儒家思想对从事现代管理工作的启示

儒家思想对从事现代管理工作的启示

高明 11中药制药班 201101031043

摘要：在中华民族璀璨的历史中，孔子所创立的儒家思想经久不衰，源远流长。他以仁为核心，主张礼治。他也成为中国古代影响最大的流派。而时至今日，儒家思想仍然对我们日常生活的方方面面有着深远的影响，尤其是对从事现代管理工作的人意义重大。

关键字：儒家思想礼仪现代管理

在两千多年前的周代，伟大的思想家孔子提出了儒家思想，在孟子等人的发扬下，儒家思想成为了当时的主流思想。而孔子为了去实现自己的儒家思想，长期周游列国，说服君主去实行自己的政治学说，以此管理自己的国家。而到了汉朝，就出现了“罢黜百家，独尊儒术”的文化潮流。在后人不断的总结、实践与完善中，儒家思想对现代管理工作的影响也越来越深远。我今天就主要谈一下儒家思想对现代管理工作的启示。

管理是人类社会发展到一定阶段后，人们自觉由无序到有序的一种活动。人的管理活动从原始的氏族管理到封建的传统管理、近代的科学管理，走过了一个漫长的社会历程。在人类管理思想和学说的浩瀚烟海中，中国传统管理思想占有极为重要的地位。千百年来，我国古代劳动人民在辛勤劳动中，萌发、创造出许多卓异的管理思想，如：西周时期量入以为出的财政思想，秦汉初年的集权、限田管理思想，司马迁的经济放任主张，贾思勰的《齐民要术》，王安石的经济改革政策，张居正的经济改革思想等等。他们无论是治国之道（宏观），还是治生之道（微观），都内容丰富，脉络清晰，影响深远，是中华民族灿烂文化的结晶.

当历史进入春秋之后诸子百家展开了激烈的论战、争鸣和探索，产生了儒、法、道、墨、兵、农等学说，其中儒家管理思想全面继承和发展了华夏文化，反映了经过华夏生活的汉民族的共同心理和愿望，上古时代的管理意识和实践通过儒家管理思想的改造、创新而走向文明社会。

儒家管理思想的核心内容是仁、礼、中庸。仁主要是社会管理伦理学说，即所谓仁爱、仁义、仁政等。如孔子提出为政以德，他用仁

把所有的公共管理规则统率起来。仁的学说反对管理生活中的苛，宣扬人类之爱的管理思想。他用爱人观念加强血缘联系，消除内部冲突，同时也有差等地把爱人观念按宗法模式扩展到整个社会。礼即礼仪、礼节、礼教，是维护封建管理等级制度和秩序的伦理规范。也具有处理管理主体的道德信条，这些规范一方面可以成为管理群体团结和谐的积极力量，另一方面则发展为管理式的繁文缛节和极端苛刻的纲常名教，中庸是一种管理思想、方法，讲究不偏不倚、执两用中、适量守度，其基本精神是通过折中调和的手段，达到消除管理矛盾，避免管理冲突，稳定管理秩序的目的。

在现在管理工作中，中国古代儒家管理思想许多要素在现代企业管理中仍具有旺盛的生命力，其中包含着许多被国人认为不能违背的人生价值、处世态度、理念追求等等。中国古代管理思想已渗透、扎根于中华民族文化之身。世界上没有一个民族的管理思想能独霸历史的领先地位直到永远。当历史站在工业管理文明大门的时候，使人们越来越渴望用一种科学的管理思想和观念来解决当代经济发展中企业管理体制、结构、经营方式等各种新问题，中国传统的管理思想中的一些负面影响已成为我国现代企业管理现代化的障碍，革除它们是当代企业管理者当仁不让的历史责任。因此，只有通过对我国古代管理思想的解析、组合和选择，扬弃、革新其中陈旧、落后的部分，才能创造出新的适合中国特色的科学发展观。领导者要强调“仁”，也要强调“义”，正所谓“仁至义尽”。如果我们能够做到“仁至义尽”，对方也不能对我们再要求什么了有了“仁”和“义”，然后是追求“和”。什么是“和”?其实社会各方面的各个伦理原则，包括内内外外、上下左右，都在强调“和”，目前我们国家也在强调构建和谐社会，而且我们也一直在为此努力。虽然我们的观点各不相同，但我们仍可以相和，这是一个比较高的境界。与君子相对应，小人则是“同而不和”。其实，如果我们彼此都能够接受，能够和平共处，即使观点有所不同，也是无所谓的。经商同样要追求“和”，古语道：和气生财，家和万事兴。作为领导，对待我们的下属，也是要以和相待。总之，如果领导者能够掌握儒家思想的“仁、义、和”，领导的魅力自然会形成。

但在整个经济社会中，要做到如此完满，也并非一件容易的事，必须

依靠长期的修养。

究天人之际，察古今之变，明存亡之道，晓兴衰之理。在中国五

千年历史中始终屹立的儒家思想给予了我们不竭的管理思想宝库。把

现代西方管理理念与古代中国儒家思想有机结合起来，探索一条适合

我国国情的现代企业经营管理之路，对于促进企业经营管理的现代

化，具有不言而喻的重要意义。

参考文献：

1.刘凤英戴勇．新型的招聘理念——心理契约招聘［Ｊ］．商场现代化，2007

2.周建波．儒墨道法与企业经营[M]．北京:机械工业出版社，2006

3.颜爱民，刘嫒，张敬军．儒家文化蕴涵的人力资源管理思想及其现实影响[A]．湖南大学

2007年06期

4. 黎红雷 儒家管理哲学【第三版】 2010年4月