中青年干部学习班心得体会

***集团

优秀中青年干部培训班

学习体会

**集团**公司

***

2020年**月**日

感谢****党委的关心和厚爱，我有幸能参加****组织的中青年干部培训班，参加为期一周的集中学习，并在各方面有了显著的提升。

这次培训班学习，规格很高，内容十分丰富。在**月**日***书记一行到****公司指导工作，为****公司全体干部上了一堂生动的党课，作了重要指示后，再次聆听***书记在开学典礼上的重要讲话，更觉得意蕴深远，发人深省。培训期间，各位教授深厚的政策理论水平与丰富的实践工作经验，给我们留下了深刻的印象。我深感此次培训班主题突出，内容详实，指导性强，培训效果好，使学员收获很大。同时，我也深刻领会到，随着集团自上而下的改革创新，对管理人员的要求越来越高，只有不断加强自身的学习，才能跟上集团大的发展布局，才能更好地推进企业高质量发展。

在这次学习中，我的体会主要有以下四点：

一、党员领导干部要树立终生学习意识

创新是企业永葆活力的源泉，学习是创新的基础。当前，世界已经进入第四次工业革命技术成果爆发期。人工智能、清洁能源、机器人技术、量子信息技术等方兴未艾，科技进步日新月异，产业机构升级刻不容缓，知识更新空前加快，许多新知识需要学习，许多新领域需要探索。作为集团旗下基层单位负责人，只有勤于学习，善于学习，掌握更多的、必备的知识，才能不被动、不盲目地适应****改革发展的需要。

为此，我们要把学习作为一种政治责任，作为一种生活习惯，作为一种提高领导水平和政策水平、提高办事能力的途径。我的体会是：首先是持之以恒的积累。不仅要学习政治理论知识，而且要学习包括经济、法律、科技、文化、管理、历史、等各方面的知识。其次是在实践中转化。在具体工作实践中感悟学习成果，运用学习成果，坚持理论和实践相结合才能更好的为企业和员工服务。

二、党员领导干部要德才兼备、行不逾矩

德为才之帅、信之源、政之本、廉之基。郭书记在开班典礼的讲话中，明确提出了对全集团中青年党员干部的要求，总结起来就是要有良好的德行，严格遵守规矩和纪律，不断提升工作能力。***教授的专题讲座中，更加系统的提出了当前党员干部存在的一些错误的惯性思维，细致阐述了治党管党、修德善政的要求和方法。

作为基层企业负责人，结合学习和过去一段时间的工作实践，我深刻的感受到，基层单位党员领导干部普遍存在思想很正，想干好事业的初心不改，也付出了很多心血，但对从严治党、从严治企的理解深度不够，在具体工作中有时茫然无措，各种管理问题层出不穷，这在省委巡视和集团巡查过程中都有比较明显的体现。为此，我们需要进一步深刻学习和理解党的各项法规制度，明确设置好政治上的底线，管理上的红线，生活中的警戒线。

三、党员领导干部要心存大局、着眼具体

学习的根本目的是提升能力水平，解决现实问题。拿****公司来说，历经三届领导班子的接力努力，在过去的十年中逐渐由亏到盈，在集团内率先通过了国家安全生产标准化一级验收和特级高产高效生产矿井验收，连续两年利润破亿元。明面上看，取得了比较不错的成绩。但深挖原因，主要还是得益于市场坚挺和牺牲部分块段不好的资源。当前，****公司**个煤矿可采储量已然不多，服务年限严重不足，深部扩储困难重重，由于体量较小在商品煤售价上受限严重，未来的企业可持续发展十分艰难。

通过参加学习班，我深刻认识到。

一是要心存大局，在思想上和行动上与****保持高度一致，有效利用好****发展大势，将****公司的改革发展深深嵌入集团发展大局，形成大河为基，小河反哺的良性发展生态。

二是要着眼具体，在管理上和技术上改革创新。尽管在过去的几年里我们经过了几轮“三项制度”改革，但仍然存在结构不合理，人浮于事的现象，今后我们将继续以“结构扁平化、人员精干化”为抓手，深入推进改革，向管理要效益。今年两矿相继完成了信息化和智能化矿山建设的相关项目，初步实现了减人提效保安全的目标。但还存在智能化建设水平不高，技术转化生产力不足；员工队伍素质层次不齐，不适应新技术运用等问题。为此，我们将继续加大科技和人才队伍建设投入，最大限度确保资源不浪费，煤质有提升，市场占有率有保证，效益再增加的目标。

四、党员领导干部要拓展思维、强基铸魂

通过几天的理论学习和实地观摩，开拓了眼界，也发散了思维，对整体推进企业可持续高质量发展有了新的认识。在认真听取了***教授和***教授的课程后，我深刻认识到，企业是一个有机整体，管理提升和科技运用远远不能满足高质量发展的需求。我们不仅要做到管理上从严治企，技术上科技兴企；还要做到基础工作不松懈，文化治企有提升。

从过去几年的发展和上级巡视巡查反馈信息来看，我们深刻感受到，因为基础工作不牢固，造成了很多工作上的漏洞，出现了安全隐患，出现了管理盲点，造成了企业隐性损失。为此，今后的很长一段时间，我们还需要不断加强基础工作，强基固本，堵塞漏洞。与此同时，我们也要逐渐锤炼完善企业理念、员工行为、价值取向等企业文化内容，不断锤炼员工队伍，提升企业发展动能。

最后，再次感谢集团党委的科学学习安排，感谢各位专家教授的精心授课。我将以此为契机，在今后的工作中不断提升能力水平，学以致用，为企业、为员工作出新的更多的贡献。