国家相关政策,我们及时组织学习,深入理解政策背景和要求,确保全面准确掌握政策内容。

同时,我们还加强了与相关部门的沟通协调,确保政策的有效执行。

在具体工作中,我们注重政策的落实效果,及时总结经验,不断完善工作措施,确保政策执行的科学性和有效性。

其次,我要向大家汇报一下我们在执行综合政策方面取得的成绩。

在过去一段时间的工作中,我们严格按照国家政策要求,认真贯彻执行各项政策措施,取得了一系列显著成效。

在经济领域,我们积极落实国家相关扶持政策,促进了企业的发展壮大,提升了经济效益。

在社会领域,我们加大了对民生政策的执行力度,有效改善了人民群众的生活水平,增强了人民群众的获得感和幸福感。

在环保领域,我们严格执行国家环保政策,加大了环境保护力度,有效改善了环境质量,为人民群众提供了更加清洁、美丽的生活环境。

最后,我要向大家介绍一下我们在执行综合政策方面存在的问题和下一步的工作打算。

在工作中,我们也存在一些问题,比如政策执行过程中出现了一些偏差和瑕疵,还有一些政策执行效果不够理想的地方。

针对这些问题,我们将进一步加强政策执行的监督检查,加大政策宣传力度,提高政策执行的规范性和有效性。

同时,我们还将进一步加强与相关部门的沟通协调,形成合力,共同推动政策的落实。

我们将继续努力,确保政策执行工作取得更好的成效。

以上就是我对我们部门执行综合政策情况的汇报,希望得到领导和各位同事的指导和支持,共同努力,推动政策的全面有效执行。

谢谢!。

部门履职尽责自查报告

部门履职尽责自查报告

部门履职尽责自查报告(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作范文、党团范文、演讲范文、心得体会、合同范本、条据书信、礼仪范文、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work sample essays, party and youth group sample essays, speech sample essays, personal experiences, contract sample essays, normative letters, etiquette sample essays, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!部门履职尽责自查报告部门履职尽责自查报告篇1根据市关于印发《20XX年履职尽责督促检查工作实施方案》的通知文件精神,在学习动员的基础上,对照岗位职责,认真开展了自查自纠工作,深入查找工作中存在的问题。

政策评估的总结报告范文(3篇)

政策评估的总结报告范文(3篇)

第1篇一、引言为了全面了解和掌握某项政策的实施效果,提高政策制定和执行的科学化、规范化水平,我们于2023年对某项政策进行了全面评估。

本次评估旨在通过对政策实施过程中的各个阶段进行全面分析,总结经验教训,为今后政策制定和执行提供参考依据。

二、政策背景某项政策是为了解决我国某一方面的问题而制定的,旨在提高我国在该领域的整体水平。

政策实施以来,取得了阶段性成果,但也暴露出一些问题。

为了全面了解政策实施效果,我们对政策进行了全面评估。

三、评估方法与内容本次评估采用定性与定量相结合的方法,对政策实施过程中的政策目标、政策内容、政策效果、政策成本和政策可持续性等方面进行了全面分析。

1. 政策目标:通过对政策文本的分析,明确了政策目标,包括短期目标和长期目标。

2. 政策内容:对政策内容进行了梳理,包括政策主体、政策客体、政策手段和政策实施范围等。

3. 政策效果:通过收集相关数据,对政策实施效果进行了量化分析,包括政策实施对经济发展、社会进步、民生改善等方面的贡献。

4. 政策成本:对政策实施过程中产生的直接成本和间接成本进行了统计和分析。

5. 政策可持续性:对政策实施过程中可能出现的风险和挑战进行了预测,并提出了相应的应对措施。

四、评估结果与分析1. 政策目标实现情况:政策实施以来,在政策目标方面取得了显著成效,实现了预期目标。

2. 政策效果:政策实施对经济发展、社会进步、民生改善等方面产生了积极影响,提高了我国在该领域的整体水平。

3. 政策成本:政策实施过程中,成本控制较为合理,未出现重大成本超支现象。

4. 政策可持续性:政策实施过程中,存在一定的风险和挑战,但通过采取有效措施,可确保政策可持续性。

五、政策建议1. 完善政策体系:进一步优化政策内容,使之更加符合实际情况,提高政策实施效果。

2. 加强政策宣传:加大对政策的宣传力度,提高公众对政策的认知度和参与度。

3. 强化政策执行:建立健全政策执行机制,确保政策得到有效落实。

提升乡镇政府执行力 助力推进乡村振兴战略

提升乡镇政府执行力 助力推进乡村振兴战略

提升乡镇政府执行力助力推进乡村振兴战略作者:苏曼丽来源:《领导科学论坛》2019年第05期【摘要】乡村振兴战略是当前国家的一个重要战略部署,乡镇政府作为乡村振兴战略最主要的实施者,有着不可替代的重要地位。

党的十九大报告提出,要“增强政府公信力和执行力,建设人民满意的服务型政府”。

提升乡镇政府执行力,对实现乡村振兴战略目标具有重要的意义。

文章在调研基础上总结当前乡镇政府执行力存在的问题,深入分析影响乡镇政府执行力的原因,并针对性地提出对策建议。

【关键词】执行力;乡镇政府;乡村振兴【中图分类号】D630 文献标识码:A 文章编号:2095-5103(2019)05-0004-6党的十九大报告提出的实施乡村振兴战略,是全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国的必然要求。

2019年中央经济工作会议强调,要“扎实推进乡村振兴战略”。

乡镇政府作为乡村振兴战略最主要的实施者,在搭建发展平台、带动乡村经济发展等方面有着不可替代的重要地位。

2011年3月,习近平同志在中央党校春季学期开学典礼上指出:“抓落实是领导工作中一个极为重要的环节,是党的思想路线和群众路线的根本要求。

”邓小平同志在改革开放初期曾告诫全党:“世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。

”党的十九大报告提出,要“增强政府公信力和执行力,建设人民满意的服务型政府”。

政府的执行力直接关系党和国家各项事业的成败,执行力就是政府行政的生命力。

乡镇政府是最基层的行政组织,其执行力水平直接关系中央各项政策能否取得预期的效果。

提升乡镇政府执行力,对实现乡村振兴战略目标具有重要的意义。

一、乡镇政府执行力存在的问题笔者曾就乡镇政府执行力问题,深入广西壮族自治区多个乡镇通过问卷调查、座谈研讨、访谈交流等方式进行调研,发现各乡镇政府存在不同程度的机械执行、形式执行、选择执行、消极执行等现象。

机械执行一是表现为部分乡镇干部在执行上级的路线、方针、政策时不能很好地结合本地实际情况,缺乏深入思考,盲目执行,或直接复制别人的做法,生搬硬套;二是表现为一些干部因循守旧,总是企图照搬过去的老办法来解决现在的新问题,工作局面打不开。

贯彻落实文件精神情况报告模板

贯彻落实文件精神情况报告模板

贯彻落实文件精神情况报告模板贯彻落实文件精神情况报告模板一、引言近年来,我国积极推进各项改革与发展工作,根据各级政府出台的相关文件精神,积极推动各项政策的贯彻落实。

本文将就贯彻落实文件精神的情况进行全面评估,分析相关问题、研究对策,并提出个人观点和理解。

二、总体情况1. 全面总结各级政府及相关部门贯彻落实文件精神的行动和措施。

通过深入了解和研究,我们发现各级政府和相关部门普遍重视文件精神的落实工作,并制定了一系列具体的实施方案和措施。

这些行动和措施在推动经济发展、改善民生、优化营商环境等多个领域都取得了积极的成效。

2. 分析贯彻落实文件精神中存在的问题。

然而,随着贯彻落实的深入进行,我们也发现了一些问题。

一些地方和部门在文件精神的理解和具体实践中存在偏差,导致一些政策的执行效果不尽如人意。

由于工作任务繁重、信息传递不畅等原因,一些政策的贯彻落实进展缓慢,需要进一步加强与相关部门的协调和沟通。

三、具体问题分析1. 文件精神理解偏差问题在一些地方和部门中,对文件精神的理解存在偏差,导致政策的执行不够到位。

具体表现为理解片面、执行不力等。

为解决这一问题,应加强对文件精神的解读和培训,确保各级政府和相关部门对文件精神有一个准确的理解。

2. 协调推进问题由于各个部门之间职责不清、协调机制不畅等原因,文件精神的贯彻落实存在协调推进不力的问题。

对此,应建立健全相关部门之间的协调机制,加强信息共享和沟通交流,形成合力推动文件精神的全面落实。

3. 监督检查问题文件精神的贯彻落实需要充分发挥监督检查的作用,但现实中监督机制不够健全,监督力度不够强。

为改善这一情况,应加强对贯彻落实工作的监督检查,建立健全的监督机制,及时发现问题并采取相应的措施加以解决。

四、个人观点和理解在贯彻落实文件精神的过程中,我个人认为要注重以下几点:(1)提高文件精神的理解和执行力。

各级政府和相关部门要深入研究和理解文件精神,切实将其转化为工作的具体行动。

黄冈市体育局领导班子分析检查报告

黄冈市体育局领导班子分析检查报告

黄冈市体育局领导班子分析检查报告(征求意见稿)开展学习实践科学发展观活动是当前各单位的一项政治任务。

开展学习实践活动以来,我局按照市委的统一部署和具体要求,在学习实践活动督导组的指导下,精心安排,认真组织,成立领导小组,组建工作专班,创新学习方式,深入开展调研,全面查找问题,以查促改,以查促发展。

特别是进入分析检查阶段以来,在找准突出问题的基础上,通过召开座谈会、书面发函、设立网上信箱等方式,广泛征求意见,认真查找影响和制约体育事业科学发展的深层次问题,从主客观方面分析原因,进一步加深了对体育工作贯彻落实科学发展观必要性、重要性的认识,进一步理清了体育工作贯彻落实科学发展观的思路和对策措施。

一、十六大以来贯彻落实科学发展观取得的主要成效及经验党的十六大以来,局党组在市委、市政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,不断完善体制机制,狠抓工作落实,体育工作取得了较好的成效。

(一)以“迎奥运”为契机,群众体育工作纵深推进。

我市群众体育工作在全省有地位、全国有影响,己连续十五年获全国先进。

一是大型活动有影响。

近年来,市县体育部门十分重视大型群众体育活动的导向作用,每年各地都举行了一到两次大型活动,参加活动人数都在万人以上。

二是小型活动社会办。

借奥运机遇,全民健身迎奥运,社会办活动的热情空前高涨,黄州、罗田、团风、红安、武穴等各地,系统、部门、单位、社区、乡镇和社团自办活动十分踊跃,活动项目丰富,形式多样,异彩纷呈,动员了不同人群参加锻炼,促进了“群众身边的活动”的开展。

三是群体组织唱主角。

经过多年的培育,全市出现了市老年体协、市乒协、黄梅、龙感湖、麻城和罗田篮协、蕲春登山协会等一批自我管理、自我发展能力强,有一定影响力的体育协会。

各类晨晚练点如雨后春笋,己成为城市村镇的靓丽风景,社会和谐的生动体现。

四是农村体育发展快。

近年来,体育部门积极投身社会主义新农村建设,大力实施农村体育“三边工程”,在全市建有约500个农民体育健身工程;先后在团风县团风镇等9个县市区的13个乡镇组织开展送体育下乡系列活动,直接参加体育健身项目展示人数达3100人次,为1400多名农民朋友进行了体质测试,发放《宣传册》2万余册,观众近5万人次;全面启动“体育示范村”创建,评选出10个行政村为我市第一批“体育示范村”,推动了农村体育组织建设和农民体育活动的开展。

政务督查工作汇报

政务督查工作汇报

政务督查工作汇报【篇一:区政府督查室工作情况汇报材料】区政府督查室工作情况汇报材料一、工作职能紧紧围绕政府中心工作,坚持实事求是的原则开展督办、督查工作,主要表现在以下四个方面:(一)围绕市政府重要工作部署和指示精神的贯彻落实情况开展督查工作。

(二)对区政府工作报告中确定的工作目标进行分解、检查和督办。

(三)围绕区政府全体会议、常务会议、区长办公会、专项问题会议以及区政府重要工作会议决定事项的贯彻落实情况开展督查工作。

(四)对区政府领导重要批示、重要交办事项进行督办。

二、工作情况现将有关工作情况汇报如下:区政府督查室在区委、区政府的正确领导下,在市政府督查室的精心指导下,紧紧围绕全区工作大局,紧贴领导工作思路,突出重点,创新方法,较好地发挥了督查工作的职能作用,保证了政府决策和重要工作任务的落实。

全年共督办各类事项46件,其中完成上报市重点工作目标责任进展情况10次,重点项目进展8次,编发《督查通报》14期,《督查快报》6期,《督查专报》3期,《政务督查》10期,《每月工作进展情况督查表》12期,完成领导批办件4件,区委转办件2件,按时办结率达100%。

一、突出重点,促进各项决策、工作的落实,督查室紧紧围绕“三个重点”狠抓督查工作。

一是围绕贯彻落实上级政府重大决策部署抓督查。

坚持把市政府的重大决策、部署放在督促检查工作首位,进行专项督查,及时拟定督查方案,适时组织督查活动,按时反馈督查情况。

,先后承办重点项目建设、安全生产、农村学校及养老院供暖等督办事项23次,较好地落实了上级有关精神。

二是围绕区政府中心工作抓督查。

年初,我们将《市、区政府工作报告》中确定的目标任务,进行逐项分解、量化后下发到各单位、各部门,明确责任,每月一督查,并将督查情况整理成《督查月报》呈送区委、区政府领导,为领导掌握第一手区情资料,加强经济社会运行监测和研判起到了积极作用。

同时,按照“轻、重、缓、急”的原则,对政府全体会议、政府常务会议、区长办公会议、全区经济会议等重要会议议定的事项,进行逐项梳理,全程督办,将进度与问题第一时间向领导进行反馈,有效推动了工作任务的完成。

领导班子分析检查报告

领导班子分析检查报告

领导班子分析检查报告屯留县民政局领导班子贯彻落实科学发展分析检查报告(修改稿)按照县委学习实践活动领导小组《关于学习实践活动分析检查阶段召开领导班子专题民主生活会的工作方案》(屯学组办发[2021]53号)和《关于以?学习实践科学发展观?为主题抓好开好民主生活会的通知》(屯学组办发[2021]55号)精神的要求,我局经批准于2021年5月18日下午,在县光荣院会议室召开了以?深入学习实践科学发展观,紧紧围绕县委‘四三二一’发展方略和‘以民为本,为民解困,为民服务’理念,全力打造公共服务民政新形象? 为主题的领导班子专题民主生活会,邀请县包点领导县人大副主任张建法、党代表、人大代表、政协委员、离退休老干部、非党群众和服务对象参加了会议。

这次专题民主生活会全面回顾了我局从党的十七大以来贯彻落实科学发展观的情况,实事求是地总结取得的成效和存在的问题,对存在问题的原因进行了客观的分析,提出了推动民政事业科学发展的总体思路和工作措施,以及加强局领导班子和机关干部队伍建设的具体举措,为学习实践活动取得实实在在的成效奠定了坚实基础。

现将情况报告如下:1一、对深入贯彻落实科学发展观形成的共识此次学习实践活动开展以来,局领导班子成员进一步深化了对科学发展观的认识,明确了贯彻落实科学发展观的方向、定位、目标和重点,具体体现在以下四个方面:(一)坚持以科学发展观为指导,在头脑武装上下功夫大家深刻地认识到,科学发展观是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和?三个代表?重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持的重大战略思想,从而进一步明晰了要不要发展、如何发展、为谁发展的认识。

大家一致认为,在今后的民政工作中,必须始终坚持以科学发展观为指导,坚决与党中央保持高度一致,坚决贯彻落实党中央、国务院和省市县委县政府的重大决策部署;始终坚持服从、服务于全县经济社会发展大局,为建设小康、秀美、和谐新屯留发挥重要作用;始终坚持以民为本,更加自觉地履行?民生之责?,更加有力地推动?为民之政?,努力实现好、维护好、发展好人民群众特别是困难群众的根本利益。

提高机关党员干部执行力、落实力的对策和思考

提高机关党员干部执行力、落实力的对策和思考

提高领导班子和干部队伍执行力的对策和思考2004年初,胡锦涛同志在中纪委第三次会议上指出:必须从确保党的路线方针政策全面贯彻执行、确保党和国家发展目标顺利实现的高度,把抓落实的问题十分严肃的提到全党面前。

2006年3月温家宝总理在十届全国人大五次会议上首次把“执行力”写进政府工作报告。

近期,党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,再次就如何提高“执行力”进行了重要论述。

执行力,是指贯彻落实上级决策和履行岗位职责的能力、速度和效果。

包含个人执行力和组织执行力两部分内容。

个人执行力和组织执行力既有区别又有联系。

组织的整体执行力虽然不是个人执行力的简单相加,但它又与个人的执行力密不可分,领导干部个体执行力的提高,构成了组织整体执行力的基础。

如果领导干部个人素质不高、执行力不强,势必会影响和制约组织整体的执行力。

建设高素质领导班子,提高领导干部的执政能力,最主要、最关键的是提高践行“三个代表”重要思想,落实科学发展观的执行能力。

如何进一步加强领导班子建设,不断提高领导干部执行力,是各级党组织和广大干部必须认真思考的重大理论和实践课题。

围绕这一课题,我们采取下发调查问卷、开展个别访谈、组织专题讨论等多种方式,就领导班子和干部队伍执行力情况进行了较为细致的调研。

一、我区领导班子和干部队伍执行力的现状截止2009年底,我区共有基层党政领导班子45个,其中党(工)委班子12个。

共有干部512人,其中区管领导干部313名,市管领导干部36名,在基层领导班子中任职的135名,占干部总数的26%。

当前,我区正处在经济社会发展的重大战略转型期,在推动产业结构调整、完善城市管理体制、提高人民生活水平、健全社会保障体系等方面,有许多亟待解决的困难和问题。

为此,区委区政府始终把提高执行力,作为推动科学发展、促进社会和谐的重要着力点,采取一系列有力举措,使各级领导班子和干部队伍的能力素质有了新的加强和提升。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

政府执行力分析检查报告政府执行力是行政部门及其工作人员贯彻落实上级战略决策、方针政策、工作部署的实践能力,是把握规律、创造性开展工作的能力,是化解矛盾、解决问题的能力,是狠抓落实、坚决完成任务的能力。

就我国的政治体制和组织机构设置而言,党委是领导机关,人大是权力机关,政府是执行机关,政府的主要职责就是在党委的领导下,依靠人大、政协的监督支持,把党委确定的发展思路、目标和蓝图,坚决地、不折不扣地变成现实,这就是政府工作的定位。

政府执行力高低关系到党和国家的政策能否得到贯彻落实、关系到公民诉求能否得到回应与满足、关系到公共利益能否得到维护、关系到政府的公信力能否得到认同。

一、政府执行力存在的主要问题当前,我县经济社会发展进入了关键时期,这个时期任务繁重,矛盾突出,困难较多。

破解难题、促进发展考量着政府的执行力。

近年来,我们虽然一直把转变作风、提高执行力作为自身建设的突破口,广泛开展了一系列的学习教育活动,深化了行政审批制度改革和政府机构改革,全面推行政务公开,实行行风评议,治理商业贿赂,取得了一定成效,政府系统的执行力有所提升,机关干部的精神面貌、工作作风、服务水平都有所改进,促进了经济社会较快发展。

但我感到,当前政府自身建设存在的问题,不是战略问题、思路问题、决策问题,而是执行力问题,政府执行力与群众的期望和上级的要求还有差距,与我们面临的新形势、新任务还不适应,主要体现在:一是拒绝执行,有令不行、有禁不止。

对上级安排的重大工作任务,有的各取所需、各行其是,合意的执行,不合意的不执行,搞“上有政策,下有对策”。

二是消极执行,敷衍塞责、被动应付。

精力不集中,缺乏责任心,对上级的工作要求,能推则推,推不了的则拖。

三是低效执行,勤而无效、劳而无果。

工作没有中心,做事没有重点,责任不落实,赏罚不严明,使该干的事干不成、能干的事干不好。

四是机械执行,缺乏创新、求稳怕乱。

缺乏干事创业的锐气、化解矛盾的底气、攻坚克难的志气,遇到矛盾绕着走,致使一些疑难问题长期得不到解决。

这些现象和问题,败坏的是政府形象,阻碍的是发展全局,损害的是人民利益,群众意见很大,社会反映强烈,我们必须正视它,认识它,克服它,纠正它。

否则,再好的工作思路也会因执行不力而变成空谈,再重要的工作任务也会因执行不力而落空,再宏伟的发展蓝图也会因执行不力而成为空想。

二、提升政府执行力的措施和途径必须真抓实干。

一是立说立行。

言必行、行必果,争分夺秒,雷厉风行,定下了的工作就要抓紧实施,部署了的工作就要一抓到底,承担了的工作就要确保成效,力求做到不让布置的工作在自己这里延误,不让差错在自己这里发生,不让政府形象在自己这里受损。

二是精益求精。

树立一种严谨些、再严谨些,深入些、再深入些,细致些、再细致些的工作作风,做好每项工作。

善抓细节,以细节求深入,以细节促落实,以细节求实效。

争创一流,每一项工作、每一项工程,都力求高标准、严要求,宁可做一件精品,决不做十件次品,更不做任何废品。

三是务求高效。

凡是政府作出的重大决策和已经确定的事情,必须确保政令畅通、令行禁止,做到事事有着落、件件有回音。

凡是面向社会的行政许可和管理事务,必须全面推行限时办结制、牵头单位负责制,提高审批效率,彻底改变“群众跑来跑去,领导批来批去,部门转来转去,开会议来议去,最后问题还是哪来哪去”的状况。

继续强化行政便民中心功能,巩固和完善“一个窗口集中办理”的行政审批模式。

要规范政府工作流程,实现管理高效化、运行规范化和服务标准化。

继续压减各种会议、文件,提倡开短会、发短文、讲短话,开有质量的会,发解决问题的文。

必须开拓创新。

根据新形势、新情况、新任务和新要求,各级各部门应充分发挥主观能动性,敢于突破思维定势和传统经验的束缚,善于创新观念、思路、体制机制和方式方法,于困境中找到出路,于困难中找到办法,于可能中办成事情,于无望中创造可能,确保政府执行的力度更大、速度更快、效果更好。

一是敢于创新。

敢闯才能创新,创新才能突破,突破才能前进。

只要不是法律明确禁止,有利于我县长远发展,符合人民的根本利益,都可以闯、可以试。

既要在战略上敢冒风险、敢作敢为,又要在战术上千方百计规避风险、防止蛮干。

对待敢闯的干部,只要出的不是政策性的、法规性的、纪律性的、原则性的错误,就应多给予一些宽容与包涵,让敢闯的人大胆干事、扬眉吐气。

二是善于创新。

创造性地落实上级的决策部署,是执行力的最高境界。

要善于把中央的大政方针、省市的决策部署与本地区本部门的实际结合起来,把实施决策的原则性和解决问题的灵活性统一起来,努力在结合中出思路、出实招、出实绩。

必须领导垂范。

领导带头是提高执行力的关键。

说一千,道一万,不如领导带头干。

领导干部应以身作则,率先垂范,带头抓执行、促落实。

一是做带头执行表率。

领导应下决心从文山会海中解脱出来,从迎来送往中解脱出来,从日常琐事中解脱出来,狠抓工作落实。

特别是"一把手",应该由督促执行向率先执行转变,成为抓执行的示范人。

谋发展要亲自抓项目,保稳定要亲自包案件。

不能停留于一般号召,而要加强具体指导;不能只当指挥员挂帅指挥,而要当好战斗员亲自参与;不能仅关注开局,而要始终盯住结果不放,真正做到领导指挥在一线,情况掌握在一线,措施落实在一线,问题解决在一线,成效取得在一线。

二是做依法行政、科学行政、民主行政表率。

正确的决策是有效执行的基础,也是领导干部要做好的头等功课。

要学法懂法,严格按照法律法规授权及规定的程序决策;进一步健全公众参与、专家论证与政府决定相结合的决策机制,完善重大事项集体决策制度、专家咨询评估制度、决策听证公示制度和决策责任追究制度,确保决策的科学化、民主化。

三是做团结协作表率。

团结出凝聚力、出战斗力、出生产力,懂团结、会团结是事业成功的基础和保障。

领导要像爱护眼睛一样爱护班子团结,做到倍加珍惜团结、自觉加强团结、悉心维护团结,努力形成同心同德、相互支持、共同奋斗的生动局面。

四是做廉洁自律表率。

领导应明晰法律与纪律的“高压线”、公与私的“警戒线”、个人与家庭的“情感线”,以平和之心对“名”、淡泊之心对“位”、知足之心对“利”、敬畏之心对“权”,坚持台上台下一个样、上班下班一个样、进家离家一个样、本地外地一个样,做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢、环境变了吃苦耐劳的精神不减、时代变了甘于奉献的传统不变。

必须提高素质。

一是加强教育。

对公务员来说,现在面临的最大挑战是能力的挑战,最大危机是本领的危机,最大恐慌是知识的恐慌。

因此加强业务培训是当务之急。

要从工作实际需要出发,本着缺什么、补什么,积极开展任职培训、初任培训、专门业务培训和更新知识培训,加强职业道德和行为规范教育,不断提高综合素质,使每位公务员成为本职工作的“业务通”。

二是勤奋自学。

学习是增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的基础。

应倡导把学习作为一种生存方式和工作的需要,少一点应酬、多一点学习;少去一些玩场、多游一些学海;少坐几次牌桌、多坐几次书桌,挤出些时间,抽出些精力,多学基本理论,多学业务知识,多学各种新知识,不断提高自己的政治理论水平、政策水平、业务水平和处理实际问题的能力,不仅成为业务工作的行家里手,而且成为解决难题的操作能手和出谋划策的应对高手。

三是学以致用。

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,提高素质离不开实践,离开实践则一事无成。

实践是活生生的,是无字天书,实践越多,素质越强。

要着眼于解决改革发展稳定中的实际问题,坚持边学习边思考,边思考边实践,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路和促进工作的举措。

要多深入一线、深入基层、深入群众,在实践中摸爬滚打,在实践中增长才干。

必须健全机制。

科学严谨的制度和运行规范的机制是提高政府执行力的保证。

要本着管得住、能管好的原则,以科学化、规范化、标准化为目标,全面加强制度建设和机制创新,用制度的手段管人管事,真正把各项工作的执行责任落实到位。

一是健全行政责任体系。

强化职能部门责任制,健全岗位责任制,将工作职责、任务和目标科学明确地分解落实到各个岗位,建立主体明确、责权对称、层级清晰、奖罚分明、衔接得当的岗位责任制,形成岗位之间的无缝责任链条,使每项工作任务、每个工作环节的责任都具体落实到人。

二是加强绩效评估。

积极探索建立政府部门绩效评估指标体系,将每个部门的行政效率和行政成本量化,作为部门绩效评估的重要依据,推进绩效评估制度化和绩效评估结果公开化。

进一步完善公务员考核机制,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩,杜绝出勤不出力的现象。

三是严格责任追究。

全面落实行政首长负责制,对于政府部门存在的执行上级机关决策和部署不力、违反规定进行决策、不认真履行行政管理职责等问题,采取诫勉谈话、责令限期整改、责令书面检查、责令公开道歉、通报批评、责令辞职、建议免职等方式予以问责。

实行严格的行政过错责任追究制,对于不履行法定职责、行政不作为、乱作为的,要严肃追究当事人和主管领导的相应责任,形成责任体系的闭环效应。

必须强化监督。

政府执行力的提高,除了依靠人大法律和工作监督、政协民主监督,加强审计监督和行政监督以外,还要更加重视社会监督,在公众舆论和期待压力中焕发出强有力的执行力。

一是确保民众的知情权。

要进一步推进政务公开,不断拓展公开内容,除涉密事项以外,行政机关的工作程序、工作方法和工作结果等事项,都要严格按照法律法规和有关政策规定,及时向社会公开。

要突出公开重点,把涉及广大群众切身利益公用事业单位作为公开重点。

要不断丰富政务公开的形式,既要继续利用电子政务系统、大众媒体和政务公开栏、公开电话等载体,又要进一步完善行政便民中心、办事大厅、政府网站等政务公开服务设施,达到引导舆论、释疑解惑的目的。

二是确保民众的参与权。

充分利用新闻媒体、热线电话、政务网站等多种方式,拓宽政府与公众之间的沟通渠道,广泛征求民众对政府工作和热点、难点问题的意见和建议,问计于民。

在执行过程中,邀请新闻机构和群众代表参与监督。

三是要自觉接受社会监督。

积极营造良好的舆论环境,支持社会舆论监督。

继续推进民主评议行风活动,把执行力评判的尺子交给群众,让群众“评头论足”,把群众的评判当作提高政府执行力的行动坐标,凡是人民群众亮红灯的,就不能过关。

积极搭建社会监督平台,整合各种投诉中心功能,做到“有诉必理、有理必果”。

推进“网上信访”,对群众反映突出、涉及面广的问题,领导要亲自推进,及时妥善解决。

加强政府执行力建设,是一项重大而紧迫的任务。

让我们以更高的标准、更严的要求、更加务实高效的作风、更加坚定有力的执行力,推动全县经济社会又好又快发展。

相关文档
最新文档