xx县图书馆采编部工作职责
图书馆各部(室)业务工作岗位职责
图书馆各部(室)业务工作岗位职责一、采编部(一)、主任岗位职责1、负责本部门日常工作的正常进行和有序开展。
２、负责编写年度部门工作计划与总结,编制藏书建设规划及年度采购预算。
３、组织实施藏书补充,建立采购业务档案。
4、组织实施分编工作,作到进馆新书年度无积压.5、负责图书订购与读者需求信息的搜集、整理与反馈工作６、负责公务目录的组织工作。
7、负责提供每期新书通报的信息.８、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作。
9、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作.（二）、采访岗位职责1、熟悉各种图书书目信息，掌握个相关出版社的最新出版信息;了解学院教学任务、科研方向及对书刊的需求方向,掌握书刊采购原则和标准，了解馆藏特点和藏书建设方向。
2、编制年度采访计划、采购预算的初步方案,经批准后负责具体实施.3、经常采访教学科研人员,及时反馈读者需求信息。
4、做好图书查重，逐年降低重采率。
5、收集整理书目信息，及时组织预定目录，按批分类统计订购书刊，办理报帐、注销帐目事宜。
6、负责同供书书商联系,及时督促书商供书,根据订单验收所购新书，确保图书质量．7、建立采购业务档案及采访库.８、负责图书记到。
(三)、分类岗位职责1、查重，避免分类中的同书异号或异书同号。
２、按既定的分类法、分类规则,实施图书的分类．3、负责每学期整理目录一次.４、负责每学期整理分类导卡一次。
(四)、编目岗位职责1、负责建立编目库.2、按标准著录规划编目，确保编目数据标准正确．3、负责做好编目审校工作，杜绝差错。
4、负责编目打印工作（五)、贴标岗位职责1、负责按时报到新书,整理归类，便于加工。
2、负责校对款目,提出纠正意见,并按规定检查盖章,贴磁条。
3、负责整理记到图书,并划线.4、负责保质、保量完成粘贴条形码、书标的任务。
(六)、目录组织岗位职责1、根据目录组织规则,负责全馆工作目录的组织。
2、负责新书通报的发布。
二、流通部（一)、主任岗位职责1、认真执行文明服务宗旨,改善服务态度,搞好优质服务.2、组织图书的典藏与流通。
县图书馆工作职责范文(3篇)
县图书馆工作职责范文一、图书馆宣传推广职责1、负责编制和制作宣传品，包括宣传海报、宣传册等；2、组织推广图书馆的各项文化活动，并进行宣传；3、与媒体进行合作，撰写新闻稿、新闻通稿等，提升图书馆知名度；4、设计并维护图书馆网站、微信公众号等网络平台，进行宣传推广；5、参与报纸、电视、广播等媒体的专题报道，提升图书馆形象。
二、图书馆馆藏建设职责1、负责图书馆馆藏的选择、收集、整理和编目工作；2、定期对馆藏图书进行整理和清点，保持馆内图书的有序性；3、根据读者需求及时更新馆藏，增加新书、期刊等；4、维护馆内的图书信息管理系统，确保信息的准确性和完整性；5、负责图书馆的购书计划，合理利用预算，提高馆内藏书水平。
三、图书馆读者引导职责1、负责办理读者借阅证和开办帮助中心，提供咨询和指导服务；2、定期组织读者培训活动，提高读者信息素养；3、解答读者的咨询和求助，解决问题和不满意情况；4、引导读者正确使用图书馆资源，保护图书馆设施；5、开展读者满意度调查，从读者的角度改进图书馆服务。
四、图书馆数字资源管理职责1、负责图书馆数字资源的选购、订阅和维护工作；2、对数字图书馆进行维护和更新，保持资源的可靠性；3、开展数字资源的利用培训，提高读者对数字资源的认知；4、解决读者在使用数字资源时遇到的问题和难题；5、参与数字资源的评价和推广工作，提高图书馆数字资源服务水平。
五、图书馆阅览室管理职责1、维护阅览室的秩序和设备，保证读者正常阅读环境；2、负责阅览室的布局和整理工作，使读者阅读舒适；3、定期对阅览室座位进行调整和维护；4、保证阅览室的安全，做好安全防范工作；5、组织阅览室文化活动，丰富读者的阅读体验。
六、图书馆档案管理职责1、负责图书馆档案的整理、归档和保管工作；2、定期对档案进行调查和清点，保障档案的完整性；3、制定档案保管制度，确保档案的安全性；4、负责档案的借阅和归还，在规定时间内完成；5、提供档案咨询和查询服务，满足读者需求。
县图书馆工作职责(四篇)
县图书馆工作职责县图书馆是服务于广大读者的公共图书馆，其职责是为读者提供图书借阅、阅读咨询、文献检索等服务。
下面是县图书馆的主要工作职责：1.图书馆馆藏管理：图书馆需要负责图书馆馆藏的采购、入库、出借与恢复等工作。
这包括对图书馆馆藏的收集与整理，购买适合读者需求的图书和其他资料，确保图书的种类和数量满足读者的需求。
2. 读者服务：图书馆的主要服务对象是读者，因此图书馆需要提供各种服务，以满足读者的需求。
这包括为读者提供图书借阅、预约、续借等服务，协助读者进行图书文献检索，提供各种阅读咨询与指导等。
3. 信息资源管理：图书馆需要管理并利用各种信息资源，以满足读者的需求。
这包括对图书馆内的图书、期刊、报纸等信息资源进行整理与管理，保证信息资源的完整性与更新性。
同时，图书馆还需要进行文献检索与信息挖掘，为读者提供准确、及时的信息服务。
4. 教育培训：图书馆还承担着培养读者的阅读兴趣和阅读能力的责任。
为此，图书馆需要组织各种读书推广活动，如阅读分享会、讲座、展览等，以激发读者的阅读兴趣和提高读者的阅读能力。
5. 电子资源服务：随着信息技术的发展，电子资源已经成为图书馆不可或缺的一部分。
因此，图书馆需要管理和维护电子资源，包括电子图书、电子期刊、数据库等，并为读者提供电子资源的检索与获取服务。
6. 图书馆建设管理：图书馆需要负责图书馆建设与管理的工作。
这包括图书馆场馆的规划设计、设施设备的购置与维护、安全管理与保障等。
同时，图书馆还需要进行图书馆规章制度的制定与实施，确保图书馆正常运作。
7. 学术研究支持：图书馆需要为学术研究人员提供支持和帮助。
这包括对学术研究人员的专题研究进行支持，提供必要的文献检索、数据分析等服务。
8. 社区文化推广：图书馆作为一个文化机构，还需要积极参与社区文化活动，承担起推广和传承优秀文化的责任。
这包括举办文化讲座、展览、培训等，为社区居民提供丰富多样的文化活动。
9. 管理和维护图书馆资源：图书馆需要对图书馆资源进行管理和维护，包括对图书、报刊、音像、电子资源等的分类、点验和保护。
图书馆采编员岗位职责
图书馆采编员岗位职责第一篇：图书馆采编员岗位职责1.根据本校教学、科研的需要，收集和采购国内外的各种图书。
2.办理图书验收、报账、登记、赔偿差价和注销工作。
3.负责图书分类、编目和目录体系的组织与调整工作。
4.编制新书目录和新书报道工作。
5.及时总结图书采购、分类和编目工作中的经验，不断提高图书的采编质量。
第二篇：图书采编员岗位职责1.根据我院教学科研需要，有计划、有重点地采购文献信息资源，形成具有本馆特色的藏书体系；2.文献资源以满足教学、科研和学生需要为主，注重保持重点文献资源的完整性和连续性，确保文献采集工作的有效性和合理性；3.认真做好文献选购、订购、验收、登录等各项业务工作，制定并认真执行工作细则，按照岗位要求开展工作；4.编制书刊的预订目录，减少购重现象；验收过程中如发现问题及时解决，维护学院利益；5.对新购图书要及时认真进行清点核对，尽快加工、编目上架，并及时打印财产帐和新书通告等，努力缩短整个流程，以提高文献资源的利用率；6.按规范及时对分编好的图书进行典藏分流，协同流通部做好新书交接手续；7.熟练掌握《中图法》第四版的内容，规范、准确地按照MARC 格式对新到文献资源进行着录，注意数据库建立的准确性、统一性；8.负责本部门的安全卫生工作；9.自觉遵守学院和图书馆的各项规章制度，积极支持和协助其他部门的工作，努力完成领导交办的其他各项工作。
第三篇：信息采编员岗位职责收集所需要以及相关的所有企业信息。
1.收集需要的企业信息。
2.拟制收集速度计算书。
3.对收集来的信息进行初步校对及整理。
4.定期向信息编务述职。
第四篇：图书馆采编1图书馆采编部二00八工作计划根据二00八学院和图书馆的总体任务，结合采编部的实际情况，为了使采编部整体工作井然有序，更上一层楼，推进图书馆工作的全面发展，为学院的教学和科研服务。
特制定本工作计划如下：一、政治是统帅，是灵魂。
要继续抓紧政治理论的学习特别是要抓好对党的十七大文件资料的学习，要求深刻领会十七大的精神实质。
县图书馆工作职责样本（2篇）
县图书馆工作职责样本图书馆是学院的文献信息中心，是为教学和科学研究服务的学术性机构，履行教育职能、情报职能和服务职能。
其主要任务是:1.根据学院专业发展需要，负责采集文献资料,进行科学的加工、管理和揭示，为学校的教学和科研工作提供文献信息保障。
2.开展流通阅览和读者辅导工作，加强读者服务工作，健全读者服务体系。
3.开展用户教育，培养读者的情报意识和利用文献信息的技能。
4.开展参考咨询和情报服务工作，优化资源配置，创造条件，面向社会提供多层次的服务。
5.致力于现代技术手段和设备在图书馆的应用，促进图书情报事业现代化、整体化建设，增强图书馆在知识经济时代的功用。
6.开展学术研究活动，积极组织和参加图书情报的学术交流，开展多方面的协作，实行文献资源共享。
馆长工作职责1.贯彻执行学院各项政策、规章制度，在院党委和主管院长的领导下，全面负责、领导和主持全馆工作，不断提高图书馆信息服务的质量与水平。
2.了解国内外图书馆事业的发展趋势，把握图书馆的发展方向，制定图书馆的长期发展规划和短期工作计划与总结，并向分管院长报告组织和实施的结果。
定期向学院图书馆工作委员会汇报工作，听取指示、意见，改进图书馆工作。
3.负责制定、修改图书馆岗位设置、规章制度、岗位职责和考核标准，指导馆内相关部门与组织定期对馆内工作人员进行基本素质和业务考核。
4.负责全馆的经费预算，审核全馆的经费开支，审定贵重书刊和设备的购置。
5.主持召开行政办公会和馆务委员会会议，讨论全馆工作和决策重大事项。
6.负责全馆各项工作的安排，听取各部门工作汇报;了解和掌握全馆业务工作状况及问题，总结经验，指导各项业务工作的开展，为学院的教学和科研工作提供有效的文献信息服务保障。
7.负责全馆职工队伍和工作作风建设，关心每一位工作人员，树立良好的馆风馆貌，营造和谐进取的工作环境。
8.负责图书馆的安全保卫工作，做好防火、防盗、防水、防蛀“四防”工作。
9.负责处理馆际交流、协作和外事工作中的重大问题。
图书馆采编部个人述职报告
图书馆采编部个人述职报告尊敬的领导：我是图书馆采编部的一名员工，现将个人述职报告如下：一、工作概况在过去的一年里，我在图书馆采编部工作，主要负责图书馆新书和期刊的采编工作。
我积极参与图书的选购、订购以及编目工作，并且与出版社和供应商保持良好的合作。
通过与团队成员的密切合作，我成功地完成了我分配的任务，并且准确地记录了相关的工作信息。
二、工作成果在过去的一年里，我共采编了500本新书和200份期刊，并确保它们按时到达图书馆。
我与出版社和供应商保持频繁的沟通，及时解决了一些订单和送货方面的问题，确保了图书馆的供应链畅通。
同时，我负责编目工作，确保图书馆系统中的图书信息准确无误。
三、工作亮点在过去的一年里，我特别注重提高工作效率和质量。
例如，我优化了图书采编的流程，缩短了采编周期，并同时提高了编目的准确性。
我还将一些图书馆新购的书籍和期刊进行分类整理，使读者能更方便地找到所需的资料。
此外，我也积极参与图书馆的推广活动，通过互动和宣传，吸引更多读者使用图书馆的资源。
四、存在的问题在工作中，我发现自己在管理工作和团队沟通方面还有待提高。
有时候由于个人疏忽，会出现一些订单延误或者信息错误的情况。
在与供应商和出版社的合作中，有时由于沟通不畅，会导致一些问题的产生。
因此，在以后的工作中，我会加强自己的管理能力和沟通能力，以确保工作的顺利进行。
五、工作期望在未来的一年里，我希望能够继续提高自己的工作能力和素质，更好地完成所分配的任务。
我将继续关注图书馆的发展动态和读者的需求，不断调整采编策略，确保图书馆的资源与读者的需求保持一致。
同时，我也愿意积极参与团队的沟通和协作，以实现共同的目标。
以上就是我在图书馆采编部的个人述职报告，感谢领导的关注。
谢谢！。
图书馆各类专业技术人员岗位职责
一、采编部馆员岗位工作职责：1、根据本馆性质，任务和读者需求,编制文献采编规则，制定年度采集计划，提出采集预算和决算。
2、对图书馆内文献出版状况有较深入研究，熟悉与掌握各种文献的出版发行渠道,采集各种出版物目录，是采购计划，建立富有特色的馆藏体系。
3、按照标准的机读目录格式及本馆要求，严格按照《中图法》 (第四版)进行图书的分类、编目、加工工作,建立准确完整的书目数据库。
4、接受图内外赠送文献，积极征集我市呈缴本制度规定的各种出版物。
5、对许昌地方文献有较深入的研究 ,完成年度地方文献采集任务.6、及时准确地提交有关统计报表和购书经费使用情况分析报告。
7、定时编制新书通报,承担有关咨询和文献检索工作。
8、指导助理馆员和技术工人开展文献采集和分编工作 ,分编差错率不得超过 2%。
9、结合岗位工作开展学术研究。
10、自觉遵守馆内规章制度、爱岗敬业，文明服务。
11、完成馆领导交办的各项工作任务。
二、流通部馆员岗位职责：1、对读者阅读需求、阅读行为、阅读规律有较深入的研究，挖掘潜力，拓宽渠道，广泛发展读者；开展工作.2、解答读者的普通性咨询，对读者进行查目指导和新书介绍，承担课题检索任务.3、开展读者需求调查，年终提交读者调研报告，供改进读者工作和领导决策参考。
4、了解藏书动态，重点藏书、工具书、丛书、多卷书等图书馆重点保管，书库每年清点一次。
5、保证排架整齐有序，开架图书分类号至少排到圆点 ,同种书复本必须排在一起,错架率不超过 5%，闭架图书错架率不超过 2%。
6、排架时发现分编加工错误的图书及时转采编部纠正.7、每半年向部主任提交一次热点及滞架图书分析报告,由部主任汇总报主管业务馆长审核后向馆长报告,供改进文献采集工作参考。
8、制定图书剔除标准和剔除计划，指导办理所辖书库的注销手续。
9、及时准确的按时提供有关各项统计报表，保证数据准确无误。
10、结合岗位工作开展学术研究。
11、自觉遵守馆内规章制度，爱岗敬业、文明服务。
图书馆采编部工作计划范文
图书馆采编部工作计划范文一、工作目标1. 提高图书馆的藏书质量和数量，丰富读者的阅读选择。
2. 加强图书馆与出版社、图书供应商等的合作，建立良好的采购渠道。
3. 优化图书馆的采编流程，提高工作效率和质量。
4. 完善图书馆的采编管理制度，保障采编工作的规范进行。
二、工作内容1. 调研分析（1）定期对读者的阅读需求进行调研分析，了解读者喜好和需求变化，为采编工作提供依据。
（2）对市场上新书、热门书籍进行调研分析，及时发现潜在的采编资源。
2. 采购与编目（1）加强与出版社、图书供应商等的合作，争取更多的优惠和折扣，降低采购成本。
（2）按照读者需求和图书馆藏书规划，有针对性地进行图书采购，确保采购的图书能够满足读者的需求。
（3）严格按照流程要求进行编目工作，确保图书信息的准确性和规范性。
3. 评审审核（1）建立图书评审机制，对新采购的图书进行评审，确保采购的图书质量和适用性。
（2）严格审核采编目录，确保采编工作的准确性和规范性。
4. 采编管理（1）完善图书馆的采编管理制度，确保采编工作的规范进行。
（2）建立健全的采编档案管理制度，确保采编工作的痕迹可查。
5. 交流合作（1）加强图书馆与出版社、图书供应商等的沟通合作，建立长期稳定的合作关系。
（2）积极参与图书采编的相关培训和交流活动，提高采编人员的专业素养。
三、工作措施1. 加强调研分析（1）建立读者调研数据库，定期对读者的阅读需求进行调查分析。
（2）建立市场调研团队，对市场上的图书资源进行跟踪监测和分析研究。
2. 优化采购流程（1）建立完善的采购管理制度，明确采购流程和责任分工。
（2）建立标准的采购合同模板，规范采购合同签订流程。
3. 提高编目质量（1）加强编目人员培训，提高编目人员的专业水平。
（2）建立编目质量评价机制，对编目工作进行定期评估和督导。
4. 完善审核机制（1）建立图书采编的审核团队，对采编工作进行审核评审。
（2）建立采编目录的复核制度，确保采编目录的准确性和规范性。
图书馆采编部职责
一、采编部职责范围1、采编人员要认真贯彻党的教育方针,系统全面地、千方百计地做好教学、科研所需书刊的采购工作。
2、采购图书必须密切结合学校、院、部、系专业设置、教学计划、教学大纲与教学科研工作的需要,同时也要兼顾各院系、各专业的长远规划,以重点专业为重点,兼顾一般为原则。
3、要结合学校发展的目标与重点科研项目,针对馆藏薄弱环节,比较系统、完整的补充专业藏书。
4、采购图书要贯彻勤俭节约的原则,严格执行审批制度,注意节省经费开支。
5、按规定严格办理图书、资料的验收、报帐、登记、注销以及财产帐目的管理工作。
6、按《中图法》进行图书、资料的分类、编目与目录体系的组织与调整工作。
做到编目规范化、标准化、著录准确、清楚。
7、未分编入库的图书不得随意借出。
8、分编后的图书及时入库,交接手续要清楚,做到图章、标签、条形码、提示单位置准确清楚。
9、做好本部门的安全、消防、卫生工作。
二、采编部主任岗位职责1、负责本部日常工作。
2、根据全馆工作计划,制定本部工作计划。
根据学校性质、任务与教学科研工作的需要,兼顾印刷文献与其它载体文献,建设能适应学校发展需要的文献信息资源体系。
3、组织并参与文献信息加工整序工作,严格按照国家的相关规定分编文献与建立馆藏文献数据库,实现文献信息资源加工、组织与管理工作的标准化。
4、进行本部门工作安排,做好部内、部际协作与协调工作;组织本部职工学习有关理论、技术与方法,不断提高工作质量与工作效率。
5、检查与统计本部门职工工作进度,总结本部门工作。
6、安排并做好本部门财产管理、安全消防、清洁卫生等工作。
7、完成馆领导安排的其她工作任务。
三、采编部岗位职责(一)采访人员岗位职责1、根据我校专业设置与教学、科研工作需要情况,有目的、有计划地进行采购,并不断提高采购质量。
2、订购前要认真做好查重工作,防止重订。
3、严格执行财经纪律,负责到馆图书的付款、报帐工作。
4、做好图书的鉴别工作,严格内容不健康的图书进入我馆。
图书馆采编部工作职责
图书馆采编部工作职责图书馆采编部工作职责安徽商贸职业技术学院图书馆规章制度图书馆采编部工作职责．根据本院的专业设置以及教育、教学和研究的需要，按照采购文献原则做好中外文书刊及各类文献载体的采购、征集和交换工作，与学院各系、部和馆内有关部门协作搞好藏书建设；及时了解图书使用部门和读者对文献阅读需求和反馈信息，不断提高馆藏质量。
．对赠阅和交换来的文献进行整理、分析、估价，提出取舍。
．负责图书到馆后的拆包、验收，做到书价和发票款一致，帐目清楚，并及时进行结帐和报帐工作。
．负责图书加工（图书盖章、贴条码、贴磁条等）做到书卡号一致，不得漏号、错号。
．负责对文献进行科学的分类，严格按照《中图法》（第四版）类分文献，保证所分文献的准确性、系统性和连续性。
．负责计算机编目工作和图书个别登录表的打印、整理工作，做到编目符合国家标准，数据完整。
．负责对我院各系、部、处室以及全体教职工所需的图书信息进行采集、整理、筛选和订购工作。
通过《自然科学新书目》、《社会科学新书目》以及各出版社新书目等一系列资料，结合我院的实际情况、我馆的藏书体系，进行分析、选择，不断地购进适合我馆发展的各类图书资料。
．负责文献典藏分配及入库交接工作。
9．负责各项图书数据统计工作。
．负责文献的宣传、文献信息的编印、复印、参考咨询、阅读辅导等工作。
11．开展业务学习和工作经验交流，不断提高采编工作的效率和质量。
．起草本部门各项制度和工作计划、总结；做好半年度、年度的业务统计报表上报工作。
．负责本部门的日常卫生安全工作。
14．完成馆领导交办的其它工作。
扩展阅读：采编部相关岗位职责修订稿采编部主管岗位职责一、计划制定在馆长指导下，根据图书馆总体工作规划，结合采编业务现状与发展趋势，负责制定采编部工作计划并具体组织实施。
二、采编管理.根据部门具体工作要求，协助馆长做好采编部业务管理工作。
.在馆长指导下，负责编制本馆分类细则、中文图书CNMARC著录规则、西文图书LCMARC著录规则和图书排架区分号取号规则等业务规范。
图书馆采编员岗位职责
图书馆采编员岗位职责
1.根据本校教学、科研的需要,收集和采购国内外的各种图书.
2.办理图书验收、报账、登记、赔偿差价和注销工作.
3.负责图书分类、编目和目录体系的组织与调整工作.
4.编制新书目录和新书报道工作.
5.及时总结图书采购、分类和编目工作中
的经验,不断提高图书的采编质量.
总经理助理岗位职责
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作.
•根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利.
•负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求.
•对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决.
•对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书.
•主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜.
•具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障. •必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务.
•完成行政部部长临时交办的其他任务.。
图书馆采编部岗位职责
图书馆采编部岗位职责一、根据我院专业设臵和教学科研工作的改革、发展需要及时准确地采集各种文献资料不断充实馆藏提高藏书质量建立具有本院特色的藏书体系。
二、根据学院下达的图书经费指标制定和完成年度图书采购计划办理全馆中文、外文文献和民族地方文献的订购业务和财务手续。
三、严格按照《文献资料采购细则》和标准通过与读者的交谈和对流通情况的分析充分了解教学、科研用书需要执行订购制度和手续做好采购工作各环节的业务统计和质量复核工作。
四、做好到馆图书的验收、报帐、统计工作。
配合其他部室搞好馆藏图书的注销及图书财产的管理等工作。
五、严格按照《中图法》五版进行文献资料的分类并按《中文图书著录编目细则》和《中文图书数据处理规程》进行编目发现问题及时修正做好图书加工和管理工作。
六、每批新书典藏后推出新书报导。
七、严格执行本馆制定的各类工作细则和各项规章制度。
八、负责管理好图书的防潮、防火、防虫、防盗等工作发现问题及时汇报。
一、采访人员岗位职责1、采访人员 1 负责中文图书的采访1根据我院的办学方向和教学科研工作的实际需要并结合我馆的馆藏基础积极通过预订、购买、征集等途径有计划、有重点地收集和补充藏书不断提高藏书质量。
2熟悉馆藏并经常走访教师加强与读者的联系充分了解教学、科研用书的需要考虑馆藏体系和特色改进采访工作。
3利用汇文采访系统输入采购数据建立完整的订购目录进行图书书目数据“查重”处理并按“勤访问、慎采购”的采购标准提出购书品种、数量打印订购清单及时订购因失误造成的重订率不超过5。
4负责建立健全目录体系对书目数据库进行管理和维护确保数据与资源的一致性。
5按照学院下达的图书经费指标制定并完成年度采购计划。
6预订图书须走访任课教师和部分学生读者征询预订意见每周至少走访两次。
7严格按照《文献资料采购细则》中的规定保证选书质量访止漏选、重选、错选。
执行订购制度和手续管理好图书订购目录、报账单、采购账等有关业务档案。
8做好采访业务统计和分析提出改进措施和意见。
XXX图书馆采编部采访岗位职责及工作细则
XXX图书馆采编部采访岗位职责及工作细则一、采访工作的职责1、全面掌握图书馆各类型、各语种、各载体文献信息资源现状,按最大限度满足不同读者各类阅读需求的原则开展文献信息资源需求调研,掌握现有馆藏与客观需要的距离，有的放矢的合理的进行文献配置,制订采访原则,制订文献采购计划和预算计划。
2、调查研究要经常化、制度化,做好读者基本情况和需求调查工作，掌握各类文献的流通情况，分析各类读者群特别是重点读者的需求信息和文献利用行为以及读者利用的变化规律，了解国内出版发行动态，全力收集和掌握出版发行信息。
3、按图书馆制订的预算采购各类型、各语种、各载体的文献信息资源，兼顾印刷型文献、电子文献和其他载体文献的采购，注意研究各载体文献之间的协调.4、讲求资金的有效利用，讲求采访质量，根据读者的需求确定复本,外文印刷型文献和电子文献除必要外不重复订购。
研究特色馆藏建设，建设具有特色的馆藏文献信息资源.5、根据有利于图书馆文献信息资源采访和其它工作的原则选择书商和数据商，保持与其密切合作的工作关系。
6、开展接受赠书的工作和国内外友馆的文献交换工作。
二、采访工作原则确定馆藏发展方针，确定采购原则1、针对性原则:针对不同层次读者的借阅需求结合本馆现有的藏书结构及时补充馆藏图书。
2、系统性原则:通过补充、组织馆藏图书，保障各类型图书种类的齐全及各类图书的专业性、延续性和完整性。
3、特色化原则:地方文献、特色馆藏及利用率高的著作要严格保证质量与数量。
4、经济性原则:严格执行预算计划，合理使用图书经费,以最小的投入获取最大的效用。
对书商的选择要以到书速度、到书率、书商信誉、书价折扣等作为评价标准.三、图书采访细则1、将图书作为馆藏的主体,注意藏书的学科结构、层次结构、文种及载体结构的合理组配。
2、注意各学科最前沿、最重要以及经典的著作及时入藏，丛书、多卷书及重要的工具书等一般不出现缺漏订，各类入藏文献符合馆藏规划和年度采购计划的要求.3、中文图书复本量应视实际需求而定，一般应为2至3册左右，特殊情况可考虑加大复本量；学术性著作及理工类等阅读群体较小的图书基本上为一书一册。
图书采编员岗位职责
图书采编员岗位职责第一篇：图书采编员岗位职责1.根据我院教学科研需要，有计划、有重点地采购文献信息资源，形成具有本馆特色的藏书体系；2.文献资源以满足教学、科研和学生需要为主，注重保持重点文献资源的完整性和连续性，确保文献采集工作的有效性和合理性；3.认真做好文献选购、订购、验收、登录等各项业务工作，制定并认真执行工作细则，按照岗位要求开展工作；4.编制书刊的预订目录，减少购重现象；验收过程中如发现问题及时解决，维护学院利益；5.对新购图书要及时认真进行清点核对，尽快加工、编目上架，并及时打印财产帐和新书通告等，努力缩短整个流程，以提高文献资源的利用率；6.按规范及时对分编好的图书进行典藏分流，协同流通部做好新书交接手续；7.熟练掌握《中图法》第四版的内容，规范、准确地按照MARC 格式对新到文献资源进行着录，注意数据库建立的准确性、统一性；8.负责本部门的安全卫生工作；9.自觉遵守学院和图书馆的各项规章制度，积极支持和协助其他部门的工作，努力完成领导交办的其他各项工作。
第二篇：图书馆采编员岗位职责1.根据本校教学、科研的需要，收集和采购国内外的各种图书。
2.办理图书验收、报账、登记、赔偿差价和注销工作。
3.负责图书分类、编目和目录体系的组织与调整工作。
4.编制新书目录和新书报道工作。
5.及时总结图书采购、分类和编目工作中的经验，不断提高图书的采编质量。
第三篇：图书采编中心主任岗位职责1.了解国内外出版发行动态，围绕学院的专业建设、教学和科研工作进行文献的需求调查，定期进行统计，为文献采购提供参考；2.制定书刊采购原则和标准；负责书刊采、订、选工作，逐步建立具有专业特色的藏书体系；3.制定文献采购、经费使用计划，严格按计划掌握经费的投入；图书采购实行公开招标原则，根据实际需要，及时进行现书采购；4.按照学校的财务制度及时办理采购文献的财务报销手续；5.负责学院教职工文献的收集工作，多渠道收集、整理本院的出版物；6.做好学期、各类文献采购的数量、经费使用等各项业务统计工作；7.对到馆的新书及时验收、核算，对不符合要求的图书及时与书商调配或退回；8.不断建立健全本部的业务规章制度和工作细则，并监督工作人员认真执行；9.认真执行馆领导的决定，完成馆领导布置的各项工作任务。
图书馆编目人员岗位职责(共8篇)
图书馆编目人员岗位职责（共8篇）第1篇：图书馆阅览室人员岗位职责图书剔旧处理规则根据本馆藏书结构，按各类文献老化规律，及时做好藏书剔旧工作。
1.剔旧工作必须有计划，有组织地进行。
2.剔旧工作必须专人负责，对已剔旧资料应汇编成册，广泛征求意见，报主管部门批准后方可执行。
3.剔旧范围：（1）陈旧过时，内容已经更新的书刊；（2）长期以来无人问津或很少人借阅，流通率低的书刊；（3）复本过多造成积压的书刊；（4）不符合、不适应学校图书馆的藏书；（5）凡有关部门明文规定或通知，内容不健康应停止流通的书刊；（6）经过长期借阅周转，残破不全，无法修复的书刊。
4.凡被剔旧的藏书资料，都应在财产登记薄和公务目录上予以注销，同时将书刊目录卡全部抽出。
5.对被剔旧的书刊可分别采取调拨、交换、削价处理和报废方法处理。
6.剔旧工作三年可进行一次，并做好总结工作。
图书室藏书及资料管理规则一、根据中小学特点制定图书购置计划，选购适合教育教学用的图书，避免随意性。
二、图书购回后，要及时验收、登记，完成分类、编目、排架等工作。
三、藏书室图书凭证借阅，实行限期限量的办法，对借出逾期不归还者、损坏、丢失书刊者，按有关规定处理；特藏书、工具书、大型丛书只供查阅，一律不外借。
四、有保存价值的报纸、期刊，年终应合订成册，列入图书管理。
五、积极采取措施，尽力使书库保持最合适的温度和湿度，做好防晒、防虫、防鼠、防火、防水等工作，经常清理打扫，保持书库整齐清洁。
六、定期查库，账物相符，定期向学校写出清点总结报告。
七、图书剔旧，应由管理人员提出剔旧的书目或报刊目录，说明原因，上报学校领导审查批准。
剔旧图书，要开列详细清单，实施注销，撤消目录卡片。
报批材料及清单应存档备查。
八、图书室定时向师生开放，做好咨询、推荐、宣传工作。
开放时间为周一到周五的8：30分—5：30分。
九、加强爱护图书的宣传教育，防止盗窃、污损图书。
图书馆阅览室人员岗位职责一．负责报刊阅览服务工作，按规定时间准时开放阅览室。
县图书馆工作职责（3篇）
县图书馆工作职责书馆劳动纪律细则1.树立读者第一的思想，服务要热情、周到、文明、礼貌，不得用不文明的语言接待读者，严禁与读者争吵。
2.认真遵守学校的规章制度，遵守劳动纪律，自觉强化纪律意识，按时上下班，不无故迟到、早退和旷工，病事假做到事先请假，手续完备。
工作中尽职尽责，认真完成工作任务。
3.上班期间，要坚守工作岗位，不串岗，禁止在工作期间做与工作无关的事情。
4.严格遵守开馆和闭馆时间，未经领导批准，不得延迟开馆、无故闭馆或提前闭馆。
5.树立“防火防盗，人人有责”的思想，自觉消除安全隐患，提高防患意识。
馆内严禁吸烟，下班关好门窗，关掉机器和电闸，如发现机器、门窗等未关，进行批评教育，造成经济损失的，视情节另行处理。
图书馆安全制度1.禁止在书库内使用超负荷的电器，不准私自更改线路和安装电器。
2.经常检查书库内线路、办公设备的运行，做好记录并及时消除隐患。
3.消防器材按消防要求放置，做到会管会用。
4.阅览场所安全通道要畅通，便于突发事故人员疏散。
5.图书馆内禁止吸烟，禁止放置易燃易爆物品。
6.建立监督检查机制，加强安全意识教育，防患于未然。
7.加强书库门窗钥匙的管理，未经允许不得私配钥匙。
8.下班关好门窗，关掉电源。
县图书馆工作职责（2）县图书馆的工作职责包括：1. 收集和购买图书、期刊、报纸、音像资料等文献资源，形成图书馆的藏书；2. 组织图书馆的分类、编目、索引工作，使读者能够方便地找到所需的资料；3. 建立图书馆的读者注册系统，管理读者借阅图书的手续；4. 组织图书馆的阅览服务，提供舒适的阅览环境和设施；5. 组织图书馆的借阅服务，为读者提供借阅图书的便利；6. 组织图书馆的参考咨询服务，为读者提供查阅、咨询和研究指导；7. 组织图书馆的推广活动，宣传图书馆的服务和资源，吸引更多读者；8. 组织图书馆的文化活动，如讲座、展览、培训等，丰富读者的文化生活；9. 维护图书馆的设施和器材，保障图书馆的正常运行；10. 与其他图书馆和相关机构合作，共享资源，提升服务质量；11. 统计、分析图书馆的读者使用情况和图书流通情况，为图书馆的发展提供参考；12. 参与图书馆的规划与发展，提供专业建议和意见。
图书馆采编员工作职责范本
岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017图书馆采编员工作职责
Library editor's job duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
1.根据本校教学、科研的需要，收集和采购国内外的各种图书。
2.办理图书验收、报账、登记、赔偿差价和注销工作。
3.负责图书分类、编目和目录体系的组织与调整工作。
4.编制新书目录和新书报道工作。
5.及时总结图书采购、分类和编目工作中
的经验，不断提高图书的采编质量。
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二、对新购文献进行核价验收，登记盖章，分配注记。
三、接受捐赠图书，办理收赠相关手续。
四、按照本馆分编规则进行文献分类、著录和加工，并按照入藏计划分送各库保存，流通。
五、做好书目数据维护工作。
六、按照本馆目录组织办法开展目录工作，统管全馆目录排列的技术及规范，定期检查、及时补损、保障完整。
七、编制新书通报。
八、纠正图书分类、著录、目录组织中的技术差错。
九、掌握全馆文献入藏动态，剔旧、提存、注销的相关工作；同时做好业务统计工作。
十、严格财务手续，掌握文献购置开支情况，定期与财务部核对帐目并向馆领导报告经费执行情况。
十一、办理党支部，馆长办公会议和馆长交办的事项。