上海劳务派遣合同范本
劳务派遣合同范本【上海】8篇
劳务派遣合同范本【上海】8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________丙方（劳动者）：____________________住址：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣内容1. 本合同自签订之日起生效，有效期为_____年/月，自____年__月__日至____年__月__日止。
2. 甲方派遣丙方到乙方从事的岗位为：____________________。
具体工作内容及要求按照乙方的岗位说明书执行。
二、工作时间和地点1. 乙方保证丙方每周工作时间不超过法定标准工作时间。
如有特殊需要，需经丙方同意并支付相应的加班费用。
2. 工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。
三、劳动报酬和支付方式1. 乙方每月向甲方支付劳务费用，包括丙方的工资、社保费用及其他相关费用。
甲方在收到款项后，及时足额支付给丙方。
2. 乙方应按照国家规定支付丙方的加班工资、绩效奖金等福利待遇。
3. 工资支付方式：____________________（如：月薪制、计时制等）。
具体支付时间和金额按照乙方的薪酬制度执行。
四、社会保险和福利待遇1. 乙方应按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费用。
上海劳务派遣合同5篇
上海劳务派遣合同5篇篇1甲方（用工单位）：___________________公司地址：_________________________联系电话：_______________________乙方（劳务派遣单位）：_______________劳务服务有限公司地址：_________________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，双方可依据实际情况协商续约。
二、用工单位基本情况甲方应按照国家和地方的法律、法规、政策和相关规章制度的要求，向乙方提供与派遣劳务相关的合法业务内容。
甲方应保证业务的真实性、合法性，并承担由此产生的全部法律责任。
三、劳务派遣人员数量和条件乙方根据甲方的需求，按照甲方的岗位描述和招聘标准，派遣符合条件的劳务人员到甲方指定的岗位工作。
甲方应明确岗位需求和招聘标准，并提前通知乙方进行招聘和筛选。
四、派遣劳务人员的权利和义务（一）派遣劳务人员应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，服从管理，完成工作任务。
（二）甲方应依法保障派遣劳务人员的合法权益，按时支付工资，提供必要的工作条件和劳动保护。
（三）甲方应对派遣劳务人员进行必要的培训和指导，提高其业务水平和综合素质。
（四）派遣劳务人员在甲方工作期间，享受与甲方员工同等的待遇和福利。
（五）派遣劳务人员有权参加社会保险，享受相应的社会保险待遇。
甲方应为派遣劳务人员缴纳社会保险费用。
（六）双方应对派遣劳务人员的岗位职责、工资待遇、保险福利等事项进行约定，并签订《派遣劳务人员劳动合同》。
五、费用支付和结算方式（一）甲方应按照约定向乙方支付劳务派遣费用，包括劳务费、社会保险费、管理费等。
劳务派遣合同范本【上海】4篇
劳务派遣合同范本【上海】4篇篇1劳务派遣合同范本【上海】甲方：公司名称法定代表人：XXX地址：XXX电话：XXX乙方：劳务派遣公司名称法定代表人：XXX地址：XXX电话：XXX鉴于甲方为了满足业务发展的需要，需要招募一定数量、一定时间段内的劳动人员，乙方有能力提供相应的劳务派遣服务，为保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商一致，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方应按照甲方的要求，为甲方提供所需的劳务人员，并保证人员具备相应的从业资格和技能，且能够胜任工作。
1.2 乙方需按照甲方的工作时间安排和岗位要求，安排劳务人员上岗工作，保证劳动人员的劳动安全和健康。
1.3 乙方应按时向甲方提供劳务人员的相关劳动报酬、社会保险费和个人所得税等信息。
第二条合同期限本合同自双方签署之日起生效，至（劳动人员工作期满）年（月）（日）终止。
如有延期或终止的情况，应提前30天书面通知对方。
第三条服务费用3.1 甲方应按照本合同约定的劳务人员数量和工作时间向乙方支付服务费用，支付方式包括（款项）。
3.2 若发生合同终止或变更，双方协商解决相关服务费用问题。
第四条保密义务4.1 双方在履行本合同过程中，应相互保密对方的商业秘密和机密信息，未经对方同意不得向第三方透露。
4.2 如因一方违反保密义务而给对方造成损失的，违约方应承担相应的法律责任。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本合同约定，致使另一方遭受损失的，违约方应承担相应的违约责任。
5.2 如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应及时通知对方，尽力减少损失，但不承担违约责任。
第六条法律适用本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。
第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，应提交上海市XXX区人民法院诉讼解决。
第八条其他约定8.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2023年上海劳务派遣合同范本5篇
2023年上海劳务派遣合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇12023年上海市劳务派遣合同范本甲方（派遣企业）：__________乙方（受派遣单位）：__________为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商一致，特签订如下合同：一、合同约定1.甲方为乙方提供劳务派遣服务，乙方接受甲方派遣的员工。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效，至__________年__________月__________日终止。
3.本合同一经签字生效即具有合同法律效力，双方应履行合同约定。
二、派遣员工1.甲方应根据乙方的需求，选派符合条件的员工担任相关岗位，具体岗位、工作职责和时间由双方另行协商确定。
2.甲方应确保派遣员工符合法律规定，拥有相关资格和技能，保障员工的工作质量和安全。
3.派遣期间，派遣员工的薪酬、工作时间、休息休假等事宜由甲方负责管理，并与乙方进行沟通协调。
三、乙方责任1.乙方应提供派遣员工所需的工作环境和工作条件，保障员工的安全和健康。
2.乙方应按照相关规定向员工支付工资和福利，并全面履行雇主责任，保障员工的合法权益。
3.乙方应配合甲方对员工进行培训和管理，提高员工的工作绩效和专业能力。
四、合同终止1.合同期满后，如有需要延长派遣期限，需经双方协商一致并签订书面延长合同。
2.本合同在未经双方协商一致的情况下，不得擅自解除或终止，如有违反应承担相应法律责任。
3.本合同经双方达成一致意见解除或终止，应提前__________天书面通知对方，并履行解约程序。
五、其他事项1.本合同内容如有争议，应友好协商解决；如协商不成，双方可向有关部门申请调解或仲裁。
2.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定，形成补充协议并具有法律效力。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________签订日期：年月日以上为本次签署的上海市劳务派遣合同范本，双方如遇到纠纷，可依法维护自身权益，保障劳动关系的稳定和和谐。
上海劳务派遣合同7篇
上海劳务派遣合同7篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同基本条件1. 甲方派遣具有法定劳动年龄的劳动者（以下简称员工）到乙方从事劳务工作。
员工与甲方建立劳动关系并签订《劳动合同》。
乙方应遵守法律法规，保障员工的合法权益。
2. 甲方派遣的员工应当具备从事乙方所需岗位工作的专业技能和资格条件。
员工名单及岗位详见附件。
二、合同期限及工作内容1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。
合同期满如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。
2. 甲方派遣的员工在乙方从事的岗位及工作内容详见附件。
乙方根据工作需要可调整员工的岗位和工作内容，但须征得甲方同意。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方应按国家规定及与甲方约定向甲方支付劳务费，包括员工的工资、社保等费用。
员工的具体薪酬待遇由乙方根据工作岗位确定，并按时足额支付。
2. 乙方应按照约定的时间和方式向甲方支付劳务费，不得拖欠或克扣员工的工资。
如遇特殊情况需调整支付时间或方式，应提前与甲方协商。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险费用。
2024上海劳务派遣合同范本5篇
2024上海劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：__________________________________联系方式：______________________________法定代表人：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：__________________________________联系方式：______________________________法定代表人：____________________________丙方（劳动者）：_______________________联系方式：_____________________________身份证号：________________________________住址：__________________________________紧急联系人联系方式：____________________鉴于甲、乙双方同意，丙方自愿应聘，经甲、乙、丙三方协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就甲方派遣丙方至乙方从事劳务工作事宜，达成如下协议：一、合同期限及派遣期限第一条本合同自签订之日起生效，合同期限为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
其中派遣期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容及地点第二条甲方派遣丙方至乙方从事的工种为______________岗位。
工作地点位于_____________。
具体工作内容和劳务协议要求以乙方岗位说明书为准。
三、工作时间与休假制度第三条乙方保证丙方每周至少休息一日。
具体的工作时间和休息休假制度按照乙方规定执行。
加班事宜按照国家规定执行。
上海劳务派遣合同范本6篇
上海劳务派遣合同范本6篇篇1上海劳务派遣合同范本一、甲方（派遣单位）：（公司名称）二、乙方（派遣员工）：（个人姓名）为了保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，达成以下协议：一、服务内容：1. 乙方将根据甲方的工作安排和要求，从事以下工作：（具体工作内容）2. 乙方须遵守甲方所制定的工作制度和规章制度，服从甲方管理。
二、服务期限：1. 本合同自（年月日）起生效，至（年月日）结束。
终止后双方如需继续合作，需另行签订新的合同。
2. 双方在服务期限内如需终止合同，需提前（××）天书面通知。
三、工资及福利待遇：1. 甲方将按照乙方从事的具体工作岗位，合理确定乙方的工资水平，并在约定时间内发放工资。
2. 乙方享有社会保险和公积金等法定福利待遇。
四、工作时间及休假：1. 工作时间：乙方工作时间为每周××天，每天工作×小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 休假制度：乙方享有法定节假日和年休假等休假制度。
五、保密条款：1. 乙方在服务期间和服务结束后，须对所知悉的甲方的商业秘密和知识产权信息等保密。
2. 乙方不得擅自向第三方透露或泄露甲方的商业秘密和知识产权信息。
六、违约责任：1. 如乙方未按照本合同的约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权终止合同。
2. 乙方如出现违约行为，需赔偿甲方因此造成的损失。
七、其他条款：1. 本合同附件构成本合同的有效组成部分，对本合同具有同等法律效力。
2. 本合同如有未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
八、争议解决：本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国法律，双方协商不成的，可以通过仲裁或诉讼解决。
以上为甲乙双方就劳务派遣合同相关内容的约定，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2上海劳务派遣合同范本劳务派遣合同是指用人单位将自己招用的工作人员依法派遣给接收单位工作的一种形式。
上海劳务派遣合同范本6篇
上海劳务派遣合同范本6篇篇1上海劳务派遣合同范本一、甲方：（自然人或法人单位名称）住所地：（具体地址）联系电话：（联系电话）乙方：（自然人姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方需向乙方提供劳务派遣服务，为明确双方权利义务，经双方协商一致，特订立本合同。
本合同具有法律效力，请双方认真履行。
二、工作内容及期限1. 乙方应根据甲方的安排，为甲方提供劳务派遣工作，具体工作内容包括（具体描述工作内容）。
2. 本合同期限为（起始日期至终止日期），经双方协商一致可延长或解除。
三、工作时间及地点1. 工作时间：（1）工作时间：每周工作时间为（具体小时数），具体上班时间为（具体时间），午休时间为（具体时间）。
（2）加班情况：如有需要加班，应提前通知乙方，并支付相应加班费。
2. 工作地点：工作地点为（具体地址），如有需要变更工作地点，应提前协商，并书面确认。
四、工资及福利待遇1. 甲方应按照当地最低工资标准支付乙方工资，工资支付时间为每月（具体日期）。
2. 甲方应支付乙方社会保险和住房公积金，并出具相应缴费凭证。
3. 甲方应按照国家法律规定向乙方支付带薪年假及其他法定节假日工资。
4. 如乙方需要进行培训或进修，甲方应支付相关费用。
五、乙方权利义务1. 乙方应认真履行工作职责，服从甲方安排，并保守甲方的商业秘密。
2. 乙方应注意保护甲方的财产及信息安全，如有违规行为应承担相应责任。
六、甲方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督，如发现问题应及时提出并要求乙方改正。
2. 甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除合同或降低待遇。
3. 如乙方因工作需要出现意外伤害，甲方应承担相应责任，并按照法律规定给予帮助。
七、违约责任1. 若一方未按照本合同约定提供或接受劳务，应承担相应的违约责任。
2. 若一方因故无法履行合同，须提前通知对方，并在法律规定的期限内给予补偿。
八、争议解决本合同如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
上海劳动合同范本劳务派遣版本5篇
上海劳动合同范本劳务派遣版本5篇篇1上海劳动合同范本-劳务派遣版本甲方：（公司名称）地址：（注册地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（性别）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方受雇于甲方工作的事项，签订如下劳动合同。
第一条工作内容1.1 乙方将以劳务派遣的方式，在甲方单位从事（具体工作内容），按照甲方的安排和要求履行工作职责。
1.2 乙方应当根据甲方单位的工作安排，认真履行工作职责，维护甲方单位的利益，完成工作任务。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为（具体工作时间），工作地点为甲方单位所在地。
2.2 如有特殊情况需要变更工作时间或地点，甲、乙双方应当经过协商一致后做出安排，变更后应当书面确认。
第三条工资及福利待遇3.1 乙方的工资标准为（具体工资标准），发放周期为（发放周期）。
3.2 乙方应当按照甲方单位的规定享受相应的工资及福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第四条保密责任4.1 乙方在工作期间和工作结束后应当对甲方单位知识产权和商业秘密严格保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方应当对甲方单位的公司机密和业务秘密谨慎处理，避免造成损失。
第五条违约责任5.1 若乙方未能按照本合同的约定履行工作职责或者违反工作纪律，甲方有权终止合同并要求乙方赔偿相应的损失。
5.2 若甲方未能按照本合同的约定支付工资或者提供应有的福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。
第六条合同变更与解除6.1 合同双方可经过协商一致后变更本合同的内容，变更事项应当经过书面确认。
6.2 本合同如需解除，应当提前（具体解除提前期限）书面通知对方，并协商办理解除手续。
第七条其他约定事项7.1 本合同自双方签字盖章生效，至合同期满终止。
7.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
上海市劳务派遣合同范本8篇
上海市劳务派遣合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：上海某公司乙方（劳动者）：张某根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，被派遣从事岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
3. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方因工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应当保障乙方的休息和身心健康。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和上海市的有关规定，向乙方支付劳动报酬。
乙方的工资待遇按照甲方制定的相关制度执行。
2. 甲方根据乙方的岗位调整、工作表现以及绩效考核等情况，可以对乙方的工资待遇进行调整。
3. 乙方在试用期的工资待遇按照甲方规定的试用期工资标准执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和上海市的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应当按照国家和上海市的有关规定，给予乙方医疗期和相应的医疗待遇。
3. 乙方在工伤或患职业病期间，甲方应当按照国家和上海市的有关规定，给予乙方工伤待遇和相应的补偿。
4. 甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
六、劳务派遣协议的变更和解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本劳务派遣合同的内容。
任何一方不得单方变更本合同的内容，否则视为违约。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本劳务派遣合同。
上海劳务派遣合同范本5篇
上海劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________联系方式：_________________________丙方（劳务工）：_____________________住址：_______________________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________鉴于甲方是一家依法注册的劳务派遣单位，乙方是一家有权经营并需要劳务人员的单位，丙方是具有完全民事行为能力的自然人，三方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方派遣劳务人员事宜，订立以下合同协议：第一章合同期限及派遣人数第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经各方协商一致可续签合同。
甲方派遣的劳务人员数量、岗位及派遣地点等详见附件《派遣人员清单》。
第二章劳务人员的待遇及职责第二条甲方派遣的劳务人员应符合乙方的岗位要求，具备相应的专业技能和资格。
乙方应按照国家和地方的规定为劳务人员提供安全卫生、工作环境和工作条件。
第三条乙方应按照约定向劳务人员支付工资，不得低于当地最低工资标准。
甲方有权监督乙方的工资支付情况。
第四条乙方应根据工作需要为劳务人员提供相应的社会保险和福利待遇。
甲方负责为劳务人员办理社会保险手续。
第五条劳务人员应遵守乙方的规章制度，服从管理，履行工作职责，完成工作任务。
违反规定的，乙方有权依法处理。
第三章双方权利义务及违约责任第六条甲方应按照乙方的要求派遣合格的劳务人员，如实介绍劳务人员的个人信息和专业技能。
上海劳务派遣合同6篇
上海劳务派遣合同6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 甲方派遣符合乙方用工需求的劳务人员到乙方从事_____岗位工作。
2. 乙方根据工作需要，安排劳务人员的工作岗位及工作内容。
三、工作时间和休息休假1. 乙方根据工作需要，按照国家有关规定，安排劳务人员的工作时间和休息休假。
2. 劳务人员的加班及工资支付按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方按月向甲方支付劳务费用，包括劳务人员的工资、社会保险费用等。
2. 劳务人员的工资不得低于当地最低工资标准，具体数额及支付方式由甲乙双方协商确定。
3. 乙方应按国家有关规定支付劳务人员的加班工资、法定节假日工资等。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为劳务人员缴纳社会保险费用，乙方承担相应比例的社会保险费用。
2. 乙方应按照国家有关规定为劳务人员提供必要的劳动保护、劳动条件及福利待遇。
3. 劳务人员在乙方工作期间患职业病或因工负伤的，乙方应承担相应责任。
六、甲方的权利和义务1. 甲方有权了解乙方使用劳务人员的情况，并有权要求乙方提供与劳务人员有关的资料。
2. 甲方应按时足额支付劳务人员的工资，并缴纳社会保险费用。
3. 甲方应对劳务人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事工作的技能和安全知识。
4. 甲方应配合乙方做好劳务人员的管理工作，定期与乙方沟通劳务人员的工作情况。
上海劳务派遣合同范本6篇
上海劳务派遣合同范本6篇篇1上海劳务派遣合同范本甲方：（用人单位）__________乙方：（派遣单位）__________为了明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规规定，经甲、乙双方友好协商，就甲方雇用乙方派遣人员的有关事宜，订立本合同。
一、服务内容1.1 乙方同意其合法招聘的员工，按照甲方的要求，提供劳务工作。
1.2乙方保证其派遣的员工具有从事相应工作的专业知识和技能，并能够胜任相关工作。
1.3 乙方在人员派遣中应当遵循国家法律法规，保证员工的合法权益，确保员工按时按质完成工作任务。
二、工作地点和工作时间2.1 乙方派遣的员工将在甲方指定的工作地点进行劳务工作。
2.2 乙方派遣的员工工作时间为每周40小时，具体工作时间和休息安排由甲方根据需要制定，乙方在调整时需提前告知。
2.3 乙方派遣的员工在工作期间需遵守甲方的规章制度，服从领导管理。
三、薪酬及福利待遇3.1 甲方向乙方支付派遣人员的工资，具体工资标准为______元/月。
3.2 乙方负责向员工支付基本社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3.3 乙方负责为员工提供符合国家法律法规要求的各项福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。
3.4 如派遣人员因工作需求需要加班，甲方应当支付加班工资，并按照国家相关规定提供加班餐费和交通补贴。
四、保密义务4.1 乙方承诺派遣人员不得擅自泄露甲方的商业机密信息，否则承担相应法律责任。
4.2 甲方保证提供的工作内容，不包含任何可能违反国家法律法规和涉及商业机密的内容。
五、合同终止5.1 合同期限为_______（具体日期），合同期满需要续约的，双方应提前进行协商，并签署续约协议。
5.2 若合同期满后，甲方需要裁减用工，需提前30天通知乙方，并支付相应的解除合同的赔偿金。
5.3 若乙方派遣员工因工作需要离职，需提前30天提交书面通知，并协助甲方完成交接工作。
上海劳动合同范本劳务派遣版本5篇
上海劳动合同范本劳务派遣版本5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_________________________地址：_________________________________________法定代表人：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被甲方派遣从事劳务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
甲方可根据工作需要及乙方的身体状况、工作表现等调整乙方的工作岗位和工作内容。
第三条乙方的工作地点为_________________________。
根据工作需要，甲方有权合理变更乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方所在岗位的特点实行标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制等工时制度。
乙方所在岗位实行工时制度以实际工作需要为准。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
第五条乙方享受国家规定的休息日和各类节假日待遇。
同时享受甲方按公司相关规定提供的各类福利和待遇。
对于法定节假日外的休息日，由甲方根据工作需要统筹安排，通知乙方休假。
由于特殊原因未能安排休假的，应按规定支付加班费。
四、劳动报酬与社会保险篇2甲方（派遣单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________丙方（劳动者）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣单位，具备合法的劳务派遣资质；乙方是一家需要劳务派遣服务的用工单位；丙方是具有劳动能力的自然人，愿意在乙方的岗位上工作。
上海劳务派遣合同(3篇)
上海劳务派遣合同甲方：（公司名称）乙方：（劳务派遣人员姓名）鉴于甲方因用工需求，经与劳务派遣公司（以下简称乙方）洽谈，达成以下协议：一、派遣工作内容及地点1. 甲方聘用乙方派遣劳务人员从事以下工作：（具体描述派遣工作内容）2. 工作地点：上海市（具体地址）二、派遣期限本次派遣的起止时间为（具体起止日期），派遣期限不得超过二十四个月。
三、薪酬待遇及发放方式1. 乙方派遣劳务人员的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体标准为（详细描述薪酬待遇标准）。
2. 薪酬发放方式：甲方按月支付乙方派遣劳务人员的薪酬，并向乙方提供相应的工资支付证明。
四、劳动安全与职业保险1. 甲方负责为乙方派遣劳务人员提供安全、健康的工作环境，保障其劳动安全。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方派遣劳务人员缴纳职工基本医疗保险、工伤保险和失业保险。
五、劳动合同解除1. 双方同意，在派遣期限届满前三十天，任意一方都可以向对方提出解除劳动合同的申请。
2. 如乙方派遣劳务人员在派遣期限届满后继续工作，视为双方同意延长派遣关系，具体延长期限另行协商。
六、保密义务1. 乙方派遣劳务人员应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密及相关信息。
2. 乙方派遣劳务人员离岗或解除合同后，应归还甲方所提供的与工作相关的文件、资料等。
七、争议解决双方如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：上海劳务派遣合同（二）上海市劳务派遣合同甲方：（公司全称）乙方：（劳务派遣人员姓名）一、合同目的甲方为满足生产经营的需要，经过劳务派遣公司与乙方达成协议，将乙方派遣至甲方工作，协助甲方完成相关工作任务。
二、派遣内容和工作地点1. 派遣内容：乙方将按照甲方的安排和要求，从事（具体工作内容）工作。
上海劳务派遣合同范本7篇
上海劳务派遣合同范本7篇第1篇示例：上海劳务派遣合同范本劳务派遣是指由用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，用人单位向劳务派遣单位支付劳务费用，劳务派遣单位提供劳务派遣人员给用人单位使用的劳动模式。
在上海，劳务派遣合同是劳务派遣关系的重要法律依据。
下面我们为大家提供一份关于上海劳务派遣合同的范本参考。
甲方：(用人单位名称)法定代表人：地址：统一社会信用代码：鉴于甲方因经营需要，需要雇用一定数量的劳务派遣人员，乙方有能力提供相应的劳务派遣人员，双方经友好协商，达成以下协议：第一条劳务派遣的时间和地点1.1 本次劳务派遣关系自合同签订之日起生效，至(具体结束时间)止。
1.2 劳务派遣地点为甲方工作场所(具体地址)。
第二条劳务派遣人员的具体要求2.1 乙方应按照甲方需求，提供具有相关工作经验和技能的劳务派遣人员，并保证其符合相关法律法规的要求。
2.2 乙方应在劳务派遣人员到岗前，向甲方提供相关人员的档案资料，包括但不限于个人身份证明、工作经历等。
第三条劳务费用和支付方式3.1 甲方应按照约定，向乙方支付劳务费用，费用标准为(具体金额)元/人/月，支付方式为每月月底一次性付清。
3.2 如因工作需要，甲方延长劳务派遣时间或者增加劳务派遣人员数量，应与乙方另行协商劳务费用问题。
第四条劳务派遣人员的权利和义务4.1 劳务派遣人员在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
4.2 劳务派遣人员在甲方工作期间，享有与甲方正式员工相同的劳动保护待遇，甲方应依法履行与劳务派遣人员的劳动合同。
第五条保密条款5.1 双方同意在本次劳务派遣关系期间和终止后对与劳务派遣关系有关的商业秘密和机密信息予以保密。
第六条违约责任6.1 若一方未按本合同约定履行义务，应向对方支付违约金，违约金数额为合同总额的10%。
6.2 因不可抗力等原因导致合同不能履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并协商解决方案。
上海市劳务派遣合同范本6篇
上海市劳务派遣合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方派遣至甲方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，至乙方在甲方从事劳务工作结束之日终止。
2. 乙方在甲方从事劳务工作的起止时间，由双方根据实际需要协商确定。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方从事以下工作：_________。
乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工种和岗位。
乙方如不服从甲方安排，甲方有权解除劳动合同。
3. 乙方应在甲方指定的工作地点从事劳务工作。
如甲方需要调整工作地点，应提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
乙方应按时上下班，不得迟到、早退。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一天。
如遇特殊情况需加班，应征得乙方的同意。
3. 甲方应按国家和上海市的规定为乙方提供劳动保护和安全卫生条件。
乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
4. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，并每年为乙方进行健康检查。
如乙方在劳动过程中发生疾病或伤亡，甲方应承担相应责任。
四、劳动报酬和福利待遇1. 甲方应根据国家有关规定和本市最低工资标准，确定乙方的劳动报酬。
乙方应得的劳动报酬不得低于本市最低工资标准。
2. 甲方应按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。
如遇特殊情况需延期支付，应征得乙方的同意。
3. 甲方应按国家和上海市的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方在甲方工作期间享受相应的社会保险待遇。
4. 甲方应按规定为乙方提供其他福利待遇，如带薪年休假、高温津贴等。
具体福利待遇按照国家和上海市的规定执行。
五、违约责任1. 甲方如违反本合同约定，未按时向乙方支付劳动报酬或未提供相应福利待遇的，应按国家和上海市的有关规定承担相应的违约责任。
2024年上海劳务派遣合同范本7篇
2024年上海劳务派遣合同范本7篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（派遣单位）：[甲方公司名称]（以下简称甲方）乙方（派遣员工）：[乙方个人姓名]（以下简称乙方）丙方（用工单位）：[丙方公司名称]（以下简称丙方）鉴于甲方受丙方委托为其提供劳务人员，为明确各方权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，三方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限及派遣内容第一条合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
甲方派遣乙方至丙方从事的工种为_______岗位工作，该岗位工作任务和内容为__________。
派遣期限根据工作需要而定。
具体工作岗位可由三方协商调整。
二、劳动合同关系及工作时间安排第二条甲方与乙方建立劳动合同关系，并依法为乙方办理各项社会保险。
乙方在丙方的工作期间，遵守丙方的规章制度和工作纪律，服从丙方的管理。
丙方应按照国家和地方的规定保障乙方的合法权益。
工作时间和休息休假按照丙方的规定执行。
加班加点需遵守国家法律法规相关规定。
三、工作内容和地点第三条乙方承担的岗位职责应严格按照丙方的要求执行，包括但不限于岗位职责描述、工作流程和操作技能等。
乙方的工作地点为丙方所在地或其指定的其他地点。
四、薪酬及福利待遇第四条乙方的工资发放按照丙方提供的薪酬标准执行，由甲方代为发放。
丙方应按时向甲方提供乙方的考勤记录和工资核算明细。
乙方享有法定节假日休息的权利，并依法享受社会保险及其他福利待遇。
五、劳动保护及安全卫生条件第五条丙方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
乙方应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。
甲方和丙方共同承担对乙方的劳动保护和安全生产教育的责任。
六、违约责任及赔偿损失第六条任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
如因乙方在工作中造成丙方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；如因甲方或丙方原因导致乙方损失的，甲方和丙方应依法承担赔偿责任。
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上海劳务派遣合同范本甲方：法人代表：地址：乙方：法人代表：地址：公司网址：甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、上海市有关法律法规和规定，本着平等互利的原则，就劳务派遣事宜签订如下合同：一、派遣合同期限：1、派遣时间为年月日起至年月日止；2、派遣人员（名单附后）共计名；以实际派遣人员数量为3、本合同期限不少于二年，甲方提前终止本合同，导致初始派遣人员的劳动合同期不满二年，由甲方给予派遣人员的经济补偿。
合同期满若甲方不再需要乙方所派遣的员工可即行终止，经双方协商一致，可续订本合同。
如合同期满双方无异议，则视为该合同有效期自动顺延。
二、劳务派遣岗位及人数甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字盖章的附件为准。
三、劳动合同的制订和执行：甲乙双方应共同制订《劳动合同》，明确甲方、乙方及乙方派遣人员三方之间的权利和义务，合同一式三份三方各一份。
四、劳务人员招聘1. 甲方应提前十五天向乙方提供招工信息和要求，招用劳务人员的条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。
2. 乙方应按甲方要求提供面试的劳务人员须携带身份证、学历文凭、技能证书等证件，人数应多于甲方招用人数（视劳动力市场而定）3. 甲方有权选择乙方派遣的劳务人员，同时根据生产经营需要，在本企业内部安排劳务人员的工作岗位。
4. 在乙方不能满足甲方用工需求的情况下，甲方可根据生产需要，与其他劳务派遣公司合作。
如甲方自行招员工，须以劳务用工的方式告知乙方，由乙方与其签订《劳动合同》，建立劳动关系，并到劳动部门办理用工手续。
5. 甲方应与劳务人员签订上岗合同并明确岗位职责。
五、劳动保护1. 乙方在派遣前对劳务人员进行岗前的职业道德、交通安全法规等教育。
2. 甲方负责入职后的劳动纪律和安全教育，并将甲方有关的规章制度和工作行为规范及违规处理办法，以书面形式告知劳务人员。
3. 甲方应向劳务人员提供符合国家规定的工作场所和劳防用品。
六、劳动报酬1. 由乙方派遣的劳务人员享有与甲方的劳动者同工同酬的权利。
2. 甲方遵循按劳分配原则，且根据经济效益确定工资分配方式和工资水平，以货币形式按月支付3. 甲方可根据企业生产经营状况和经济效益调整劳务人员的工资水平，不得低于上海市规定的最低工资标准。
4. 劳务人员在甲方工作期间，甲方应严格执行国家规定的用工制度。
5. 甲乙双方约定，乙方派遣给甲方的劳务人员所签订的劳动合同为签订当年的最低收入。
6. 甲乙双方协商约定，乙方派遣劳务人员的收入由甲方按规定核算并由甲方按约定时间委托银行及时转入乙方企业银行账户，乙方应在5 个工作日内足额将劳务工资发放给劳务人员，甲方应负责代扣代缴劳务人员的个人所得税。
七、社会保险和福利待遇1. 甲方按国家规定承担本市户籍的劳务人员城镇社会保险、小城镇社会保险、生育保险金、工伤保险基金、残疾人就业保障金及其他应缴纳的保险金费用。
2. 乙方负责对派遣到甲方工作的劳务人员到区社保中心申报缴费手续。
3. 甲方按国家规定承担外省市劳务工的综合保险及社保费用4. 乙方负责对派遣到甲方工作的外来从业人员到区外劳所申报缴费手续。
5. 乙方每月按时向甲方报送加盖公章的《派遣人员参保缴费清册》（社保、综保等）6. 劳务人员在甲方工作期间，可享受法定的节假日及婚、丧、产、哺乳、年休等假期待遇及工作岗位相关的福利待遇。
7. 劳务人员在甲方工作期间，加班、节假日上班，甲方应按国家规定支付加班工资。
8. 在新三险实施时，乙方按合同工资收入为缴费基数缴费，若甲乙双方在缴费发生争议时作为本合同终止的条件。
八、工伤处理1. 劳务人员在务工期间发生工伤，甲方应首先采取急救措施，同时通知乙方到场共同处理。
2. 甲方应向乙方提供工伤相关的证据资料，以便乙方向劳动及有关部门申报。
3. 甲方应积极配合协助乙方做好善后处理工作。
4. 乙方按《上海市工伤保险实施办法》和《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》配合处理，工伤的医疗费由甲方垫资处理。
工伤事故处理过程中发生赔付以外的具有法律依据的相关合理费用（包括医疗、救护、交通等费用）由甲方承担。
九、甲方与派遣人员除本合同中第十二条中规定以外的将派遣人员退还乙方及支付经济补偿金，一律按《劳动合同法》第四章执行。
十、乙方违反《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条、第八十二条、第八十三条、第八十四条、第九十一条、第九十二条的应承担法律责任或支付赔偿金。
十一、甲方应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、第八十八条之规定十二、发生下列情况甲方可将派遣人员退还给乙方：1. 甲乙双方派遣合同期满的；2. 甲方的生产、经营情况发生变化，原派遣合同无法履行，甲乙双方提前终止合同的；3. 被派遣人员提前三十日书面通知甲方（乙方），要求终止使用关系或劳动关系的；4. 试用期被发现不符合录用条件的；5. 严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的（劳动纪律或者规章制度中应有明确的应当解除劳动合同劳务关系的条款，并以书面形式告知派遣人员）；6. 如发现冒名顶替或使用假的身份证和假的证明或发现简历和个人资料与事实不符合的；7. 严重失职、营私舞弊，对用工单位造成损害的；8. 被司法部门依法追究刑事责任的；9. 患病或非因工或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；10. 违反计划生育的；11. 不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的；12. 甲方与乙方订立派遣合同时依据的客观情况发生重大变化，致使与派遣人员协商不能达成一致的；13. 除与乙方建立劳动关系外，还与其他用人单位建有劳动关系，经提出拒不改正的；14. 以欺诈、胁迫或乘人之危等手段使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；15. 法律、法规规定的其他情形的。
以上情形中甲方依法承担用工期内的经济补偿等法律法规规定的相关责任；需要乙方提供相应证据的，乙方应提供证据。
十三、有下列情形产生的费用由甲方负担：1. 劳务人员在合同期间由于甲方原因停工，根据本市有关规定向其支付报酬。
2. 乙方应以甲方要求办妥派遣人员录用手续，因甲方情况变化取消与乙方的派遣合作，致使乙方终止与派遣人员的劳动合同，支付给派遣人员的经济补偿由甲方承担。
3. 因甲方未及时将劳务人员应缴纳的各项社会保险费以及管理费通过银行等方式划入乙方指定账户造成未及时办理招工申报、缴纳（社保、综保）劳务人员在务工期间发生工伤或大病住院费用由甲方承担。
4. 因甲方未在规定时间内（每月1 日至24日双休日提前）将退工名单书面告知乙方，而造成的费用由甲方承担。
十四、有下列情形产生的费用由乙方承担1. 甲方在规定时间内将退工的名单告知乙方，因乙方未及时办理退保而产生的费用由乙方承担。
2. 因乙方原因造成未及时办理招工申报，缴纳社保费或综保费、劳务人员在务工派遣期间发生工伤或大病住院的费用由乙方承担。
3. 甲方在约定的时间内将劳务人员的劳务工资及社保费或综保费和管理费通过银行划入乙方指定帐户，乙方未在规定时间内发放劳务人员的劳务工资及缴纳社保费或综保费的由乙方承担责任。
4. 乙方应与派遣人员订立劳动合同，且未与其订立劳动合同的而产生的费用由乙方承担。
十五、费用结算1. 甲方按每人每月元（人民币）按月向乙方支付劳务工管理费。
2. 本市城保及镇保员工，甲方还须支付每人每年内档案管理费100 元；及支付社保员工的残疾人就业保障金，按每人每月实际社保缴费基数的1.6%缴纳，由乙方代缴。
3. 甲方应在每月日前将劳务人员的劳务工资、社保费、管理费及其他应支付的费用划入乙方指定的帐户，开户行：帐号：户名：甲方付费后及时向甲方提供付款凭证，乙方应向甲方出具正规劳务发票。
劳务人员入职后满日即产生管理费用，未满一个月按个月计算。
十六、管理责任1. 劳务人员在务工期间发生工伤或患职业病，由双方共同处理，乙方做好善后工作（工伤认定、伤残鉴定、工伤理赔等）和家属工作及外来人员住院理赔工作。
2. 乙方应加强对劳务人员的思想教育，增强其法制观念、安全意识、遵守用工方的厂纪厂规，并做好对劳务人员的日常管理和跟踪服务工作。
3. 乙方应协调甲方与劳务人员之间的关系，处理劳务人员在甲方工作期间与甲方发生的劳动争议。
4. 乙方处理劳务人员在甲方务工期间其他与务工有关的事宜。
5. 若乙方有员工离职未提前通知时，由甲方提供相关证明并协助乙方对该员工作相应的处罚，乙方应及时补充甲方空缺岗位上的劳务人员。
十七、合同的解除、终止及违约责任任何一方要终止或解除本合同应提前三十天以书面形式通知对方，若一方违反约定未提前通知另一方，则应向对方支付一定数额（该数额为双方解除或终止合同前6 个月的月平均管理费用）的违约金，。
双方协商一致后可终止或解除合同。
任何一方违约，由此而造成的全部损失由违约方承担赔偿责任。
十八、争议解决在本合同履行期间，若双方发生争议，应首先通过友好协商解决。
若协商不成，双方均有权向乙方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。
十九、其他约定1. 本合同内容与《中华人民共和国劳动合同法》和国家、上海市法律法规有悖的，按国家和上海市法律法规执行。
2. 本合同未尽事宜再商订补充合同，补充合同与本合同具有同等效力。
3. 双方认为需要另选约定的条件：员工合同签订时，身份真伪、签字真伪以及所提供的相关资料真伪的审核，由乙方负责的，乙方承担相关责任；由甲方负责的，甲方承担相关责任。
（具体名单由双方签字盖章的人员明细附件为准）4. 本合同经双方签字盖章后生效，本合同一式两份，双方各执一份甲方：（盖章）乙方：（盖章）代表人：（签名）代表人：（签名）联系方式：联系方式：年月日年月日。