转变工作作风提高执行力主题实践活动自查报告

转变工作作风提高执行力主题实践活动自

查报告

转变工作风格提高履行力主题实践活动自查报告园区根据县“转变工作风格、提高履行力”主题实践活动领导小组的统1安排和部署，认真贯彻县委、县政府关于进1步“转变工作风格、提高履行力”主题实践活动的文件精神及园区的活动实行方案，牢牢围绕主题实践活动，教育园区干部职工转变工作风格、提高履行力。现对工作中存在的突出问题，我们从思想上、工作上、学习上进行了自查。

1、展开“转变工作风格、提高履行力”主题实践活动情况。

自展开“转变工作风格、提高履行力”主题实践活动以来，1是依照县委、县政府的安排，积极组织机关全部干部职工参加学习，认真查找问题。每一个工作人员都坚持自学，学习以后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我们及时对比要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的风格懒惰、纪律松弛、工作效力低下、履行力不强等问题。同时严明机关干部工作纪律。

2是广集意见，将开门纳谏作为自省自查的重要手段。为使园区“转变工作风格、提高履行力”主题实践活动获得实效，我们敞开心扉纳谏言。通过下基层访问和向各企业印发征求意见表（在征求意见表中不但设计了满意度评价栏，而且分政务值守、工作风格、工作效力、大局观念、服务质量、廉洁从政6个方面设计了具体意见和建议栏）两种方式，共访问基层党员、领导和干部、大众60余人次，发放意见征求表50余份，收回38份，回收率达80﹪，征求到各类意见、建议10多条。

2、自查自纠中存在的问题 1、政治学习不够，学习标准

不高。虽然反复强调加强学习，但我们有些干部的学习态度依然不够积极，研究思考的能力差，难以适应新时期社会发展的要求。有的工作标准偏低，满足于以往的做法和基本的要求，简单应付缺少精益求精、干则干好的精神。这实质上是敬业意识和集体荣誉感不强的表现。

2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，部份人员只顾把自己分内的事做好就能够了，缺少创新意识，工作风格还不够扎实，履行力还不够强，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

3、工作中缺少竞争氛围。少数同志在本职岗位上工作平平，不出错误，总认为过的去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些思想和行动，造成这些人缺少立足本职研究业务的精神，业务水平不高，办事效力底下，影响全部机关的效能。

4、工作上主动服务意识不强。平时除必要的检查工作外，深入基层、深入企业较少，应多深入基层、企业调查研究，充分了解基层情况，提出建设性的意见和建议。

3、下1步的工作安排针对我们在工作中存在种种问题，我们将在以后的工作中，认真反思，加以改进。下1步我们将直接面对问题，以最大的勇气和决心真查真抓真改真提高。

1、提高认识、端正态度。要充分认识这次“转变工作风格、提高履行力”主题实践活动的重要意义、目的、要求和所要解决的突出问题。对出现的工作不力、办事效力低下、纪律松垮、管理不力、履行力不强等问题，要有得力的解决措施和明显成效，避免走情势、走过场。

2、认真展开“回头看”活动，要从园区的全局动身，捉住

重点，找准问题，对自查自纠中发现的问题组织“回头看”，切实做好整改，认真把“转变工作风格、提高履行力”主题实践活动抓实抓好，使我单位面貌产生新的变化。

3、统1部署、加强调和。要把“转变工作风格、提高履行力”主题实践活动纳入工作日程，精心组织，科学安排，做到“转变工作风格、提高履行力”主题实践活动和平常工作两不误、两增进。各科室负责人要亲身抓，做到思想到位，工作到位。通过“转变工作风格、提高履行力”主题实践活动，为完玉成年各项工作任务奠定坚实的思想基础。

4、重视宣扬、强化督察。要切实加强“转变工作风格、提高履行力”主题实践活动的宣扬报导和资料搜集工作。工作人员相互监督，发现问题及时解决，及时上报各自的活动进展情况，确保“转变工作风格、提高履行力”主题实践活动获得实效。

通过这次“转变工作风格、提高履行力”主题实践活动，我们将继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进1步提高思想认识，转变工作风格，改正不足，提高履行力，真正使思想得到进1步净化、风格得到进1步改进、行动得到进1步规范，履行力得到进1步提高，努力提升我单位的整体形象，请上级领导及相干部门的领导监督我们的工作。