关于强化办公室纪律的通知
关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知
关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知各部室：为了进一步改进工作作风，严肃工作纪律，规范工作秩序，有效改变拖、乱、散等不良现象，树立勤思考、快节奏、抓业务、创效益的一流团队。
现就进一步严肃工作纪律，规范工作秩序的有关事宜通知如下：一、加强自身修养，自觉树立公司良好的形像。
1、保持良好的精神状态。
严格遵守法律法规和公司管理制度，按时上下班。
工作期间保持良好的精神状态、情绪饱满、举止端庄、待人接物主动热情，自觉使用文明用语。
2、保持良好的办公工作环境。
上班前对办公区域进行卫生清扫；整理文件及物品，保持办公桌面、地面、墙面的干净整洁；私人物品放入抽屉内；下班前将茶水、垃圾倒在公共垃圾桶，垃圾严禁隔夜，避免产生细菌和污染。
3、养成良好的生活习惯。
严禁乱扔垃圾、乱吐痰、乱悬挂、乱张贴、乱涂画；严禁在办公区域内吸烟。
4、自觉维护办公室安全工作环境。
员工下班前关闭电源、火源、门窗等，检查无误后方可离开。
安全责任落实到人，如发现各自办公区域有未关闭的设备或最后一位离开的员工未锁好大门、关闭电源。
5、自觉树立公司良好形象。
员工在工作期间、外出办事、培训、参加会议等要穿戴整洁，自觉树立公司内外的良好形像。
上班时间和外出公务活动要注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方，不得穿背心、短裤、拖鞋、超短裙、低胸衫等有碍观瞻的服装。
6、保持安静有序的办公秩序。
工作期间严禁窜岗闲聊、大声喧哗、严禁利用办公电脑聊天、游戏等与工作无关的事项。
7、善于学习，提高创收本领。
全体员工在全力完成本职业务，巩固创收目标的同时，要善于利用工作之余，钻研学习管理、经营和专业技能，以一流的管理、一流的服务、一流的专业，放开眼界、创新本领、驾驭风险，实现公司经济目标的持续增长。
二、加强督促，确保工作任务的完成。
加强督查督办是确保公司的经营目标、职责、制度以及各项决策、工作措施得以贯彻落实的有效方式，对于培养全体员工养成自觉、严谨、认真、及时完成工作任务具有的积极推动作用。
关于进一步加强机关工作纪律的通知
关于进一步加强机关工作纪律的通知公司各管理中心(办)、二级单位驻机关办：为进一步加强和转变公司机关作风，切实提高机关工作人员服务水平和工作效率，真正树立机关团结、务实、高效的良好形象,为全面完成公司下达的各项目标任务提供强有力的推动和保障作用。
现就进一步加强公司机关、二级单位驻机关办公室工作纪律通知如下：一、规范考勤制度。
按时上下班，不迟到、早退，未经领导批准不得擅离职守，无故缺勤。
对迟到、早退，中途离岗者，每发现一次罚款50元，每月迟到、早退超过3次者或累计旷工3天以上者，除对其进行经济处罚外要对其进行诫勉谈话，屡教不改者给予调整工作岗位或者解除劳动合同。
二、执行请销假制度。
凡开会、公干或下基层等因公外出时，应及时告知所在部门领导。
公司机关人员下基层应佩戴胸牌，接受基层单位监督。
管理中心（办）主要领导因事请假的，需由公司分管领导批准；本部门副职以下人员请假的要有本部门主要负责人批准，并报人事管理中心备案。
请假结束后应及时到人事管理中心销假，销假不及时的视为旷工。
三、严守工作纪律。
工作时间内，不得在办公区内大声喧哗，不得在工作场所从事私人事务，不得携带子女及其他无关人员进入办公场所。
严禁工作时间串岗、闲谈、嬉闹，严禁工作时间上网聊天、玩游戏、炒股或浏览与工作无关的网站。
凡上班期间在电脑上运行与工作无关的如股票、游戏、电影等软件的，每发现一次对当事人罚款100元，部门负责人作出检讨。
四、提高办事效率。
严格执行公开办事程序和服务承诺，做到首问负责制，首问接待者要负责引导、转接或上报，坚决杜绝“生、冷、硬、顶”的现象发生。
待人接物要耐心细致，周到热情，文明礼貌。
工作中员工与员工、部门与部门之间要团结协作，诚实谦让，保守公司秘密，保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事。
对本部门职责范围内的事务，不得以任何理由拖延和人为设置障碍，对涉及多个部门范围的事务，牵头部门要主动与所涉单位和部门沟通、协调，需本部门参与支持、配合的，必须积极做好工作支持，不得互相推诿扯皮。
关于加强工作纪律的通知
关于加强办公纪律的通知
各单位
目前，集团各职能部室、各分子公司在办公纪律方面均有所放松，各单位管理者应引起高度重视。
针对现存的若干问题，提出以下要求：
1、办公电脑禁止私自下载、拷贝、安装软件，如因工作需要可与信息管理部联系，由信息管理部提供安装方可使用。
和工作无关的软件不得安装。
2、禁止利用办公电脑下载网络视频、安装游戏软件，禁止利用电脑闲聊或做与工作无关的事情。
3、禁止在论坛、微博等相关网站发表对公司产生负面影响的言论，更不可泄露公司机密。
4、禁止在他人不知情的情况下，动用他人电脑，拷贝他人资料。
另外，要做到准时上下班，不迟到、不早退。
办公室要保持干净、办公桌面要保持整洁，严禁各类物品、文件凌乱摆放。
严禁工作时间串岗闲聊。
希望各单位严格遵守以上要求，公司将不定期进行检查，如有违反，将对相关人员和直接管理者予以严肃处理，请各单位利用内部会议互相传达。
总裁办党工办 2012年11月21日。
关于进一步明确工作纪律的通知（大全）
关于进一步明确工作纪律的通知（大全）第一篇：关于进一步明确工作纪律的通知（大全）关于进一步明确工作纪律的通知XXXXXXXXX：为切实改进工作作风、严明工作纪律，健全管理制度，便于各村（社区）、各部门、单位安排相关工作，更好的管理、约束干部职工，有效提高工作效率;根据XX人民政府的相关要求，经2014年2月12日XX研究决定，现将相关事项通知如下：一、实行上下班签到制度1、明确工作时间自2014年2月20起，上午8:00-8:30时签到上班，11:30时下班，下午14:30时签到上班，17:30时下班。
2、实行上下班签到制度XX干部职工原则上8:00-8:30时签到，超过8:30至8:45签到的按迟到记录，8:45后签到的按旷工记录，提前30分钟下班的，按早退记录，迟到半小时或早退一小时的，按旷工半天计。
因工作原因不能按时签到的，必须由XX负责人同意，作出书面说明。
鉴于部分特殊情况，如：党政领导干部实行24小时值班制；长期抽到外出的工作队，可以不执行每天签到，但要提前报XX办公室备案。
其他干部职工一律实行签到制度，且必须每天按时到XX办进行指纹鉴别，无论有会、下村或其他事由外出，必须首先到XX办报道鉴别指纹，确定上下班时间后方可外出，不按或漏按手印者，一律视为旷工。
二、考勤制度及纪律要求1、全体干部职工，必须热爱本职工作，认真完成职责范围内的各项任务，模范遵守各项工作纪律，不迟到，不早退，不擅离职守。
2、请假必须事先履行请假手续，2天内由站所、XX负责人批准，3天内由分管领导批准，3天以上报政府主要领导批准，同时报XX主要领导批准。
请假必须提交XX办同意印制的请假条，按规定程序审批。
3、认真贯彻执行中央“八项规定”，不在办公室里，上网玩游戏、炒股、聊天和收听收看与工作无关的视频、资料等。
4、XX纪委要组织相关力量进行定期、不定期的检查、督查，对违反相关规定的，限期整改，对屡教不改的，将启动问责程序严肃处理。
关于进一步加强办公楼管理、严明工作纪律的通知2篇.doc
关于进一步加强办公楼管理、严明工作纪律的通知2篇关于进一步加强办公楼管理、严明工作纪律的通知1各室：为进一步提升办公楼工作环境，保持良好的精神面貌，提振工作人员干事创业的精气神，提升各室的工作效率，强化助推公司数字化转型的动力，现针对工作纪律和办公楼管理相关事项要求如下：一、本大楼为禁烟办公楼，所有办公区及公共场所禁止吸烟，如有违者一律扣罚200元/次；若因吸烟触动烟感报警系统等，将从严处理当事人；二、所有员工须24小时保持通讯畅通，凡1个月内发生两次以上无故联系不到人员的情况，将暂停发放当月话费补贴，暂停话费补贴期间仍需保持通信畅通，否则将延长停发话费补贴时长；；三、所有员工需实时关注手机来电、工作微信、钉钉通知等工作讯息并及时回应，避免出现影响工作进度、造成延误的情况出现。
本通知即日生效，凡出现以上情况，将按照相关办法进行考核，请大家共同遵守，严格执行。
关于进一步加强办公楼管理、严明工作纪律的通知2中心各股室、各业务窗口：按照县委县政府关于作风大整顿活动的统一部署和“打造优质政务、建设高效和平”的总体要求，为进一步健全改进作风常态化制度，推动作风整顿从“搞活动”向“建制度”延伸，促进中心作风建设和各项管理体制制度化、规范化、常态化,必须坚持以优质服务、群众满意为最高追求，立足当下，放眼长远，长常结合，突出抓严、抓细、抓实，不断完善办事环境，优化政务服务。
现就进一步加强行政服务中心日常管理、严明工作纪律的有关事项通知如下：(一)进一步加强考勤管理。
考勤管理是行政服务中心日常管理的基础性工作，务必高度重视，切实加强,规范操作，严明上班坐岗纪律。
1、实行全员虹膜考勤。
对中心管理人员、综合窗口业务员和各单位派驻中心上班的工作人员全面实行虹膜考勤管理。
时间签到上班签走上午8∶20—8∶408∶30—12∶0011∶50—12∶10下午2∶20—2∶402∶30—5∶305∶20—5∶40迟于签到截止时间签到的按迟到计，早于签走起始时间签走的按早退计(请假除外)。
关于加强工作纪律的通知
关于加强工作纪律的通知各位同事：为进一步提高工作效率，加强团队合作，营造良好的工作环境，特向大家发出本通知，督促大家加强工作纪律。
以下是具体要求：一、准时上下班各位同事务必严格遵守上下班时间，按时到岗上班，不迟到、不早退。
在加班情况下，应经过相关主管批准，并在办公室工作，不能在非办公场所加班。
二、遵守会议纪律会议是组织协调工作的重要方式，准时参加会议是每个员工应尽的责任。
大家在会议上应互相尊重，遵循议事规则，按时参加，不得事先离场或迟到，不得在会议中私自用手机或进行其他与会议无关的活动。
三、严格执行岗位职责每个岗位都有明确的职责和工作任务，各位同事应认真履行自己的职责并将工作做到最好。
对于工作中遇到的问题，应及时向上级汇报，并积极主动地解决问题，不能推诿扯皮。
四、加强沟通合作团队协作是我们工作中不可或缺的一部分，各位同事之间应相互支持、相互协助，互相促进工作的顺利进行。
在工作中，要加强沟通，及时传递信息，减少误解和纠纷的发生，确保工作的高效进行。
五、文明待人，保持办公环境整洁每个人都应保持文明的待人态度，尊重他人，不得以语言或行为方式对他人进行侮辱、伤害和歧视。
同时，大家要共同维护办公环境的整洁，保持办公室卫生，不乱扔垃圾，不将私人物品随意摆放。
六、严禁违规操作和私自利用工作资源严禁在工作中违规操作或利用工作资源进行私人利益的谋取。
任何人发现或被发现有此类行为，将依据公司相关规定进行处理，其中严重者将追究法律责任。
七、加强学习与自我提升工作是一种学习和成长的机会，我们应时刻保持学习的热情，不断提升自己的专业素质和能力。
通过学习和积累经验，不断提高自身的工作能力和综合素质，为公司的发展贡献力量。
以上要求是公司为提高工作效率、建立良好工作环境而设定的具体措施。
各位同事务必认真履行，自觉加强工作纪律，积极配合公司各项工作的开展。
相信在大家的共同努力下，我们的工作一定能够达到更高的水平。
特此通知。
公司领导日期：XXXX年XX月XX日。
关于加强工作纪律的通知
关于进一步加强工作纪律的通知为进一步加强系统干部队伍建设，切实改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，树立良好工作形象，结合单位实际，现将进一步加强工作纪律通知如下：1、严格遵守上下班制度。
系统全体干部职工必须严格遵守作息时间，不得迟到、早退、无故旷工。
上班时间要坚守岗位，履行职责，保持良好的精神状态，不大声喧哗，不串岗聊天，不干扰他人工作，严禁上网购物、聊天、玩游戏、看电影等，严禁做与工作无关的事情。
2、严格执行请销假制度。
工作时间外出开会、办事，必须严格执行请示报告制度，经许可后方可外出。
任何人不得以任何借口擅自离岗外出。
因病、因事请假或休假，必须严格执行请销假有关制度规定，负责人请假一天以内由分管领导批准，超过一天由主要领导批准；其他工作人员请假一天以内由科室负责人批准，一天以上三天以内由分管领导批准，三天以上由主要领导批准。
不履行请假手续的，一律按旷工处理。
3、严格遵守会议纪律。
由单位组织的集中学习和召开的各类会议，职工必须严格按照通知要求参会，并由本人签到，不准迟到、早退、缺席。
确因特殊情况本人无法参会的，必须提前向会议组织部门和相关领导请假。
在学习和会议期间，必须自觉维护会场秩序，不迟到早退，主动将手机关闭或调至静音状态，不得随意接打手机、喧哗和走动。
4、严格落实值班制度。
重大节假日和汛期等时期，带班领导和值班人员必须严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，并保证24小时通讯畅通，值班期间遇有紧急情况或突发事件须及时向值班领导汇报，值班人员要做好值班记录及交接班工作。
5、切实提高服务水平。
全体干部职工都要爱岗敬业，认真履职，切实提高工作效率和工作质量，杜绝推诿扯皮、拖延不办等现象。
对群众反映的问题属于自己职责范围内的要第一时间办理，不属于自己范围内的问题要第一时间汇报并及时进行反馈协调，做到服务热情、办事周到、言行举止文明礼貌。
关于进一步加强工作纪律的通知范文
关于进一步加强工作纪律的通知为进一步深化能力作风建设，切实整治“节后懒散症”，严肃查处不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律、享乐奢靡等突出问题，为实现县委全体会议确定的任务目标提供纪律作风保障。
现将有关要求通知如下。
一、严肃工作纪律，改进作风。
一是要加强办公秩序。
严格执行上下班工作制度，杜绝无故迟到、早退、吃空饷、上花班现象。
工作期间要坚守岗位，履行职责，严禁工作时间做与工作无关的事情。
严禁工作时间离岗、串岗、脱岗聊天，严禁工作时间上网炒股、聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页内容；二是要深入纠治“四风”。
严禁在工作时间（包括中午、节假日值班期间以及执行公务时）饮酒。
严禁接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请及娱乐等活动安排。
严禁铺张浪费。
严禁违规操办婚丧嫁娶或借机敛财。
严禁公车私用、私车公养或违规借用下属单位、服务对象车辆；三是要强化会风会纪。
严格按照通知要求参会，不迟到、不早退、不缺席。
会议期间，自觉遵守会议秩序，不随意进出，不做与会议无关的事情；四是要规范请销假程序。
因病、因事请假，严格执行请假休假有关制度规定，严格按程序和权限请销假；五是要搞好值班值宿。
重大节假日和敏感时期，带班领导和值班人员必须坚守工作岗位，并保证24小时通讯畅通。
值班期间遇有重要紧急事项或重大突发事件，及时请示汇报；六是要提高服务水平。
要认真履职尽责，杜绝拖拖拉拉、推诿扯皮、拖延不办等现象，做到服务到位、落实到位。
要切实增强服务意识，坚持以人民为中心的理念，提高服务水平，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，做到服务热情、办事周到、言行举止文明礼貌。
二、压实主体责任，严格管理。
各乡镇（街道），县直各部门要进一步提高政治意识，站在认真落实全面从严治党的高度，重视工作纪律问题，切实扛起政治责任，认真落实主体责任，加强对党员干部和公职人员的日常教育管理监督，确保各项纪律要求落到实处。
领导干部要以身作则，充分发挥表率作用，以上率下，对存在的问题敢抓敢管、常抓常管，共同推进全县作风大提升、形象大变样。
公司办公纪律管理制度通知
公司办公纪律管理制度通知为了加强公司办公室的管理，规范员工的工作行为，提高工作效率，特制定以下办公纪律管理制度，望全体员工严格遵守，确保公司的正常运转。
一、考勤纪律1.所有员工须遵守公司规定的上下班时间，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向主管领导请假并经批准。
2.员工应遵守公司的考勤制度，按时打卡，不得擅自代签、漏签、补签。
3.因公外出的员工需提前向主管领导请假，提交外出申请表，并在外出期间保持手机畅通，随时保持联系。
二、工作纪律1.员工应按照公司规定的岗位职责和工作任务，认真负责地完成工作。
2.严禁利用工作时间做与工作无关的事情，包括但不限于上网、打游戏、聊天等。
3.不得擅自私挪公司财产，不得私自利用公司资源进行营利活动。
4.员工需要严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司机密信息，不得擅自私刻公司文件。
三、行为规范1.员工应端正工作态度，礼貌待人，文明用语，不得恶言相向，不得在办公室内大声喧哗。
2.员工在公司办公室内不得吸烟、喧哗、斗殴，不得私自携带宠物进入公司。
3.员工应保持办公室环境整洁，不得随意乱扔垃圾，保持工作场所的卫生整洁。
4.员工不得在办公室内进行非法活动，不得私自擅用公司设备、设施。
四、奖惩机制1.对于严重违反公司办公纪律的员工，公司将给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、降职、辞退等。
2.对于遵守公司办公纪律的员工，公司将给予相应的奖励，包括但不限于表扬、奖金、晋升等。
五、其他规定1.公司保留对办公纪律管理制度的最终解释权。
2.公司将定期对员工的工作纪律进行检查，有发现违反规定的行为将进行处理。
3.员工如有违反公司规定的行为，应主动承担后果，接受相关的处罚。
以上办公纪律管理制度自发布之日起正式执行，望全体员工严格遵守，以确保公司办公室的正常运转，谢谢合作！公司办公室管理部日期：XXXX年XX月XX日。
关于加强工作纪律的通知
关于加强工作纪律的通知
为了进一步提高工作效率、保障工作质量，我们要加强对工作
纪律的管理。
特此通知如下：
1. 准时上下班：
- 上班时间为每天早上9点，凡是迟到超过15分钟的员工将被
认定为违反工作纪律。
- 下班时间为每天下午6点，早退超过15分钟也属于工作纪律
问题。
2. 及时汇报工作进展：
- 所有员工必须按照规定的流程和时间节点，向主管汇报工作
进展情况。
- 未按时汇报或隐瞒工作进展情况将被视为不遵守工作纪律。
3. 保持良好的职业道德：
- 员工应以高度的职业道德和诚信精神对待工作。
- 不得在工作中散布谣言、诽谤他人，以及从事违法违纪行为。
4. 遵守机密保密规定：
- 公司有一定的商业机密需要保护，员工必须严格遵守公司的
保密规定。
- 不得私自泄露公司机密信息，包括客户资料、商业计划等。
5. 积极配合工作：
- 员工应积极配合团队合作，共同完成工作任务。
- 不得故意拖延工作进度或对同事的工作造成困扰。
6. 处理工作纠纷的方式：
- 如有工作纠纷或者对领导意见不满，应以合适的方式与相关
人员进行沟通解决。
- 不得使用不当的方式进行投诉和举报。
以上是关于加强工作纪律的具体要求，请各位员工严格遵守。
违反工作纪律的行为将会受到相应的纪律处分。
希望大家共同努力，为公司的发展贡献力量。
谢谢大家的支持与合作！
公司管理部日期：[日期]。
关于加强工作纪律(开门办公)通知(1)
签发
日期
关于加强工作纪律的通知
公司各部门：
为进一步加强工作纪律，维护企业纪律形象，为客户营造良好的服务环境，现就办公纪律做出如下要求：
1、公司五楼办公室一律开门办公（财务部除外），本着节能降耗、按需用电的精神，办公场所空调开启时，由综合部负责将走廊通道门、电梯井关闭，一经发现公司员工人为开启通道门未随手关闭情况，首次给予通报批评，再次将给予警告并处以50元罚款。
2、工作时间内严禁员工利用手机做与工作无关的事情，如聊天、玩游戏、看小说、看电影等，一经发现，首次给予通报批评，再次将给予警告并处以50元罚款。
公司各部门领导要以身作则，切实加强本部门员工的管理和监督检查，做好部门纪律管理工作，希望各部门严格遵守以上要求，公司将不定期随时进行检查，如有违反，将对违规人员及分管领导予以严肃处理，请各位员工互相监督、互相提醒。
特此通知
管理有限公司
管理有限公司
二0一五年七月二十九日。
办公室通知关于加强工作纪律的通知
办公室通知关于加强工作纪律的通知尊敬的全体员工：为进一步提高办公室工作效率，加强工作纪律，提升整体工作质量，特发出以下通知：一、准时出勤为确保工作的正常进行，各位员工务必准时上班，按照规定的工作时间进行工作。
迟到、早退以及无故缺勤将严肃处理，包括但不限于扣工资、扣奖金、扣绩效等。
二、严禁私人事务办公室是工作场所，私人事务应尽量避免干扰工作进程。
请各位员工遵守办公室纪律，不要在工作时间内进行与工作无关的电话、聊天、上网等活动。
如有紧急重要事项，应提前请假或者向上级汇报。
三、完成工作任务各位员工应按照上级安排的工作任务认真执行，不得随意更改或延期。
对于拖延、推卸工作责任的行为，将采取相应的处罚措施，甚至追究法律责任。
四、保持工作环境整洁办公室是员工工作的场所，为了创造良好的工作氛围，应保持办公区域的整洁和干净。
各位员工应定期清理自己的工作台、桌面等，不得乱扔垃圾。
同时，对于办公室共用设备的使用，应爱护并保持清洁。
五、文明待人办公室是一个关乎团队协作的地方，文明待人不仅是对他人的尊重，也是对自己的尊重。
请各位员工在办公室内保持良好的礼貌和谦和的态度，不得进行人身攻击、辱骂等言行不雅的行为。
六、保守机密办公室存在许多涉及到公司利益的机密信息和文件，各位员工应保守好这些机密，不得泄露给外部人员。
如有违反，将面临严肃的纪律处分，并承担法律责任。
七、加强学习提升工作纪律的加强离不开对自身能力的提升。
请各位员工加强学习，通过培训、阅读等方式不断提升自己的专业素质，为工作的优化提供有力支持。
以上为办公室关于加强工作纪律的通知，请各位员工严格遵守，并自觉落实。
希望通过大家的共同努力，提高工作效率，提升工作质量，为公司的发展做出更大的贡献。
特此通知。
办公室年月日。
关于进一步严肃工作纪律的通知（共5篇）
关于进一步严肃工作纪律的通知（共5篇）第一篇：关于进一步严肃工作纪律的通知关于进一步严肃工作纪律的通知各科室：6月14日上午，县纪委思想作风建设督查组莅临本院进行了督查，督查组要求本院严格执行中央八项规定和省、市、县的有关规定，并强调工作纪律是工作作风的重要内容，它直接反映单位的全面建设和干部职工的工作面貌、工作态度，关系到单位的整体形象。
督查组还指出，在上级督查组6月19日至**为期一个月的明查暗访期间，要求本院全体员工进一步加强工作纪律和思想作风建设，确保工作纪律和思想作风不出问题。
因此，为切实转变工作作风，严肃工作纪律，规范内部管理，进一步加强员工队伍建设，落实好县纪委督查组的工作意见，树立勤政、务实、廉洁、高效的良好行业形象。
现就本院加强工作纪律的有关问题通知如下：一、严格劳动纪律，进一步规范工作制度1、所有干部职工都要按照单位规定的作息时间按时上下班，不得迟到或早退；对本单位召开的各种会议必须按时参加，对本单位举办的各类活动，要积极参与。
2、认真落实岗位职责、按时完成院领导交办的各项工作任务，不得无故推诿，及时上报工作进展情况，做到事事有回音，件件有着落；值班人员在值班期间要认真履行值班职责，不得离岗、溜岗、缺岗，总值班要加强督查。
3、禁止在工作时间网上聊天、炒股、玩游戏、棋牌、看电影等与工作无关是事；禁止在办公区大声喧哗、吵架等与行业不符的行为。
4、认真执行窗口行业文明规范，做到礼貌待人、文明行医、服务和蔼、耐心解释、缜密诊疗，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，让社会各界群众满意。
二、严格工作计划，进一步规范请销假制度1、各科室要认真做好每月工作计划与安排，并于每月5日前以电子邮件形式上报行政办公室，行政办公室根据各科工作计划与安排汇总上报院长办公会。
2、正常外出学习、培训、开会等公出，按月计划安排执行。
临时因工作需要外出，应向主管领导请假说明。
要坚决杜绝和严禁擅离岗位，擅离职守的现象发生。
关于进一步加强工作纪律的通知（5篇材料）
关于进一步加强工作纪律的通知（5篇材料）第一篇：关于进一步加强工作纪律的通知关于进一步加强工作纪律的通知所属各单位：为了严格执行各项工作纪律，强化管理、落实责任，维护正常工作秩序，特通知如下，请遵照执行。
一、严格执行工作时间机关处室：执行集团公司工作时间，上午8:00-12:00，下午13:00-17:00（12:00-13:00为午餐时间）。
驻地服务中心：执行所驻子公司工作时间。
二、严禁以下不良行为1、严禁工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗，玩游戏、网上购物炒股、观看或下载与工作内容无关的影视等行为。
2、严禁开会时无故不到、提前离场，会场上交头接耳、打电话玩手机、扰乱会场秩序的行为。
3、严禁值班期间擅离职守、不按规定上传下达，或者私自让非值班人员顶岗的行为。
4、严禁闲话生非、制造传播虚假消息、泄露内部信息、有令不行、有禁不止的行为。
5、严禁不请示、不汇报、不作为、应付了事、消极怠工，以各种理由不服从管理或违反规定程序擅自行事的行为。
三、严格执行请销假制度按照文件精神，严格执行请销假制度。
第二篇：关于进一步加强工作纪律的通知何官中心学校文件何教字…2014‟04号各学校：为了严肃工作纪律，端正工作作风，用心聚力，真抓实干，加快“三项创建”工作进度，不断提升教育教学质量，办好人们满意的教育。
特通知如下：1、严肃作息纪律，严格作息时间，工作时间严禁随便外出，严禁工作日中午饮酒，严禁出现任何时候酗酒、寻衅滋事等违法行为。
2、端正工作作风，办公时间严禁看闲书，上网游戏、购物、炒股等与工作无关的事情，严禁做其他任何与上班无关的事情。
3、加强安保管理，强化保卫室领导带班、保安值班制度，严守出入登记制度，严禁外来人员随便出入校门，严禁外来车辆进入校园。
4、校长要紧靠一线工作，坚守工作岗位，严守请销假制度。
5、加强师德师风建设，不得出现有偿补习、有偿家教、在外兼职等不良行为。
6、加强休息日、工作日晚间值班制度，严禁空岗、溜岗行为。
关于规范办公行为的通知
关于规范办公行为的通知各位同事：大家好！为了提高工作效率，营造良好的办公环境，树立公司的良好形象，现对公司办公行为进行规范，具体内容如下：一、工作纪律1、遵守上班时间，不得迟到、早退。
如有特殊情况需要请假，应提前按照公司规定办理请假手续。
2、工作时间内，严禁擅自离岗、串岗，不得做与工作无关的事情，如玩游戏、看电影、聊天等。
3、保持办公区域的安静，不得大声喧哗、打闹，以免影响他人工作。
二、办公环境1、每位员工应保持自己的办公桌面整洁，文件、资料摆放整齐有序，不得随意堆放。
2、定期清理个人电脑中的无用文件和垃圾，以保证电脑运行速度和存储空间。
3、爱护公共办公设施，不得故意损坏。
如发现设施损坏，应及时向相关部门报告维修。
三、沟通协作1、与同事交流应使用文明、礼貌的语言，尊重他人的意见和建议。
2、内部沟通应遵循高效、准确的原则，避免冗长、无效的讨论。
3、跨部门协作时，应积极配合，不得推诿责任，确保工作顺利进行。
四、文件管理1、各类文件应按照规定的格式和流程进行编写、审核、审批和存档。
2、重要文件应做好备份，防止数据丢失。
3、严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司机密文件和信息。
五、会议规范1、参加会议应提前做好准备，携带相关资料。
2、会议期间应将手机调至静音或关机状态，不得随意接听电话或查看手机。
3、遵守会议纪律，认真倾听他人发言，不得随意打断。
六、资源节约1、节约用水、用电，下班时应关闭电脑、打印机、空调等电器设备。
2、合理使用办公用品，避免浪费。
七、着装要求1、工作日应着正装或商务休闲装，不得穿奇装异服。
2、保持个人形象整洁、得体。
公司将加强对办公行为的监督和检查，对于违反上述规范的行为，将视情节轻重给予相应的处罚。
希望各位同事能够自觉遵守办公行为规范，共同营造一个高效、有序、和谐的办公环境。
让我们携手努力，为公司的发展贡献自己的力量！＿____公司＿____年_____月_____日。
办公室纪律通知
办公室纪律通知篇一：关于重申办公室纪律的通知关于重申办公室纪律的通知各位亲爱的同事：为进一步严肃办公室纪律，改进工作作风，提高工作效率，切实保障我们公司的各项工作顺利开展，现将有关问题通知下：上班时间员工均不能携带手机，如有急事需要使用手机的，可将手机放于部门文员处。
违者第一次将罚款RmB100元，二次违规将罚款RmB300元，屡教不改者，将做开除处理。
各部门要认真抓好办公室纪律，把本部门的工作安排好，提高工作效率、提升业务素质和自身素质，以适应企业的发展。
请各部门主管做好相应的通知，感谢大家的积极配合！碧隆人力资源行政部篇二：办公室纪律通知八田日公文（通知）编号：（人力文）字[20XX]第（000）号签发人：关于办公室文明纪律规定的通知非店铺各部门：公司办公区布置现已经逐步完善，各项设备等均已配备完整。
为给广大员工提供更好的工作环境，公司致力于打造文明、礼仪、职业、素养的办公文化，进一步提升企业员工的综合素质。
根据公司行政奖罚管理制度，现对几项纪律条款强调通知，具体如下：一、纪律要(:办公室纪律通知)求1.上班时间严禁听音乐、看电影、打游戏或做其它与工作无关的事情；2.在公司QQ群内不允许发送与工作无关的文字、图片，谈与工作无关的话题；3.严禁在工作岗位上打盹、聊天、吃零食；4.严禁上班时间在办公场所吸烟；5.上班时间内，未经部门负责人批准不允许随意接待个人客人；6.严禁在公司内喧哗、扰乱秩序、吵架、说粗话、叫外号等；7.工作时间未经部门负责人核准不能擅离岗位；8.上班时间，按公司规定佩戴工牌；9.不允许穿拖鞋和过于暴露性感的服装上班；10.严格遵守公司卫生管理要求，每天按时清理、清扫、整理部门办公室和个人区域卫生；11.严格执行办公室安全规范执行，按公司规定做好各项安全工作；二、处罚1.出现上述第1-5，8-9点的违纪行为时，处以每次5元的罚款，且通报批评；2.出现上述第6-7点的违纪行为时，处以每次10-100元的罚款，且通报批评；3.部门办公区域内卫生不达标，当事人罚款5元/次，部门负责人罚款10元/次；4.未按办公室安全规范执行，对部门负责人及最后离开部门办公室的员工罚款20元/次/人；值班人未按公司关门规范执行，对值班人罚款20元/次；5.以上违规当月处罚超过三次以上，且劝说无效者，公司有权力对该员工辞退处理，详细处罚标准见《公司行政处罚管理制度》。
关于强化办公室纪律的通知
关于强化办公室纪律的通知第一篇：关于强化办公室纪律的通知关于强化办公室纪律的通知公司各部门;前阶段，各办公室工作纪律有所松驰，主要表现在：1.上班时间玩游戏、聊天、嬉闹、听音乐、看电影、吃零食;2.下班后不关闭电脑、复印机、门窗等便离开办公室。
3.部门办公室公共区域卫生与个人办公区域卫生急需加班管理。
4.晚上非加班人员在办公室长时间玩游戏、聊天、嬉闹、听音乐。
鉴于以上行为，为严肃办公室纪律，依据公司《行政管理制度》，制作如下规定：1.对于上班时间玩游戏、聊天、嬉闹、听音乐、看电影、吃零食，按照《行政管理制度》规定，第一次以警告处分，罚款50元；第二次以记过处分，罚款100元；第三次予以记大过处分，罚款300元；三次以上予以辞退。
同一部门出现以上行为三次以上，每发生一次给予其直接部门领导连带罚款100元处罚。
2.下班后必须关闭由个人使用的电脑等电器设备，最后离开办公室者，负责关闭门窗、复印机等公用电器、设备。
违者，一经发现，对责任人按第一条规定处理；对于不能判定责任人者，由部门直接领导承担责任。
3.各部门制定办公室公共区域卫生值日表。
个人办公区域卫生应做到及时清理，整洁明朗。
4.晚上加班一律凭部门领导批准《加班审批表》进入办公室工作。
无《加班审批表》一律不得进入办公室，更不得开启办公室电脑、复印机等办公设备，不得在办公室玩游戏、聊天、嬉闹、听音乐、看电影。
违者一经发现，按第一条规定从来处理。
5.在公司住宿寝室人员，晚上就寝时间不得超过晚上22点。
以上规定，望全体员工遵照执行。
总经办二0一一年十二月二十七日第二篇：办公室纪律社会实践沙龙办公室纪律1、清楚了解自己的值班日期和具体时段，按时按规定到办公室值班，积极参与当天的办公室工作，保持各自通讯工具在值班期间畅通无阻。
2、值班期间有事离开办公室须向当晚其他值班人员说明或向部门部长请假，情况允许条件下，可先行离开处理各自事宜。
3、对待来电、来访办公室的人员要热情对待，在自己能力范围里帮助并协调处理，不越级处理，遇到重大事项必须及时通知秘书处领导。
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关于强化办公室纪律的通知
公司各部门;
前阶段，各办公室工作纪律有所松驰，主要表现在：
1.上班时间玩游戏、聊天、嬉闹、听音乐、看电影、吃零食;
2.下班后不关闭电脑、复印机、门窗等便离开办公室。
3.部门办公室公共区域卫生与个人办公区域卫生急需加班管理。
4.晚上非加班人员在办公室长时间玩游戏、聊天、嬉闹、听音乐。
鉴于以上行为，为严肃办公室纪律，依据公司《行政管理制度》，制作如下规定：
1.对于上班时间玩游戏、聊天、嬉闹、听音乐、看电影、吃零食，按照《行
政管理制度》规定，第一次以警告处分，罚款50元；第二次以记过处分，罚款100元；第三次予以记大过处分，罚款300元；三次以上予以辞退。
同一部门出现以上行为三次以上，每发生一次给予其直接部门领导连带罚款100元处罚。
2.下班后必须关闭由个人使用的电脑等电器设备，最后离开办公室者，负责关闭门窗、复印机等公用电器、设备。
违者，一经发现，对责任人按第一条规定处理；对于不能判定责任人者，由部门直接领导承担责任。
3.各部门制定办公室公共区域卫生值日表。
个人办公区域卫生应做到及时清理，整洁明朗。
4.晚上加班一律凭部门领导批准《加班审批表》进入办公室工作。
无《加班审批表》一律不得进入办公室，更不得开启办公室电脑、复印机等办公设备，不得在办公室玩游戏、聊天、嬉闹、听音乐、看电影。
违者一经发现，按第一条规定从来处理。
5.在公司住宿寝室人员，晚上就寝时间不得超过晚上22点。
以上规定，望全体员工遵照执行。
总经办
二0一一年十二月二十七日。