如何转移人事档案和社保
人事档案转移怎么办理档案调动流程
人事档案转移怎么办理档案调动流程一、人事档案转移怎么办理人事档案转移怎么办理档案转移的办理流程：1、转入：(1)档案在机关、事业单位或在其他省市单位的，由单位开具商调函，本人办理调档手续；(2)档案在企业或其他人才服务机构的，①本人持《市、县内企业职工流动登记表》、到市人力资源和社会保障局办理终止、解除劳动合同手续，②本人持单位开具的商调函办理档案转移手续。
③档案封口自带交予单位审核。
④审核合格后发回执，档案入库。
不合格，本人将档案交予原单位(机构)补充。
2、转出：①持接收单位商调函、本人与单位签订的《代管人事关系和人事档案合同书》办理档案转出手续。
②本人持《市、县内企业职工流动登记表》、到市人力资源和社会保障局办理终止、解除劳动合同手续。
③将《市、县内企业职工流动登记表》交回单位，办理档案转出手续。
档案要求人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。
事业单位，人事档案相当重要。
提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。
按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。
档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入D、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。
如果有考公务员的意向，档案须保管好。
二、调档案需要什么手续如何走流程一、调档案需要什么手续，如何走流程（一）市内（人才市场）档案调动：1、《市内职工流动就业登记表》流入单位盖章，流出单位盖章，流出单位主管部门盖章，流入单位主管部门盖章。
异地社保、档案转移流程
3、政府部门办公时间一般为：上午：8：30~12：00 下午：14：00~17：30
4、社保包含：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。
来源：(/s/blog_49d348ec0100ajrv.html) - 异地社保、档案转移流程_天山雪_新浪博客
【权威解读】
本人只需提出转续书面申请
王福朋副处长介绍，参保人员办理跨省养老保险关系转移接续业务时，本人只需提出转续关系的书面申请，其他的审核、确认、跨地区转续等程序都由转入地和转出地社保经办机构之间办理。参保人员再也不用两地往返奔波。
暂行办法规定，确定养老金领取地的基本条件是要看在各个参保地的缴费年限，然后按照“户籍地优先，从长、从后计算”的原则来确定领取地。
2、原就职单位填写社保增减表，中止原单位对你的社保金缴纳义务；
3、到调出地社保局综合服务窗口，凭《联系函》、《转移情况表》、《职工社会养老保险手册》、《职工医疗保险手册》、医疗保险卡办理，办理结果为取得《职工基本养老保险个人帐户转移情况》一式三联、《XX市城镇职工基本医疗保险基金异地转移表》一份，分别要仔细核对开户银行和帐号；之后将第一联《职工基本养老保险个人帐户转移情况》交给财务窗口，其余两联带回接受地，同时医保卡收回作废；
年龄偏大流动就业者
建临时账户保留原来关系
对于一些年龄偏大(男年满50岁，女年满40岁，距正常领取待遇年龄不足10年)的参保人员流动就业，原则上在原参保地保留养老保险关系，同时在新参保地建立临时养老保险缴费账户，以确保其继续参保缴费、权益累计和待遇核定，待符合待遇领取条件后，转回原参保地办理退休和领取待遇。这就使年龄偏大的异地就业参保人员也不再有后顾之忧，有效地保障了他们的权益。
市内社保转移流程
市内社保转移流程因为工作关系调动，人口的移动，社会保险也要随之迁移。
市内社保转移有哪些流程，市内社保需要转移需要准备材料。
小编给大家整理了关于市内社保转移流程，希望你们喜欢!市内社保办理转移手续个人：交身份证复印件到现参保单位现参保单位：执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息(有的是基本养老保险关系转移联系函，有的是盖个帐号信息戳，有的是介绍信，反正就是说明其银行帐号信息，让社保往这个帐号寄钱。
注意：一般来说，需加盖社保公章)个人：把当地社保帐号信息交到在原参保单位原参保单位：执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续所需材料：社保减少表、当地社保帐号信息(有的是联系函、介绍信等其他形式)、有的还需要本人写的转往外地的申请。
当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保，并给一份养老保险转移单(或叫情况证明，上面记录有参保年限、缴费基数、汇寄个人账户部分金额等信息)。
有的还有基金转出确认函等材料。
原参保单位办结后，将养老保险转移单(或叫情况证明)、基金转出确认函等其他材料交给本人。
个人：将养老保险转移单(或叫情况证明)、基金转出确认函等其他材料交现参保单位现参保单位：执养老保险转移单(或叫情况证明)、基金转出确认函等其他材料到当地社保财务查询是否到帐，如到帐，请财务在转移单上加盖公章确认到帐;然后填写《社会保险个人账户转移单(转移单补填用)》(表二十二-2)(3份)，需本人签字)，并执保险转移单或缴费明细情况，到当地社保办理补填。
社保转移的办理流程(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
社会保险转移手续,流程
社会保险转移手续,流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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关于社保调档函
关于社保调档函篇一：异地社保、档案转移流程异地社保、档案转移流程zz由于工作变动的关系，我的养老保险、医疗保险、人事档案真是让人又烦又累，同时也深深地为政府人员办事的淡漠和低效而叹息！今天写这篇文章主要想把异地转保转档相关的办理流程和注意点列示出来与大家共享，以便后来者少走冤枉路，少费冤枉的时间和金钱。
一、人事档案转移1、到接收地人才服务中心开具《人事关系及档案接受函》，并加盖公章；2、到调出地人才服务中心综合事务办公室，凭《接受函》填写一式两份《商调人员情况登记表》；3、到调出地人才服务中心人事档案办公室，凭《接受函》查阅人事关系计算机资料，确认在案后缴纳所欠的人事代理费用，以20元/月累计；交清后在两份《登记表》主管部门意见栏加盖公章；4、人事档案办公室随即将你的档案袋调送到综合事务办公室；5、到原就职单位，在两份《登记表》调出单位意见栏加盖公章；（该步可能可以免除）6、凭《接受函》和两份《登记表》到综合事务办公室开具介绍信；此时工作人员会问你自带还是邮寄，如果自带，则会将档案袋连同介绍信用封条封好，并在封条处加盖十几个公章，办公室同时保留一份《登记表》，另一份由你带走；7、到现就职单位在《登记表》上加盖调入部门意见栏公章；（该步可能可以免除）8、将密封好的档案袋妥善地移送到接受地人才服务中心，并在《登记表》上加盖调入地主管部门意见栏公章；9、完成。
二、养老保险和医疗保险转移1、到接收地社保局，养老保险窗口开具《企业职工异地转入联系函》（含开户银行和帐号），医疗保险窗口开具《职工跨地区统筹基本医疗保险关系转移情况表》，一式两份；2、原就职单位填写社保增减表，中止原单位对你的社保金缴纳义务；3、到调出地社保局综合服务窗口，凭《联系函》、《转移情况表》、《职工社会养老保险手册》、《职工医疗保险手册》、医疗保险卡办理，办理结果为取得《职工基本养老保险个人帐户转移情况》一式三联、《XX市城镇职工基本医疗保险基金异地转移表》一份，分别要仔细核对开户银行和帐号；之后将第一联《职工基本养老保险个人帐户转移情况》交给财务窗口，其余两联带回接受地，同时医保卡收回作废；4、半个月后由个人或接受地工作单位凭《职工基本养老保险个人帐户转移情况》两联、《XX市城镇职工基本医疗保险基金异地转移表》一份到接受地社保局办理具体转移手续；5、完成。
档案保险转移手续
档案保险转移手续第一篇：档案保险转移手续个人人事档案存放如果您的人事档案现在在原工作单位或在其它区县职介中心、人才交流中心存放, 您想转移到我中心继续存放的，请您持身份证来开具《存档商调涵》(套)回原单位或其它职介中心、人才交流中心填写并加盖劳动人事章，封好自带。
交予中心存档工作人员审阅存储完毕后即可。
（与档案同来的应有工资关系、行政介绍信、材料清单）注：您与原单位脱离关系的原因不能是辞职、开除、除名、自动离职！如果您的档案在您的户口所在地的街道（失业人员），您个人想把档案存放在我中心的，主要有两种途径：1、自谋职业人员：首先要具备办理自谋职业的条件。
其条件与程序请向街道办事处或我中心咨询台，咨询相关手续。
2、就业登记人员：持本人《求职证》（街道办理）到我中心领取就业登记手续（套），填写后回街道提取个人档案，交我中心存档工作人员审阅存储后即可（本人不能前来办理的，需有当事人和办事人身份证复印件、委托书）。
个人存档人员缴纳养老保险和失业保险基金程序流程图.doc 根据北京市社会保险基金管理中心《关于启用个人委托存档人员采取银行扣款方式缴纳社会保险费的通知》京社保发［2022］7号文件精神，北京市东城区职业介绍服务中心在个人委托存档参保人员中，实行在北京银行逐月扣款缴纳养老和失业保险方式，请个人委托存档人员准备齐以下资料后，回东城区职业介绍服务中心签定《个人委托存档人员缴纳养老和失业保险协议书》。
1、必须用18位身份证号码到北京银行办理《京卡》当中的《借记卡》（注意：已在职介中心办理过基本医疗保险，必须使用原基本医疗京卡，并到北京银行打印从开卡之日起至今的京卡对账单）。
2、18位身份证或户口本复印件2张。
3、东城职介中心存档卡。
4、社会保险转移单及相关保险材料。
5、《东城职介中心参加社会保险人员情况调查表》、《东城职介个人存档人员参加养老和失业保险信息采集表》。
个人存档人员办理基本医疗保险流程图.doc一、从未参见过医疗保险的存档职工（无医疗蓝本）需要准备以下材料后到职介中心签定医疗保险协议：1、存档卡。
跨省社保转移流程
跨省社保转移流程
跨省社保转移是指一个人因为工作、学习等原因从一个省份搬迁到另一个省份，需要将原有的社保关系转移到新的省份。
跨省社保转移流程主要包括以下几个步骤。
首先，办理跨省社保转移需要提前办理户籍迁移手续。
在搬迁到新的省份后，需要前往当地公安局办理户籍迁移手续，将户口迁入新的省份，取得新的身份证号码。
第二步是办理社保迁出手续。
在完成户籍迁移后，需要前往原就业地的社保局办理社保迁出手续。
办理时需要提供相关材料，包括身份证、社保卡、劳动合同等。
在办理手续时，社保局会核查个人的社保缴纳情况，确定可以进行社保迁出。
第三步是办理社保迁入手续。
在完成社保迁出手续后，需要前往新就业地的社保局办理社保迁入手续。
办理时需要提供户籍迁移证明、身份证、社保卡等材料。
办理手续时，社保局会核查个人的身份信息，办理相关手续。
第四步是等待社保转移完成。
在办理社保迁入手续后，需要等待一段时间，社保局会将个人的社保关系从原就业地转移到新就业地，完成社保转移。
具体的转移时间根据不同地区的政策规定可能会有所不同。
最后，办理社保转移后，个人可以在新就业地继续享受社保待遇。
同时，需要及时关注新就业地的社保政策变化，并主动办理相关手续，确保社保关系的顺利转移。
在办理跨省社保转移时，个人需要密切关注相关政策规定，准备齐全所需的材料，并按照规定的流程办理手续。
同时，也可以咨询相关部门或社保机构，了解具体的办理流程和注意事项，以确保办理顺利并及时享受社保待遇。
跳槽员工五险一金及档案转移方法
跳槽员工五险一金及档案转移方法现在大学毕业生工作跳动频繁，有的人往往忽略了五险一金以及档案的重要性，等到需要时候后悔莫及。
五险一金迁移，特别是外地甚至跨省迁移，会有点头疼，其实过程都无非大同小异。
以下是本人迁五险一金以及档案的经历，写出来方便将来人：五险一金，五险分为养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，一金是住房公积金。
当你辞职或者合同到期后，其实真正牵涉到的只有养老保险，医疗保险和住房公积金，或许还有失业保险，当然你必须要真正失业。
递交辞职报告领导同意后，按照单位离职规定办好各项离职手续：工作交接，使用单位物品归还等等。
此时你人是可以离开单位了，但是下面所有迁移工作才刚刚开始。
首先，你原单位人事部门会在10天之内，去劳动社会保障局为你办理社保停交手续（也就是五险部分，社保局只负责你五险部分），南京一般在水西门社保局参保的比较多。
原单位人事部人会带回来两联社保关系变动表，和终止解除劳动关系备案。
这时，他们会打电话通知你到原单位来领取相关变动表。
两联社保关系变动表个人一份，原单位一份，终止解除劳动关系备案个人拿原件，单位拿复印件。
此时原单位还必须按照劳动法规定，为你出具《终止劳动合同证明》（此证明很多人会忽略，相当重要，将来到新单位报道必须要出具此证明），另外还有原来你们之间签的劳动合同一式两份，你个人有权要回属于自己那份。
原单位如果有保存档案权利，将把另一份劳动合同以及社保关系变动表保存到你档案中，第二天送至南京人才市场（北京东路）进行拖管。
如果原单位没有档案保存权利，你有权要求原单位将你另一份劳动合同以及社保关系变动表送至南京人才市场放入你档案里，因为社保关系变动表关系到的是你的工龄问题，虽然现在我们还没这方面意识，但是频繁调动工作，只有社保关系变动表可以显示出你工龄多少，将来你退休后养老金会有多少。
此时终止、解除劳动合同关系备案下联有个失业保险待遇申报表。
如果你离职后还没有工作，可以申报失业保险，按南京最低生活保障，每个月500块领取。
社保迁移办理流程
《社保迁移办理流程》
同学们，今天咱们来了解一下社保迁移的办理流程。
有时候，人们可能因为工作变动或者其他原因需要把社保从一个地方迁移到另一个地方，这可是个重要的事情呢。
第一步，要先在新的参保地办好参保手续。
比如说，小李叔叔要从 A 市搬到B 市工作，他到了 B 市后，先在新的工作单位办理了社保参保。
第二步，准备好相关的材料。
这可能包括身份证、社保卡、原参保地的社保缴费凭证等等。
就像出门旅行要准备好行李一样。
比如小王阿姨把这些材料都仔细地整理好，装在一个文件袋里。
第三步，到新参保地的社保经办机构提出社保转移申请。
这里的工作人员会给你一些表格让你填写。
比如说，小张哥哥去办理的时候，按照工作人员的指导认真填写了表格。
第四步，新参保地的社保经办机构会审核你提交的材料和申请。
这个过程可能需要一些时间，就像等待老师批改试卷一样。
如果审核通过了，接下来就会和原参保地的社保经办机构联系，办理社保关系的转移。
比如说，小赵姐姐在等待的过程中有点着急，但是她知道这是一个必要的过程，所以耐心等待着。
在办理的过程中，可能会有一些信息需要核对和确认。
一定要认真对待，不能马虎哦。
比如说，小钱叔叔在核对信息的时候，发现有一个地方不对，及时和工作人员沟通修改了。
再给大家举个例子，有个叫小明的小朋友，他的爸爸妈妈办理社保迁移的时候，按照这些步骤，虽然中间也遇到了一些小问题，但是最后还是顺利完成了。
同学们，社保迁移办理流程虽然有点复杂，但是只要我们按照规定，一步一步来，就能办好。
好啦，今天关于社保迁移办理流程就讲到这里啦！。
社保地区转移理流程
社保地区转移流程一、了解转移政策1.查询社保政策（1）访问当地社会保险机构官网（2）咨询社保热线2.确认转移条件（1）确认转移原因①工作调动②户口迁移（2）确认转入地社保政策①是否接受转移②转移限制条件二、准备转移材料1.个人身份材料（1）身份证原件及复印件（2）户口本复印件（如适用）2.社保缴纳凭证（1）社保缴纳证明①就业单位出具的社保缴纳记录②个人社保账户打印记录3.转移申请表（1）下载并填写社保转移申请表（2）确认信息准确无误三、提交转移申请1.确定提交方式（1）亲自到社保机构（2）在线提交申请（如有）2.提交材料（1）提供身份证明文件（2）提交社保缴纳证明（3）提交填写完整的转移申请表四、受理申请1.接收申请材料（1）社保机构核对材料（2）生成受理回执2.审核材料（1）核实个人身份信息（2）核实社保缴纳情况（3）确认转移申请的有效性五、转移审批1.进行审批流程（1）社保机构内部审核①确认申请人社保账户状态②核实转移原因的合理性（2）审核时限①通常审核时间②特殊情况下的延迟处理2.审核结果通知（1）通过审核的通知①发送转移批准通知②说明后续流程（2）未通过审核的通知①发送拒绝通知②说明拒绝原因及申诉途径六、完成转移1.资金转移（1）确认转移金额①养老金、医疗保险等各项资金②具体转入地社保机构的要求（2）向转入地社保机构汇款①开立转入地的社保账户②办理资金转移手续2.更新社保信息（1）在转入地社保机构登记①填写新社保账户信息②确认个人信息无误（2）获取新的社保卡（如需要）七、后续管理1.定期查询账户状态（1）登录新社保账户（2）查看缴纳记录与权益2.处理后续问题（1）联系社保机构客服①咨询社保权益②反馈问题与建议（2）参与社保宣传活动①了解新的社保政策②享受社保服务。
档案转移的办理流程
档案转移的办理流程档案转移是指将某个单位或个人拥有的档案资料，由该单位或个人转移至另一个单位或个人或档案管理机构。
档案转移是档案管理工作的重要环节之一，也是档案管理工作的重要内容。
其办理流程如下：一、准备工作在办理档案转移之前，需要做好以下准备工作：1.确定档案转移的目的和原则，明确转移的内容和范围。
2.编制档案转移计划，具体包括档案资料的来源、去向、数量等。
3.核对档案资料的完整性和准确性，确保档案资料无遗漏、错误和重复。
4.确保档案资料的透明、真实、完整和安全性，保证档案管理的规范性和科学性。
二、申请档案转移在准备工作完成之后，需要向相关单位或机构申请档案转移，具体包括：1.填写档案转移申请表。
在填写档案转移申请表时，需要注明档案资料的名称、数量、用途、转移的地点和时间等内容。
2.提交相关证明材料。
除了档案转移申请表，还需要提供一些相关的证明材料，例如文件原件、印章等。
3.向档案管理机构证明档案资料的性质和用途。
如果档案资料属于保密档案，则需要进行特殊的审查和鉴定。
4.向档案管理机构申请档案调查许可证。
如果需要通过调查来收集或处理某些资料，则需要向档案管理机构申请相应的许可证。
三、审核档案资料3.审核档案转移的业务性和程序合法性。
确保档案转移符合相关的法规和规定，以及档案管理机构的相关规程和规定。
四、确定档案转移方式在审核档案转移申请之后，需要确定具体的档案转移方式，包括：1.自行转移。
如果申请方自己有能力转移档案资料，可以自己完成档案转移工作。
3.档案管理机构转移。
如果申请方转移的档案资料属于档案管理机构的管理范围之内，可以由档案管理机构负责转移。
1.确定档案转移的时间和地点，避免造成档案资料的损失或遗漏。
2.制定档案转移计划和方案，确保档案转移的规范性和科学性。
3.对档案资料进行分类、整理和编码等操作，以方便管理和利用。
5.制备档案转移清单，并签署档案转移协议。
六、档案接收与验收档案转移完成后，还需要进行档案接收和验收工作，具体包括：1.档案接收：由接收单位或机构派人前往转移地点对档案资料进行实际接收，并签署档案转移清单和相关协议。
社保转移流程图解
社保转移流程图解社保转移是指个人在不同城市或单位之间变更社保缴纳地点或单位的过程。
这一过程需要遵循一定的程序和规定，并且对于个人和单位双方都有一定的权利和义务。
下面将详细介绍社保转移的具体流程，以帮助大家更好地理解和操作。
社保转移流程分为以下几个步骤：1. 提交申请个人需要向原社保单位提交社保转移申请。
申请表格一般由原社保单位提供，在申请表格上填写个人基本信息，并注明希望转移的社保缴纳地点或单位。
2. 原社保单位审核原社保单位收到申请后，会进行审核，包括核实个人基本信息和缴纳情况。
如果个人缴纳情况正常，并符合社保转移的条件，则可以继续进行下一步。
如果个人存在欠缴或其他违规情况，则需要解决这些问题后才能进行转移。
3. 发起转移经过原社保单位审核通过后，他们将会发起转移请求，将个人的社保信息和缴纳记录发送给新的社保单位。
这一步一般由原社保单位直接与新社保单位联系和沟通，确保信息的准确传递。
4. 新社保单位处理新社保单位收到转移请求后，会进行审核和处理。
他们会核实个人的身份和缴纳情况，并与原社保单位进行确认。
如果一切符合要求，新社保单位将接收个人的社保缴纳并继续向社会保障部门报送相关信息。
5. 个人确认个人转移成功后，需要到新社保单位进行确认，以确保个人信息和缴纳记录的准确性。
个人还可以查询自己的社保缴纳情况，以及享受相应的社保待遇。
总结起来，社保转移的流程包括提交申请、原社保单位审核、发起转移、新社保单位处理和个人确认。
在这个过程中，个人需要及时准确地提供自己的基本信息和缴纳记录，同时与原社保单位和新社保单位进行沟通和协调。
值得注意的是，不同地区的社保政策和规定可能会有所不同，所以在进行社保转移时，个人需要详细了解当地的相关政策和要求，并遵循相应的流程。
此外，个人还可以咨询相关的人力资源部门或社保机构，以获得更准确和专业的指导和帮助。
在实际操作中，个人可以根据自己的需求和情况选择合适的时间节点进行社保转移，但应确保手续的完整和正确。
人事档案怎么移交
⼈事档案怎么移交在⽇常⽣活和⼯作中，⼈事档案⼀路伴随着我们。
如果在更换⼯作或者离职的时候，这就需要交接转移档案了，移交时应该注意哪些事项呢?其实对于这个问题，⼤家可以通过本⽂的介绍可以来获悉。
店铺⼩编希望能对您的⽣活和⼯作有所帮助。
移交办法(⼀)报到证的报到单位是户⼝所在地⼈⼒资源和社会劳动保障局。
是⼆分即毕业⽣是在毕业时没有签订三⽅协议，由学校直接将毕业⽣档案通过邮局以机要形式邮寄到毕业⽣户⼝所在地⼈⼒资源和社会劳动保障局名称(师范毕业⽣的档案实在户⼝所在地教育局存档)，凭报到证将档案存⼊社保局;(⼆)报到证是报到单位是企事业单位。
派遣是签订三⽅协议，由学校直接将毕业⽣档案通过邮局以机要形式邮寄到报到证报到单位名称(即三⽅协议签约单位)或者报到证报到单位委托存档⼈才(签约单位指定的⼈才中⼼)。
需要办理改派⼿续，将档案直接转⼊户⼝所在地⼈社局或现现⼯作单位。
改派⼿续附后。
现⼯作单位是否要求调档(⼀)如果你现在⼯作单位是国企或者企事业单位，具有接收档案⼈事权，凭现⼯作单位开具档案调函到你档案原存档⼈社局办理调档⼿续转⼊现⼯作单位。
(⼆)如果你的单位没有接收档案⼈事权，但你的单位在⼈才开户，委托⼈才代管你单位的⼈事档案，凭现⼈才开具档案调函到你档案原存档⼈才办理调档⼿续转⼊先⼯作单现。
(三)如现⼯作单位⽆接收档案⼈事权或不要求档案，档案⽆须转递，保存在原存档机构。
改派即办理档案转递⼿续毕业两年之内回学校办理改派⼿续，两年之外在⼈才办理改派⼿续。
办理改派⼿续需要带上报到证和毕业时签约单位的离职证明，如新单位需要档案需提交与新⼯作单位签订三⽅协议，⽆⼯作单位⽆效提交三⽅协议。
⼤学毕业⽣档案的存档流程(⼀)⼆分。
⼆分即毕业⽣是在毕业时没有签订三⽅协议，由学校直接将毕业⽣档案通过邮局以机要形式邮寄到毕业⽣户⼝所在地⼈⼒资源和社会劳动保障局(师范毕业⽣的档案实在户⼝所在地教育局存档);(⼆)派遣。
派遣即签订三⽅协议，由学校直接将毕业⽣档案通过邮局以机要形式邮寄到三⽅协议签约单位或者签约单位指定的⼈才中⼼;(三)专升本。
离职后个人档案如何迁移
离职后个人档案如何迁移离职后个人档案如何迁移一、辞职时，单位会将档案密封、加盖骑缝章。
辞职后，可以接受档案的地方包括：1，有工作的，由新单位存档或者在新单位集体存档的人才中心存放2，没工作的，档案转回户口所在地区人才中心存放档案转移通常程序：新单位或者人才中心开具调档函，通过邮寄或者由本人持函到原单位提取档案，交新存档单位。
二、注意：1、档案要尽快存入有存档资质的`单位、人才中心，个人持有时间过长会造成死档现象，存档单位会不接收。
2、档案上密封的骑缝章，不可私自开拆，私自开拆过的档案，存档单位不接收。
员工档案转移相关内容1、员工原始档案是指员工的正式人事资料。
凡本企业录用的具有本市城镇户口的员工，其原始资料由本企业调入、保管。
2、凡本企业录用的具有城镇常住户口的员工，自签订劳动合同试用期满后，按本企业调档要求，将本人档案调至人资行政部。
因特殊情况不能在指定期限内完成调档手续的，本人须向人资行政部提交详细的书面说明材料，未经批准不调档者或逾期未调档者企业有权与期解除劳动合同。
3、原始人事档案资料的验收、补充、鉴别、归档和保管由人资行政部负责办理。
4、查阅原始人事档案管理规定：查阅员工原始人事档案前必须填写《查阅员工人事档案申请单》，经主管领导审批后，由人资行政部统一办理，其它任何部门无权查阅员工原始档案。
离职后个人档案怎么办1、如果找的新单位具备人事档案管理权的话，档案就要由新的单位接收，如果新单位不具备人事管理权的话可以按照下面的方式处理。
2、并不是所有的单位都有接收档案的权限，对于不能接收的则可以把档案调回个人户籍地人才市场中心保管。
在办理档案调转前需要到新存档机构开具一份调档函，然后携带这份调档函到原单位提交调档申请就可以了。
3、如果新单位不具备人事档案管理权，也不想将档案调回户籍地人才市场的`就业人员可以选择将档案挂靠在工作地的人才市场，具备保管档案资料的机构可以帮助办理，但需要支付一些费用。
档案、社保转移流程
关于人事档案转移的具体流程：1、到接收地人才服务中心开具《人事关系及档案接受函》，并加盖公章；2、到调出地人才服务中心综合事务办公室，凭《接受函》填写一式两份《商调人员情况登记表》；3、到调出地人才服务中心人事档案办公室，凭《接受函》查阅人事关系计算机资料，确认在案后缴纳所欠的人事代理费用，以20元/月累计；交清后在两份《登记表》主管部门意见栏加盖公章；4、人事档案办公室随即将你的档案袋调送到综合事务办公室；5、到原就职单位，在两份《登记表》调出单位意见栏加盖公章；（该步可能可以免除）;6、凭《接受函》和两份《登记表》到综合事务办公室开具介绍信；此时工作人员会问你自带还是邮寄，如果自带，则会将档案袋连同介绍信用封条封好，并在封条处加盖十几个公章，办公室同时保留一份《登记表》，另一份由你带走；7、到现就职单位在《登记表》上加盖调入部门意见栏公章；（该步可能可以免除）8、将密封好的档案袋妥善地移送到接受地人才服务中心，并在《登记表》上加盖调入地主管部门意见栏公章；9、完成。
厦门社会保险关系转出条件1.如有在厦参保未清理的缴费账目，需带上原始缴费材料或凭证前来清理缴费账目后方可申请转出;2.委托个人代办且需退付个人储蓄型保险或异地与厦门重复缴费的须转出申请人本人事先携带有效身份证明原件前来办理委托手续;3.委托个人代办的代办人应到转出申请人当时办理委托的社保经办机构办理转出业务;厦门社会保险关系转出材料1.转出申请人的社会保障卡2.转出申请人的有效身份证明原件和复印件3.转出申请人的养老保险对账单(本市人员2006年7月之前参保的，外地户籍人员2004年7月之前参保的)4.2010年1月1日前曾有异地社会保险关系转入的需提供原参保地的社保基金转移单(转移单必须包括转移金额、缴费起止时间、缴费月数、历年缴费基数)5.有个人储蓄性保险的或曾有异地转入的养老保险且与在厦门参加的养老保险存在重复缴费的，需提供转出申请人本人指定的厦门地区的银联卡6.在厦建立临时基本养老保险缴费账户的外地户籍参保人员(即首次在厦参保年龄女超过40周岁、男超过50周岁的)需提供《临时基本养老保险缴费账户转移申请表》7.委托个人代办的须由转出申请人本人事先携带身份证亲自到社保经办机构办理委托手续;8.委托单位代办的除上述材料外还需提供加盖单位公章的《单位代办承诺书》、转出申请人签写的《单位代办委托书》(需退付个人储蓄型保险或异地与厦门重复缴费的必须在委托书中指定厦门地区的银联卡)、代办人身份证原件和复印件。
人事档案迁移如何办理
人事档案迁移如何办理
人事档案迁移如何办理
迁移流程如下：
1、档案在机关、事业单位或在其他省市单位的'，由单位开具商调函，本人办理调档手续。
2、档案在企业或其他人才服务机构的：
①本人持《市、县内企业职工流淌登记表》、到市人力资源和社会保障局办理终止、解除劳动合同手续。
②本人持单位开具的商调函办理档案转移手续。
③档案封口自带交予单位审核。
④审核合格后发回执，档案入库。
不合格，本人将档案交予原单位〔机构〕补充。
扩展资料：
国家对于毕业后尚未就业的高校生的档案，一般实行三种管理方法：
一、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才沟通中心接收，并由个人去办理托管手续。
这种方式比较适合预备在生源地范围内就业的毕业生和临时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简洁便利，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
二、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将
其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
三、是把档案转至就业代理或人才沟通中心。
这种方式比较适合预备考研、创业、敏捷就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是假如毕业生与指导中心沟通相对少，则简单造成信息不畅。
个人转移社保的流程及注意事项
个人转移社保的流程及注意事项
个人转移社保是指个人从一个社会保险单位转移到另一个社会保险单位，并将自己的社会保险关系转移到另一单位的一种行为。
个人转移社会保险的流程及注意事项如下：
一、原社保单位办理转出手续：原社保单位审核本人转出申请，及相关证件，确认无社保缴费欠费，办理转出手续，向本人发放社保转出证明，向新社保单位提供本人转出证明材料；
二、新社保单位办理转入手续：新社保单位审核本人转入申请，及相关证件，确认无社保缴费欠费，办理转入手续，向本人发放社保转入证明，向原社保单位提供本人转入证明材料；
三、注意事项：
1、申请转移社保时，要持有效证件，如身份证、居民户口簿、出生证明等；
2、原社保单位提供的转出证明材料，新社保单位办理转入时要提供；
3、原社保单位和新社保单位之间有一定的时间限制，应尽快办理；
4、转移社保的过程中，有一定的缴费期限，应及时办理缴费手续；
5、转移社保要注意保护好本人的个人信息，防止信息泄露。
个人转移社保是个人社保变更的重要形式，在办理转移手续时，要按照有关规定和要求，准确、及时办理，以确保本人的社会保险关系可以顺利转移。
黑龙江省内社保转移流程
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感谢支持！(Thank you fordownloading and checking it out!)黑龙江省内社保转移流程一、社保转移概述转移原因社保转移的主要原因包括个人就业变动、户籍迁移、单位转制等。
当个人因就业变动或户籍迁移等原因，需要在不同地区参加社会保险时，就需要进行社保转移。
此外，单位转制导致员工社保关系发生变化，也需要进行社保转移。
转移条件社保转移需要满足以下条件：1）个人就业变动或户籍迁移；2）符合转入地社保政策规定；3）提供相关证明材料，如身份证、户口本、就业证明等。
转移范围社保转移范围包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
其中，养老保险和医疗保险的转移较为常见。
转移过程中，个人账户中的金额和单位缴费部分将按照转入地政策进行计算和转移。
在办理社保转移过程中，您可以咨询当地社保局或通过社保局官方网站了解详细政策。
如有疑问，请拨打xxxxxxx进行咨询。
请您提前准备好相关材料，以便顺利完成社保转移手续。
二、办理社保转移所需材料办理社保转移所需材料分为基本材料和附加材料两部分。
基本材料：1.身份证原件及复印件；2.户口簿原件及复印件；3.社会保障卡原件及复印件；4.劳动合同原件及复印件；5.单位出具的社保转移证明；6.单位出具的离职证明；7.单位出具的社保参保证明；8.社保经办机构出具的社保缴费证明。
附加材料：1.如果您是军人，需要提供退役证原件及复印件；2.如果您是灵活就业人员，需要提供个体工商户营业执照原件及复印件；3.如果您有特殊行业从业资格要求，需要提供相应的资格证书原件及复印件；4.如果您有养老保险关系转移，需要提供养老保险转移申请表；5.如果您有医疗保险关系转移，需要提供医疗保险转移申请表；6.如果您有失业保险关系转移，需要提供失业保险转移申请表；7.如果您有工伤保险关系转移，需要提供工伤保险转移申请表；8.如果您有生育保险关系转移，需要提供生育保险转移申请表。
社保档案转移流程怎么走
社保档案转移流程怎么⾛员⼯在离开公司时，需要办理离职⼿续。
离职⼿续的办理则需要进⾏⼈事档案、社保档案等的转接⼯作，以⽅便劳动者后续发展。
那么，社保档案转移流程怎么⾛呢?店铺⼩编为你详细讲解。
社保怎么转⼊异地新单位具体流程如下：1、须带材料：转出地社保机构办理的《个⼈帐户转移表》、个⼈缴费记录及《转⼊市基本养⽼保险个⼈帐(专)户》转移申报表，转⼊单位须在《转⼊市基本养⽼保险个⼈帐(专)户转移申报表》上加盖公章。
2、办理程序：①参保⼈须提供在外社保缴费清单，经业务管理员审核后，开具《基本养⽼保险关系转移联系函》;②参保⼈凭《基本养⽼保险关系转移联系函》到市区统筹范围以外的社保经办机构办理基本养⽼保险关系转移⼿续，并将办理《个⼈帐户转移表》及个⼈缴费记录带回;③参保⼈填报《转⼊市基本养⽼保险个⼈帐(专)户转移申报表》(转⼊单位须盖单位公章)连同《个⼈帐户转移表》及个⼈缴费记录交业务管理员，业务管理员审核⽆误后，打印《转⼊市基本养⽼保险个⼈帐户转⼊情况表》;加盖业务章交还参保⼈留存。
如何办理社保转移在省社保局申请办理转出⼿续时必须注意⼏个环节：⼀是申报办理社会保险转出⼿续之前必须先办理停保⼿续;⼆是核查该职⼯名下有⽆⽋缴社会保险费。
如有⽋费，必须先还清⽋款后才能办理关系转出。
在办理社会保险关系转出⼿续时，需提供《社会保险关系转出申请表》⼀式两份。
需要提请注意的是，《社会保险关系转出申请表》必须由社会保险关系转⼊地的社会保险经办机构加具是否同意转⼊意见，并加盖公章。
填表时，必须要确保转⼊地社会保险经办机构的开户⾏、户名、帐号等信息的准确性。
职⼯在同⼀统筹区域内变换⼯作单位，单位不需要申请转移职⼯的社会保险关系，只需由转出单位办理停保，由转⼊单位于职⼯停保的次⽉开始投保即可。
另⼀⽅⾯，单位为调进职⼯办理社会保险关系接续时，应向社会保险经办机构提供该职⼯的社会保险关系转出查询单和原投保单位的《职⼯养⽼保险⼿册》，并在查询单(原件)上注明单位代码、联系⼈和联系电话。
个人档案异地转移流程
个人档案异地转移流程
个人档案的异地转移是指个人档案由一个地方转移到另一个地方的过程。
在工作、学习或生活中，由于各种原因，我们可能需要将个人档案从一个地方转移到另一个地方，这个过程需要按照一定的流程来进行。
下面将介绍个人档案异地转移的流程。
首先，准备相关材料。
在进行个人档案的异地转移之前，需要准备好相关的材料，包括个人身份证明、工作单位证明、学校证明等。
这些材料将作为个人档案异地转移的必要依据，需要确保材料的真实性和完整性。
其次，办理转移手续。
根据个人档案的不同性质，需要前往相应的部门或单位办理转移手续。
对于工作单位的个人档案，需要向人事部门或档案管理部门提交转移申请，并按照相关规定填写相关表格。
对于学校的个人档案，需要向学校的档案管理部门提交转移申请，并按照学校的规定进行相应手续的办理。
接下来，办理档案转移手续。
一旦转移申请获得批准，就需要办理档案转移手续。
这包括将个人档案从原地点转移至目的地点，需要确保档案的安全和完整。
在办理档案转移手续时，需要注意保
护个人隐私信息，确保档案的安全不受损害。
最后，确认档案转移完成。
在完成档案转移手续后，需要向原地点和目的地点的相关部门或单位确认档案转移已经完成。
这包括核实档案的转移情况，确保档案已经到达目的地点，并对档案进行核对和整理。
总之，个人档案的异地转移是一个需要按照一定流程进行的过程。
在进行个人档案异地转移时，需要准备相关材料，办理转移手续，办理档案转移手续，以及确认档案转移完成。
只有按照规定的流程进行，才能确保个人档案的安全和完整。
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如何转移人事档案和社保
随着社会主义市场经济的发展和干部人事制度的改革,人事档案管理的终身制已越来越不适应新形势发展的需要。
这是爱汇网小编整理的如何转移人事档案和社保，希望你能从
中得到感悟!
一、人事档案如果是从学校移出，一般学校会出具报到证，然后将档案寄发到生源所
在地的人事代理机构，本人落实就业单位后，持报到证到人事部门报到，在拿经人事部门签章的报到证到人事代理机构办理档案移转。
如果是从现有就业单位移出的，一般凭离职证明材料到人事代理机构办理档案移转，有现有单位委托转成个人委托人事代理机构档案保管，待落实就业单位后，由单位人事部门到人事代理机构(一般是凭调档函)办理档案移
转工作。
二、社保转移的话分两种情况。
第一种是市内转移，这种情况下，只要你正常办理了离职手续，原单位给你做了社保
减员，新单位直接做社保增员就可以，这种情况比较简单。
第二种情况是跨地市或省市转移，这种情况你需要到原参保地索取参保缴费凭证，再
将参保缴费凭证转交到要转入地的社会保险经办机构，填好申请表即可。
其他的事情由转
入地社保经办机构和转出地通过社保转移系统联络办理。
个人档案有六大功能:其一、保留个人原有干部身份;其二、办理工作调动时需要个人
档案;其三、参加公务人员招聘考试，需档案确定身份;其四、办理个人退休手续时，要查
看档案记录;其五、专业职称晋升的参考依据;其六、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。
毕业生中有一种比较普遍的现象是对档案不了解，也不关心，甚至已经毕业几年，但
档案还放在学校，还有的将档案放在家里，更甚者档案早已丢失。
其实不然，在国家公务员的选拔,国有企事业单位的招聘，成熟的民企在招聘时都要审查相关人员的档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要本人的人事档案。
总之，现实生活中，人事档案具有不可替代的作用，应给予足够的重视，在参加工作以后，真正发挥作用的恰恰就是人事档案，如转正定级、职称评定等相关事宜。
所以在高校毕业生在毕业的当年一定要在规定的时间内到各地人力
资源和社会保障局人事档案管理科去存放档案(或者有人事档案管理权的单位落下档案，这种情况集中在国有企业，国有事业单位，公务员单位，学校基本是把学生档案直接寄送到这些部门)，存放之后学籍档案就转化成了人事档案!人事档案在当年没有落下的话会在以后的工作中存在很大的问题，例如有的评定是需要把人事档案落在工作单位所在地几年才可以!
真正能证明学生学习经历的就是该学生的学籍档案，而工作经历的证明就是该档案袋里面的工作档案!
学籍档案里面有本人在各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有本人的党团材料，全部属于原始材料，不可复制。
(学籍档案一般是从高中算起，也就是从你的高考档案开始计算，党团关系的一般是由有党组织部门来接收，有的学校是把学籍档案和党员关系档案一起转档，有的学校是分开转档，即学籍档案一个袋交由自己递交于各地的人事档案管理科或者由关部门递交于各地的人事档案管理科，党员关系则是由自己转交在户籍所在地或者工作所在地的党委组织。
工作档案就是工作之后的评级、获奖、晋升等这些材料!)所以，保存好自己的档案是一项重中之重的工作。
根据有关规定，是要把档案转递给各地人力资源和社会保障局人事档案管理科和有人事档案管理权的单位!
一、人事档案保管制度
第一，保守档案机密。
现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企业机密的一部分。
对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。
第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。
第三，便于档案材料的使用。
保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。
2.人事档案保管制度的基本内容
建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。
其基本内容大致包括五部分:材料归档制度;检查核对制度;转递制度;保卫保密制度;统计制度。
(1)材料归档制度。
新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是:首先对材料进
行鉴别，看其是否符合归档的要求;其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体位置;再次，在目录上补登材料名称及有关内容;最后，将新材料放入档案。
(2)检查核对制度。
检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。
检查的内容是多方面的，既包括对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，也包括对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等。
检查核对一般要定期进行。
但在下列情况下，也要进行检查核对:突发事件之后，如被盗、遗失或水灾火灾之后:对有些档案发生疑问之后，如不能确定某份材料是否丢失。
发现某些损害之后，如发现材料变霉，发现了虫蛀等。
(3)转递制度。
转递制度是关于档案转移投递的制度。
档案的转递一般是由工作调动
等原因引起的，转递的大致程序如下:取出应转走的档案;在档案底账上注销;填写《转递人事档案材料的通知单》;按发文要求包装、密封。
在转递中应遵循保密原则，一般通过机要交通转递，不能交本人自带。
另外，收档单位在收到档案，核对无误后，应在回执上签字盖章，及时退回。
(4)保卫保密制度。
具体要求如下:对于较大的企业，一般要设专人负责档案的保管，应齐备必要的存档设备。
库房备有必要的防火、防潮器材。
库房、档案柜保持清洁，不准存放无关物品。
任何人不得擅自将人事档案材料带到公共场合。
无关人员不得进入库房。
严禁吸烟。
离开时关灯关窗，锁门。
(5)统计制度。
人事档案统计的内容主要有以下几项:人事档案的数量。
人事档案材料收集补充情况。
档案整理情况。
档案保管情况。
利用情况。
库房设备情况。
人事档案工作人员情况。