员工罚款单
罚款单模板8则版
罚款单模板（8则版）一、罚款单基本信息1. 罚款单位：_______（请填写具体单位名称）2. 罚款日期：_______年_______月_______日3. 罚款单编号：_______（请填写唯一编号）4. 违规人员姓名：_______5. 违规人员部门：_______二、违规事项及罚款依据1. 违规事项一：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元2. 违规事项二：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元3. 违规事项三：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元4. 违规事项四：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元5. 违规事项五：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元6. 违规事项六：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元7. 违规事项七：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元8. 违规事项八：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元三、罚款总额及缴纳方式1. 罚款总额：_______元2. 缴纳方式：_______（如：现金、转账等）3. 缴纳截止日期：_______年_______月_______日四、备注1. 请违规人员认真阅读本罚款单，确认无误后签字。
2. 罚款单签字后，视为双方对罚款事项无异议。
3. 如有疑问，请及时与罚款单位联系。
四、罚款单处理流程1. 罚款单发放：本罚款单由罚款单位负责发放，并确保违规人员收到。
2. 罚款确认：违规人员需在收到罚款单后的三个工作日内，确认罚款事项及金额无误，并在罚款单上签字。
员工罚款通知书(4篇)
员工罚款通知书（4篇）员工罚款通知书篇一全体员工：XXX，于X月X日工作中发生XXX违纪（违规）事项，违反了单位XX规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款XX元决定，期望全体员工以此为戒。
XXX公司部门名：XXXX日期：20XX年X月X日员工罚款通知书篇二3月16日，xx xx车间员工xx xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！xxxxxx电子生产部20xx-3-19员工罚款通知书篇三日期：20xx年04月21日姓名：xxxxx所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。
但我司的员工xxxxxx 无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的。
影响。
为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定，我们发现您在工作中存在以下违规行为，因此需要对您进行罚
款处理。
请您在收到本通知后的3个工作日内，将罚款金额支付至人力资源部门。
如果您对罚款有任何异议或疑问，请及时与人力资源部门联系。
违规行为及罚款金额如下：
1. 迟到/早退，每次迟到/早退扣款50元。
2. 未经许可擅自离岗，每次扣款100元。
3. 未按规定佩戴工作证/工作服，每次扣款50元。
4. 不按规定使用公司设备/资源，每次扣款100元。
5. 其他违规行为，根据具体情况酌情处理。
希望您能严格遵守公司规定，共同营造良好的工作环境。
谢谢您的合作与理解。
人力资源部敬上。
员工违反规章制度罚款单
员工违反规章制度罚款单日期：XXXX年XX月XX日员工姓名：XXX员工职位：XXX违规行为：XXX根据公司规章制度，我们发现您在工作中违反了以下规定：1. 迟到：根据公司规章制度，您应该在每天上班时间前15分钟到达工作岗位。
然而，我们发现您迟到了X次，这严重影响了工作效率和团队合作精神。
2. 缺勤：根据公司规定，您应该每周工作5天，但我们发现您缺勤了X天，这种不负责任的行为严重影响了公司的运转和团队的合作。
3. 未按时请假：根据公司规章制度，您应该提前X天请假，但我们发现您在XX日当天才向主管请假，这种不负责任的行为不仅影响了您个人的工作进度，还给团队带来了不必要的困扰。
4. 不遵守工作制度：我们发现您在工作中不遵守公司的规章制度，例如不按时提交工作报告、私自外出等行为，这种行为对公司的形象和工作秩序造成了严重损害。
为了维护公司的正常运转和员工之间的合作关系，我们决定对您做出如下处罚：1. 迟到罚款：每次迟到罚款XX元，一共罚款XX元。
2. 缺勤罚款：每天缺勤罚款XX元，一共罚款XX元。
3. 未按时请假罚款：每次未按时请假罚款XX元，一共罚款XX元。
4. 不遵守工作制度罚款：每次不遵守工作制度罚款XX元，一共罚款XX元。
合计罚款金额：XXXX元请您在接到此处罚单的X天内，将罚款金额交至公司财务部门，并保证今后不再出现类似违规行为。
如果再次发现您有违规行为，公司将采取更严厉的措施。
希望您能够认识到自己的错误，诚恳接受公司的处罚，并以实际行动来弥补您的过失。
公司愿意给每位员工提供一个良好的工作环境，但同时也希望每位员工能够自觉遵守公司的规章制度，保持良好的工作态度和团队合作精神。
谢谢您的合作！公司名财务部门日期：XXXX年XX月XX日以上就是整个员工违反规章制度罚款单，希望能够对您有所帮助。
员工罚款通知单
员工罚款通知单
员工罚款通知单
尊敬的员工，
根据公司的规定和政策，我们不得不向您发出本次员工罚款通知单。
经过仔细
调查和核实，我们发现您在工作中存在以下违规行为：
1. 违反公司的出勤规定：根据考勤记录，您在过去一个月内累计迟到次数超过
规定限制。
2. 不遵守公司的着装要求：您多次出现在工作场所穿着不符合公司规定的服装。
3. 违反公司的行为准则：您在与同事沟通和合作时，多次表现出不尊重、不礼
貌的行为。
基于以上事实，我们决定对您进行罚款。
根据公司的规定，您将被罚款金额为
人民币XXX元。
请您在收到本通知后的三个工作日内，将罚款金额支付至公司
指定的账户。
请注意，如果您对以上事实存在异议，您可以在三个工作日内向人力资源部门
提出申诉。
我们将重新审查您的情况，并做出相应的决定。
同时，我们希望您能认真对待公司的规定和政策，遵守职业道德，以更好地履
行您的工作职责。
我们相信，只有通过共同遵守规则，我们才能共同创造一个
良好的工作环境。
感谢您的合作与理解。
人力资源部门。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定，我们发现您在工作中有以下违规行为：
1. 迟到超过公司规定的时间限制。
2. 未经允许提前离开工作岗位。
3. 未按照公司规定的着装要求出现在工作场所。
4. 未遵守公司的安全规定和操作程序。
因此，根据公司政策，您将被处以相应的罚款。
请在接收到本通知后的三个工作日内，将罚款金额支付至公司指定账户，并在收据上注明您的姓名和员工编号。
请注意，如若您对上述违规行为有异议，可在接收本通知后的五个工作日内向人力资源部门提出申诉。
我们将会进行调查并给予相应的处理。
希望您能严格遵守公司规定，共同维护公司的正常秩序和良好形象。
谢谢合作。
人力资源部敬上。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定和您在工作中的违规行为，我们不得不对您做出以下罚款决定：
1. 迟到罚款，根据公司考勤规定，您在过去一个月内迟到次数超过3次，每次
迟到将被罚款50元。
2. 缺勤罚款，您在过去一个月内缺勤次数超过2次，每次缺勤将被罚款100元。
3. 违反公司规定罚款，根据公司规定，您在工作中违反了公司的某些规定，每
次违规将被罚款200元。
请注意，以上罚款将在您下个月的工资中扣除。
我们希望您能够严格遵守公司
规定，以免再次发生类似情况。
谢谢您的理解和合作。
人力资源部敬上。
员工罚款单模板
员工罚款单模板
员工罚款单
日期：[日期]
员工姓名：[员工姓名]
员工工号：[员工工号]
部门：[部门]
职位：[职位]
罚款原因：[罚款原因]
罚款金额：[罚款金额]
尊敬的[员工姓名]，
根据公司的规定和政策，您被罚款的原因是[罚款原因]。
根据相关规定，您需要缴纳罚款金额[罚款金额]。
请您在[日期]之前将罚款金额交至人力资源部。
您可以选择通过以下方式进行缴纳：
1. 现金支付：请将罚款金额准备好，并在工作时间内亲自前往人力资源部进行缴纳。
2. 银行转账：请将罚款金额转至以下银行账户：
账户名：[账户名]
银行名称：[银行名称]
账号：[账号]
转账时请务必备注您的姓名和工号，以便我们核对您的缴款。
请注意，如果您在规定的时间内未缴纳罚款，将会产生相应的后果，包括但不
限于：
1. 罚款金额的递增；
2. 不良记录的形成，可能会影响您的晋升和奖励；
3. 根据公司政策，可能会采取其他纪律处分措施。
我们希望您能认真对待此事，并按时缴纳罚款。
如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。
谢谢您的合作！
人力资源部
日期：[日期]
联系电话：[联系电话]
电子邮件：[电子邮件]。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定，我们必须对违反公司政策和规定的行为进行处罚。
因此，我们不得不对您的以下行为进行罚款：
1. 迟到，根据公司的迟到政策，您已经迟到超过三次，每次迟到将被罚款100元。
2. 未经许可早退，您在上个月内未经许可提前离开工作岗位，根据公司规定，每次早退将被罚款200元。
3. 未履行工作职责，您在上个月内未完成您的工作职责，根据公司规定，将被罚款500元。
请注意，这些罚款将从您的工资中扣除。
我们希望您能遵守公司的规定，以免再次发生此类情况。
如果您有任何疑问或异议，请与人力资源部门联系。
谢谢您的合作。
人力资源部门敬上。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定，我们需要通知您有关罚款的事项。
以下是您被罚款的原因和金额：
1. 迟到，您在过去一个月内迟到了5次，每次迟到超过15分钟，因此您被罚款总计200元。
2. 未经批准的早退，您在上个月内早退了3次，每次早退超过30分钟，因此您被罚款总计150元。
3. 未按时提交工作报告，您在上个月内有2次未按时提交工作报告，因此您被罚款总计100元。
请注意，这些罚款将在下个月的工资单中扣除。
我们希望您能遵守公司的规定和规章制度，以避免再次被罚款。
如果您对以上事项有任何疑问或异议，请与人力资源部门联系，我们将为您解答并协助解决问题。
谢谢您的合作。
人力资源部门敬上。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定，我们发现您在工作中违反了以下规定：
1. 迟到超过15分钟，罚款100元。
2. 未经批准擅自离岗，罚款200元。
3. 未按时提交工作报告，罚款150元。
4. 未经许可私自使用公司设备，罚款300元。
5. 未遵守公司着装规定，罚款50元。
根据以上违规行为，您需要在3个工作日内向人力资源部门支付相应的罚款。
如果您有任何异议或需要进一步解释，请立即联系人力资源部门。
我们希望您能够严格遵守公司规定，共同营造一个良好的工作环境。
谢谢您的合作。
人力资源部门敬上。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定，我们发现您在以下方面存在违规行为，因此需要对您进行罚款处理。
请注意，这不仅是对您个人行为的惩罚，更是对整个团队和公司规章制度的尊重。
违规行为及罚款金额如下：
1. 迟到/早退，每次迟到或早退将罚款50元。
2. 未经批准的请假，每次未经批准的请假将罚款100元。
3. 不按规定穿着，每次不按规定穿着将罚款50元。
4. 不按规定使用公司设备，每次不按规定使用公司设备将罚款100元。
请在三个工作日内将罚款金额交至人力资源部，逾期未交将视为自动放弃上诉权利。
我们希望您能严格遵守公司规章制度，共同维护良好的工作环境和团队氛围。
如果您有任何疑问或异议，欢迎随时与人力资源部联系。
谢谢您的配合。
人力资源部敬上。
员工罚款处罚单范文
员工罚款处罚单范文
员工姓名：[员工名字]
所属部门：[部门名称]
[员工名字]呀，咱们得好好聊聊最近发生的这件事儿了。
你也知道，咱们公司就像一个大家庭，大家都得遵守家里的规矩，这样才能和和美美地一起向前发展，可你这次的行为有点“调皮”啦。
事情是这样的，[具体违规事件]。
这事儿可不像你平时的作风哦，咱们都知道你平时在很多方面表现还是很不错的，但这个错误确实给咱们的工作或者团队带来了一些不太好的影响。
比如说，[阐述该事件造成的影响，如影响工作进度、干扰团队氛围等]。
按照咱们公司的规定呢，这种情况是要进行罚款处罚的。
经过慎重考虑，这次决定对你处以[X]元的罚款。
这罚款不是目的，就像给你一个小小的“警钟”，让你以后做事的时候能多注意一下，可别再在这方面“栽跟头”啦。
罚款将会从你[具体的工资发放形式，如本月工资或者下次奖金等]里扣除哦。
希望你能把这次的罚款当成一次教训，吃一堑长一智嘛。
我们相信你以后肯定能做得更好，继续发挥你的优点，为咱们这个大家庭做出更多积极的贡献。
处罚日期：[具体日期]
批准人：[批准人名字]。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定和员工手册的相关条款，我们发现您在工作中违反了公司的一些规定和政策。
因此，我们不得不对您做出以下罚款决定：
1. 迟到罚款，根据公司的迟到政策，您已经累积了多次迟到，因此我们将从您的工资中扣除相应的迟到罚款。
2. 未经许可早退罚款，根据公司的早退政策，您在未经许可的情况下早退，因此我们将从您的工资中扣除相应的早退罚款。
3. 违反公司着装规定罚款，根据公司的着装规定，您在工作中违反了公司的着装要求，因此我们将从您的工资中扣除相应的罚款。
请注意，这些罚款并非是对您个人的惩罚，而是为了维护公司的规章制度和工作秩序。
我们希望您能够遵守公司的规定和政策，共同营造一个良好的工作环境。
如果您对以上罚款有任何异议或疑问，请与人力资源部门联系，我们将会为您解答和协助解决问题。
谢谢您的合作。
人力资源部敬上。
罚款单模板8则完美版
《罚款单模板》罚款单模板（一）：罚款单_______年____月____日，_______部门_______员工，因违反____________________________的规定，依据处罚细则________管理第________条将对您做来源分并扣罚________元;罚款在当月工资中体现。
违纪员工签字：____________违纪员工所在部门主管签字：________________罚款单模板（二）：某单位：因你单位因某某原因违反某条规定某条某款，现做出以下决定：1：警告限期整改。
2：罚款某元。
请在接到本处罚决定15日内到某银行缴纳罚款。
逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。
如不服本处罚决定，可在接到本处罚决定之日起60日内依法向某局申请行政复议或3个月内向某法院起诉。
当事人签字：执法人员签字年月日罚款单模板（三）：处罚单通告陈述处罚原因。
公司成立以来，不断完善各项规章制度，并反复强调严格执行，而本次事件的XX人员未能按照规定履行相应职责，给企业的管理造成了消极的影响。
对此状况，公司领导高度重视，为防止类似事件再次发生，经公司领导慎重思考决定，对此事作如下处理：一、XXXX为首要职责人，处以罚款XXX元；二、作为XXXX的主要负责人XXX，处以罚款XXX元。
望我司全体员工能引以为鉴，并在之后的工作中，端正工作态度，加强工作职责心。
特此通知！XXXX有限公司行政人事部2018年XX月XX日罚款单模板（四）：关于线部分员工不按工艺作业的处罚通告事件经过：年月日，线生产产品，出现了三宗不按工艺作业现象，分别为：焊接LED灯未使用夹具作业、摄像头背胶离型纸未撕、LCD的背胶离型纸未撕，造成批量返工。
问题定性：1、焊接LED工位：工艺有要求，需使用夹具作业，员工未按工艺作业。
2、摄像头背胶未撕：工艺有要求，需撕掉背胶离型纸，员工未按工艺作业。
3、LCD背胶未撕：工艺有要求，需撕掉LCD背胶离型纸，员工未按工艺作业。
员工罚款单
员工罚款单1. 简介员工罚款单是用于记录和追究员工违规行为所导致的罚款情况的一种文档。
该文档旨在明确罚款事项、罚款标准和罚款程序，以促使员工遵守公司规章制度和行为准则。
2. 罚款事项以下是公司对员工违规行为所设定的罚款事项：1.迟到：员工在上班时间之前未按时到岗，每次罚款20元。
2.旷工：未经请假或事假未提前申请，每次罚款100元。
3.违反安全规定：员工未按照公司制定的安全操作规程进行操作，每次罚款50元。
4.缺勤：未经请假事假提前申请，未到岗工作超过3天，每次罚款200元。
5.偷懒懒散：工作低效、无积极性，每次罚款50元。
6.擅离职守：员工私自离开工作岗位，每次罚款100元。
7.不服从上级指令：员工故意不听从上级的合理工作安排和指示，每次罚款50元。
8.涂改工资单或报销单：员工私自修改工资单或报销单的信息，每次罚款200元。
9.盗用公司资产、设备：私自拿走公司设备或使用公司资产进行非法用途，每次罚款300元。
10.泄露公司机密：员工泄露公司机密或商业机密，每次罚款500元。
3. 罚款标准公司对上述罚款事项所设定的罚款标准如下：1.上述违规行为每次都会被罚款，罚款金额不叠加。
2.公司对员工违规行为的严重程度进行了评估，并根据不同的严重程度设置了不同的罚款金额，以便公平惩罚员工。
3.员工罚款金额将从工资中扣除，不可免除。
4. 罚款程序以下是公司对员工违规行为进行罚款的程序：1.发现员工违规行为后，相关部门将记录违规行为，并通知员工本人。
2.对于初犯的员工，公司将首先进行口头警告，并要求员工签署违规行为声明。
3.对于重复违规的员工，公司将会按照罚款标准自动从员工的工资中扣除相应金额。
4.员工有权对罚款行为提出申诉，申诉将提交给公司的人力资源部门或相关部门进行审查。
5.公司将会对员工提出的申诉进行认真调查，并根据调查结果决定是否取消罚款。
5. 总结员工罚款单是一种重要的管理工具，能够有效约束员工的违规行为。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定，我们必须对一些不当行为进行处罚。
在您的工作过程中，我们
发现了一些违反公司规定的行为，因此我们不得不对您进行罚款。
以下是您需要缴纳的罚款金额及原因：
1. 迟到罚款，您在上个月共迟到了3次，每次罚款50元，共计150元。
2. 违反着装规定罚款，您在上周五未按公司着装规定穿着正装，罚款100元。
3. 未经允许私自使用公司资源罚款，您在上个月未经允许私自使用公司打印机，罚款50元。
请在一周内将罚款金额交至人力资源部，逾期将会有进一步的处罚。
我们希望
您能遵守公司规定，共同维护良好的工作环境。
谢谢您的合作。
人力资源部敬上。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定，我们发现您在工作中违反了以下规定：
1. 迟到超过15分钟（每次）罚款金额，50元。
2. 未经批准擅自离开工作岗位罚款金额，100元。
3. 使用公司设备进行个人用途罚款金额，200元。
4. 未经许可使用公司车辆罚款金额，500元。
5. 未按规定服从上级安排罚款金额，300元。
请您在接到此通知后的7个工作日内，将罚款金额交至人力资源部。
如有任何疑问或异议，请与人力资源部联系。
希望您能遵守公司规定，共同维护良好的工作秩序。
谢谢您的合作。
人力资源部敬上。