学生干部的工作艺术

合集下载

学生干部的工作艺术

学生干部的工作艺术

急同学之所急, 想同学之所想, 办同学之所需, 为同学诚心诚意办实事, 尽心竭力解难事, 坚持不懈做好事。
1.提升自我的修养; 2.锻炼自己的能力; 3.体验付出的快乐; 4.丰富自己的经历
……
5.细节处理艺术。
创大业如烹小鲜。 “泰山不拒细壤,故能成其高;江 海不择细流,故能成其深。” “天下难事,必做于易;天下大事, 必做于细”。
希望同学们发挥出我们的聪明才
智,为学院的学生管理工作贡献出我
们的力量!
谢谢!
一门学问 最高境界 无为而治
管理
一门艺术
一种实践
“行”
二、什么是管理,管理的本质是什么
三、学生干部如何形成自己 独特的管理风格和艺术
1.为人处世艺术。
做人: “小胜在智,大胜在德”。 “有德无才培养用,有才无德试着用,有德有才抢着 用,无德无才坚决不用。” 立身: 策划组织(书面表达能力) 协调领导(沟通交流能力)
名人之谈告诉我们:伟大的人格只有经历 “苦难对于天才是一块垫脚石, 熔炼和磨难,潜力才会激发,视野才会开 阔,灵魂才会升华,才会走向成功 对于能干的人是一笔财富, ,正所 “苦难是人生最好的教育。” 谓吃得苦中苦,方为人上人。特别是当今 而对于弱者则是一个万丈深渊。” 大学生,面临巨大的就业 压力,我们学生 干部,在这一问题的同时,还有日常工作 的压力。
开篇语
学生干部是学院、系部、、教师和学 生之间联系的纽带,是学生教育管理工 作得以落实的具体组织者、实施者和指 导者。学生干部的管理水平、能力、风 格、艺术如何,将直接影响和制约我系 学生教育管理工作能否上台阶、上水平。
一、学生干部的角色定位
首先是学生
其次是干Байду номын сангаас 最后才是学生干部

团学干部的工作艺术(马士龙)

团学干部的工作艺术(马士龙)

目 录
一 二 三 四 五
团学干部
团学干部的工作内容 团学干部的基本能力素养 团学干部的工作方法与艺术 团学干部的工作创新
一、团学干部
团学干部是中国特色社会主义体制 下的产物,团学干部在学校中就是指 分团委(团总支)的学生干部以及学 生会的学生干部的统称。


学生干部,首先是学生,其次是干部,起到 的作用是学校各项事务工作的“服务者”、“领 导者”、“教育者”、“管理者”,肩负的责任 是服务同学,提高自己,奉献学校。
四、团学干部工作的方法与艺术
1
团学干部工作的理论基础和基本原则
2
团学干部工作的流程、思路和方法
3
团学干部工作的艺术
1、团学干部工作的理论基础和基本原则
理论基础:
(1)党政理论的学习和运用 高校团学干部作为学生基层各种活动和工作的组织者和领导者, 必须具有较高的政治觉悟和思想品质。高尚的政治觉悟和个人情操 是学生干部的自身榜样力量和吸引、感召、引导人的内聚力,俗话 说:“其身正,不令则行,其身不正,虽令不止。”学生干部更应以 身作则,为人楷模,把同学紧紧吸引和团结在自己的周围,同时学 生干部要注意培养自己的事业心,要明确自己所肩负的重担,增强 责任意识。 (2)团学干部工作的学科借鉴和运用 团学干部要有较高的业务素质和合理的知识结构。学习较好的 干部更容易赢得同学的尊敬和爱戴,更容易建立起自己的威信。业 务素质不仅只表现在本专业学科的学习成绩方面,还应包括一定的 自然、社会科学知识,这些知识对于学生干部提高分析和解决问题 的实际能力,增强对同学的吸引力和感染力,为大学生提供多方面 的指导与服务,从而提高领导行为的有效性具有十分重要的作用。
三、团学干部的基本能力素养
素质要求:

学生干部的工作方法与艺术

学生干部的工作方法与艺术

学生干部的工作方法与艺术高等学校的学生干部队伍是由学生中的先进分子组成的,他们在学生群体组织中作为学生自我教育与管理的主体,担任组织、领导工作,承担一定的职责,并履行一定的义务;对于高校学生的教育与管理工作,发挥着重要作用。

然而,进行领导活动,完成领导任务,必须通过一定的工作方法方能得以实现,因为只有采取良好的工作方法,才能提高工作效率,收到事半功倍的效果。

一、大学生干部人际协调的方法与艺术所谓人际关系协调,即通过满足人们的需要,调节人与人之间情感上的差别,缩短彼此心理上的距离,使之建立良好、亲密融洽的感情或心理关系。

大学生干部能否与同学建立起良好的人际关系,将会直接影响其工作的效果。

那么,学生干部如何在实际工作中协调人际关系呢,具体原则如下:(一)避免人际认知偏差或偏见,是协调人际关系的前提人际认知活动是一种特殊的认知活动,比一般认知活动更易受个体的需要、动机、心理发展水平以及生活经验和认知实践的影响,导致认知偏差或偏见,成为协调人际关系的障碍。

主要的人际认知障碍有社会刻板印象、晕轮效应、心理定势和自我投射等。

1、社会刻板印象社会刻板印象也称社会定型,或社会成见,是指人们对属于不同类型的人所持的固定看法。

在人际交往、人际认知中,人们常常按照预想的类型对每一类人套上自己头脑中固定的看法,以此作为判断某人的依据,这样,往往会得出比较片面的结论。

指对人类持有一套固定的看法,并以此作为判断评价其人格的依据标准,称为社会刻板印象,例如,认为运动员是虎背熊腰的,草原上的牧民是粗犷豪放的,等等,就是对不同职业的人的刻板印象。

社会刻板印象是对社会集团最简单的认识,这虽然有利于对某一群人作概括的了解,但也容易产生偏差,造成"先入为主"的成见,容易阻碍人与人之间的正常的认识和交往。

刻板印象还往往会导致误解,因为,刻板印象所根据的并非事实,有时是由于偏见的合理化而来,有时是以为群体有某种特性(事实上群体并不具有这种特性),个人亦必然具有这种特性而形成的。

学生干部工作艺术及工作方法ppt课件

学生干部工作艺术及工作方法ppt课件
• ②称呼:写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行 顶格写。(有时,因通知事项简短 ,内容单一,书写时略 去称呼,直起正文。)
• ③正文:另起一行,空两格写正文。正文因内容而异。开 会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以 及开什么会,还要写清要求。布置工作的通知,要写清所 通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。
中思想道德素质较高的一个群体,我们看 齐的对象不是普通的同学,我们不能混迹 其中。请记住我们的位置: • 学生——优秀学生——学生干部——优 秀学生干部 • 你在哪个位置,你起到模范带头作用吗? •
14
你怎么看?
15
• 4、尽早干 • • 要研究工作,掌 • 握工作的规律,在事 • 前做好工作的准备,并付诸行动,工作才
陈俊红
1
一、学生干部工作的原则
第一原则:四勤
腿勤:多转转,多看看 嘴勤:多沟通,多交流 手勤:多动手,多体验 脑勤:多学习,多思考
2
• 第二原则:五心
• 1、热心 • 爱,是最好的动力。 • 爱学校、爱老师、爱同学,这是工作的
动力源泉,这样,工作起来才会活力四射, 才能感染他人。
3
• 2、恒心
28
建议大家多练的公文
• 1、通知 • 2、公示、告示 • 3、申请书 • 4、计划 • 5、总结
29
通知的格式
• ①标题:写在第一行正中。可只写“通知”二字,如果事 情重要或紧急,也可写“重要通知 ”或“紧急通知”, 以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称, 还有的写上 通知的主要内容。
21
三、干部的武器
• 第一件武器:

良好的沟通能力
22
• 沟通的必要性 • 1、工作需要与老师、与同学、与干部协商、

学生干部的模范作用和工作艺术(精)

学生干部的模范作用和工作艺术(精)

学生干部的模范作用和工作艺术————暑假学生干部培训班作报告各位老师同学们:大家下午好,很高兴也很荣幸能够利用这次暑假培训班和大家共同探讨,共同思考, 共同成长, 也很感谢分团委能够给我这次交流的机会。

今天可能有些同学抱怨, 早来这些天干嘛呀,为什么学生干部要参加寒暑假培训班,原因有二:第一、新学期的新任务需要我们尽快投入到工作状态。

在假期中,大家在假期在家都忙着自己的事情, 或者有的在家过的比较懒散了。

现在开学了, 就需要我们学生干部率先投入到学习和工作状态, 通过暑假培训班, 可以为大家营造一种氛围, 引导大家拓展新的工作思路, 做好新学期的打算。

第二、新学期的新要求需要我们提高素质。

为什么说有了新要求。

我们知道,大一的学生最好管,大四的学生最难管理, 这说明随着年级的升高, 学生工作越难开展,就很难达到一呼百应的效果(党员投票。

作为学生会干部需要提干(升职 ,也需要我们提高素质,不然工作很难开展。

这两方面就说明新学期的新任务新要求就需要我们学生干部在培训班上认真听, 多思考, 多学习。

提高认识,自我剖析,理清思路,学习好的工作方法,在接下来的工作学习中去实践应用。

这应该算是我经过的第六次, 也应该是最后一次参加吧, 于老师昨天下午打电话说, 你呀想怎么讲就怎么讲, 不给你限定题目, 只要尽可能多的把经历经验将给大家听, 我就整理了一下,为了节约大家的时间,我专门打印成了演讲稿。

我今天报告的题目是“学生干部的模范作用和工作艺术” ,既然咱们大家都是基层干部,那我今天就不讲“学习马列,努力实践, 历史使命时代责任” 就从实际出发, 就是提出我们学生干部间存在的现实问题, 和服务同学应该达到的现实要求。

模范带头作用一、做思想品德的模范,让大家认可你的人品。

这就是做人最基本要求。

(不给同学起一些不好的外号,按时值开会离场是人品还行,还算厚道。

胡老师飞信签名。

二、做专业知识的模范, 让大家认可你的专业。

学生干部的工作方法和艺术45页PPT

学生干部的工作方法和艺术45页PPT

6、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。——斯宾诺莎 7、自知之明是最难得的知识。——西班牙 8、勇气通往天堂,怯懦通往地狱。——塞内加 9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。——赫尔普斯 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。——笛卡儿
Thank you
学生干部的工作方法和艺术

6、黄金时代是在我们的前面,而不在 我们的 后面。

7、心急吃不了热汤圆。

8、你可以很有个性,但某些时候请收 敛。

9、只为成功找方法,不为失败找借口 (蹩脚 的工人 总是便几乎 能克服 任何恐 惧。因 为,请 记住, 除了在 脑海中 ,恐惧 无处藏 身。-- 戴尔. 卡耐基 。

2024年学生干部工作小结优选(2篇)

2024年学生干部工作小结优选(2篇)

2024年学生干部工作小结优选一、工作概述2024年是充满挑战和机遇的一年。

作为学生干部团队的一员,我积极参与并组织了各项工作,以促进学校的发展和学生的全面成长。

在过去的一年中,我主要担任班级干部的职务,并负责协调班级内的事务,带领班级同学共同前进。

通过团结同学、协调班级事务,取得了一定的成绩和经验。

二、工作成果1. 加强班级凝聚力:通过组织班级活动、班会和班级文化建设,增强了班级的凝聚力。

每周我们会组织一次班会,讨论和解决各种问题,增进了同学们之间的交流和理解。

班级文化构建方面,我们举办了多次班级活动,如班级运动会、夏令营等,提高了同学们的参与度和活跃度。

2. 擅长协调沟通:作为班级干部,我需要和班级内的同学、班主任等多方进行沟通和协调。

通过与同学们的积极交流,了解他们的需求和问题,并及时进行解决。

我与班主任保持密切联系,及时向其汇报并请示意见。

在处理班级事务过程中,我学会了倾听和理解他人的意见,注重与他人的沟通和协作。

3. 担任志愿者工作:作为学生干部,我积极参与志愿者活动。

我们班级组织了多次社区志愿者活动,如清洁环境、慰问孤寡老人等。

通过参与志愿者工作,我学到了如何关心他人,如何为社会做贡献,提高了我的责任感和奉献精神。

三、存在的问题1. 时间管理不够合理:由于学生干部工作的繁忙性质,导致我在时间管理方面存在一定的问题。

有时候,我会因为过于忙碌而忽略个人的学习和生活,这对我个人的发展和全面成长带来了一定的影响。

未来,我需要加强时间管理的能力,合理规划工作和个人生活之间的关系。

2. 对权责的理解不够深入:作为学生干部,我应该承担一定的权责,但有时候我对权责的理解并不充分。

有时候我会有些犹豫和迟疑,无法做出果断的决策。

在未来的工作中,我需要加强自己对权责的理解和学习,提高自己的管理能力。

四、改进措施1. 提高时间管理能力:我将遵循合理规划和安排时间的原则,充分利用时间,确保工作和生活之间的平衡。

学生干部应具备的素质与能力

学生干部应具备的素质与能力

学生干部应具备的素质与能力从领导角度看学生干部一、诚实、务实事实上,在任何领导看来,学生干部都是没有秘密的,学生干部的一些方法或方式,在上级眼中看得十分清楚。

有时虽然一时没察觉到,但随着时间的推移,"纸里总包不住火",一旦事情泄漏便将永远失去信任领导们的信任。

领导们需要对各种情况有必要而且真实的了解,这是一种心理需要,更是工作需求。

而上下级之间需要一种信任,一旦信任失去,学生干部再想做工作就步履维艰了。

不只是领导之间,学生干部上下级之间亦是如此。

而当一个学生干部由基层提拔到较高位置时,此事看得尤其明了——如果想要自己的成员在你面前诚实无欺,便知道自己在上级面前也应该诚实无欺。

而现实中,总有一些学生干部以为自己能做到,欺上瞒下,蒙混过关。

他们没这一基本特质,学生干部的工作不会走远。

务实,是指做实实在在的工作,真正做一些事,而不是虚荣浮夸。

有的干部讲起工作报告或工作成绩,洋洋洒洒万言,却没有一点实际的东西或一件实事。

在实际工作中,有很多干部只追求表面现象,想要出成绩,但一遇到实际的事却不见了踪影,这样的干部是站不稳脚的。

没有领导会欣赏不务实的干部,只有真正做了一些事,出了一定成绩的人,才能真正被重用。

而学生干部做出了成绩,即是领导做出了成绩,领导对一个学生干部的最终判断还是取决于其成绩。

二、奉献精神这里的奉献精神含义颇多。

在工作中不计较个人得失,团队精神,忘我的工作都属奉献精神。

在日常工作中,不管如何精心计划,难免对个人的安排有一些得失之处,如果因此而斤斤计较,推脱塞搪,这一类人是极不可用的;团队精神,在目前的条件下,大学工作以团队居多,这种团队构成单一,及成员才能单一,分配任务时有的人多干,有的人少干,有的人发挥才华,有的人自然要做绿草陪衬。

在团队合作中自然要牺牲一部分人利益,那么在这时学生干部是否有这种奉献精神呢?团队能发挥集思广益,取长补短,集体作战的优势,决策时需要内部意见统一,自然要放弃一些人的个人想法,而是否能放弃自己的想法完全服从团队,实际上也是一种奉献。

学生干部的领导艺术与工作方法(山永美)

学生干部的领导艺术与工作方法(山永美)
目标一致
明确团队目标,使团队成员朝着共同的方向努力。
分工合作
根据团队成员的特长和任务需求,合理分工,发挥每个人的优势。
个人成长规划
目标设定
01
学生干部应设定明确的个人成长目标,包括学术、技能、人际
关系等方面。
持续学习
02
不断学习新知识、新技能,提升自己的综合素质。
反思与总结
03
定期反思工作和学习中的经验教训,不断完善个人成长规划。
失败案例反思
1 2
失败案例一
某学生组织在筹备一次活动时,由于缺乏有效沟 通和协调,导致活动现场混乱不堪,最终被迫取 消。
失败案例二
某班委在组织班级活动时,由于对参与者的需求 和意见缺乏了解,导致活动参与度低,效果不佳。
3
失败案例三
某社团负责人过于独断专行,不善于倾听成员意 见,导致团队士气低落,最终影响了社团的整体 发展。
在决策之后,要勇于承担责任,及时调整 和完善决策,确保团队目标的实现。
沟通艺术
建立信任
在沟通之前,要建立团队成员 之间的信任关系,确保信息传
递的真实性和准确性。
明确表达
在沟通时,要用简洁明了的语 言表达自己的观点和意图,避 免信息传递过程中的歧义和误 解。
倾听反馈
在沟通时,要认真倾听团队成 员的反馈和建议,了解他们的 想法和需求。
的任务。
避免拖延
克服拖延症,按时完成任务,提 高工作效率。
情绪管理
情绪识别
学生干部应学会识别自己的情绪,了解情绪对工 作的影响。
情绪调节
在面对工作压力和困难时,能够调节自己的情绪, 保持冷静和理性。
情绪表达
学会适当地表达自己的情绪,避免情绪对工作产 生负面影响。

学生干部的语言沟通艺术

学生干部的语言沟通艺术

学生干部旳语言沟通艺术
P
我是职业董事长,我领导万科旳秘诀,就 是不断地交谈沟通----与投资人、股东、经理 层和员工。
——万科集团董事长 王 实
学生干部旳语言沟通艺术
P
(六)语言沟通中旳“信息衰减”现象
在实际旳语言沟通中,因为说话人旳主观 原因和某些客观原因旳影响,信息旳传递经过 某些环节后,势必会产生“信息衰减”现象 , 造成信息失真。
“小王,这次去福利院探望帮助老人旳工作是否 能顺利,将影响到社会上对我们学院人才培养质量旳 评价,对学院和我们系来说至关主要。希望你能竭尽 全力组织协调好这项工作,争取成功。”
学生干部旳语言沟通艺术
P
▲给部下更大旳自主权
一旦决定让部下负责某一项工作,就应该尽量旳 给他更大旳自主权,让他能够根据工作旳性质和要求, 更加好旳发挥个人旳发明力。
◎原因:总紧张别人在学习工作等各方 面超出自己,缺乏竞争旳勇气。
学生干部旳语言沟通艺术
P
(三)学生干部人际交往中旳误区
▲猜疑: 极少数学生干部会总觉得别人 对自己指点议论,常把同学或老师善意旳提 醒当做恶意,造成人际关系紧张,甚至出现 冲突。
◎原因:主观臆断,对别人不够信任, 或缺乏有效旳交流和沟通。
怎么说?怎样交际?
学生干部旳语言沟通艺术
川科管理学部
包兴婷
学生干部旳语言沟通艺术
P
记 者:在你们中国,明明是人走旳路为何却要 叫“公路”呢?
周恩来:我们走旳是马克思主义道路,简称公路。
学生干部旳语言沟通艺术
P
记 者:请问总理阁下,你们堂堂旳中国人,为 何还要用我们美国产旳钢笔呢?
周恩来:谈起这支钢笔,说来话长,这是一位朝鲜 朋友旳抗美战利品,作为礼品赠予给我旳。我无功 受禄,就拒收。朝鲜朋友说,留下做个纪念吧。我 觉得有意义,就留下了这支贵国旳钢笔。

学生干部的沟通艺术

学生干部的沟通艺术

理 。 既 然学 生干部 在 交流 中存 在诸 多 问题 , 给交 流沟通 带 之 间 的距 离 ,让 双 方产 生 共 鸣 ,达 到心 与心 的 沟通 、情 来 不便 。那 么 , 该怎 样提 高学生 干部 的沟 通能 力呢 ? 应
三 、如何提 升大 学生 干部 沟通 艺术
与情 的碰 撞 ,使对 方更 好地 理解 自己 的意 图 ,乐 意接受 自
所 以 预 设 效 果 相 当 于 是 “ 持 棒 子 ”和 人 交 流 , 因 为 在 人 际 交 往 中 营 造 和 谐 的发 展 空 间 。 手
你 自己给 自己预设 了立场 ; 有双 赢意识 ,也 叫服 务 要
意 识 ,也 叫 同 理 心 。 沟 通 的过 程 可 能 是 一 个 利 益 的 多 加 强 和 提 高 自身 的 思 想 理 论 水 平 , 是 加 强 和 提 高 语 这
l 曛 | 瓤
学生干部 的沟通艺术
◎彭
当前许 多 高校 学 生干 部存 在 沟通 不 当 的现象 , 而 给 从 学 习 、工 作 和生活带 来不 少麻烦 , 至会 产生些 负 面影响 , 甚
予 以重视 。

( )说 话 态 度 要 端 正 一
1 、摆 正位 置 。 明确 自己所处 的 位置 , 为学 生 干部 , 作 妄 , 人恃 才 傲 物 的感 觉 。在 说话 中注 意 听众 的 反应 , 给 学
书 、班 长 以及 从 事一 些社 团工 作 ,在较 为广 泛 的工作 接触 能 得 到更 多 人 的支 持 与认 可 。沟 通 时也 要 有一 定 的立 场 , 中 ,以亲身 体会 对学 生干 部如何 提 升沟 通艺 术获 得 了一些 不 能 太温 柔 , 有个 做 干 部 的样 子 , 时保 持 学生 干 部 的 得 随 不成 熟 的见 解 和看法 。

学生干部应具备的素质以及工作方法

学生干部应具备的素质以及工作方法




看图发现自己隐藏着的才能
古人曾说:一日三省吾身,对自我缺点和不
足的及时发现和认知,是我们长久以来的一 种思维习惯。但是,我们总是在反省自己的 不足,缺点会隐藏,同样,一个人的优势和 才能也会隐藏着,我们与其总是挖掘缺点来 换取前进,不如深刻而又科学地发现被我们 忽视、遗忘的自身的优势和才能,事半功倍 地完善自己的人生。
表达能力,当学生干部至少应具备三种表 达能力。一是口头表达能力,如召集会议、 宣布工作计划、做工作总结。 二是艺术表达才能,特别是负责某项具体专 门工作的干部更应有专业才能,如会唱、能 编、能导等 三是文字表达能力

我们的目标是“个人象鹰一样,团队象雁一
样”
鹰的视力相当敏锐,从天空上可以发觉地面的小动物,肌肉非常强有力, 大型鹰两脚甚至可以将一头小鹿的脊椎骨折断,可以携带一头几十斤重的 羊飞行。
(3) 搞好与班级同学的关系
(4) 处理同班委会成员之间的关系
(5) 把握好工作的主次关系
第二,学生干部要善于总结
学生干部要善于总结,包括自我总结和工作总 结,这在一年的工作中是十分必要的
第三 制定工作计划的方法
学会制定周密的工作计划,养成按计划行事
的习惯
第四,形成团队意识
1、
四,具有一定的工作能力。
学生干部开展工作必须具备多种能力,包括:
领导能力、 组织能力、
表达能力
协作能力等。
组织、领导能Байду номын сангаас主要表现为:善于出谋划策,
协助领导和老师就学生工作的阶段性任务, 制定计划并组织实施;能协调各级组织,动 员各方面力量,共同落实校、年级、班级各 项任务;能够调动自己所管理范围的干部协 调一致地开展工作,并且做到心中有数,有 条不紊。这些才能不是一下子能具备的,是 在工作实践中逐步锻炼不断总结经验形成的。

高校学生干部培训课件——做一只高飞的领头雁

高校学生干部培训课件——做一只高飞的领头雁

◆宣传鼓动
学生干部要做一只大嘴猴
口 才 信 心
做一只高飞的领头雁
+
◆宣传鼓动
靠著书立说 而闻名于后 人的一代宗 师韩非子, 是一位死后 名人。
做一只高飞的领头雁
宣传鼓动
作 一 个 希 特 勒 式 的 演 说 家
做一只高飞的领头雁
威信效应
其身不正,虽令不行, 其身正, 无令则行.
做一只高飞的领头雁
三、跟随时代,贴近生活。
做一只高飞的领头雁
善于沟通
沟通使生活变得简单
做一只高飞的领头雁
◆善于沟通
沟通渠道
干部(本校、外校)之间
同学之间
做一只高飞的领头雁
◆注重组织协调能力
组织能力即管理能力,这种能 力除了要在日常工作中积累经验之 外,还要运用书本知识开阔思路。 做到管理能力与专业能力的结合, 否则:
在学生会这个舞台上,你是否 能保持平衡?
做一只高飞的领头雁
◆统筹全局
狼性
排山倒海,勇不可挡, 进则同进,退则同退, 协同作战,无往不利 , 纵使四面楚歌,它们依 然镇定自若,阵形不乱 。
做一只高飞的领头雁
◆统筹全局
学生会工作犹如弹钢琴,你是 否分清了黑白键?
做一只高飞的领头雁
◆标新立异
勇 于 创 新 。
◆威信效应





做一只高飞的领头雁
◆威信效应





海纳百川得人心
做一只高飞的领头雁
◆威信效应





做一只高飞的领头雁
威信效应



高校团学干部工作方法和艺术(讲稿)

高校团学干部工作方法和艺术(讲稿)

高校团学干部工作方法和技巧一、高校学生组织的类型和现状(一)什么是高校学生组织?学生组织是由一定数量,按一定条件和程序严格挑选的成员组成的,在一定物质和技术基础上,为完成一定的目标而形成的群体。

它有自己的章程、纲领及组织规范体系,有自己的权利执行机构,具有可塑性、流动性、自律性等特点。

(二)高校学生组织的功能1、满足学生需要的功能(1)满足情感交往的需要——突破原有的个人生活、学习圈子,接触更多的人与物,扩大自身的视野,使学生的生活内容更具有丰富性和多样性。

(2)满足社会认同的需要——每个人都有被社会认同的心理需求。

这是每个人的自我意识,包括自信心,自我形象,自我价值等需要他人的认同,赞誉和鼓励,这是一种普遍现象。

2、维护学生权益的功能(1)对个别利益的维护-----一般来说,学生组织通过提高自身的知名度,宣传和扩大影响,强化与各界的沟通,增强组织的社会作用等来提高维护学生成员权益的能力。

(2)对群体权益的维护-----自身的独立性、利益要求日益普遍。

对群体权益的维护,实际上也是对自身整体利益的维护。

3、辅助学校育人的功能(1)培养各种人才学生群体组织的建立有利于发现人才,培养人才,还能培养学生的管理、协调能力以及开拓创新和无私奉献精神。

(2)教育的延伸学生在学校受到的教育不仅仅限于课堂,它可以延伸到生活和工作之中。

学生组织是与学生接触最广、最密切的组织,这个特点决定了它对学生影响力的重要性和长期性。

4、服务社会的功能活跃文化生活。

建设校园文化,活跃校园文化生活是学生组织普遍具备的基本功能。

参加社区服务。

在社区的建设中,开展志愿服务和公益活动,是当今学生组织的重要内容。

(三)我国学生组织模式的现状对外模式党委----共青团----学生组织----大学生对内模式目标组织模式(按照不同工作内容分成不同的部门、各部门有专门的负责人,各部门负责人又由学生组织的总负责人管理)(四)学生组织的主要类型学生党支部、学生团支部、班委会、学生会、各级学联、学生社团二、学生干部的角色1、学生干部的角色定位:(1)具有学生身份的特殊的领导者、教育者和管理者——学生干部是具有学生身份的,因此与学校领导和教师担当的角色是不同的。

有关做学生干部的心得体会5篇

有关做学生干部的心得体会5篇

有关做学生干部的心得体会5篇做学生干部的心得体会【篇1】开始的我认为当学生干部就只是服务同学就行了,但通过本次学生干部培训班学习,让我正确的认识到了为什么要当干部,怎样才能当好学生干部等等许多问题。

让我认识到学生干部是学生中的示范、引领者,自己要能干,还需要会布置给别人干。

学生干部也是老师了解学生的一切的窗口,是老师的助手。

学生干部的主要目的就是学习,其次才是干部,在学习完成后,利用课余时间为班级、为同学干一系列有益之事。

作为一个学生干部,无论是官大还是官小,正确认识自己的位置,在搞好学习的同时,干好自己的本职工作。

在平时的工作中应拥有细心、耐心、包容心,做事更应有高效率、高标准、高要求,做事也更应该有主动性、积极性、创造性。

在本次的学生干部培训班中,让我学习到怎样才能当好一个优秀学生干部:一.学生干部要有素质(作为一个学生干部应有思想、知识、能力、情感、意志、风度、语言等方面的素养)二.做好一个学生优秀干部应该有四勤(腿勤、嘴勤、手勤、脑勤)我们在平时的工作中,更应该树立公仆意识,为大家做好服务,才能让同学们信服,不能光说不干。

当好学生干部要拥有六种能力:1.管理能力2.组织协调能力3.观察.分析能力4.语言表达能力5.出主意.想办法能力6.处理突发事件能力。

我们当好学生干部可提升思想业务水平,充分发挥自我教育、自我管理、自我服务的功能。

作为一个学生干部,应率先带头做好自律,应带头遵守学院的各项规章制度。

在学生队伍中,学生干部起着引领、带头作用。

学生干部代表着学院的整体素质,在言谈举止、为人处事、如何做人中的核心指标就是诚信。

俗话说的好‘人无信不利,事无信不成’。

我们在学生群体中担负着自我提高、自我教育、自我服务、自我管理的担子。

我们作为学生干部,诚信是重要的。

一个人的诚信是长期积累和保持的。

我们学生干部应把诚信上升到做人的高度、推到社会的高度、推到人生经营的高度。

我们学生干部首先做事要踏踏实实的,要不为自己做事,不要在乎其他人短时的评头论足,干出一番成果,自己要用心去做事,让所有同学都受益时,那是我们才是一个好干部。

学生干部工作总结黑板报

学生干部工作总结黑板报

学生干部工作总结黑板报
学生干部工作总结。

学生干部工作是学校管理和组织学生活动的重要工作之一,也是培养学生领导
能力和团队合作精神的重要途径。

在过去的一段时间里,我们学生干部团队在校园管理和学生活动组织方面取得了一定的成绩,也积累了一些经验和教训。

首先,我们学生干部团队在校园管理方面做了一些工作。

我们加强了对学生宿
舍和教学楼的管理,提高了学校环境的整洁度和安全性。

我们还组织了一些文明礼仪宣传活动,提升了学生的文明素质和礼仪意识。

但是,在管理过程中也出现了一些问题,比如管理不够严格、宣传力度不够大等,这些都需要我们进一步改进。

其次,我们学生干部团队在学生活动组织方面也做了一些工作。

我们举办了一
些丰富多彩的文艺活动,丰富了同学们的课余生活。

我们还组织了一些志愿者活动,提高了学生的社会责任感和奉献精神。

但是,活动组织中也出现了一些问题,比如策划不够周密、执行不够到位等,这些都需要我们进一步加强。

总的来说,我们学生干部团队在过去的工作中取得了一些成绩,也积累了一些
经验和教训。

我们要总结经验,吸取教训,进一步提高工作水平,为学校的发展和学生的成长做出更大的贡献。

希望我们学生干部团队能够团结一心,开拓进取,共同努力,为学校的明天创造更加美好的未来。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

学生干部的工作艺术秋天是收获的季节。

在这样一个深秋的时节,各位同学不仅完成了从中学生到大学生的转变,而且还能够在这样一个人才济济的大学校园里担任学生干部,我对各位同学表示由衷的祝贺。

我们说:在大学,学生干部是一个特殊的群体,因为较一般同学而言,你们具有高能力、高自我价值实现意识的特点,是学生工作的主力军,也是教育管理者的得力助手。

一个优秀的学生干部,应该是品学兼优、德才兼备,既是联系学校和学生的桥梁和纽带,也是一座航标灯,是一列火车头,更是一面反光镜,是班集体的核心力量。

人们常说:“组织看支部,群众看干部”,所谓“正人先正己”,那么如何做一名成功的学生干部呢?一、明确一个主体我们有些学生干部,天天很忙,今天开会策划这个活动,明天准备举办那个比赛,后天又穿街走巷,登门拜访,谈“生意”,拉赞助。

这种积极开展各种学生活动的精神是可嘉的,但是,有的人误以为当学生干部就是要搞活动,谁搞的活动影响大、规模大,谁就是优秀的学生干部,则是十分错误的。

因此,一些学生干部开展活动很多,自己学习却很少,成绩逐渐下降。

这些学生干部在同学们心目中是缺乏威信的,也是不适宜做干部的。

还有一些学生,不愿意当“小干部”,只愿意当“大干部”。

他们热衷竞选学校、学院的主席、副主席,有时甚至投入不小的成本来“竞选”,而不愿意当班上干部,特别是不愿意做学习委员、生活委员这种“官小”事多的干部。

有的学生干部,喜欢搞轰轰烈烈的“大”活动,而不喜欢脚踏实地、默默无闻地为同学做些实事。

显然,这些人当干部的目的,恐怕不是想为同学服务,而只是为了自己的私利,比如满足自己的虚荣心,有的甚至只是为了综合测评的加分而已。

这种学生干部也是为广大同学所不满的。

更有极少数学生干部,与老师关系很好,但与同学关系一般;成天围着老师转。

更有甚者,个别学生干部误把老师对他的信任,作为指手画脚的权力,颐指气使,官腔十足,忘乎所以,影响很坏。

这不仅有损老师的声誉,而且败坏学生干部在广大同学心目中的良好形象。

这种学生干部,更是全体同学极其反感的。

固然,大多数学生干部是品学兼优的,上述现象只是少数,但也要引起我们的深刻反省。

为什么会出现这种情况呢?我认为,主要是一些学生干部没有正确把握自己的角色,没有正确摆正自己的定位,也就是没有弄清楚什么是学生干部。

二、确认两种身份首先,是学生。

既然是学生,就应该践行学生的本份,做一个合格的学生。

学生的本份是什么呢?评价学生的标准是什么呢?是学习。

这里,学习是广泛的,既包括现代科技的学习,文化知识的学习,又包括思想道德的学习,文艺体育的学习;既包括理论上的学习,又包括实践中的学习;既包括自己的学习,又包括同学间的学习。

不言而喻,大学生的学习主要还是专业知识的学习,思想道德的学习。

我们开展学生活动,固然是学习的一种方式,一种载体,一种形式,但并不是最主要的;而且,即使活动本身,也要把知识性和思想性融入活动之中,才能作为学习的一种方式,起到促进自己和促进同学们学习的作用。

那些为活动而开展活动,甚至以牺牲自己或同学们的学习而开展活动,则与学习这个中心背道而驰,也违背了学生的本份。

其次,是干部,是学生的干部。

既然是干部,就应该履行干部的使命,做一个合格的干部。

干部的使命是什么呢?是紧紧围绕促进学生学习这个中心,牢牢抓住培养学生成才这条主线,协助老师,带领同学,服务同学,为学校的稳定、发展做出自己的贡献;同时,也要提高自己的综合素质和能力,不仅是组织协调能力,而且要培养自己认真工作、乐于奉献的精神,也就是要在工作过程中,学会做事,学会做人,学会做干部。

很多情况下,这要通过组织学生开展活动而实现这些目的。

因此,组织活动就成为干部的一项重要工作,一种重要的手段,但绝对不是唯一手段,更不是目的本身。

如果把开展活动作为干部的目的,把开展活动作为评价学生干部的唯一标准,那就是手段与目的颠倒,是本末倒置。

最后,是学生干部。

既是学生,又是干部,两者不可分割。

因此,如果只顾自己学习而不顾服务同学,这样的人可能是合格的学生,而不是合格的学生干部;如果不顾自己学习而专搞所谓的活动,或者只为自己的私利,这样的人既不是合格的学生,也不是合格的学生干部。

此其一;其二,是学生干部,而不是社会上的干部,学生干部是没有任何行政权力的“干部”,在实际工作过程中,没有任何权力强制其他同学去做一件事情,主要是靠自身的影响力和感召力。

培养广泛的影响力和感召力就必须具有优良的品德。

也可以说,一个学生干部要注意培养自己的个人魅力。

在学校里,我们经常可以看到一些学生干部在同学中享有崇高的威信,威信的树立,源于他们自身的优良品德,公正、无私、勇于奉献、敢于承担责任等等。

学生干部往往处于一个比较引人注目的位置,一言一行都有可能对周围同学产生影响,所犯的任何一个微小错误都有可能被放大,所以一个学生干部一定要慎言慎行,严于律己。

因此,不能染上社会上一些干部的不良作风,不要变成脱离同学、高高在上、只对老师负责、不对学生负责的官僚主义干部。

总言之,学生干部,首先是学生,其次是干部,最后是学生干部。

他们的作用是,服务同学,提高自己,奉献学校。

这样的人,就是学校、老师和同学们都欢迎的品学兼优的学生干部。

三、发挥三种作用学生干部在学生群体中到底有哪些作用呢?概括起来,主要有以下三个方面:示范激励作用,桥梁纽带作用,凝聚带头作用。

示范激励作用:学生干部是一座灯塔,一个班级班风的好坏,有学生个性的特点,但最重要的还是学生干部的引导作用。

学习方面:起到学习排头兵的作用;有时我们觉得自己好像被遗忘了,事实上,只要你是一个学生干部,你周围的同学都在关注着你的一言一行,一旦你出现什么问题,就会有同学说:还是班干部呢,这下看辅导员怎么处理。

作为学生干部,一定要谨言慎行,规范自己的言行举止。

我们发现任何一个优秀的班集体,首先是有一个优秀的干部群体,一个凝聚力强、示范性好的班干队伍将会带动全班形成你追我赶、互帮互助的群体氛围。

有时我们的班干部抱怨自己班级的学生不积极、没有集体观念,事实上很多时候,我们以理想状态要求别人,恰恰忘了自己活在现实当中。

所以,学生干部要从自身做起,以良好的示范激励全班同学为了一个共同的目标而奋斗。

桥梁纽带作用:“桥梁”不等于“纽带”,桥梁是指信息的上传和下达工作。

上传的信息是否准确和及时,一定程度上决定了学生工作思路和政策的制定是否合理可行;下达的信息是否完整和及时,决定了同学们能否正确理解、贯彻执行各项政策和措施。

“纽带”指起联系作用的人或事物,“纽带”是个阵地,是学校和学生思想交汇融通的场所,学生干部要发挥好“纽带”的作用,而不仅仅是“桥梁”,对学生中发现的问题,及早发现,及早判断,及早汇报;对学校的政策和措施,及早领悟,及早量化,及早布置,便成为学生所喜闻乐见的形式,为学生所接受,助学生健康成长。

凝聚带头作用:学生干部要与同学打交道,而同学的性格﹑修养各不相同,不同的人就应不同对待。

善于同各种类型的人交朋友,要学会从心理学的角度去分析人﹑判断人,对同学要谦虚宽容以诚相见的,不搞虚伪那一套,遇事要抱吃一点亏也算不了什么的态度,不要发牢骚,出怨气。

这样同学就愿意与你相处,就可以把更多的同学团结起来携手进步。

此外,学生干部应当兴趣爱好广泛。

如果学生干部对各类活动都不感兴趣,很难有效地开展活动。

因此,学生干部在文体活动方面要有一技之长。

健康广泛的兴趣爱好能促使个性得到完美的发展。

四、具备四种素质素质是指事物固有的性质和特点。

广义的素质指的是人所具有的思想、品德、知识、能力、情感、意志、风度等的全称。

素质具有可塑性。

事实证明,在大学期间担任过学生干部的同学,踏上工作岗位后往往具有较强的适应能力,社会活动能力,组织能力和管理能力。

业务素质:大学生都具有一定的专业知识和理论水平,而且求知欲强,喜欢探索,这就要求学生干部有较高的业务素质和合理的知识结构。

一般来说,学习成绩好的干部更容易赢得同学的尊敬和爱戴,更容易建立起自己的威信,对同学实行有效的领导。

业务素质不仅只表现在本专业学科的学习成绩方面,还应包括一定的马克思主义的基本原理,以及与本职工作有关的自然、社会科学知识,这些知识对于学生干部提高自身分析问题和解决问题的实际能力,增强对学生的吸引力和感染力,为大学生提供多方面的指导与服务,从而提高领导行为的有效性具有十分重要作用。

能力素质:具体在后面再讲。

心理素质:良好的心理素质是学生干部对同学实现有效领导的又一重要因素。

它包括广泛的兴趣,丰富的情感和坚定的意志等方面。

一个人如果兴趣狭窄,情感贫乏,意志薄弱,性格孤僻,缺乏主动精神和自主能力,人际关系不协调,是很难有大的作为的。

相反,一个人有了广泛的兴趣,能使自己更加接近和了解同伴,更多地涉猎各方面的知识,增加和同伴的共同语言,从而有效地激起和培养群体成员的集体主义观念。

丰富的情感是联络和沟通同学之间关系的有效途径,它可以增强领导者的感染力和影响力,得到同学的信任和敬佩。

坚定的意志就是要求干部要自觉地确定目标并为实现这一目的而努力奋斗,在工作中表现出主动精神和独立自主精神,勇于为自己的决定和行动承担责任。

对工作中出现的挫折和干扰有坚强的自制力,善于控制自己的情绪,保持高度的自信心。

只有这样,才能带领同学完成预定任务。

集体素质:学生干部个体的素质固然十分重要,但如果集体素质不平衡,就会导致群体领导层的内耗。

对于大学生群体的干部来说,合理的集体素质构成应该具有互补性。

它要求各位学生干部在性格、气质、能力上彼此取长补短,优化组合,并互相尊重,注意满足对方的需要。

这种心理上及能力上的互补有利于学生干部集体的团结,有利于形成集体的合力。

五、培养五种意识机遇意识:做学生干部是一种机遇,这种机遇具有排他性,做好做不好不是一个人的事情,关乎班级的发展,同学的成长。

政治意识:学生干部作为学生基层组织各种活动和工作的组织者和领导者,必须具有较高的政治觉悟和思想品质。

当前,我国正处在进一步改革,开放的年代,改革、开放为我们的社会注入了新的活力,也给各种社会思潮和思想文化的进入提供了条件,使传统的社会意识和思想观念面临着挑战。

在这种情况下,大学学生干部更要自觉坚持四项基本原则,坚定不移地宣传和贯彻执行党的路线、方针和政策。

俗话说,“其身正,无令则行,其身不正,虽令不行”,大学学生干部更应以身立教,为人楷模,把学生紧紧地吸引和团结在自己的周围。

同时学生干部要注意培养自己的事业心,自觉认识自己所从事的学生工作的重要意义,明确自己所肩负的重托,增强责任意识,保持旺盛的工作热情,兢兢业业,积极工作。

民主意识:随着改革开放的深入,市场经济的发展,以及社会主义民主政治建设的加强,大学生的自我意识,民主意识,平等意识不断增强,学生干部要想做好工作,就必须关心同学,尊重同学,平易近人,尊重和广泛听取同学意见,鼓励同学讨论并决定有关活动的方针,以及制定达到目标的步骤,充分调动广大同学履行自己的民主权利的主动性和自觉性。

相关文档
最新文档