护士工作周排班表(中医院)
中医护理门诊排班制度模板
中医护理门诊排班制度模板一、总则第一条中医护理门诊排班制度是为了保证门诊护理工作顺利进行，提高护理服务质量，根据国家相关法律法规和医院相关规定，结合中医护理工作特点，制定的本制度。
第二条中医护理门诊排班工作应遵循公平、合理、高效的原则，充分考虑护理人员的工作能力、经验、特长和患者需求，合理配置护理资源，确保患者安全。
第三条中医护理门诊排班工作由门诊护理部负责组织实施，护理人员应按照排班表按时上下班，不得私自调换班次。
如遇特殊情况，应征得门诊护理部主任同意后才可换班。
第四条中医护理门诊排班表应提前一周制定并通知护理人员，确保护理人员有足够的时间进行调整和安排。
第五条护理人员在执行排班工作时，应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和护理操作规程，确保护理安全。
二、排班原则第六条以患者需求为中心，确保24小时连续护理。
根据护理工作24小时不间断的特点，合理安排各班次，保证相互衔接，提高工作效率。
第七条掌握工作规律，保持各班工作量均衡。
根据白天、夜晚、工作日和节假日的护理工作量，合理安排人力，保持各班工作量均衡。
第八条人员结构合理，确保患者安全。
根据患者情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合，做到新老搭配、优势互补，保证患者安全，防范护理纠纷。
第九条保持公平原则，适当照顾人员的特殊需求。
在排班时，应以一视同仁的态度爱护、体谅所有护理人员，使护理人员产生公平感和满意感。
第十条有效运用人力资源，充分发挥个人专长。
通过按职上岗，将护理人员的专长、优势与患者的护理需要相结合，提高工作成就感，提高满意度。
三、排班安排第十一条门诊护理部根据中医护理工作特点和患者需求，制定门诊护理排班表。
排班表包括普通门诊、专家门诊、专病门诊、知名专家门诊等。
第十二条护理人员排班采用弹性排班制，根据工作忙闲排班，增加护理高峰时段的护理人力。
如病区护理工作量较大的时段、突发状况或紧急抢救患者时增加护理人力。
第十三条门诊护理部根据护理人员的工作能力、经验、特长和患者需求，进行合理分工与搭配，充分发挥高年资护士传、帮、带作用，帮助年轻护士尽快成长。
护士排班表
护士排班表作为医院中日常工作的重要组成部分，护士排班是护士部门的一项基础性工作。
一份合理的护士排班表，不仅能够保证患者的医疗安全，也能够提高护士的工作效率，减轻他们的工作压力，提升护士的工作满意度。
因此，我们需要精心设计一份合理的护士排班表，合理地安排护士的工作时间，确保医疗服务的连续性和质量。
一、制定护士排班表的目的切实保证医院的规范化和标准化管理，充分发挥护士部门的作用，为患者提供全方位、高质量、个性化的医疗服务。
二、制定护士排班表的原则1、以患者为中心。
排班应围绕患者的需求和医院的日常运作，根据科室的实际情况，对护士进行科学合理的分配。
2、合理安排工作时间。
护士排班应合理安排工作量和工作时间，减轻护士的工作压力，使其更加高效地完成工作任务。
3、注意护士的工作安排。
在考虑护士的工作安排时，应考虑护士的生理、心理健康和工作休息，以保障其身体健康和工作质量。
4、合理安排轮休周期。
轮休周期应合理安排，以保证护士得到充分的休息和放松，不影响其工作效率。
5、严格遵守休息时间。
休息时间是护士保持身体和心理健康的重要时间，必须严格遵守和执行，以提高护士的工作效率和质量。
三、护士排班表的设计在制定护士排班表时，必须考虑到科室的实际情况和具体需求。
具体步骤如下：1、确定护士数量。
需要根据科室的业务情况和工作量，确定所需护士的数量，以保证科室正常运作。
2、安排工作时间。
根据每个护士的出勤情况和工作能力，合理安排其工作时间，制定出合理的排班计划。
3、确定轮休周期。
应合理设置护士的轮休周期，以避免出现护士过度疲劳，影响工作质量和效率。
4、考虑周末和节假日的安排。
在考虑员工轮休时，还需要考虑周末和节假日的安排，以保证医院的正常运营。
5、加班的安排。
必须在遵守劳动法规的前提下，增加护士加班机会，提高效益。
四、护士排班表的调整与变更护士排班表是根据科室的实际情况和具体需求设计的，但实际工作中也可能会出现一些突发情况和特殊需求。
科护士排班表
★1--7
8---15 16---21 22---27 28---33
值 班 人 员
说明： 1、各班时间点： 早：8:00--16:00（中午 30 分钟吃饭） 调：12:00---20:00 夜：8:00---11:30 办：8:00---12:00 行：8:00---12:00 治：8:00---12:00 17:30--8:00 13:30---17:30 13:30---17:30 13:30---17:30
2、带★是责任组长
负责危重病人
2、带★是责任组长
负责危重病人
科护士排班表
日 姓 名 刘静 冯艳泓 李琪瑞 杨莉 杨利 任桃花 毛倩茜 姚雨七 期 星期 一 早 治 起 夜 调 护 办 行 星期 二 调 早 治 起 夜 护 办 行 星期 三 夜 调 早 休 起 护 办 行 星期 四 起 夜 调 早 休 护 办 行 星期 五 休 起 夜 调 早 护 办 行 星期 六 早 休 起 夜 调 休 办 行 星期 日 调 早 休 起 夜 护 休 休 分管床位 备注 7.6 7.8 7.9 7.10 7.11 7.12 7.13
★1--7
8---15 16---21 22---27 28---33
值 A8
说明： 1、各班时间点： 早：8:00--16:00（中午 30 分钟吃饭） 调：12:00---20:00 夜：8:00---11:30 办：8:00---12:00 行：8:00---12:00 治：8:00---12:00 17:30--8:00 13:30---17:30 13:30---17:30 13:30---17:30
科护士排班表
日 姓 名 A1 期 星期 一 早 治 起 夜 调 护 办 行 星期 二 调 早 治 起 夜 护 办 行 星期 三 夜 调 早 休 起 护 办 行 星期 四 起 夜 调 早 休 护 办 行 星期 五 休 起 夜 调 早 护 办 行 星期 六 早 休 起 夜 调 休 办 行 星期 日 调 早 休 起 夜 护 休 休 分管床位 备注 6.29 6.30 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5
9个护士排班表模板5人翻班
9个护士排班表模板5人翻班
摘要：
1.护士排班表模板的重要性
2.9 个护士排班表模板的概述
3.5 人翻班的具体情况
4.排班表模板的应用效果
正文：
护士排班表模板的重要性
护士排班表模板是医院管理中不可或缺的一部分，它能有效地安排护士的工作时间，确保病人得到及时和周到的护理。
合理的排班表可以提高护士的工作效率，减少人力成本，同时也有利于护士之间的沟通和协作。
9 个护士排班表模板的概述
这里提供了9 个护士排班表模板，它们各具特点，可以根据实际情况进行选择和调整。
这些模板覆盖了不同的护士人数和翻班方式，旨在满足各种工作需求。
5 人翻班的具体情况
在9 个模板中，有一个是针对5 人翻班的情况。
这种翻班方式是指，5 名护士在一天内各工作8 小时，然后交替休息。
这种方式可以保证护士的体力和精神状态，避免长时间的连续工作导致的疲劳。
排班表模板的应用效果
应用这些排班表模板，医院可以有效地管理护士的人力资源，提高护理质
量。
同时，护士们也可以根据自己的需求和工作能力，选择合适的排班方式，提高工作效率和生活质量。
总的来说，9 个护士排班表模板和5 人翻班的应用，对于医院的护理工作有着重要的影响。
科护士排班表
值 班 人 员
A
6.29
6.30
7.1
7.2
7.3
7.4
7.5
星期
星期
星期
星期
四
星期
五
星期
六
星期
日
分管床
位
备注
Байду номын сангаасA1
早
调
夜
起
休
早
调
★1--7
A2
治
早
调
夜
起
休
早
8---15
A3
起
治
早
调
夜
起
休
16---21
A4
夜
起
休
早
调
夜
起
22---27
A5
调
夜
起
休
早
调
夜
28---33
A6
护
护
护
护
护
休
护
A7
办
办
办
办
办
办
休
A8
行
行
行
行
行
行
休
说明：1、各班时间点：
早：8:00--16:00（中午30分钟吃饭）
调：12:00---20:00
夜：8:00---11:30
办：8:00---12:00
行：8:00---12:00
治：8:00---12:00
2、带★是责任组长 负责危重病人
科护士排班表
值
\日期
7.6
7.8
行
休
早：8:00--16:00（中午30分钟吃饭）
说明：1、各班时间点:
9个护士排班表模板5人翻班
9个护士排班表模板5人翻班摘要：1.介绍护士排班表的重要性2.呈现9个护士排班表模板3.分析5人翻班的优缺点4.总结：如何制定合理高效的护士排班表正文：护士排班表是医院、诊所等医疗机构中不可或缺的一部分，它关系到护士们的日常工作安排以及患者的护理质量。
一个合理高效的护士排班表不仅可以保证护士的工作顺利进行，还能确保患者的生命安全。
本文将为大家提供9个护士排班表模板，以供参考。
一、介绍护士排班表的重要性1.确保护士工作的连续性和稳定性2.合理分配人力资源3.保障患者护理质量4.有利于护士个人成长和团队协作二、呈现9个护士排班表模板1.轮班制排班模板2.固定排班模板3.混合排班模板4.轮休制排班模板5.全日制排班模板6.半全日制排班模板7.三班制排班模板8.外包制排班模板9.灵活排班模板三、分析5人翻班的优缺点1.优点a.工作强度相对较低b.护士休息时间较为稳定c.护理质量有保障d.人力成本较低2.缺点a.翻班可能导致护士生物钟紊乱b.护士之间沟通较少，团队协作较弱c.患者对护士熟悉度较低，影响护理效果四、总结：如何制定合理高效的护士排班表1.结合医疗机构的实际需求2.充分考虑护士的个人意愿和能力3.保持排班公平、合理、人性化4.注重护士的休息时间和职业成长5.鼓励团队协作，提高护理质量通过以上分析，我们可以看出，制定一个合理高效的护士排班表并非易事。
在实际操作中，管理者需要充分了解护士的需求，结合医疗机构的实际情况，制定出既符合护士利益，又能保证患者护理质量的排班表。
护士排班表
护士排班表一、前言护士是医院最基础的力量之一，她们需要24小时不间断地守护住患者的生命安全。
为了保障患者的健康和医院的正常运行，护士排班表的制定就显得非常重要。
本文将从护士排班表的制定方法、排班周期以及常见问题的解决等方面进行阐述。
二、护士排班表的制定方法2.1 精细化管理护士排班表的制定需要进行精细化管理，需要对患者的需求、科室的日常工作量以及护士的自身能力进行合理分配。
只有这样才能做到让患者得到最好的医疗服务，科室的日常工作顺畅，护士的工作效率和质量也能够得到提高。
2.2 制定科学合理的排班周期护士的排班周期一般是以一周为单位，有些科室甚至需要制定两周甚至一个月的排班表。
为了能够制定科学合理的排班周期，需要考虑到患者的就诊需求、科室的日常工作量以及护士的调度情况等因素，可以利用数据分析工具对这些因素进行综合分析，制定出最适合的排班周期。
2.3 考虑护士的疲劳程度排班表的制定需要考虑到护士的疲劳程度。
如果护士过于疲劳，可能会导致护士的工作效率下降，甚至会影响患者的安全。
因此，需要制定合理的排班周期，并根据每个护士的实际情况来进行分配，避免出现过度劳累的情况。
三、护士排班表的排班周期护士排班表的排班周期一般是以一周为单位，但有些科室甚至需要制定两周或一个月的排班表。
需要根据实际情况来确定排班周期的长度。
如果排班周期太短，会增加制定排班表的工作量，同时也不利于护士人员的调度。
如果排班周期太长，可能会出现一些突发情况，导致排班表发生变化。
四、护士排班表常见问题解决4.1 如何应对突发事件在医疗行业，突发事件时常会发生，如何处理这些事情是非常关键的。
制定护士排班表时，需要预留一定的备用人员，以便在突发情况下进行调度。
此外，科室应该有应急预案，并随时更新和完善。
4.2 如何应对请假和调休在实际工作中，护士有时会因为各种原因需要请假或者调休。
这时候，需要在排班表中进行相应的人员调整，避免影响到患者的就诊。
护士排班表
50张床位16位护士,2位护理员的优质护理病区排班模式
说明
1、每组病人25位,分别各设立组长一人,为高职称或高年资人员
2．A1、A2为早班；8---16时日班、8—1214：00-18：00D班8-12、15：00
-19：00P班：16---23时
N班：23—8时;
3、组长相对固定管病人,也可1～3个月轮换一次夜班；其他管床护士可每个月轮流排夜班;
4、两组每组一名护理员,协助完成重患晨晚间护理;
5、不设治疗班,属功能制,管床护士完成所管病人的一切治疗护理工作,包括
药液配置,助理护士可在责任护
士指导下进行工作并对其工作质量负责;
6、双P班的实行,可加强人力薄弱时段,病人高峰时间段的安全;每人管8-9
个病人,应该可完成所管病人的所有护理工作,另外还有D班协助;
7、50张床位,16个护士应该完全有理由排双P班的,如50张床位13个
以下护士不含13个、双P班就较难实现;。
全院排班表——精选推荐
医技科室：检验科：周排班表（月周）注：○1白：8：00－12：00、14：00－18：00；○2早：8：00－16：00；○3晚：16：00－24：00 ○4中：10：00－18：00 要求：1、每人每月排休两天。
2、原则上周六、周日不排公休；公休：“⊙”3、公休安排在白、早班休息；4、每周由科主任按规定排班报院办备客案。
注：○1B超1班：（B1）9：00－17：00 ○2B超2班：（B2）8：00－12：00 17：00－21：00要求 1、公休每周排休半天。
2、B2班休时B1班8点上班。
3、原则上周六、周日不排公休；公休：“⊙”4、每周由科主任按规定排班报院办备客案。
注：白：8：00－12：00、14：00点－18：00；要求：1、原则不排公休；公休：“⊙”。
2、每周由科主任按规定排班报院办备客案。
注：○1白：8：00－12：00、14：00－18：00；○2早：8：00－16：00；○3连：16：00—次日8：00 ；○4下：休息要求：1、每人每月排休两天。
2、周六、周日不排休；公休：“⊙”。
3、周休原则上安排在早班；4、每周由科主任按规定排班报院办备客案行政后勒部门：行政：周排班表（月周）注：○1白：8：00－12：00、14：00－18：00；○2值：8：00－18：00；○3总：8：00－次日8：00；④公休：“⊙”要求：1、每人每月排休两天。
2、周日原则不排公休 3、行政一线值班：（值）值班人员在院办值班。
4、总值班（总）总值班24小值值班。
（8小时外的活动范围在医院周围；22.00后在家待班）注：○1白：8：00－12：00、14：00－18：00；○2早：8：00－16：00；（午饭后到大厅）○3连：16：00－次日8：00 ○4下：休息要求：1、原则不排公休；公休：“⊙”。
2、每周由组长按规定排班报院办备客案。
保安室：周排班表（月周）注：○1白：8：00－12：00、14：00－18：00；○2早：8：00－16：00；○3中：11：00－19：00；○4晚：16：00－24：00；○5夜：24：00－次日8：00 要求：1、队长上常白班。
科护士排班表完整
科护士排班表
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科护士排班表
说明：1、各班时间点：
早：8:00--16:00（中午30分钟吃饭）
调：12:00---20:00
夜：8:00---11:30 17:30--8:00
办：8:00---12:00 13:30---17:30
行：8:00---12:00 13:30---17:30
治：8:00---12:00 13:30---17:30
2、带★是责任组长负责危重病人
科护士排班表
2、带★是责任组长负责危重病人
护士变更注册申请审核表
中华人民共和国卫生部制
填表说明
1．本表供申请护士变更注册使用。
2．用钢笔或者签字笔填写，内容真实，字迹清晰。
3．本表的第1、2、3、4四项由申请人填写，第5、6项由有关医疗卫生机构填写，第7项由注册机关填写。
4．表内的年月日时间，用公历阿拉伯数字填写。
5．申请人学历，填写护理或者助产专业最高学历。
6．申请人健康状况，填写健康状况良好、一般或者有慢性病。
7．申请人工作类别，填写临床护理、护理行政管理、预防保健或者其他。
8．申请人现技术职称，填写护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师、未评定。
9．使用的照片为近期二寸免冠正面半身照。
护士变更注册申请审核表
填报日期：年月日
4．申请人签名
称多县人民医院排班表（年月份）。
科护士排班表
值 班 人 员
\日
\期 姓\
名\
6.29
6.30
7.1
7.2
7.3
7.4
7.5
星期
星期
星期
星期
四
星期
五
星期
六
星期
日
分管床位
备注
A1
早
调
夜
起
休
早
调
★1--7
A2
治
早
调
夜
起
休
早
8---15
A3
起
治
早
调
夜
起
休
16---21
A4
夜
起
休
早
调
夜
起
22---27
A5
调
夜
起
休
早
调
夜
28---33
A6
护
护
13:30--
-17:30
治:8:00---12:00
13:30--
-17:30
2
（注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。可复制、编制，期待你的好评 与关注）
护
护
护
休
护
A7
办
办
办
办
办
办
休
A8
行
行
行
行
行
行
休
说明：
早:8:00--16:00
（中午30分钟吃饭）
调：12:00---20:00
夜：8:00---11:30
17:30--8:00
办：8:00---12:00
13:30--
-17:30
科护士排班表
办
办
办
办
办
休
A8
行
行
行
行
行
行
休
说明： 1、各班时间点：
早：8:00--16:00（中午30分钟吃饭）
调：12:00---20:00
夜：8:00---11:30 17:30--8:00
办：8:00---12:00 13:30---17:30
行：8:00---12:00 13:30---17:30
治：8:00---12:00 13:30---17:30
治：8:00---12:00 13:30---17:30
2、带★是责任组长 负责危重病人
科护士排班表
值 班 人 员
6.29
6.30
7.1
7.2
7.3
7.4
7.5
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
星期六
星期日
分管床位
备注
A1
早
调
夜
起
休
早
调
★1--7
A2
治
早
调
夜
起
休
早
8---15
A3
起
治
早
调
夜
起
休
16---21
A4
夜
起
休
早
调
夜
起
22---27
A5
调
夜
起
休
早
调
夜
28---33
A6
护
护
护
护
护
休
护
A7
2、带★是责任组长 负责危重病人
科护士排班表
中医院护理人员排班制度
中医院护理人员排班制度
1.倒班无年限，除护士长，临床护士均应参加倒班，护理带教、责任护士相应固定为日班。
2.临床护理人员可实施相应固定班别。
3.排班表排定后，当日若需休息，需经科室护士长同意，并有专人代职方可休息。
4.凡需休假者需于排班前开始预约，护士长根据科室实际情况排休。
5.婚、丧、病、产假等假别优先于一般休假。
6.下列情况不可休假
（1）临床护理需要；
（2）年度护理人员考核、医院考核检查；
（3）重大活动安排；
（4）私自调班，未经得护士长同意，不予生效，作违反院规处理。
（5）禁止：夜班接白班，白班和夜班参杂。