公司卫生管理制度_规章制度.doc
公司的卫生怎么管理制度
公司的卫生怎么管理制度一、目的与原则本公司制定卫生管理制度，旨在通过规范管理，确保办公区域的清洁卫生，预防疾病传播，提升工作环境品质，保障员工身心健康，提高工作效率。
制度执行应坚持公正、公平、公开的原则，由专人负责监督实施，并定期评估改进。
二、组织结构设立卫生管理委员会，由公司高级管理人员领导，下设专职或兼职的卫生管理员，负责日常的卫生管理工作，包括制定卫生标准、监督检查、处理违规事件等。
三、卫生区域划分将公司内部区域划分为办公区、公共区、生产区等不同功能区，根据各区域特点制定相应的清洁卫生标准。
四、清洁卫生标准1. 办公桌面需保持无纸屑、无尘埃，个人物品整齐摆放。
2. 地面每日至少清扫两次，保持无尘无垃圾。
3. 公共设施如厕所、茶水间等需定时消毒，保持干净无异味。
4. 垃圾要及时清理，分类投放至指定垃圾桶内。
5. 餐厅区域餐后要及时清理，餐具要洗净消毒。
五、员工责任每位员工都应自觉遵守卫生管理规定，维护公共卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾，不在禁烟区吸烟，对自身使用的办公设备和工作台面负责日常清洁。
六、检查与奖惩机制卫生管理员每周至少进行一次全面的卫生检查，并记录检查结果。
对于卫生状况良好的部门或个人给予表扬和奖励，对违反卫生规定者视情节轻重给予教育、警告直至罚款等处罚。
七、培训与宣传定期对员工进行卫生知识培训，提高员工对环境卫生重要性的认识。
并通过海报、公告等形式宣传卫生管理制度，增强员工的卫生意识。
八、应急处理制定详细的突发性卫生事件的应急预案，确保在遇到如水管爆裂、疫情爆发等紧急情况时能迅速有效地应对。
九、持续改进卫生管理委员会每季度召开会议，总结前期工作，针对存在的问题提出改进措施，并根据公司实际情况和员工意见适时调整卫生管理制度。
公司卫生管理制度范本(5篇)
公司卫生管理制度范本公司卫生管理制度范文篇一为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是。
门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。
三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。
各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。
公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。
市场营销部负责门前三包。
文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。
四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。
五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。
六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。
公司卫生管理制度范本（2）一、目的为了保障员工的身体健康和工作环境的卫生，提高公司的工作效率和形象，制定本卫生管理制度。
二、管理范围本制度适用于公司全体员工和公司内部的工作场所。
三、卫生责任1. 公司负责人：1.1. 负责制定卫生管理制度，并监督执行；1.2. 提供必要的卫生设施和装备，保障员工的卫生条件；1.3. 组织卫生检查和培训，提高员工的卫生意识和卫生知识；1.4. 对卫生工作进行定期评估和改进。
公司企业卫生管理制度
公司企业卫生管理制度一、总则1. 本公司卫生管理制度根据国家有关职业健康安全法律法规和标准，结合公司实际情况制定，旨在提高员工健康水平，预防职业病发生，创造一个干净、整洁、安全的工作环境。
2. 公司所有部门及员工必须遵守本卫生管理制度，并负责执行和维护卫生管理规定。
二、组织管理1. 公司设立专门的卫生管理部门，负责全公司的卫生管理工作。
2. 各部门需指定专（兼）职的卫生管理人员，负责本部门的卫生工作。
3. 定期召开卫生管理会议，总结卫生工作情况，研究解决存在的问题。
三、环境卫生管理1. 保持工作场所内外环境清洁卫生，定期进行清洁打扫，垃圾及时清理。
2. 办公区域应通风良好，光线适宜，避免噪音和粉尘污染。
3. 厕所、休息室等公共场所要保持干净整洁，定期消毒。
四、个人卫生管理1. 员工应保持良好的个人卫生习惯，穿戴整洁的工作服。
2. 禁止随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。
3. 餐厅提供健康营养的餐食，餐具要清洁消毒。
五、职业健康管理1. 对从事有职业危害作业的员工进行定期的健康检查。
2. 开展职业健康教育和培训，提高员工的自我防护意识。
3. 为特殊岗位员工配备必要的劳动保护用品。
六、卫生应急处理1. 建立健全突发公共卫生事件的应急预案。
2. 配备急救箱和其他必要的急救设施。
3. 定期组织应急演练，提高员工的自救互救能力。
七、监督考核1. 卫生管理部门定期对公司卫生状况进行检查，发现问题及时整改。
2. 对执行卫生管理制度优秀的部门和个人给予表彰奖励。
3. 违反卫生管理制度者，视情节轻重给予批评教育或纪律处分。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由卫生管理部门负责解释。
2. 根据公司发展和实际需要，本制度不定期修订更新。
公司卫生方面的管理制度
公司卫生方面的管理制度一、目的与原则为保障员工的健康权益，提高工作环境卫生水平，本公司特制定此卫生管理制度。
本制度以预防为主，注重日常管理，力求通过标准化、系统化的措施，营造干净、整洁、安全、舒适的工作环境。
二、组织机构与职责1. 成立公司卫生管理委员会，负责卫生管理制度的制定、执行及监督检查。
2. 各部门需设立兼职卫生管理员，负责本部门的卫生管理工作。
3. 所有员工必须遵守卫生管理制度，维护公共卫生，不得有损于环境卫生的行为。
三、环境清洁与维护1. 公司应定期对办公区域进行清洁，包括地面、桌面、窗户等。
2. 公共设施如洗手间、茶水间等应保持清洁，并定期消毒。
3. 垃圾应及时清理，分类投放到指定的垃圾桶内。
四、个人卫生与行为规范1. 员工应保持个人卫生，工作服装应干净整洁。
2. 避免在工作区域内吸烟、吃东西或进行其他可能影响环境卫生的活动。
3. 鼓励员工养成良好习惯，如勤洗手、咳嗽或打喷嚏时用纸巾遮挡口鼻等。
五、食品安全与饮水卫生1. 提供安全的饮用水，定期对饮水机进行清洗和维护。
2. 若公司设有食堂，需确保食品的安全卫生，遵循食品卫生标准。
六、疾病预防与应急处理1. 加强对传染病的预防宣传，提高员工自我防护意识。
2. 配备必要的急救设备和药品，制定突发疾病和意外伤害的应急预案。
七、检查与监督1. 定期进行卫生检查，发现问题及时整改。
2. 对违反卫生管理制度的行为进行记录，并根据情节轻重采取相应措施。
八、制度的修订与完善随着企业的发展和管理需求的变化，本制度将根据实际情况进行适时的修订和完善。
公司卫生管理规章制度（4篇）
公司卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，根据国家法律法规和相关标准，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条公司将定期进行卫生检查和评估，不定期提供卫生培训，以提高员工的卫生意识和操作技能。
第四条公司将建立完善的卫生档案并保密，依法负责对员工的体检和职业病防护工作。
第五条公司将配备必要的卫生设施和劳动保护用具，确保员工的工作环境达到国家标准。
第六条外来人员（如客户、供应商等）进入公司时需按照相关规定进行留存、登记和佩戴劳动保护用具。
第七条违反本规章制度的员工，将根据公司规定进行相应的处罚，严重者可能进行相应的法律责任追究。
第二章环境卫生管理第八条公司将定期进行环境卫生检查和清洁，确保各个办公区域、生产区域和公共区域的卫生情况。
第九条员工应自觉保持个人卫生，垃圾和废弃物需按照公司规定分类投放，并定期清理自己的工作岗位。
第十条公司将提供必要的卫生用品，如肥皂、纸巾、卫生纸等，并定期更换和补充。
第十一条员工离开办公室或工作区域时，应及时关闭电器设备、熄灭灯光，并维护良好的工作环境。
第十二条公司将定期组织员工进行环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和操作技能。
第三章餐饮卫生管理第十三条公司将成立餐饮卫生管理小组，负责监督餐厅的运营和食品安全管理。
第十四条餐厅的经营者应具备相关的卫生许可证，并按照相关法规进行经营。
第十五条员工用餐时应按照公司规定的时间和地点就餐，不得在办公区域或生产区域进食。
第十六条餐厅应保持良好的环境卫生，并定期进行清洁和消毒。
第十七条餐厅的食品采购和储存应符合卫生标准，并定期进行食品检测和抽检。
第十八条员工发现餐厅存在的卫生问题或食品安全问题，应及时向食堂管理员或上级汇报。
第四章个人卫生管理第十九条员工应按照公司规定的着装要求穿戴工作服、保护鞋等劳动保护用具，并定期更换。
第二十条禁止员工在工作岗位上穿插个人生活用品和食品，如饮料、零食、烟花爆竹等。
公司卫生管理制度简易范本
公司卫生管理制度简易范本公司卫生管理制度的核心目的在于确保工作场所的清洁卫生，预防疾病传播，保障员工健康。
制度内容应涵盖以下几个方面：一、日常清洁与维护制度应明确规定日常清洁的标准和频率，包括但不限于办公区域的地面、桌面、设备等的清洁工作。
同时，应指定专人负责监督检查，确保清洁工作得到有效执行。
二、垃圾分类与处理为响应环保号召，制度中应包含垃圾分类的要求，指导员工如何正确分类垃圾，并明确不同类型垃圾的处理方式和时间。
三、公共设施使用规范公共设施如洗手间、茶水间等是细菌滋生的高风险区域，制度中应制定相应的使用和维护规范，包括定期消毒、个人卫生习惯等。
四、传染病预防措施针对流感等季节性传染病，制度应提供预防指南，如鼓励员工接种疫苗、提供口罩等防护用品，并在必要时采取隔离措施。
五、员工健康教育企业应定期组织健康教育活动，提高员工对个人卫生和公共卫生重要性的认识，培养良好的卫生习惯。
六、应急处理流程制度应包含突发卫生事件的应急处理流程，如员工突然身体不适或发生意外伤害时的急救措施和报告机制。
七、监督与改进建立一套有效的监督机制，定期检查卫生管理制度的执行情况，并根据实际运行情况进行调整和改进。
通过上述内容的规范，公司卫生管理制度能够为员工提供一个更加健康、安全的工作环境。
值得注意的是，制度的有效实施需要得到管理层的支持和员工的配合。
因此，企业在制定卫生管理制度时，应充分考虑员工的实际需求和意见，确保制度的可操作性和实用性。
公司卫生管理制度不仅是对员工健康的保障，也是企业文化的一部分。
通过细致的规划和执行，企业能够在保障员工健康的同时，提升整体的工作氛围和企业形象。
结语：。
公司卫生规章制度范本(优秀范文20篇)
公司卫生规章制度范本（优秀范文20篇）公司卫生规章制度范本篇1一、个人办公区域卫生1、专业成员上班前5分钟打扫个人办公区域卫生，整理文件及物品，保持办公桌及桌面上、个人柜物品整洁整齐。
2、个人物品、个人办公桌、椅、个人文件柜、个人更衣柜卫生属个人负责，必须保证时刻整洁，离开办公室，椅子推至桌下，物品必须按定置图放置(见附录一、附录二)，电源插座放置在办公桌左下侧物品柜后;除定置图上物品外其余物品不得摆放;个人柜严格按定制要求摆放，不得将柜门敞开，柜门必须保证能随时打开。
3、每天早上擦洗一次自己使用的电脑主机、显示器、键盘、鼠标，勤擦洗自己所戴安全帽，个人物品摆放整齐整洁。
4、不在办公室墙壁乱悬挂、张贴什物。
二、公共卫生维护每天由值日人员负责办公区域公共卫生，专业每一位成员有义务予以配合、维护。
1、做到纸屑入篓、地面清洁。
2、专业成员不得在办公室内、仓库区域抽烟，保持空气清新。
3、不乱倒茶水，更不能将水滴到桌面上和地上。
4、仓库货架卫生及摆放责任到人，由相关点检员或设备负责人管理，必须保持整洁整齐，货架以外不得摆放备品备件;仓库公共区域卫生因故影响者必须及时清扫干净。
5、工作完毕回到办公室时工器具、备品备件、衣物、鞋、帽、手套等，要做到定置摆放。
6、无人办公桌面的卫生及整理。
7、当天办公室开水由值日人员负责。
8、公共区域卫生由当天值日人员负责管理和监督。
三、卫生标准1、门窗(玻璃、窗台、窗棂、窗帘)上无浮尘。
2、地面无污物、污水、浮土。
3、四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘。
4、照明灯、空调上无浮尘;水杯、文件夹、货架、宣传牌、门、条椅、衣物柜摆放整齐。
5、个人柜、公用柜内外无浮尘、污迹，柜内物品排列整齐、无灰尘，柜顶柜顶、表面要保持洁净、无灰尘、无污迹。
6、办公桌上无浮尘，物品摆放整齐;保温杯无茶锈、水垢，个人名字统一向外摆放;办公桌下线缆捆扎整齐，无杂物。
7、桌椅摆放端正，座套、个人隔断干净整洁。
公司每日卫生管理制度内容
公司每日卫生管理制度内容一、日常清洁工作1. 工作区域：所有员工需保持自己的工作台整洁无杂物，每日工作结束前要进行清理，包括擦拭桌面、整理文件和工具。
2. 公共区域：指定专人负责会议室、休息室、走廊等公共区域的清洁工作，确保地面无尘、垃圾桶定时清空。
3. 卫生间：至少每日两次对卫生间进行彻底清洁，包括马桶消毒、地面清洁、洗手台去污等，并确保卫生用品充足。
二、垃圾分类与处理1. 明确标识不同类别的垃圾桶，如可回收垃圾、厨余垃圾、有害垃圾等，并对每位员工进行垃圾分类指导。
2. 定期对垃圾桶进行消毒，防止细菌滋生和异味产生。
3. 确保垃圾及时被清理出办公区域，避免堆积。
三、食品安全与餐饮卫生1. 办公室内禁止食用易腐烂或散发异味的食物，以保持空气清新。
2. 公用餐具必须经过高温消毒，确保使用时的卫生安全。
3. 鼓励员工使用专用餐具，减少交叉感染的风险。
四、防疫措施1. 根据疫情防控要求，定期对办公区域进行消毒，特别是高频接触物体，如门把手、电梯按钮等。
2. 配备充足的防疫物资，包括口罩、消毒液、手套等，供员工免费使用。
3. 鼓励员工保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、戴口罩等。
五、空气质量管理1. 定期检查和维护空调系统，确保空气流通，减少病菌在室内的传播。
2. 在室内摆放适量绿植，既能美化环境，又能改善空气质量。
3. 鼓励开窗通风，特别是在天气允许的情况下，保持室内空气新鲜。
六、健康教育与培训1. 定期组织健康与卫生相关的培训，提高员工的自我保健意识。
2. 通过海报、邮件等形式，宣传健康知识，提醒员工注意个人及公共卫生。
3. 建立健康咨询渠道，为员工提供专业的健康咨询服务。
总结：。
公司卫生情况规章制度
公司卫生情况规章制度第一章总则第一条为了维护公司员工的健康，提高工作效率，创造良好的工作环境，制定本规章制度。
第二条公司卫生情况规章制度适用于本公司所有员工，执行范围包括公司办公区域、生产车间和员工宿舍等范围。
第三条公司将每年定期派专人核查公司卫生情况，对已发现的问题及时整改，并对卫生管理工作进行总结，提出改进建议。
第四条员工应严格遵守公司卫生规章制度，不得擅自更改、破坏公司卫生设施。
第五条公司将定期进行卫生检查，发现问题将责令相关责任人整改，拒绝整改的将给予相应处罚。
第二章办公区域卫生管理第六条公司办公区域卫生管理应保持干净整洁，严禁乱扔垃圾和随意涂写。
第七条每周定期进行办公区域卫生清洁，保持地面、桌面等物品整齐摆放，做到干净卫生。
第八条严禁在办公区域吸烟，要配备专门的吸烟室，员工需在规定地点吸烟。
第九条使用公共设施后，应及时清理干净，保持公共设施的整洁。
第十条员工应保持个人卫生，不得随地吐痰、乱扔口香糖等行为。
第十一条在办公区域不得私自携带宠物，如有特殊情况需提前报备公司。
第三章生产车间卫生管理第十二条生产车间应保持卫生整洁，要定期对生产设备和工作台进行清洁保养。
第十三条生产车间应配备专门的垃圾处理设施，员工应及时按规定将垃圾分类投放。
第十四条建立生产车间值班制度，保证生产车间24小时有人巡查和管理。
第十五条严格执行工作服管理制度，定期进行清洗更换，保持工作环境整洁。
第十六条生产车间不得私自乱堆放物品，保持通道畅通，确保生产安全。
第十七条在生产车间严禁随地吐痰、乱扔垃圾等行为，员工应自觉遵守。
第四章员工宿舍卫生管理第十八条员工宿舍应保持整洁，定期对宿舍进行清理和消毒。
第十九条宿舍内禁止吸烟、酗酒等行为，保证员工的健康和安全。
第二十条建立宿舍卫生管理制度，设立专门的卫生管理员，负责宿舍的日常清洁和管理。
第二十一条宿舍内不得私自携带宠物，保持宿舍的整洁和安全。
第二十二条宿舍内严禁私设电器，防止电器设备带来安全隐患。
公司卫生管理规章制度
公司卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司卫生管理，保障员工健康，维护公司环境整洁，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及临时工、实习生等。
第三条公司卫生管理工作坚持以预防为主、防治结合的原则，实行全面管理、分工负责。
第四条公司设立卫生管理组织，负责组织、协调、监督公司卫生管理工作。
第二章卫生管理组织及职责第五条公司卫生管理组织架构如下：1. 卫生管理领导小组：由公司总经理、各部门负责人组成，负责公司卫生管理工作的领导、协调和决策。
2. 卫生管理部门：负责公司卫生管理工作的具体实施和检查。
3. 各部门卫生管理员：负责本部门卫生管理工作的具体实施和检查。
第六条卫生管理领导小组职责：1. 制定公司卫生管理制度和卫生管理计划。
2. 定期检查公司卫生管理工作，解决卫生管理中的重大问题。
3. 对卫生管理工作中成绩显著的部门和个人给予表彰和奖励。
4. 对卫生管理工作中存在的问题，提出整改措施和要求。
第七条卫生管理部门职责：1. 贯彻执行公司卫生管理制度和卫生管理计划。
2. 对各部门卫生管理工作进行指导和检查，发现问题及时整改。
3. 组织卫生培训和宣传活动，提高员工卫生意识。
4. 定期向卫生管理领导小组报告卫生管理工作情况。
第八条各部门卫生管理员职责：1. 负责本部门卫生管理工作的具体实施和检查。
2. 组织本部门员工开展卫生清扫和消毒工作。
3. 及时发现和解决本部门卫生问题，并向卫生管理部门报告。
4. 定期向本部门员工宣传卫生知识，提高员工卫生意识。
第三章卫生管理内容和要求第九条卫生管理内容：1. 工作场所卫生：保持工作场所整洁、干净，无垃圾、杂物、污水、异味等。
2. 个人卫生：员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、换洗衣物，遵守饮食卫生规定。
3. 食品安全卫生：加强食品安全管理，严格执行食品采购、储存、加工、运输和销售过程中的卫生规定。
4. 环境卫生：加强环境绿化、美化工作，保持公司周边环境整洁。
公司卫生管理规章制度（四篇）
公司卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司卫生工作的管理，维护员工的身体健康，提高工作效率，树立良好的企业形象，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有员工和办公场所，包括办公区、生产车间、食堂、宿舍等。
第三条公司应当建立卫生管理部门或委派专人负责卫生工作的指导和监督。
第二章员工卫生管理第四条员工应当保持个人卫生，保持身体清洁，不得在办公区域吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等行为。
第五条员工患有传染性疾病或有潜在传染性的疾病应当及时向公司报告，并积极配合公司做好相应的防控工作。
第六条员工在进入办公区域之前应当按照公司要求洗手，确保双手清洁。
第七条员工进入生产车间必须按照规定佩戴防护用品，如手套、口罩、防护服等。
第八条员工在食堂用餐时要注意个人卫生，如保持餐具清洁、不乱扔食物等。
第九条员工住宿期间要保持房间的清洁卫生，不得存放垃圾或杂物。
第三章办公区域卫生管理第十条公司应当定期进行打扫和消毒，保持办公区域的整洁和卫生。
第十一条公司应当合理布局办公区域，保证每位员工的工作空间符合卫生要求。
第十二条公司应当配备必要的垃圾桶和垃圾分类设施，并定期清理垃圾。
第十三条办公区域应当保持通风良好，确保空气流通。
第十四条公司应当提供干净的饮用水，并定期对水源进行检测。
第十五条公司应当配备员工使用的卫生设施，如洗手间、卫生纸以及洗手液等。
第四章食堂管理第十六条公司食堂应当根据员工的人数合理规划和提供饭菜种类，保证员工膳食的营养均衡。
第十七条食堂工作人员应当按照食品安全的相关规定进行操作，保证食品的卫生安全。
第十八条食堂应当配备足够的就餐位，并定期进行清洁和消毒。
第十九条食堂应当定期对餐具进行清洗和消毒，并确保餐具存放的环境干净。
第二十条食堂应当根据员工的工作时间提供合理的餐食供应，保证员工的正常用餐。
第五章宿舍管理第二十一条公司提供的宿舍应当保持良好的卫生环境，定期进行打扫和消毒。
第二十二条宿舍内不得乱扔垃圾，应当将垃圾放置在指定的地方，定期清理。
公司办公室卫生管理制度例文（六篇）
公司办公室卫生管理制度例文第一章总则第一条为确保公司办公室的卫生环境，创建优质的工作环境，提升员工的工作效率与质量，依据相关法律法规及公司实际状况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司各职能部门及各类员工，包括全职、兼职及临时员工。
第三条办公室卫生管理为全体员工的共同责任。
公司将定期实施卫生检查、培训及宣传活动，持续提升卫生管理水平。
第四条员工需遵守公司卫生管理制度，严格执行卫生管理措施，不得违反相关规定，发现卫生问题应及时上报。
第二章办公室卫生管理措施第五条办公区域应保持整洁，定期进行清扫，确保桌面、地面及墙壁的清洁。
第六条办公用品、文件及资料应有序摆放，避免混乱及堆积。
第七条保持办公室通风良好，定期清洁窗户和空调滤网，防止灰尘与细菌滋生。
第八条办公室应配置垃圾箱，员工需定期清理并按垃圾分类规定投放。
第九条配备必要的清洁用具，如抹布、拖把、清洁剂等，员工应正确使用。
第十条厨房和卫生间的清洁工作需特别注意，保持干净整洁，定期清洁设施与用具。
第十一条定期进行卫生检查，发现问题及时整改，记录并报告给公司管理部门。
第三章卫生管理责任第十二条公司管理部门负责卫生管理的统筹与协调，制定卫生管理计划与年度目标，并监督执行情况。
第十三条各部门需负责本部门办公区域的卫生管理，指定专人负责，定期进行卫生检查，及时处理卫生问题。
第十四条全体员工有责任维护办公环境的卫生，禁止在办公区域内吃零食、乱丢垃圾，不得在室内吸烟，保持环境安静整洁。
第十五条员工应定期参与公司组织的卫生培训与宣传活动，提升卫生管理意识与技能。
第十六条发现卫生问题应立即报告给部门负责人或公司管理部门，配合完成整改工作。
第十七条公司将定期进行卫生检查，对达到卫生标准的部门和个人给予表彰，对未达标的部门和个人将采取相应处罚措施。
第四章附则第十八条本规定解释权归公司所有。
第十九条本规定自发布之日起执行。
以上为公司办公室卫生管理规定的基本框架，具体制定时请根据公司实际情况进行调整和优化。
公司卫生如何管理制度
公司卫生如何管理制度
公司卫生管理制度的核心在于明确责任、规范流程和持续改进。
以下是制度范本的主要内容：
一、组织结构与责任分配
确立一个专责的卫生管理团队，由行政部负责人领导，各部门需指派一名卫生责任人。
该
团队负责制定卫生标准、监督执行情况，并定期组织卫生检查。
二、日常清洁与维护
1. 办公区域：每日由专业清洁人员进行至少一次的清扫和垃圾清理，保持地面、桌面干净
无尘。
2. 公共设施：如厨房、洗手间等区域应每日消毒，确保卫生安全。
3. 个人卫生：鼓励员工保持个人工作区域的清洁，定期整理文件和个人物品。
三、定期大扫除
每月进行一次全面的大扫除，包括办公室内外的角落、窗户、空调过滤网等，以及办公设
备的深度清洁。
四、废弃物处理
制定垃圾分类政策，明确可回收和不可回收垃圾的分类标准，定期对垃圾进行分类收集和
处理。
五、食品安全与饮用水管理
确保办公室内的饮用水安全，定期检查和维护饮水机。
对于茶水间提供的食品，要求供应
商提供合格的卫生证明。
六、卫生检查与反馈
建立定期的卫生检查机制，检查结果应公布于全体员工，并对存在的问题及时采取改进措施。
七、应急预案
制定突发公共卫生事件的应急预案，如疫情爆发时的临时卫生措施，确保员工健康和安全。
八、培训与宣传
定期对员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识。
通过海报、邮件等方式宣传卫生管
理制度，营造良好的卫生文化氛围。
九、持续改进
卫生管理是一个动态的过程，需要根据实际运行情况不断优化制度内容，鼓励员工提出改进建议。
公司每日卫生管理制度范本
公司每日卫生管理制度范本公司每日卫生管理制度的核心目标是确保工作场所的清洁卫生，预防疾病的传播，提升员工的工作满意度和生产效率。
为实现这一目标，制度应当包括以下几个方面：一、日常清洁与消毒制定详细的清洁计划，包括但不限于办公区域、会议室、休息区、洗手间等公共空间的日常清扫和消毒工作。
清洁工作需定期进行，特别是在高流量区域，如电梯按钮、门把手等频繁接触的表面，应增加消毒频次。
二、个人卫生规范鼓励员工保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、咳嗽或打喷嚏时使用纸巾遮挡等。
公司应提供必要的卫生设施和用品，如洗手液、消毒剂、纸巾等，并定期检查补充。
三、餐饮管理对于设有食堂或提供餐饮服务的企业，应确保食品的安全卫生。
这包括对食材的采购、储存、加工和分发各环节进行严格管理，确保食品安全无虞。
四、废弃物处理制定垃圾分类和废弃物处理流程，明确不同类型垃圾的投放要求和处理方式。
同时，定期对垃圾桶进行清洗和消毒，防止细菌滋生。
五、空气质量监控定期检测工作区域的空气质量，包括通风系统的维护和室内空气质量的监测。
确保空气流通，减少有害物质的积聚。
六、应急响应机制建立应对突发公共卫生事件的预案，如流感季节的特别防控措施，或是在传染病爆发时的紧急响应程序。
确保能够迅速有效地应对可能的健康威胁。
七、培训与宣传定期对员工进行卫生知识和相关制度的培训，提高员工的卫生健康意识。
通过海报、邮件等形式宣传卫生管理制度，让每位员工都能了解并参与到卫生管理中来。
八、监督与评估设立专责团队负责监督卫生管理制度的执行情况，并定期进行效果评估。
根据反馈和实际情况调整制度内容，确保制度的有效性和适应性。
公司卫生管理制度模板
公司卫生管理制度模板一、总则为了维护员工的身体健康，创造一个健康、安全的工作环境，提高公司的整体运营效率，特制定本卫生管理制度。
本制度适用于全公司员工，任何作为或行为，都应当遵守本制度规定。
二、卫生管理组织机构1、公司设立卫生管理委员会，负责卫生管理工作的统筹协调和监督检查。
委员会由公司领导及相关部门主管组成，委员会负责制定公司卫生管理相关规章制度，确保卫生管理工作能够得到有效推行。
2、各部门应当设立卫生管理责任人，负责本部门的卫生管理工作，及时发现和解决卫生问题。
三、公司卫生管理规定1、公司应当定期组织卫生检查，发现卫生隐患，采取相应措施及时处理。
2、公司应当定期组织员工参加健康体检，及时发现员工的健康问题，给予相应的健康指导和保健措施。
3、公司应当定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保健能力。
4、公司应当建立健全的卫生档案管理制度，对员工的卫生信息进行保密管理。
5、公司应当加强对公司卫生用品的管理，保证员工使用安全卫生用品。
6、公司应当建立消毒灭菌标准和程序，定期对公司的工作场所进行消毒灭菌。
7、公司应当针对季节变化、气温变化等因素，制定相应的卫生管理措施，确保员工工作环境的卫生安全。
8、公司应当加强对员工的卫生习惯培养，引导员工养成良好的卫生习惯。
9、公司应当建立卫生管理的长效机制，定期对卫生工作进行评估和总结，及时调整和改进管理措施。
四、公司卫生管理责任1、公司领导应当重视卫生管理工作，亲自参与卫生工作的决策制定和监督检查。
2、各部门主管应当履行好本部门的卫生管理责任，建立健全卫生管理工作机制，确保卫生工作的有效推行。
3、卫生管理责任人应当认真履行好本职责任，及时发现和处理卫生问题，积极参与卫生管理工作，做好卫生管理的宣传和培训工作。
4、员工应当积极参与公司的卫生管理活动，遵守公司卫生管理规定，保持良好的卫生习惯，共同营造一个清洁、整洁的工作环境。
五、处罚和奖励对于违反公司卫生管理规定的人员，公司将根据违规情节轻重采取相应的处罚措施，包括严重警告、罚款、停职直至解除劳动合同。
公司卫生管理制度格式范本
公司卫生管理制度格式范本一、总则1. 本公司卫生管理制度根据国家有关职业健康安全法律法规制定，旨在提高公司整体卫生水平，预防疾病传播，保障员工健康。
2. 公司所有员工及来访者必须遵守本卫生管理制度。
二、组织管理1. 成立卫生管理委员会，由人力资源部牵头，负责制定并监督执行卫生管理制度。
2. 各部门设立卫生责任人，负责本部门的卫生管理工作，定期接受卫生知识培训。
三、日常卫生管理1. 办公区域应保持整洁，不得随意堆放杂物，办公桌面要定期清理。
2. 公共区域如会议室、走廊、洗手间等需每日清扫消毒。
3. 员工个人工位卫生由员工自己负责，要求每日打扫，并做好个人物品的整理存放。
4. 垃圾要分类投放，由专人定时收集并处理。
四、饮食卫生管理1. 公司食堂要严格执行食品安全标准，保证食品来源合法、新鲜卫生。
2. 餐具需经过高温消毒，确保无菌使用。
3. 禁止在非指定区域进食，以保持办公环境的清洁。
五、环境卫生管理1. 定期对办公环境进行害虫防治，防止蚊蝇滋生。
2. 确保通风系统运行良好，室内空气流通，减少病菌聚集。
3. 绿化植物需定期养护，避免过度茂盛影响办公环境。
六、应急卫生事件处理1. 发生传染病疫情时，按照国家相关规定及时报告，并采取隔离措施。
2. 对于突发性卫生事件，应迅速启动应急预案，确保员工健康和生命安全。
七、监督检查与考核1. 卫生管理委员会负责定期对各部门的卫生状况进行检查，并对检查结果进行通报。
2. 对于卫生管理表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对违反卫生管理制度的行为给予相应的处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。
2. 本制度如有更新，将另行通知。
公司卫生管理制度公司卫生规章制度(8篇)
公司卫生管理制度公司卫生规章制度(8篇)在现实社会中，各种制度频频出现，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编小鱼儿给大伙儿分享的8篇公司卫生管理制度的相关范文，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司卫生规章制度篇一为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，塑造企业的良好形象，特制定工程部办公室卫生制度。
一、工程部机关环境卫生要求：〔一〕公共区域：包括办公室走道、会议室等，请各部门员工自觉保护环境卫生，公共区域环镜卫生应做到以下几点：1、保持公共区域及个人部门办公区域地面干净清洁、无脏物。
2、不随地吐痰、乱扔垃圾、乱扔烟头，请勿将茶叶倒入涮拖布的'水池内，以免引起堵塞。
3、请勿将水倒入办公室外面地面上，防止地面水渗漏至下一楼层的天棚，造成影响。
〔二〕办公室内：1、办公室内办公桌椅、沙发、茶几外表清洁干净、烟灰缸内无杂物。
2、办公设备和用品摆放整齐、有序，外表清洁。
3、地面无垃圾、无烟头、无污渍，做到窗明地净。
4、垃圾筐内严禁投进有害物品〔如废旧电池、玻渣等〕、有异味的杂物和易燃易爆物。
二、请扫卫生工作分工：1、各办公室内由各办公室人员负责清扫。
2、工程经理办公室、工程部办公室、会议室的清洁卫生由工程部办公室人员负责清扫。
3、办公室以外公共区域和食堂、电梯间的清扫卫生以及花盆锄草、浇水和提运垃圾的工作由食堂饮事员负责。
三、办公设备包装箱、报废办公设备、用品及其他较大废旧物品由工程部办公室人员按规定程序予以清理。
四、每天下午下班前10分钟内为清扫卫生时间。
五、环境卫生检查：1、工程部办公室主管在每天早上上班时，对各办公室内和公共区域的环境卫生进行检查，如发现明显没有做好的，做好记录并催促该办公室人员做好。
2、工程部经理办公室、工程部办公室、会议室的环境卫生由行政主管副经理在每天早上上班时检查。
公司卫生制度篇二主要内容与适用范围本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核。
公司办公室环境卫生管理制度(五篇)
公司办公室环境卫生管理制度一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理制度，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域以及仓库、领导办公室，所有公司办公场所的卫生管理与办公设备的使用维护三、个人办公区域的维护1、每位员工应保持自己的办公桌面物品摆放整齐、不得随意丢弃堆放各类与工作无关的私人物品。
2、长时间离开办公桌或下班后需将座椅推至办公桌下。
3、每日下班后，应关闭自己个人的计算机主机、显示器电源，并将相关文件摆放整齐。
4、前台文员应保证自己工作管辖区域(例如仓库)内货物摆放有序(如文件柜、市场部样本)无废弃物等。
5、员工要爱护、珍惜本部门各种设备，严禁私自转借或出租，因过失造成设别损坏的，要查明原因，并根据造成损坏程度由过失者给予相当的赔偿。
四、部门办公区域的维护1、各部门负责本部门办公区域清洁卫生，按要求每人每天清洁自己的桌面和场地，各部门负责人是本部门办公区域安全、卫生责任的负责人。
2、使用文件柜、保险柜等的员工、应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观3、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
4、每天下班时，各部门负责本部门的电源、门窗关闭；当天下班最后离开办公室的员工，必须关闭所有灯光、门窗、饮水机、锁好门方可离开。
五、公司办公区域的维护1、每天早上在8。
00之前，员工将各自办公区域进行清扫，并将垃圾桶的垃圾清理干净；会议室的办公桌椅擦试一次、座椅摆放整齐，；每周对办公区域的桌椅、门窗、文件柜等物件进行一次清洁。
2、不得在办公室的通道处摆放物品、杂物，阻碍通行，影响美观。
3、员工应注意保持地面、墙面及其公共区域的环境卫生、不乱丢垃圾、不吐痰、不乱张贴、能及时清理污物。
4、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、电源照明。
公司办公室卫生管理制度(5篇)
公司办公室卫生管理制度第一章总则为了保障员工的身体健康，提高办公环境的整洁度和卫生水平，提高工作效率，制定本管理制度。
第二章责任及职责2.1 公司负责人负责制订和实施整个卫生管理制度，监督各级部门和员工的卫生工作。
2.2 部门负责人需负责本部门的卫生管理工作，并向公司负责人汇报。
2.3 员工应积极配合公司的卫生管理工作，按规定使用卫生设备和工具，保持办公区域的整洁和卫生。
第三章办公环境卫生管理3.1 办公桌面：员工应每天工作前将办公桌整理干净，清理桌面上的垃圾和杂物。
不得将食品、饮料等带入办公桌，以免引起卫生问题。
3.2 办公椅子：员工每天工作前应擦拭办公椅子座面和扶手，防止灰尘积累和细菌滋生。
3.3 办公地板：办公人员应保持周围地板的清洁和干燥，定期进行地板清洁和打蜡，防止滑倒事故的发生。
3.4 办公设备：员工使用完办公设备后，应将设备表面擦拭干净，防止污物和细菌滋生。
3.5 办公垃圾：员工应将办公区域内产生的垃圾分类投放到相应的垃圾桶中，并定期清理垃圾桶，防止垃圾滋生细菌。
第四章食品安全管理4.1 食品购买：公司将负责为员工提供健康、安全的食品，购买食品应遵守相关法规和标准。
4.2 食品保存：员工应将食品放在专用的食品储存区域，避免与办公文件和办公用品混放，防止食品受到污染。
4.3 食品消费：员工在食用食品前应仔细检查，如发现异常应及时报告或更换食品，避免因食品问题而引起健康问题。
第五章定期检查与维护5.1 公司将定期进行办公环境的卫生检查，包括办公桌面、办公椅子、办公地板、办公设备等，如发现问题应及时处理。
5.2 公司将定期检查食品的采购、保存和消费情况，如发现问题应及时纠正，并对相关员工进行培训。
第六章处罚和奖励6.1 对于违反卫生管理制度的员工，将按照公司规定进行处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
6.2 对于积极参与卫生管理工作的员工，公司将给予奖励，包括表扬、奖金、晋升等。
第七章附则7.1 本管理制度的解释权归公司负责人所有。
公司规章制度范本卫生管理
公司规章制度范本卫生管理第一条总则为了维护公司职工健康，创造良好的工作环境，提高工作效率，制定本制度。
第二条卫生责任公司全体员工都有维护公司卫生的责任，负责清洁卫生的人工作要认真，做到每天清洁一次，定时擦洗，保持办公室环境清洁卫生。
第三条定期消毒公司每周定期对公共区域进行消毒，包括桌椅、门把手、电梯按钮等，确保员工使用的物品都得到消毒处理。
第四条饮用水管理公司饮用水必须定期进行检测，并确保每个员工都能饮用到安全的水源。
饮水机要定期进行清洁消毒，并确保定期更换滤芯。
第五条垃圾处理公司设立指定的垃圾分类区域，所有员工都要按照规定进行垃圾分类，餐厨垃圾、可回收物、有害垃圾等都要进行分类处理。
第六条厕所卫生公司厕所要保持干净卫生，定期消毒，保持通风，每天进行清洁。
员工要保持厕所整洁，使用后要及时冲洗并保持干燥。
第七条个人卫生公司员工要保持个人卫生，不得携带传染病进入公司，感冒、发热病员工要及时请假休息，以免感染其他员工。
第八条安全防护公司要配备必要的安全防护用品，如口罩、手套等，确保员工在特殊环境下工作时能够得到保护。
员工要正确使用安全防护用品。
第九条废弃物处理公司废弃物要分类处理，有害废弃物要送专门处理单位进行处理，确保不对环境造成污染；可回收废弃物要进行回收利用。
第十条违规处理对于违反公司卫生管理制度规定的员工，公司将依据公司规章制度进行相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。
第十一条法律责任公司要遵守国家有关卫生管理的法律法规，确保公司卫生管理制度的顺利执行，不得违反法律法规。
第十二条审批流程制度的修订应由公司相关负责人提出，经公司领导团队讨论通过后实施，严格执行执行，任何部门不得随意修改制度。
本制度自公布之日起执行。
公司名称：XXX公司制度总监：审批日期：年月日执行日期：年月日。
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认真贯彻中华人民共和国《食品卫生法》和
饮食卫生“五四”制。
第三十九条
食堂的环境卫生、个人卫生，由管理部督导，炊事员包干负责，明确责任。
第四十条
炊事员必须每年体检一次，并进行卫生知识培训。
新上岗的炊事员必须先体检后上岗，取得体检合格证后，进行卫生知识教育，并经简单考核后才能上岗。
第四十一条
食堂操作间和设施的布局应科学合理，避免生熟工序交叉污染。
第四十二条
操作间及其环境必须干净、整洁，每餐清扫，保持整洁，每周彻底大扫除一次。
第四十三条
食堂门窗、沙窗无灰尘、油垢，玻璃明亮；墙壁、屋顶经常打扫，保持无蜘蛛网、无黑垢油污。
第四十四条
食堂的灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应洁净，无油垢和污垢、异味。
室内的灯具、电扇见本色。
第四十五条
各种饮具、用具（大小塑料菜筐、盆、帘子等）要放在固定位置，摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。
第四十六条
炒菜、做饭的锅铲、铁瓢等工具一律不许放在地上或挪作它作。
第四十七条
各种蔬菜加工时，必须严格遵守一摘二洗三切配的程序进行。
第四十八条
凡洗完的各种蔬菜，不得有泥沙、杂物，用干净菜筐装好，存放架上，不允许中途落地。
待出售的菜肴、米饭，加盖防蝇、防尘罩。
第五十条
炊事人员上岗工作时必须穿戴工作服、帽，上岗前必须先洗手和消毒。
第五十一条
炊事员上班不准带戒子、手镯，也不能涂指甲油。
操作时不许吸烟，不得随地吐痰。
第五十二条
出售直接入口的食品必须使用工具，不得用手直接拿取食品。
食堂的盆、碗、盘、碟、杯、筷等餐具都要实行严格的消毒制度，使用中的餐具必须每天消毒。
消毒程序必须坚持“一洗、二清、三消毒”。
客人使用的餐具最好采用一次性餐具。
第五十四条
出售后剩余的饭菜应尽可能放置在冷藏柜里，但放置时间不能超过24小时。
剩饭、剩菜出售时，必须先经管理部工作人员鉴别确保无变质、变味后，加温热透才可出售。
第五十五条
食堂采购的原材料必须新鲜，存放的环境应通风、干燥，避免霉变。
严禁使用过期或变质的原材料和食品。
第五十六条
炊事工用具必须生熟分开，生、熟菜板应有文字标识。
冰箱中存放的食品必须生、熟分开，有条件应将生食冰箱和熟食冰箱
分开购置。
冰箱要求清洁、无血水、无臭味，不得存放私人物品
第五十七条
遵照各级爱委会有关灭鼠、灭蝇、灭蟑螂的安排和实际情况，按照技术要求在食堂内投放鼠药，喷洒药水，摆放夹鼠板，做到无蝇、无鼠、无蟑螂。
第七章
奖罚
第五十八条
管理部要结合公司的具体情况，制订具体的卫生标准和卫生奖惩制度，定期进行检查。
对卫生做得好的部门和员工要表扬、奖励。
尤其是食堂的卫生检查结果要与炊事员的工资挂钩，以促进食堂的食品卫生质量不断提高。
第五十九条同时，违反本制度规定，有下列行为之一者，由管理部责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚：
一。
随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物；
二。
垃圾不装袋、不入桶（箱）随意弃置的；
三。
施工工地未设护栏设施，竣工后未及时清理和平整场地，影响厂容和环境卫生的；
四。
转运生产排放物、工程渣土、建筑材料、散装产品等，造成泄漏、抛撒的；
五。
在厂区内饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家禽动物的；六。
占用、损坏环境卫生设施的；
七。
不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。
第八章附则
第六十条
本制度自颁布之日起执行。
第六十一条
本制度由管理部负责解释。
公司卫生管理制度（二）
卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：
一、公司男、女宿舍楼卫生间管理由专人负责，其它区域卫生间管理由所在单位责任人负责。
二、卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。
三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头，一处不合格罚款10元。
四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物，一处不合格罚款10元。
五、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞，违者发现一次罚款20元。
六、
卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款50—100元。
公司卫生管理制度（三）
创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是：门窗（玻璃、窗台、窗棂）上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；照明灯、电风扇、空调上无浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正，各类座套干净整洁；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味；花坛、绿地内无杂草、杂物。