保安服务管理制度 (模板)
保安公司服务管理制度范本
第一章总则第一条为规范保安公司服务管理，确保保安服务质量和公司合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于保安公司全体员工及所提供服务项目。
第三条保安公司服务管理应遵循以下原则：（一）依法依规，规范服务；（二）以人为本，客户至上；（三）安全第一，预防为主；（四）强化责任，奖罚分明。
第二章保安服务职责第四条保安公司应按照合同约定，为服务对象提供以下服务：1. 人员安全保卫：负责服务区域内的巡逻、监控、应急处置等工作，保障人员安全；2. 财产安全保卫：负责服务区域内的财产保护，预防盗窃、破坏等违法行为；3. 交通秩序维护：负责服务区域内的交通秩序管理，保障车辆、行人安全；4. 环境卫生管理：负责服务区域内的环境卫生保洁，维护整洁有序的环境；5. 其他服务：根据客户需求，提供相关辅助性服务。
第五条保安人员应履行以下职责：1. 严格遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范；2. 佩戴整齐的制服，保持良好的仪容仪表；3. 积极履行职责，确保服务区域内的安全稳定；4. 接待来访人员，维护服务区域内的正常秩序；5. 参加公司组织的培训、考核，不断提高自身业务素质。
第三章服务流程与要求第六条保安服务流程：1. 接到服务任务后，及时与客户沟通，了解服务需求；2. 按照客户要求，配备相应的保安人员和设备；3. 安排保安人员上岗，进行现场巡查、监控等工作；4. 定期向客户汇报服务情况，及时解决客户提出的问题；5. 服务结束后，进行总结评估，持续改进服务质量。
第七条保安服务要求：1. 严格按照服务合同约定，确保服务质量；2. 保安人员应熟悉服务区域环境，掌握安全防范知识；3. 保安人员应熟练使用各类安保设备，提高应急处置能力；4. 保安人员应主动维护服务区域内的秩序，防止各类违法行为；5. 保安人员应遵守职业道德，尊重客户，文明服务。
第四章考核与奖惩第八条保安公司应建立健全考核制度，对保安人员的工作绩效进行考核。
第九条对表现优秀的保安人员，给予表彰、奖励；对工作不力、违反规定的，给予批评、处罚。
保安服务管理制度
保安服务管理制度在日新月异的现代社会中，制度使用的频率越来越高，制度是国家法律、法令、政策的实在化，是人们行动的准则和依据。
到底应如何拟定制度呢？下面是我细心为大家整理的保安服务管理制度【优秀5篇】，希望大家可以喜爱并共享出去。
保安管理制度篇一为树立良好的企业形象，维护企业财产和员工的安全，加强本公司的保安勤务管理，特订立本方法。
1、遵守国家和地方政府的法律法规以及公司各项规章制度。
2、顺从管理，听从指挥，廉洁奉公，敢于同违法犯罪分子作斗争。
3、坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。
4、仪容乾净，讲究文明礼貌。
5、值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食；不准嬉笑、打闹，不准会客、打电话、看书报；不准做其他与值班执勤职责无关的事。
6、不准袒护坏人，不准准贪污受贿，不准徇私舞弊。
7、不准擅自带人进入单位宿舍，不准留宿客人。
8、爱惜各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或任意携带外出。
保安服务管理制度篇二1、保安服务（1）门卫值勤服务供给规范a、每天定时开启和服务大门。
b、值勤时站立姿态规范。
c、对问询人员询问的问题，要精准回答所提问题。
d、外来车辆来访，指挥停车及指引人员进出大楼方向。
e、无关车辆一律谢绝进出或停放。
f、在值勤中发觉顾客有困难要适时供给帮忙，对有生理残疾的顾客要自动供给帮忙。
（2）安全巡察人员服务供给规范a、在每天巡察中要认真检查各类设施和门窗等安全设施，发觉故障或设备运行异常要适时报告相关人员或负责人。
b、定期检查消防设施和消防器材是否过期。
检查是否缺少消防器材。
c、对巡查中发觉的`可疑情况和可疑人员要进行情况追踪和汇报。
d、每天对巡查情况要进行记录。
2、保安组服务标准项目服务标准礼仪礼貌文明、乾净、大方、规范、统一按《物业管理人员礼仪礼貌行为规范》车辆管理指挥进出和停放进出有序、停放整齐、规范有序门卫值勤1、提高警惕、安全防卫2、发觉火警适时扑救，避开发生火灾。
3、站立姿态规范，发觉问题适时处理或报案4、《消防管理条例》适时疏散人员咨询供给各类咨询面带微笑、回答正确，供给各类帮忙。
服务公司保安管理制度（精选6篇）
服务公司保安管理制度（精选6篇）服务公司保安管理制度篇1为了维护公司利益，保护公司的商业秘密，特制定本制度。
1、本制度所称的商业秘密是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性质的技术信息和经营信息，以及公司依法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。
2、成为公司商业秘密的技术信息包括技术方案、工程设计、计算机软件、图纸、样品、模型、模具、技术文档等等。
3、成为公司商业秘密的经营信息包括客户名单、客户订单、营销计划、采购资料、财务资料、进货渠道、经营目标、经营项目、管理诀窍、货源情报、内部文件、经济、合作协议等等。
4、员工不得刺探、过问与本职工作无关的商业秘密，不得以任何方式泄露公司的商业秘密。
5、遵守公司秘密文件、档案资料的登记、借用和保密制度。
秘密文件应存放得当，借用秘密文件、档案资料必须经总裁批准;不得在公共场所谈论公司机密事项和交接秘密文件。
6、文件和档案资料不得私自复印、摘录和外传，因工作需要复印时，应经总裁批准。
7、发现公司商业秘密被泄露或者因自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向总裁汇报。
服务公司保安管理制度篇21、保安人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入学校进行犯罪活动2、来人、来客均须办理登记、会客手续，保安人员应认真查验来人的合法身份证件，无身份证件的未经校保卫部门同意不得进入学校。
3、任何人从学校内携带物资出门，应主动出示出门证件，否则保安人员有权查问、查看。
对可疑物资可以暂时扣留，及时报告有关部门处理。
4、自行车进出校门，应主动下车推行，机动车减速慢行，外来车辆一律不准进校；对上级部门到校检查，保安人员应先问明来意再开门，随车人员必须办理来客登记手续。
5、外来人员会见学生必须在课余时间进行，如果正在上课，必须先在保安值班室等候。
6、严禁小摊小贩进入校园卖东西。
7、保安人员昼夜做好校内巡逻工作，及时检查办公楼、实验楼、电教楼防盗门的关锁工作。
保安管理制度范本
保安管理制度范本（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保安服务管理制度（通用17篇）
保安服务管理制度（通用17篇）保安服务管理制度（通用17篇）在学习、工作、生活中，越来越多人会去使用制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的保安服务管理制度，希望能够帮助到大家。
保安服务管理制度篇1第一章总则第一条为加强保安员的管理，提高保安服务质量，促进保安工作的建康发展，结合我校的实际情况制定本规定。
第二条保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安服务，维护学校的治安秩序，预防和制止违法犯罪活动，协助公安消防机关维护一方平安。
第三条保安员不能行使国家行政、司法部门的职权，不能在公司所属单位以外的范围执勤。
第四条保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督，在其指导下开展工作，对保安员负有日常管理教育的责任。
第二章保安员的权利和义务第五条保安员依法享有下列权利：1、保安员按照合同依法维护学校治安秩序和保护员工生命、学校财产的安全，任何单位和个人不得干扰和阻挠。
2、执行任务的保安员发现违法犯罪分子，有权利制止、抓获并扭送公安机关。
在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时，保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫，但应以制服对方为限。
3、法律规定的其它权利。
第六条保安人员必须履行下列义务：1、遵守法律、法规、政策，维护学校的治安秩序，保护学校财产和员工的生命安全。
2、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，严格履行保安职责。
3、服从命令、听从指挥、作风正派、文明执勤，严格依法办事，不得徇私舞弊，贪赃枉法，包庇纵容坏人，不得滥用职权。
4、保护执勤区内刑事案件或治安案件现场，维护发案现场秩序，协助公安机关侦破案件。
5、法律规定的其它义务。
第三章管理与监督第七条管理工作既是行政工作，又是重要的政治思想工作。
它贯穿于保安员执勤训练，日常生活的各个方面；是加强保安队伍正规化建设的重要内容和基础，部门领导和分管副总必须加强对管理教育工作的领导，提高认识，切实把对保安员的管理工作列入议事日程。
保安服务管理制度模板
一、总则1. 为确保本单位的财产安全、秩序稳定，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度。
2. 本制度适用于本单位的全体保安人员，以及负责保安工作的相关部门。
3. 保安人员应严格遵守国家法律法规、本单位的规章制度及本制度的相关规定。
二、保安人员职责1. 严格执行国家法律法规、本单位的规章制度及本制度的相关规定。
2. 负责本单位的日常安全巡逻、守护工作，确保单位财产安全。
3. 维护单位内部秩序，制止违法行为，协助公安机关处理突发事件。
4. 接待来访人员，做好登记、询问、引导工作。
5. 定期对单位内部进行安全检查，发现安全隐患及时上报并协助整改。
6. 配合相关部门开展安全培训、演练活动。
三、保安人员行为规范1. 仪表端庄，着装整齐，佩戴工作证，保持良好的精神风貌。
2. 严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。
3. 保持通讯畅通，确保遇有紧急情况能迅速响应。
4. 遵守交通规则，文明驾驶，不得酒后驾车。
5. 不得利用职务之便谋取私利，不得泄露单位机密。
6. 对工作中发现的问题，应及时向领导汇报。
四、安全巡逻与守护1. 严格执行巡逻制度，确保单位内部及周边区域安全。
2. 巡逻时注意观察，发现可疑人员、车辆及时上报。
3. 对重要部位、重点区域加强巡逻，确保无安全隐患。
4. 遇有突发事件，应立即采取措施，协助相关部门进行处理。
五、来访人员管理1. 严格执行来访人员登记制度，详细登记来访人员的基本信息。
2. 对来访人员进行身份核实，禁止无关人员进入单位。
3. 对来访人员的行为进行监督，确保其遵守单位规定。
4. 对来访人员离开单位时，做好登记工作。
六、安全检查与隐患整改1. 定期对单位内部进行安全检查，发现安全隐患及时上报并协助整改。
2. 对重点部位、重点区域进行专项检查，确保无安全隐患。
3. 对检查中发现的问题，及时向领导汇报，并提出整改建议。
4. 对整改情况进行跟踪，确保问题得到有效解决。
七、奖惩制度1. 对表现突出、成绩显著的保安人员给予表彰和奖励。
保安服务管理制度范本
保安服务管理制度范本保安服务管理制度第一章总则第一条为了规范和完善保安服务管理，确保保安工作的正常开展，提高保安服务质量和水平，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本公司所有保安员的行为，包括全职、兼职和临时保安员。
第三条保安员必须遵守本公司的工作纪律和《保安服务管理制度》，服从公司领导的指挥和安排，为客户提供优质的保安服务。
第四条保安员必须通过公司的岗前培训，并持有国家规定的有效保安员证件。
第五条保安员必须保守公司和客户单位的商业秘密，维护公司和客户单位的声誉和利益。
第二章保安服务规范第六条保安员在执行任务时必须遵守以下规范：（一）维护客户单位安全和秩序，严禁参与任何违法活动。
（二）尊重客户单位员工和来访人员，礼貌待人，不得侮辱、辱骂他人。
（三）保持岗位纪律和职业操守，不得离岗或迟到早退。
（四）服从上级指挥，执行保安工作和应急预案。
（五）正确佩戴工作证件和装备，保持整洁外表。
第七条保安员在工作中应重点关注以下方面：（一）安全防范，发现并处理突发事件和危机。
（二）巡视、检查和保护客户单位的重要设施和财产，发现并及时报告异常情况。
（三）维护客户单位员工和来访人员的安全，提供必要的协助和指导。
（四）维护良好的工作环境和秩序，协助管理人员处理工作纠纷和矛盾。
第三章监管和奖惩第八条公司设立保安服务管理部门，负责对保安员的监管和管理。
第九条保安员必须按照公司的规定接受定期考核，不合格者将受到相应的纪律处分和奖惩。
第十条保安员的纪律处分分为警告、记过、记大过和解雇等处罚，具体情况根据实际情况决定。
第四章附则第十一条本管理制度由公司负责解释和修订，保安员必须遵守并执行。
第十二条保安员有权提出改进建议并向公司管理部门进行反映。
第十三条本管理制度自发布之日起生效，如有变动将提前通知保安员并进行培训。
以上就是保安服务管理制度的范本，本模板可根据实际情况进行适当修改和完善，以满足不同企业的需求。
保安管理制度通用模板(精选5篇)
保安管理制度通用模板（精选5篇）保安管理制度通用模板（篇1）第一条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第二条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。
第四条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第五条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第六条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。
保安管理制度通用模板（篇2）一、管理规定1. 建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。
2. 依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。
3. 开展保安服务活动时，做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。
4. 遵守国家规定，及时向公安机关办理备案或撤销备案手续，服从所在地公安机关的监督管理。
5. 定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。
二、保安员1. 所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定，不符合条件的人员不得担任保安员；2. 保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格后，持证上岗；3. 依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的`权利；4. 要求精通保安服务业务，熟悉法律政策，积极参加法律、保安专业知识和技能培训。
三、保安服务1. 使用的技术防范产品，符合有关的产品质量要求。
2. 安装监控设备遵守国家有关技术规范，使用监控设备不侵犯他人合法权益或者个人隐私。
3. 监控影像资料、报警记录，应当至少留存30日备查，不得删改或者扩散。
公司保安服务管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司保安队伍建设，确保公司财产和员工安全，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有保安人员及其相关管理工作。
第三条公司保安服务遵循“预防为主，安全第一”的原则，以维护公司安全、保障员工生命财产安全为宗旨。
第二章保安人员职责第四条保安人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，服从公司领导，接受公司管理。
第五条保安人员应具备以下基本条件：1. 具有良好的政治素质，热爱保安工作，有责任心；2. 身体健康，无残疾，无犯罪记录；3. 具备初中以上文化程度，年龄在18至45岁之间；4. 熟悉保安业务，掌握相关法律法规。
第六条保安人员的主要职责：1. 负责公司行政区域的巡逻、守护，维护公司正常工作秩序；2. 负责公司财产、重要物品的安全保卫工作；3. 负责公司员工、外来人员、车辆出入的管理；4. 负责公司消防设施的检查、维护，确保消防通道畅通；5. 负责公司内部治安管理，发现可疑情况及时报告；6. 参与公司举办的各类活动，保障活动安全；7. 完成公司领导交办的其他工作任务。
第三章保安人员管理第七条保安人员的管理由公司安保部门负责，包括以下内容：1. 保安人员的招聘、培训、考核、晋升、奖惩等工作；2. 保安人员的日常管理，包括作息时间、值班安排、工作纪律等；3. 保安人员的岗位调整、离职手续办理等工作。
第八条保安人员应接受以下培训：1. 法律法规培训；2. 保安业务培训；3. 应急处理培训；4. 消防安全培训。
第四章保安设施设备管理第九条公司应配备必要的保安设施设备，包括：1. 报警系统；2. 监控系统；3. 防盗门、窗；4. 防火设施；5. 其他安全设备。
第十条保安设施设备的管理由安保部门负责，包括以下内容：1. 设施设备的安装、维护、保养；2. 设施设备的更新、改造；3. 设施设备的损坏、报修处理。
第五章附则第十一条本制度由公司安保部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
保安人员管理制度范文(三篇)
保安人员管理制度范文是为了规范保安人员工作行为，提高保安人员工作效率和工作质量而制定的一系列管理规定和措施。
以下是一个常见的保安人员管理制度的内容：1. 岗前培训与考核：- 新保安人员需接受相关岗前培训，了解保安工作的基本知识和技能。
- 定期进行保安人员的综合考核，评估其业务水平和工作态度。
2. 岗位责任：- 明确保安人员的岗位职责，包括负责维护场所秩序、保护人员财产安全等。
- 要求保安人员保持岗位的清洁整齐，保持良好的仪容仪表。
3. 工作时间与轮班：- 规定保安人员的工作时间，并按照需要制定轮班制度。
- 要求保安人员严守工作时间，不得擅自离岗或缺席。
4. 巡逻与巡查：- 规定保安人员的巡逻范围和时间，确保全面巡查场所的安全。
- 要求保安人员在巡逻时认真观察和记录异常情况，及时报告并妥善处理。
5. 应急处理：- 为保安人员提供应急处理的培训和指导，确保他们在紧急情况下能够冷静应对。
- 要求保安人员掌握紧急报警和逃生等相关知识，灵活运用应急设备和措施。
6. 纪律要求：- 明确保安人员的纪律要求，并制定相应的处罚制度。
- 要求保安人员严守岗位纪律，不得私自离开岗位或与他人串通违规行为。
7. 奖惩机制：- 实行奖惩机制，对表现优异的保安人员进行奖励，鼓励其积极工作。
- 对违纪违规的保安人员进行处罚，确保规章制度得以有效执行。
以上内容仅供参考，具体的保安人员管理制度可以根据实际情况进行调整和完善。
保安人员管理制度范文（二）一、概述本制度旨在规范和管理保安人员的行为，提高保安工作的水平和效率，确保企业和人员的安全和稳定。
在执行本制度时，保安人员应严格遵守相关规定，服从管理，履行职责。
二、保安人员的职责和权限1. 职责（1）负责巡逻、巡视企业内外的各处场所和岗位，保持工作区域内的安全与秩序。
（2）协助企业员工和来访人员进出企业，进行身份核查和安全检查。
（3）发现异常情况或突发事件时，及时报告并采取必要的措施进行处理。
保安服务管理制度保安服务管理制度的主要内容(4篇)
保安服务管理制度保安服务管理制度的主要内容(4篇)有关保安效劳治理制度(推举)一乙方：保安有限效劳公司(下称乙方)依据《中华人民共和国劳动合同法》和《**省保安效劳治理条例》有关规定，为做好甲方的安全防范工作，乙方向甲方供应保安效劳，经双方协商，达成如下协议：一、保安人员工作职责1、上班时间：每天6：00至24：00。
其他时间在确保院内安全的前提下可以在甲方供应的休息间内休息睡觉。
2、任务：①每天6：00准时开大门，24：00锁好大小门，此段时间以外要保证特别紧急状况时(如公务突击、消防、病灾等等)局大门的通行;②制止无关人员进入院内和外来车辆在院内乱停乱放(车辆一律要求停在泊车位);③搞好院内卫生，保持环境清洁，给花圃浇水并护理花草;④负责接收并分发报刊;⑤帮助处理突发大事;⑥高度重视机关院内安全工作，常常排查安全隐患，做到防患于未然;⑦确保局办公楼各办公室的肯定安全，严防偷窃大事发生;二、甲方职责1、对乙方所供应给甲方的保安效劳人员进展思想素养、业务素养和身体素养等方面的审核。
2、对乙方效劳人员在效劳期内进展业务指导治理和考核，有权要求乙方对工作进展整改。
3、对效劳期内表现差和考核不合格的保安人员甲方有权提出解聘意见(需提前五日将解聘人员名单及缘由通知乙方)。
4、负责做好保安效劳范围内的本单位职工和家属的教育引导和解释工作，使其适应保安效劳的有关治理模式，避开和削减相互误会及冲突消失，支持和承受保安员履行职责，敬重门卫，听从治理。
5、每月28日前将本月保安效劳费及法定节假日加班费支付给乙方。
假如甲方拖欠应支付有的费用，在拖欠期间发生的被盗等事故，乙方不负责任并有权撤回保安员。
有关保安效劳治理制度(推举)二一、嘉奖范围及嘉奖规定1. 嘉奖范围1.1在执勤和日常治理中圆满完成交付的任务，无危机违章行为者。
1.2见义勇为，敢于同犯人坏事作斗争，成绩显著者。
1.3积极帮助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件，成绩突出者。
保安管理制度(精选15篇)
保安管理制度(精选15篇)保安管理制度1根据《保安服务管理条例》的第一章规定保安服务公司的内容，第二章规定保安服务公司应当具备的条件。
第三章规定了自行招用保安员的单位应当具备的条件。
第四章规定了保安员的相关规定。
第五章规定保安服务相关的条件。
第二条(一)保安服务公司根据保安服务合同，派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务；(二)机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作；(三)物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务。
前款第(二)项、第(三)项中的机关、团体、企业、事业单位和物业服务企业，统称自行招用保安员的单位。
《保安服务管理条例》第八条保安服务公司应当具备下列条件：(一)有不低于人民币100万元的注册资本；(二)拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录；(三)有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员，其中法律、行政法规有资格要求的专业技术人员，应当取得相应的资格；(四)有住所和提供保安服务所需的设施、装备；(五)有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。
第九条申请设立保安服务公司，应当向所在地设区的市级人民政府公安机关提交申请书以及能够证明其符合本条例第八条规定条件的材料。
受理的公安机关应当自收到申请材料之日起15日内进行审核，并将审核意见报所在地的省、自治区、直辖市人民政府公安机关。
省、自治区、直辖市人民政府公安机关应当自收到审核意见之日起15日内作出决定，对符合条件的，核发保安服务许可证；对不符合条件的，书面通知申请人并说明理由。
第十条从事武装守护押运服务的保安服务公司，应当符合国务院公安部门对武装守护押运服务的规划、布局要求，具备本条例第八条规定的条件，并符合下列条件：(一)有不低于人民币1000万元的注册资本；(二)国有独资或者国有资本占注册资本总额的51%以上；(三)有符合《专职守护押运人员枪的使用管理条例》规定条件的守护押运人员；(四)有符合国家标准或者行业标准的专用运输车辆以及通信、报警设备。
保安服务管理制度(优秀6篇)
保安服务管理制度（优秀6篇）在学习、工作、生活中，越来越多人会去使用制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调整人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包含宪法和各种实在法规)、戒律、规章(包含政府订立的条例)等的总和它由社会认可的非正式管束、国家规定的正式管束和实施机制三个部分构成。
拟定制度的注意事项有很多，你确定会写吗？下面是的我为您带来的保安服务管理制度（优秀6篇），倘若能帮忙到您，我的一切努力都是值得的。
保安服务管理制度篇一第一章总则第一条、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特订立本制度。
第二条、本公司保安岗位24小时执勤不间断；当值保安认真做好安防工作，自发顺从上级管理人员的工作布置，自动供给搭配，做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应搭配保安人员工作。
第二章职责第四条、重要职责1．责任范围：适用于本公司所管辖全部区域。
2、贯彻执行公司关于内部安全守卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。
3、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
第五条、门卫岗位职责1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；值班时应着制服，顺从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2、严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，发觉问题适时处理、汇报。
3、不得酒后上岗或擅离职守，须正规正确佩戴厂牌，禁止在保安室内吸烟。
4、对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。
5、全部物品出公司必需凭公司职能部门书面通知方可放行。
6、适时做好报纸、快递/信件的收发工作。
7、保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。
8、上下班时间（上班时间为8:30、下班时间为17:30）的前后10分钟须到大门口站岗，维持监督打卡秩序，迎送职工上下班。
保安服务管理制度范本
保安服务管理制度范本第一章总则第一条为规范保安服务管理行为，提高保安服务质量，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事保安服务管理工作的人员，包括保安服务公司、社区物业、商场、学校等单位涉及的保安服务管理人员。
第三条保安服务管理工作应遵循法律法规，依法保障人民群众的生命财产安全，维护社会和谐稳定。
第四条保安服务管理工作应遵循诚实守信、保密保安的原则，维护公司与客户合法权益，提升企业形象。
第五条保安服务管理工作应注重规章制度的落实，保证服务质量，提高服务水平，不断提升保安服务管理水平。
第六条保安服务管理工作应加强队伍建设，提高员工综合素质，不断完善保安服务管理制度，为社会提供更加专业、高效、优质的服务。
第二章保安服务岗位职责第七条保安员的基本职责包括：（一）维护客户单位的安全和治安秩序；（二）巡逻查看，监督执勤；（三）防止违法犯罪行为；（四）接待来访者，开展维保宣传和服务。
第八条保安队长的主要职责包括：（一）组织、指挥、督促保安员开展保安工作；（二）安排值班计划，督促保安员按时到岗；（三）做好保安员的培训与指导工作；（四）按照客户要求，做好客户单位治安、安全工作。
第九条保安服务主管的主要职责包括：（一）制定保安服务工作计划及方案；（二）安排、督促并检查保安员的工作；（三）与客户单位进行联系，及时反馈客户意见建议；（四）根据保安员工作情况安排相应的奖惩措施。
第十条保安服务经理的主要职责包括：（一）组织、协调、指导和监督本单位的保安管理工作；（二）负责安排和指导保安员工的培训进修；（三）策划和审核保安服务的工作计划；（四）负责组织应急处置工作。
第三章保安服务管理第十一条保安服务管理严格按照国家法律法规及行业管理规定执行，确保保安服务的合法合规性。
第十二条企业应当建立并健全保安服务管理相关制度、流程和档案材料，对保安进行全面管理。
第十三条保安服务公司应建立健全保安服务管理部门，明确责任，完善管理体系，提高保安服务质量。
保安公司服务管理制度范本
第一章总则第一条为加强保安公司服务管理，规范保安员行为，提高服务质量，保障客户单位安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于保安公司所有保安员及相关部门。
第三条本制度遵循依法、规范、高效、便民的原则。
第二章保安员管理第四条保安员应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；2. 具备初中及以上学历，年龄在18至45周岁之间；3. 身体健康，无犯罪记录；4. 具备一定的安保知识和技能。
第五条保安员入职后，公司应对其进行岗前培训，培训内容包括：1. 国家法律法规、公司规章制度；2. 安保知识、技能；3. 应急处理能力；4. 服务礼仪等。
第六条保安员应按时到岗，着装整齐，佩戴公司统一标志，保持良好的仪容仪表。
第七条保安员在岗位上应严格遵守以下规定：1. 严格执行门卫制度，对进出人员进行严格检查，确保公司安全；2. 加强巡逻，对重点部位进行重点守护，及时发现并制止可疑行为；3. 维护公司内部秩序，保障员工正常工作、生活秩序；4. 积极配合公司开展各项活动，为员工提供优质服务。
第八条保安员应主动接受公司检查，对违反规定的行为，按公司制度进行处理。
第三章服务管理第九条保安公司应为客户提供以下服务：1. 门卫服务：负责公司大门、车辆进出口的管理，对进出人员进行身份验证，确保公司安全；2. 巡逻服务：对公司内部进行巡逻，及时发现并制止可疑行为，保障公司安全；3. 守护服务：对重要部位进行守护，确保公司财产不受损失；4. 押运服务：为客户提供物品押运服务，确保物品安全；5. 安全技术防范服务：为客户提供安全风险评估、安全技术防范措施等。
第十条保安公司应定期对服务进行检查，确保服务质量。
第十一条保安公司应建立健全客户投诉处理机制，对客户投诉及时处理，确保客户满意度。
第四章考核与奖惩第十二条保安公司对保安员实行考核制度，考核内容包括：1. 遵守公司规章制度；2. 工作态度；3. 工作质量；4. 服务态度等。
保安管理制度(精选十五篇)
保安管理制度(精选十五篇)保安管理制度1一.岗位职责(一)、护管队队长岗位职责1.主持全队工作，坚决执行管理处领导指令，带领全队人员依据各自职责，认真做好安全保卫工作。
2.了解护管各岗位职责、任务、工作要求、考核标准，掌握护管区内的护管工作规律及特点，加强重点岗位的安全防范。
3.处事公道，言行文明，对自身的缺点勇于改正，虚心接受工作建议和意见。
4.做好护管队的工作安排(包含训练、学习安排)。
5.经常检查各岗位工作情况。
零点之后的夜间查岗每周不少于两次。
6.每周召开例会一次，每半月召开队务会一次。
7.及时做好护管员的岗位培训、军事训练及日常考核工作。
8.带领护管队配合其他管理服务工作，制止、纠正各类违章行为。
9.负责全队员工的内务管理和考勤工作。
10.完成上级交办的其他临时任务。
(二)、护管员岗位职责1.服从领导、听从指挥，做到令行即止，遇事报告。
2.遵守国家法令、法规，做到依法办事。
3.了解本岗位职责和工作秩序，圆满完成工作任务。
4.监守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生。
5.积极配合卫生、绿化、维修等其它服务，制止违章行为，防止破坏，不能制止解决的向管理处报告。
6.了解和爱护小区内配套的公共设施、机电设备、消防器材，并熟练掌握各种灭火器材的使用方法。
7.积极协助公安机关开展各项治安防范活动和行为，努力完成各项治安服务工作。
8.廉洁奉公，坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪分子、行为作斗争。
9.认真完成领导交办的其它任务。
(三)巡逻员岗位职责1.了解巡逻区内各种设备、物品的位置，发现设备、物品有移动等可疑情况，立即查明报告。
2.检查电线线路(目视检查、禁止手动检查)和水管道有无损坏，发现漏水(电)时，及时采取措施并报告。
3.巡逻中闻到异味，听到可疑声响，需立即查明情况并报告。
4.注意观察来往人员的情况及其携带的物品，发现可疑人员要选择适当的位置加以监视并及时报告。
5.发现偷盗、流氓等违法犯罪分子，即刻擒获。
保安的管理制度（精选20篇）
保安的管理制度保安的管理制度（精选20篇）现如今，制度的使用频率逐渐增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家整理的保安的管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
保安的管理制度 11、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。
2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。
3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。
4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。
5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。
6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。
7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。
8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。
9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。
10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。
11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。
12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的.“四防”工作。
13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。
14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。
15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。
16、每天应搞好厂区内卫生。
保安的管理制度 2为维护学校正常秩序，完成各项保卫任务，切实保障师生的权益和人身安全，特制定本校保安管理制度如下:一、车辆管理外来车辆一律不得进校且不准停靠在校门口，可以停靠在校门外杨山路南侧;需进校车辆须经领导同意并办理相关手续后方可入内，同时必须按指定路线行驶停放;运输工具或材料的工程车辆和携带物品外出者，应凭主管部门的批条可以进出校门。
保安公司管理制度(5篇)
保安公司管理制度（5篇）保安公司管理制度（精选5篇）保安公司管理制度篇1第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。
第三条安全保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行行政区域内的安保工作。
第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。
因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。
第五条出入管理1、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。
2、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。
携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门(盖)检查。
4、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
5、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。
6、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可进入。
有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由综合管理部负责临时接待。
7、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。
8、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合管理部备案，在保安室留存。
9、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。
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厦门**保安服务有限公司保安服务管理制度2016年03月28日目录1. 保安服务操作的基本要求 (3)2. 保安装备使用管理制度 (5)3. 门卫岗位执勤、交接班及登记制度 (6)4. 保安巡逻岗位操作规范 (9)5. 保安守护操作规范 (10)6. 随身护卫操作规范 (12)7. 保安员安全检查操作规范 (14)8. 安全风险评估服务制度 (16)9. 保安员区域秩序维护操作规范 (18)1 保安服务操作的基本要求1.1保安服务操作的基本要求为满足公民、法人和其他组织的安全需求，依照法律、法规、规章和国家有关规定，由依法设立的企业、组织提供的专业化安全防范服务的行为。
保安服务一般按照合同规定，采取门卫、守护、巡逻、随身护卫等形式，保护客户人身、财产和信息等安全，维护客户合法权益。
1.1.1门卫服务保安员按照服务合同要求对客户单位出入口进行值守、验证、检查登记的服务业务。
1.1.2守护服务保安员对特定的目标进行看护和守卫的服务业务。
1.1.3巡逻服务保安员对特定区域、地段和目标进行巡视检查、警戒的服务业务。
1.1.4随身护卫服务保安员维护自然人身及其合法财产的安全服务业务。
1.1.5安全检查保安服务公司根据客户安全需求，组织安全技术防范专家和专业技术人员，为客户提供安全设施及安全方案方面的检查指导。
1.1.6区域秩序维护保安员维护特定地点、场所、部位等人群聚集地治安秩序的服务业务。
1.1.7保安服务操作的基本要求1.1.7.1保安服务操作应按照国家法律、法规、规章及政策规定进行，并遵守主管行政机关的有关管理规定。
属于保安服务职责范围内的事项按本标准实施，不属于保安服务职责范围的事项，依法交有关部门处理。
1.1.7.2保安服务公司应按照规定合同为客户提供安全服务，维护客户单位的安全和秩序，防止或减少客户受到不法侵害或灾害事故的发生，有效避免因服务提供方或保安员责任造成客户损失，以满足客户的安全需求。
2 保安装备使用管理制度2.1对讲机是保安人员执行任务终于辅助通讯工具,应严格按规定频率正确使用,严禁私自乱拆、乱调其他频率，避免发生信息混乱，否则按违纪处理，若损坏视情节赔偿。
2. 2对讲机是保安人员执勤时使用的，必须随身携带，严禁随手乱放，严禁转借他人，严禁个人携带外出。
2. 3对讲机通话必须文明用语，不准讲污话，更不准骂人。
2. 4警棍是保安人员执行公务时专用工具和武器。
2. 5保安人员所配备的警棍只供当班保安执勤时携带和紧急情况下自卫使用武器。
非当班执勤保安人员严禁佩戴和使用。
2. 6无特殊情况严禁将警棍提供他人或带出公司。
2. 7执勤保安必须将警棍随身携带，要爱护使用，要保管好，不得随意搁放或托他人代为保管，严禁丢失或损坏。
2. 8若警棍属非因公损坏或丢失要予以赔偿，并追究其责任，谁损坏或丢失，谁赔偿，当分不清具体责任人时，由该岗位执勤人员共同承担赔偿责任。
2. 9保安人员在交接班时应做好警棍的交接验收工作，确保其处于安全正常使用状态，以免出现问题时相互推脱责任，发现问题应做好记录并及时上报主管处理。
2.10若非当班人员佩戴、玩耍、使用、损坏或丢失警棍，除进行批评教育外，处50-500元罚款。
3 门卫岗位执勤、交接班及登记制度3.1门卫服务内容3.1.1保安员通过对客户单位出入口进行值守、验证、检查登记，维护客户安全。
3.1.2查验出入人员的证件，办理登记手续，禁止无关人员进入。
3.1.3 对出入的人员、车辆及其携带或装运的物品进行查验，防止客户单位财物流失及违禁物品流入。
3.1.4指挥、疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序。
3.1.5 及时发现不法行为人，截获赃物，做好安全防范工作。
3.1.6 协助客户单位做好来访人员接待等工作。
3.2门卫服务操作规程3.2.1 制定门卫执勤方案3.2.1.1根据合同，确定执勤方案、门卫执勤方式及所需装备等。
（1）根据出入口的建筑特征以及人员、车辆流量，确定门岗的具体位置。
（2）确定各类情况的处置方法，制定紧急情况的处置预案。
3.2.1.2上岗前的准备担任门卫任务的保安员要按规定着装，携带经公安机关批准使用的防护用具。
根据需要携带对讲机。
备有门卫勤务登记簿。
3.2.2 门卫勤务的实施3.2.2.1 验证（1）逐个查证。
在一般情况下，当来人距门卫2 m~3 m时，保安员应请其止步并出示证件，接过证件后先看证件的封面、再翻看主页的身份情况。
要着重查验照片与持证人的相貌是否相符，印鉴单位与签发证件单位是否相符，是否过期。
夜间验证时，应提高警惕，注意保护自身安全。
经查证未发现问题的，归还证件并礼貌地示意放行。
对拒不交验证件、证明的人员，不准其入内。
发生纠纷时，及时向客户单位报告，请有关人员前来处理。
（2）重点查验。
在人员、车辆出入比较集中时，保安员应站在大门一侧查验证件，并仔细观察，注意发现异常。
对无证件的人员、车辆，待高峰过后经检查再决定是否放行。
（3）对于上级事先通知的免检对象，应根据车号和特殊的免检标志，免检放行。
3.2.2.2 检查（1）对携物进出的人员，重点检查是否带有违禁物品。
对进入车辆要检查是否装有易燃易爆等危险物品、是否载有无关人员，对无关人员应劝其下车在外等候。
对携物外出人员和车辆，仔细检查携物证件或出库单据，重点查验物品的名称、规格、数量与证件是否相符。
检查时要让被检查人动手打开车门、后备箱和包装物，视情况逐件清点或重点抽查。
要与对方保持一定的安全距离，注意观察其神态表情，防止其弃物逃跑、突然驾车逃跑或持物行凶，同时要注意自身安全。
（2）发现有携带可疑物品的人员，应先礼貌地要求其说出物品的名称、数量、来源及用途，请其自行拿出物品按单检查核对，并出示有关证件或由有关部门开具的证明，对无手续和拒绝检查的应移交客户单位有关部门处理。
保安员不能对可疑人员进行搜身，应报告客户单位或交公安机关处理。
3.2.2.3观察在验证检查过程中，要从进出人员的身份、陈述、行为、表情、携物、痕迹等方面进行观察，对有疑点者应重点查验。
4 保安巡逻岗位操作规范4.1巡逻工作步骤及方法4.1.1保安人员每日上岗前先自我检查，按规定着装，仪容、仪表端正、整洁，必须做好交接班。
4.1.2保安人员每日上岗巡逻执勤时，应严格按照确定的巡逻路线、范围、时间、次数和巡逻要求认真执行巡逻任务，注意行人、车辆、可疑点，要眼明、耳灵、脚轻，仔细判断各种声响、气味、光亮及可疑征兆。
4.1.3保安人员巡逻主要注意以下几点：4.1.3.1保安人员巡逻时必须采用走停结合，耳、目、鼻并用，要善于发现和消除各种不安全因素，不放过任何可疑迹象。
4.1.3.2发现可疑人员应前往盘问，检查证件，必要时检查其所带物品，凡三无人员驱赶出辖区。
4.1.3.3接到治安、火警报警，应及时赶到现场，了解情况，作出正确处理；接到门卫、监控中心保安人员传呼时，应及时配合。
4.1.4要重视加强夜间巡逻、检查、警戒，要重视重要部位巡逻，要随身携带规定的防身器具和手电筒。
4.1.5保安人员应严格遵守上下班时间及换岗巡逻纪律，每日巡逻执勤结束要做好交接工作，做好交换岗和交接班的口头与书面报告。
5 保安守护操作规范5.1守护服务5.1.1 保安员通过对特定的目标进行看护和守卫，保卫客户安全。
5.1.2 维护守卫区域的正常秩序。
及时制止无关人员进入守卫范围。
5.1.3 做好防火、防盗、防抢、防爆炸、防治安灾害事故等工作。
5.2 守护服务操作规程5.2.1 制定守护方案5.2.1.1 根据守护目标的特征、范围、周边环境以及其他可能危害目标的情况等制定守护方案。
5.2.1.2 守护方案需经客户单位审定，对治安保卫重点单位及重大活动等的守护方案需经上级主管部门批准。
5.2.2上岗前的准备担任守护任务的保安员要按规定着装，携带经公安机关批准使用的防护用具。
根据需要携带对讲机。
备有守护勤务登记薄。
5.2.3 守护勤务的实施5.2.3.1 固定岗位。
严格检查进出守护区域的人员及车辆，维护秩序，保卫目标的安全。
5.2.3.2 移动岗位。
反复巡查，消除守护区域内的安全隐患，保卫目标安全。
5.2.3.3 瞭望岗位。
观察守护区域内及周围的情况，发现可疑人员和可疑情况立即向客户单位报告，并采取相应措施保障目标安全5.3紧急情况的处置5.3.1 遇有无关人员违反规定欲进入守护区域时，应进行劝阻；对不听劝阻的，应坚决制止并迅速报告客户单位或有关部门处理。
5.3.2 遇有无证车辆，欲进入守护区域时，应示意停车，对不听指挥强行闯入的，应立即报告客户单位或有关部门，并记下车型、牌号、颜色等特征。
5.3.3 发现不法侵害行为，应立即采取措施坚决制止，并将不法行为人送交客户单位或公安机关。
做好现场保护工作。
5.3.4 发生火灾、爆炸等灾害事故，应立即报警,并及时通知客户单位。
采取积极措施防止事态扩大，协助抢救受伤人员，并做好现场保护工作。
6 随身护卫操作规范6.1随身护卫服务内容6.1.1 保安员通过随身护卫，保护特定对象人身、财产安全。
6.1.2 通过随卫，筑起一道安全屏障，使不法分子无法靠近特定人员及其工作生活区域。
6.1.3 通过随卫，敏锐观察和掌握周边情况，加强预测和防卫。
6.1.4 通过随卫，掌握护卫对象的活动情况，沟通联系，落实安全措施。
6.1.5 通过随卫，协助做好与安全有关的生活服务和医疗保健工作。
6.2随身护卫服务操作规程6.2.1 制定随身护卫方案根据保安服务合同，制定随身护卫方案，确定被护卫人员的工作内容和具体要求。
6.2.2 随身护卫任务的实施6.2.2.1了解护卫对象的活动情况、活动意图，与有关方面加强联系。
确定使用的通讯、交通工具、行驶路线。
准确掌握被护卫人员的动态活动时间。
6.2.2.2 护卫对象有公共场所活动安排时，保安员要事先了解活动情况，确定行车路线、停车位置。
控制接触护卫对象的人员范围，掌握好活动时间，及时提醒转换地点。
6.2.2.3 要与活动组织者及现场警卫、工作人员互相配合，不得妨碍国家工作人员依法执行职务。
6.3紧急情况的处置遇有正在实施的针对护卫对象的突然袭击、滋扰等不法侵害时，应迅即采取保护措施，制服不法分子，将护卫对象转移到安全地带，防止事态扩大。
6.4岗位要求6.4.1掌握随身护卫任务的知识和技能，了解随身护卫方案、内容和要求。
6.4.2了解护卫对象的工作内容和具体要求，掌握护卫对象的动态活动。
6.4.3熟记有关部门的联系方式。
7 保安员安全检查操作规范7.1安全检查服务内容保安服务公司根据客户安全需求，组织安全防范专家和专业技术人员，为客户提供安全设施及安全方案方面的检查指导。
7.1.1 安检人员须经岗前培训合格后方可上岗。
工作中，应认真履行岗位职责，遵守工作要求,执行安检工作程序，严格按照安检工作规范开展安检工作。