公司中层以上干部行为规范

中层以上干部行为规范

为提高公司管理层的整体形象素质，营造和谐的工作环境，提高公司的综合管理水平，特制定本行为规范。

一、基本行为规范

1、对公司忠诚，严格保守公司商业秘密，自觉维护公司利益，不做损害公司利益和形象的事，与损害公司利益的事和人作斗争。

2、严格遵守公司劳动纪律，不得旷工，不得迟到、早退，严格执行考勤请假制度，起到带头榜样作用。

3、自觉管理和维护公司正常的办公秩序。

4、从公司大局出发，对公司客户要热情、真诚、耐心，不得以任何理由与客户争吵。

5、应有强烈的工作责任性，树立“荣辱与共、同舟共济”的信念，维护公司名誉和利益。在工作中应克服困难，精益求精、精诚合作，不推诿扯皮。同事间团结友爱，相互尊重，尊重、爱护。

6、具有较强的事业心，保持乐观向上的态度，加强自身学习，不断地提高自己的业务水平和管理水平。

二、形象规范

1、保持良好的形象仪表。

2、仪表形象：仪表整洁，注意个人卫生。公司工作场所内严禁吸烟，禁止吸游烟，领导干部要率先垂范。

3、不出现其他违反工作纪律的行为。

三、纪律与监督

1、部门经理以上管理人员，应带头承诺遵守本行为规范；

2、违反本规范的，根据情节和后果进行批评教育、扣减绩效直至降职、免职；

3、各分公司对本分公司中层干部有管理职责；公司领导对分公司经理有监督检查的职责。

4、本规范从2011年8月起实施。

企业三大纪律

一、第一大纪律——懂得服从

二、第二大纪律——结果说话

三、第三大纪律——公私分明