劳动安全卫生技术措施

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劳动法卫生安全规定(3篇)

第1篇一、引言劳动法是我国劳动法律体系中的重要组成部分，旨在保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。

其中，劳动法卫生安全规定是保障劳动者在生产和工作过程中生命安全和身体健康的重要法律制度。

本文将从劳动法卫生安全规定的主要内容、实施与监督、法律责任等方面进行详细阐述。

二、劳动法卫生安全规定的主要内容1. 劳动安全卫生制度根据《劳动法》第五十二条规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。

具体内容包括：（1）用人单位应制定劳动安全卫生规章制度，明确劳动安全卫生管理职责、操作规程、事故处理等。

（2）用人单位应定期对劳动安全卫生设施进行检测、维护和更新，确保其符合国家规定标准。

（3）用人单位应定期对劳动者进行劳动安全卫生教育，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。

2. 劳动安全卫生设施根据《劳动法》第五十三条规定，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。

具体内容包括：（1）新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

（2）用人单位应定期对劳动安全卫生设施进行检测、维护和更新，确保其符合国家规定标准。

3. 劳动防护用品根据《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

具体内容包括：（1）用人单位应根据劳动岗位的特点，为劳动者提供相应的劳动防护用品。

（2）用人单位应定期对劳动防护用品进行检查、更换，确保其性能完好。

（3）用人单位应加强劳动防护用品的宣传教育，提高劳动者正确使用劳动防护用品的意识和能力。

4. 特种作业根据《劳动法》第五十五条规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

具体内容包括：（1）用人单位应建立健全特种作业人员培训制度，确保特种作业人员具备必要的专业知识和技术能力。

（2）特种作业人员应持证上岗，未经培训或者培训不合格的，不得上岗作业。

XX工程建设项目劳动安全卫生及消防方案

XX工程建设项目劳动安全卫生及消防方案一、总体要求：1.遵守国家有关法律、法规和规章，保障工人的劳动安全与健康。

2.实施现场管理，确保建设项目的安全施工和消防设施的有效运行。

3.落实工作责任制，明确各岗位的责任与义务。

4.积极宣传和普及劳动安全卫生知识，提高员工安全意识和防灾能力。

二、劳动安全卫生措施：1.组织培训：（1）每个工人入职前需接受劳动安全培训，包括工作环境、危险因素及防护措施等内容。

（2）定期组织安全生产技术培训，加强员工对危险源的识别和处理能力。

（3）重点培训项目管理人员和安全员，提高他们的安全管理和监测能力。

2.预防事故：（1）严格落实“五必”要求，做到必穿安全帽、必带安全绳、必戴防护手套、必穿防护鞋、必戴防护眼镜。

（2）建立完善的安全警示标识，为工人提供明确的安全指示。

（3）对高空、深井、挖掘等作业设置安全警戒线和安全网，确保人员和物资的安全。

3.保障员工健康：（1）建立定期体检制度，对工人进行身体健康监测，及时发现和处理职业病问题。

（2）提供个人防护用品，并定期更换和维修，确保其有效性。

（3）开展职业卫生宣传活动，提醒员工注意个人卫生，避免职业病发生。

4.建立应急救援机制：（1）制定应急救援预案，明确各项工作流程和责任分工。

（2）组建应急救援队伍，定期进行演练和培训，提高应对突发事件的能力。

（3）配备必要的急救设备和药品，保障现场人员在紧急情况下得到及时救治。

三、消防安全措施：1.建立健全消防管理体系：（1）制定并贯彻落实《建设项目消防安全管理制度》，确保相关消防规程得以落实。

（2）成立消防安全管理机构，明确各成员的职责和工作制度。

2.落实防火措施：（1）制定消防安全责任制，明确责任人和责任范围。

（2）定期进行消防演习，确保员工知晓如何正确使用灭火器材。

（3）加强对易燃易爆物品的分类管理和存储，确保消防设施的有效性。

3.提高建筑火灾安全标准：（1）对建筑材料进行严格筛选，杜绝使用易燃材料。

安全技术措施计划由

安全技术措施计划由专门的安全生产管理机构负责编制，并由安全生产监督管理部门审核。

编制安全技术措施计划时，应考虑工程项目的工艺流程、物料特性、作业环境等条件，并遵循国家和地方有关安全生产、职业健康和环境保护的法律、法规和标准。

此外，安全技术措施计划还应包括以下内容：
1.劳动安全卫生技术措施：为消除或减少工作场所的职业危害而
采取的技术措施，包括防尘、防毒、防噪声与振动、防暑降温、防寒保暖等措施。

2.设备安全技术措施：为使生产设备达到本质安全而进行的技术
措施，如设备结构的安全设计、设备布置的安全要求、安全防护装置的设置等。

3.作业环境技术措施：为改善工人作业环境的温度、湿度、照明、
通风换气等而采取的技术措施。

4.安全防护设施和用品：为保障职工在生产过程中的人身安全和
健康而采取的防护设施和用品，如各种防护装置、保险装置、信号装置等。

5.应急救援措施：为应对突发事故而采取的救援措施，包括应急
救援组织、救援队伍、救援器材和装备的配备和维护等。

6.安全教育培训：为提高职工的安全意识和安全技能而进行的教
育培训活动。

7.其他必要的安全技术措施。

总之，安全技术措施计划的编制和实施是保障企业安全生产的重要手
段，应由专门的安全生产管理机构负责，并得到安全生产监督管理部门的有效审核和监督。

劳动安全卫生制度

劳动安全卫⽣制度
我国法律规定⽤⼈单位需要为劳动者提供符合国家规定标准的劳动安全卫⽣条件，那么我国试⾏怎样的劳动安全卫⽣制度呢，为了解答⼤家的疑惑，店铺⼩编整理了以下资料为⼤家详细介绍，欢迎阅读了解。

我国实⾏怎样的劳动安全卫⽣制度
根据《劳动法》第52条规定：⽤⼈单位必须建⽴、健全劳动安全卫⽣制度，严格执⾏国家劳动安全卫⽣规程和标准，对劳动者进⾏劳动安全卫⽣教育，防⽌劳动过程中的事故，减少职业危害。

关于《中华⼈民共和国劳动法》若⼲条⽂说明第52条的规定，本条中的“劳动安全卫⽣制度”，主要指：安全⽣产责任制、安全教育制度、安全检查制度、伤亡事故和职业病调查处理制度。

本条中的“劳动安全卫⽣规程和标准”，是指关于消除、限制或预防劳动过程中的危险和有害因素，保护职⼯安全与健康，保障设备、⽣产正常运⾏⽽制定的统⼀规定。

劳动安全卫⽣标准分三级，即国家标准、⾏业标准和地⽅标准。

同样，在集体合同规定中对劳动安全卫⽣作出了这样的规定：
《集体合同规定》第⼗⼆条劳动安全卫⽣主要包括：
(⼀)劳动安全卫⽣责任制;
(⼆)劳动条件和安全技术措施;
(三)安全操作规程;
(四)劳保⽤品发放标准;
(五)定期健康检查和职业健康体检。

以上就是店铺⼩编为⼤家总结的全部资料，希望可以帮助⼤家更好的了解这⽅⾯的法律知识，如果对上述介绍还有其他问题或者实际情况⽐较特殊的，可以到店铺来进⾏法律咨询，店铺有专业律师在线为您解答疑问。

劳动法中有关职业安全卫生的内容（4篇）

劳动法中有关职业安全卫生的内容劳动法是保护劳动者合法权益的法律规定，其中也包含了关于职业安全卫生的内容。

职业安全卫生是指在工作环境中，保障劳动者身心健康和工作安全的一系列措施和制度。

下面将详细介绍劳动法中关于职业安全卫生的相关内容。

一、劳动法的基本原则根据中华人民共和国劳动法第二条规定，国家遵循以下原则：1. 尊重劳动者的人格尊严，保障劳动者参与管理和协商劳动关系的权利；2. 遵循公平公正的原则，保护劳动者的权益；3. 收入分配的公平合理；4. 保护劳动者的合法权利和利益。

二、职业卫生的概念和目标根据中华人民共和国劳动法第三十六条，用人单位应当采取必要的职业病防治措施，保护劳动者的身体健康，并发挥劳动者的主观能动性。

职业卫生的目标主要包括：1. 保护劳动者的生命和身体健康；2. 预防和控制工作活动对劳动者的身体健康的危害；3. 通过改良和改进生产条件，提高劳动效率，保障员工的福利。

三、用人单位的职业卫生义务根据中华人民共和国劳动法第三十七条，用人单位有以下职业卫生义务：1. 提供符合职业卫生标准的必要的劳动保护设施；2. 提供符合职业卫生标准的劳动防护用品；3. 组织职业卫生防护教育和培训；4. 对有职业病危害的岗位，采取必要的技术措施，保护劳动者的身体健康；5. 为危害职业健康的岗位的劳动者提供必要的个人防护用品，并提供相应的岗位津贴。

四、劳动者的职业安全卫生权益根据中华人民共和国劳动法第四十六条，劳动者享有以下职业安全卫生权益：1. 获得符合职业卫生标准的工作环境和作业条件；2. 获得符合职业卫生标准的劳动保护设施；3. 获得符合职业卫生标准的劳动防护用品；4. 参与职业卫生防护教育和培训；5. 获得职业卫生检查和职业病诊断治疗；6. 获得办理工伤认定和职业病认定；7. 提出对有职业病危害的岗位采取必要措施的建议。

五、职业卫生监督管理根据中华人民共和国劳动法第四十八条，国家实行职业卫生监督管理制度，加强对职业卫生的监督检查，坚决制止违反职业卫生法律法规的行为。

第二节焊接与切割作业的劳动卫生及防护措施

第二节焊接与切割作业的劳动卫生及防护措施生产劳动过程中需要进行保护，就是要把人体同生产中的危险因素和有毒因素隔离开来，创造安全、卫生和舒适的劳动环境，以保证安全生产。

安全生产包括两个方面的内容：一是要预防工伤事故的发生，即预防触电、火灾、爆炸、金属飞溅和机械伤害等事故；二是要预防职业病的危害，防尘、防毒、防射线和噪声等。

前面已阐述了第一方面的内容，本节讲述对有害因素的防护内容。

一、通风防护措施电气焊接过程中只要采取完善的防护措施，就能保证电气焊工只会吸入微量的烟尘和有毒气体。

通过人体的解毒作用和排泄作用，就能把毒害减到最少程度，从而避免发生焊接烟尘和有毒气体中毒现象。

通风技术措施是消除焊接粉尘和有毒气体、改善劳动条件的有力措施。

(一)通风措施的种类和适应范围按通风范围，通风措施可分为全面通风和局部通风。

由于全面通风费用高，不能立即降低局部区域的烟雾浓度，且排烟效果不理想，因此除大型焊接车间外，一般情况下多采用局部通风措施。

(二)机械通风措施机械通风指利用通风机械送风和排风进行换气和排毒。

焊接所采用的机械排气通风措施，以局部机械排气应用最广泛，使用效果好、方便、设备费用较少。

局部机械排气装置有固定、移动和随机式三种。

1．固定式通风装置(1)全面通风在专门的焊接车间或焊接量大、焊机集中的工作地点，应考虑全面机械通风，可集中安装数台轴流式风机向外排风，使车间内经常更换新鲜空气。

全面机械通风排烟的方法主要有三种，各有不同特点，见表11—7。

表11—7 三种全面通风方法的比较(2)局部通风分为送风和排气两种。

局部送风只是暂时地将焊接区域附近作业地带的有害物质吹走，虽对作业地带的空气起到一定的稀释作用，但可能污染整个车间，起不到排除粉尘与有毒气体的目的。

局部排气是目前采用的通风措施中，使用效果良好，方便灵活，设备费用较少的有效措施。

其具体型式见图11—1图11－1 固定式排烟罩固定式排烟罩适用于焊接地点固定、工件较小的情况。

劳动保护措施具体有哪些

劳动保护措施具体有哪些劳动保护主要是国家和单位为劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。

那么，劳动保护的主要措施都有哪些呢?接下来由的我为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!劳动保护措施具体有哪些1、组织措施1)制定和完善劳动保护法规和规章制度。

例如，从机关、部门、企业事业单位到管理人员和劳动者个人在劳动保护工作上的职权和责任的规定;劳动安全和劳动卫生的技术标准和现场作业规程;关于伤亡事故的调查、处理、统计和报告的规定;工时和休假制度;妇女劳动特殊保护的规定等。

2)设置劳动保护国家监察员，负责监督检查单位和个人执行劳动保护规章制度和安全卫生技术标准、作业规程的情况。

同时，在企业事业单位的班组(或车间)一级建立劳动保护员网，对本单位的劳动保护工作实行群众监督。

3)加强劳动保护科学研究，为制定劳动保护法规和安全卫生技术标准科学依据，为采用新技术新设备拟定相应的劳动保护技术措施，研制监测仪器设备。

4)开展劳动保护宣传教育。

包括在大专院校设置劳动保护专业，培养高级专门技术人才;培训生产管理人员和劳动保护专职人员;对特殊工种工人实行专业训练和考试发证制度;利用电影、电视、广播、报刊、展览等形式普及劳动保护理论和技术知识。

2、技术措施主要包括：对由于物理、化学等因素可能突然发生的不安全因素，对由于机械性的伤害，包括机械传动部分的设备和工具引起的砸、割等伤害，对由于高空坠落引起的伤害，对由于从事有毒有害的作业而引致的伤害等所采取的相应预防性技术对策和防护措施。

在中国，按照劳动保护立法，各级政府机关、经济部门、企业单位及其管理人员，都必须采取各种组织措施和技术措施，为劳动者建立安全、卫生、舒适的劳动条件;预防和消除劳动过程中的伤亡事故、职业中毒和职业病的发生;保护劳动者的身体健康和生命安全;保持和提高劳动者持久的劳动能力，避免社会劳动力和物质财富的不应有的损失。

完善劳动安全卫生设施范本

完善劳动安全卫生设施范本劳动安全卫生设施是保障职工身体健康和生命安全的重要保障措施，对于企业来说，完善劳动安全卫生设施是一项重要的责任。

以下是关于完善劳动安全卫生设施的范本，以供参考。

一、引言劳动安全卫生设施是企业保障员工身体安全和健康的重要手段，本文将围绕完善劳动安全卫生设施的相关规定和措施进行详细阐述。

二、劳动安全卫生设施的重要性1.保障员工身体健康劳动安全卫生设施的完善可以有效预防和减少工作场所事故和职业病发生，保障员工的身体健康。

2.提高工作效率良好的劳动安全卫生设施可以为员工创造一个安全、健康和舒适的工作环境，提高员工的工作积极性和工作效率。

三、完善劳动安全卫生设施的措施1.制定全面的安全制度和规范企业应制定和完善相关安全制度和规范，明确员工的安全权益和职责，规范员工的行为，提高安全意识。

2.配备必要的劳动安全卫生设施企业应根据实际情况，配备必要的劳动安全卫生设施，包括但不限于安全防护设备、消防器材、紧急救援设备等。

3.加强安全培训和教育企业应定期组织员工参加安全培训和教育，提高员工的安全意识和自我保护能力，使员工能够正确应对紧急情况。

4.加强巡检和维护企业应加强劳动安全卫生设施的巡检和维护，确保设施的正常运行和有效性。

5.建立有效的应急预案企业应建立健全的应急预案，明确各部门和员工应急责任，确保在突发事件发生时能够迅速、有序地进行处置。

6.不断改进劳动安全卫生设施企业应定期进行评估和改进劳动安全卫生设施，根据实际情况进行合理调整和更新，以适应不断变化的安全需求。

四、劳动安全卫生设施完善的效果1.减少工伤事故通过完善劳动安全卫生设施，可以有效减少工伤事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。

2.提高员工满意度良好的劳动安全卫生设施可以为员工提供一个舒适、安全的工作环境，提高员工的满意度和归属感。

3.提升企业形象完善劳动安全卫生设施在一定程度上能够提升企业的形象，加强企业的社会责任感，获得社会的认可和支持。

工会劳动安全卫生管理制度

一、总则为保障职工的生命安全和身体健康，预防和减少工伤事故，改善劳动条件，加强劳动安全卫生管理，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、组织机构及职责1.工会委员会设立劳动安全卫生委员会，负责全单位劳动安全卫生管理工作。

2.劳动安全卫生委员会下设办公室，负责具体实施劳动安全卫生管理工作。

3.各部门设立劳动安全卫生小组，负责本部门的劳动安全卫生管理工作。

三、劳动安全卫生管理制度1.安全生产责任制度（1）企业法定代表人对本单位安全生产负全面责任，分管安全生产的负责人和专职人员对安全生产负直接责任。

（2）各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，确保本部门安全生产工作的顺利开展。

2.安全技术措施计划管理制度（1）制定安全技术措施计划，包括安全技术措施、劳动卫生措施、辅助性设施建设、改善措施以及劳动安全卫生宣传教育措施等。

（2）安全技术措施计划应与年度工作计划相结合，确保计划的实施。

3.安全生产教育制度（1）对新入职员工进行岗前安全教育培训，使其掌握基本的安全知识和技能。

（2）定期对在职员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

4.安全生产检查制度（1）定期对生产现场、设备设施、安全防护设施等进行检查，发现问题及时整改。

（2）对重大危险源进行专项检查，确保安全措施落实到位。

5.重大事故隐患管理制度（1）建立健全事故隐患排查治理制度，定期对事故隐患进行排查。

（2）对重大事故隐患，立即采取措施予以整改，防止事故发生。

6.安全卫生认证制度（1）按照国家有关规定，积极开展安全卫生认证工作。

（2）对认证结果进行跟踪管理，确保认证工作的有效性。

7.伤亡事故报告和处理制度（1）建立健全伤亡事故报告制度，确保事故信息的及时、准确报告。

（2）对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

8.个人劳动安全卫生防护用品管理制度（1）为职工提供符合国家标准的安全防护用品，确保职工的安全与健康。

劳工安全卫生工作守则

劳工安全卫生工作守则劳工安全卫生工作是保障劳动者的生命安全和身体健康，维护劳动关系的重要环节。

为了促进劳工安全卫生工作的有效实施，需要遵循一系列守则和原则。

下面将从几个方面详细介绍劳工安全卫生工作的守则。

第一，建立完善的安全管理体系。

劳工安全卫生工作的核心是预防事故发生，保障劳工的安全健康。

为此，企业应该建立起科学、规范的安全管理体系。

首先，要制定健全和完善劳工安全卫生的制度和规范，明确各级责任人的职责和义务。

其次，要建立安全责任制，明确各级管理人员和员工的职责和权限。

另外，还要加强安全教育培训，提高劳工的安全意识和自我保护能力。

第二，加强安全生产监督检查。

安全生产监督检查是确保劳工安全卫生工作顺利进行的重要手段。

相关部门和机构应加强对企业和单位的安全生产监督检查，发现和排除安全隐患，防止事故的发生。

此外，要建立健全事故报告和调查制度，及时掌握事故的情况和原因，采取有效措施防止类似事故再次发生。

第三，加强劳工的健康管理。

劳工的健康状况直接关系到其工作效能和生活质量。

为了保障劳工的健康，企业应加强对劳工的健康管理。

首先，要完善健康档案管理，记录和跟踪劳工的健康情况。

其次，要加强职业病防治，定期进行职业病体检和评估，及时发现和治疗职业病。

另外，还要提供良好的工作环境和工作条件，减少对劳工身体健康的损害。

第四，加强劳工的心理健康管理。

劳工的心理健康是劳工安全卫生工作的重要组成部分。

企业应加强对劳工的心理健康管理，提供咨询和支持服务，帮助劳工解决心理困扰和压力。

此外，还应建立健全的应急心理援助机制，及时处理和处理各种突发事件对劳工心理健康的影响。

第五，开展安全宣传教育。

安全宣传教育是提高劳工安全意识的重要手段。

企业应加强安全宣传教育工作，通过各种形式和途径向劳工普及安全知识和技能。

特别是要注重宣传教育的针对性和实用性，让劳工真正了解安全知识和掌握安全技能，形成良好的安全意识和行为习惯。

总之，劳工安全卫生工作是保障劳动者的生命安全和身体健康的重要工作。

劳动安全卫生管理制度

一、总则为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，预防和减少事故和职业病的发生，提高劳动生产率，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工及临时用工人员，以及与单位有业务往来的相关方。

三、组织机构及职责1. 安全生产委员会：负责统筹、协调、监督和指导本单位的安全卫生管理工作，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。

2. 安全生产办公室：负责组织实施本制度，具体负责安全生产的日常管理工作，包括安全检查、隐患排查、事故处理、职业健康管理等。

3. 各部门负责人：对本部门的安全卫生管理工作负总责，确保本部门遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准。

四、安全卫生管理内容1. 安全生产责任制（1）明确各级领导、各部门、各岗位的安全卫生责任，建立健全安全生产责任制。

（2）各级领导要对本部门的安全卫生管理工作负总责，定期组织安全生产检查，发现问题及时整改。

2. 安全技术措施计划制度（1）根据生产特点和作业环境，制定安全技术措施计划，明确安全技术措施的具体内容和实施时间。

（2）安全技术措施计划应经安全生产委员会批准，并报上级主管部门备案。

3. 安全生产教育、考核制度（1）对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

（2）建立健全安全生产考核制度，对员工的安全操作进行考核，考核结果与工资、晋升等挂钩。

4. 安全生产检查制度（1）定期开展安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。

（2）对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全生产。

5. 劳动保护检查制度（1）对劳动保护设施进行检查，确保其完好、有效。

（2）对员工个人防护用品进行发放、使用、回收、报废等管理工作。

6. 伤亡事故报告和处理制度（1）发生伤亡事故，要及时上报，不得隐瞒、谎报。

（2）对伤亡事故进行调查处理，查明事故原因，提出整改措施。

企业职工的劳动安全卫生教育（三篇）

企业职工的劳动安全卫生教育劳动安全卫生教育对于企业职工的健康和安全至关重要。

在现代社会中，各种工作环境和工作条件都带来了不同的安全隐患和健康风险。

为了保护职工的生命和身体健康，提高工作效率和生产质量，企业应该给职工提供必要的劳动安全卫生教育。

劳动安全卫生教育是指通过各种方式和渠道，向职工传授有关劳动安全卫生知识和技能的过程。

这些知识和技能包括职业病的预防、安全生产常识、急救知识等。

通过开展劳动安全卫生教育，可以提高职工的安全意识和自我保护意识，使职工能够正确应对各种安全卫生问题，减少事故发生的可能性，保证职工的身体健康。

劳动安全卫生教育的对象是企业职工，而教育的内容包括以下几个方面：1.劳动安全知识：包括职业病的种类和预防、常见安全事故的原因和防范措施、生产环境中的安全要求等。

职工通过学习这些知识，能够增强对工作环境的安全意识，知道如何正确使用工具和设备，降低工作风险。

2.急救知识：包括心肺复苏、止血等急救技能的训练。

这些知识在面对突发事故时非常重要，能够及时采取正确的急救措施，保护受伤人员的生命和身体健康。

3.职业健康知识：包括饮食健康、体育锻炼等方面。

这些知识帮助职工养成良好的生活习惯，提高身体素质，降低患病的风险。

4.安全培训：对特殊工种和高风险作业的职工，需要进行专门的安全培训。

这些培训包括火灾逃生、高空作业等具体的技能培训。

劳动安全卫生教育可以通过多种方式进行，包括以下几种：1.课堂培训：企业可以组织专门的安全培训课程，邀请专业人士或相关机构进行讲解。

这样的培训可以提供系统的知识和技能，让职工全面了解劳动安全卫生知识。

2.现场演练：通过模拟实际工作场景，让职工亲身参与，学习如何正确使用工具和设备，如何应对突发事故。

这种方式可以提高职工的实际操作能力，增强应对危险情况的能力。

3.宣传教育：企业可以利用企业内部刊物、宣传栏、电视广播等媒体，向职工宣传劳动安全卫生知识。

同时，可以组织安全知识竞赛、演讲比赛等活动，提高职工对安全知识的兴趣和积极性。

焊接与切割作业的劳动卫生及防护措施

焊接与切割作业的劳动卫生及防护措施焊接与切割作业是现代工业制造中不可避免的重要工作环节，它不仅改善了各种金属材料的性能，而且提高了产品的质量和可靠性。

但是，这种作业的过程中，如果缺乏劳动卫生和防护措施，就会给工人造成各种安全隐患和职业病害，严重时甚至危及生命。

因此，在进行焊接和切割作业时，需要做好一系列的防护工作。

一、环境安全与作业规范1、切割和焊接作业区域的安全防护：切割作业时应选用具有良好通风条件的、光线充足的场地进行作业，焊接作业时要避免火源、溶剂等危险物品的接近。

严禁在贮藏易燃易爆材料的仓库内或有毒有害气体易积淀场所进行切割和焊接作业。

应严格按照安全规程规定，设置必要的防护栏杆和标志，确保作业区域的安全。

2、操作规范：切割和焊接作业时要严格遵守操作规程和制度，尤其是注意事项、安全防护措施等。

焊接时应慎重选用焊接工艺，并选择合适的电极、药芯或焊丝等。

对于不同种类的焊接及切割材料，应采用不同的适用工艺，并按照规程进行操作。

3、操作人员的安全要求：切割和焊接作业时，操作人员应穿着防护服、防护手套、防护镜、防护鞋等防护用品，同时戴上防毒面具、耳塞等。

在焊接作业时，操作人员必须穿戴好防辐射服，同时保证眼镜、面盾、口罩等的完好性和紧贴性。

二、操作台防护切割和焊接机器需要安装在稳固的操作台上，以保持其稳定性和平衡性。

1、切割台防护：切割台需要配备防护罩，以避免坠落物和火花对工作人员造成伤害。

2、焊接台防护：焊接台需要有防护围栏保护，以避免烟雾和有毒气体对操作人员造成的危害。

焊接台的工作区域应该保持清洁，在台面上不应有易燃易爆、化学毒品等危险物品。

三、机器防护1、电焊机的防护：电焊机外必须安装灭火器，并且应符合国家标准。

电焊机不得在积水或太潮湿的环境中使用，以免电击危害。

地线妥善接好，其接头必须固定，耐高压，以确保安全。

2、切割机的防护：切割机必须符合安全标准，其切割枪应配备特制的隙间朝下的操作手柄，且必须具有隔离装置。

职业劳动卫生保障措施

职业劳动卫生保障措施一、劳动保护措施1、健全制度，严格执行劳动安全卫生的法律、法规和技术标准、规则。

项目经理部对易产生职业危害的工点、工序、项目，如：砼拌和场、夏季施工等重点项目列出重点检查内容和规定日期。

2、对职工进行劳动安全卫生知识培训，普及劳动安全卫生知识，增强职工的自我防护意识和能力。

发动班组、全体职工查隐患、堵漏洞、自觉遵纪守法，使有关政策、法规、标准落实到班组和工作岗位。

3、做好劳动保护工作，确保施工人员身体健康。

认真组织从事接触职业病作业的职工进行健康检查，并建立职工健康档案。

根据劳动强度等级，合理安排施工人员。

充分做好生产物资、生活资料供应准备。

劳动保护用品和生活物资采购供应由专人负责，采购供应要严把质量关，注意审核产品的“生产许可证”、“产品合格证”和“安全鉴定”等有关资料。

4、制定劳动防护用品发放标准及管理办法。

根据施工需要配备劳动保护用品。

并按规定配发、穿戴和使用。

对在使用中的劳动防护用品要定期检查，做到有效防护，安全使用。

建立防护用品收发台帐，指定专人管理，建立职工个人劳动防护用品登记卡册、。

5、加强施工机械化程度，减轻作业人员劳动强度。

6、对进行砼拌合等经常接触粉尘作业的人员定期检查身体。

7、对在高噪音环境工作人员，采取必要的劳动保护措施。

戴耳罩、防声头盔、耳塞、塞耳棉等。

安排间隔施工的方法，确保劳动者的健康。

8、严禁使用未满16周岁的儿童、少年从事任何施工作业。

二、医疗卫生保障措施1、组建工地卫生所，配备必要的医疗抢救设备和药品。

生活营区内每个施工队配一名具有执业医师资格专职医务人员，负责平时的伤、病处理和联系定点医院进行定期身体检查工作，健全医疗卫生保障措施。

2、保持驻地环境整洁，定期消毒、杀虫和灭鼠，归类处理生活垃圾，做到卫生工作经常化。

树立职工责任心，建立卫生检查评比制度。

3、严格执行有关卫生法律、法规、规章，建立健全完善的各项卫生管理制度，配置具备相应卫生知识的专职兼、人员定期向食品卫生监督部门报告。

劳动安全与工业卫生措施

12.劳动安全与工业卫生核定：审查：校核：编写：目录12劳动安全与工业卫生 (1)12.1工程概况 (1)12.1.1 综述 (1)12.1.2 气象条件 (1)12.1.3 工程地质条件 (1)12.1.4 枢纽布置 (1)12.2设计依据 (4)12.2.1 国家、地方项目主管部门的有关规定 (4)12.2.2 设计采用的主要技术规范、规程、标准 (4)12.2.3 设计的任务和目的 (5)12.3枢纽布置中的安全卫生防范措施 (5)12.3.1 可能对劳动安全与工业卫生产生影响的因素 (5)12.3.2 导流隧洞施工期的通风、排烟、除尘 (6)12.3.3 厂房运行期间通风换气、排热、除湿及消防 (6)12.3.4 洞室岩壁支护和监测 (6)12.3.5 开挖边坡支护 (6)12.3.6 电站交通 (7)12.3.7 枢纽区绿化 (7)12.4程运行中安全与卫生危害因素的分析 (7)12.4.1 有害作业的生产部位及程度 (7)12.4.2 生产过程中危险因数较大的主要设备 (8)12.4.3 可能受到职业危害人员 (9)12.5劳动安全设计 (9)12.5.1 防火、防爆 (9)12.5.2 防电气伤害 (9)12.5.3 防机械伤害、防坠落伤害 (10)12.5.4 防洪、防淹 (11)12.6工业卫生设计 (12)12.6.1 防噪声及防振动 (12)12.6.2 温度和湿度的控制 (13)12.6.3 采光与照明 (14)12.6.4 防尘、防污、防腐蚀、防毒 (14)12.6.5 防电磁辐射 (15)12.7安全卫生设施 (15)12劳动安全与工业卫生12.1 工程概况12.1.1综述小塘水电站位于云南省红河哈尼族、彝族自治州弥勒市朋普镇木林柏村的南盘江中上游河段上，是《南盘江干流糯租～大桥河段梯级开发补充规划报告》中的第八级开发的水电工程,为大桥电站上一级电站。

坝址位于木林柏村，为河床式开发方式，大坝为混凝土重力坝。

劳动安全与卫生管理规定(3篇)

第1篇引言劳动安全与卫生管理是保障劳动者在生产过程中安全与健康的重要手段，是维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系的重要保障。

随着社会经济的快速发展，劳动安全与卫生问题日益受到重视。

本规定旨在明确劳动安全与卫生管理的原则、制度、措施和责任，以确保劳动者在生产过程中的安全与健康。

第一章总则第一条目的为了加强劳动安全与卫生管理，预防事故发生，保障劳动者身心健康，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本规定。

第二条适用范围本规定适用于我国境内各类企业、个体工商户等用人单位及其劳动者。

第三条原则1. 预防为主，防治结合；2. 安全第一，以人为本；3. 责任明确，分工协作；4. 依法行政，严格执法。

第二章劳动安全与卫生管理制度第四条安全生产责任制1. 用人单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全职责，确保安全生产责任落实到人。

2. 用人单位应当对劳动者进行安全生产教育和培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。

第五条安全技术措施计划制度1. 用人单位应当根据生产工艺、设备、环境等因素，制定安全技术措施计划，明确安全技术措施的目标、内容、实施期限和责任人。

2. 安全技术措施计划应当纳入年度生产、技术、财务计划，并定期检查、评估和改进。

第六条安全生产教育、考核制度1. 用人单位应当建立健全安全生产教育、考核制度，对劳动者进行安全生产教育和培训，提高劳动者的安全意识和技能。

2. 安全生产教育和考核内容应当包括安全生产法律法规、安全技术知识、事故案例分析等。

第七条安全生产检查制度1. 用人单位应当定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 安全生产检查应当包括现场检查、资料检查、设备检查等，检查结果应当记录备案。

第八条劳动保护检查制度1. 用人单位应当建立健全劳动保护检查制度，定期对劳动保护设施进行检查、维护和更新。

2. 劳动保护检查应当包括劳动防护用品、个人防护装备、工作环境等。

两措计划是指反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划

两措计划是指反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划两措计划是指反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划。

一、反事故措施计划反事故措施计划是为了预防和控制事故的发生，保障工作场所的安全。

该计划包括以下几个方面：1. 事故预防措施制定和实施安全规章制度，明确工作人员的责任和义务。

加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。

2. 紧急救援措施建立健全事故应急预案，明确各级责任人和应急队伍的职责和任务。

配备必要的应急救援设备和器材，组织演练和培训，提高应急处置能力。

定期检查和维护应急设备，确保其正常运行。

3. 事故调查和处理措施建立事故报告和调查制度，对发生的事故进行全面调查和分析，查明事故原因。

根据调查结果，采取相应的纠正措施，防止类似事故再次发生。

及时处理事故的后果，保障受伤人员的权益。

二、安全技术劳动保护措施计划安全技术劳动保护措施计划是为了保障工作人员的身体健康和劳动安全。

该计划包括以下几个方面：1. 劳动环境改善措施对工作场所进行合理布局和装修，保证通风、照明和温度的良好条件。

采取噪声、振动和有害气体的防护措施，减少对工作人员的危害。

提供符合人体工程学的工作设备和工具，减轻工作负荷。

2. 职业卫生措施建立职业卫生管理制度，对工作场所进行职业卫生评价和监测。

采取防尘、防毒和防辐射等措施，减少职业病的发生。

提供个人防护用品和设备，保护工作人员的身体健康。

3. 安全生产技术措施制定和实施安全操作规程，规范工作流程和操作程序。

加强设备维护和检修，确保设备的正常运行。

采取安全防护设施，如防护栏、警示标识等，预防事故的发生。

定期进行安全技术培训，提高员工的安全意识和技能。

总结：两措计划是为了保障工作场所的安全和工作人员的身体健康。

反事故措施计划主要是预防和控制事故的发生，包括事故预防、紧急救援和事故调查处理等措施。

安全技术劳动保护措施计划主要是改善劳动环境、保障职业卫生和采取安全生产技术措施。

现场劳动安全保护的措施

劳动防护措施有哪些：1、安全技术其中包括：(1)机械、机床、提升设备、机车、拖拉机、农业机械及电气设备等转动部分的防护装置;在吊台、廊道上安设的防护装置及各种快速自动开关等。

(2)电刨、电锯、砂轮、剪床、冲床及锻压机器上的防护装置;有碎片、屑末、液体飞出及有裸露导电体等处所安设的防护装置。

(3)升降机和起重机械上的各种防护装置及保护装置(如安全卡、安全钩、安全门、过速限制器、越程限制器、过卷扬限制器、门电锁、安全手柄、安全制动器等);桥式起重机设置固定韵上下平台和梯子;升降机和起重机械为安全而进行的改装。

(4)锅炉、受压容器、压缩机械及各种有爆炸危险的机器设备的保险装置和信号装置(如安全阀、自动空转装置、水封安全器、水位表、压力计等)。

(5)各种联动机械和机器之间，工作场所的动力机械之间，建筑工地上、农业机器上为安全而设的信号装置，以及在操作过程中为安全而进行联系的各种信号装置。

(6)各种运转机械上的安全启动和迅速停车设备。

(7)为避免工作中发生危险而设置的自动加油装置。

(8)为安全而重新布置或改装机械和设备。

(9)电气设备安装防护性接地或接中性线的装置，以及其他防止触电的设施。

(10)为安全而安设低电压照明设备。

(11)在各种机床、机器旁，为减少危险和保证工人安全操作而安设的附属起重设备，以及用机械化操纵代替危险的手动操作等。

(12)在原有设备简陋、全部操作过程不能机械化的情况下，对个别繁重费力或危险的起重、搬运工作所采取的辅助机械化设施。

(13)为搬运工作的安全或保证液体的排除，而重铺或修理地面。

(14)在生产区域内危险处所设置的标志、信号和防护设施。

(15)在工人可能到达的洞、坑、沟、升降口、漏斗等处安设通道及便桥。

(16)在高空作业时，为避免铆钉、铁片、工具等坠落伤人而设置的工具箱及防护网。

2、工业卫生其中包括：(1)为保持空气清洁或使温湿度合乎劳动保护要求而安设的通风换气装置。

(2)为采用合理的自然通风和改善自然采光而开设天窗和侧窗;增设窗子的启闭和清洁擦拭装置。