论文范文参考(重要)
毕业论文参考文献范文
毕业论文参考文献范文引言在进行毕业论文写作的过程中，参考文献的正确使用和引用是非常重要的。
本文将提供一份参考文献范文，以供参考。
参考文献范文1. 书籍:书籍:Smith, J. (2020). *The Impact of Artificial Intelligence on Legal Practice*. New York: ABC Publishers.2. 期刊文章:期刊文章:Li, H., & Wang, Y. (2019). The Role of Blockchain in Intellectual Property Protection. *Journal of Intellectual Property Law*, 25(3), 123-145.3. 学术会议论文:学术会议论文:Chen, X., & Zhang, L. (2018). Cybersecurity Challenges in International Trade. Paper presented at the Proceedings of the International Conference on Trade and Technology.4. 报告:报告:World Intellectual Property Organization (WIPO). (2017). *Global Intellectual Property Report*. Geneva: WIPO.5. 网页:网页:结论以上是一份毕业论文参考文献范文，包括书籍、期刊文章、学术会议论文、报告和网页。
在使用这些参考文献时，请确保按照适当的引用格式进行引用，并严守学术诚信原则。
高中研究性论文范文参考(热门6篇)
高中研究性论文范文参考第1篇研究性学习是高等教育的最后一个内容，其目标与实现的标准应该是一致的，但是我们在进行研究性学习的时候往往是不能很好的去完成研究性学习的内容。
在研究性学习的过程中要进一步地培养学生的科学素养，以及在研究性学习的过程中要培养学生科学的思维方法，培养他们的创造力，这样才能让学生更好的适应未来的社会，更好的发展。
研究性学习是以自主学习为主，以提高学生自主性为辅的学习方式，它是在教师的指导下主动地、积极地、富有创造性地学习的学习过程，并且在教师引导下，以学生积极主动的态度参与和探索问题的学习活动中来。
教师要充分了解、尊重、发挥学生的主体性、主体性，让学生在自主性学习中，自己去获得知识，获得能力，获得成功，从而培养学生的创造力、思维能力和合作精神，培养学生的实践能力。
我觉得研究性学习的主要目的是提高学生的科学素养，培养学生的创造性思维，使其在科学素养的过程中逐渐成长。
因此，我觉得在进行研究性学习的时候，要注意从实际出发，从实践中学习，从自己所学到的理论知识中汲取营养，不断地加以创新。
在学生在自主性学习的过程中，自己要注意不断的积累，不断地丰富，不但要有创造性，更要具有思维能力。
在教师指导下，学生自主学习的过程中，教师要善于组织、指导，培养每个学生的能力，让他们在自主学习中获得成功。
在研究性学习的过程中，要培养学生自主学习的能力，首先是教师要有一定的创新精神，教师要不断地更新知识，提高自己的教学水平。
教师在这一过程中要不断地创新，要不断地进行知识探索。
其次是学生要有一定的创新意识，只有这样，才能把知识有效地转化成自己的知识，使自己的知识更丰富。
在研究性学习过程中，学生要有一定的创新意识，只有这样，才能更好的完成创新型人才的任务。
我觉得在学校创造性的开展活动中，我们可以让每个学生在各种活动中都能参与其中，使他们在活动中，在活动中获得知识。
这就要求我们教师要善于创新，要不断地开拓创新。
再次是在创新的实践过程中，教师要注意教育方式和教学艺术的创新，要不遗余力的帮助学生树立起科学的探索精神，要有终身学习的意识。
公共关系论文范例参考(优秀范文5篇)
公共关系论文范例参考（优秀范文5篇）范文第一篇题目：企业公共关系伦理资本建构真实与价值在公共关系百年发展中，先后经历了以伯内斯的"投公众所好";思想，柯特利普和森特的"双向对称";模式，杰夫金斯的"公共关系工作六部曲";,马斯顿的"RACE公式";,格罗尼和亨特的"公共关系职能模式";,系列"公共关系管理模式";和"公共关系计划";等理论，形成了系统化的公共关系学科理论。
到20世纪90年代后期，网络公共关系的理论和实践成为了公共关系发展的新潮流。
我们在这里整理了一篇公关关系论文，希望你阅读后有所收获。
摘要：全球经济一体化背景下，企业公共关系面临着"功利-道德";与"自身利益-他者利益";的冲突与困境，企业公共关系的伦理危机已然全面爆发。
基于对当前企业公关伦理研究局限与现实困境的阐述，本文首先分析了公关伦理的经济价值与企业资本的伦理效应，以探讨公关伦理与企业资本相结合的必然与应然；其次通过对国内外伦理资本相关研究的梳理，以明确公关伦理资本的内涵界定与个性特性；最后尝试建立囊括"以诚信为基础的真实";与"以和谐为目标的价值";的企业公关伦理资本，为企业公共关系的伦理实践提供借鉴。
关键词：公关伦理；企业资本；伦理失范；企业公关伦理资本2016年12月11日，随着加入世界贸易组织十五年过渡期正式结束，我国的市场经济地位逐步得到确认，这意味着我国将更进一步地全面融入这个以世界经济网络化、一体化为标志的经济全球化的浪潮之中。
而面对经济全球化的发展与市场经济的深入，我国企业也将不可避免地迎接来自"不成熟市场经济体制与成熟市场经济制度之间差距";的经济挑战与来自"现有伦理文化与成熟市场经济所要求的伦理文化之间差距";的伦理挑战。
论文范文参考论文
论文范文参考论文引言论文写作是科研学术活动中非常重要的一部分。
学生们在完成自己的论文时，常常会遇到许多困惑和难题。
为了帮助学生更好地完成论文写作任务，本文将提供一篇范文参考论文，以供学生参考借鉴。
正文第一部分：引言引言部分是论文写作中的开端，它是整篇文章的起点，对读者进行背景介绍并引出论文研究的目的和意义。
在这个范文中，引言需要明确表达论文的主题，并解释为什么这个主题具有重要性和研究的必要性。
此外，引言还需要简要介绍相关领域的研究现状，为读者提供背景知识。
第二部分：文献综述文献综述部分是对已有研究成果进行梳理和分析的部分。
在这个范文中，文献综述需要对相关领域的经典论文、重要研究成果进行回顾，指出已有研究的不足之处，并为后续研究的开展提供理论依据。
此外，文献综述还可以对不同学者在相关领域的观点和研究方法进行对比和评价。
第三部分：方法与材料方法与材料部分是论文写作中非常重要的一部分，它需要详细介绍研究使用的方法和实验材料。
在这个范文中，方法与材料部分需要明确描述实验的设计和操作步骤，以及使用的仪器设备和材料。
同时，对于实验过程中存在的难点和问题，也需要进行适当的说明。
第四部分：实验结果与分析实验结果与分析部分是论文写作中的核心内容，它需要详细展示实验结果，并对结果进行合理的解释和分析。
在这个范文中，实验结果与分析部分需要使用图表、数据等形式清晰地呈现实验结果，并对结果进行详细的解读。
此外，分析部分还需要对结果进行统计学分析和误差分析，以保证实验结果的可靠性和准确性。
第五部分：讨论与结论讨论与结论部分是对实验结果进行讨论和总结的部分。
在这个范文中，讨论与结论部分需要对实验结果进行进一步的解释和分析，指出实验结果与理论预期之间的差异和联系。
同时，还需要总结本次研究的主要发现和创新点，并提出对未来研究的展望和建议。
结论本文提供了一篇论文范文参考论文，该范文在论文写作的各个部分给出了相应的指导和示范。
学生们可以借鉴这篇范文，了解论文写作的一般规范和方法，提高自己的论文写作能力。
议论文参考范文八篇(精编版)
议论文参考范文八篇【篇一：小议修养】你问：“什么是修养？”我说：“便如古时人之所言的君子一般，他们就是修养的体现。
”你又说：“若是如此的话，那若是想成为君子的话，可是十分的艰难。
”我回道：“不难，不难。
”（开门见山，亮出自己的观点）记得上周末，读司马光所写的《资治通鉴》时，看到这么一句话：“才德全尽谓之“圣人”，才德兼亡谓之“愚人”；德胜才谓之“君子”，才胜德谓之“小人”。
”那么，疑问便有了。
何为德？我认为，德即是道德，也是自己为人的操守，自己的坚持，自己的底线。
我记得前年时，有一位年事很高的老奶奶在路边晕倒了，倒地之后，过往的行人匆匆，却无人敢上前将其扶起，这就是“不德”，有违道德的底线。
其实，我也明白你们在顾虑些什么。
无非就是害怕将那位老奶奶扶起之后，又来讹诈自己的钱财。
可是，你想过没有？当扶起之后，你的良心将安，你的心绪将宁。
这也将向世人宣告，这世间自有一片朗朗乾坤。
相信我吧，公道自在人心，你的担心，本就“莫须有”，做了即是做了，没做即是没做。
“清者自清，浊者自浊”。
犹记昔日，陶渊明，身居官场，却洁身自好，不为五斗米折腰。
记得小学学过《春》，这篇文章的作者朱自清，因自己的坚持，誓死也不肯接受美国的救济粮，而活活饿死。
但是，我相信，那时的他，必定是含笑而去的。
“天子一怒，伏尸百万，流血千里；匹夫一怒，血溅三尺，流血五步。
”一切的一切，只因有人触碰了本不该触碰的存在，僭越了底线。
自己的尊严，荣誉，是要靠自己来维护的。
自己的底线，神圣不可侵犯！其实，修养的树立。
很难，也很容易。
难的是你找不到方向，辨不清黑白，分不开（清）是非。
所以，我认为，你还是多多读书吧。
记得，高尔基曾言：“书籍是人类进步的阶梯。
”我国古人亦云：“读万卷书，行万里路。
”只有多读书，才能够知晓对错，才能使自己变得睿智，才能够真正明白修养的真谛。
只有，书读多了，心中才会有一面明镜，万事万物才会在镜中映现，这样才能够，分黑辩白，明辨是非。
小论文模板范文1500字(建议45篇)
小论文模板范文1500字(热门45篇)人生活在一定的环境当中，或是政治环境，或是经济环境，或是文化环境。
对于大学生心理健康教育而言，其最主要的就是校园文化环境。
就大学生而言，他们主要的活动场所就是校园，无论是生活、学习、娱乐还是进行各种情感交流，都离不开校园这个重要载体。
因此，构建一个良好的校园文化环境，对于大学生心理教育起着非常重要的作用。
具体而言，教育者应当积极构建公正、公平、民主的校园文化环境。
当然构建公正、公平、民主的校园文化环境也不是一朝一夕完成的，它不仅需要教育者的努力，也需要广大大学生的精神支持与积极营造。
小论文模板范文1500字第2篇大学生在学校发生问题，有许多是在其早期成长过程中就埋下了种子，问题的解决也需要家庭的配合与参与。
家庭因素是影响青年学生心理健康的重要因素。
有许多研究表明：大学生布分心理问题来源于他们原生家庭的父母教养方式、家庭结构、家庭氛围和家庭经济状况等。
(一) 父母教养方式对大学生心理健康状况有直接的影响。
父母的教养方式对子女的心理行为发育和健康有不可忽视的作用。
王玉洁2023年对郑州铁路职业学院医学院分院的165位大一至大三的学生所做的调查表明：父母的教养方式对子女青年期心理健康状况有直接影响。
父母的温暖、关怀、体贴使子女形成热情、自信、自尊独L、有坚持性、积极情绪较多的人格特点，从而促进心理健康发展。
拒绝、否认的教养方式使孩子形成羞辱、自卑、自罪、无助，办事谨小慎微，优柔寡断，害怕被他人拒绝，不懂什么是爱，更不知道被爱的滋味的心理。
父母过分干涉教养方式使孩子形成缺乏自信、过分自我约束和依赖等不良人格特点。
父母惩罚严厉教养方式使子女产生自卑感、无助和不安全感。
特别是惩罚严厉教养方式易使子女丧失自尊，产生焦虑和强迫症状。
(二) 家庭结构对大学生心理健康状况有重要影响。
卢勤采用临床症状自评量表(SCL-90)及自编家庭信息问卷对成都市某大学5090名2023级新生进行调查表明：家庭结构对心理健康总体水平及人际敏感、抑郁、精神病性3个因子得分均具有显著影响。
信心是成功关键议论文精选五篇范文
信心是成功关键议论文精选五篇范文自信是对自身力量的确信，深信自己一定能做成某件事，下面是橙子为大家整理的信心是成功关键议论文精选五篇范文相关模板，接下来我们一起来看看吧!信心是成功关键议论文精选五篇范文（一）人生的旅行中处处充满了坎坷，处处长满了荆棘，鼓起勇气，大步向前，请相信我路是人走出来的，别说不行，自信让你成功!谁一生下来便会写字，便会走路呢?知识靠积累，勇气靠磨炼; 天才靠勤奋。
请以后别再红着脸，腼腆的说：“我不行。
”课堂上有问题和不懂的地方，只管站起来发言，不必紧张，不必害怕，勇敢发表自己的见解，是每个同学都应该做到的，即使不正确，也没有人会讥笑你，即使说的结结巴巴，投向你的只会是敬佩的目光，同学们只会在心里暗暗的为你鼓掌，支持你，鼓励你。
请记住别说：“不行! ”只要有信心就一定会成功。
运动场上请迈开步伐去拼搏奋斗吧! 别因身体衰弱而退缩，禁不起波浪的鱼儿永远不能跃出水面，只会一生呆在那枯燥乏味的世界里。
以后的道路还很长，不必害怕跌倒，它只会使你的脚步更塌实矫健，不必担心失败，失败乃成功之母。
漫漫的人生路，我只迈出了很小的几步，就让我充满信心—迈向未来吧!不要美好的一生在不行声中蹉跎过去，等到你醒悟时双鬓已斑白，所以我们要抓住宝贵时间，走向成功。
信心是成功关键议论文精选五篇范文（二）成功，是个多么诱人的字眼啊! 很多人都企望成功，但是，在现实生活中，却有这样的情况：有人取得了成功，在事业上硕果累累，为社会、为人类做出了贡献，受到人们的称颂，他的名字和业绩被载入了史册，为人们永世敬仰和祟拜; 有人终生没有取得成功，在事业上平平庸庸，无所成就，结果是老来空伤悲。
世界上有没有成功的“秘诀” ?自然，那种神秘的写成“天书” 的“秘诀”是没有的，那只不过是神话或者幻想而已。
但在现实生活中，作为成功条件的“秘诀”是存在的。
对此，仁者见仁，智者见智。
有人认为，能否成功在于胸怀大志和老实肯干; 有人认为，能否成功在于是不是勤奋; 还有人认为，能否成功，关键在于一个人的机遇，如此等等。
人际关系的重要性论文(推荐范文6篇)
人际关系的重要性论文（推荐范文6篇）人际关系是人们活在这个社会的不可分割的一部分。
它是一种非常古老的社会秩序，它的目的是在某种特定的环境中有某种结构，有权力来指挥和管理，并在社会中维持一种平衡。
在这个社会中，人们相互之间拥有不同的关系，这些关系可能是长期的，也可能是短期的。
人际关系是人们互相依存和影响的基础，它具有结构性、责任性和复杂性，体现出睦邻友好或促进和谐社会的目的。
因此，形成和发展良好的人际关系是一个社会的基础。
良好的人际关系对我们的生活有着重要的影响。
人们的社会活动是由他们与他人的关系而决定的，它们是人际关系秩序的核心。
一个人的社会地位取决于他所处的人际关系网络，这些关系网络可能是朋友、同事或家人之间的关系，他们可以为他提供安全感和支持性社会地位。
另外，人际关系也可以弥补自身的缺点，他们可以从其他人那里获取信息、想法和技能，形成一种互助互利的关系。
此外，良好的人际关系还带来巨大的心理上的益处。
一个与社会环境和感情环境完满的个人，永远不会有内心的孤独。
他们有机会可以与他人分享自己的感受和想法，这对他们来说既是一种放松和舒缓，也是有助于他们心理和情感上的健康的好处。
使我们形成和发展良好的人际关系的关键一点就是建立一种相互尊重、合理分工和相互影响的关系。
双方学会尊重和尊重对方，要有耐心和宽容，尊重对方的权利和意见，让他们能够更好地发挥所有的潜力，达到更好的社会状态和心理健康。
其次，在人际交往中，应该尊重和尊重他人的利益，尽量减少消极的影响和言行举止，积极的眼光去看待周围的事物，避免过多的抱怨和批评，增加人们之间的信任和相互理解，以促进和谐的关系发展。
总之，人际关系对社会和个人非常重要，它可以为自己提供安全性、合作和支持，使心理状态和情绪都得到改善。
人际关系的建立和维持不可避免地需要双方的付出，所以，应该注重促进形成良好的人际关系。
高中物理论文范文参考(精选3篇)
高中物理论文范文参考第1篇一、高中物理教学存在的问题首先，老师很多老师由于受到传统教育理念以及应试教育思想的影响，在教学中，仍旧崇尚题海战术。
很多老师为了让学生们更加熟悉的掌握公式以及定义，便会按照传统的教育理念给学生布置非常多的作业，让学生通过大量的习题掌握公式及定义。
其实，这样的教学方法不仅不能加深学生们对公式及定义的理解，同时还会让学生感到厌烦，发现学生们学习的积极性。
其次，高中物理教学方法单一无创新，在高中的课堂教学中，很多老师仍然采取灌输式的教学模式，主要是老师讲学生听，学生缺乏表现自我的机会，缺乏表现自我的空间，学生们的学习可以说是一种高度的模仿或者机械的记忆，对知识没有深刻的理解。
单一的教学模式无法调动学生们学习的积极性，学生们在物理课堂上缺乏激情，不利于物理的学习。
最后，老师忽略实验教学。
物理是一门包含大量实验的学科，然而很多老师为了节省时间，很少做物理实验。
物理课本上的实验，老师通常是用语言苍白的叙述，对重点现象以及实验步骤让学生们做笔记然后进行背诵。
在这种教学形势下，学生们只是死记硬背，对知识并不理解。
学生无法直观的通过实验发现现象，物理知识的理解不深刻，物理课堂教学枯燥乏味，学习效率不高。
二、提升高中物理课堂教学效率的方法1．培养学生学好物理的信心和兴趣。
“兴趣是最好的老师”，学生们所有的学习活动基本上是从兴趣出发，如果老师不注重激发和培养学生们的学习物理的兴趣，学生很容易失去学习的信心和动力，对物理相关的概念、定理和一些非常重要定律掌握的不到位，模棱两可，这就非常容易导致学生做不好题，对物理的学习感到困难，学习们学习的情绪不高，成绩很难提高。
老师不仅要充分发挥自己主导的作用，同时还要体现出学生们的主体地位。
老师要改变灌输式的教学方式，而是要根据物理教学目的，通过设置具有针对性的环节，发散学生们的思维。
在课堂教学中，老师鼓励学生勇于提问，努力发表自己的见解，能够主动的参与课堂的讨论。
数学论文范文参考(必备32篇)
数学论文范文参考(必备32篇)今天早上做作业时，妈妈给了我2张数学口算题卡，我看了一下，马上跟妈妈说：“不对，妈妈，你好像弄错了，老师说每天100道口算题，你今天给我2张，虽然第二张的题目不到一半，但2张加起来就有100多道啦。
”没想到妈妈给我的回复却是，就只有100道，没有多也没有少，不信你自己数数看。
“好！”我可不想多做点，最近这些口算题比起一年级可难多啦，我也是为了早点做完早点休息呀。
于是我就开始数起来，我先数第一张：一共有4列，每列有20行，就是20+20+20+20=80（道），再数第二张也有4列，每列只有5行，就是5+5+5+5=20（道），第一张80加第二张20道，刚好：80+20=100（道），没有多一道，也没有少一道。
妈妈说原来今天在操作电脑时，排版没有排好，平常是只有一张的（4列，每列25行）今天就多用了一张纸，但是口算题数不变。
后来妈妈还说2年级你们就开始学乘法了，以后你就会知道4个20相加，不用20+20+20+20=80这样来算，可以用4×20=80，这样算题就简单多了。
想想数学真奇妙！国庆假期妈妈带我们去旅游，10月2日我们去了鄂尔多斯的响沙湾。
我们有7个大人：杜伯伯，赵伯伯，赵大妈，爸爸，妈妈，爷爷，奶奶，两个小朋友：我和一豪哥哥，我们一共9个人(7+2=9)响沙湾的门票430元一个人，这是成人票。
1、2米以下的小朋友不要票，1、4米以上的是成人票。
我1、26米售票阿姨说我的票可以便宜60元，我的票就是370元(430—60=370)，妈妈和奶奶有军官证可以便宜40元一个人，妈妈和奶奶的票就是390元(430—40=390)，哥哥身高1、6米所以哥哥也是成人票，一共买了6张成人票，一共2580元(430+430+430+430+430+430=2580)。
我们买票一共花了3730元(2580+370+390+390=3730)。
我们在沙漠里没有水喝了，我和爸爸去买水，买了一瓶红茶6元，一瓶绿茶5元，一瓶可乐6元，三瓶水15元，每瓶水5元(5+5+5=15)一共花了32元(15+6+5+6=32)。
大学语文论文范文推荐（通用7篇）
大学语文论文范文推荐（通用7篇）在日常学习和工作生活中，大家都尝试过写论文吧，论文是进行各个学术领域研究和描述学术研究成果的一种说理文章。
你所见过的论文是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的大学语文论文范文推荐（通用7篇），希望对大家有所帮助。
大学语文论文篇1题目：大学语文教育和职业教育的结合发展前景当前，由于多数人认为职业教育仅是技能教育，导致高职院校过于注重英语以及计算机等技能的培训，而忽视了对于大学语文的教学与培养，使得大学语文越来越不受关注。
实际上，大学语文教育影响着职业教育的发展，而职业教育的发展又影响着大学语文教育的变革。
本文通过分析大学语文教育与职业教育之间关系的认知误区，以求探讨二者相结合所形成的发展前景。
一、关于大学语文教育与职业教育之间的认知误区（一）大学语文只是一种工具，与职业教育无任何相关多数人认为大学语文仅是一种锻炼学生听说读写能力的工具，觉得它仅是对于中学语文知识量的补充，未曾关注到大学语文实际上是整个人类的所有文明瑰宝，而大学语文教育实际上是教授学生懂得文明的延续历程与真善美的真正含义。
可见，大学语文教育所教授的文明与培养的品格无疑都有利于职业教育的发展。
（二）大学语文是一门人文课程，无法在职业生涯中解决实际问题多数人过分强调大学语文是一门人文属性相当强的课程，过于强调其理论价值，即便在职业生涯中遇到某些问题，也并不从实际出发，而是引用大学语文中的某些理论泛泛而谈，使得理论与实际脱离，最终解决方法也仅是纸上谈兵，未能得到实效。
长此以往，导致多数人都认为大学语文教育并不能有利于职业教育的发展。
但实际上，使用大学语文所教授的理论去联系具体实际，是能够处理职业生涯中所出现的那些问题的。
（三）大学语文是一门文学课程，对职业生涯不具实际效用许多人都觉得大学语文是专注于文学的课程，而在真正的职业生涯中很难遇到文学中那些“伤春悲秋”的事情，而且也并非所有人都能对文学予以深入研究，因此许多人都认为即便是学习了大学语文这门课程，对于自身职业的发展也并无多大帮助，反而还需要花费不少的时间，甚至还有人认为倒不如将学习大学语文的时间去多记几个英语单词或是多学门技术。
论文范文参考1000字
论文范文参考1000字1000字论文范文篇一:在现代社会中，人与人之间的交往越来越密切。
人们越发的感觉到人际交往的重要性。
人际交往是一个集体成长和社会发展的需要. 大学生的社交能力普遍偏弱使得人际关系成为重中之重的一个课题.多年来，学生长期在高考指挥棒下，过分注重追求成绩而忽视了人际交往能力等其他素质的培养.进入高校后，学校也很少有专门的系统课程培训.所以导致很多大学生智商很高，情商却很低，往往处理不好如何与其他人相处，沟通，交流. 我认为，人际交往时获取友谊的重要途径。
处于青年期的大学生，思想活跃、感情丰富，人际交往的需要极为强烈，人人都渴望真诚友爱，大家都力图通过人际交往获得友谊，满足自己物质和精神上的需要。
对于刚刚进入大学校园的新生，新的群体的构成和紧张的学习生活，使得一部分学生由此而导致了心理矛盾的加剧。
此时，积极的人际交往，良好的人际关系，可以使人精神愉快，情绪饱满，充满信心，保持乐观的人生态度。
友好、和谐、协调的人际交往，有利于大学生对不良情绪和情。
在工作中同样如此，良好的人际关系能使我们保持一个良好的心情，全身心的投入到工作中去“搞关系”算不上一个褒义词，很容易让人联想到“走后门”、“暗箱操作”等不光彩行为，但有一类人，他们的职责就是“搞关系”，这个关系“搞”得好不好，直接影响到企业的生产效率，这就是员工关系经理。
员工关系经理是个不太常见的头衔，只有在正规的外企、国企集团、合资企业中才能觅到他的踪影。
他的工作职责包括两大范畴:一是处理员工和公司的关系，即传统意义的劳资关系，另一方面是员工内部的关系协调。
不论是工作还是生活，人际关系已经成为一个人在社会中最重要的组成部分之一。
在工作中可以从很多方面体现出人际关系的重要性。
人际关系用文明的角度来说，是一个人在社会集体关系网的地位的体现，用庸俗的角度说，就是兄弟多，讲义气的一定是“大哥”。
当然，结合你的实际，我个人也有一句话送给你，希望能对你起到帮助。
鸦片战争论文范文参考(研究热点6篇)
鸦片战争论文范文参考（研究热点6篇）鸦片战争论文范文参考（研究热点6篇）本文关键词：热点，鸦片，战争，参考，研究鸦片战争论文范文参考（研究热点6篇）本文简介：精选范文一题目：试论鸦片战争时期的＂剿＂与＂抚＂19世纪以来，随着西方的处于快速发展，欧洲人来到了中国，西方的文化也随之东来，而一些西方着作开始被翻译成中文。
鸦片战争前后是西学翻译的一个重要时期。
近代中国的西学东传活动可以追溯到鸦片战争前夕。
我鸦片战争论文范文参考（研究热点6篇）本文内容：精选范文一题目：试论鸦片战争时期的＂剿＂与＂抚＂19世纪以来，随着西方的处于快速发展，欧洲人来到了中国，西方的文化也随之东来，而一些西方着作开始被翻译成中文。
鸦片战争前后是西学翻译的一个重要时期。
近代中国的西学东传活动可以追溯到鸦片战争前夕。
我们在这里为你提供了一篇鸦片战争论文，希望对你有所帮助。
摘要：＂剿＂与＂抚＂是封建时代国有忧患时的常态反映，但是，鸦片战争时期＂剿＂＂抚＂之议乃至＂剿＂＂抚＂回旋，却是完全建立在外不知世界大势、内则欺瞒虚报的基础之上的。
失败是注定的，但历史的教训不可不牢记。
关键词：鸦片战争＂剿＂;＂抚＂众所周知，鸦片战争是以清政府割地赔款而告终，整个鸦片战争非一日之战，帝国内＂剿＂＂抚＂之议不断，乃至战争中＂剿＂＂抚＂回旋，无疑是历史提供的丰富教材，剖析这段历史可以给今人以有益的警示。
一、历史上的＂剿＂与＂抚＂。
漫长历史长河中，内无叛乱、外无敌患都是统治阶级最为追求的盛世之境，但是，历朝历代，或有内忧或有外患，或两者齐至的时期却几乎等同于统治年代。
匈奴从战国时起，汉初围困平城，险些俘虏汉高祖刘邦，其间不断掠云中、雁门、代郡，后又歼灭降服赵破奴、李陵、李广利，再到五胡乱华，灭西晋，一直到南北朝，不断侵入中原。
以至近千年时间，中国都活在匈奴的阴影之下。
秦始皇时期修长城、汉武时期＂长城万里遍烽烟＂、大兴武力重奖军功都与此有关而从隋朝时，突厥围困雁门险些俘虏隋炀帝，并曾数次进逼长安，到唐高宗、武则天两朝，东突厥一直在不断侵入山西、河北一带。
论文范文参考(重要)
论文范文参考(重要)对于那些正在写论文但感到无从下手的人来说，范文可以是一个非常宝贵的资源。
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第一部分：引言引言是论文的第一部分，是为了介绍读者你的研究问题，为什么这个问题很重要，并描述你用来回答这个问题的方法。
范文的引言大多数情况下是由三个部分组成的：首先，引言提出了研究问题；其次，它讨论了这个问题的重要性；最后，它概述了解决问题的方法。
第二部分：文献综述在写作范文的文献综述部分时，需要收集大量学术文献并对其进行批判性分析。
文献综述主要目的在于回答问题：“在这个领域的研究中，已经有哪些研究成果？”范文的文献综述会列举所有相关的文献，并对每篇文献进行简单的批判性评论。
第三部分：方法研究方法描述了你用来回答研究问题的具体步骤。
范文的方法部分通常需要详细阐明研究的实验设计以及分析数据的方法。
在写作方法时，应该非常清楚，以便其他人能够理解你的研究设计，并能够根据你的描述进行复制。
第四部分：结果在范文的结果部分，你需要呈现你的实验结果，并对数据进行解释。
此部分应该包括文本、图表和图形。
在结果部分写作时，应该注意清晰度和简洁性，以便其他人能够理解你的研究。
第五部分：讨论在范文的讨论部分，你应该对结果进行深入地解释，并将其与其他文献进行比较和对比。
此外，你还应该讨论你的研究的局限性，并描述你认为在未来哪些研究方向需要进一步探索。
第六部分：结论在范文的结论部分，你应该重申你的研究问题，并总结你的主要结果。
你还可以在这里谈论你的研究对于相应领域的贡献和意义。
结尾通过对范文的分析，我们可以得出一些有关学术写作的技巧：首先，要遵守学术论文的结构和格式。
其次，要保持清晰和简洁，并使用易于理解的语言。
最后，要引用所使用的文献，以验证你的结论。
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论文范文参考(重要)
论文范文参考（重要）浅析酒店员工培训――以上海五角场华美达大酒店为例 Briefly Analysis on Hotel Staff Training――A Case Study of RamadaShanghai Wujiaochang国际交流学院International Exchange Faculty07酒店管理01Major： Hospitality Management 学号（Student Number）: 072680579 姓名: 仇思梦Student Name：Qiu Simeng指导教师：辜应康Supervisor: Lecturer Gu Yingkang上海第二工业大学Shanghai Second Polytechnic UniversityMay 2021毕业实践用纸目录引言 ......................................................................................................................2 一、酒店员工培训概述 ........................................................................... (2)（一）酒店员工培训界定 ........................................................................... ........2 （二）酒店员工培训的种类 ........................................................................... .....3 二、酒店员工培训的重要性 ........................................................................... .. (4)（一）培训有利于提高员工素质与技能、综合提升酒店服务质量与竞争力 (4)（二）培训有利于统一思想、形成良好企业文化，降低酒店经营成本 (4)（三）培训有利于增进员工对酒店的了解与认同、促进团队合作.......................4 （四）培训有利于促进员工自身发展、实现员工与酒店发展的和谐统一 ............5 三、上海五角场华美达大酒店员工培训分析 (5)（一）上海五角场华美达大酒店简介 .................................................................5 （二）上海五角场华美达大酒店员工培训理念 ...................................................5 （三）上海五角场华美达大酒店员工培训内容设置 ............................................6 （四）上海五角场华美达大酒店员工培训时间安排 ............................................7 （五）上海五角场华美达大酒店员工培训手段 ...................................................8 四、上海五角场华美达大酒店员工培训还存在的问题 (8)（一）上海酒五角场华美达大酒店对员工培训不够重视 .....................................8 （二）上海五角场华美达大酒店对员工培训内容设置不够完善 ..........................8 （三）上海五角场华美达大酒店对员工培训时间安排有待优化 ..........................9 （四）上海五角场华美达大酒店对员工培训的形式单一，手段不够新颖 ............9 （五）上海五角场华美达大酒店对员工培训后的实践监督有待加强 ...................9 五、上海五角场华美达大酒店员工培训的对策与建议 . (9)（一）加强酒店对员工培训思想上的重视 ..........................................................9 （二）完善酒店对员工培训的内容设置 ............................................................ 10 （三）合理安排酒店员工培训的时间表 ............................................................ 10 （四）加强酒店对员工培训的形式和手段 ........................................................ 10 （五）定期对酒店员工进行QA抽查，追踪培训效果 ....................................... 11 六、结论 ........................................................................... ..................................... 11 参考文献 ........................................................................... ..................................... 11 英文概述 ........................................................................... . (12)1毕业实践用纸浅析酒店员工培训――以上海五角场华美达大酒店为例摘要：当今的酒店业，培训已被视为一项重要的工作内容。
初中语文教学论文范文5篇(可供参考)
初中语文教学论文范文5篇【篇一】在初中语文作文教学中，我们往往遭遇这样的痛苦和困惑：老师怕教，学生怕写。
究其原因，主要是教师缺乏作文教学的方法论的引导，导致作文指导、作文训练失去针对性或有序性。
鉴于此，探讨作文教学方法，从理论上、实践上都有不可忽视作用。
下面我就这些年来，在语文教学中摸索出的一些作文教学的方法，提出来，希望与大家共同探讨，以提高学生的写作能力。
一、提高认识，从“怕”到“乐”“知之者不如好之者，好知者不如乐之者”，要从“怕”到“乐”，首先要解决“知”的问题。
教师要让学生明白为什么要写作文，彻底打消他们为考试而写作的思想，要让他们明确写作是现代生活的需要。
美国学者认为：“写作技能是未来公民生存的第一技能，也是每一个人必须具备的技能。
”再说，我们的作文教学目的，也不是为了培养少数的几个作家，而是千千万万普通的劳动者，他们所需要的并非创造文学作品的技巧，而是具有广泛意义的适应社会的生存能力和创造能力。
叶圣陶也说过：写文章不是生活上的一种点缀，一种装饰，而是生活本身。
一般人都要认识文字，练习写作，并不是为着给自己一个“读书人”或者“文学家”的头衔，而是使自己的生活更见丰富、更见充实。
既然写作是生活的一部分，教师就有责任把生活的激情引向作文教学，让学生像热爱生活一样去热爱作文。
十几岁的孩子对生活的激情可以用大海来形容，如果生活的激情能成为他们作文的源头活水，那么作文的快乐是可以想见的。
论文二、仿写范文，找到自信模仿是人类学习，掌握技能的重要方法之一，也是学生学习的心理特点之一。
模仿的特点在于针对性强，有法可循，既降低了学习的难度，又收到了明显的效果。
我们的教材就是最好的范本，尤其是讲读课文。
这就要求我们教师在教学的时候，将学以致用的理念贯穿到教学过程中去，引导学生把分析阅读与写作联系起来。
仿写，不是机械的照搬，而是调动学生已有的积累，仿照范文立意、构架、选材的方法去进行写作。
例如，在学《桥之美》这篇范文的时候，我让学生以家乡身边自己熟悉的桥为对象，从审美的角度发表看法来仿写，效果很好，有好些同学的文章出乎我的意料，尤其对家乡雅安廊桥的精彩评述更是让我拍手叫好。
大学生论文范文参考(完整版)
大学生论文范文参考(完整版)大学生论文范文参考(完整版)随着大学生研究和学术写作的日益重要，为了帮助广大大学生更好地撰写论文，以下是一篇范文参考，旨在提供写作思路和结构示例。
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2. 文献综述文献综述部分将回顾过去的研究成果，讨论相关的理论框架，并介绍相关的概念和定义。
这里的目标是帮助读者了解该主题的发展状态和已有研究的现状。
为了保证信息的准确性和流畅性，这里将省略具体的文献引用，只提供在该主题上已有研究的概要信息。
3. 方法学方法学部分将介绍研究的方法和过程。
这里的目标是使读者了解如何进行研究并获取数据。
例如，如果研究是基于问卷调查，则应提供有关问卷设计和调查对象选择的详细信息。
此外，还应阐述数据收集和分析的过程，并提及可能的限制和偏差。
4. 结果与讨论结果与讨论部分将展示研究的结果，并与现有的理论框架进行比较和讨论。
作者需要以准确的数据和有解释力的图表来支持自己的发现。
此外，作者还需要解读这些结果，并讨论其可能的影响和意义。
这一部分将通过一个或多个示例来说明论文具体的内容。
5. 结论结论部分将总结论文的主要发现和观点，并对未来的研究方向提出建议。
作者将强调自己的论点并提供对研究领域的进一步贡献的展望。
在这里，作者还可以就研究的局限性提供一些思考，并提供对未来研究的建议。
6. 参考文献这一部分将列出所有在文中引用的文献来源，以便读者能够进一步阅读或借鉴相关的资源。
这里的文献引用将根据所使用的引用格式进行书写，但具体的格式将省略。
7. 致谢在这里，作者可以感谢在完成论文过程中提供帮助和支持的人，如导师、同学和朋友。
大学生论文范文参考(完整版)
**大学毕业设计（论文）题目：企业考勤管理系统姓名：学号：专业：指导老师：答辩时间：摘要随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。
员工考勤信息管理是企业信息管理的重要部分。
面对大量的企业考勤信息，采用人力处理将浪费大量的时间、人力和物力，且数据的准确性低。
因此，开发一个界面友好，易于操作的员工信息管理软件进行自动化处理具有较大的社会现实意义。
同时，人事考勤管理系统是一切应用系统的典范，它具有一切应用系统的特征，系统结构与现实生活紧密结合，具体直观，开发应用简单，不失一般性。
企业考勤管理系统的特点是从企业考勤管理的角度出发，用集中的数据库将几乎所有与考勤相关的数据统一管理起来，形成了集成的信息源。
友好的用户界面，强有力的报表生成工具、分析工具和信息的共享使得企业考勤管理人员得以摆脱繁重的日常工作，集中精力从战略的角度来考虑企业考勤规划和政策。
本论文主要介绍了系统的分析，设计和开发的全部过程。
运用数据流图，ER图，程序流程图等对系统的设计过程进行详细的说明。
全文共分为前言、需求分析、系统设计、开发技术、关键技术解决，结论六部分。
系统采用B/S开发模式，开发工具选择JA V A、JSP、Java Script、Html语言，采用Tomcat服务器技术，后台数据库选用SQL Server 2000。
关键词：JSP，JA V A，SQL Server 2000数据库，B/S模式AbstractWith the proliferation of computers and computer science and technology, the rapid development of more and more people began to use computers to solve practical problems. Employee attendance information management is an important part of enterprise information management. Attendance information on the face of a large number of enterprises, using manpower to tackle the waste of a lot of time, manpower and material resources, and the low accuracy of the data.Therefore, developing a user-friendly, easy-to-employee information management software for automated processing of a larger social relevance. At the same time, personnel attendance management system is a model for all applications, it has all the characteristics of application systems, system structure closely integrated with the real life, concrete intuitive, development and application of simple, without loss of generality.Enterprise Attendance Management System is characterized by attendance from the business management point of view, with a centralized database will be almost all the unified management of attendance-related data together to form an integrated source of information. User-friendly interface, powerful reporting tools, analytical tools and information sharing allows businesses Attendance Management staff to get rid of the heavy daily work and concentrate from a strategic point of view business planning and policy appraisal.The thesis has introduced the analysis of the system, and its design and exploit. With the data flow chart, ER chart and program flow chart, the design process of the system has been illustrated in detail. The paper can be divided into six parts: introduction, demand analysis, system design, development technique, key technology and the conclusion. The exploit modeis B/S, and the development tools are JA V A, JSP, JavaScript and Html. It takes the Tomcat as its server, and the backstage supporter's database is finished by SQL Server 2000.Key words：JSP, JAVA, SQL Server 2000 database, B/S mode目录第 1 章绪论 (6)第 2 章需求分析 (7)2.1问题分析 (7)2.2方案选择 (7)2.3任务概述 (8)2.4功能需求概述 (8)2.5运行环境 (9)第 3 章系统概念结构设计 (1)3.1功能划分 (1)3.1.1系统结构设计 (1)3.1.2系统功能模块 (1)第 4 章系统设计 (3)4.1指导思想 (3)4.2系统层次模块图 (3)4.3系统流程图 (4)4.4数据流程图 (5)4.5功能模块设计 (5)4.5.1系统管理模块 (5)4.5.2部门管理 (7)4.5.3公告管理 (8)4.5.4员工管理 (10)4.5.5留言管理 (12)4.5.6个人考勤 (14)4.5.7考勤管理 (15)4.5.8请假管理 (15)4.6数据库设计 (17)第 5 章开发技术 (19)5.1开发技术介绍 (19)5.1.1B/S模式及其优势 (19)5.1.2Web应用程序开发环境—JSP技术 (20)5.1.3Java简介 (20)5.1.4Tomcat应用服务器 (22)5.1.5SQL server 2000 (25)5.2数据访问接口 (26)第 6 章关键技术解决 (27)6.1JSP企业考勤管理配置说明 (27)6.2JSP与数据库的连接 (28)第7 章结论 (29)致谢 (30)参考文献 (31)第 1 章绪论随着计算机技术的飞速发展,以计算机与通信技术为基础的信息系统正处于蓬勃发展的时期。
论过程与结果的重要性议论文范文(7篇)
论过程与结果的重要性议论文范文(7篇)论过程与结果的重要性议论文【篇1】“发现是简单的，过程是艰难的”，对于活了这么多年的我们，对这句话，体会应该很深刻了。
我们生活在社会中，就是为了实现自己的价值，而实现自己的价值，往往要付出艰苦的努力。
并且，就算付出，也不见得一定就会成功。
在这个残酷的社会中，根本没有人会在乎你是如何成功，只会羡慕成功后的光彩。
那么，人为什么会看不到努力的过程呢？有些人拼命努力想要成功，结果却还是一事无成，这只能说明努力还不到位。
现在的社会就是这样，成功就得到一切，失败就失去一切。
我们在动物世界中常常在看到弱肉强食、适者生存的场面，我们看的时候哭得一塌糊涂的。
但当静下来仔细想时，却又发现自己生存的这个社会又何尝不是这样。
在工作岗位上，你不能胜任了，还会有一批一批比你更优秀的人来代替你。
世界就是如此，不想被淘汰的话，就继续加倍的努力吧！论过程与结果的重要性议论文【篇2】在人的一生中，总会有着各种各样的梦想。
有的，在逐梦的过程中放弃了；还有的，依然在努力实现它。
多年以前，我的梦想是当一名老师，可是在追梦的过程中，我却放弃了，放弃了，就再也没有重新拾起来过。
后来，我的梦想是当一名时装设计师。
我的爷爷就是一名很优秀的老裁缝。
小时候，每当我看着一匹匹的`布料在他的手中很神奇的变成一件件漂亮的服装时，心里羡慕极了。
非常想成为一个像爷爷一样的人。
记得那个时候，缝纫机那“咯咯，咯咯”的声音，才是世界上最动听的音乐。
可是，很快我便发现这并不适合我，于是我也放弃了。
三年前，我迷上了写作。
诗歌、散文、短篇小说、长篇小说……一个个单独的汉字在我的笔下变成了一篇篇生动的文章，我心里面别提有多开心了。
于是，我有有了“作家梦”。
也许，这个梦想的确适合我。
从那时一直到现在，我都一直在坚持着。
我知道，在这条路并不平坦，但我会一直努力，总有一天我一定会成功的。
也许，你会说：“在这个世界上文章写得好的人多着呢，我看你不一定会成功。
教育论文范文参考(精选18篇)
教育论文范文参考(精选18篇)1、临床药学教育的特点①临床药学是医学与药学相结合的产物，还涉及社会学、法学、经济学、心理学、管理学等多个学科，是一门综合性很强的应用技术学科，是沟通药学与临床医学的桥梁，其发展也取决于药学与医学等相关学科融合的深度与广度。
②临床实践内容构成临床药学的核心部分，提高临床药物应用质量，唯有在临床实践过程中才能得到实践和检验。
因此，除了熟练掌握药学和临床理论知识，临床实践也是临床药学教育中重要的环节之一、掌握丰富临床药学知识的临床药剂师，活跃在药物治疗一线，在药物治疗疾病过程中发挥着关键不可替代的作用。
③临床药学的产生和发展，体现了丰富的人性关怀，学科内涵具有丰富的人文思想和社会性。
社会因素是影响临床药学学科发展和临床药学实践的重要因素。
临床药学的研究工作与临床实践不仅是以人的生物属性为基础，更要考虑人的社会性，关注心理、环境及社会等因素对用药结果的影响。
临床药剂师在实践工作中需要建立与患者、医师、护士及医疗管理人员间的良好关系，具有丰富的社会学理论知识和交流沟通技能是成为优秀临床药学人才的基本条件之一、所以，法学、伦理学、心理学、管理学、经济学等也就成为临床药学教育体系中的重要组成部分。
2、我国临床药学教育发展中的主要问题就业问题虽然我国医院药学在逐渐转型，然而进程迟缓。
尤其国内医院“重医轻药”的观念由来已久，短期内临床药学并不能在医院受到足够的重视;另一方面，由于经济效益等原因，部分医院对投资较高但经济回报较小的临床药学服务望而却步;同时，医院药学从业人员所受过的教育多为传统药学教育，缺乏临床医学知识，主要从事调剂等工作，很难带动医院临床药学事业的发展。
全国医院临床药学重点专科仅有北医三院、哈医大二院、中南大学湘雅二院、上海交大新华医院、郑州大学附属一院5家医院，数量较少，相关人才不能受到应有的重视，这一情况无疑限制了临床药学专业的就业前景，成为临床药学教育发展的阻力因素。
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浅析酒店员工培训——以上海五角场华美达大酒店为例Briefly Analysis on Hotel Staff Training——A Case Study of Ramada Shanghai Wujiaochang国际交流学院International Exchange Faculty07酒店管理01Major：Hospitality Management学号（Student Number）: 072680579姓名: 仇思梦Student Name：Qiu Simeng指导教师：辜应康Supervisor: Lecturer Gu Yingkang上海第二工业大学Shanghai Second Polytechnic UniversityMay 2010目录引言 (2)一、酒店员工培训概述 (2)（一）酒店员工培训界定 (2)（二）酒店员工培训的种类 (3)二、酒店员工培训的重要性 (4)（一）培训有利于提高员工素质与技能、综合提升酒店服务质量与竞争力 (4)（二）培训有利于统一思想、形成良好企业文化，降低酒店经营成本 (4)（三）培训有利于增进员工对酒店的了解与认同、促进团队合作 (5)（四）培训有利于促进员工自身发展、实现员工与酒店发展的和谐统一 (5)三、上海五角场华美达大酒店员工培训分析 (5)（一）上海五角场华美达大酒店简介 (5)（二）上海五角场华美达大酒店员工培训理念 (6)（三）上海五角场华美达大酒店员工培训内容设置 (6)（四）上海五角场华美达大酒店员工培训时间安排 (7)（五）上海五角场华美达大酒店员工培训手段 (8)四、上海五角场华美达大酒店员工培训还存在的问题 (8)（一）上海酒五角场华美达大酒店对员工培训不够重视 (8)（二）上海五角场华美达大酒店对员工培训内容设置不够完善 (8)（三）上海五角场华美达大酒店对员工培训时间安排有待优化 (9)（四）上海五角场华美达大酒店对员工培训的形式单一，手段不够新颖 (9)（五）上海五角场华美达大酒店对员工培训后的实践监督有待加强 (9)五、上海五角场华美达大酒店员工培训的对策与建议 (10)（一）加强酒店对员工培训思想上的重视 (10)（二）完善酒店对员工培训的内容设置 (10)（三）合理安排酒店员工培训的时间表 (10)（四）加强酒店对员工培训的形式和手段 (11)（五）定期对酒店员工进行QA抽查，追踪培训效果 (11)六、结论 (11)参考文献 (11)英文概述 (13)浅析酒店员工培训——以上海五角场华美达大酒店为例摘要：当今的酒店业，培训已被视为一项重要的工作内容。
它既是培养酒店各类专业人才的摇篮，同时也是搞好酒店工作、加强管理、提高竞争、战胜对手的一个重要法宝。
充分认识岗位培训的作用和地位，努力掌握酒店岗位培训的特点和规律，建立一个完整的培训体系，并认真实施培训工作质量的控制，是搞好酒店培训的关键。
为此，本文选择上海五角场华美达大酒店为例，分析其人员培训，以为我国提高酒店人员培训质量提供借鉴与建议。
关键词:培训理念；酒店；人员培训；应用引言酒店是旅游业的重点支撑产业，如今世界排名前十位的国际饭店管理集团均已进入中国市场，并形成了一定的品牌效应和巨大的经济效应。
而我国的酒店品牌和酒店管理集团发展迟缓，制约我国酒店业发展的重大瓶颈就是酒店专业人才的匮乏。
酒店业不仅要引进人才，更重要的是要在酒店现有人员的基础上进行充分、有效的培训和开发。
通过培训提高员工素质是饭店服务质量和竞争力提高的重要途径。
本文是通过上海五角场华美达大酒店展开研究，基于该酒店对员工培训的多种方面进行分析。
一、酒店员工培训概述（一）酒店员工培训界定酒店培训就是对员工进行有计划的教育和训练技能的活动。
它不仅能提高服务质量和管理水平，而且在为酒店带来收益的同事也为员工自身的发展创造条件，使员工的个人价值得到体现。
酒店员工培训就是通过周密的调研，运用有效的手段，确认员工现有的知识、能力和胜任本岗位所要求的知识、能力之间所存在差距状况的一项活动。
也有人将其定义为在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门、人事部门、工作人员等采取各种手段方法，对员工的目标、知识、技能等方面进行系统鉴别与分析，从而确定培训必要性及培训的内容的过程。
华美达酒店员工培训围绕着培养员工的服从意识、酒店意识、提高员工的整体素质、掌握熟练的酒店技能、熟知酒店的业务知识、操作技能、培养员工的集体荣誉感、全面了解员工履历，规范员工言行的目标这几方面培训。
（二）酒店员工培训的种类1、以培训对象不同层次分类（1）高级管理人员是酒店管理的决策层，也称为A级经理包括酒店的正、副总经理。
（2）B级经理包括各个部门的经理如前厅部经理，客房部经理，餐饮部经理，财务部经理，人事部经理，工程及安保部经理，销售部经理。
（2）C级经理是酒店督导层管理人员，包括部门经理以下各级管理员，如领班或组长。
（3）D级员工包括酒店服务员及操作人员层是酒店服务员、各技术工种操作人员及后台杂勤人员是酒店运行的实际工作人员层。
2、以实地培训的不同时间价段分类（1）职前培训。
职前培训也称为就业培训，即酒店新员工入职培训，时间是两天。
职前培训对每一家酒店服务质量的提高和业务的发展都起着至关重要的决定作用。
新员工入职培训包括对我酒店行业知识、工作的性质与特点、工作人员素质要求与职业道德、酒店情况介绍等常识性内容进行灌输，以增进新员工对我酒店工作的了解与信息，专业性职前培训侧重对新员工分部门、分工种进行专业针对性训练。
（2）在职培训。
在职培训是指酒店员工在工作场所，在完成生产任务过程中所接受的培训。
培训内容正针对每个岗位的不同有着独特的培训内容。
时间在一个月左右。
酒店业的在职培训旨在不断提高员工队伍的素质水平，它将直接影响酒店的经营水准与服务质量。
（3）职外培训。
这种培训要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修，即称为职外培训。
我酒店采用的方法是定于员工休息时间，在学会院校进行两天左右的培训。
有专业的老师对该员工的职位专业进行加强的培训手段。
3、以实施培训的不同地点分类（1）店内培训。
每月人事部分发到各个部门的培训内容邮件，进行人事部的培训，地点定于酒店多功能厅或董事会议事。
（2）在岗培训。
由各个部门经理负责对自己部门的员工进行培训，时间不限。
在员工上班的时间内，进行轮流培训。
（3）店外培训。
培训的地点不在自己的酒店内，称为店外培训。
店外培训的组织是酒店所属的学会院校等部门与机构。
由经理决定哪两名员工需要进行培训，调整好员工的休息时间，让员工们能加强职业技术操作。
二、酒店员工培训的重要性（一）培训有利于提高员工素质与技能、综合提升酒店服务质量与竞争力培训是酒店培养符合自身需要人才的重要途径，各个不同级别的岗位需要员工的要求也有所不同，决策阶层需要有较强的判断与管理能力，管理阶层需要有良好的自身素质带领新的员工，更要有一定的组织管理能力，监督阶层需要有良好的配合能力，督促员工培训。
当然尤为重要的是酒店的服务员需要有一定的责任心，上进心，工作努力刻苦，还有具有良好的个人素质。
这些都是可以通过酒店对员工的培训来提高的。
另外培训也是酒店打造自身竞争优势的重要途径，培训能增强员工对岗位的认知能力和操作能力，同时也增强了员工对社会竞争力。
优质的服务质量也是提升酒店服务质量最关键的途径。
（二）培训有利于统一思想、形成良好企业文化，降低酒店经营成本目前酒店业的竞争异常激烈，致使酒店的增收难度越来越大，酒店迫切需要通过节支以弥补减少的收入，酒店行业的一些研究中还发现，未受过培训的员工所造成的事故数量是受过培训员工的事故数量的三倍。
通过培训可使员工掌握最优的工作方法和技能，从而大幅度提高工作效率。
通过反复的灌输员工酒店的思想与企业文化，从而获得员工的认可。
并将企业的文化发展传言下来。
（三）培训有利于增进员工对酒店的了解与认同、促进团队合作酒店的服务或管理工作不是某一个人或几个人就能做好的，需要酒店全体员工的写作配合才能实现其预定的目标。
通过对员工的培训，尤其是各部门间的交叉培训可以让员工增进互相之间的了解和理解，并能够设身处地为其他部门或员工着想，做好配合工作，且能在出现问题时及时弥补其他部门工作的不足，体现出良好的服务意识和团队精神。
如部门与部门发生了不和谐，请员工立即像领导提出，或者设置一个意见箱，采取不留名手段。
并进行开会讨论。
研究出方法来达到酒店各部门其乐融融的景象。
（四）培训有利于促进员工自身发展、实现员工与酒店发展的和谐统一每位员工总是希望被重视能得到认可的，从主管嘴里是不是说出的一句表扬的话语，或是关心的问候，都能让员工觉得自己是这个集体的一员，感觉到领导重视着我们的工作。
酒店相当一部分员工，都希望在自己的工作中有发展的机会，尤其是优秀员工，其自身发展的需要更加强烈。
这种需求如得不到满足，员工会觉得工作没劲、生活乏味，最终导致员工流失。
通过培训不但使员工熟练掌握现有工作岗位所需的知识和技能，还使他们了解和掌握本专业或本行业的最新动态，以增强他们在实际工作中的创新能力和补位意识，为晋升发展创造必要条件。
三、上海五角场华美达大酒店员工培训分析（一）上海五角场华美达大酒店简介全新的华美达酒店位于蓬勃发展的东上海五角场商圈，交通便利，拥有383间精致的客房，五间会议宴会厅、SPA、风格迥异的餐厅等完善的设施，是追求便利舒适和美好服务体验的商务人士的理想之选。
2008年开业。
上海五角场华美达大酒店，位于蓬勃发展的东上海五角场商圈中心，与复旦大学，同济大学等著名学府近在咫尺。
酒店交通便利，紧邻内环、中环、地铁8号线、大连路隧道和杨浦大桥，通过中环线、翔殷路隧道可便捷到达浦东国际机场，通过杨浦大桥可快速抵达上海新国际博览中心。
酒店周围购物便利，百余步之内便可抵达上海新时尚奢华之地，尽情享受大都市的浪漫风情与无限活力。
（二）上海五角场华美达大酒店员工培训理念“I AM”理念是时刻致力于为每一位顾客带来悉心周到的呵护体验。
“I AM”理念是华美达一个特有的课程，目的是能够为了向客人展示统一的服务标准，以使自己的酒店获得最终的成功。
“I AM”理念包括：（1）准备就绪：就像准备工作一样，员工必须穿着整洁的职业制服，女员工应化淡雅的妆，男员工应该干净整洁，面带微笑，精神饱满迎接顾客。
保持桌面整洁，提前摆放需要用的工具在自己的工作区域内等。
（2）提前预测：当顾客在前台准备登记入住或询问信息等情况时，员工应通过自己观察，提前发现客人的需要，并主动提出帮助。
（3）亲切沟通：与客人交谈中可以了解许多信息，做个好的聆听者，并与客人亲切的沟通。
（4）全面了解：通过亲切的沟通可以了解客人的需求，喜好，兴趣等。