个人经济纠纷起诉状
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原告二:王某某，男，汉族，1xx2年1月2x日出生，住所:湖南省XX县XX乡XXX村X组。
被告:刘某某，男，汉族，1xx4年x5月1x日出生，住所:广东省XX市XX镇XXX管理区。
诉讼请求
1、请求判令原、被告双方解除合伙关系;
2、请求判令分割原、被告合伙期间的共同财产;
3、请求判令被告承担本案的诉讼费。
原告与被告于xxx3年1月1日再订立一份期限自xxx3年1月1日至xxx3年12月31日的《聘用合同》，这期间原告的月工资报酬由基本工资+岗位工资+绩效考核工资+职务补贴+月度奖金构成，合计为900元+1100元+1xxx元+300元+1267元=4767元;每天上班小时，每周上班6天。
原告于xxx4年3月10日辞职。xxx4年1月1日至3月9日期间的原告月工资报酬应为4767元。这期间，原告每天上班小时，每周上班6天。
原告认为，被告应支付原告(2500元/月日/月×5日)×xxx%+(3000元/月日/月×39日)×xxx%+(4767元/月日/月×62日)×xxx%=++=元的休息日加班工资报酬。
请人民法院公正审理，维护劳动者的合法权益。
此致
南宁市江南区人民法院
原告:
年 月 日
劳动争议案件起诉状2
原告:xxx，男，x族，19xx年x月x日生，住xx市xx区xx路xx号院x号楼x号。电话xxxxxxxxxxx
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xxxxx元。
根据《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》的规定:民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，但最高不得超过银行同期贷款利率的四倍。
据此，原告请求两被告归还本金xxxxx元，另加计利息1x4xx元，违约金x1xxx元，委托律师费3xxx元。各项共计人民币142xxx元。
三、被告确实经常安排原告加班，而且公司里的职工都有加班经历，原告所在部门曾有规定职工每周六上午必须加班，这一点通过调查是可以证实的。
综上所述，原告认为xx市劳动人事争议仲裁委员会对本案的认定的事实有错误，裁判结果不符合法律规定。为依法维护原告的合法权益，特向贵院依法提起诉讼，恳请贵院依法判决!
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起诉状，供大家参考。
劳动争议案件起诉状1
原告:余XX，男，19XX年XX月XX日出生，汉族，住南宁市兴宁区XX路XX号X座X单元XXX房，公民身份号码:XXXXXXXXXXXXXXXXX。
被告:南宁市XXX机电有限公司，住所地:南宁市XX大道XX号XX工贸有限公司西侧临街铺面第X间。
原告认为，南宁市劳动人事争议仲裁委员会全部驳回原告的仲裁请求，是错误的:
一、原告每周上班六天，即双休日也要上班一天，证据
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确凿。
二、原告每周上班六天，被告对此无异议。
三、《国务院关于职工工作时间的规定》的第三条规定“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”，仲裁员也是每周工作8小时、每周工作40小时，可其对这一法律规定、对这一众所周知的事实视而不见，却去适用《中华人民共和国劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”与第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日”等法律规定为被告开脱责任。原告有那么好忽悠吗没有。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:??(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;??”。被告可以在双休日安排原告上班，这不违法，但是，《中华人民共和国劳动法》并没有规定违法才要支付加班的工资报酬，而是规定用人单位休息日安排劳动者工作又不安排补休的，就必须依法支付加班的工资报酬，也就是说，合法也得，违法也罢，都必须支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
2、本案的诉讼费用由被告承担。
事实与理由:
xx年原告正式在xxx公司工作，xx年该公司成立xx有限公司，自xx年x月x日起至xx年x月x日原告与被告多次签订劳动合同。自xx年原告在被告处工作已有xx年且距法定退休年龄不足x年。在这二十年的工作中被告经常安排加班，法定节假日也加班，带薪公休假也不让休，从未安排过补休，也未按法律规定支付加班工资。而20xx年x月x日被告却与原告解除劳动合同。20xx年x月x日，原告向xx市劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求被告支付赔偿金及加班费。20xx年x月x日，xx市劳动人事争议仲裁委员会作出x劳人仲案字{20xx}xx号仲裁裁决书。原告认为xx市
事实与理由
xxxx年x月初原、被告双方协商共同经营货车，在XX市XXX码头内承揽运输业务，赚取运输利润。
原告于xxxx年11月15日购置货车一辆，并于xxxx年11月1x日与被告签订《个人合作协议书》。协议约定:1、双方共同经营XX市XXX码头内的周转运输，共计出资xxxxxx
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元人民币(实为购车款)，约定双方各出资百分之五十;因被告资金不足，被告出资部分全由原告垫付。2、共同经营，共同劳动，共担风险，共负盈亏。3、经营过程中所负的债务按1:1承担。
自入职之日至辞职时止，原告每周上班6天即每周的双休日上班一天，其中，xxx2年3月2日至xxx2年4月2日原告休息日上班5天;xxx2年4月2日至xxx2年12月31日原告休息日上班39天;xxx3年1月1日至xxx4年3月9日原告休息日上班62天，可被告都没有依法发放给原告休息日加班的工资报酬。
原告于xxx4年8月7日申请劳动仲裁，要求被告支付休息日加班的工资报酬元，可南宁市劳动人事争议仲裁委员会却全部驳回原告的仲裁请求。
个人经济纠纷起诉状
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个人经济纠纷起诉状
经济诉讼是指人民法院在经济纠纷当事人和其他诉讼参与人的参加下，审理和解决经济纠纷案件的诉讼活动，下面是小编给大家整理收集的个人经济纠纷起诉状，供大家阅读参考。
个人经济纠纷起诉状1
原告一:黄某某，男，汉族，1xxx年x月1x日出生，住所:湖南省XX县XX镇XX村X组。
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劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果显失公正，理由如下:
一、被告违法解除与原告的劳动合同，应向原告支付赔偿金，xx市劳动人事争议仲裁委员会认定的赔偿数额有误。
依据《中华人民共和国劳动合法》第八十七条之规定被告违法解除劳动合同应向原告支付赔偿金即经济补偿金的2倍，但被告只支付了原告经济补偿金，故应向原告再支付赔偿金xx元。
法定代表人:罗X，总经理。
因追索劳动报酬纠纷一案，原告不服南宁市劳动人事争议仲裁委员会作出的南劳人仲裁字[xxx4]第966号仲裁裁决，特依法提起诉讼。
诉讼请求:
一、判决被告支付原告xxx2年3月2日至xxx4年3月9日期间的休息日加班的工资报酬元。
二、本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由:
原告xxx2年3月2日开始到被告处工作，先担任综合管理部经理，后担任综合管理部部长。
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被告:xxxxxxxx有限公司
住址:xx市xx区xx路x号xx大厦xx层。
法定代表人:xx 职务:xxx 电话:xxxxxxx
原告因不服xx市劳动人事争议仲裁委员会x劳人仲案字{20xx}xx号仲裁裁决书，向贵院提起诉讼。
诉讼请求:
1、请求法院对xx市劳动人事争议仲裁委员会x劳人仲案字{20xx}xx号仲裁裁决书的错误裁决进行纠正。依法判决被告向原告支付赔偿金xx元、带薪年休假工资xx元及加班费xx元;
根据双方《借款协议》约定和《中华人民共和国民事诉讼法》第二十五条的规定，特向贵院提起诉讼，请求依法维护原告权利。
此致
人民法院
起诉人:
年 月 日
附:
1、本起诉书一式三份;
2、借款协议复印件一份;
3、收条复印件一份;
4、原被告身份证复印件若干;
5、其他证据若干;
发生劳动争议协商不成的可以走法律途径，那么，下面是小编给大家整理收集的劳动争议案件
原告与被告于xxx2年3月2日订立一份期限自xxx2年3月2日至xxx2年4月2日的《试聘用合同》，这期间原告的月工资为2500元;每天上班8小时，每周上班6天。
原告与被告于xxx2年4月2日又订立一份期限自xxx2
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年4月2日至xxx2年12月30日的《聘用合同》，这期间原告的月工资为3000元;每天上班8小时，每周上班6天。
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被告: ，男， 年 月出生，住址: ，联系电话
诉讼请求:
1、请求人民法院依法判决被告偿还原告欠款本金及利息xx4xx元;
2、判决被告向原告支付违约金x1xxx元;
3、原告为实现债权而委托律师的委托费用3xxx由被告承担;
4、本案所产生的一切其他相关费用均由被告承担。
事实与理由:
xxx1年5月14日被告***共同向原告***借款1xxxxx元整。双方约定被告应于xxx1年x月14日下午银行下班前一个小时将借款还清给原告，超过银行下班时间另加1xx元交通费;上述借款为有息借款，利息自被告收到上述款项之日起，每月按3%的标准计算。
双方约定该项借款期限届满，被告未能及时归还原告的，视为被告违约，被告每逾期一日应赔偿原告xxx元。被告同时将其名下合法资产交给原告做债务清偿，并无条件配合原告办理拍卖、变更、银行抵押等相关手续。同时原告为实现债权所产生的费用包括法院诉讼费、执行费、聘请律师费等一切相关费用均由被告承担。
被告于xxx1年1x月12日通过银行转账方式归还原告
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Βιβλιοθήκη Baidu此致
xx市xx区法院
劳动争议起诉状1
原告:xxx，男，x族，19xx年x月x日生，住xx市xx区xx路xx号院x号楼x号。电话xxxxxxxxxxx
被告:xxxxxxxx有限公司
住址:xx市xx区xx路x号xx大厦xx层。
法定代表人:xx 职务:xxx 电话:xxxxxxx
原告因不服xx市劳动人事争议仲裁委员会x劳人仲案字{20xx}xx号仲裁裁决书，向贵院提起诉讼。
二、对于未安排带薪年休假的年限计算错误
根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条之规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。被告从xx年x月x日起开始就没有安排年休假，且双方在合同里明确约定原告有享受带薪年休假的权利，而xx市劳动人事争议仲裁委员会对未安排带薪年休假的计算年限却是从20xx年计算的，这样认定明显是错误的。
经营期间，被告对合伙事务不闻不问，拒绝参与经营，拒绝劳动，只是一味索取利润。因被告的不作为，导致合伙期间迭连亏损，为办理合伙事宜的合理开支以及对合伙财产的维修所需费用全部都是由原告支付，被告一直拒绝支付。合伙期间经营状况每况日下，加之无周转资金，被告的不作为、漠不关心的态度，严重违法了协议共同经营、共同劳动的经营理念，给其他合伙人造成了严重的经济损失。
综上所述，被告的所作所为，已经破坏了双方的信用基础，无继续合伙的必要，根据最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见第52条之规定，特向贵院提起诉讼，望判如所请。
此致
XX市第一人民法院
具状人:
日期:xxxx年1月 x 日
个人经济纠纷起诉状2
原告: ，男， 年 月出生，住址: ，联系电话
四、正常工作日安排劳动者延长时间、休息日安排劳动者工作又不能安排补休、法定休假日安排劳动者工作，这对
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劳动者的影响是不一样的，正因为如此，所以，《中华人民共和国劳动法》规定要支付不低于工资的百分之一百五十、百分之二百、百分之三百的工资报酬。
五、原告虽然提到每日工作8小时或小时，但是，对于本案来说，小时是没有意义的，因为，如前所述，被告安排原告的不是周一到周五的延长工作时间，而是安排原告休息日上班，所以，只需计算出原告每日工资是多少，就可以计算出原告休息日上班应获的工资报酬数额。本案没有必要如南宁市劳动人事争议仲裁委员会那样去扯原告每周上班45小时还是多少个小时，也就是说，本案的处理与天数有关，与小时无涉。
诉讼请求:
1、请求法院对xx市劳动人事争议仲裁委员会x劳人仲案字{20xx}xx号仲裁裁决书的错误裁决进行纠正。依法判决被告向原告支付赔偿金xx元、带薪年休假工资xx元及加班费xx元;
2、本案的诉讼费用由被告承担。
事实与理由:
xx年原告正式在xxx公司工作，xx年该公司成立xx有限公司，自xx年x月x日起至xx年x月x日原告与被告多次签订劳动合同。自xx年原告在被告处工作已有xx年且距法定退休年龄不足x年。在这二十年的工作中被告经常安排加班，法定节假日也加班，带薪公休假也不让休，从未安排
被告:刘某某，男，汉族，1xx4年x5月1x日出生，住所:广东省XX市XX镇XXX管理区。
诉讼请求
1、请求判令原、被告双方解除合伙关系;
2、请求判令分割原、被告合伙期间的共同财产;
3、请求判令被告承担本案的诉讼费。
原告与被告于xxx3年1月1日再订立一份期限自xxx3年1月1日至xxx3年12月31日的《聘用合同》，这期间原告的月工资报酬由基本工资+岗位工资+绩效考核工资+职务补贴+月度奖金构成，合计为900元+1100元+1xxx元+300元+1267元=4767元;每天上班小时，每周上班6天。
原告于xxx4年3月10日辞职。xxx4年1月1日至3月9日期间的原告月工资报酬应为4767元。这期间，原告每天上班小时，每周上班6天。
原告认为，被告应支付原告(2500元/月日/月×5日)×xxx%+(3000元/月日/月×39日)×xxx%+(4767元/月日/月×62日)×xxx%=++=元的休息日加班工资报酬。
请人民法院公正审理，维护劳动者的合法权益。
此致
南宁市江南区人民法院
原告:
年 月 日
劳动争议案件起诉状2
原告:xxx，男，x族，19xx年x月x日生，住xx市xx区xx路xx号院x号楼x号。电话xxxxxxxxxxx
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xxxxx元。
根据《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》的规定:民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，但最高不得超过银行同期贷款利率的四倍。
据此，原告请求两被告归还本金xxxxx元，另加计利息1x4xx元，违约金x1xxx元，委托律师费3xxx元。各项共计人民币142xxx元。
三、被告确实经常安排原告加班，而且公司里的职工都有加班经历，原告所在部门曾有规定职工每周六上午必须加班，这一点通过调查是可以证实的。
综上所述，原告认为xx市劳动人事争议仲裁委员会对本案的认定的事实有错误，裁判结果不符合法律规定。为依法维护原告的合法权益，特向贵院依法提起诉讼，恳请贵院依法判决!
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起诉状，供大家参考。
劳动争议案件起诉状1
原告:余XX，男，19XX年XX月XX日出生，汉族，住南宁市兴宁区XX路XX号X座X单元XXX房，公民身份号码:XXXXXXXXXXXXXXXXX。
被告:南宁市XXX机电有限公司，住所地:南宁市XX大道XX号XX工贸有限公司西侧临街铺面第X间。
原告认为，南宁市劳动人事争议仲裁委员会全部驳回原告的仲裁请求，是错误的:
一、原告每周上班六天，即双休日也要上班一天，证据
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确凿。
二、原告每周上班六天，被告对此无异议。
三、《国务院关于职工工作时间的规定》的第三条规定“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”，仲裁员也是每周工作8小时、每周工作40小时，可其对这一法律规定、对这一众所周知的事实视而不见，却去适用《中华人民共和国劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”与第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日”等法律规定为被告开脱责任。原告有那么好忽悠吗没有。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:??(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;??”。被告可以在双休日安排原告上班，这不违法，但是，《中华人民共和国劳动法》并没有规定违法才要支付加班的工资报酬，而是规定用人单位休息日安排劳动者工作又不安排补休的，就必须依法支付加班的工资报酬，也就是说，合法也得，违法也罢，都必须支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
2、本案的诉讼费用由被告承担。
事实与理由:
xx年原告正式在xxx公司工作，xx年该公司成立xx有限公司，自xx年x月x日起至xx年x月x日原告与被告多次签订劳动合同。自xx年原告在被告处工作已有xx年且距法定退休年龄不足x年。在这二十年的工作中被告经常安排加班，法定节假日也加班，带薪公休假也不让休，从未安排过补休，也未按法律规定支付加班工资。而20xx年x月x日被告却与原告解除劳动合同。20xx年x月x日，原告向xx市劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求被告支付赔偿金及加班费。20xx年x月x日，xx市劳动人事争议仲裁委员会作出x劳人仲案字{20xx}xx号仲裁裁决书。原告认为xx市
事实与理由
xxxx年x月初原、被告双方协商共同经营货车，在XX市XXX码头内承揽运输业务，赚取运输利润。
原告于xxxx年11月15日购置货车一辆，并于xxxx年11月1x日与被告签订《个人合作协议书》。协议约定:1、双方共同经营XX市XXX码头内的周转运输，共计出资xxxxxx
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元人民币(实为购车款)，约定双方各出资百分之五十;因被告资金不足，被告出资部分全由原告垫付。2、共同经营，共同劳动，共担风险，共负盈亏。3、经营过程中所负的债务按1:1承担。
自入职之日至辞职时止，原告每周上班6天即每周的双休日上班一天，其中，xxx2年3月2日至xxx2年4月2日原告休息日上班5天;xxx2年4月2日至xxx2年12月31日原告休息日上班39天;xxx3年1月1日至xxx4年3月9日原告休息日上班62天，可被告都没有依法发放给原告休息日加班的工资报酬。
原告于xxx4年8月7日申请劳动仲裁，要求被告支付休息日加班的工资报酬元，可南宁市劳动人事争议仲裁委员会却全部驳回原告的仲裁请求。
个人经济纠纷起诉状
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个人经济纠纷起诉状
经济诉讼是指人民法院在经济纠纷当事人和其他诉讼参与人的参加下，审理和解决经济纠纷案件的诉讼活动，下面是小编给大家整理收集的个人经济纠纷起诉状，供大家阅读参考。
个人经济纠纷起诉状1
原告一:黄某某，男，汉族，1xxx年x月1x日出生，住所:湖南省XX县XX镇XX村X组。
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劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果显失公正，理由如下:
一、被告违法解除与原告的劳动合同，应向原告支付赔偿金，xx市劳动人事争议仲裁委员会认定的赔偿数额有误。
依据《中华人民共和国劳动合法》第八十七条之规定被告违法解除劳动合同应向原告支付赔偿金即经济补偿金的2倍，但被告只支付了原告经济补偿金，故应向原告再支付赔偿金xx元。
法定代表人:罗X，总经理。
因追索劳动报酬纠纷一案，原告不服南宁市劳动人事争议仲裁委员会作出的南劳人仲裁字[xxx4]第966号仲裁裁决，特依法提起诉讼。
诉讼请求:
一、判决被告支付原告xxx2年3月2日至xxx4年3月9日期间的休息日加班的工资报酬元。
二、本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由:
原告xxx2年3月2日开始到被告处工作，先担任综合管理部经理，后担任综合管理部部长。
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被告:xxxxxxxx有限公司
住址:xx市xx区xx路x号xx大厦xx层。
法定代表人:xx 职务:xxx 电话:xxxxxxx
原告因不服xx市劳动人事争议仲裁委员会x劳人仲案字{20xx}xx号仲裁裁决书，向贵院提起诉讼。
诉讼请求:
1、请求法院对xx市劳动人事争议仲裁委员会x劳人仲案字{20xx}xx号仲裁裁决书的错误裁决进行纠正。依法判决被告向原告支付赔偿金xx元、带薪年休假工资xx元及加班费xx元;
根据双方《借款协议》约定和《中华人民共和国民事诉讼法》第二十五条的规定，特向贵院提起诉讼，请求依法维护原告权利。
此致
人民法院
起诉人:
年 月 日
附:
1、本起诉书一式三份;
2、借款协议复印件一份;
3、收条复印件一份;
4、原被告身份证复印件若干;
5、其他证据若干;
发生劳动争议协商不成的可以走法律途径，那么，下面是小编给大家整理收集的劳动争议案件
原告与被告于xxx2年3月2日订立一份期限自xxx2年3月2日至xxx2年4月2日的《试聘用合同》，这期间原告的月工资为2500元;每天上班8小时，每周上班6天。
原告与被告于xxx2年4月2日又订立一份期限自xxx2
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年4月2日至xxx2年12月30日的《聘用合同》，这期间原告的月工资为3000元;每天上班8小时，每周上班6天。
2 / 21
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被告: ，男， 年 月出生，住址: ，联系电话
诉讼请求:
1、请求人民法院依法判决被告偿还原告欠款本金及利息xx4xx元;
2、判决被告向原告支付违约金x1xxx元;
3、原告为实现债权而委托律师的委托费用3xxx由被告承担;
4、本案所产生的一切其他相关费用均由被告承担。
事实与理由:
xxx1年5月14日被告***共同向原告***借款1xxxxx元整。双方约定被告应于xxx1年x月14日下午银行下班前一个小时将借款还清给原告，超过银行下班时间另加1xx元交通费;上述借款为有息借款，利息自被告收到上述款项之日起，每月按3%的标准计算。
双方约定该项借款期限届满，被告未能及时归还原告的，视为被告违约，被告每逾期一日应赔偿原告xxx元。被告同时将其名下合法资产交给原告做债务清偿，并无条件配合原告办理拍卖、变更、银行抵押等相关手续。同时原告为实现债权所产生的费用包括法院诉讼费、执行费、聘请律师费等一切相关费用均由被告承担。
被告于xxx1年1x月12日通过银行转账方式归还原告
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xx市xx区法院
劳动争议起诉状1
原告:xxx，男，x族，19xx年x月x日生，住xx市xx区xx路xx号院x号楼x号。电话xxxxxxxxxxx
被告:xxxxxxxx有限公司
住址:xx市xx区xx路x号xx大厦xx层。
法定代表人:xx 职务:xxx 电话:xxxxxxx
原告因不服xx市劳动人事争议仲裁委员会x劳人仲案字{20xx}xx号仲裁裁决书，向贵院提起诉讼。
二、对于未安排带薪年休假的年限计算错误
根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条之规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。被告从xx年x月x日起开始就没有安排年休假，且双方在合同里明确约定原告有享受带薪年休假的权利，而xx市劳动人事争议仲裁委员会对未安排带薪年休假的计算年限却是从20xx年计算的，这样认定明显是错误的。
经营期间，被告对合伙事务不闻不问，拒绝参与经营，拒绝劳动，只是一味索取利润。因被告的不作为，导致合伙期间迭连亏损，为办理合伙事宜的合理开支以及对合伙财产的维修所需费用全部都是由原告支付，被告一直拒绝支付。合伙期间经营状况每况日下，加之无周转资金，被告的不作为、漠不关心的态度，严重违法了协议共同经营、共同劳动的经营理念，给其他合伙人造成了严重的经济损失。
综上所述，被告的所作所为，已经破坏了双方的信用基础，无继续合伙的必要，根据最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见第52条之规定，特向贵院提起诉讼，望判如所请。
此致
XX市第一人民法院
具状人:
日期:xxxx年1月 x 日
个人经济纠纷起诉状2
原告: ，男， 年 月出生，住址: ，联系电话
四、正常工作日安排劳动者延长时间、休息日安排劳动者工作又不能安排补休、法定休假日安排劳动者工作，这对
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劳动者的影响是不一样的，正因为如此，所以，《中华人民共和国劳动法》规定要支付不低于工资的百分之一百五十、百分之二百、百分之三百的工资报酬。
五、原告虽然提到每日工作8小时或小时，但是，对于本案来说，小时是没有意义的，因为，如前所述，被告安排原告的不是周一到周五的延长工作时间，而是安排原告休息日上班，所以，只需计算出原告每日工资是多少，就可以计算出原告休息日上班应获的工资报酬数额。本案没有必要如南宁市劳动人事争议仲裁委员会那样去扯原告每周上班45小时还是多少个小时，也就是说，本案的处理与天数有关，与小时无涉。
诉讼请求:
1、请求法院对xx市劳动人事争议仲裁委员会x劳人仲案字{20xx}xx号仲裁裁决书的错误裁决进行纠正。依法判决被告向原告支付赔偿金xx元、带薪年休假工资xx元及加班费xx元;
2、本案的诉讼费用由被告承担。
事实与理由:
xx年原告正式在xxx公司工作，xx年该公司成立xx有限公司，自xx年x月x日起至xx年x月x日原告与被告多次签订劳动合同。自xx年原告在被告处工作已有xx年且距法定退休年龄不足x年。在这二十年的工作中被告经常安排加班，法定节假日也加班，带薪公休假也不让休，从未安排