课程体系建设

课程体系建设

1、建设内容

人才培养的关键就是以就业导向进行课程体系设计,按照“产业＋企业＋专业”的校企共建专业模式，实施与职业岗位工作过程对接的情境教学、理实一体项目工作室教学，开发基于工作过程的科目课程，科学构建以“双证融通情境教学工学结合”的模块化课程体系。该课程体系应以岗位群所需职业能力为框架，以技能训练为主线，按照基本职业素质、双证融通情境教学、职业定位顶岗实习三个模块七类课程若干个项目单元进行模块化建构，设计模块化课程体系。

针对学院服务湖南及周边省份计算机网络工程、网络基础、计算机信息技术等岗位要求，构建工学结合人才培养模式，通过四步法系统构建“基于工作过程导向”的工学结合模块式项目课程。

图16 课程体系设置步骤图

（1）确定培养职业岗位工作能力的模块化科目课程

以双证融通模式设计课程，在教学单元基本内容的设计上将．

岗位群内完成典型工作任务所需的关键知识和能力分解为模块化教学单元，并按实际培养的需要划分成一组核心课程和实训项目，形成按岗位职业资格标准要求对应的课程和技能综合实训项目。同时，要克服高职课程内容的重叠，减少课时数量和课程门数，使课程的功能取向和整个系统的取向一致，通过各门科目的相互配合和协调发展达

到课程体系的最佳状态。计算机网络技术专业双证融通情境教学工学结合模块化课程体系科目课程构成如表所示：

专家座谈会于基型典计作工算合作分析岗位过程机网络技位作设计岗合术图17 模块化科目课程开发共建流程图

2（）建立以就业导向和职业能力培养为目标的课程体系（群）所需职业能力为框架、以技能训练为主本专业以就业岗位

线、以工作实践为起点，把本专业所涉及到的职业活动分解成为若干相对独立的工作项目，形成突出能力培养、与上岗对接的双证融通情境教学工学结合的模块化课程体系，以全新的模式组织教学。本专业从07年开始，全面打破学科体系结构，以国家计算机技术与软件专

业技术资格考试大纲为依据选择教学内容，设置课程大纲。在教学过程中将理论与实践相结合，模拟实际职业岗位作业中的环节，进行基本技术训练，在信息产业部电子信息与考试中心的支持下，我们正在编写自己的教材以形成具有自身特色的模块化课程结构。

通过认真分析与研究，制定出科学的具有地域特色的专业教学计划。通过每年对“软考”考试大纲进行知识结构分析并对本地网络技术人才的能力要素与人才培养规格进行调研并分析，确立如下核心技能，分别为：网络组建技能、网络管理技能、网站建设与维护技能、网络安全技能、网络规划和优化技能、网络应用程序开发技能、IPv6、数据存储、数据容错与灾难恢复、无线等高新技能。

: 核心技能与课程结构图

核心技能与课程结构图图18（3）建立专业的核心课程（群），开发出版相应教材

按专业培养目标的要求，确立专业核心课程。课程主体采用“项目导向”、“任务驱动”的教学模式，项目贯穿整个教学过程。明确核心课程的标准，体现岗位知识、技能要求，促进学生职业能力培养。以精品课程要求重点建设《局域网组建》、《服务器的配置与管理》、《程序设计》、《网站设计与制作》、《网络安全技术》、《计算门核心课程（群）建设为重点，与企业相关6机网络管理与配置》等．人员共同开发特色教材，2009年完成《综合布线局域网组建技术》国家级课程规划建设方案；完成省级精品课程《网络安全与管理技术》和《服务器配置INTERNET》的设计方案和完成院级精品课程《网页

设计与网站制作》和《程序设计》的设计方案。2010年，按照省级精品课程建设标准，以网络管理工程任务为线索，建设《网络安全与管理技术》和《服务器配置与INTERNET应用》课程；按照院级精品课程建设标准，以网站建设为线索，完成院级精品课程《网页设计与制作》和《程序设计》的建设。2011年，按照国家精品课程建设标准，完成《综合布线局域网组建技术》课程的建设任务

主干课程教材编写规划如表9所示：

表9主干课程教材编写规划表

）建立模块化课程动态调整机制4（．

金融危机不仅给职业技术学校的就业带来压力，也是对职业教育应对经济波动的一种考验。针对就业形势严峻的现实及计算机网络技术的飞速发展，各种新的技术和新应用的不断涌现，网络技术专业应敏锐把握当今社会需求、区域经济发展的变化，适时调整专业的人才培养目标和模块化课程结构,更有针对性地解决就业问题,进一步加强技能培训，丰富学生的能力储备，开拓新的就业方向和渠道，在更广阔的地域和行业里寻找就业机会，并加大专业开放办学的力度,建立反映社会需要的人才培养动态调整机制，敏锐把握当社会需求、区域经济发展的变化，适时调整、不断优化。计算机网络技术人才培养目所

示：19标、模块化课程体系调整机制图，具体如图

用人单位学生、家就业期望调整职业定顶岗实习模块

术人才培养目标、图19机制图

2、建设步骤以本专业教研室教师按学院人才培养精细化管理建设统筹规划，为核心，多方共建，对接岗位，动态调整，不断优化分期逐步实施，分三年完成。第一步，专业市场调研确定核心工作能力，初步确定课程模块校企合作、双向联动，组建校企共同开发课程小组，共同开展市及时把握行业产业结了解专业面向及区域经济发展的趋势，场调研，

构变化出现的新的职业岗位，及时把握生产结构变化对原有职业岗位提出的新的职业能力的要求。

第二步，分析职业岗位和工作过程，确定典型工作任务

调查分析专业所面向的职业岗位和工作过程，通过对专业对接岗

位相应的工作领域与技术领域相应的工作岗位、技术领域及工作流程的分析，归纳出典型的工作任务、典型技术领域及工作流程，进一步通过对专业对接产业相应的核心能力与职业资格的分析，归纳出典型的职业资格及核心能力。

第三步，分析核心职业能力和资格，确定课程模块。

这一阶段对前面所归纳出的典型的工作岗位、技术领域、工作流

程及职业资格证书等，进行分析，归纳出本专业的培养目标及规范，从而确定本专业课程模块，形成专业“基于工作过程”的模块式项目课程，完成专业模块式项目课程体系建设工作。具体如图20、图21 所示：22和图

6、计算机基础知识计算机网络技术专业基本职业素质模块构成20 图示意图