2018最新人力资源咨询服务合同协议
2018最新人力资源咨询服务合同协议 (范本)
2018最新人力资源咨询服务合同协议 (范本) 2018最新人力资源咨询服务合同协议 (范本)背景本合同由以下各方订立：甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]甲方和乙方合称为“合同双方”或“双方”。
鉴于甲方希望获得乙方提供的人力资源咨询服务，双方经过友好协商，达成以下合同：第一条服务内容乙方将根据甲方的需求和要求，提供以下人力资源咨询服务：1. 招聘和选拔人员;2. 设计和开展培训计划;3. 提供员工绩效管理方案;4. 协助甲方制定人力资源管理政策和流程;5. 其他甲方需求的人力资源咨询服务。
第二条合同期限本合同的有效期为[合同开始日期]至[合同结束日期]，共计[合同期限]个自然月。
如双方在合同期满前三十天内均未提出终止合同的书面通知，则本合同将自动延期[延期时长]个自然月。
第三条费用和支付方式1. 甲方同意按照以下方式向乙方支付服务费用：[具体支付方式和时间安排]2. 服务费用为[费用金额]，甲方应在本合同生效之日起[支付日期]前支付全部费用。
第四条保密条款1. 双方同意在合同有效期内及合同终止后，对对方在合同履行过程中获得的对方机密信息予以保密。
2. 机密信息包括但不限于商业计划、财务信息、雇员信息、商业秘密等，双方应采取合理的保密措施，防止机密信息被泄露或未经授权使用。
3. 本保密条款在本合同终止后仍然有效，各方应继续履行保密义务。
第五条违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付费用，并在收到乙方书面通知后[通知期限]内仍未支付，则视为甲方违约。
2. 若乙方未按照合同约定提供服务，并在收到甲方书面通知后[通知期限]内仍未提供，则视为乙方违约。
3. 在违约情况下，无论是甲方或乙方，均有权解除本合同，并追究对方的违约责任。
第六条知识产权1. 双方在合同履行过程中共同创作的产物，包括但不限于咨询报告、培训材料和文件等，归双方共享所有。
2. 双方同意在合同终止后仍可以合理使用双方共同创作的产物，但未经对方书面同意不得对外公开披露。
人力资源管理咨询服务合同3篇
人力资源管理咨询服务合同3篇篇1甲方（委托方）：_________________________乙方（服务方）：_________________________根据有关法律法规，为明确双方权利和义务，确保双方权益，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供人力资源管理咨询服务达成如下协议：一、服务内容乙方为甲方提供人力资源管理咨询服务，包括但不限于以下内容：人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面的咨询。
二、服务期限本合同服务期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、服务费用1. 咨询费用：甲方应向乙方支付咨询费用总计人民币_____元（大写：_________________________元整）。
2. 支付方式：甲方应于本合同签订后___个工作日内向乙方支付咨询费用的___%，即人民币_____元（大写：_________________________元整）；剩余款项在服务期满前___个工作日内支付。
3. 乙方在收到款项后，应当向甲方提供正式的发票。
四、双方义务1. 甲方义务：（1）甲方应提供真实、完整的人力资源管理相关信息和资料。
（2）甲方应按时支付服务费用。
（3）甲方应尊重乙方的专业意见和建议，不得干涉乙方的专业服务。
2. 乙方义务：（1）乙方应按照本合同约定为甲方提供人力资源管理咨询服务。
（2）乙方应根据甲方的实际情况，提供专业、客观、全面的咨询服务。
（3）乙方应对甲方的商业机密和信息予以保密。
五、服务标准与质量保证1. 乙方提供的咨询服务应符合国家相关法律法规和政策规定。
2. 乙方应根据甲方的实际情况，提供具有可操作性的解决方案和建议。
3. 乙方应确保咨询服务的时效性和质量，确保甲方满意。
六、违约责任1. 若甲方未按时支付咨询费用，乙方有权终止服务，并追究甲方的违约责任。
2. 若乙方提供的咨询服务不符合本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付因此造成的损失。
人力资源咨询服务协议书7篇
人力资源咨询服务协议书7篇篇1甲方（客户）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（服务提供商）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要人力资源咨询服务，乙方具备相关服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1. 乙方将向甲方提供人力资源咨询服务，包括但不限于以下几个方面：（1）人力资源管理策略制定（2）人力资源规划（3）人力资源招聘与录用（4）人力资源培训与发展（5）人力资源绩效评估（6）人力资源薪酬福利管理（7）人力资源劳动关系管理2. 乙方将按照甲方的要求，提供专业化、个性化的人力资源咨询服务。
二、服务期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为[服务期限]。
2. 乙方应在服务期限内完成本协议约定的各项服务内容。
三、服务费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付人力资源咨询服务费用，具体金额为[服务费用]。
2. 甲方应在签订本协议后[支付时间]内，将服务费用支付至乙方指定账户。
3. 如甲方需要乙方提供额外的服务，双方应另行协商并签订补充协议。
四、保密条款1. 双方应本着诚信合作的原则，共同保守本协议涉及的商业秘密和机密信息。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露本协议涉及的商业秘密和机密信息。
3. 本保密条款在本协议终止后仍然有效。
五、违约责任及争议解决1. 双方应本着友好合作的原则，共同遵守本协议约定的各项条款。
2. 如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。
3. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4. 本协议受中华人民共和国法律管辖。
六、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
本协议自双方签字之日起生效。
人力资源管理咨询服务合同3篇
人力资源管理咨询服务合同3篇篇1人力资源管理咨询服务合同甲方（雇主）：___________乙方（咨询公司）：___________鉴于甲方为了公司的发展需要，需要委托乙方提供人力资源管理咨询服务，双方经过友好协商，特达成以下协议：一、服务内容1.1 乙方将为甲方提供包括但不限于招聘、培训、绩效评估、员工福利、组织发展等方面的人力资源管理咨询服务。
1.2 乙方将根据甲方的实际需求，制定详细的咨询方案和服务计划，并在协议签订后立即开始服务。
二、服务费用2.1 甲方应按照合同约定的支付方式和标准支付服务费用。
2.2 服务费用支付方式为每月一次，甲方须在收到乙方开具的发票后的7个工作日内支付。
三、保密义务3.1 双方应保守双方在履行本协议过程中获取的保密信息，未经对方书面同意，不得向第三方透露或使用。
3.2 保密信息包括但不限于商业计划、流程机密、公司资料等信息。
四、合同期限4.1 本合同自双方盖章之日起生效，至乙方完成服务并得到甲方书面确认之日终止。
4.2 若双方需要终止合同，需提前30日书面通知对方，终止后乙方应提供相关的工作成果报告。
五、法律适用及争议解决5.1 本合同的签订、履行、变更和解释均适用_______法律。
5.2 若因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交_______仲裁委员会仲裁。
六、其他事项6.1 本合同如需变更需双方书面确认。
6.2 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________日期：___________乙方（盖章）：___________日期：___________以上协议自双方签字盖章之日起生效。
（正文完）篇2人力资源管理咨询服务合同甲方（以下简称“甲方”）地址：联系电话：法定代表人：统一社会信用代码：乙方（以下简称“乙方”）地址：联系电话：法定代表人：统一社会信用代码：鉴于甲方为了增强企业的人力资源管理和人才培养，经过慎重考虑并专门选定乙方，现甲乙双方本着平等互利的原则，通过友好协商，签订该《人力资源管理咨询服务合同》（以下简称“合同”）如下：第一条合同目的甲方委托乙方，由乙方提供人力资源管理咨询服务。
人力资源咨询服务合同协议 (范本)
人力资源咨询服务合同协议 (范本)人力资源咨询服务合同协议 (范本)一、协议背景本协议由甲方（以下简称“咨询公司”）和乙方（以下简称“委托单位”）就人力资源咨询服务事宜达成以下协议。
二、合作内容1. 咨询公司将根据委托单位的需求，提供以下人力资源咨询服务：- 人力资源规划和组织建设咨询；- 招聘和人才选拔咨询；- 培训和绩效管理咨询；- 员工福利制度设计咨询；- 员工关系和劳动力资源管理咨询；- 其他相关人力资源咨询服务。
2. 委托单位将提供咨询所需的相关信息和资源，并按照约定支付咨询费用。
三、合作期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。
双方可以在合同期满前30天协商确定是否延期或终止合作。
四、费用支付1. 咨询费用总金额为______元（大写：______）。
2. 委托单位应于合同签订后的5个工作日内，支付合同总金额的30%作为预付款。
3. 咨询工作完成后，委托单位应支付剩余70%的咨询费用。
4. 费用支付方式：- 预付款支付方式：- 收款方：咨询公司；- 收款账户：___________；- 收款账号：___________；- 开户银行：___________。
- 剩余费用支付方式：- 收款方：咨询公司；- 收款账户：___________；- 收款账号：___________；- 开户银行：___________。
五、保密条款1. 双方在履行合同过程中可能会接触到对方的商业秘密和机密信息。
双方承诺对获悉的对方商业秘密和机密信息予以保密，并且不得向任何第三方披露。
2. 本条款的保密责任将持续有效，直至该保密信息合法地进入公共领域。
六、合作解除1. 以下任一情况发生时，咨询公司有权解除本合同并终止合作：- 委托单位未按约定付款的；- 委托单位提供的信息和资源与实际情况不符，导致合约的；- 其他严重违约行为的。
2. 以下任一情况发生时，委托单位有权解除本合同并终止合作：- 咨询公司未按约定提供咨询服务的；- 咨询公司泄露商业秘密和机密信息的；- 其他严重违约行为的。
人力资源咨询服务协议书范本(精选)
人力资源咨询服务协议书范本甲方（委托方）：__________乙方（咨询方）：__________根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源咨询服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方应根据甲方的要求，为甲方提供人力资源咨询服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的咨询。
1.2乙方应根据甲方的要求，为甲方提供人力资源管理制度设计、优化、实施等方面的咨询。
1.3乙方应根据甲方的要求，为甲方提供人力资源相关的法律法规、政策等方面的咨询。
1.4乙方应根据甲方的要求，为甲方提供人力资源相关的市场信息、行业动态等方面的咨询。
二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。
2.2如双方同意续约，应在本协议有效期届满前一个月内签订书面续约协议。
三、服务费用3.1甲方应按照本协议的约定，向乙方支付服务费用。
服务费用为人民币____元（大写：____元整）。
3.2甲方应在协议签订后____个工作日内，将服务费用支付给乙方。
四、甲方权利和义务4.1甲方有权要求乙方按照本协议的约定提供人力资源咨询服务。
4.2甲方应按照本协议的约定，向乙方支付服务费用。
4.3甲方应提供乙方履行本协议所必需的资料和信息。
4.4甲方应保证乙方在履行本协议过程中所提供的资料和信息的真实性、合法性。
五、乙方权利和义务5.1乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付服务费用。
5.2乙方应按照本协议的约定，为甲方提供人力资源咨询服务。
5.3乙方应保证所提供的咨询服务的专业性和准确性。
5.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
六、违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担违约责任。
6.2甲方未按照本协议的约定支付服务费用的，应按照逾期支付金额的____%向乙方支付违约金。
6.3乙方未按照本协议的约定提供人力资源咨询服务的，应按照服务费用的____%向甲方支付违约金。
人力资源咨询服务合同协议(范本)
人力资源咨询服务合同协议(范本)人力资源咨询服务合同协议一、服务概述1.1 甲方（以下简称“咨询公司”）为乙方（以下简称“委托方”）提供人力资源咨询服务。
1.2 咨询服务内容包括但不限于人力资源管理规划、招聘流程优化、薪酬福利方案设计、员工培训与发展等方面。
1.3 咨询服务具体内容、工作目标、时间安排、费用等将通过书面形式或者进行约定确认。
二、工作范围2.1 人力资源管理规划2.1.1 客观分析委托方人力资源现状和问题；2.1.2 制定人力资源管理目标和策略；2.1.3 提出改进措施和建议，并协助实施。
2.2 招聘流程优化2.2.1 审核现有招聘流程；2.2.2 提供优化方案，包括招聘渠道推广、简历筛选、面试流程等；2.2.3 协助制定招聘计划、面试评估标准等。
2.3 薪酬福利方案设计2.3.1 调研市场薪酬福利水平和行业标准；2.3.2 针对委托方制定薪酬福利方案，包括薪资结构、绩效评估体系、福利待遇等；2.3.3 协助实施薪酬福利方案并提供后续优化建议。
2.4 员工培训与发展2.4.1 分析委托方员工发展需求；2.4.2 制定员工培训计划和课程体系；2.4.3 提供培训材料、组织培训活动等支持。
三、费用及支付方式3.1 咨询服务费以项目型/月度固定费用/工时费等形式计算，具体费用由双方商议确定，并载明于附件《费用明细表》。
3.2 咨询费用普通分为预付款和尾款两部份，预付款在合同签订后的第三个工作日内支付。
尾款支付详见附件《付款须知》。
四、保密条款4.1 咨询公司应对委托方的商业秘密保密，并严禁将相关信息泄露给任何第三方。
4.2 委托方提供给咨询公司的资料和信息仅供双方合作使用，未经委托方允许不得向第三方透露或者使用。
五、合同终止5.1 合同有效期自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的服务期限届满为止。
5.2 如果一方违反本合同的约定，经对方书面通知后仍未改正，则对方有权单方面解除合同并要求赔偿损失。
2018人力资源合作协议范本最新版
2018人力资源合作协议范本最新版第一章总则一、目的1.为了明确双方在人力资源合作上的权利和义务，加强合作关系，互利互惠，共同促进双方的发展，特制定本协议。
二、合作内容1. 双方合作的内容包括但不限于人才招聘、培训开发、绩效考核、薪酬体系建设等人力资源管理相关事宜。
三、定义1. 人力资源：指包括但不限于员工招聘、福利待遇、劳动关系、员工培训、绩效考核等方面的管理。
2. 人力资源合作：指双方在人力资源管理方面的合作关系。
3. 合作方A：指本协议中的一方。
4. 合作方B：指本协议中的另一方。
第二章合作方式一、双方合作方式1.双方确定采取联合办公的方式进行合作，共同管理人力资源事务。
二、合作期限1.本次合作期限为【起始日期】至【终止日期】，双方可协商延长合作期限。
第三章权利与义务一、合作方A的权利与义务1.提供合作方B所需要的人才招聘信息，并协助进行招聘活动。
2.制定合理的薪酬体系，并及时调整根据市场情况。
3.组织员工培训和发展计划，提升员工的技能和专业素养。
4.建立绩效考核制度，对员工进行绩效评估。
5.解答合作方B在人力资源管理方面的疑问和需求。
二、合作方B的权利与义务1.按照合作方A提供的岗位要求，积极参与招聘活动。
2.遵守合作方A制定的薪酬体系，并及时提供相关员工信息。
3.参与合作方A组织的员工培训和发展计划。
4.按照合作方A制定的绩效考核制度，接受绩效考核。
第四章信息保密一、信息保密义务1. 双方在合作过程中所涉及的保密信息应当予以保密，未经对方书面同意不得向第三方透露。
二、保密措施1. 双方应采取合理的保密措施，确保保密信息的安全性，防止泄露。
三、违约责任1. 如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第五章争议解决一、协商解决1. 双方对于合作中产生的争议，应通过友好协商解决。
二、仲裁途径1. 如协商未能解决争议，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁。
第六章附件本文档共附带【附件数量】个附件，包括但不限于合作计划、薪酬体系、培训计划等相关文件。
人力资源咨询服务合同协议6篇
人力资源咨询服务合同协议6篇篇1甲方（委托方）：XXX公司乙方（服务方）：XXX人力资源咨询公司根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供人力资源咨询服务事宜，达成如下协议：一、服务内容与范围1.1 乙方为甲方提供以下人力资源咨询服务：a. 人力资源规划b. 招聘与选拔c. 培训与发展d. 绩效管理e. 薪酬福利f. 劳动关系g. 其他甲方需要的人力资源咨询服务1.2 具体服务范围及内容，双方可另行签订补充协议确定。
二、服务期限与时间2.1 服务期限：自本合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。
2.2 服务时间：乙方根据甲方的实际需求，安排合适的工作时间。
三、服务费用与支付方式3.1 服务费用：双方根据乙方提供的具体服务内容及范围，协商确定服务费用。
3.2 支付方式：甲方应按照本合同约定的服务费用，以银行转账的方式支付给乙方。
具体账户信息如下：XXX人力资源咨询公司，开户行：XXXX银行，账号：XXXXXX。
四、双方的权利和义务4.1 甲方的权利和义务：a. 甲方应提供必要的工作条件和配合，确保乙方能够顺利开展工作。
b. 甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。
c. 甲方有权对乙方的服务内容进行监督和指导，并提出合理意见和建议。
4.2 乙方的权利和义务：a. 乙方应按照本合同约定的服务内容和范围，提供优质的人力资源咨询服务。
b. 乙方应积极配合甲方的各项工作，确保服务质量和效率。
c. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和配合，如因甲方原因导致服务无法正常进行，乙方有权暂停服务并要求甲方进行整改。
d. 乙方在提供服务过程中，应遵守法律法规及行业规范，保护甲方的合法权益和商业机密。
如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
e. 乙方在服务期间内，如需调整服务内容或范围，应提前与甲方协商并达成一致意见。
如未达成一致意见而擅自调整服务内容或范围的，乙方应承担相应的违约责任。
2018最新人力资源服务合作协议范本
20１8最新人力资源服务合作协议范本本文档涉及附件：1．附件一:合作服务内容清单2.附件二:费用支付明细表3.附件三:合作过程管理流程图1.协议目的本协议旨在约定双方在人力资源服务领域的合作事项,确保合作过程的顺利进行。
2.合作服务内容2.1 受托方应按照委托方的要求,提供以下人力资源服务内容:a．招聘服务：包括招聘岗位需求申请、候选人筛选、面试安排等。
ｂ.员工培训：包括组织培训计划、培训实施和培训效果评估等。
ｃ.薪酬管理:包括薪资结构设计、绩效考核、薪资发放等。
d.劳动关系管理：包括劳动合同签订、劳资纠纷处理等。
e.福利福利：包括员工健康保险、福利计划管理等。
2.２双方应在合作开始前,详细制定合作服务内容的具体细则,并以附件一的形式进行确认。
3.合作期限合作期限从协议签署之日起，持续有效期为两年。
如有需要，双方可在合作期限届满前提前进行续签协商。
4.费用支付方式及明细4.1 委托方将按照以下费用支付方式向受托方支付费用:ａ.服务费：按照合作服务内容的完成情况进行计费,双方确认的服务费标准及支付方式详见附件二。
b.其他费用：如有额外发生的费用,双方应在书面确认后支付。
4.２受托方应提供符合税务和财务规定的发票,并在收到支付通知后的五个工作日内开具和寄送给委托方。
5．合作过程管理5．1 双方应密切合作,并建立有效的沟通机制,确保合作过程的顺利进行。
５.２合作过程中,双方应根据附件三的合作过程管理流程图,明确合作的各个阶段、责任人及交付物。
6.法律名词及注释6.1 “委托方”指需要人力资源服务的一方,即其委托受托方提供相应服务。
6.2 “受托方”指提供人力资源服务的一方,即接受委托方的委托,提供相关服务。
7．全文结束[附件一：合作服务内容清单］[附件二：费用支付明细表][附件三:合作过程管理流程图]6.法律名词及注释６.1 “委托方”指需要人力资源服务的一方，即其委托受托方提供相应服务。
6．２“受托方”指提供人力资源服务的一方，即接受委托方的委托,提供相关服务。
人力资源服务合作协议范本2018
人力资源服务合作协议范本2018甲方：＿_________________________乙方：＿_________________________鉴于甲乙双方为促进各自业务发展并基于平等自愿原则达成一致意见现就人力资源服务合作事宜签订本协议：11 服务范围及内容111 甲方同意向乙方提供包括但不限于招聘信息发布、简历筛选、面试安排等人力资源服务具体服务项目以双方书面确认为准。
112 乙方同意按照本协议约定接受甲方所提供的人力资源服务并承诺积极配合甲方完成相关工作流程。
12 合作期限121 本协议自双方签字盖章之日起生效有效期为一年。
协议到期前一个月内如双方均未提出书面异议则本协议自动延长一年延长期限以此类推。
13 费用结算131 双方同意根据实际发生的服务项目和数量进行费用结算具体结算标准见附件一。
132 结算周期为每月一次甲方应于每月5日前向乙方提交上月服务费用清单乙方应在收到清单后7个工作日内完成审核并支付相应款项至甲方指定账户。
14 保密条款141 双方应对在合作过程中获取对方商业秘密和技术资料严格保密未经对方书面许可不得向第三方泄露或用于本协议之外目的。
142 本条款在本协议终止或解除后仍继续有效。
15 违约责任151 如一方违反本协议约定给另一方造成损失的违约方应承担赔偿责任。
152 对于因不可抗力因素导致无法履行合同义务的情况双方互不追究违约责任但应及时通知对方并采取合理措施减轻可能给对方造成的损失。
16 争议解决161 凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议双方应通过友好协商解决。
162 若协商不成任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
17 其他事项171 本协议未尽事宜由双方另行协商确定并签订补充协议作为本协议附件与本协议具有同等法律效力。
172 本协议一式两份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表签字：＿______________________日期：＿__________乙方代表签字：＿______________________日期：＿__________。
人力资源咨询服务合同协议8篇
人力资源咨询服务合同协议8篇篇1甲方（委托方）：XXXX公司乙方（受托方）：XXXX人力资源咨询公司根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供人力资源咨询服务事宜，达成如下协议：一、服务内容与范围1.1 乙方为甲方提供以下人力资源咨询服务：（1）人力资源规划：协助甲方制定和实施人力资源规划，确保人力资源满足企业战略发展需求；（2）招聘与选拔：为甲方提供招聘与选拔服务，确保选拔出符合岗位要求的优秀人才；（3）培训与开发：根据甲方需求，提供定制化的员工培训与技能开发服务；（4）绩效管理：协助甲方建立和完善绩效管理体系，确保员工绩效与组织目标的一致性；（5）薪酬福利：为甲方提供薪酬福利设计与优化建议，确保薪酬体系的市场竞争力和内部公平性；（6）劳动关系：提供劳动法律法规咨询，协助甲方处理劳动关系中的问题，避免劳动纠纷。
1.2 乙方不提供以下服务：（1）法律咨询以外的其他专业咨询；（2）非甲方企业战略范围内的服务。
二、服务期限与费用2.1 服务期限：本合同自签订之日起，有效期为一年。
合同到期后，双方可协商续签。
2.2 服务费用：甲方应向乙方支付以下费用：（1）人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系咨询费，按实际服务项目及工作量计费，具体费用双方另行协商确定；（2）如需乙方提供出差服务，甲方应承担乙方的差旅费用。
三、付款方式与时间3.1 甲方应按照以下方式和时间向乙方支付费用：（1）咨询费：甲方应在收到乙方发票后的10个工作日内，将咨询费支付至乙方指定账户；（2）差旅费用：甲方应在收到乙方差旅费用报销申请后的5个工作日内，完成审核并将费用支付至乙方指定账户。
3.2 如甲方未按时支付费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期利息，逾期利息按未支付金额的日万分之五计算。
四、保密条款4.1 双方应对在履行本合同过程中所获知的对方商业机密、技术秘密、客户信息等敏感信息予以严格保密，并采取合理的保护措施防止信息泄露。
人力资源服务合作协议范本2018
人力资源服务合作协议范本2018甲方：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方在人力资源管理方面的需求，以及乙方在人力资源服务领域的专业能力和资源，甲乙双方经友好协商，就人力资源服务事宜达成如下合作协议：一、服务内容1、乙方为甲方提供的人力资源服务包括但不限于人才招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的咨询与服务。
2、具体服务内容根据甲方的实际需求和双方的协商确定，乙方应按照甲方的要求和行业标准，提供高质量、专业化的服务。
二、服务方式1、乙方可以通过现场服务、远程服务、电话咨询、邮件沟通等方式为甲方提供服务。
2、对于重要的服务项目和决策，乙方应安排专业人员与甲方进行面对面的沟通和讨论。
三、服务费用及支付方式1、服务费用根据服务内容、服务方式、服务时间等因素进行计算，具体费用标准由双方另行协商确定，并以书面形式作为本协议的附件。
2、甲方应按照双方约定的支付方式和时间支付服务费用。
支付方式包括但不限于银行转账、支票等。
3、如甲方逾期支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的X%向乙方支付违约金。
四、服务期限1、本协议的服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、服务期限届满前，双方如需续签协议，应提前X个月书面通知对方，并另行协商签订续签协议。
五、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、甲方有权根据自身的需求，要求乙方提供相应的人力资源服务。
2、甲方有权对乙方的服务质量进行监督和评估，并提出改进意见和建议。
3、甲方应按照本协议的约定，及时支付服务费用。
4、甲方应向乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于提供相关的资料和信息，协助乙方开展服务工作。
（二）乙方的权利和义务1、乙方有权根据本协议的约定，向甲方收取服务费用。
最新人力资源咨询服务合同协议(范本)
最新人力资源咨询服务合同协议(范本)一、背景二、定义1. 咨询服务指咨询方根据委托方的需求，为委托方提供的人力资源方面的专业咨询服务，包括但不限于人员招聘、设计薪酬制度、制定绩效考核标准、员工培训等。
2. 咨询费用指委托方支付给咨询方的报酬，包括咨询费用及其他相关费用。
三、服务内容1. 咨询方同意为委托方提供人力资源咨询服务，具体服务内容包括(1) 拟定并帮助完善公司的人力资源管理制度和配套政策(2) 协助招聘管理团队，提供人力资源招聘方案(3) 帮助设计薪酬制度，确保薪酬体系合理且符合当地法律法规(4) 制定绩效考核标准，并辅导落实(9) 双方签订本协议后，委托方将按约定时间和方式支付咨询费用(10) 本协议有效期为年，双方可以根据实际情况协商决定是否续约。
四、服务费用及支付方式1. 委托方应按照约定支付特定金额的咨询费用给予咨询方。
具体金额及支付方式如下(1) 咨询费用为每月固定金额，具体金额为元(2) 委托方应在每月的号前将当月咨询费用支付至咨询方指定的账户上。
2. 如因特殊情况导致咨询方无法按时提供咨询服务，咨询方将与委托方商议具体调整事宜，并在合理时间内提供替代或补偿方案。
五、保密条款1. 咨询方在履行本协议过程中可能接触到委托方的商业机密信息，咨询方应对该等商业机密信息承担保密义务。
2. 咨询方不得未经委托方的书面许可，向任何第三方披露或使用委托方的商业机密信息。
3. 委托方有权对咨询方履行保密义务的情况进行监督，咨询方应积极配合。
六、违约责任1. 任何一方违反本协议的内容，应承担违约责任，违约方应另一方给予相应的赔偿。
2. 如发生争议，双方应友好协商解决，若协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议一式两份，委托方和咨询方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议的附件、补充协议和修改协议为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，至约定期限届满或双方终止本协议之日终止。
人力资源咨询顾问合同模板
人力资源咨询顾问合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！人力资源咨询顾问合同模板甲方：乙方：鉴于甲方在人力资源管理方面的发展需求，经双方友好协商，就乙方为甲方提供人力资源咨询顾问服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方作为甲方的人力资源咨询顾问，为甲方提供包括但不限于以下服务：（1）为企业制定人力资源战略规划；（2）协助企业完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等；（3）提供人力资源政策法规咨询及人事风险防范建议；（4）为企业进行人力资源尽职调查及提供专业人力资源解决方案；（5）其他双方约定的咨询顾问服务。
二、服务期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 双方如需延长合同期限，应于合同到期前一个月书面协商一致并签订续约协议。
三、服务费用3.1 乙方为甲方提供的人力资源咨询顾问服务费用为人民币____元整（大写：_________________________元整），甲方分____期支付，每期支付人民币____元整。
3.2 甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相应的服务，并按照约定的服务内容进行工作。
四、保密条款4.1 双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
4.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
五、违约责任5.1 双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同条款，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
六、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
人力资源咨询服务合同协议(范本)
人力资源咨询服务合同协议(范本)1. 合同背景甲方经营范围：（填写甲方经营范围）乙方经营范围：（填写乙方经营范围）本协议是甲方和乙方就人力资源咨询服务达成的协议，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，共同遵循本协议执行。
2. 服务内容2.1 甲方职责甲方的主要职责包括：提供人力资源咨询服务，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等方面。
根据乙方的需求，提供合理的人力资源解决方案。
定期向乙方提供人力资源咨询报告，汇报服务进展和效果。
2.2 乙方职责乙方的主要职责包括：提供真实准确的相关信息，以便甲方进行人力资源咨询。
配合甲方开展各项人力资源咨询工作。
对甲方提供的咨询意见和解决方案给予反馈，并按时付款。
2.3 服务期限本合同的服务期限为（具体期限），从协议签订之日起计算。
3. 服务费用和付款方式3.1 服务费用根据本合同，甲方向乙方提供人力资源咨询服务所需的服务费用为（具体金额）。
3.2 付款方式甲方和乙方约定如下付款方式：乙方应在本合同签订之日起（具体天数）内支付（具体金额）作为合同签约金。
在服务期限履行完毕后，甲方将向乙方提供正式的服务费用发票，并要求乙方在（具体天数）内支付服务费用。
3.3 延期付款的违约金若乙方未按约定时间全额支付服务费用，应按欠款金额的（具体违约金比例）支付违约金。
4. 保密条款4.1 保密责任双方都应对在履行本合同过程中所获得的对方商业秘密和其他敏感信息承担保密责任，并保证对方的商业秘密和其他敏感信息不会被泄露或利用。
4.2 保密期限保密期限从本合同解除之日起持续（具体期限）年。
5. 违约责任5.1 违约责任任何一方违反本合同的条款，应向对方承担相应的违约责任，并承担由此产生的一切费用和损失。
5.2 合同解除6. 法律适用和争议解决本合同适用法律。
双方因本合同履行发生争议的，应协商解决；协商不成的，提交所在地人民法院进行诉讼解决。
7. 其他条款7.1 合同变更本合同的任何变更或补充应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。
人力资源咨询服务合同协议 (范本)
人力资源咨询服务合同协议 (范本)人力资源咨询服务合同协议 (范本)合同协议背景与目的本合同协议由甲方（咨询公司）与乙方（客户）共同订立，旨在约定双方之间的人力资源咨询服务合作事项，确保双方的权益和责任得到充分保障。
一、合同内容1. 服务项目甲方应向乙方提供以下人力资源咨询服务：人力资源规划和战略咨询人才招聘与筛选咨询员工培训与发展咨询绩效管理咨询薪酬与福利咨询劳动法律法规咨询其他与人力资源相关的咨询服务2. 服务期限与地点本次合作的服务期限为起始日期至终止日期，合作地点为双方共同商定的地点。
3. 服务报酬乙方应按照甲方提供的咨询服务情况，支付相应的服务报酬。
具体报酬以双方签署的价格协议为准。
4. 保密条款双方同意在本合同期限内以及合同终止后不得泄露对方在业务咨询过程中提供的任何机密信息。
双方需确保对方的商业秘密得到充分保护。
5. 违约责任若任何一方未能履行其在本合同中约定的义务，应向对方支付违约金。
违约金的具体数额由双方协商确定。
6. 合同终止本合同期满后，若双方不再进行续签，则本合同自动终止。
另外，如果任何一方违反合同条款，对方有权单方面终止合同。
二、法律管辖本合同的订立、履行和解释适用于中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应积极采取协商解决的方式。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
三、其他事项1. 本合同一式两份，甲方与乙方各持一份。
2. 本合同的任何修改或补充均应以书面形式经双方签字确认后生效。
3. 本合同自双方签字之日起生效，并持续有效直至合同终止。
合同甲方：____________________合同乙方：____________________日期：____________________。
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人力资源咨询服务合同协议1. 引言本人力资源咨询服务合同协议（简称“合同”）由甲方（简称“咨询公司”）与乙方（简称“委托方”）共同缔结。
双方在平等自愿的基础上，就咨询公司向委托方提供人力资源咨询服务事宜达成协议。
2. 服务内容2.1咨询公司将按照委托方的要求，提供与人力资源相关的咨询服务，具体包括但不限于内容：招聘流程优化及人才储备组织架构设计和优化员工绩效考核体系建立培训与发展计划制定员工福利与薪酬体系设计劳动合同管理咨询2.2咨询公司将根据委托方的实际需求，在服务过程中提供专业的建议和解决方案，确保咨询服务的有效性和可操作性。
3. 服务期限本合同的服务期限为：起始日期至终止日期。
双方一致同意，在服务期限内，咨询公司将根据委托方的需求提供持续不断的人力资源咨询服务。
4. 服务费用4.1委托方应根据咨询公司提供的服务报价，按照约定的支付方式和时间支付相应的服务费用。
4.2如果委托方需要增加或修改咨询服务的内容，需经双方协商一致，并重新确定费用及支付方式。
4.3咨询公司提供的服务费用不包括相关的税费，委托方应额外承担开具发票所需的税费。
5. 保密条款5.1双方在履行本合同过程中可能涉及到的商业机密、技术秘密以及其他保密信息应履行保密义务，并以书面形式签署保密协议。
5.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露或披露相关的保密信息。
6. 违约责任6.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
6.2若因不可抗力等不可预见的原因导致无法履行本合同的，双方应及时协商解决，避免引发更大的纠纷。
7. 争议解决7.1对于因合同履行发生的争议，双方应通过友好协商解决，如协商无果，可向有管辖权的法院提起诉讼。
7.2在争议解决期间，合同的其他条款仍然有效并继续履行，除非双方另有约定。
8. 其他事项8.1本合同自双方签署后生效，并取代双方之前达成的任何口头或书面协议。
8.2本合同中的任何修订或补充必须经双方的书面同意，并成为本合同的组成部分。
人力资源咨询服务合同协议范本
人力资源咨询服务合同协议范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源咨询服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方根据甲方的委托，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、绩效管理、企业文化建设等人力资源咨询服务。
1.2 乙方应根据甲方的实际情况，制定合理的咨询服务方案，并提交甲方审批。
1.3 乙方应按照甲方的要求，提供相关的人力资源管理报告和建议。
二、服务期限2.1 本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。
2.2 乙方应在协议有效期内按照约定的服务内容提供服务。
三、服务费用3.1 乙方向甲方提供的咨询服务费用为人民币____元（大写：__________________________元整）。
3.2 甲方应按照双方约定的付款方式及时支付服务费用。
四、保密条款4.1 双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
4.2 保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。
五、违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
六、争议解决6.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________ 代表（签名）：__________签订日期：__________ 签订日期：__________附件：1. 咨询服务方案2. 付款方式及时间表3. 保密协议4. 乙方提供的相关资质证明文件一、附件列表：1. 咨询服务方案2. 付款方式及时间表3. 保密协议4. 乙方提供的相关资质证明文件二、违约行为及认定：1. 甲方未按照约定支付服务费用。
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编号：_____________咨询服务协议
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方（委托方）：
地址：
乙方（服务方）：
地址：
双方作为长期的战略合作伙伴，甲方委托乙方为其提供战略及人才资源管理咨询服务，双方经协商一致，达成如下协议：
第1条合作内容
1.1 乙方根据甲方公司的实际现状及未来的发展设想，为甲方提供以下咨询服务：
（1）企业管理诊断
（2）企业发展战略梳理、品牌定位及产品设计
（3）上市辅导
（4）组织管控体系设计
（5）流程与制度体系
（6）人力资源系统建设
（7）核心岗位招募
1.2 双方合作过程中涉及的其他咨询服务，以双方书面约定为准，并不在另行收费。
第2条合作期限
2.1 年月日至年月日止。
2.2 本协议到期时，如双方无书面约定终止，本协议自动延期。
第3条甲方的权利和义务
3.1 甲方可以根据公司发展需要，向乙方提出具体的咨询要求，双方共同讨论确定咨询的进度和成果结构。
3.2 甲方知悉，乙方提供的咨询成果需要甲方人员进行具体的实施和执行。
如无乙方责任甲方都应按期向乙方支付服务费；由于乙方的原因，服务期限顺延。
3.3 双方合作期间，乙方的咨询顾问（包括外部邀请专家）赴甲方所在地提供咨询服务时，甲方仅承担合理的差旅费用（交通、食宿）。
在每个阶段，乙方应派驻场顾问不少于_______人天，累计年驻场不少于_______人天。
3.4 乙方为甲方提供的咨询顾问及团队成员须在行业曾有_______年以上工作经验。
第4条乙方的权利和义务
4.1 执行本合同规定，向甲方提供以下最终成果（包括不限于）：。