北京市事业单位聘用合同范本
北京市事业单位正式员工聘用合同范文
北京市事业单位正式员工聘用合同范文甲方（聘用方）：_____ 乙方（受聘方）：_____甲乙双方根据国家和____市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和____市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条试用期限试用期限为____天，即从____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作____小时，每天工作____小时的工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条工作报酬1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为____元人民币。
2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3.乙方享受规定的福利待遇。
4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
北京市事业单位聘用合同范本（二篇）
北京市事业单位聘用合同范本甲方：[事业单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[事业单位注册地址]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]户籍所在地：[户籍所在地]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要聘用乙方从事某项工作，并为了保障甲乙双方的权益，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同终止日期]止。
第二条工作内容1. 乙方聘用工作岗位为：[岗位名称]，具体工作职责为：[工作职责描述]。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
3. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，保守甲方的商业秘密，确保工作安全。
第三条工作时间和地点1. 工作时间：（1）乙方的工作时间为每周[工作日数量]天，每天工作[工作小时数]小时。
具体工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应按时到岗，不迟到、早退。
（2）除正常工作时间外，如有需要，甲方根据工作情况可要求乙方加班或进行其他弹性工作。
加班工作应按国家相关法律法规执行，并支付加班费。
2. 工作地点：乙方的工作地点为[工作地点]，若有需要，甲方可根据工作需要上调工作地点，乙方应按照甲方安排的工作地点进行工作。
第四条薪资和福利待遇1. 薪资待遇：乙方的月工资为人民币[月薪金额]元（大写：人民币[金额大写]元），国家提高最低工资标准后，甲方将按照国家相关规定予以相应调整。
2. 福利待遇：乙方享有国家法律法规规定的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）等基本福利待遇。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险费用的比例应依照国家规定和甲方规章制度执行，乙方工资的五险一金扣除比例为：养老保险[扣除比例]、医疗保险[扣除比例]、失业保险[扣除比例]、工伤保险[扣除比例]、生育保险[扣除比例]、住房公积金[扣除比例]。
4. 乙方有享受国家和甲方其他相关福利待遇的权利，具体福利待遇按照甲方规章制度执行。
北京市事业单位聘用合同书样本
北京市事业单位聘用合同书样本甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
事业单位临时工合同一、合同期限。
合同期从日止。
其中试用期从日起至日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬。
1、试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。
2、甲方每月日发放工资。
不得无故克扣、拖欠工资。
五、社会保险和福利。
甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。
乙方患职业病或因公负伤的待遇，因公或因病死亡的葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。
乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。
六、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。
乙方应服从甲方的管理。
七、劳动合同变更、终止、解除的条件。
劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。
乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的;2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十个工作日，或者一年内累计超过二十个工作日的;3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
北京市事业单位聘用合同范本(2篇)
北京市事业单位聘用合同范本一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
2. 本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商一致并签订书面合同。
二、工作内容1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。
2. 乙方的工作岗位为：____________________。
3. 乙方的工作地点为：____________________。
三、劳动报酬1.甲方应按国家规定和甲方规章制度支付乙方工资，乙方工资待遇为：____________ ________。
2. 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、劳动保护和条件1. 甲方应保障乙方依法享有休息、休假、劳动安全、卫生保护等权益。
2. 甲方应提供乙方必要的劳动条件，确保乙方能够顺利完成工作任务。
五、合同变更、解除和终止1. 在合同期限内，如双方协商一致，可以变更本合同。
2.在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，或者乙方患病、非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除本合同。
3.在合同期限内，如甲方因经营不善、破产等原因需要裁减人员，甲方可以解除本合同。
4. 合同期满，本合同自然终止。
六、保密和竞业限制1. 乙方在合同期限内和解除、终止合同后的一定期限内，应保守甲方的商业秘密。
2.乙方在解除、终止合同后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。
七、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2.乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。
八、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方因履行本合同发生的争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2024年北京市事业单位聘用合同范本(3篇)
2024年北京市事业单位聘用合同范本合同编号：2024-XXXXX聘用合同甲方：[北京市某某事业单位名称]地址：[北京市某某地址]法定代表人（或委派代表）：[甲方法人代表姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方为招聘某岗位之需要，乙方愿意应聘并在双方协商一致的基础上签订本聘用合同。
双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：第一条聘用岗位和工作内容1.1 甲方根据工作需要，聘用乙方担任 [职位名称]职务。
1.2 乙方应按照甲方的安排和要求，履行相应的职责和义务，完成岗位工作。
第二条用工期限2.1 本合同自签订之日起生效，至 [合同终止日期]止。
（最长不超过五年）2.2 试用期为 [试用期时长]，自乙方正式上岗之日起计算。
2.3 试用期内甲方有权终止合同，不需支付解除合同的经济补偿。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为 [具体地址]。
3.2 在甲方工作期间，如有需要，乙方需配合出差或调动工作地点。
第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周 [工作日小时数] 小时。
4.2 乙方享有法定节假日和经甲方批准的年休假。
4.3 乙方享有带薪病假、婚假、产假等法定休假权益。
第五条工资和福利待遇5.1 乙方的基本工资为 [基本工资金额] 元/月。
5.2 乙方的绩效工资按照甲方的绩效考评结果进行发放。
5.3 乙方享有法定社会保险和住房公积金等福利待遇。
5.4 乙方还享有其他由甲方根据公司政策提供的福利待遇。
（如有）第六条保密义务6.1 在双方合同期内和解除合同时，乙方应对甲方的商业秘密和工作内容保密。
6.2 乙方不得擅自将与甲方相关的商业秘密、技术资料或其他保密信息泄露给任何第三方。
6.3 若乙方违反保密义务，甲方有权采取相应的法律措施追究其责任，并有权终止合同。
第七条终止合同7.1 本合同在以下情况下，可以提前终止：7.1.1 双方协商一致解除合同；7.1.2 乙方严重违反合同约定；7.1.3 乙方因工作能力不符合要求无法胜任岗位，经过甲方培训或调整后仍不能达到要求。
事业单位北京地区聘用合同示范文本
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX事业单位北京地区聘用合同示范文本本合同目录一览1. 聘用岗位1.1 岗位名称1.2 岗位职责1.3 岗位等级2. 聘用期限2.1 合同期限2.2 试用期3. 劳动报酬3.1 基本工资3.2 绩效工资3.3 奖金3.4 社会保险和公积金4. 工作时间和休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假5. 劳动保护和职业危害防护5.1 劳动保护5.2 职业危害防护6. 培训和继续教育6.1 培训6.2 继续教育7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任8. 合同解除和终止8.1 解除合同的情形8.2 终止合同的情形8.3 经济补偿9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决9.4 诉讼解决10. 违约责任10.1 用人单位的违约责任10.2 员工的违约责任11. 其他约定11.1 双方的其他约定11.2 补充协议12. 合同的生效、变更和解除12.1 合同的生效12.2 合同的变更12.3 合同的解除13. 合同的终止13.1 合同终止的情形13.2 合同终止后的手续14. 附件14.1 附件列表第一部分：合同如下：第一条聘用岗位1.1 岗位名称：根据单位的具体岗位情况，明确双方的职责和权利。
1.2 岗位职责：乙方（员工）需遵守国家的法律法规，认真履行岗位职责，完成甲方（单位）规定的各项工作任务。
1.3 岗位等级：根据乙方的学历、资历、能力和工作表现，确定乙方的岗位等级。
第二条聘用期限2.1 合同期限：本合同为固定期限合同，自双方签订之日起至____年__月__日止。
2.2 试用期：乙方自正式入职之日起，试用期为__个月。
试用期内，乙方享有与正式员工同等的工资待遇。
第三条劳动报酬3.1 基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整（大写：____________________________元整）。
2024年北京市事业单位聘用合同范文
2024年北京市事业单位聘用合同范文
【北京市事业单位聘用合同书官方范本】
合同编号：__________
一、合同目的
1. 双方为明确聘用关系，制定本合同。
二、合同主体
1. 甲方：（单位全称），地址：__________，法定代表人：
__________。
2. 乙方：__________，身份证号：__________，户籍所在地：__________。
三、聘用岗位及薪酬待遇
1. 乙方应聘用岗位为__________，薪酬待遇为__________。
四、合同期限
1. 本次聘用的合同期限自__________年月日起至__________年月日止，共计__________个月。
五、工作内容及要求
1. 乙方应认真履行职责，完成各项工作任务。
六、合同解除
在以下情况下，双方有权解除合同：
1. 一方不履行合同义务，严重损害另一方利益。
2. 一方因不可抗力原因，无法继续履行合同。
3. 一方在试用期内被证明不符合聘用条件。
七、合同变更
未经双方协商一致，不得擅自变更合同内容。
八、其他约定
1. 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 合同未尽事宜，依照相关法律法规执行。
九、合同生效
1. 本合同自双方代表签字盖章之日起生效。
合同签署地点：__________ 日期：__________
（甲方单位公章）（签字）：__________
（乙方签字）：__________
以上为北京市事业单位聘用合同书官方范本，以上内容均为合法有效，双方签字盖章即生效。
北京市事业单位聘用合同范本(精选合集3篇)
北京市事业单位聘用合同范本甲方(聘用单位)名称：---------法定代表人(托付代理人)：---------地址：---------邮政编码：---------乙方(受聘人)姓名：---------性别：---------诞生年------月：---------文化程度：---------身份证号码：---------家庭住址：---------邮政编码：---------依据《北京市事业单位实行聘用合同制试行方法》，经甲乙双方公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限第一条本合同期限自--------年----月----日起，至--------年----月----日止，其中试用期自--------年----月----日起，至--------年----月----日止。
二、工作内容、条件和纪律其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位工作，并同意甲方规定的如下职责要求：第三条甲方应为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境、必要的工作条件和劳动爱护，保障乙方的平安与健康。
第四条甲方依据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备学问的教育与培训。
第五条乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；遵纪守法，遵守职业道德；乐观参与甲方组织的培训，不断提高学问水平和岗位技能。
乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权依据规章制度进行处理。
三、工作酬劳和保险福利待遇第六条甲方根据国家和北京市的有关规定，依据乙方完成工作任务状况，每月以货币形式支付乙方的工作酬劳。
第七条乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女工爱护、因工(公)负伤或致残和死亡待遇，非因工(公)负伤、患病医疗等待遇，甲方均根据国家及北京市的有关规定执行。
第八条甲乙双方根据国家及北京市的规定参与保险。
第九条甲方为乙方供应以下福利待遇：四、聘用合同的变更、解除第十条甲乙双方协商全都，可以变更本合同。
北京市事业单位聘用合同书经典版(4篇)
北京市事业单位聘用合同书经典版甲方(聘用单位)：_____ 乙方(受聘人员)：_____ 名称：_____ 姓名：_____ 性别：_____ 彩色照片：_____ 出生____年____月____日类型：1、财政核拨□民族：_____2、财政拨补□籍贯：____省县(市)3、经费自给□出生地：_____4、企业化管理□学历：_____ 学位：_____专业技术资格或工人技术等级：_____执业资格：_____批准成立文号：_____ 参加工作时间：____年____月____日登记证号：_____ 进本单位工作时间：____年____月____日地址：_____ 聘前职务：_____聘职务：_____ 政治面貌：_____ 健康状况：_____ 北京市事业单位聘用合同书经典版（二）事业单位聘用合同应该明确写出经济补偿的标准，还要把以前模糊有争议的约定说明白。
____日记者从江西省有关部门了解到，该省将推行事业单位聘用合同范本。
据悉，按照合同范本，不管是员工患病、考核不合格等原因使得单位单方面解除合同，还是经员工同意解除合同，单位都要根据员工在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿。
经济补偿的标准是，该员工在单位每工作____年，支付其本人1个月的上年月平均工资；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
合同范本也规定，除了员工失职、渎职造成严重后果可辞退外，连续旷工超过10个工作日或____年内累计旷工超过20个工作日，以及未经同意擅自出国或者出国逾期不归，单位也可以随时单方面解除合同。
据悉，按照范本，事业单位聘用合同要像法律文书一样，把员工处理争议的权利写在合同上，注明和单位因履行合同发生争议时，当事人也可以自争议发生之日起____日内向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，则可自收到仲裁裁决之日起____日内向法院起诉。
北京市事业单位聘用合同书经典版（三）甲方(聘用单位)：_____乙方(受聘人)：_____根据国家有关法律、法规、政策和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》，甲乙双方经平等协商，自愿确立聘用关系，签订如下聘用合同条款，共同遵守和履行。
北京市事业单位聘用合同范本
北京市事业单位聘用合同范本范本说明本范本适用于北京市各级事业单位与聘用人员签订的劳动合同，合同内容根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。
合同内容第一条合同双方甲方：（事业单位名称）地址：（事业单位地址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）联系电话：（甲方联系电话）乙方：（聘用人员姓名）身份证号码：（聘用人员身份证号码）联系地址：（聘用人员联系地址）联系电话：（聘用人员联系电话）第二条聘用岗位甲方聘用乙方为（聘用岗位）。
第三条劳动期限本合同的劳动期限为_________年（月、日）至_________年（月、日）。
第四条工资与福利待遇1.乙方的月基本工资为人民币_________元。
2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第五条工作内容与责任1.乙方根据岗位要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2.乙方应当遵守法律法规和事业单位的规章制度，保守单位工作秘密。
3.乙方应当保持良好的工作纪律和职业操守。
第六条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2.乙方享受法定的年休假和其他带薪假期。
第七条合同解除1.双方一方欲解除本合同，应提前_________天书面通知对方。
2.发生以下情况之一，本合同立即解除：–乙方严重违反合同约定，且经甲方通知后不改正；–乙方丧失继续工作的能力。
3.解除合同后，甲方支付乙方在聘用期内应得的工资和福利待遇。
第八条争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的北京市人民法院处理。
第九条合同生效本合同经甲、乙双方签字后生效，并有一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________ 日期：_________乙方：_________ 日期：_________总结本合同范本为北京市事业单位聘用合同的一份样式，可作为起草合同的参考。
合同内容应根据具体情况进行调整和完善，确保合同的有效性和合法性。
2024年北京市事业单位聘用合同书范文
2024年北京市事业单位聘用合同书范文尊敬的XXX：感谢您对北京市事业单位的关注与支持！根据您在北京市事业单位综合评价中的优秀表现，我单位特向您发出本聘用合同书，邀请您加盟我单位，共同为北京市事业单位的发展贡献力量。
一、聘用单位：北京市事业单位二、聘用岗位：XXX三、聘用时间：自2024年X月X日至202X年X月X日四、聘用条件和待遇：1. 聘用条件：(1) 具有中国国籍；(2) 遵守国家法律法规，秉持公平公正的职业道德和职业操守；(3) 具备相应的专业知识和技能，能够胜任所担任职位的工作；(4) 符合北京市事业单位有关规定的其他条件。
2. 待遇：(1) 薪酬待遇：按照北京市事业单位相关规定执行，工资由岗位等级、工作表现和绩效考核结果决定。
(2)社会保险和福利待遇：享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
(3) 绩效奖金：根据个人工作业绩和单位经济效益，给予相应的绩效奖金。
(4)工作条件：提供相应的办公设备和工作场所，以及必要的培训和职业发展机会。
五、工作职责和权利：1. 工作职责：(1) 严格遵守国家法律法规，以及聘用单位的规章制度，完成所负责的工作任务；(2) 维护聘用单位的声誉和利益，不得从事与聘用单位利益相冲突的行为；(3) 积极参与单位的业务学习和培训，提升自身的业务能力；(4)按时完成各项统计报表和工作总结，按要求参加各项会议和培训。
2. 权利：(1)享有根据工作需要提供的必要资源和支持；(2) 获得单位提供的培训机会和职业发展支持；(3)享受合法的权益和福利待遇。
六、劳动保障和纪律要求：1. 劳动保障：聘用单位将为您提供按照国家相关法律法规规定的劳动保障待遇，并保障您的合法权益。
2. 纪律要求：(1)严格遵守聘用单位的工作时间，按时上下班，不擅离岗位；(2)尊重聘用单位的领导决策，服从工作安排和指导；(3)严禁泄露聘用单位的商业机密和其他涉密信息；(4)遵守单位的规章制度，不得从事与岗位职责相悖的行为；(5)维护聘用单位的形象和声誉，不得从事损害聘用单位利益的活动。
2024北京事业单位聘用合同范本
2024北京事业单位聘用合同范本（一）甲方（聘用单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：________________性别：________________出生日期：________________身份证号：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市事业单位人事管理条例》和《北京市事业单位聘用合同管理暂行办法》的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同。
一、聘用岗位1. 甲方根据工作需要，安排乙方在________________岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限1. 本聘用合同期限为________________年，自_______________起至_______________止。
2. 聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前三个月协商并签订新的聘用合同。
三、试用期1. 乙方为初次就业的，试用期为________________个月。
2. 乙方为再次就业的，试用期为________________个月。
3. 试用期包括在聘用合同期限内。
四、工资待遇1. 甲方按照北京市事业单位工资制度规定，按时足额支付乙方的工资。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 乙方在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得降低其工资、解聘或者解除聘用合同。
五、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。
2. 乙方按照国家的休息休假制度，享受相应的休息休假。
六、培训和考核1. 甲方应根据乙方的工作需要和职业发展，提供相应的培训机会。
2. 甲方应定期对乙方进行考核，乙方应接受甲方的考核。
七、保密和知识产权1. 乙方在聘用期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他秘密，负有保密义务。
2024年北京市事业单位聘用合同书
2024年北京市事业单位聘用合同书（官方）甲方（聘用单位）名称：____________________乙方（受聘人员）姓名：____________________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵照执行本合同所列条款。
一、聘用合同期限：本合同为_________年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。
二、工作内容：乙方同意服从甲方的安排，在______（岗位）承担工作任务。
具体工作任务为：____________________。
乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务，执行甲方的工作标准、规章制度和操作规程，按时保质保量完成工作任务。
三、工作条件和保护：甲方应根据国家有关法律法规，为乙方提供安全、健康、舒适的工作条件。
乙方在工作中要严格遵守安全卫生规程，执行岗位操作指引，正确使用劳动防护用品。
乙方因工作需要离开工作岗位时，应当及时通知甲方。
四、工作时间和休息休假：甲方安排乙方执行标准工时工作制_________，即每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照规定支付加班工资或安排补休。
乙方休息休假由甲方按照国家有关规定执行。
五、工作报酬：甲方按照国家和北京市有关规定，根据乙方的工作岗位和完成工作任务的情况，支付乙方的工资。
具体办法和标准为：____________________。
乙方的奖金、津贴、补贴以及其它福利待遇按照国家和甲方的有关规定执行。
六、工作纪律：乙方应遵守国家的法律、法规，遵守职业道德和社会公德；遵守甲方的工作规章制度；爱护甲方的财产；遵守学术规范和职业道德。
乙方违反纪律的，甲方有权按照国家和甲方的有关规定给予纪律处分或处理。
七、聘用合同的变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
变更本合同，应当采用书面形式。
变更后的合同文本应当经双方签字或者盖章确认。
2024年北京市事业单位聘用合同
2024年北京市事业单位聘用合同甲方（单位）：_____乙方（个人）：_____鉴于甲方需要招聘人才，乙方愿意应聘并签订本合同，经双方协商一致，达成如下条款：第一条聘用岗位及条件1. 乙方聘用岗位为_______，职位条件为_______。
2. 乙方应具有相应的资格证书和专业技能。
第二条工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的管理要求，认真履行岗位职责，积极完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方单位规章制度，服从甲方上级领导的工作安排。
第三条薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬标准为_______，具体执行与甲方单位工资制度相关规定相一致。
2. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体包括_______。
第四条保密义务1. 乙方在工作过程中所接触到的甲方涉及商业机密和知识产权信息，应当予以保密，不得擅自泄露。
2. 乙方应尊重甲方单位的商业秘密，不得利用工作关系谋取个人私利。
第五条劳动纪律1. 乙方应遵守劳动纪律，积极履行劳动合同义务。
2. 乙方不得在工作中迟到早退，不得擅自离岗，否则将受到相应纪律处分。
第六条合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至_______结束。
到期后如甲方需要继续聘用乙方，应当重新签订劳动合同。
2. 本合同期间如乙方有违反合同内容的行为，甲方有权解除合同。
第七条签订地点及时间1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。
2. 本合同签订地点为_______，签订时间为_______。
甲方（单位）：________________乙方（个人）：________________签字盖章日期：_____________本合同自签字盖章之日起生效。
以上为双方自愿，真实有效的合同内容，如有争议，双方应协商解决，若不能协商解决，可向有关行政机关申请解决。
注：本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规规定处理。
2024年北京市事业单位聘用合同书范文
2024年北京市事业单位聘用合同书范文【合同书】甲方：北京市某事业单位地址：北京市某某区某某街道法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：XXX地址：XXX联系电话：XXX经协商，甲乙双方就乙方应聘甲方工作岗位一事达成如下合同：第一条工作岗位和岗位要求1.1 甲方对乙方进行招聘，聘请乙方担任北京市某事业单位XXX岗位。
1.2 乙方具有相关专业文凭和任职资格，符合岗位要求，能熟练运用所属领域的专业技能。
第二条劳动内容和工作时间2.1 乙方承诺按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。
2.2 乙方工作时间为每周五天，每天工作时长为8小时。
第三条薪酬和福利待遇3.1 乙方的基本工资为每月人民币XXX元（大写：XXX 元）。
3.2 乙方享受甲方为其提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第四条试用期4.1 乙方入职后的前三个月为试用期。
4.2 试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和实际需求决定是否转为正式聘用。
第五条工作地点和工作性质5.1 乙方的工作地点为北京市某某区某某街道。
5.2 乙方的工作性质为在甲方指定岗位从事相关工作。
第六条保密义务6.1 乙方在履行工作职责期间所接触到的甲方商业秘密或其他保密信息，乙方应承担保密义务，不得披露给任何第三方。
6.2 对于乙方违反保密义务所造成的损失，甲方有权追究乙方的法律责任，并有权解除该合同。
第七条终止和解除合同7.1 甲方和乙方都有权在不违反法律规定的情况下解除合同。
7.2 甲方或乙方解除合同应提前30天书面通知对方，并说明解除合同的原因。
第八条违约责任8.1 乙方在合同期内违反合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
8.2 乙方未经甲方同意，私自离职或擅自解除合同的，应赔偿甲方因此造成的一切损失，并承担相应的法律责任。
第九条争议解决本合同的订立、履行和解释均应适用中华人民共和国的相关法律。
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2024年北京市事业单位正式员工聘用合同（二篇）
2024年北京市事业单位正式员工聘用合同甲乙双方，即聘用单位与受聘人员，根据《北京市事业单位实行聘用合同制试行办法》的相关规定，经平等协商，自愿签订以下聘用合同，并共同遵守下列条款。
一、合同期限本合同的有效期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、工作内容、条件和纪律受聘人员同意根据聘用单位的工作需求，担任____岗位的工作，并遵守聘用单位规定的职责要求。
聘用单位应提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的工作条件，保障受聘人员的健康与安全。
聘用单位将依法制定规章制度和纪律，对受聘人员进行相关的教育和培训。
三、工作报酬和保险福利待遇聘用单位将按照国家及北京市的相关规定，以货币形式按月支付受聘人员的工作报酬。
受聘人员在合同期内的工作时间、休假、女工保护以及因公受伤、致残或死亡等福利待遇，均按照国家及北京市的相关规定执行。
甲乙双方还将按照规定参加相关保险，并享受约定的福利待遇。
四、合同的变更与解除甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
在特定情况下，如法律法规变化或受聘人员严重违反规定等，聘用单位可以单方面解除合同。
对于解除合同的具体情形和程序，合同中均有明确的规定。
五、合同的终止与续签本合同在期限届满或其他约定条件下终止。
在合同期限届满前，聘用单位应提前通知受聘人员关于终止或续签合同的意向。
对于续签合同的具体条件和程序，合同中也有详细的规定。
六、违约经济补偿如甲乙任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
具体的违约赔偿金额和补偿方式，在合同中有明确的规定。
七、其他约定甲乙双方可以在合同中增加其他约定内容，以补充和完善合同的条款。
八、人事争议处理如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。
如协商无效，可向上级行政主管部门申请调解和处理，或向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
2024年北京市事业单位聘用合同简单版（4篇）
2024年北京市事业单位聘用合同简单版甲乙双方（以下简称“双方”），即聘用单位（以下简称“甲方”）与受聘人员（以下简称“乙方”），在遵循《北京市事业单位实行聘用合同制试行办法》的基础上，经平等协商，自愿签订本聘用合同，并共同遵守以下条款：一、聘用合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
其中，试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、工作内容、条件和纪律乙方同意根据甲方工作需求，担任____岗位，并遵守甲方制定的职责要求。
甲方需为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境及必要的劳动保护措施，确保乙方安全与健康。
三、工作报酬和保险福利待遇甲方将依照国家和北京市的相关规定，以货币形式按月支付乙方报酬。
乙方在合同期内享有的工作时间、休假、女工保护等待遇，均依照国家及北京市的相关规定执行。
甲乙双方将依照规定参加____保险，甲方还为乙方提供以下福利待遇：____。
四、聘用合同的变更、解除甲乙双方协商一致可变更或解除本合同。
在特定情况下，甲方或乙方有权按照合同规定和程序单方面解除合同。
五、聘用合同的终止、续定本合同在约定期限届满、约定终止条件出现、乙方达到退休年龄、乙方死亡或甲方注销等情况下终止。
甲方应在合同期限届满前____日，以书面形式通知乙方关于终止或续签合同的意向，并办理相关手续。
甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同规定，共同维护和谐的劳动关系，促进双方共同发展。
本合同自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2024年北京市事业单位聘用合同简单版（二）甲方（聘用单位）基本信息：单位名称：____法定代表人：____职务：____委托代理人：____职务：____所有制性质：____主管部门：____单位地址：____乙方（受聘人员）基本信息：姓名：____性别：____民族：____身份证号码：____出生时间：____参加工作时间：____学历：____毕业时间和学校：____专业：____职称或技术等级：____取得时间：____个人住址：____根据《____省事业单位人员聘用制管理试行办法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订以下聘用合同：一、聘用合同期限本合同为聘用合同，合同类型为（短期/中长期/以完成一定工作为期限）。
2024年北京市事业单位聘用合同样本
2024年北京市事业单位聘用合同样本北京市事业单位聘用合同书范本通用版各位聘用单位及员工：甲方：（单位名称）法定代表人/主要负责人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）传真：（传真号码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、互惠互利的原则，经友好协商，就乙方聘用事宜达成一致，特拟立本合同如下：一、职位和工作内容1. 乙方聘为甲方（单位名称）的（职位），主要工作内容包括（详细描述）。
2. 乙方在工作过程中应当遵守单位的相关规章制度，服从单位安排，认真履行本合同约定的工作职责。
二、薪酬待遇1. 甲方按月支付乙方工资，并支付相应的奖金、津贴等福利待遇。
2. 乙方的工资标准为（详细描述），具体发放时间为每月（具体日期）。
三、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为（具体时间），每月休息日为（具体日期）。
2. 乙方享有带薪年假天数为（具体天数），具体休假安排按照单位规定执行。
四、工作保密和竞业禁止1. 乙方在工作期间应当遵守单位的保密制度，不得泄露单位的商业秘密或其他重要信息。
2. 乙方离职后应当遵守竞业禁止协议，不得从事损害单位利益的竞争行为。
五、解除合同1. 本合同自双方签字生效，有效期为（具体年限）。
2. 在合同有效期内，任何一方若要解除合同，需提前（具体时间）书面通知对方，解除合同的具体流程和方式由双方协商一致。
六、其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 合同的补充性条款由双方协商决定，并在合同中明确载明。
甲方（盖章）：乙方：（签名）日期：日期：以上为北京市事业单位聘用合同书范本通用版，希望双方能够严格遵守合同规定，共同维护工作稳定和单位利益。
感谢您的合作！。
北京市事业单位聘用合同书官方版(4篇)
北京市事业单位聘用合同书官方版甲方：(单位名称）____单位性质乙方：（员工姓名）员工家庭住址_____员工身份证号码_____甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在平等自愿何协商一致的基础上，签订本合同：一、乙方的工作岗位为；二、本合同期限采取下列的(_____)几种形势：1、有固定期限。
合同为____年，即从____年____月____日起质至____年____月____日止，其中包括试用期____个月续订合同不改变乙方工种（岗位）的不包括试用期，试用期时间从合同生效日起开始计算。
2、无固定期限。
合同期为年，即从____年____月____日起开始计算，试用期为____个月（采取此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件）。
3、以完成_____（生产工作）为期限.三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为元。
月工资包括：基础（标准）工资元；津贴补贴元；其他元；奖金按甲方的规定执行；加班加点工资按法律规定执行，乙方工资不得低于市政府每年____月____日公布的最低工资标准。
实行计件工资（应明确乙方计件订额和计件单位）或提成工资等工资形成的，必须进行合理的折算。
经甲乙双方协定劳动报酬。
甲方根据乙方贡献大少、技术水平的提高及生产经营情况变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。
乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。
甲方发放工资的日期为每个月____日。
乙方每月将个人所得劳动报酬5%交由甲方作为劳动保证金。
合同期满时，甲方可根据当时_____银行利率本金连带利率一次性交付与乙方。
四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。
乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方制定在安全生产造作规程。
六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。
北京市事业单位聘用合同范本5篇
北京市事业单位聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）名称：_________法定代表人：_________乙方（受聘人员）姓名：_________性别：_________民族：_________出生年月：_________专业：_________学历：_________职务：_________甲方系事业单位，乙方系中华人民共和国公民，具有完全民事行为能力。
根据《中华人民共和国劳动法》以及《北京市事业单位聘用合同办法》等相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事工作，经协商一致，签订本合同。
一、聘用合同期限1. 本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止，其中试用期为______个月。
2. 聘用合同期满，双方同意续签聘用合同的，应在合同期满前______日内办理续签手续。
二、岗位及职务1. 甲方聘用乙方在______部门从事______岗位的工作。
2. 乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作条件及劳动保护1. 甲方应提供给乙方符合国家规定的工作环境、工作条件。
2. 甲方应提供给乙方必要的劳动保护用品。
四、工作报酬及待遇1. 甲方应按国家和北京市的规定以及本单位的规定，支付乙方相应的工资报酬。
2. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 甲方应按规定为乙方提供福利待遇。
五、聘用合同的变更、解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前______日通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；（3）因编制调整或工作任务变更，继续履行劳动合同已无必要的。
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北京市事业单位聘用合同范本聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。
这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。
聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。
聘用合同亦称聘任合同。
是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。
聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。
以下是小雅收集整理的北京市事业单位聘用合同书，希望对大家有所帮助。
甲方(聘用单位)___________ 乙方(受聘人)_____________名称：_____________________ 姓名：_____________________性别：_____________________法定代表人：_______________ 出生年月：_________________(委托代理人)_____________ 文化程度：_________________ 身份证号码：_______________地址：_____________________ 家庭住址：_________________邮政编码：_________________ 邮政编码：_________________根据《北京市事业单位实行聘用合同制试行办法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合问，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限第一条本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中试用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。
二、工作内容、条件和纪律第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作，并同意甲方规定的如下职责要求：_________________________________________________________ __________________________________________第三条甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的安全与健康。
第四条甲方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识的教育与培训。
第五条乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;遵纪守法，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，不断提高知识水平和岗位技能。
乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。
三、工作报酬和保险福利待遇第六条甲方按照国家和北京市的有关规定，根据乙方完成工作任务情况，每月以货币形式支付乙方的工作报酬。
第七条乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女工保护、因(公)负伤或致残和死亡待遇，非因(公)负伤、患病医疗等待遇，甲方均按照国家及北京市的有关规定执行。
第八条甲乙双方按照国家及北京市的规定参加______________保险。
第九条甲方为乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________ _____________________。
四、聘用合同的变更、解除第十条甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
第十一条订立本合同所依据的法律、法规、规章、政策发生变化，应当依法变更本合同的相关内容。
甲方变更名称的，应当变更本合同的甲方名称。
第十二条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：(一)在试用期内被证明不符合本岗位要求的;(二)连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的;(三)未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;(四)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;(五)严重扰乱工作秩序，致使甲方或者其它单位工作不能正常进行的;(六)被判处有期徒刑以上刑法收监执行的，或者被劳动教养的;(七)国家法律、法规规定的其他情形。
第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：(一) 患病或者非因工(公)负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不服从有甲方安排的其他适当工作的;(二) 年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽然同意调整工作岗位，但到新的岗位后考核仍不合格的;(三) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议或者乙方不服从另行安排工作的。
上述情况解除本合同的，甲方要为乙方提供_____个月的自行择业期，自行择业期内的待遇为：________________。
乙方自行择业期满后仍未就业的，由甲方依照本市社会保险的有关规定办理____________保险关系调转手续。
第十五条乙方考核不合格的，甲方可以调整其岗位，或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。
岗位变化后，甲方可以改变乙方的岗位工资待遇。
乙方无正当理由不同意变更的，甲方有权单方面解除本合同。
第十六条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十四条规定单方面解除合同：(一) 患病或者非因工(公)负伤，在规定的医疗期内的;(二) 女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三) 因工(公)负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;(四) 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病丧失劳动能力或者精神病的;(五) 距国家规定的退休年龄10年以内的;(六) 属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形。
第十七条有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：(一) 在试用期内的(国家规定双方约定服务期限的除外);(二) 甲方未履行本合同的;(三) 考入普通高等院校的;(四) 被录用或者选调到国家机关工作的;(五) 依法服兵役的。
第十八条除本合同第十七条规定的情形外，乙方提出解除本合同，应提前30天以书面形式通知甲方。
乙方未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同;6个月后乙方再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，乙方即可单方面解除本合同，并按照本合同第二十八条的约定承担违约责任。
第十九条乙方解除本合同后，违反规定使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。
乙方在涉密岗位工作，其解除本合同，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。
五、聘用合同的终止、续定第二十条符合下列条件之一的，本合同即行终止：(一) 本合同期限届满的;(二) 本合同约定的终止条件出现的;(三) 乙方达到国家规定退休年龄的;(四) 乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的;(五) 甲方依法注销的。
第二十一条本合同期限届满前，甲方应当提前30日将终止或者续定聘用合同意向以书面形式通知乙方，经协商办理终止或者续定聘用合同手续。
第二十二条甲方依据本合同第二十条第(一)项、第(二)项、第(五)项规定终止本合同的，应当向乙方出具终止本合同的书面证明，并办理有关手续。
第二十三条甲方与乙方解除、终止本合同后，应按照本市社会保险的有关规定为乙方办理___________保险关系调转手续。
第二十四条在续定聘用合同时，乙方在甲方工作已满25年或者连续工龄已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的，如果乙方提出订立聘用至退休的合同的，甲方应当与其订立聘用至退休的合同。
第二十五条乙方患职业病或是因工(公)负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续定聘用合同的，甲方应当续定聘用合同。
第二十六条乙方在规定的医疗期内或者女工在孕期、产期、哺乳期内，本合同期限届满时，甲方应当将本合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。
第二十七条本合同期限届满，因甲方未按本合同第二十一条办理终止或者续定聘用合同手续，乙方与甲方仍存在事实聘用关系的，甲方应当与乙方续定聘用合同。
甲乙双方就聘用合同期限协商不一致的，其续定的聘用合同期限从签字之日起不得少于1年。
六、违反和解除本合同的经济补偿第二十八条属于下列情形之一的，由违约一方承担违约责任：(一) 任何一方违反聘用合同规定的;(二) 本合同未到期，又不符合解除合同条件，由单方解除合同的;(三) 由于甲方原因订立的无效或部分无效聘用合同的。
违约一方承担的违约赔偿金额为：____________________ 第二十九条乙方经甲方出资培训后(含试用期间)提出解除本合同的，对甲方培训费的补偿金额为：___________________________试用期间，甲方解除本合同，乙方不承担培训违约金。
第三十条属下列情况之一解除本合同的，甲方应根据乙方在甲方工作的年限，发给一定的经济补偿金：(一) 甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;(二) 符合本合同第十四条规定情形，由甲方单方面解除本合同的;(三) 因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。
经济补偿以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1个月的上年月平均工资为标准，乙方工作不满1年的按1年计算;月平均工资低于本市职工最低工资标准的按本市职工最低工资标准计算;月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上的，按3倍计算。
七、甲乙双方约定的其他内容第三十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_____________________________________________________ ___________________________________________八、人事争议处理第三十二条甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效的，当事人可向上级行政主管部门申请调解和处理或者向人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果对争议双方具有约束力。
九、其他第三十三条本合同未尽事宜或与国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十四条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第三十五条本合同的附件如下：_____________________________________________________ ______________________________________________甲方(盖章)__________________ 乙方(签字或盖章)_____________法定代表人或委托代理人(签字或盖章)____签订日期：_______年______月____日鉴定机关意见鉴证机关印章___________鉴证员印章___________________年______月_____日聘用合同续订书本次续订聘用合同生效日期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。