规章制度评审修订记录
规章制度更新记录
一、更新时间1. 2021年1月1日2. 2021年4月15日3. 2021年7月20日4. 2021年10月30日5. 2022年1月15日二、更新内容1. 2021年1月1日更新内容（1）对《员工手册》进行修订，增加员工培训、考核、晋升等方面的规定。
（2）更新《保密制度》，明确保密范围、保密责任和保密措施。
（3）修改《考勤管理制度》，调整请假流程和加班审批制度。
2. 2021年4月15日更新内容（1）完善《劳动合同管理制度》，明确劳动合同的签订、变更、解除和终止流程。
（2）更新《薪酬福利制度》，调整员工薪酬结构，提高员工福利待遇。
（3）修订《安全管理制度》，加强安全生产管理，提高员工安全意识。
3. 2021年7月20日更新内容（1）调整《员工奖惩制度》，明确奖惩标准，提高员工工作积极性。
（2）修订《财务管理制度》，加强财务预算、报销和审计管理。
（3）更新《知识产权管理制度》，明确知识产权保护范围和责任。
4. 2021年10月30日更新内容（1）完善《人力资源管理制度》，优化招聘、培训、考核和晋升流程。
（2）修订《环境保护制度》，加强环境保护措施，降低企业环境风险。
（3）更新《企业文化建设制度》，强化企业核心价值观，提升企业凝聚力。
5. 2022年1月15日更新内容（1）调整《员工培训制度》，增加职业技能培训，提高员工综合素质。
（2）修订《保密制度》，强化涉密信息管理，确保企业信息安全。
（3）更新《员工福利制度》，增加员工福利项目，提高员工满意度。
三、更新目的1. 适应企业发展战略，提高企业竞争力。
2. 保障员工权益，维护企业稳定。
3. 优化企业管理，提高工作效率。
4. 强化企业文化建设，提升企业形象。
四、更新过程1. 收集各部门意见，形成初步更新方案。
2. 组织专家论证，确保更新内容合理可行。
3. 提交公司领导审批，确保更新内容符合企业实际。
4. 发布更新通知，明确更新内容实施时间。
5. 对更新内容进行宣传培训，确保员工了解并遵守。
安全生产规章制度评审修订记录
安全生产规章制度评审修订记录前言安全生产规章制度是企业安全生产管理的重要组成部分，为保障员工的生命健康与企业的长期发展，必须对企业安全生产规章制度进行定期评审修订。
本文主要记录了对某企业安全生产规章制度的评审修订记录，以期为其他企业的安全生产管理提供借鉴和参考。
评审修订记录第一次评审修订时间：2020年3月内容简介：此次评审主要针对企业安全生产规章制度的完备性进行评估，发现企业现有的安全生产规章制度不够完善，存在空缺的安全管理领域，需要增加新的安全管理制度。
同时，企业规章制度中所涉及的安全技术标准与国家标准不匹配，需要进行相应的修订。
此外，对规章制度中的部分安全事项进行细化，增强安全管理的详实性。
修订结果：经过评审委员会审议，针对发现的问题进行修订后，形成了新的安全生产规章制度。
第二次评审修订时间：2021年5月内容简介：此次评审主要针对规章制度中存在的安全事故应急管理和应急预案不足进行评估，确定了应急管理建设的重点和方向，并对应急预案进行了完善和修改。
通过评审发现，原来的应急预案中存在漏洞和不准确的表述，导致员工在应急处置时的误操作和失误。
同时，对原有的环境管理和复工复产管理制度进行了完善和修订。
修订结果：经过评审委员会审议，针对发现的问题进行修订后，形成了新的安全生产规章制度。
企业安全生产规章制度的评审修订是企业管理的常规工作，它不仅能够及时发现和纠正安全管理制度中的漏洞和问题，并且能够不断完善和提升企业的安全管理水平。
为了确保企业能够长期稳定发展，在规章制度的评审修订过程中，企业需要充分重视，积极配合评审人员的工作，加强规章制度的落实和执行，不断推进企业的安全生产管理工作。
管理制度评审和修订记录
管理制度评审和修订记录篇一：管理制度的评审修订制度管理制度的评审修订制度1 目的为了明确评审公司安全质量管理制度的时机和频次，定期评审和修订，确保其有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本，特制定本制度。
2 适用范围本制度适用于油港（实华）公司范围内管理制度、管理标准、安全技术操作规程、岗位责任制、应急预案的评审或修订。
3 职责3.1 各部门负责组织相关人员对本部门职责范围内的制度进行评审与修订。
3.2 安技部应负责组织相关人员成立评审修订小组对安全生产方面的管理制度进行评审与修订。
3.3 各单位负责组织编制本单位安全技术操作规程，由安技部审核,分管经理批准。
3.4 管理标准、管理制度由公司分管经理审核，公司经理批准。
4 评审与修订工作的相关规定4.1 评审与修订的时机和频次4.1.1 国家有关法律、法规、标准及其他要求废止修订或新颁布时。
4.1.2 当公司管理机构发生重大变化时。
4.1.3 公司新工艺、新技术、新设备（设施）投入使用时。
4.1.4 地方主管部门提出新的管理要求或整改意见时。
4.1.5公司或上级安全检查、风险评价中，发现制度不符合管理实际或要求时。
4.1.6分析重大事故和重复事故的原因，发现制度不符合管理实际或要求时；4.1.7其它需要评审或修订时。
4.2评审的内容包括：4.2. 1公司安全质量环境管理体系文件及法律法规适应性、风险辨识与控制等方面内容；4.2. 2公司相关管理标准；4.2. 3公司安全质量管理制度；4.2. 4公司安全技术操作规程；4.2. 5公司岗位责任制；4.2. 6公司应急预案；4.2. 7其它有关需修订的要求与记录。
4.3评审形式评审形式主要注意有两种：一是公司组织评审会议，根据会议讨论情况形成评审报告，再根据公司要求组织人员进行具体修订；二是由公司办公网络下发需评审的资料，并部署评审分工，提出评审要求，根据反馈情况形成评审报告后，再组织对制度进行修订。
规章制度修订记录范本
规章制度修订记录范本
《规章制度修订记录范本》
一、修订目的
为了更好地规范公司内部管理，提高工作效率，修订相关规章制度。
二、修订范围
本次修订范围覆盖公司内部所有部门相关规章制度。
三、修订内容
1. 修订原有《XXX规定》，增加对XXX方面的规定。
2. 新增《XXX管理办法》，明确对XXX的管理规定。
3. 修订《XXX条例》，调整对XXX的部分条款。
四、修订流程
1. 制定修订方案，提交公司领导审批。
2. 抽调专业人员组成修订小组，研究制定具体修订方案。
3. 将修订方案进行内部征求意见，听取相关部门的意见和建议。
4. 修改完善修订内容，形成最终修订稿。
5. 将最终修订稿提交公司领导审批。
6. 公布新修订内容，进行培训和推广。
五、修订效果
经过修订的规章制度将更加符合公司实际情况，提高了管理的科学性和规范性，有利于提升公司整体运营效率。
六、修订责任人
1. 修订方案负责人：
2. 修订小组成员：
3. 审批人：
4. 公布负责人：
5. 培训负责人：
七、修订时间
修订方案制定时间：
修订小组成立时间：
修订结束时间：
新修订内容公布时间：
八、修订意见
1. 公司领导意见：
2. 内部部门意见：
以上内容已经修订并通过公司领导审批，新修订内容将立即生效。
规章制度修订记录
规章制度修订记录【篇一：规章制度评审修订记录】伊犁南岗化工有限责任公司规章制度评审和修订记录2011年12月26日一、目的为了明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期评审和修订，确保其有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本，特制定本制度。
二、适用范围本程序适用于公司范围内安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订。
三、职责安委会办处应负责组织相关处、室的负责人组成评审组对安全生产管理制度进行评审。
各相关处、室负责人负责组织编制本部门安全操作规程，由安全生产副经理审批,总经理批准。
四、评审和修订方法1、公司新工艺、新技术、新装置、新产品、新方法的投入使用时，生产处应有针对性的对生产工艺和设备的安全操作规程进行修订。
2、当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，由安环企管处组织相关处室人员对安全管理制度进行修订，确保安全管理制度的适用性和有效性。
3、安环部、生产技术部应每一年年底或次年年初组织相关处室进行一次安全生产规章制度和安全操作规程的适用性评审工作。
五、评审组人员组长：张坤成员：王瑞、孙莹、王顺成、李昌建评审内容：安全生产管理制度汇编【篇二：规章制度操作规程修订记录表】规章制度、操作规程的修订记录表【篇三：安全生产规章制度评审修订记录】有限公司安全生产规章制度评审和修订记录2014年2月5日一、目的为了明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期评审和修订，确保其有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本，特制定本制度。
二、适用范围本程序适用于公司范围内安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订。
三、职责安全部应负责组织相关部门/车间的负责人组成评审组对安全生产管理制度进行评审。
各相关部门/车间负责人负责组织编制本部门安全操作规程，由安全副总审批,公司副总裁批准。
四、评审和修订方法1、公司新工艺、新技术、新装置、新产品、新方法的投入使用时，生产处应有针对性的对生产工艺和设备的安全操作规程进行修订。
安全生产规章制度修订记录
更改后内容：
1、《安全生产风险分级管控管理办法》中《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861-2022）、《化学品生产单位特殊作业安全规范》（GB30871-2022）。
2、《变更管理办法》中《化工企业工艺安全管理实施导则》（AQ/T 3034-2022）。
3、在《承包商安全管理办法》第二条第二项中增加了承包商人员工伤保险缴纳凭证的要求。
评审意见：
签字：日期：
主管领导意见
签字：日期：
记录人李兆聚
XXXX化工科技有限公司
安全生产规章制度修订记录
归口部门：安全监察部
申请部门
安全监察部
文件名称及编号
《安全生产风险分级管控管理办法》CYHG-W-2-AQ-11
《变更管理办法》CYHG-W-2-AQ-14
《承包商安全管理办法》CYHG-W-2-AQ-27
更改理由（变更说明及其技术依据）：
制度的引用文件已有新文件需要更新，《承包商安全管理办法》中缺少工伤保险的要求。
部门负责（签字）：年月日
更改章、节、条款
第一章第三条，第二章第二条
原文内容：
1、《安全生产风险分级管控管理办法》中《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861-2009）、《化学品生产单位特殊作业安全规范》（GB30871-2014）。
2、《变更管理办法》中《化工企业工艺安全管理实施导则》（AQ/T 3034-2010）。
规章制度和操作规程评审与修订记录
□√经过参与人员评审，暂时无需进行更新，修订。
□经过参与人员评审，确定对进行更新，修订。于日发布，日起实施。
记录人/日期：姓名（安全主管部门经理）2020.6.28批准人/日期：姓名（总经理）2020.6.28
备注：
规章制度和操作规程评审与修订记录
评审时间
会议室
评审地点
2020.4.28
评审人员
安全生产委员会全体人员签名
评审记录：
按照《XXXXXX管理制度》要求，根据反馈的问题、绩效评定结果，组织管理人员及员工代表对所制定的规章制度和操作规程进行评审。评审结果为
安全规章制度、操作规程基本符合本公司实际情况
其Hale Waihona Puke 制度、操作规程不符合我单位的实际情况，应予以更新。
修订安全生产规章制度记录文件
修订安全生产规章制度记录文件安全生产规章制度是为了保障企业的安全生产，避免事故发生而制定的一系列规章制度。
对于企业而言，修订安全生产规章制度记录文件非常重要，能够及时记录规章制度的修订情况，保证规章制度的有效性和可执行性。
下面是一份修订安全生产规章制度记录文件的范例，供参考：一、文件基本信息修订次数：第X次修订修订日期：XXXX年XX月XX日修订单位：XXXX公司修订人员：姓名、职位批准人员：姓名、职位生效日期：XXXX年XX月XX日二、修订内容说明1.规章制度名称：XXXX规章制度原规定内容：（详细记录原来的规章制度内容）2.修订理由：（对修订规章制度的原因进行详细说明，如因公司发展需要、法律法规变化等）3.修订内容：（记录修订后的规章制度具体修改内容，包括增、删、改等）4.修订涉及部门：（列出参与修订的部门名称）三、修订过程记录1.修订准备阶段：（详细记录修订规章制度前的准备工作，如调研、分析等）2.修订讨论过程：（记录修订过程中的讨论情况，包括讨论的地点、时间、参与人员、讨论结果等）3.修订修改阶段：（详细记录修订阶段中对规章制度的具体修改情况，包括增、删、改等）4.修订审核阶段：（记录修订完成后的审核过程，包括审核人员、审核结果等）5.修订批准阶段：（记录修订完成后的批准过程，包括批准人员、批准结果等）四、修订后的规章制度（将修订后的规章制度全部列出，并在每个修订条款前注明修订的日期和修订次数）五、修订生效与宣传1.修订生效日期：（规定修订后的规章制度生效日期，确保工作的连续性）2.修订宣传方式：（规定如何将修订后的规章制度宣传给员工，如集体培训、个别告知等）六、修订后的监管与执行1.监管措施：（规定如何监管并检查员工对修订后的规章制度的遵守情况）2.违反规定处理：（规定对违反规定的员工的处理措施，如警告、罚款等）以上是修订安全生产规章制度记录文件的一个范例，企业可以根据自身情况进行相应修改和调整。
规章制度、操作规程评审修订记录
编制部门审核意见：
签字： 年 月 日
主管领导审批意见：
签字： 年 月 日
主要负责人意见：
签字： 年 月 日
备注：
规章制度
本次评审性质：□年度评审 □修订文件 □废止文件
文件名称：《安全生产操作规程手册》
文件编号：
版本：
文件生效（废止）日期：
年 月 日文件评审日期：Fra bibliotek年 月 日
评审参加人员签名
1.评审原因：
定期评审。
2.评审文件的主要内容：
岗位安全操作规程
3.评审文件建议更改内容简述：
现有操作规程格式不规范，统一修改为标准格式。
文件评审记录人： 年 月 日
编制部门审核意见：
签字： 年 月 日
主管领导审批意见：
签字： 年 月 日
主要负责人意见：
签字： 年 月 日
备注：
规章制度
本次评审性质：□年度评审 □修订文件 □废止文件
文件名称：《安全生产规章制度手册》
文件编号：
版本：
文件生效（废止）日期：
年 月 日
文件评审日期：
年 月 日
评审参加人员签名
1.评审原因：
定期评审。
2.评审文件的主要内容：
安全生产管理规章制度。
3.评审文件建议更改内容简述：
规章制度的法律依据需进行核对。
管理制度修订记录
管理制度修订记录管理制度是组织内部的一套规章制度，用于规范和指导员工的行为和工作流程。
由于社会环境和组织需求的不断变化，管理制度也需要不断修订和更新，以适应新的发展要求和挑战。
下面是一份管理制度修订记录，详细记录了修订的原因、内容和过程。
--------------------------------修订记录修订日期：2024年1月1日修订原因：响应组织内部流程优化及新工作流程的推进，需要对原有管理制度进行修订，以提高工作效率和个人责任感。
内容概要：修改部门间协作流程，明确责任分工和工作时限；新增员工绩效评估标准和奖惩机制，促进员工积极性和职业发展；修订加班管理制度，确保员工合理安排工作和休息时间。
修订步骤：1.确认修订需求：组织内部工作流程和员工绩效存在一定问题，需要通过修订管理制度来解决。
2.召开修订会议：邀请相关部门负责人和人力资源部门参与会议，共同讨论修订内容和方式。
3.收集反馈意见：通过内部调研问卷和小组讨论等方式，收集员工对原有管理制度的意见和建议。
4.制定修订方案：根据收集到的反馈意见和会议讨论结果，制定具体的修订方案，包括修改内容、流程优化和新的评估标准等。
5.修订协商：将修订方案提交相关部门和领导层，与部门负责人和人力资源部门进行协商，确保修订方案符合组织整体发展战略和需求。
6.内部沟通：通过内部邮件、公告栏等方式向全体员工宣传修订内容和目的，并征求进一步的意见和建议。
8.实施修订：按照修订计划逐步实施修订，对相关人员进行培训和指导，确保他们明确新的要求和期望。
9.监督与反馈：建立监督机制，对修订后的管理制度进行评估和反馈，及时调整和改进。
本次修订的内容主要涉及以下几个方面：1.部门间协作流程的优化：根据原有流程存在的问题，对协作流程进行了简化和明确责任分工。
增加了部门间沟通和协调的环节，以提高工作效率和减少沟通误差。
2.员工绩效评估标准和奖惩机制的新增：制定了更具体和清晰的绩效评估标准，与员工工作目标和组织战略目标更加贴合。
安全生产规章制度和安全操作规程评审修订记录
安全生产规章制度和安全操作规程评审修订记录安全生产规章制度和安全操作规程是企业安全生产管理的重要组成部分，对于确保企业生产过程中人员和财产的安全具有重要作用。
为了规范安全生产规章制度和安全操作规程制定的流程和要求，评审和修订是必须的，本文将就评审和修订作出评价和总结。
一、评审1.评审原则评审制度必须符合国家标准和相关规定，符合企业实际情况，做到完善、全面、系统、规范。
2.评审内容评审内容包括规章制度的名称、目的、适用范围、定义、责任、流程、程序、处罚等，以及相关的安全操作规程。
3.评审要求评审要求包括规章制度和操作规程的可行性、安全性、可操作性以及具体实施过程中的问题和建议。
4.评审流程评审流程包括立项、准备、实施、记录、审查等多个环节，每一环节都要明确职责和要求。
二、修订1.修订原则修订必须符合规章制度和安全操作规程的评审结果和企业的实际情况，必须得到各个部门的认可和支持。
2.修订内容修订内容包括规章制度和安全操作规程的名称、目的、适用范围、定义、责任、流程、程序、处罚等。
3.修订要求修订要求包括修订的可行性、安全性、可操作性以及具体实施过程中的问题和建议。
4.修订流程修订流程包括立项、准备、实施、记录、审批等多个环节，每一环节都要明确职责和要求。
三、总结评审和修订规章制度和安全操作规程是减少事故发生和提高企业管理水平的重要手段。
评审和修订的每一个环节都对规章制度和安全操作规程的质量和效果产生重要影响，必须严格遵循操作流程和标准，确保制度和规程达到预期效果。
在实施中，应注意团队建设，加强沟通协调，保证修订工作的质量和进度。
规章制度修正记录表
本记录表用于跟踪和记录公司规章制度的每次修正情况，确保修正内容的透明性和可追溯性。请按照以下格式填写。
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修正记录表
序号
修正日期
修正人
部门
修正内容摘要
修正原因
审批人
审批日期
审批意见
备注
2023-11-08
张三
人力资源部
更新员工考勤制度，加入远程工作考勤规定
适应新型工作模式需要
李四
2023-11-09
同意修改，请各部门执行新规定
2
2023-12-15
王五
财务部
调整报销流程，简化审批层级
提高工作效率，减少审批时间
赵六
2023-12-16
审批通过，立即实施
3
2024-01-20
李十
技术部
修改网络使用规定，允许工作必要时合理使用外部网络资源
支持研发工作，提高资源利用率
刘七
2024-01-21
建议可行，注意资源合理分配使用
4
2024-04-05
赵八
市场部
更新商务接待规定，明确接待范围和标准
规范商务活动，防止资源浪费
钱九
2024-04-06
同意更新，加强执行力度
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请根据实际情况填写以上表格，并确保所有修正内容都经过适当的审批流程。每次修正后，应由人力资源部或相关部门负责更新规章制度文件，并通知所有员工。
实验室安全规章制度修订记录
实验室安全规章制度修订记录初衷与目的实验室是科研工作的重要场所，安全规章制度的修订是确保实验室工作有序进行、员工安全健康的重要措施。
本次修订旨在总结以往实验室管理中存在的问题，完善规章制度，提高实验室管理水平，确保实验室工作安全、高效。
修订过程本次修订启动于XX年XX月，历时三个月，组建了由实验室主任、安全管理员、技术人员和实验室成员共同组成的修订工作组。
工作组从实验室安全管理实际出发，认真分析之前规章制度实施过程中的问题、反馈意见以及最新的安全管理标准，形成修订方案。
修订内容1.安全意识培训–建立定期安全培训机制，加强员工对于实验室安全的理解和重视。
–强调应急处置技能的培训，提高员工在事故发生时的应变能力。
2.设备维护管理–对实验室常用设备进行定期检测和维护，确保设备正常运转，减少设备导致的安全隐患。
–制定设备维护保养计划，明确责任人及具体操作流程。
3.实验室环境管理–定期检查实验室环境，保障实验室通风、照明等设施安全可靠。
–设立实验室危险品储存区，加强危险品的分类管理，确保实验过程中的安全。
4.应急预案–制定实验室事故应急预案，包括事故分类、处理流程、报告程序等，提高应急响应效率。
–定期组织演练，检验应急预案的可行性，提高团队协作能力和处理突发事件能力。
修订效果自本次修订实施以来，实验室管理水平得到明显提升。
员工安全意识明显增强，实验室事故率下降，实验室工作效率也得到了提升。
修订后的安全规章制度更加完善、系统，为实验室安全管理提供了有力保障。
展望与建议在今后的工作中，我们将继续加强对安全管理的重视，定期对规章制度进行检讨，及时修订优化。
同时，鼓励员工提出关于实验室管理的建议和意见，不断完善实验室管理制度，为实验室工作的安全、高效发展提供强有力的支持。
实验室安全规章制度修订记录至此告一段落，但我们的安全管理之路永远在路上，责任重大，使命光荣。
愿我们不忘初心，砥砺前行，为实验室安全铸就更加坚实的防护屏障。
规章制度文件修订记录
规章制度文件修订记录修订历史版本 1.0 - 2023-04-01- 初始版本，包含公司基本规章制度。
版本 1.1 - 2023-05-15- 更新了员工考勤制度，明确了迟到、早退的处罚措施。
- 完善了请假流程，规定了请假需要提前提交的时限。
版本 1.2 - 2023-06-10- 对信息安全章节进行了扩展，加入了新的数据保护规定。
- 更新了员工行为准则，明确了禁止使用公司资源进行个人活动的规定。
版本 1.3 - 2023-07-20- 修改了薪酬福利部分，明确了加班工资的计算方法。
- 对晋升机制进行了详细阐述，规定了晋升流程和评估标准。
版本 1.4 - 2023-08-30- 更新了绩效考核制度，完善了考核标准和反馈机制。
- 明确了员工培训和发展计划，规定了培训次数和内容要求。
版本 1.5 - 2023-09-25- 对员工离职流程进行了详细规定，明确了离职通知期限和手续办理。
- 更新了健康管理章节，加入了健康检查和员工福利政策。
修订流程1. 初步提案：各部门或管理层根据实际需求提出修订提案。
初步提案：各部门或管理层根据实际需求提出修订提案。
2. 审核与讨论：由人力资源部门或相关部门对提案进行审核，并进行讨论。
审核与讨论：由人力资源部门或相关部门对提案进行审核，并进行讨论。
3. 草案制定：根据讨论结果，制定修订草案。
草案制定：根据讨论结果，制定修订草案。
4. 征求意见：将草案发送给所有员工，征求意见。
征求意见：将草案发送给所有员工，征求意见。
5. 审批：管理层对修订草案进行审批。
审批：管理层对修订草案进行审批。
6. 发布与培训：审批通过后，发布新版本的规章制度，并对员工进行培训。
发布与培训：审批通过后，发布新版本的规章制度，并对员工进行培训。
下一步计划- 考虑对员工奖惩制度进行进一步的细化和完善。
- 定期对规章制度进行审查和更新，确保其与公司发展保持同步。
以上是目前的规章制度文件修订记录，我们将持续关注并更新文件，以确保其能够满足公司的需求。
制度修订版本记录
制度修订版本记录篇一：管理制度评审修订记录表制度评审修订记录表篇二：营销部管理制度修改版本营销部管理制度及工作流程一、销售员管理制度1、销售员按照区域划分接待客户，销售员因正在接待其他客户、接电话、吃饭或其他公务离开后由他所属区域业务员负责接待，但若因公司或领导安排任务而导致该区域业务员都不在，由其他业务员负责接待，并及时将情况告知部门负责人，在该区域人员回来后将客户资料移交，成交后，其他区域业务员提成25%。
2、客户介绍新客户，原销售人员在的情况下，由原销售员接待；若老客户直接找老业务员接待而老业务员不在时，现场人员应马上通知老业务员。
若老业务员能赶到现场则由老业务员接待，若不能到现场由接待员按顺序排轮接待并按50%分成。
2、销售员之间要相互配合，帮助。
发扬团队精神，严禁争抢、冷落客户或推诿责任。
若客户到销售部后主动要求找某销售员，则由该销售员接待。
3、接待客户时应主动热情，禁忌一哄而上，相互推诿。
不论客户的外表、来访动机如何销售员都要全力接待。
做到有人负责我帮助，无人负责我负责。
若销售员正在接待客户，登记过的老客户来访则由其他人员安排接待。
4、若新、老客户对接待的第一位销售代表介绍不周全及语言沟通等方面存在问题时由销售部经理负责接待。
5、销售员在接待第一次见面的客户必须委婉的问客户以下两个问题：A、问客户是否来过；B、是哪一位销售员接待过的客户，三天内无跟踪记录再次来访客户无法认出原销售员，成交后归属新销售员（不划分区域）。
7、销售员不得以任何理由终断正在接待的客户，而转接其它客户（客户多的时候只能兼顾）8、销售员在任何情况下都不能在客户面前发生挣执，否则业绩充公，并对当事人进行100元罚款。
11、销售员接待客户完毕，须送客户出售楼处不得于客户背后谈论，辱骂或取笑客户，发现一次罚款10元。
13、销售员不按规定填写客户接待相关记录或公司规定的其他表格，视情况给予每次扣罚10元的处理，详见《客户登记制度》。
规章制度评审修订记录表
〔5〕当上级平安监督部门提出相关整改意见时；
〔6〕当平安检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；
〔7〕当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；
〔8〕其他相关事项
平安生产规章制度、平安操作规程至少每3年评审和修订一次。
记录人：
规章制度评审修订记录表
评审ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ订时间：编号：
参加部门
参加人员
原因
类别
修订后内容：
涉及部门：
发放时间
在发生以下情况时，企业应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订：
〔1〕当国家平安生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新公布时；
〔2〕当企业归属、体制、规模发生重大变化时；
〔3〕当生产设施新建、扩建、改建时；
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伊犁南岗化工有限责任公司
规章制度评审和修订记录
2011年12月26日
一、目的
为了明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期评审和修订，确保其有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本，特制定本制度。
二、适用范围
本程序适用于公司范围内安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订。
三、职责
安委会办处应负责组织相关处、室的负责人组成评审组对安全生产管理制度进行评审。
各相关处、室负责人负责组织编制本部门安全操作规程，由安全生产副经理审批,总经理批准。
四、评审和修订方法
1、公司新工艺、新技术、新装置、新产品、新方法的投入使用时，生产处应有针对性的对生产工艺和设备的安全操作规程进行修订。
2、当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，由安环企管处组织相关处室人员对安全管理制度进行修订，确保安全管理制度的适用性和有效性。
3、安环部、生产技术部应每一年年底或次年年初组织相关处室进行一次安全生产规章制度和安全操作规程的适用性评审工作。
五、评审组人员
成员：王瑞、孙莹、王顺成、李昌建组长：张坤．
评审内容：安全生产管理制度汇编
制度名评审修订内修订方评审结
修符合适安全生产责任
符合适安全生产责任制考核制修符合适修事故管理制
符合适修安全检查及整改责任追究制符合适修事故隐患排查制
符合适应急救援预案管理制修符合适修风险评价管理制
符合适修安全教育培训制
符合适特种作业人员安全管理制修建立识别和获取适用的安全1符
合适增产法律、法规制安全生产会议管理制符合适1修管理部门、基层班组安全活符合适1增管理制修1安全生产奖惩制符合适干部带、值班管理制1符合适修1员工工伤保险管理制符合适修修1安全技术方案审批制符合适修重大危险源管理制符合适1符合适修安全生产
费用制18．
19 应急电话值班管理制度增加符合适用
符合适修2生产设施安全管理制符合适供应商管理制2修符合适文件、档案管理制2修
符合适记录管理制修2符合适2增生产设施拆除和报废制符合适设备管理责任制增2
符合适增工艺管理责任2符合适特种设备安全管理制修2
符合适修2厂区交通管理制
符合适修电气安全管理制2
符合适临时用电管理制度及措3修
管设备基筑物（构符合适修3制
新建改建扩建工程安3符合适增同时”制管理制度评审和修订制3符合适增3安全设施和防护用品管理制增符合适3劳保用品发放规增符合适3禁火禁烟管理制修符合适
3安全责任考核制修符合适符合适修安全绩效考核制38．。