保密工作管理制度

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保密工作日常管理制度

第一章总则第一条为了加强公司保密工作，确保国家秘密和公司商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反间谍法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、兼职人员以及与公司有业务往来的外部人员。

第三条公司保密工作应当遵循以下原则：1. 依法管理，严格保密；2. 分级管理，责任到人；3. 突出重点，确保实效；4. 加强教育，提高认识。

第二章保密范围和密级第四条公司保密范围包括：1. 国家秘密；2. 公司商业秘密；3. 公司内部信息；4. 公司对外合作、交流、业务活动中涉及的秘密。

第五条公司秘密分为以下三个等级：1. 绝密：泄露后可能对国家安全和公司利益造成特别严重损害的秘密；2. 机密：泄露后可能对国家安全和公司利益造成严重损害的秘密；3. 秘密：泄露后可能对国家安全和公司利益造成损害的秘密。

第三章保密职责和权限第六条公司设立保密工作领导小组，负责公司保密工作的组织、领导和协调。

第七条公司各部门、各岗位的保密职责如下：1. 部门负责人：负责本部门保密工作的组织、领导和实施，对本部门保密工作进行监督检查，确保本部门保密工作落实到位；2. 岗位人员：遵守保密规定，严格保守秘密，不得泄露国家秘密和公司商业秘密。

第八条公司保密工作领导小组的权限如下：1. 制定、修改和废止公司保密制度；2. 审批保密项目的密级；3. 对违反保密规定的行为进行调查和处理；4. 组织开展保密宣传教育活动。

第四章保密措施第九条公司采取以下保密措施：1. 制定保密制度，明确保密范围、密级、职责和权限；2. 对涉及秘密的文件、资料、设备等采取物理、技术、管理等措施，确保秘密安全；3. 对秘密人员进行审查、培训，提高其保密意识和能力；4. 加强对保密工作的监督检查，对违反保密规定的行为进行查处。

第十条公司保密措施包括：1. 保密文件、资料的管理：实行专人负责，分类存放，定期检查，确保不丢失、不损坏；2. 保密设备的保管：实行专人负责，定期检查，确保设备完好，防止信息泄露；3. 保密人员的培训：定期组织保密人员参加培训，提高其保密意识和能力；4. 保密工作的监督检查：设立保密监督检查机构，定期对保密工作进行监督检查，对违反保密规定的行为进行查处。

保密管理制度(精选10篇)

保密管理制度保密管理制度一、规章制度的目的1. 本制度的目的是为了规范企业信息的保密工作，制定明确的管理制度，保障企业及员工的合法权益，防范和避免公司内部或外部的信息泄露风险。

二、范围1. 本制度适用于所有员工及相关合作伙伴。

2. 本制度包括但不限于公司的经营和运营情况、财务状况、业务数据及技术资料、市场调研、客户信息、员工档案等各种形式的信息。

三、制度制定程序1. 制定本制度必须遵循国家法律法规及公司内部政策规定，经公司领导班子会议决定通过。

2. 涉及到较大变革的制度修改，需经全体员工讨论决定。

四、各项制度内容1. 保密意识教育1.1 企业将制定保密教育和培训计划，并制定完善的保密体系、保密条例和操作规程。

1.1.1 企业将保密管理责任纳入到经营管理目标，并按期考核经营管理目标达成情况。

1.1.2 企业定期组织全体员工进行保密知识和技能培训，加强员工保密意识及保密技能。

1.1.3 企业保留对员工保密教育培训成果进行全面评估的权利。

2. 保密人员管理2.1 企业将确保信息保密人员必须履行保密保障义务，并且会对其进行绩效考核。

2.2 企业将明确交接信息时各种机密性质文件的手续和程序，并开展保密知识培训和行为监控。

2.3 企业将加强对涉密信息系统和存储设备的安全管理，确保涉密计算机系统、网络和信息管理系统的安全可靠运行。

2.4 企业将加强对公司人员的保密管理，确保保密信息存在的设备、系统、网络等非保密人员或外来人员不掌握和阻止泄露。

3. 泄密风险防范3.1 企业将针对不同情形定制保密风险防控计划。

3.2 企业将加强对保密信息的审查和检查工作，及时发现和打击违法泄密行为以及非法出版和传播涉密信息行为。

3.3 企业将对泄漏涉密信息的责任人进行批评教育、行政处分和法律追究。

五、责任主体1. 所有员工必须遵守公司保密管理制度。

2. 员工违反保密规定的，将追究其相应的违法责任，包括财务赔偿、纪律处分等。

六、执行程序1. 本制度的执行由被指定的保密管理主体执行，其中包括保密管理委员、保密责任人、保密管理员等。

保密工作管理制度

保密工作管理制度保密工作管理制度一、制度背景为保障企业的机密信息安全，规范保密工作，维护企业的利益和声誉，在公司机密信息管理的基础上制定本保密工作管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有公司内部涉及机密信息的部门、岗位及员工，包括但不限于技术研发部门、市场营销部门、人力资源部门等。

三、保密责任1. 公司内所有员工都应当加强保密意识，维护公司机密信息的安全；2. 各部门负责人应当定期组织员工进行保密培训，加强员工的保密意识；3. 公司领导层应当树立榜样，严格遵守保密规定，保护公司机密信息。

四、保密工作流程1. 保密等级划分：根据机密信息的重要程度和泄露可能造成的影响，将机密信息划分为不同的保密等级，包括绝密、机密和秘密；2. 保密信息登记：对于每一份涉及机密信息的文件、资料或系统，应当进行登记，并标明保密等级和保密责任人；3. 保密许可：任何人若需查阅或使用机密信息，必须事先获得保密责任人的书面许可；4. 信息传递：在传递机密信息时，必须采取加密或其他保密措施，确保信息安全；5. 信息存储：机密信息应当保存在专门的保密设施或密码保护的服务器上，严禁在非安全环境下存储机密信息；6. 信息处理：处理机密信息的过程中应当注意防止信息泄露，确保机密信息的安全；7. 工作场所管理：保密责任人应当对工作场所进行定期检查，确保没有泄漏机密信息的风险。

五、保密违规处罚对于违反保密工作管理制度的人员，将按照公司规定的程序进行违规处理，包括但不限于警告、罚款、调离岗位、解聘或追究刑事责任等。

六、保密工作监督公司内设保密工作监督机构，负责对公司各部门的保密工作进行监督和管理，及时发现并纠正保密工作中的问题。

七、制度的解释和修订本保密工作管理制度解释权归公司领导层所有，并保留最终修订权。

任何对本制度的修改或解释，必须经公司领导层批准并通知全体员工。

以上为保密工作管理制度的内容，旨在确保公司机密信息的安全和保护。

各部门、岗位及员工应当严格遵守相关规定，切实履行保密责任。

保密工作的日常管理制度

第一章总则第一条为了加强本单位保密工作，确保国家秘密和工作秘密的安全，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时员工和实习人员。

第三条本制度遵循以下原则：（一）保密工作与业务工作同步进行；（二）责任明确，分工负责；（三）预防为主，防治结合；（四）依法管理，严格监督。

第二章保密组织与职责第四条成立本单位保密工作领导小组，负责保密工作的全面领导、组织协调和监督检查。

第五条保密工作领导小组的主要职责：（一）贯彻落实国家保密法律法规和方针政策；（二）制定和修订本单位保密工作制度；（三）组织保密宣传教育；（四）审查、批准保密工作计划、方案和措施；（五）协调解决保密工作中的重大问题；（六）对保密工作进行监督检查。

第六条保密工作领导小组下设保密办公室，负责日常保密工作。

第七条保密办公室的主要职责：（一）贯彻执行保密工作领导小组的决策；（二）制定和修订保密工作制度；（三）组织开展保密宣传教育；（四）监督、检查保密制度执行情况；（五）处理保密工作中的具体问题；（六）协助领导做好保密工作。

第三章保密范围与等级第八条本单位保密范围包括：（一）国家秘密；（二）工作秘密；（三）商业秘密；（四）其他需要保密的事项。

第九条保密等级分为：（一）绝密；（二）机密；（三）秘密；（四）内部资料。

第十条各类保密事项的保密等级，根据其涉及国家利益、社会公共利益、企业利益和员工个人隐私的重要程度确定。

第四章保密措施第十一条保密措施包括：（一）制定保密制度；（二）设置保密岗位；（三）配备保密设施；（四）开展保密教育；（五）签订保密协议；（六）实施技术防护；（七）加强监督检查。

第十二条制定保密制度：（一）明确保密范围和等级；（二）规定保密责任和奖惩措施；（三）规范保密行为。

第十三条设置保密岗位：（一）设立保密工作岗位；（二）明确保密岗位职责；（三）配备保密人员。

保密工作管理制度

保密工作管理制度第一章总则为了加强单位内部信息的保密工作，维护单位的秘密资料安全，确保单位的正常运转，特制定本管理制度。

本管理制度适用于单位内部所有人员，包括领导、员工和外来人员等。

所有人员均应切实履行保密义务，加强信息保密意识，做到守口如瓶，确保单位的机密信息不被泄露。

第二章机密信息的分类1. 机密信息是指对单位的运作、管理和安全具有重大影响，一旦泄露就会对单位造成严重损失的信息。

根据机密信息的重要性和敏感程度，可分为绝密级、机密级和秘密级。

2. 绝密级信息是指对单位的安全和发展具有至关重要的信息，一旦泄露可能造成严重后果的信息。

3. 机密级信息是指对单位的运作和管理具有重要影响，一旦泄露可能对单位造成损失的信息。

4. 秘密级信息是指对单位的正常运转和管理有一定影响，一旦泄露可能对单位造成不利影响的信息。

第三章保密责任1. 保密责任是每位单位成员的基本责任，无论职务大小，都应切实履行保密义务，严格遵守保密规定，不得擅自泄露机密信息。

2. 领导干部应带头加强保密意识，确保机密信息的安全，做到言行一致，示范员工。

3. 员工应按照保密规定，妥善保管机密信息，不得私自传播、披露或透露，一旦发现泄密行为，应立即举报。

第四章保密制度1. 机密信息的存储和处理应符合相关规定，采取必要的技术手段和管理措施确保安全性。

2. 机密信息的传递应采取安全通道，通过加密、密码和其他方式保证信息传输的安全性。

3. 机密信息的使用范围应明确，只允许有必要权限的人员访问和使用，不得擅自传输或复制。

4. 机密信息的销毁应依据相关规定进行，采取安全的方式销毁，确保信息不被恢复。

第五章保密检查1. 单位应定期对机密信息进行检查，查验存储和处理情况，确保信息安全。

2. 对单位内部人员的保密守则应进行检查，发现违规行为应及时进行处理。

3. 对外来人员的接触和管理应进行严格控制，确保机密信息不被泄露。

第六章保密教育1. 单位应定期开展保密培训，提升员工的保密意识和技能，加强信息保密管理。

保密工作管理制度

保密工作管理制度保密工作管理制度一、背景保密工作是组织管理中至关重要的一环，尤其对于涉及敏感信息和商业机密的企业来说更是必不可少。

为了保护企业的核心竞争力和客户利益，建立和实施一套科学、严密的保密工作管理制度显得尤为重要。

二、制定目的公司为了规范保密工作，维护企业利益，明确各部门保密工作职责，特制定本制度。

三、适用范围本制度适用于公司内所有员工，在保密工作中的应遵循的规范和要求。

四、保密管理制度的执行4.1 保密等级划分根据涉密信息的重要性和敏感程度，公司将信息划分为不同的保密等级，包括绝密、机密、秘密、内部和一般五个等级。

4.2 保密责任所有员工都有保密责任，员工应当严格遵守公司的保密规定，保护公司的利益和客户信息不受泄漏。

4.3 保密措施公司将实施一系列严格的保密措施，包括设立保密管理部门、严格的权限管理、加密措施、定期的保密培训等，确保信息不被泄漏。

4.4 保密违规处理对于违反保密规定的员工将进行严肃处理，包括警告、罚款、扣减工资甚至解雇等，保证保密工作的有效执行和实施。

五、保密意识培训公司将定期组织保密意识培训，包括保密政策、规定和应急预案等内容，提升员工对保密工作的重视和意识。

六、保密工作的评估和调整公司将定期对保密工作进行评估，及时发现问题并采取措施加以改进和调整，保证保密工作管理制度的有效性和可持续性。

结语保密工作是企业发展过程中的一项重要工作，只有建立科学的保密管理制度，加强员工保密意识，才能更好地保护公司的核心利益和客户信息，推动企业持续发展。

公司将严格执行保密管理制度，确保信息的安全和保密工作的稳定发展。

以上为《保密工作管理制度》的文档内容，希望对公司保密工作的规范和管理提供参考和指导。

保密工作管理制度

保密工作管理制度一、保密工作管理制度的目的和意义保密工作是一项非常重要的工作，它涉及到国家安全、社会稳定和企业利益等众多方面。

为了加强对保密工作的管理和监督，确保信息的安全和机密性，制定和实施保密工作管理制度非常必要和重要。

二、保密工作的原则和要求1. 法律法规原则：保密工作必须严格按照法律法规进行，依法保护国家秘密和商业秘密。

2. 保密责任原则：保密工作是每个员工的职责和义务，每个员工都要具备保密意识和保密意识，保护好工作单位的机密信息。

3. 保密制度原则：建立健全的保密工作制度和规范，明确保密责任和义务，确保保密工作的执行和落实。

4. 风险评估原则：对可能存在的保密风险进行评估和控制，采取相应的措施，防范可能的信息泄露。

5. 保密宣传原则：加强对保密工作的宣传和培训，提高员工的保密意识和保密能力，确保保密工作的顺利开展。

三、保密工作的主要内容1. 保密管理体制：建立健全的保密管理机构，明确各级保密管理人员和岗位职责，确保保密工作的有序进行。

2. 保密责任制度：明确每个员工的保密责任和义务，建立保密责任追究机制，对违反保密规定的行为进行追究和处罚。

3. 保密宣传教育培训：定期组织保密宣传教育培训活动，提高员工的保密意识和保密能力，推动保密工作的深入开展。

4. 保密风险评估控制：建立风险评估和控制机制，对可能存在的保密风险进行评估和控制，采取相应的保密措施，确保信息的安全和机密性。

5. 保密事件处理：建立健全的保密事件处理机制，对发生的保密事件进行及时的调查处理，追究相应责任，防止类似事件再次发生。

四、保密工作的执行和监督1. 保密工作的执行：各级保密管理人员要认真负责地执行保密工作管理制度，确保保密工作的严密进行。

2. 保密工作的监督：建立健全的保密工作监督机制，加强对保密工作的监督和检查，及时发现和解决问题，确保保密工作的顺利开展。

3. 保密工作的评估：定期对保密工作进行评估和检查，发现问题及时整改，提高保密工作的质量和效率。

保密工作管理制度

保密工作管理制度保密工作管理制度「篇一」第一章、总则第一条、本制度适用于公司保密工作经费的专项管理。

第二章、经费用途第二条、保密工作经费划分为保密管理工作经费与专项保密工作经费。

第三条、保密管理工作经费主要用于保密工作管理机构日常管理工作，不包括人员工资、办公费用和差旅费等。

主要用于组织保密教育、培训，进行保密业务咨询，开展有关保密活动，配备必要的保密技术检查设备和保密工作奖励等。

第四条、专项保密工作经费用于保密技术防护设施的建设及设备的配备。

物理防护措施方面：安装防盗门窗，配备密码文件柜、密码保险柜等;技术防护措施方面：安装防盗报警装置、视频监控装置，会议保密机、文件粉碎机以及涉密计算机信息系统所使用的安全保密设备等。

第三章、经费预算第五条、保密管理工作经费按照涉密人员涉密等级和人数确定预算标准。

一般涉密人员平均每人每年度300元。

合计高于5万元，以5万元为保证基数，低于2万元以2万元为保证基数，不足部分按实际工作需要增补。

第六条、专项保密工作经费按照实际需要，根据公司保密技术防范措施发展计划安排预算，专款专用。

第四章、经费管理第七条、财务部门在年底根据公司实际情况，将下年度保密工作经费分项开支计划报公司批准。

涉及保密要害部门、部位的工程项目建设，保密防护措施应同步预算。

第八条、财务部根据公司批准的保密经费计划，编制公司财务预算时，单独列入公司预算中。

第九条、日常工作中的有关保密工作的开支费用，在转财务部门报销时，须注明“保密经费”字样。

第十条、涉密人员的保密津贴每月随当月工资一同发放，需单独列示，并注明“保密经费”字样。

第十一条、进行保密奖励时，奖金随当年12月份工资一同发放，并单独列示。

保密工作管理制度「篇二」1、目的与范围为做好公司保密工作，保证我公司保密工作的'经费需要，根据上级有关保密经费管理规定并结合我公司实际，制定本规定。

本规定适用于我公司保密经费的管理。

2、引用文件《武器装备科研生产单位保密资格标准》《关于非公有制企业保密资格审查认证工作有关事项的通知》《涉密人员管理制度》3、保密经费的分类保密经费分为保密工作经费和涉密人员的保密补贴。

保密工作规章制度(精选12篇)

保密工作规章制度（精选12篇）机关保密工作规章制度篇1一、涉密人员保密管理制度1、涉密人员管理要坚持既确保国家秘密安全，又便利各项工作的原则。

2、部保密委员会每年将根据各部门涉密人员涉及国家秘密程度的变化情况及时调整涉密人员的等级。

3、对涉密人员要经常进行保密教育和必要的保密培训。

保证涉密人员知悉其必须承担的保密义务和责任，以及应当享有的权利；熟悉基本的保密法规制度；掌握与其工作相关的保密知识和技能。

4、各级领导和保密工作管理部门要对涉密人员履行保密义务和责任的情况，进行有效的监督和管理。

5、涉密人员在参加军品秘密项目开发、研制、试验、会议，记录秘密事项内容时，须使用部保密室登记、编号、标密的保密本。

6、涉密人员使用保密本应妥善保管,用后退回部保密室统一销毁。

7、实行涉密人员保密补贴、脱密期和签订保密承诺书等制度。

二、涉密载体携带出差保密管理规定1、特殊情况携带涉密载体出差须履行保密审批。

涉密载体携带出差保密审批程序和涉密载体携带出差保密审批表（见附录A、B）2、携带涉密载体出差要采取可靠的安全措施，两人以上同行的要明确主次责任。

3、携带涉密载体出差应用专车到机场、车站、码头接送。

4、携带数量较多的机密级涉密载体，乘火车可软卧席，乘飞机轮船可相当于火车软卧的`同等舱位。

5、禁止将涉密文件携带到不具备保密条件的场所，（如医院、列车、飞机、轮船等处）阅办；禁止携带涉密文件外出旅游、探亲访友、参加外事活动和双边或多边谈判场所。

三、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理制度1、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化的保密必须符合国家有关规定。

2、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理制度包括：（1）有线和无线通讯保密管理规定；（2）密码传真、密码网络通信保密管理规定；（3）计算机信息系统保密管理规定；（4）办公自动化计算机设备使用保密管理规定；（5）绝密级涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理执行本部《绝密级国家秘密事项保密管理制度》。

保密工作管理制度【14篇】

保密工作管理制度【14篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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保密工作管理规章制度（精选21篇）

保密工作管理规章制度（精选21篇）保密工作管理规章制度一、规章制度的决定程序规章制度的制定程序关键是要保证制定出来的规章制度内容具有民主性和科学性。

规章制度的大多数内容与职工的权利密切相关，让广大职工参与规章制度的制定，可以有效地杜绝用人单位独断专行，防止用人单位利用规章制度侵犯劳动者的合法权益。

二、保密工作管理规章制度（精选21篇）在生活中，各种制度频频出现，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编整理的保密工作管理规章制度（精选21篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

保密工作管理规章制度1一、保密守则1、不该说的机密，绝对不说；2、不该问的机密，绝对不问；3、不该看的机密，绝对不看；4、不该记录的机密，绝对不记录；5、不在非保密本上记录机密；6、不在私人通信中涉及机密；7、不在公共场所和家属、子女亲友面前谈论机密；8、不在不利于保密的地方存放机密资料、文件；9、不在普通电话、明码电报、联网微机、普通邮局传达机密事项；10、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所.二、院领导同志阅文制度1、严守党和国家机密，自觉执行保密纪律，积极支持和做好保密工作.2、坚持在办公室阅办文件，使用完后随即退回院机要秘书.做到不乱放、不横传.3、不携带文件、资料游览、探亲访友、出入公共场所.4、严格履行文件管理制度，借阅必须办理借阅手续.会议带回的文件，及时交机要秘书登记，不拖延、不积压.5、文件传阅夹内的文件，严禁私自取走，因工作需要使用，须经机要秘书办理手续.三、中层干部保密制度1、模范地遵守保密法规和各项保密制度.2、保管好秘密文件，离开办公室时要把文件锁入办公桌内，阅完后及时退交秘书人员.3、不准携带秘密文件回家阅办，不准携带秘密文件外出，确因会议要求，必须携带时，要指定专人管理或本人亲自管理，严防丢失.禁止携带秘密文件到公共场所.4、参加各种会议带回的秘密资料、文件要及时交党办、院办机要秘书登记保存，需要时再履行借阅手续.5、在涉外活动中，要坚持内外有别的原则，严格遵守涉外保密纪律.6、不准在家属、子女和无关人员面前谈论党和国家机密，以及学院内需保密的事项.7、不准在普通电话、明码电报和私人通信中涉及党和国家秘密，以及学院内需保密的事项.8、发生失、泄密事件，要积极报告，造成重大损失应严肃处理.四、部门工作人员保密守则1、要坚持党性，坚持原则，以身作则，模范遵守保密制度和纪律.2、对文件、资料要及时阅办、清退，不积压、不横传、不丢失.3、密级文件必须在办公室阅办，不准带回家，不准给家属、子女及亲友阅读，要教育家属子女不要打听或旁听他们不应该知道的秘密.4、重要会议内容、人事变动、秘密数字，不准泄密，不在家里和公共场所谈论机密，不在普通电话和私人通信中涉及秘密.5、不准携带秘密文件游览、参观、探亲访友或出入公共场所.外出开会或工作，确需携带的秘密文件，必须妥善保管，不得丢失.6、凡参加各种会议带回来的秘密文件、资料等，用完后一律交有关部门统一保管.五、机要人员保密制度1、机要工作人员要由政治可靠，思想进步，品质优良，作风正派，组织观念好的共产党员或共青团员担任.2、必须牢固树立保密观念，忠于职守，坚持原则，遵守纪律，做到不丢失文件，不泄密.3、严格密级文件、重要资料的管理，做到安全、保密，文件的收发、传递、催办、立卷、归档工作，要及时准确.4、密级文件、重要资料不得擅自抄录、翻印、复制、携带外出.对密级文件、人事变动、重要会议内容和保密数字，不得泄露.5、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密，不在普通电话和私人通讯中涉及秘密.听到别人谈论秘密时，要加以劝阻制止.6、文件收发室、机要文件室、档案室、打字室等重要部门要严加防范，随时锁门，不准闲人私自出入.7、需要销毁的文件、资料等应登记造册，经领导批准后，送市委、市府办公厅统一销毁（学院需要销毁的文件、资料登记造册后，送交学院党办、院办统一销毁）.8、工作调动时，要认真履行工作交接手续，对丢失的文件、失密、泄密事故，要严肃查处并及时上报.六、文件管理制度1、文件必须实行专人管理，文件管理人员要保持相对稳定，如有变动，要及时报告保密委员会，要严格交接手续，交接不清不得离任.2、文件收发、阅办等各个环节要做到制度严、手续清.做到及时、准确、安全、保密.3、上级文件一律严格按规定登记、编号，使之件件安全，份份有据可查.4、文件传阅，夹内要设有文件清单，以备查对.传阅时由办公室机要秘书直接送阅，严禁领导人之间、处室之间横传.5、文件借阅要有手续，使用完后，按时退还.6、文件要定期清理、核对，确保文件安全.7、文件管理措施，将文件存放在铁皮橱内，门窗要有安全设备.严禁将文件存放在不安全的地方，以防文件丢失.做好文件的防蛀、防腐、防潮等工作，以防文件损坏.8、上级文件、资料，不得擅自销毁.需要销毁的文件、资料要填写登记表，上送市委、市府统一销毁.七、复印保密规定1、严禁复印中央、省、市委和国务院、省、市政府"密级"以上文件；严禁复印中央、省、市负责同志的重要讲话稿及上级规定不准翻印的其他资料.2、复印机必须专人管理使用，操作人员要忠于职守，严格执行有关保密规定，未经批准或不符合签批手续的，不得擅自复印.3、严禁将各种内部文件、资料，到营业性的复印场所复印.4、对违反上述规定造成失、泄密事件的，要追究其单位责任人和复印机操作人员的责任.保密工作管理规章制度2为加强部机关保密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和省委组织部及市委有关规定，制定本制度。

保密工作管理制度(五篇)

保密工作管理制度一、认真学习、贯彻、执行国家“保密法”，积极开展群众性的保密教育，每年两次，形式多样。

二、领导机关、军用地图及主要技术、人事、财务、行政档案材料必须装入铁卷柜内，并不得随意乱放或丢失。

如有借阅者，需经领导批准，办理手续。

三、____文件和重要材料不经批准不得翻印、专抄、或外借，不得扩大____文件、材料的阅读范围。

四、不得将军用地图、技术资料、各种档案及____文件带回家中和出入公共场所。

如有发现丢失要及时报告有关部门。

五、出版文件一定要办理交接手续，不准个人私自向外单位提供出版技术和有关资料。

文件出版完了，带字的表格和图纸不要随身带走，一律毁掉。

六、编制概、预算时，谢绝外单位人员查询、抄写数据。

个人不得向外单位提供技术情报和数据。

一定要坚持概、预算资料及设计文件的交接手续，并做好资料的保管工作。

七、对电算程序及其软件资料分别登记注册统一保管，不得随意向外单位提供有关电算资料、电算信息，电算成果，更不得丢失。

八、各类人员要严格遵守保密制度，不该说的____不说，不该问的____不问，不该看的____不看，不得在私人信件、公共场所及电话中谈论____，全院人员要互相监督，做好保密工作。

九、____好保密工作检查，每年二次，发现问题及时处理。

十、对违犯保密制度者，根据情节和本人的态度要追____济、行政、刑事责任。

十一、院长办公会议要定期研究保密工作。

保密工作管理制度（二）档案库房保密管理制度一、档案管理人员和利用者均应树立保密观念，贯彻执行《档案法》和《保密法》，共同保守档案机密。

二、对各类档案均应按规定的范围进行查、借阅，并严格履行手续。

查、借阅机密档案要经主管领导批准。

三、对机密档案要严格管理，不得将机密档案私自带出档案室或外传，对机密档案资料不得自行摘抄、拍照、翻印或复制。

四、凡涉及档案机密的人员一律不准在家庭、子女及无关人员面前谈论有关档案机密资料，不得在普通电话、明码电报和私人通信中暴露档案机密。

保密工作管理制度范文（5篇）

保密工作管理制度范文第一章总则第一条为加强本单位的保密管理工作，确保国家秘密和本单位商业秘密的安全，维护国家利益和单位利益，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内所有工作人员和涉及本单位工作的其他人员。

第三条本单位保密工作实行责任制，层层负责，分级管理的原则。

第四条保密工作实行综合管理体制，主管机关、全体工作人员和监察机构是保密工作的直接责任和领导责任单位。

第五条本单位内部外部工作人员因工作需要知悉的国家秘密和本单位的商业秘密，应当按照国家有关法律法规和本单位规定的保密工作制度予以保密。

第六条任何组织或个人不得利用所知悉的国家秘密和本单位商业秘密从事或参与任何与本单位工作无关的活动。

第七条对于泄露国家秘密和本单位商业秘密的人员，将依法从严追究法律责任，并追究相应的纪律责任。

第八条本单位建立保密工作档案，全面记录本单位内部保密工作的组织、管理、培训、检查、监督等各方面情况。

第二章保密要求第九条本单位工作人员应严守国家秘密和本单位商业秘密，不得泄露或透露给无关人员。

第十条本单位工作人员应加强保密意识，加强保密知识学习和培训，提高保密工作的能力和水平。

第十一条本单位工作人员应遵守保密工作纪律，不得私自复制、存储、外传任何与本单位工作相关的文件、资料和信息。

第十二条本单位工作人员在离岗期间，应将工作文件、资料和信息妥善保管，不得随意带离岗位或泄露给他人。

第十三条本单位工作人员在接受新职务或任务之前，应对本单位相关的保密制度和规定进行学习和了解，并签署保密承诺书。

第十四条本单位工作人员应加强对单位工作区域、计算机系统、通信设备等重要部位和设备的保密措施，确保信息的安全。

第三章保密管理第十五条本单位设立保密工作领导小组，由主管机关的领导负责，并配备专职保密管理人员。

第十六条保密工作领导小组负责制定本单位的保密制度和规定，组织保密工作培训，监督落实保密工作。

第十七条本单位应建立保密检查制度，对工作人员的保密工作进行定期检查，并记录检查结果。

关于保密的工作管理制度大全(精选10篇)

关于保密的工作管理制度大全（精选10篇）关于的工作管理制度精选篇1第一章总则第一条为加强手机使用（含小灵通大灵通等）的管理，确保国家秘密安全，根据中央委员会《关于加强手机使用管理的通知》（中保委发〔2023〕3号）及《手机使用管理规定（试行）》（东密发[2023]2号），结合全局工作实际，制定本规定。

第二条涉密单位和人员使用手机应遵守本规定。

第三条严禁使用手机发送接收存储包括语音文字图像等内容的国家秘密。

第二章管理措施第四条涉密单位应对涉密人员使用手机进行严格管理。

第五条召开涉密会议或者举办涉密活动时，主办单位要对手机的使用进行严格管理，采取如下措施；（一）应在会议通知中对手机管理提出具体要求；（二）指定专人对手机进行监督管理；（三）在会场入口处对手机使用管理做出明显提示；（四）采取有效措施，限制手机带入，特殊原因确需带入的，应当经过主办单位同意，并将手机电池取出。

第六条进入要害部门部位，严禁使用手机。

第七条其他有特殊要求的重要涉密场所严禁带入手机。

第八条涉密单位的领导和要害部门部位的工作人员不得使用境外组织或人员赠予的手机。

第九条属下列场所之一的，必须使用手机信息干扰设备（一）各种涉密会议场所；（二）各类属于国家秘密的考试试卷复制场所；（三）各类属于国家秘密的考试试题命题场所；（四）其他有特殊要求的重要涉密场所。

非涉密场所严禁使用手机信息干扰设备。

第三章管理职责第十条涉密单位的管理职责：（一）组织开展手机知识宣传教育；（二）明确手机管理的分管领导机构和管理人员；（三）建立健全手机使用管理规章制度；（四）配置符合技术标准的手机信息干扰设备；（五）负责对涉密人员使用手机情况进行监督管理；（六）及时报告手机泄密事件，积极采取补救措施和组织查处工作。

第十一条工作部门的管理职责：（一）组织开展手机知识的宣传教育；（二）开展对手机及干扰设备使用与管理情况的监督检查；（三）协助部门大型涉密会议及活动的手机管理工作；（四）依法组织查处手机泄密事件。

保密工作管理制度

保密工作管理制度第一章总则第一条为保障公司重要信息和业务资产的安全，规范保密工作，加强对保密工作的领导和管理，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内的所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工以及外包人员。

第三条保密工作应遵循以下原则：责任明确、权限分明、保密措施到位、违规必究。

第四条公司应建立保密教育和培训的制度，加强员工的保密意识和保密知识的培养。

第二章保密责任与义务第五条公司内的所有员工都有保护公司重要信息和业务资产的责任，必须维护公司的商业秘密，保护公司的核心竞争力。

第六条全体员工应签订保密协议，并在入职培训阶段对保密协议进行详细解释和说明。

第七条各部门的负责人应对本部门的保密工作负责，确保保密制度的贯彻执行。

第八条员工在离职前应签署保密承诺书，承诺在离职后为公司的商业秘密保密。

第三章保密范围和标准第九条公司的商业秘密涵盖但不限于以下内容：客户信息、产品信息、技术信息、财务信息、人事信息等。

第十条保密标准分为三级：绝密、机密和秘密。

各级别的保密标准应根据信息的重要性和敏感性进行科学合理的划分。

第十一条公司内部信息的传递和共享应遵循最小授权原则，确保信息的传递和共享的合法性和必要性。

第十二条高级管理人员扮演着保密的重要角色，他们必须以身作则，确保高度机密的信息得到妥善保护。

第四章保密控制措施第十三条公司应制定详细的保密管理制度，明确管理对象、管理权限和管理程序。

第十四条公司应部署专职保密人员，负责保密工作的组织、协调和监督，同时对员工提供保密培训和咨询服务。

第十五条公司应使用专门的保密设备和技术手段，确保信息的保密性、完整性和可用性。

第十六条公司应定期进行保密检查和评估，发现问题及时采取措施进行纠正和改进。

第五章违规处理第十七条违反保密制度的员工将承担相应的法律责任和公司内部的纪律处分。

第十八条公司应建立保密举报制度，鼓励员工积极参与保密违规行为的举报。

第十九条公司可以依据保密制度的规定对违规员工进行相应的纪律处理，包括但不限于口头警告、书面警告、解除劳动合同等。

公司保密工作管理制度(6篇)

公司保密工作管理制度第一章总则第一条为保守公司____，维护公司权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工。

第二章概念和范围第三条公司____是关系到公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。

第四条公司全体成员都有保守____的义务。

第五条公司保密工作，实行既确保____又便利工作的方针。

第六条对保守、保护公司____及改进保密方式、措施等方面成绩显著的部门或者职员实施奖励。

第七条公司保密信息界定：1、公司重大决策中的____事项；2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

3、公司内部掌握的合同、协议、合作意向书及可行性研究报告、主要会议记录以及公司的商务谈判资料、报价等信息。

4、公司财务预决算及各类财务报表、统计报表。

5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

6、公司职员的人事档案、薪资待遇、劳务性收入及相关信息。

7、公司市场营销管理制度、结算办法等系列制度；以及公司各部门录入k____系统的数据(包含生产数据、财务数据、销售数据、技术数据等公司运营数据)。

8、公司内部流通文件、集团来文(外来文件)、行业内文件。

9、公司生产技术资料(工艺标准、技术指标、技术参数等项目)。

第三章____界别的划分第八条公司____的密级分为“绝密”“____”“____”三级。

绝密是重要的公司____，泄露会使公司权力和权益遭受到特别严重的损失；____是重要的公司____，泄露会使公司的权力和权益遭受到严重的损失；____是一般公司的____，泄露会使公司的权力和权益受到损害。

第九条对于公司密级的界定。

1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级(例如：报价等信息)；2、公司的规划资料、财务报表、统计资料(包含营销、生产、技术、设备等资料、部门的各类数据材料)、____、公司经营情况、规章制度等内部流通制度文件视为____级；3、公司人事档案、合同、协议、员工待遇、尚未公开的各类信息为____级。

单位保密工作管理制度

一、总则为加强我单位保密工作，确保国家秘密和企业商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保密法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、保密工作原则1. 领导负责制：单位一把手对本单位保密工作负总责，分管领导负责分管范围内的保密工作。

2. 分类管理：根据保密事项的密级和重要性，对保密事项进行分类管理。

3. 严格保密：对保密事项实行严格的保密措施，确保保密事项不泄露。

4. 普及教育：加强保密知识普及教育，提高全体员工的保密意识。

三、保密工作内容1. 文件保密：建立健全文件保密制度，严格文件收发、传递、登记、归档、销毁等环节的管理。

2. 会议保密：召开涉及国家秘密和商业秘密的会议，应严格控制参会人员，并做好会议记录的保密工作。

3. 网络保密：加强网络保密管理，严格执行网络使用规定，防止网络泄密。

4. 人员保密：加强对涉密人员的保密教育和管理，提高涉密人员的保密意识。

5. 设备保密：对涉及国家秘密和商业秘密的设备，实行严格的使用、保管和维护。

6. 档案保密：建立健全档案保密制度，严格档案的收集、整理、保管、利用等环节的管理。

四、保密工作措施1. 建立健全保密组织机构，明确各部门、各岗位的保密职责。

2. 加强保密队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强的人员担任保密工作。

3. 定期开展保密培训，提高全体员工的保密意识和技能。

4. 建立保密工作考核制度，对保密工作落实情况进行监督检查。

5. 建立保密举报奖励制度，鼓励员工积极参与保密工作。

五、保密工作责任1. 单位一把手对本单位保密工作负总责，分管领导对分管范围内的保密工作负直接责任。

2. 各部门负责人对本部门保密工作负直接责任。

3. 涉密人员对所掌握的保密事项负直接责任。

六、附则本制度自发布之日起施行，解释权归单位保密工作领导小组所有。

如遇国家法律法规及保密政策调整，本制度将相应修订。

公司保密工作管理制度（3篇）

公司保密工作管理制度一、总则为加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种____事件的发生，维护公司正常生产经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司及公司全体员工，每个员工均有保守公司____的义务和制止他人____的权利。

三、保密范围和密级划分公司____指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。

1、密级划分公司____的密级分为绝密、____、____三级。

1)绝密级：是最重要的公司____，泄露会给公司造成特别严重的经济损失或不良影响；2)____级：是重要的公司____，泄露会给公司造成严重的经济损失或不良影响；3)____级。

是一般的公司____，泄露会给公司造成经济损失或不良影响。

2、保密范围公司____包括下列事项：1)公司重大决策中的____事项；2)公司尚未付诸实施的生产经营战略、规划、项目及决策；3)公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录；4)公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表；5)公司所掌握的尚未公开的各类信息；6)公司的管理策略、客户信息、资源情报、产销策略；7)公司的技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向；8)公司持有、掌握的厂家技术资料、光盘、书籍、文档；9)公司营业执照、____机构代码证、税务登记证等相关证件；10)公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料；11)其他经公司确认应当保密的事项。

一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内____文件不属于保密范围。

3、公司密级的确定1)在公司的生产经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、资料为绝密级；2)公司的年度规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况、厂家技术资料为____级；3)公司合同、协议、人事档案、工资、奖金、尚未公开的各类信息、营业执照及相关证件为____级。

四、保密管理1、知晓范围1)公司____(绝密、____、____)董事长、总经理有权全部知晓；2)绝密级只限董事长、总经理指定的人员知晓；3)____级只限负责该项工作的主管人员以及该主管人员认为必须知道的人员知晓；4)____级只限相关人员知晓。

保密工作规章制度(5篇)

保密工作规章制度为认真贯彻落实中保____保密工作科学化的要求，依据《____保守国家____法》，特制订本局机关保密工作制度。

一、强化____领导。

从加强对保密工作的领导出发，局机关成立保密工作领导小组，主要负责人为保密工作第一责任人，分管负责人为直接责任人，办公室主任具体负责保密工作，并落实一名兼职保密人员从事保密管理工作。

二、落实工作责任。

建立保密工作责任制，局领导班子成员全部签订《保密工作责任书》，并填写《____领导干部履行保密工作责任制情况检查表》，模范遵守保密法律、法规和十条保密守则，履行七项保密工作职责。

三、加强宣传教育。

积极参加保密法制宣传月的各项活动，____机关____人员除进行在岗保密教育外，还要参与保密部门举办的专业知识、操作技能、保密纪律等专题教育培训;并把保密教育纳入____工作人员学习的重要内容，增强做好保密工作的责任意识。

四、搞好文档管理。

切实加强对文件制作、收发、传递、阅办、存储、销毁等各个环节的管理，重点落实对密件、密品的管理措施，建立传递签名登记和回收制度，并按《____市____载体回收销毁制度》的规定及时处置。

同时，搞好文件整理、归档工作。

对机关的所有文件按有关规定区分和确定永久、长期及短期等类别，并建立台帐，实行分类管理。

五、规范信息发布。

严格管理互联网上传信息，实行谁主管谁负责、谁上传谁负责的原则，确保国家____、工作____与____不违规上传到互联网和政务外网，并做到上网时按规定配备和使用保密技术检查软件和防范设备。

六、加强工作____管理。

对于非国家____，但属于局机关内部事项、____等工作____，在保密期内划清界限，责任落实到位，严格保密管理。

七、定期____检查整改。

定期开展机关保密工作检查活动，认真做好记录，发现问题和隐患及时落实整改措施，切实解决好保密工作中的相关问题。

八、搞好上传下达工作。

加强与保密部门的联系与沟通，互相交流情况，及时传递相关信息，积极完成保密部门布置的各项工作任务。