企业管理知识复习题50题(含答案
企业管理试题及答案
企业管理试题及答案一、选择题1. 以下哪项不是企业管理的基本原则?A. 协调性B. 目标导向性C. 创造性D. 灵活性答案:C. 创造性2. 企业管理的核心任务是:A. 实现企业发展目标B. 提高员工薪资C. 提高产品质量D. 扩大市场份额答案:A. 实现企业发展目标3. 以下哪项不是企业管理中的基本功能?A. 计划B. 组织C. 控制D. 报告答案:D. 报告4. 企业管理中的“控制”指的是:A. 监督员工的工作表现B. 确保产品质量C. 确保企业在预定的轨道上运行D. 限制员工的自由发展答案:C. 确保企业在预定的轨道上运行5. SWOT分析是企业管理中的一种常用工具,下列哪项不是SWOT 分析中的因素?A. Strengths(优势)B. Weaknesses(劣势)C. Opportunities(机会)D. Threats(威胁)答案:D. Threats(威胁)二、判断题1. 企业管理是一种静态的过程,不需要不断调整和变化。
答案:错误2. 企业管理的最终目标是实现企业的长期稳定和可持续发展。
答案:正确3. 职能型组织结构是一种垂直型的组织结构,权力下放到各个部门。
答案:错误4. 绩效评估是企业管理中的一项重要任务,用于评估员工的工作表现和业绩。
答案:正确5. 经理人的领导风格对企业管理没有任何影响。
答案:错误三、简答题1. 请简要解释企业管理的核心理念是什么?答:企业管理的核心理念是以协调性和目标导向性为基础,通过有效的计划、组织和控制来实现企业的发展目标。
它强调整体和部门之间的协调合作,以及明确的目标和方向。
2. 请列举三个影响企业管理效果的因素。
答:员工素质、组织结构、领导风格。
3. SWOT分析是什么?它在企业管理中有什么作用?答:SWOT分析是对企业内部优势、劣势和外部机会、威胁进行综合分析的方法。
它可以帮助企业了解自身的优势和劣势,发现和把握机会,应对和规避威胁,从而制定出有效的战略和决策。
企业管理试题及答案
企业管理试题及答案一、单项选择题1. 企业战略管理的核心是()A. 市场分析B. 竞争对手分析C. 资源配置D. 竞争优势的获取答案:D2. 以下哪项不是企业社会责任的范畴?()A. 经济责任B. 法律责任C. 道德责任D. 个人责任答案:D3. 企业文化的核心是()A. 企业使命B. 企业愿景C. 企业价值观D. 企业战略答案:C4. 以下哪项不是企业人力资源管理的组成部分?()A. 招聘B. 培训C. 绩效评估D. 产品开发答案:D5. 企业财务管理的首要目标是()A. 利润最大化B. 股东权益最大化C. 企业价值最大化D. 市场占有最大化答案:C二、多项选择题1. 企业环境分析中,宏观环境分析包括以下哪些方面?()A. 政治法律环境B. 经济环境C. 社会文化环境D. 技术环境E. 竞争对手答案:ABCD2. 企业战略制定过程中需要考虑的内部因素包括()A. 企业资源B. 企业能力C. 企业核心竞争力D. 企业组织结构E. 企业历史答案:ABCD三、判断题1. 企业的所有决策都应该以提高利润为最终目标。
()答案:错误2. 企业文化的形成是一个自然演进的过程,不需要人为干预。
()答案:错误3. 企业社会责任仅指企业在法律框架内对股东的责任。
()答案:错误四、简答题1. 简述企业战略实施的三个主要步骤。
答案:企业战略实施的三个主要步骤包括:战略制定、战略部署和战略执行。
2. 描述企业文化对企业发展的重要作用。
答案:企业文化对企业发展具有重要作用,它能够塑造企业形象,增强员工归属感,提高团队协作效率,引导员工行为,促进企业长期稳定发展。
五、案例分析题案例:某科技公司在快速发展过程中,面临员工流失率高和团队协作效率低下的问题。
请分析可能的原因,并提出解决方案。
答案:可能的原因包括企业文化不明确、员工对企业目标缺乏认同感、缺乏有效的激励机制等。
解决方案可以包括:明确并强化企业文化,建立与员工共享的企业愿景和使命;实施员工培训和发展计划,提高员工的专业能力和团队协作能力;设计合理的激励和奖励机制,提高员工的工作积极性和忠诚度。
经典企业管理知识单选50题含答案
经典企业管理知识单选50题含答案单选题1、领导、管理层、外部审计师以及内部审计师在创建适当的控制过程中起着重要作用。
高层管理者的首要职责是:A.建立和保持组织文化。
B.审核财务和经营信息的可靠性和完整性。
C.确保外部审计师和内部审计师监督风险管理和控制过程系统的管理。
D.实施和监督由董事会设计的控制。
答案:A[解析] A.正确。
管理层计划、组织和领导实施大量的活动以合理确保组织的目标和目的得以实现。
为适应内外部环境的变化,管理层会定期检查组织的目标和目的并修订其程序。
管理层也建立和保持组织的文化,包括倡导控制的道德氛围。
单选题2、三、根据下列资料,回答126―130题。
2010年,我国共投入研究与试验发展(R&D,以下简称R&D)经费7062.6亿元,比上年增长21.7%;R&D经费投入强度(与国内生产总值之比)为1.76%,比上年的1.70%有所提高。
分活动类型看,全国用于基础研究的经费投入为324.5亿元,比上年增长20.1%;应用研究经费893.8亿元,增长22.3%;试验发展经费5844.3亿元,增长21.7%。
分执行部门看,各类企业投入R&D经费5185.5亿元,比上年增长22.1%,政府属研究机构投入1186.4亿元,增长19.1%;高等学校投入597.3亿元,增长27.6%,企业、政府属研究机构、高等学校经费所占比重分别为73.4%、16.8%和8.5%。
分产业部门看,R&D经费投入强度(与主营业务收入之比)最高的行业是专用设备制造业,为2.04%;投入强度在1.5%―2%的有4个行业,分别是医药制造业(1.82%)、通用设备制造业(1.59%)、电气机械及器材制造业(1.59%)和仪器仪表及文化、办公用机械制造业(1.50%)。
分地区看,R&D经费超过300亿元的有江苏、北京、广东、山东、浙江和上海6个省(市),共投入经费4136.5亿元,占全国经费投入总量的58.6%。
企业管理考试题库及答案
企业管理考试题库及答案一、单选题1. 企业管理的核心是(A)A. 人力资源管理B. 财务管理C. 市场营销D. 生产管理答案:A2. 企业组织结构设计应遵循的原则不包括(D)A. 管理幅度原则B. 分工协作原则C. 集权与分权相结合原则D. 人员编制原则答案:D3. 以下哪项不属于企业战略的层次(C)A. 公司层战略B. 业务层战略C. 职能层战略D. 层级战略答案:C4. 企业文化不包括以下哪项内容(B)A. 企业价值观B. 企业财务管理C. 企业行为规范D. 企业形象答案:B5. 企业核心竞争力不包括以下哪项(D)A. 技术创新能力B. 市场营销能力C. 资源整合能力D. 企业规模答案:D二、多选题6. 企业管理的任务包括(ABCD)A. 确保企业战略目标的实现B. 提高企业经济效益C. 优化企业组织结构D. 提高员工素质答案:ABCD7. 以下哪些属于企业战略的制定过程(ABCD)A. 明确企业愿景和使命B. 分析企业外部环境和内部条件C. 确定企业战略目标D. 选择战略方案答案:ABCD8. 企业组织结构包括以下哪些类型(ABCD)A. 直线制B. 职能制C. 事业部制D. 矩阵制答案:ABCD9. 企业人力资源管理的任务包括(ABCD)A. 招聘与选拔B. 培训与发展C. 绩效考核D. 薪酬福利管理答案:ABCD10. 企业财务管理包括以下哪些内容(ABCD)A. 投资管理B. 融资管理C. 营运资金管理D. 利润分配管理答案:ABCD三、判断题11. 企业战略是企业发展的总体规划和蓝图。
(对)12. 企业组织结构设计应遵循的原则包括:管理幅度原则、分工协作原则、集权与分权相结合原则、人员编制原则。
(对)13. 企业核心竞争力包括技术创新能力、市场营销能力、资源整合能力等。
(对)14. 企业文化是企业全体员工共同认同和遵循的价值观、行为规范和形象。
(对)15. 企业人力资源管理的任务不包括薪酬福利管理。
管理基础知识复习题含参考答案
管理基础知识复习题含参考答案一、单选题(共50题,每题1分,共50分)1、决策事件未来的各种自然状态完全未知,各种状态出现的概率也无法估计,只能凭决策者主观经验做出的决策是()oA、主观型决策B、不确定型决策C、风险型决策D、确定型决策正确答案:B2、管理的重心愈来愈从传统的计划、组织、控制等方面,趋向于“意义”的管理,这要求管理者注意()oA、指挥B、协调C、沟通D、激励正确答案:C3、质量控制分析属于()oA、同期控制B、直接控制C、反馈控制D、前馈控制正确答案:D4、预算的编制和执行始终是与()过程联系在一起的。
A、计划B、组织C、领导D、控制正确答案:D5、某企业生产的产品质量合格,且能按时完成生产任务,但市场供过于求,这反映出()oA、厂家生产既无效率也无效果和效益B、厂家生产有效率,也有效果和效益C、厂家生产有效率,但无效果和效益D、厂家生产有效果和效率,但无效益正确答案:D6、近年来,一些地方政府经常就出租车和公共汽车票价、水价、电价等与人民日常生活相关的问题举行价格听证会,各界人士积极参与。
这表明()oA、民主与法制要紧密结合B、人大代表的作用在增强C、政府决策进一步民主化D、人民可直接行使权力正确答案:C7、国家出资企业产权转移时,()应当对信息披露的规范性负责。
A、产权交易机构B、受让方C、政府部门D、招投标机构正确答案:A8、股份有限公司董事会每年度至少召开()次会议。
A、4B、3C、2D、1正确答案:D9、俗语日:“官风正,则民风淳”。
这句话反映了政府在公共行政过程中的哪项功能?()A、激励B、决策C、调节D、导向正确答案:C10、对企业现在和未来的整体效率活动实行全局性管理的是()oA、企业管理B、人力管理C、战略管理D、经营管理正确答案:Cn、用过去的情况指导现在和将来,从而实现对管理过程的控制叫()。
A、反馈控制B、过程控制C、事后控制D、前馈控制正确答案:D12、公平理论认为,一个人在作出了成绩并取得报酬后,他不仅关系自己所得报酬的绝对值,而且关心自己所得报酬的()。
经典企业管理知识单选题50题(含答案,单选50题含答案,练习50题含答案
经典企业管理知识单选题50题(含答案),单选50题含答案,练习50题含答案单选题1、法约尔把企业组织中的管理职能分为计划、组织、指挥、协调和()A.整合B.沟通C.控制D.指令答案:C[解析] 法约尔将企业组织的全部活动分为六种:技术职能、商业职能、财务职能、安全职能、会计职能和管理职能。
其中,管理职能又分为计划、组织、指挥、协调和控制五种。
单选题2、三、根据下列资料,回答126―130题。
2010年,我国共投入研究与试验发展(R&D,以下简称R&D)经费7062.6亿元,比上年增长21.7%;R&D经费投入强度(与国内生产总值之比)为1.76%,比上年的1.70%有所提高。
分活动类型看,全国用于基础研究的经费投入为324.5亿元,比上年增长20.1%;应用研究经费893.8亿元,增长22.3%;试验发展经费5844.3亿元,增长21.7%。
分执行部门看,各类企业投入R&D经费5185.5亿元,比上年增长22.1%,政府属研究机构投入1186.4亿元,增长19.1%;高等学校投入597.3亿元,增长27.6%,企业、政府属研究机构、高等学校经费所占比重分别为73.4%、16.8%和8.5%。
分产业部门看,R&D经费投入强度(与主营业务收入之比)最高的行业是专用设备制造业,为2.04%;投入强度在1.5%―2%的有4个行业,分别是医药制造业(1.82%)、通用设备制造业(1.59%)、电气机械及器材制造业(1.59%)和仪器仪表及文化、办公用机械制造业(1.50%)。
分地区看,R&D经费超过300亿元的有江苏、北京、广东、山东、浙江和上海6个省(市),共投入经费4136.5亿元,占全国经费投入总量的58.6%。
R&D经费投入强度(与地区生产总值之比)达到或超过全国水平的有北京、上海、天津、陕西、江苏、浙江和广东7个省(市)。
分地区看,2010年R&D经费超过300亿元且R&D经费投入强度达到或超过全国水平的省(市)有()。
管理基础知识复习题(附答案)
管理基础知识复习题(附答案)一、单选题(共50题,每题1分,共50分)1、计划职能任务环境中最直接、最明显影响企业经营的是()A、政策B、市场C、行业D、经济正确答案:B2、有限责任公司设监事会,其成员不得少于()人。
A、3B、5C、7D、1正确答案:A3、组织文化包括从物质文化层到行为文化层、制度文化层,最后再到精神文化层的完整体系,其中,核心是()。
A、行为文化层B、物质文化层C、制度文化层D、精神文化层正确答案:C4、公司层战略包括()、稳定战略和紧缩战略。
A、保守战略B、观望战略C、迂回战略D、发展战略正确答案:D5、按照()的观点,现实中不存在一成不变、普遍适用的理想化管理理论和方法,管理应随机应变,即采用什么样的管理理论、方法及技术应取决于组织环境。
A、权变理论学派B、管理过程学派C、社会系统学派D、经验主义学派正确答案:A6、下列古文中能够体现领导者榜样效应的是()。
A、止宿公署,夜则祷于天,昼则出赈饥民,终日无少怠B、为政以德,譬如北辰,居其所而众星共之C、其身正,不令而行;其身不正,虽令不从D、乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧正确答案:C7、目前我国省级政府都陆续建立了政务微博,从这一视觉折射出我国政府管理和服务的模式正在发生着深刻的转变,这种转变的根本目的在于()。
A、提高政府为人民服务的水平B、强化政府管理职能C、提高政府的公信力D、提高公民参与社会管理的热情正确答案:D8、老赵原为国家电网的总工程师,现已退休,新来的工程师经常向其请教问题,老赵的这种权利属于()oA、专家权利B、法定权利C、奖赏权利D、强制权利正确答案:A9、新进入企业的外聘人员工作容易顺利展开主要是因为()。
A、外聘人员一开始更会吃苦耐劳B、即织中的人员对外来人员历史不了解C、外聘人员对组织原有状况不了解D、外聘人员具有更高的业务素质正确答案:B10、下列指标中的哪一项是用于衡量组织整体绩效的()。
企业管理复习题及答案
企业管理复习题及答案一、单项选择题1. 企业战略管理的核心是()。
A. 市场分析B. 竞争分析C. 资源配置D. 战略制定与实施答案:D2. 以下哪项不是企业组织结构的类型?()。
A. 直线制B. 职能制C. 矩阵制D. 网络制答案:D3. 企业人力资源管理的主要目标是()。
A. 降低成本B. 提高员工满意度C. 提升员工技能D. 优化人力资源配置答案:D二、多项选择题1. 企业文化的功能包括()。
A. 导向功能B. 凝聚功能C. 激励功能D. 约束功能答案:ABCD2. 企业财务管理的主要内容包括()。
A. 资金筹集B. 资金运用C. 利润分配D. 成本控制答案:ABC三、判断题1. 企业社会责任是指企业在追求经济利益的同时,也要承担对社会和环境的责任。
()答案:正确2. 企业并购的唯一目的是扩大市场份额。
()答案:错误四、简答题1. 简述企业战略管理的三个基本要素。
答案:企业战略管理的三个基本要素包括战略制定、战略实施和战略控制。
战略制定是指确定企业的长远目标和实现这些目标的行动方案;战略实施是指将战略转化为具体的行动计划,并分配必要的资源以实现这些计划;战略控制是指对战略实施过程的监督和调整,确保战略目标的实现。
2. 描述企业人力资源管理的主要内容。
答案:企业人力资源管理的主要内容涉及人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等方面。
这些内容共同构成了企业对人力资源的全面管理,旨在提升员工的工作表现和企业的整体竞争力。
五、案例分析题某企业计划进入一个新的市场领域,但面临激烈的市场竞争和不确定的市场环境。
请分析该企业应如何制定相应的市场进入战略,并说明理由。
答案:该企业应首先进行市场调研,了解目标市场的消费者需求、竞争对手情况以及市场发展趋势。
基于调研结果,企业可以制定差异化战略,通过提供独特的产品或服务来满足特定消费者群体的需求,从而在市场中获得竞争优势。
企业管理知识试题及答案
企业管理知识试题及答案企业管理知识试题及答案一、单项选择题(共40题,每题1分。
每题和备选答案中,只有一个最符合题意。
)1、下列因素中,(B)不属于企业的外部环境因素。
A、人口B、营销组合C、人均国民收入D、科学技术水平2、现代企业制度权责明确是指(B)A、国家与企业之间的权责关系明确B、企业内部各组织机构之间权力界限的、分明、各司其职、各风其责C、投资者与企业之间的权责关系明确,责任界限清楚D、职工与企业之间的权责关系明确3、判断一个企业组织分权程度的主要依据是(C)A、按地区设置多个区域性部门B、设置多个中层的职能机构C、管理幅度、管理层次增加D、命令权的下放程序4、企业组织结构中的直线关系是指一种(A)关系。
A、指挥和命令B、服务和协助C、指挥和协助D、服务和命令5、制定企业各种经营范围及其组合规划,直辖市企业各种不同的经营活动,确定企业投资重点,分配企业各种经营活动的资源等,这是(A)的主要任务。
A、经营战略规划B、职能支持战备规划C、运营战备规划D、公司战略规划6、正确决策是企业管理者必须具有的能力。
在以睛决策要素中,(A)是决策的基础。
A、目标B、多种可以相互替代的方案C、矛盾性意见D、可行性分析7、按预先规定的程序、处理方法和标准解决管理中经常重复出现问题,称为(A)。
A、定型化决策B、非定型化决策C、一次性决策D、确定性决策8、认为企业应生产经营那些“顾客需要的、企业擅长的、符合社会整体利益的产品”的营销观念是(C)。
A、生产观念B、产品观念C、市场营销观念D、社会营俏观念9、整体产品包括多个层次的含义,产品的维修服务属于产品的(D)含义。
A、形式B、核心C、实质D、延伸10、“人口密度”是市场细分中(B)的具体变量。
A、我口细分B、地理细分C、心理细分D、行为细分11、观念本质上是企业能生产什么就销售什么,它强调的是(A)。
A、以亲报胜B、以廉取胜C、以质取胜D、以量取胜12、衡量一个企业产品组合状况的重要指标是(A)。
企业管理试题及答案
企业管理试题及答案一、选择题1. 企业管理的核心目标是什么?A. 提高员工满意度B. 增加市场份额C. 优化产品线D. 利润最大化答案:D2. 以下哪项不是有效的团队沟通技巧?A. 倾听B. 打断他人C. 明确表达D. 非言语提示答案:B3. 企业社会责任(CSR)的主要目的是什么?A. 增加广告收入B. 提高企业形象C. 减少税收D. 强制法律要求答案:B4. 在企业中,平衡计分卡通常用于:A. 财务分析B. 员工评估C. 绩效管理D. 产品开发答案:C5. 以下哪个不是企业创新的驱动因素?A. 客户需求B. 技术进步C. 政府政策D. 竞争对手的懒惰答案:D二、填空题1. ________ 是指企业通过持续的改进和优化,不断提高产品或服务的质量、效率和灵活性的过程。
答案:持续改进2. 在企业管理中,________ 是指企业对其业务活动、资产和流程进行的系统化、全面的审查,以提高效率和盈利能力。
答案:业务流程重组3. ________ 是一种管理实践,强调通过授权和赋能员工,使他们能够自我管理,从而提高工作满意度和生产力。
答案:自主管理4. ________ 是指企业在制定战略和决策时,考虑到对环境、社会和经济的长期影响。
答案:可持续发展5. ________ 是一种绩效评估工具,它帮助企业通过关键绩效指标(KPIs)来衡量和管理企业目标的实现情况。
答案:平衡计分卡三、简答题1. 请简述企业文化的重要性及其对组织绩效的影响。
企业文化是组织内部共享的价值观、信仰、习惯和行为准则的总和。
它对组织绩效产生重要影响,因为一个积极的企业文化能够激励员工,增强团队合作,提高工作满意度,从而提升员工的工作效率和企业的整体绩效。
相反,一个消极的企业文化可能导致员工士气低落,增加员工流失率,影响企业的长期发展。
2. 描述供应链管理的三个关键要素。
供应链管理的三个关键要素包括:供应商管理,它涉及到选择可靠的供应商并建立有效的合作关系;库存管理,它关注存货的最优持有量和周转速度;物流管理,它确保产品能够及时、高效地从生产地运输到消费者手中。
企业管理试题及答案
企业管理试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 企业战略管理的核心是()。
A. 产品开发B. 市场定位C. 资源配置D. 企业文化建设答案:C2. 企业人力资源管理的主要目标是()。
A. 降低成本B. 提高员工满意度C. 优化组织结构D. 增强员工的竞争力答案:D3. 企业财务管理的核心是()。
A. 资产负债表B. 利润表C. 成本控制D. 资本运作答案:D4. 企业运营中,供应链管理的目的是()。
A. 提高产品价格B. 降低库存成本C. 增加产品种类D. 扩大市场份额答案:B5. 企业市场营销的核心是()。
A. 产品B. 价格C. 渠道D. 促销答案:A二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 企业战略管理包括以下哪些内容()。
A. 企业使命B. 企业愿景C. 企业目标D. 企业战略E. 企业政策答案:ABCDE2. 企业人力资源管理的职能包括()。
A. 招聘B. 培训C. 绩效评估D. 员工关系E. 薪酬福利答案:ABCDE3. 企业财务管理的主要任务包括()。
A. 资金筹集B. 资金分配C. 财务分析D. 财务报告E. 风险管理答案:ABCDE4. 企业运营中,供应链管理的关键环节包括()。
A. 采购管理B. 生产管理C. 库存管理D. 物流管理E. 客户关系管理答案:ACD5. 企业市场营销的4P策略包括()。
A. 产品B. 价格C. 地点D. 促销E. 人员答案:ABD三、判断题(每题1分,共5分)1. 企业战略管理就是制定战略计划。
()答案:错误2. 企业人力资源管理不需要考虑员工的个人发展。
()答案:错误3. 企业财务管理主要关注企业的盈利能力。
()答案:错误4. 供应链管理与企业的生产活动无关。
()答案:错误5. 企业市场营销的目的是满足顾客需求。
()答案:正确四、简答题(每题5分,共10分)1. 简述企业战略管理的重要性。
答案:企业战略管理是企业为了实现长期目标,对企业资源进行有效配置和利用的过程。
企业管理试题及答案
企业管理试题及答案一、选择题1. 企业管理的核心目标是()。
A. 提高员工福利B. 增加企业利润C. 扩大市场份额D. 促进社会和谐答案:B2. 下列哪项不是有效的企业管理策略?()。
A. 强化内部沟通B. 忽视员工培训C. 优化供应链管理D. 建立客户关系管理系统答案:B3. 企业社会责任(CSR)的主要目的是()。
A. 增加企业税收B. 提高企业知名度C. 促进环境保护和社会福利D. 降低生产成本答案:C4. 在企业管理中,平衡计分卡通常用于()。
A. 财务分析B. 员工绩效评估C. 战略规划与执行D. 产品质量控制答案:C5. 以下哪个不是企业创新管理的关键要素?()。
A. 市场研究B. 研发投入C. 客户反馈D. 严格的成本控制答案:D二、填空题1. ________ 是指企业在一定时期内实现的总收入与总成本之间的差额。
答案:利润2. ________ 是企业用来评估员工工作表现和贡献的一种系统方法。
答案:绩效评估3. ________ 是指企业对其业务流程、组织结构和文化进行的持续改进。
答案:组织变革4. ________ 是一种管理实践,旨在通过激励员工参与决策过程来提高工作满意度和生产力。
答案:员工授权5. ________ 是指企业为了实现长期目标而制定的计划和策略。
答案:战略规划三、简答题1. 简述企业文化的重要性及其对企业管理的影响。
答案:企业文化是企业内部共享的价值观、信仰、行为规范和管理方式的总和。
它对企业管理具有重要影响,因为它能够塑造员工的行为和态度,增强团队凝聚力,提升员工的工作满意度和忠诚度。
良好的企业文化能够激励员工追求卓越,促进创新和协作,从而提高企业的整体绩效和竞争力。
2. 描述企业如何通过质量管理提高产品和服务的质量。
答案:企业通过实施质量管理体系,如ISO 9001标准,确保产品和服务的质量。
这包括制定明确的质量目标,进行质量培训,使用统计和度量工具监控和改进流程,以及鼓励持续改进的企业文化。
企业管理的基本知识考试题及答案
企业管理的基本知识考试题及答案
一、选择题
1.下列哪项不属于企业管理的基本功能? A. 计划 B. 组织 C. 招聘 D. 控
制答案:C. 招聘
2.企业管理中所谓的“PDCA”是指以下哪个步骤? A. Planning B. Doing C. Checking D. Acting 答案:A. Planning
3.下列哪个不是企业管理中常用的管理模式? A. SWOT分析 B. 5W1H
分析 C. BCG矩阵 D. MVP模式答案:D. MVP模式
二、判断题
1.对于企业管理而言,计划是第一步,也是最重要的一步。
答案:正
确
2.组织是指在确定了目标和计划后,对实施对象进行整合和配置的过程。
答案:正确
3.控制是企业管理中的最后一步,用于评估实施计划的效果并进行调整。
答案:错误
三、简答题
1.请简要介绍企业管理中的SWOT分析方法。
答:SWOT分析是指对
企业内外部环境进行综合分析,识别企业的优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机会(Opportunities)和威胁(Threats),帮助企业制定
战略发展方向。
2.你认为一个优秀的领导者应具备哪些能力?答:一个优秀的领导者
应具备沟通能力、决策能力、团队建设能力、问题解决能力等,在危机时能保持冷静,能够激发团队成员的潜力,促进团队的共同目标实现。
四、论述题
请以你的观点,阐述企业管理中重要的管理模式及其应用案例。
以上是企业管理的基本知识考试题及答案,希望能帮助大家更好地理解企业管理的概念和实践。
企业管理试题及答案
企业管理试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10题)1. 企业管理的核心目标是什么?A. 利润最大化B. 市场占有率C. 客户满意度D. 社会责任答案:A2. 以下哪项不是企业战略规划的组成部分?A. 市场分析B. 竞争对手分析C. 产品定价策略D. 员工福利计划答案:D3. 企业人力资源管理中,以下哪项不是员工绩效评估的内容?A. 工作态度B. 工作成果C. 工作技能D. 员工着装答案:D4. 企业财务管理中,流动资产通常包括哪些?A. 现金及现金等价物B. 长期投资C. 固定资产D. 无形资产答案:A5. 企业文化建设中,以下哪项不是其重要组成部分?A. 企业使命B. 企业愿景C. 企业价值观D. 企业产品线答案:D6. 企业风险管理中,以下哪项不是风险识别的方法?A. 头脑风暴B. 历史数据分析C. 风险矩阵D. 市场调研答案:D7. 企业供应链管理中,以下哪项不是其关键环节?A. 供应商选择B. 物流配送C. 客户服务D. 产品研发答案:D8. 企业市场营销中,以下哪项不是市场细分的依据?A. 地理位置B. 人口统计特征C. 客户购买行为D. 企业规模答案:D9. 企业组织结构设计中,以下哪项不是其考虑因素?A. 企业规模B. 业务流程C. 员工个人兴趣D. 管理层次答案:C10. 企业信息系统管理中,以下哪项不是其主要功能?A. 数据处理B. 信息存储C. 决策支持D. 员工培训答案:D二、多项选择题(每题3分,共5题)1. 企业战略规划的步骤包括哪些?A. 确定企业使命和目标B. 分析外部环境C. 制定战略方案D. 实施战略并监控结果答案:ABCD2. 企业人力资源管理的主要职能包括哪些?A. 招聘与选拔B. 培训与发展C. 绩效评估D. 薪酬与福利管理答案:ABCD3. 企业财务管理的主要任务包括哪些?A. 资金筹集B. 资产配置C. 利润分配D. 风险控制答案:ABCD4. 企业文化建设的作用包括哪些?A. 提升员工凝聚力B. 塑造企业形象C. 促进企业创新D. 增强客户忠诚度答案:ABCD5. 企业供应链管理的关键环节包括哪些?A. 供应商管理B. 库存控制C. 物流配送D. 客户关系管理答案:ABCD三、判断题(每题1分,共5题)1. 企业战略规划是一次性活动,不需要定期更新。
现代企业管理考试试题库及答案
现代企业管理考试试题库及答案一、选择题(每题2分,共40分)1. 以下哪项不是现代企业管理的基本特征?A. 系统性B. 创新性C. 专制性D. 科学性答案:C2. 以下哪种管理方法属于现代企业管理方法?A. 经验管理B. 科学管理C. 传统管理D. 行政命令答案:B3. 企业管理的主要目的是?A. 提高生产效率B. 提高产品质量C. 提高企业效益D. 提高员工福利答案:C4. 以下哪项不是企业战略的组成部分?A. 市场战略B. 产品战略C. 营销战略D. 人力资源战略答案:D5. 以下哪种组织结构属于现代企业管理中的矩阵制?A. 直线制B. 职能制C. 事业部制D. 矩阵制答案:D6. 企业文化的主要功能不包括以下哪项?A. 导向功能B. 凝聚功能C. 激励功能D. 制度功能答案:D7. 以下哪种领导风格属于变革型领导?A. 指导型B. 支持型C. 规范型D. 激励型答案:D8. 企业核心竞争力不包括以下哪项?A. 技术创新能力B. 管理创新能力C. 市场开拓能力D. 企业形象答案:D9. 以下哪种激励方式属于物质激励?A. 荣誉激励B. 提高工资C. 职业发展激励D. 培训激励答案:B10. 以下哪种管理工具不属于现代企业管理工具?A. 平衡计分卡B. SWOT分析C. 五力模型D. 甘特图答案:D二、判断题(每题2分,共20分)11. 现代企业管理强调以人为本,关注员工个人发展。
()答案:正确12. 企业文化是企业管理的基础,对企业发展具有重要作用。
()答案:正确13. 在现代企业管理中,企业战略是短期计划,不需要长期规划。
()答案:错误14. 企业管理创新是提高企业竞争力的关键因素。
()答案:正确15. 企业领导者的主要职责是制定企业战略和规划。
()答案:错误16. 企业核心竞争力是企业持续发展的基础。
()答案:正确17. 企业绩效评价应关注财务指标,忽略非财务指标。
()答案:错误18. 企业变革是企业发展过程中不可避免的阶段。
企业管理习题集(复习有答案)
企业管理习题集一、单项选择题1、合伙企业是属于( A )。
A 、自然人企业B 、法人企业C 、公司企业D 、企业集团2、1927年到芝加哥附近的西方电气公司的霍桑工厂进行系列试验的是( A )。
A、梅奥 B 、马斯洛C、麦格雷戈 D 、法约尔3、企业管理现代化体系的灵魂是( A )。
A、管理思想现代化B、管理组织现代化C、管理方法现代化D、管理手段现代化4、一个能容纳多种产业、多种环节、多种功能的庞大而复杂的组织系统是( B )。
A、企业 B 、现代企业C、公司企业 D 、合伙企业5、股份有限公司的最高权力机构是( C )A、董事会 B 、公司总经理C、股东会 D 、监理会6、领导层中各方面、各环节的职责分工、相互关系、权力划分和工作机构的设置是企业的( B )。
A、管理组织B、领导制度C、管理体制D、企业制度7、提高企业素质的主要内容是( A )。
A提高企业的技术素质、管理素质和人的素质B、提高企业生产经营活动的能力,即企业的生命力C、提咼产品质量、降低人力、物力消耗,提咼经济效益D提咼产品质量,降低产品成本,增加企业利润8、职工代表大会的主要职权之一是( A )A、审议企业的经营方针和重大决策B、讨论决定企业的经营方针和重大决策C、执行企业的经营方针和重大决策D讨论制订企业的经营方针和决策9、有效管理幅度是指(A )。
A、一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级人数B、一个上级机构能够直接地、有效地领导的下级机构数C、一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级机构总数D—名上级领导者能够直接地领导的下级总数 10、在直线一职能制组织机构形式中,职能科室的性质是( C )。
A、决策机构 B 、指挥机构C、参谋机构 D 、协调机构11、企业文化作为一种企业范围的意识,即一种群体意识,它是由( C )A、企业环境决定的B、社会文化决定的C、社会存在决定的D、企业精神决定的 12、人们认识和了解企业,首先是透过企业的( D )而获得印象。
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企业管理知识复习题50题(含答案)单选题1、会计核算软件的核心模块是()。
A.账务处理模块B.财务分析模块C.销售核算模块D.固定资产核算模块答案:A[考点] 会计核算软件功能模块单选题2、国家财政用于科学技术的经费的增长幅度,()。
A.高于国民收入的增长幅度B.高于国内生产总值的增长幅度C.高于国家财政经常性收入的增长幅度D.高于国家财政专项收入的增长幅度答案:C暂无解析单选题3、(一)某制药企业为内资企业,位于市区。
增值税一般纳税人,适用17%税率,企业所得适用25%税率,教育费附加适用3%征收率。
执行新会计准则,2011年相关生产经营业务如下:(1)全年销售药品实现不含税收入12000万元,经认证,全年确认增值税进项税额1051.90万元。
(2)全年销售药品发生成本7300万元,发生管理费用900万元、销售费用3200万元、财务费用300万元。
(3)2011年4月份向A公司提供一项商标使用权,取得收入100万元;向B公司转让一项专利权,取得收入100万元,该专利权账面价值为40万元。
(4)发生营业外支出50万元,系2011年5月份通过老龄委向红旗敬老院捐赠药品一批,该批药品成本价为50万元,对外销售价格为70万元。
(5)所发生的管理费用包括业务招待费124万元;所发生的销售费用包括广告费3000万元、业务宣传费95万元。
所发生的财务费用中包括两笔利息支出,一笔是为建造新厂房而向建设银行借款发生的贷款利息支出120万元,借款期限为1年,借款本金为2000万元,所建厂房已于2叭1年10月末竣工;一笔是因为流动资金周转困难,而向另一企业借款而发生的利息支出180万元,借款本金为2000万元,借款期限为1年。
(6)全年实现投资收益80万元,其中包括从联营企业分回投资收益50万元,因2011年1月购入股票,而在2011年5月份分回股息30万元。
根据上述资料,回答下列问题:该制药企业2011年允许扣除的广告费、业务宣传费及招待费的合计金额为()万元。
A.1860.00B.1875.50C.1886.35D.1901.85答案:C[解析] 销售收入合计=12000+100+70=12170(万元);允许扣除的广告及业务宣传费为:12170×15%=1825.50(万元);业务扣除业务招待费为:12170×5‰=60.85(万元)与124×60%=74.40(万元)比较,较小的60.85万元为允许扣除的业务招待费。
三项费用合计为1825.50+60.85=1886.35(万元)。
单选题4、在企业战略的管理范畴内,经常涉及公司财务资金运作的是()。
A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.财务战略答案:A总体战略(Corporate Strategy),也称公司战略,是从事多种经营、多元化的大中型企业、企业集团(总公司)所制定的最高层次的战略。
其战略重点是:公司内的资源如何有效配置组合和合理分配,各个下属单位如何提高绩效、相互协调聚集团体的竞争优势,根据公司的体制和战略目标如何开拓新的事业、进入新的领域等。
总体战略经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。
单选题5、在银行公司信贷营销活动中,目标市场确定的前提和基础是()。
A.市场定位B.市场细分C.市场选择D.市场营销答案:B市场细分是目标市场确定的前提和基础,而选择适合自身的目标市场则是市场细分的目的。
单选题6、计算机软件系统包括______。
A.程序、数据和相关文档B.操作系统和办公软件C.数据库管理系统和编译系统D.系统软件和应用软件答案:D[解析] 计算机的软件分为系统软件和应用软件。
系统软件是为了计算机能正常、高效工作所配备的各种管理、监控和维护系统的程序及其有关资料。
系统软件主要包括如下几个方面:1)操作系统软件,这是软件的核心;2)各种语言的解释程序和编译程序(如Basic语言解释程序等);3)各种服务性程序(如机器的调试、故障检查和诊断程序等);4)各种数据库管理系统(FoxPro等)系统软件的任务,一是更好地发挥计算机的效率,二是方便用户使用计算机。
应用软件是为解决各种实际问题而编制的计算机应用程序及其有关资料。
应用软件往往都是针对用户的需要,利用计算机来解决某方面的数学汁算软件包、统计软件包、有限元计算软件包。
事务管理方面的软件如工资系统、人事档案系统、财务系统等。
计算机的作用之所以如此强大,最根本的原因是计算机能够运行各种各样的程序,从而发挥强大的作用。
单选题7、行政事业单位财务管理部门的重要任务是______。
A.加强收支管理B.合理编制单位预算C.建立健全财务制度D.如实反映单位财务状况答案:B[解析] 单位预算是国家预算的一个组成部分,是行政事业单位的年度财务收支计划。
单位预算编制是否切实得当,不仅关系到从财力上能否保证行政事业计划的完成,而且也关系到国家预算能否顺利实现。
因此,合理编制单位预算是行政事业单位财务管理部门的重要任务。
单选题8、市场细分:是营销者通过市场调研,依据消费者(包括生活消费者、生产消费者)的需要与欲望、购买行为和购买习惯等方面的明显的差异性,把某一产品的市场整体划分为若干消费者群(买主群)的市场分类过程。
根据以上定义,不属于市场细分的是()A.把产品分为儿童用品、幼儿用品、婴儿用品B.把消费者分为追求豪华型、节俭型、求廉型、实惠型等若干类型C.把消费者分为都市新贵型、都市工薪型、城镇富裕型、农村富裕型、农村小康型、农村贫困型等若干群体D.把产品分为家电产品、日用百货产品、办公用品、服装等若干类型答案:D暂无解析单选题9、在实施X公司20×9年度财务报表审计业务的过程中,A注册会计师需要将评估的重大错报风险与财务报表具体项目和相关认定相联系。
请代为做出正确的专业判断。
为适应产品更新换代的需要,X公司支付大额资金引进一套全新的生产流水线以代替原有的一套九成新生产设备。
对新老设备实施实物检查程序后,注册会计师可能最需要关注()的重大错报风险。
A.应付账款的完整性B.固定资产的计价和分摊C.营业成本的准确性D.固定资产的存在答案:B设备款项已支付,A中风险已大为降低;新设备的入账价值、预计使用年限、折旧计提,老设备的减值准备等都与B中风险有关;题中事项对营业成本的影响是间接的;实施实物检查程序后,D中风险已大为降低。
单选题10、【真题试题】(2008年单项选择第14题)根据劳动争议调解仲裁法,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,除劳动争议调解仲裁法另有规定的外,裁决书自作出之日起发生法律效力。
A.3B.6C.9D.12答案:B【真题解析】本题涉及的考点是劳动争议仲裁的相关知识点。
根据《劳动争议调解仲裁法》第47条的规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:①追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;②因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
因此,本题的正确答案为B.单选题11、明茨伯格借鉴市场营销学中的四要素(4P)的提法,提出企业战略是由五种规范的定义阐述的,即计划(Plan)、计谋(Ploy)、模式(Pattern)、定位(Position)和()。
A.人员(PersoB.观念(PerspectivC.政策(PolicD.激情(Passio答案:B[解析] 明茨伯格借鉴市场营销学中的四要素 (4P)的提法,提出企业战略是由五种规范的定义阐述的,即计划(Plan)、计谋(Ploy)、模式 (Pattern)、定位(Position)和观念(Perspective),这构成了企业战略的“5P”。
这五个定义从不同角度对企业战略这一概念进行了阐述。
单选题12、正确地表示出消费者购买决策过程的是()A.收集信息确认需要――评价方案――决定购买――购后行为B.确认需要――收集信息――评价方案――决定购买――购后行为C.评价方案――收集信息――确认需要――决定购买――购后行为D.确认需要――评价方案――收集休息――决定――购后行为答案:B暂无解析单选题13、财务管理理论和实务的结合部分是()。
A.假设B.概念C.程序D.理财原则答案:D[解析] 财务管理理论是从科学角度对财务管理进行研究的成果,通常包括假设、概单选题14、营销活动的起点是()。
A.制定产品价格B.分析市场容量C.研究顾客需求和偏好D.制定计划答案:C[解析] 营销活动的起点是研究顾客需求和偏好。
单选题15、某银行在分析市场环境时,对自身实力也要分析,其中不应包括()。
A.该银行在市场中的地位B.该银行市场营销部门的能力C.政府对该银行的特殊政策D.该银行的市场声誉答案:B[真题解析] 银行市场环境分析中的内部环境分析包括银行内部资源分析和银行自身实力分析两个方面。
其中,自身实力分析的内容包括:(1)银行的业务能力。
银行对金融业务的处理能力、快速应变能力,对资源的获取能力以及技术的改变和调整能力。
(2)银行的市场地位。
银行的市场地位主要通过市场占有率来反映。
(3)银行的市场声誉。
银行的市场声誉属于无形资产,主要包括优质的服务、合理的收费和快速的业务等。
(4)银行的财务实力。
充足的资本可以提供有力保障,使经营管理人员的营销计划能够付诸实施,而且具备充足的资金实力,也是在竞争中保持市场地位的保证。
(5)政府对银行的特殊政策。
一般情况下,政府对各家银行是平等的,但在特殊情况下,政府有时也可能有所倾斜。
(6)银行领导人的能力。
领导人的能力强,可以树立良好的对外形象和确立在同业中应有的地位;反之,领导者的能力低或进取心不强,将导致银行业务的萎缩。
所以,选项A、C、D均属于自身实力分析的内容,不包括选项B“银行市场营销部门的能力”,选项B属于银行内部资源分析的内容。
因此,本题的正确答案为B。
单选题16、以下软件中,属于系统软件的是()。
A.C++编译程序B.Excel2000C.学籍管理系统D.财务管理系统答案:A[解析] 系统软件可以看作用户与计算机的接口,它为应用软件和用户提供了控制、访问硬件的手段,这些功能主要由操作系统完成。
此外,编译系统和各种工具软件也属此类,它们从另一方面辅助用户使用计算机。
单选题17、()是咨询服务的重要组成部分,是咨询服务本身需要建立并始终保持的一种有效的咨询顾问―客户关系。
A.咨询服务营销B.咨询服务市场C.咨询服务对象D.咨询服务目标答案:A咨询服务营销是咨询服务的重要组成部分,是咨询服务本身需要建立并始终保持的一种有效的咨询顾问――客户关系。