各层级护理_岗位说明书
各层级N4护理岗位说明书
8、参与护理质量管理工作。
三、任职资格
(一)基本要求
教育要求
护理专业大专及以上学历
从业资格要求
主管护师;聘任专科护士岗位
(二)基本素质要求
1、良好得个人素养与高尚得职业道德。
2、良好得团队合作精神。
3、较强得事业心与责任感。
4、为人正直,积极进取,开拓创新。
三、任职资格
(一)基本要求
教育要求
护理专业中专及以上学历
从业资格要求
工作５年以上护士;1年以上护师
(二)基本素质要求
１、良好得个人素养与高尚得职业道德。
2、良好得团队合作精神。
3、较强得事业心与责任感。
4、为人正直,积极进取,开拓创新。身心健康。
(三)知识要求
1、熟悉护理专业知识、操作技术及相关知识。
2、熟悉医疗安全目标及相应得防范措施。
3、了解国内本专业护理发展动态,熟悉相关人文学科知识及法律法规。
(四)能力要求
1、熟练掌握本专业各类危重患者护理,有一定得发现问题、解决问题得能力。
２、良好得沟通协调能力,良好得语言、文字表达能力。
3、一定得教学能力及护理科研能力、
四、工作权限
1、对本科室护理工作得建议权、
5、各种技术操作规范、熟练、准确,医疗仪器操作熟练。
6、护理文书书写符合要求。
7、健康教育分阶段、有针对性,健康教育覆盖率达10０％
4、熟练使用常用计算机软件,有较强得科研能力及成果应用能力。
四、工作权限
１、对本科室各项护理教学、科研及质量管理工作得建议权。
２、协助护士长对教学科研计划及管理制度执行情况得监督检察权。
各层级N0-N4护理岗位说明书
6.各类技巧操纵规范.闇练.精确,医疗仪器操纵闇练.
7.健康教导分阶段.有针对性,健康教导笼罩率达100%.
8.按请求完成岗亭培训.护理教授教养工作.
N0级护理岗亭解释书
一.根本材料
岗亭名称：N0级护士
地点部分：临床科室
二.工作职责
1.卖力履行各项规章轨制.岗亭职责和护理技巧操纵规程,未获得执照的试用期护士应在上级护士的指点下完成各项治疗及护理工作.
2.严厉履行各项规章轨制和护理操纵规程,落实患者安然目的.
3.完成所分担患者的各项治疗,协助大夫进行诊疗工作.
4.按照病院沾染治理请求落实病院沾染的预防与控制工作.
5.完成各项护理文书书写.
6.指点下级护士进行临床护理实践,并介入练习生的临床带教工作.
7.按请求完成岗亭培训与考察.
8.在上级护士的指点下介入本专业的新技巧.新营业,积极撰写护理论文.
2.落实义务制整体护理,依据分级护理请求为患者供给全程.周全.专业化的护理办事.
3.落实患者安然目的,亲密不雅察患者病情变更,发明平常情形实时陈述并处理.
4.与患者及家眷进行有用沟通,开展健康教导.心理护理和康复指点.
5.在上级护士的指点下完成分担患者的各项治疗,协助大夫进行诊疗工作,负责收集各类经验标本.
7.介入响应专科护理小组的工作,晋升专科护理程度.
8.介入护理质量治理工作.
三.任职资历
（一）根本请求
教导请求
护理专业大专及以上学历
从业资历请求
主管护师;聘请专科护士岗亭
（二）根本本质请求
1.优越的小我素养和崇高的职业道德.
2.优越的团队合作精力.
3.较强的事业心和义务感.
分层级护理岗位职责
分层级护理岗位职责摘要本文将介绍分层级护理岗位的职责，分为三个级别：初级护理员、中级护士和高级护士。
初级护理员主要负责基本的病人护理，中级护士负责更复杂的护理工作和协助医生进行一些医疗操作，高级护士则负责领导和管理护理团队，并参与护理政策的制定与改进。
这些不同级别的护理岗位职责相辅相成，共同为病人的康复和医院的运营做出贡献。
1. 初级护理员的职责初级护理员是护理团队中的基础成员，他们负责进行基本的病人护理工作。
具体职责包括：- 监测病人的生命体征，如血压、体温、脉搏等，并及时报告异常情况。
- 协助病人的生活起居，如饮食、洗漱、更换床单等。
- 维护病人的个人卫生，如擦洗、更换衣物等。
- 协助医生和中级护士进行一些基本的医疗操作，如换药、打针等。
- 提供病人的心理支持和安慰，关心病人的情绪变化。
初级护理员是护理团队中的中坚力量，他们的职责是基础且重要的。
2. 中级护士的职责中级护士是在初级护理员的基础上进一步培训和提升的护理人员，他们承担了更复杂的护理工作和医疗操作。
具体职责包括：- 负责给病人进行复杂的医疗操作，如中心静脉导管的置入、动脉采血等。
- 协助医生进行一些手术和治疗，如伤口缝合、病人转运等。
- 执行护理计划，并对病人的病情进行及时评估和监测。
- 教育和指导初级护理员进行基础的病人护理工作。
- 协助医生进行护理研究和实验，为改进护理实践提供支持。
中级护士具备更高级的护理知识和技能，能够在复杂的医疗环境中胜任各项工作。
3. 高级护士的职责高级护士是护理团队的领导者和管理者，他们负责领导和管理整个护理团队，并参与护理政策的制定和改进。
具体职责包括：- 组织和协调护理团队的工作，合理安排人员和资源。
- 对护理团队进行培训和指导，提高团队成员的专业水平。
- 参与制定和改进护理政策、流程和标准，并监督执行。
- 密切关注病人的满意度和护理质量，积极解决护理中的问题。
- 参与护理研究和实践，推动护理学科的发展和创新。
护理岗位说明书(全科室完整版)
急诊科护士长岗位说明书仪器处于备用状态。
10、做好院前急救的组织协调工作，参与并指导危重患者的院前抢救。
11、指导护士的院前急救工作，帮助解决护理业务上的疑问，提高服务水平和业务能力。
12、协助做好医院紧急人力资源库日常演练及大型突发事件的各项应急工作。
13、有计划完成急诊医学专科护士培养，制定科室各层级护理人员培训及考核计划，组织实施及效果评价。
14、积极参加本专业学术活动，组织开展新技术及护理科研工作，并撰写论文。
15、根据学科发展动态，及时更新专科护理常规、操作规程、健康教育、各班职责等资料，开源节流。
16、负责本科室成本管理，做好仪器设备、药品、医疗物资和办公用品等物品的管理。
17、做好进修护士、实习生带教管理及护理员、保洁员监督工作。
18、做好与相关部门沟通协调，接待参观交流、上级检查等工作。
19、组织召开科室例会，做好上传下达，完成医院和护理部布置的各项工作。
20、按照医院感染管理要求做好科室医院感染防控工作。
护士长助理参照护士长岗位职责执行，协助护士长负责相应工作任职条件1、本院注册护士,护理专业本科及以上学历，主管护师及以上技术职称。
2、具有三级以上医院急诊临床护理工作经验。
3、良好的个人素养和高尚的职业道德。
4、较强的服务意识和奉献精神。
5、较强的事业心和责任感。
6、公平正直，团结协作，积极进取，开拓创新。
7、较强的护理理论知识和护理技能。
8、较强的领导力，计划制定及执行能力。
9、良好的沟通、协调及组织能力。
10、符合《内部组织机构选拔任用程序及规定(州医党(2019)85号)》等文件的相关要求。
岗位标准1、认真履行本岗位工作职责。
2、具有专科护理学科带头人的水平。
3、管理目标明确，年、月有计划，周有安排，年终有总结。
目标管理达标。
完成护士长手册管理工作。
4、准确及时传达医院或护理部有关制度、规定和要求，并在实际工作中认真贯彻执行。
5、各项护理规章制度、护理常规、操作规程等健全，及时更新并有效落实。
各层级N0-N4护理岗位说明书
N4级护理岗位说明书
N3级护理岗位说明书
4、较强的护理科研能力，熟练使用常用计算机软件和网络应用能力。
5、一定的组织管理能力，参加病房护理质控。
N2级护理岗位说明书
（三）知识要求
1、熟悉护理专业知识、操作技术及相关知识。
2、熟悉医疗安全目标及相应的防范措施。
3、了解国内本专业护理发展动态，熟悉相关人文学科知识及法律法规。
（四）能力要求
1、熟练掌握本专业各类危重患者护理，有一定的发现问题、解决问题的能力。
2、良好的沟通协调能力，良好的语言、文字表达能力。
3、一定的教学能力及护理科研能力。
四、工作权限
1、对本科室护理工作的建议权。
2、对进修护士、实习护生的工作指导权。
五、工作质量标准
1、严格执行各项规章制度，及时、准确执行各项治疗和护理。
2、分级护理落实到位，掌握分管患者“八知道”（姓名、诊断、病情、治疗、饮食、心理、护理措施、潜在危险及预防措施）。
3、责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标。
4、巡视病房、观察病情、报告医生、抢救处置“四及时”，无意外发生。
5、各种技术操作规范、熟练、准确，医疗仪器操作熟练。
6、护理文书书写符合要求。
7、健康教育分阶段、有针对性，健康教育覆盖率达100%
8、按要求完成岗位培训、护理教学及护理科研。
N1级护理岗位说明书
N0级护理岗位说明书
一、基本资料
岗位名称：N0级护士所在部门：临床科室。
ICU 护士岗位说明书
岗位名称
ICU 护士
岗位编号
HL—34
直接上级ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
ICU 护士长
所在部门
ICU
直接下级
对应层级下级护士
岗位职责
一、在科主任、护士长的领导下进行护理工作。
二、自觉遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行各项护理制度和技术 操作规程，准确及时地完成各项治疗、护理措施，严防护理差错和事故的发生。
2、有两年临床工作经验的注册护士。
3、经过 3-6 个月危重症护理专业知识和技能培训，经考试合格。
二、专业能力
1、具有良好的职业道德、慎独精神。
2、能熟练掌握电脑操作系统。
3、掌握 ICU 疾病护理的理论，熟悉与护理学密切相关学科的理论。4、熟悉责任制整体护理和护理程序理论。
5、具备制定危重病人的护理计划的能力。
6、对病情良好的观察能力、判断能力及应急处理能力。
7、良好的团队合作精神、人际沟通能力及表达能力。
岗位工作标准
一、在护士长及上级护师指导下实施所分管患者的各项护理工作。
二、严格遵守各项规章制度和操作规程，做好危重病人的抢救工作及各项 药品的交接班。
三、正确处理好护患、医患之间的协调关系。
四、征求病人意见，做好出院宣教，参加各类会议活动。五、完成院领导指派的工作。
八、严格执行消毒隔离制度，防控医院感染的发生及扩散。
九、做好病房仪器、设备、药品、医用材料的保管工作。
十、及时了解患者的需求，经常征求患者的意见，不断改进护理工作。
十一、参与本科室护理教学和科研工作。
十二、树立良好的医德医风，全心全意为人民的良好思想。
资质标准及任职条件
一、基本条件
PN 班护士岗位说明书
岗位名称
P/N 班护士
岗位编号
HL-22
直接上级
护士长
所在部门
护理部
直接下级
对应层级下级护士
岗位职责
一、清点医疗器械及物品，严格交接班制度，并登记签名。
二、严格执行分级护理制度：按要求巡视病房，深入了解病人心理、饮食 等情况，做好危重病人的抢救及观察治疗，严密观察病情，发现异常及时报告 并做应急处理。
九、床边交接班保证交班质量，符合交班质量标准。
十、口服药发放正确，要求送药到手、看服到口。十、正确采集各种标本，保证标本正确。
八、严格查对制度，落实双人核对等工作。
九、负责发放口服药，采集静脉血标本。
十、实施对病人及家属的健康教育，根据病情作健康教育指导。
十一、在本班工作结束前，向护士长或下一班进行书面及床边交接，以保 持护理连续性，交班报告按时，按要求填写，字迹清晰、内容完整，用医学术 语、重点突出无遗漏。
十二、树立良好的医德医风，全心全意为人民的良好思想。
资质标准及任职条件
一、基本条件
1、专科以上学历。
2、注册护士，经科室夜班准入考核，有一定的临床工作经验。
二、专业能力
1、具备扎实的专业理论知识、技能和急救技术。
2、具备敏锐的观察病情的能力。
3、具备对病人进行健康教育，对病区进行环境管理的能力。4、具备有效应对各种突发事件的能力。
岗位工作标准
一、做好各种物品交接，帐物相符，无遗漏。
三、负责落实当班所有新、老病人的治疗及护理工作，并负责当班新病人 个人卫生处置。
四、负责落实上午手术病人的术前准备工作，正确测绘 T、P、R。
五、负责落实本班专科护理及基础护理工作。
护理人员分层级管理制度以及岗位职责
护理人员分层级管理制度以及岗位职责护理人员分层级管理制度和岗位职责是一个组织内部规范护理人员工作的重要方式。
以下是一个常见的护理人员分层级管理制度以及岗位职责的范例：
1. 护理主管/护士长：
- 负责整个护理部门的管理和领导。
- 制定护理政策和流程以确保护理服务的质量和安全。
- 监督和评估护理人员的工作表现。
- 协调护理部门与其他部门的合作。
- 解决护理服务中的问题和冲突。
2. 护士长/护理主任：
- 管理一个护理部门或病房的日常工作。
- 指导、培训和评估护士和护理助理的工作表现。
- 管理护理资源和设备的使用。
- 协调患者的护理计划和护理团队的工作。
- 与医生和其他部门的合作。
3. 护士/护理师：
- 提供直接的护理服务给患者。
- 评估患者的状况，并制定和实施护理计划。
- 监测患者的生命体征和病情变化。
- 协助医生进行治疗和操作。
- 提供患者和家属的健康教育和咨询。
4. 护理助理：
- 协助护士提供基本的护理服务。
- 协助患者的日常生活活动，如进食、洗漱和排泄。
- 执行简单的医疗任务，如测量身体温度、血压和血糖。
- 维护护理环境的清洁和卫生。
- 支持患者和家属的情感和心理需求。
这只是一个护理人员分层级管理制度和岗位职责的基本范例，具体的分层级和职责可以根据不同组织的需求进行调整和扩展。
手术室护士分层级标准与岗位职责范本
手术室护士分层级标准与岗位职责范本手术室护士分为不同层级，每个层级有着不同的标准与岗位职责。
下文将介绍手术室护士的三个层级：初级手术室护士，高级手术室护士和主任手术室护士。
一、初级手术室护士初级手术室护士是手术室护士的初始层级，其主要职责包括但不限于以下方面：1. 准备手术室：初级手术室护士需要协助高级护士和主任护士准备手术室，包括清洁手术室、准备手术器械和药品等。
2. 帮助患者准备：在手术前，初级手术室护士需要帮助患者准备，包括为患者进行洗涤和穿戴手术服等。
3. 协助手术：在手术进行时，初级手术室护士需要协助医生进行手术，包括递取手术器械、维护手术区域的无菌等。
4. 装备管理：初级手术室护士需要负责管理手术室的装备，包括检查和维护手术器械等。
5. 完善记录：初级手术室护士需要及时记录手术过程的相关信息，包括手术器械使用情况、手术过程中的变化等。
6. 保持安全：初级手术室护士需要保持手术室的安全，包括注意手术过程中的潜在危险和风险，并及时采取相应措施。
二、高级手术室护士高级手术室护士是手术室护士的中级层级，其职责包括初级手术室护士的职责，并增加以下方面：1. 术前评估：高级手术室护士需要进行患者术前评估，包括患者的病情、手术适应症和禁忌症等。
2. 术中巡视：高级手术室护士需要对手术进行术中巡视，包括检查手术器械使用情况和手术过程中的变化等。
3. 术后护理：高级手术室护士需要为患者提供术后护理，包括监测患者的生命体征和处理术后并发症等。
4. 指导初级护士：高级手术室护士需要指导和培训初级护士，包括教授手术室护理的基本知识和技能等。
三、主任手术室护士主任手术室护士是手术室护士的最高层级，其职责包括高级手术室护士的职责，并增加以下方面：1. 手术室管理：主任手术室护士需要负责手术室的整体管理，包括人员调配、资源管理和工作流程的优化等。
2. 质量控制：主任手术室护士需要负责手术室的质量控制，包括制定和执行质量控制标准和流程等。
各级护士岗位说明书
各级护士岗位说明书标题：各级护士岗位说明书引言概述：护士是医疗团队中不可或缺的重要成员，他们负责照顾病人的生活和健康，为病人提供专业护理服务。
各级护士岗位说明书是对不同级别护士工作职责和要求的详细描述，有助于护士了解自己的工作内容和发展方向。
一、初级护士岗位说明书1.1 岗位职责：初级护士主要负责病房护理工作，包括病人的基本护理、生活照料和医嘱执行等。
1.2 要求技能：初级护士需要具备基本的护理技能，如测量体温、血压、输液等，同时要有良好的沟通能力和团队合作精神。
1.3 发展方向：初级护士可以通过不断学习提升自己的护理技能，进一步成为高级护士或专科护士。
二、高级护士岗位说明书2.1 岗位职责：高级护士通常担任病房主管或护士长，负责协调和管理护理团队，确保病人得到高质量的护理服务。
2.2 要求技能：高级护士需要具备领导和管理能力，能够有效组织护理工作和处理突发情况，同时要有较强的护理专业知识。
2.3 发展方向：高级护士可以通过进修学习或参加管理培训，提升管理技能和专业知识，晋升为护士长或护理部主任。
三、专科护士岗位说明书3.1 岗位职责：专科护士通常在特定领域内提供专业护理服务，如儿科护士、急诊护士等，需要具备相关专业知识和技能。
3.2 要求技能：专科护士需要深入了解所在领域的护理知识和技能，能够独立处理特定病情和护理问题。
3.3 发展方向：专科护士可以通过继续深造学习，获得相关专业认证，成为该领域的专家护士，为病人提供更专业的护理服务。
四、护理教育岗位说明书4.1 岗位职责：护理教育岗位主要负责护理人员的培训和教育工作，包括制定培训计划、组织培训课程等。
4.2 要求技能：护理教育岗位需要具备优秀的教学能力和护理专业知识，能够有效传授护理技能和知识。
4.3 发展方向：护理教育岗位可以通过进修学习或参加教育培训，提升教学能力和专业知识，晋升为护理教育主任或院校护理教师。
五、护理管理岗位说明书5.1 岗位职责：护理管理岗位主要负责医院护理部门的管理工作，包括制定护理政策、协调护理资源等。
各层级N0-N4护理岗位说明书
3、完成所分管患者的各项治疗，协助医生进行诊疗工作。
4、按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作。
5、完成各项护理文书书写。
6、指导下级护士进行临床护理实践，并参与实习生的临床带教工作。
7、按要求完成岗位培训与考核。
8、在上级护士的指导下参与本专业的新技术、新业务，积极撰写护理论文。
4、良好的语言、文字表达能力。
四、工作权限
1、对本科室护理工作的建议权。
2、对实习生的工作指导权。
五、工作质量标准
1、基础护理工作质量标准。
2、在上级护士的指导下及时、准确执行分管患者的各项治疗和护理工作，责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标。
3、观察患者病情变化及时、准确，护理文书书写符合要求。
2、严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标。
3、完成所分管患者的各项治疗及护理工作，协助医生进行诊疗工作。
4、按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作。
5、完成各项护理文书书写。
6、协助护士长进行病房管理。
7、指导下级护士进行临床护理实践，并参与临床带教工作。
8、按要求完成岗位培训与考核，参与护理科研、新技术、新业务，积极撰写护理论文。
2、全面落实临床护士的岗位职责，保证分级护理工作落实到位。
3、参与医疗查房、危重ຫໍສະໝຸດ 及疑难病例讨论，提升护理业务水平。
4、熟练掌握抢救的各类技能操作，在突发事件及急重症患者救治中发挥重要作用。
5、能较好地独立承担临床教学工作，承担专科护士、进修护士及实习护士的临床带教工作。
6、在上级护士的指导下开展护理科研及撰写护理论文。
N4级护理岗位说明书
临床护理岗位说明书N0-N4级护士
（四）能力要求 1、独立进行业务工作和健康教育能力。 2、良好的人际沟通和协调能力。 3、学习、应急能力。 四、工作权限 1、对本科室护理工作的建议权。 2、对进修、实习护生的工作有指导权。 五、工作质量标准 1、护理核心制度、各项护理操作规程落实到位，无不良事件、纠纷、投诉。 2、分级护理落实到位，满足患者基本生活照顾及专业性生活照顾。 3、病情观察、跌倒、坠床、压疮的评估落实到位，汇报、处理及时。 4、院感防控措施有效执行，参与护理查房、疑难病例讨论积极主动。 5、规范书写护理文书，健康教育、心理护理、风险告知、康复指导有效落实。 6、完成培训，考试合格。 7、指导下级护士、保洁员及运送人员的工作认真、主动。
岗位工作关系
各业务科室及相关职能部门
（二）基本素质要求 1、良好的个人素养和高尚的职业道德； 2、良好的团队合作精神； 3、较强的事业心和责任感； 4、为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新； 5、身心健康。 (三）知识要求
1、专业水平：掌握护理专业知识及操作技能；精通本专业业务及复杂疑难护理；掌握本专业国内 外护理发展动态。 2、外语水平：达到中级以上水平。 3、计算机水平：熟练应用计算机办公软件系统。 （四）能力要求 1、较强的业务工作能力。 2、良好的人际沟通和协调能力。 3、管理、教学和科研能力。 四、工作权限 1、对本科室各项护理教学、科研及质量管理工作的建议权。 2、协助护士长完成对教学科研计划及管理制度执行情况的监督检查权。 3、协助护士长完成对临床护理工作执行情况的监督执行权及指导权。 五、工作质量标准 1、护理核心制度、各项护理操作规程落实到位，无不良事件、纠纷、投诉。 2、分级护理落实到位，跌倒、坠床、压疮的评估及防范措施落实到位。 3、能通过循证方法解决本专科疑难护理问题，护理工作安全、优质、高效。 4、急救技能熟练，能组织危重患者的抢救及突发事件的处理工作。 5、能获取护理学科前沿信息，及时制定、完善和修订护理常规、流程，适应专科发展。 6、结合临床实际案例，针对性进行示教，教学满意度≥90%。 7、每年撰写论文1篇。
各层级护理人员岗位职责
各层级护理人员岗位职责一、N4级护士岗位职责L在护士长领导下，指导本科室护理业务技术、科研、教学工作。
2.承担危重症就诊者的护理，包括评估患者，制定护理计划，实施护理措施和评价护理效果。
3.开设专科护理咨询或护理专科门诊。
4.承担院内会诊，提供临床专科指导。
5,主持危重症及疑难病例讨论、专科疾病护理的应急预案演练，指导下级护士工作。
6.承担临床教学和带教工作。
7.了解国内外护理发展动态，根据医院及科室具体情况不断引进先进技术应用于临床。
开展专科护理研究工作。
8.协助护士长进行病房日常管理，护理质量管理和持续改进。
二、N3级护士岗位职责1.在护士长领导和上级护士指导下进行工作。
2.承担危重症就诊者的护理，包括评估患者，制定护理计划，实施护理措施和评价护理效果。
3.按照护理级别做好病情观察及危重症患者的护理记录。
4.承担危急重患者的抢救及配合。
5.提供患者及家属健康教育。
6.协助护士长进行病房质量检查，对病区发生的护理不良事件提出纠正、预防措施。
7.协助拟定教学计划，参与各项教学活动的实施与评价。
8.参与指导科室护理科研和新技术的开展，积极开展护理科研工作。
9.指导下级护士工作。
三、N2级护士岗位职责1.在护士长领导和上级护士指导下进行工作。
2.参与病区的护理临床实践，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，指导下级护士工作。
3.参与病区危重、疑难患者护理工作及难度较大的护理技术操作。
带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4.参与拟定病区护理工作计划，参与病区管理工作。
5.参加科室护理查房、会诊和病例讨论；参加护理不良事件分析。
6.按护理各项规章制度，护理常规及护理技术操作规程完成病人专科护理工作。
7,承担较重病人的护理，包括评估患者制定护理计划，实施护理措施和评价护理效果。
按要求做好病情观察及护理记录。
提供患者及家属健康指导。
8.参与急危重病人的抢救及配合。
9,参与病区的科研、新技术开展等工作。
四、Nl级护士岗位职责1.在护士长领导和上级护士指导下进行工作。
护理人员分层级管理制度以及岗位职责范文（3篇）
护理人员分层级管理制度以及岗位职责范文一、引言在现代医疗体系中，护理人员承担着重要的角色，他们与医生共同合作，为病患提供全面的护理服务。
为了提高护理人员的管理效能，建立分层级管理制度以及明确岗位职责是至关重要的。
本文将探讨护理人员分层级管理制度的设置和相关岗位职责的范本。
二、分层级管理制度护理人员分层级管理制度旨在为不同级别的护理人员提供明确的职责和权力范围。
通常，护理人员的层级可以分为以下几个层次：1. 护理管理者护理管理者负责整个护理团队的管理和协调工作。
他们通常具备更高级别的护理学位，拥有丰富的临床经验和管理经验。
护理管理者的职责包括但不限于：规划、组织、领导、控制和评估护理服务的提供；制定护理标准和政策；监督和评估护理团队的工作表现；协调和沟通与其他部门的协作。
2. 护士长/主管护士护士长/主管护士是护理管理者的下属，负责管理和指导床边护士的工作。
他们通常需要具备护理学士学位，并有一定的护理经验。
护士长/主管护士的职责包括但不限于：监督和指导床边护士的日常工作；安排和调度护士的工作时间表；培训和指导新进护士；处理并解决床边护士遇到的问题和疑虑。
3. 床边护士床边护士是直接与病患接触并提供护理服务的人员。
他们通常需要具备护理学士学位或护士执业资格证书，并通过国家护士考试。
床边护士的职责包括但不限于：为病患提供个人护理和医疗护理；执行医嘱并监测病患的生理状况；与病患及其家属进行有效沟通；记录和报告病患的情况。
三、岗位职责范本以下是不同层级护理人员的职责范本：1. 护理管理者- 确保护理服务符合行业标准和政策要求；- 制定和实施护理团队的工作计划和目标；- 监督和评估护理团队的日常工作表现；- 协调和促进护理团队与其他部门的协作；- 负责护理团队的招聘和培训工作。
2. 护士长/主管护士- 监督护士的工作表现和提供必要的指导和培训；- 确保护理服务的质量和安全；- 管理护理人员的工作时间表和轮班安排；- 协调病患的床位安排和转院事宜；- 处理床边护士的问题和疑虑。
各层级护士岗位职责
各层级护士岗位职责一、初级护士（助理护士）职责初级护士（助理护士）是医疗团队中的基层成员，负责医院的日常护理工作。
以下是初级护士的主要职责：1. 提供基本护理：负责病人的基本生活护理，如喂饭、喂水、帮助患者进行个人卫生清洁等工作。
2. 监测病情变化：负责观察病人的生命体征，如血压、体温、脉搏等，并及时报告医生。
3. 执行医嘱：根据医生的嘱咐，负责给病人服药、更换包扎等工作。
4. 协助医疗过程：为医生和高级护士提供必要的协助，如准备医疗器械、协助患者进行检查等。
5. 维护病人安全：确保病人在医院内的安全，如避免摔跤、防止感染、保持病房卫生等。
二、中级护士职责中级护士在初级护士的基础上，承担更多的责任和工作。
以下是中级护士的主要职责：1. 临床技术操作：掌握和执行一些常见的临床技术操作，如皮下注射、静脉采血等。
2. 护理评估和护理计划：负责对病人的身体和心理状态进行评估，并根据评估结果制定个性化的护理计划。
3. 护理指导和教育：向初级护士提供指导和教育，提升其护理水平和专业技能。
4. 协调医疗资源：与医生、其他护士和医疗技术人员进行协调，确保病人得到全面的医疗服务。
5. 协助手术和急救：参与手术准备工作，协助医生进行手术操作；在急救情况下，迅速采取相应的护理措施。
三、高级护士职责高级护士是医疗团队中的骨干成员，具备较高的专业水平和丰富的临床经验。
以下是高级护士的主要职责：1. 制定护理政策和指导原则：参与制定和完善医院的护理政策和指导原则，提高护理质量和安全水平。
2. 护理病危病重患者：负责重症病人的护理工作，包括监护、呼吸机操作、血液透析等。
3. 护理质量管理：负责护理质量的评估和改进工作，确保护理工作符合规范和标准。
4. 护理研究和教育培训：参与护理研究项目，提升护理专业水平；负责护理培训和教育工作，提高护理团队整体素质。
5. 协调护理团队：在医疗团队中发挥重要的协调作用，加强团队合作，提升工作效率。
N0级护士岗位说明书
1.能够完成基础护理。
2.有观察病情和治疗处置的能力，在上级护士指导下能够直接分管者及承担夜班工作。
3.良好的沟通协调能力。
4.良好的语言、文字表达能力。
四、工作权限
对本科室护理工作的建议权
五、工作质量标准
1.严格执行护理核心制度，基础护理工作质量达标，掌握基础护理服务工作规范和常用临床护理技术服务规范。
7. 护理服务满足患者需求，无患者及家属投诉。
6、按要求书写各项护理文书。
7、按要求完成规范化培训与考核。
8、按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与预防工作。
9、协助完成实习护士生的临床带教任务。
10、指导、督促保洁人员及运送人员的工作。
（三）工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督
实习护生、保洁人员
请示上报
护士长
外部关系
科教科
三、任职资格
（一）基本要求
XXX医院日期：XXX
一、基本资料
岗位名称：N0级护士
所在部门：临床科室
二、工作内容
（一）工作概述
在护士长的领导及上级护士的指导下，负责完成临床护理工作
（二）工作职责
1、认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，未获得执照的试用期护士应在上级护士的指导下完成各项治疗及护理工作。
2.在上级护士的指导下及时、准确执行分管患者的各项治疗和护理工作，责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标。
3.观察患者病情变化及时、准确，护理文书书写符合要求。
4.有效落实患者健康教育，健康教育覆盖率100% 。
5.各种检验标本采集正确、及时 。
6.分级护理落实到位，掌握分管者“七知道”（一般资料、主要诊断、主要病情、治疗措施、主要检查结果、护理问题及措施、病情变化及观察重点）。
各层级护理人员岗位说明书
7、开展疑难病例讨论及护理查房。
8、参与对本科室发生的护理差错、事故进行分析、鉴定、并提出防范措施。
9、指导并带教下级护士的工作。
10、协助本科室护士长做好行政管理和队伍建设工作。
工作任务
1、检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划，护理会诊及抢救危重病人的护理。
10、继续教育学分达到医院要求。
四、N1级护士岗位说明书
隶属部门
护理部
岗位类别
临床护理
岗位层级
N1级护士
工作职责
1、在护士长、上级护士指导下工作。
2、承担较轻病人的护理，按照护理程序，全面评估责任包干病人，拟订及实施适当的护理计划/措施，并及时准确地完成治疗、护理；主动巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时处理或报告，认真书写护理记录；做好病人的心理护理、健康教育等护理工作。
5、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。
6、经常巡视患者，密切观察并记录危重患者的病情变化，如发现异常情况及时报告并处理。
7、参加护理教学和科研工作，工作中应不断总结经验，写出论文，以提高护理水平。
8、指导护生、护理员的工作。
9、定期组织患者学习医疗安全知识和相关疾病的健康3、协助医生进行各种诊疗工作和检验标本的采集；做好手术、特殊检查、特殊治疗前的准备工作。
4、按分级护理落实晨晚间护理，做好责任病人的基础护理和生活护理，保持病人、床单位的清洁整齐；了解责任病人的行踪，协助管理陪伴工作，协助维护病区的环境和秩序，做好病区安全防护工作。
5、办理病人入院、出院、转科、转院手续及相关事宜；完成护理规定工作量。
4、正确执行医嘱，按时落实各项常规治疗和护理措施。
手术室护士分层级标准与岗位职责
手术室护士分层级标准与岗位职责
N1级护士(初级责任护士)岗位职责：
(1)在护士长和责任护士的指导下实施所手术所需的各项护理工作。
(2)按照护理工作流程、标准、技术规范，能独立完成本岗位工作。
(
3)与上级护士配合承担手术室一线值班工作。
(4)参与急危重症病人抢救配合，熟练使用各种抢救器材和药品。
(5)按时完成新护士规范化培训计划。
完成本职称范围继续教育，完成科内在职培训。
N2级护士(中级责任护士)岗位职责：
(1)在护士长和高级责任护士的指导下实施所手术病人的各项护理工作。
(2)独立完成二、三级各类手术，在上级护士配合下参与四级和新开展手术配合;参与对N0级、N1级护士培训。
(3)参与急危重病人抢救配合，参与常规性手术护理查房，参与重危病人护理会诊和护理个案讨论。
(4)参与手术室管理，确保环境整洁、安静、舒适、安全;为病人制定安全防护措施。
(5)承担一线值班、二线备班工作。
(6)按时完成护士规范化培训计划。
完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训。
N3级护士(责任护士)岗位职责：
(1)在护士长及临床护理专家的指导下，负责督促完成手术室目标管理计划，保证分管护理质量。
(2)及时记录、检查、修审下级护士的护理记录;协助护士长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。
(3)组织或主持手术室护理业务查房、手术室护理教学查房、重危病人护理会诊和护理个案讨论。
(4)承担实习或进修护士临床教学任务，参与护理科研。
(5)完成二线备班和一线值班。
各层级护理岗位说明书
各层级护理岗位说明书关键信息项：1、护理层级：＿___________________2、岗位职责：＿___________________3、任职资格：＿___________________4、工作权限：＿___________________5、绩效考核标准：＿___________________11 初级护理岗位111 岗位职责负责患者的日常护理工作，包括但不限于测量生命体征、提供饮食护理、协助排泄等。
按照医嘱为患者进行药物治疗，确保用药的准确性和及时性。
密切观察患者的病情变化，及时向医生报告异常情况。
协助患者进行康复训练和活动，促进患者的身体恢复。
维护患者的病房环境整洁，定期更换床单、被褥等物品。
112 任职资格具备护理专业的大专及以上学历。
持有有效的护士执业资格证书。
经过医院的岗前培训和科室的专业培训，熟悉护理工作流程和操作规范。
具备良好的沟通能力和服务意识，能够与患者及其家属建立良好的关系。
113 工作权限有权按照医嘱为患者进行常规的护理操作。
有权向护士长提出关于工作流程和护理质量改进的建议。
有权拒绝执行违反护理操作规程和规章制度的指令。
114 绩效考核标准护理操作的准确性和规范性。
患者满意度调查结果。
护理记录的完整性和准确性。
对病情观察的及时性和准确性。
12 中级护理岗位121 岗位职责承担初级护理人员的带教工作，指导其完成日常护理任务。
参与疑难病例的护理讨论，制定个性化的护理方案。
负责护理质量的监控和评估，及时发现并纠正护理过程中的问题。
协助医生进行一些复杂的医疗操作，如伤口处理、换药等。
开展健康教育工作，提高患者及其家属的健康意识和自我护理能力。
122 任职资格具有护理专业本科及以上学历。
取得护师及以上职称。
具有至少三年的临床护理工作经验。
熟练掌握各种护理技能和专科知识，具备一定的教学和管理能力。
123 工作权限有权对初级护理人员的工作进行评估和考核。
有权参与科室护理质量改进方案的制定和实施。
护理岗位说明书模板
护理岗位说明书模板WORD完美格式.XXX护理部岗位说明书目录技术资料.专业整理.WORD完美格式.一、临床护理岗位说明书---------------二、各科室护理人员绩效说明---------一、【临床护理岗位说明书】1.护士岗位说明书一、基本资料岗位名称：护士二、工作内容一）工作概述在护士长领导下负责本专业范围内的临床护理、管理工作二）工作职责1.履行责任护士的岗位职责，熟练掌握基础护理、专科护理技能，熟练运用护理程序独立准确评估、判断和处理本专业护理问题2.熟练掌握护理技术操作规程，具有较强的业务能力；3.全面落实临床护士工作职责，保证分级护理工作落实到位所在部门：临床科室手艺材料.专业整理.WORD完美花式.4.参与医疗查房、疑难病例讨论，提升护理业务水平5.熟练掌握抢救的各类技能操作，在突发事件及急重症患者救治中发挥紧张作用6.能较好地独立承担临床讲授工作7.富有亲和力、敬业精神、团队合作精神、良好的研究能力。
三）工作关系岗位工作关系外部干系三、任职资格一）基本要求教育要求从业资格要求二）基本素质要求1、护理专业专科以上学历；2、1年以上相关工作经验；3、具备护士以上职称；4、熟练掌握护理手艺操作规程，具有较强的业务能力；5、酷爱护理岗位，善于相同协调，能为患者优良服务；6、形象气质佳，表达清晰，举止大方；7、富有亲和力、敬业精神、团队合作精神、良好的研究能力。
三）知识要求1.熟练掌握护理专业知识，操作技术及相关知，能处理专科疑难复杂护理问题2.系统掌握整体护理程序，实施护理计划3.及时跟踪并掌握国内外专科新理论、新技术，接受相应专业领域的继续教育4.有一定的外语基础四）能力要求1.熟练掌握本专业各种护理手艺，独立完成疑问病症的护理工作2.解决本专科疑难护理问题，具有指导临床护士有效开展基础护理专科护理的能力3.良好的沟通协调能力4.良好的语言、文字表达能力及教学能力5.较强的护理科研能力6.熟练使用常用计算机软件和网络应用能力7.一定的组织管理能力，参加病房护理质控四、工作权限对本科室护理工作的建议权2.病房护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称：病房护士长二、工作内容一）工作概述所在部门：临床科室护理专业大专及以上学历从事1年以上护士，具有从业资格证，执业证内部关系请示上报护理部护理部护士长技术资料.专业整理.WORD完美花式.在院领导、护理部、及科主任指导下，负责本科室护理管理、临床护理、护理教学和护理科研工作二）工作职责1.在护理部及XXX领导下，根据护理部及科内工作计划制定本病区详细护理工作计划，并付诸实施。
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3.责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标
4.巡视病房、观察病情、报告医生、抢救处置“四及时”，无意外发生
5.护理文书书写符合要求
6.各种技术操作规、熟练、准确，医疗仪器操作熟练
7.健康教育分阶段、有针对性，健康教育覆盖率达100%
一、基本资料
岗位名称：N1级护士
所在部门：临床科室
二、工作容
（一）工作概述
在护士长领导及上级护士的指导下，负责完成临床护理工作
（二）工作职责
1.运用护理程序实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供全程、全面、连续、专业化的护理服务
2.严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标
3.完成所分管患者的各项治疗及护理工作，协助医生进行诊疗工作
请示上报
护士长
外部关系
教育培训部、科技部等
三、任职资格
（一）基本要求
教育要求
护理专业大专及以上学历
从业资格要求
聘任副主任护士以上
续表
（三）基本素质要求
1.良好的个人素质和高尚的职业道德
2.良好的团队合作精神
3.较强的事业心和责任感
4.为人正直、积极进取、开拓创新
5.热爱教学工作，有较强的教学意识
6.身心健康
2.良好的沟通协调及解决疑难问题的能力
3.良好的语言、文字表达能力及教学能力，能胜任本专科的理论授课，规组织护理查房，能够承担对各层级护理人员的指导任务
4.熟练使用常用计算机软件，较强的科研能力及成果应用能力
四、工作权限
1.对本科室各项护理教学、科研及质量管理工作的建议权
2.协助护士长完成对教学科研计划及管理制度执行情况的监督检查权
四、工作权限
1.对本科室工作的建议权
2.对进修护士、实习护生的工作指导权
五、工作质量标准
1.及时、准确执行各项治疗和护理
2.分级护理落实到位，掌握分管患者“八知道”（、诊断、病情、治疗、饮食、心理、护理措施、潜在危险及预防措施）
3.责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标
4.巡视病房、观察病情、报告医生、抢救处置“四及时”，无以外发生
4.为人正直、积极进取、开拓创新
5.身心健康
（三）知识要求
1.熟练掌握护理专业知识、操作技术及相关知识，能处理专科疑难护理问题
2.系统掌握整体护理程序，实施护理计划
3.及时跟踪并掌握国外专科新理论、新技术，接受相应专业领域的继续教育
4.有一定的外语基础
（二）能力要求
1.熟练掌握本专业各种护理技术，独立完成疑难病症的护理工作
各层级护理岗位说明书
【临床护理岗位说明书】
1.N4级护理岗位说明书
一、基本资料
岗位名称：N4级护士
所在部门：临床科室
二、工作容
（一）工作概述
在护士长领导下分管患者，并协助组织实施本科室护理教学、护理科研及质量管理的具体工作
（二）工作职责
1.分管病房疑难、危重患者或新开展手术、大手术患者，实施责任制整体护理工作
7.护理服务满足患者需求，无患者及家属投诉
【护理管理岗位说明书】
1.护理部主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称：护理部主任
所在部门：护理部
二、工作容
（一）工作概述
在院长、主管院长领导下主持护理部日常工作，负责全院护理管理、临床护理、护理科研及护理教学工作
（二）工作职责
1. 根据医院发展规划，组织制定护理发展规划、年度工作计划，实施目标管理，定期总结、反馈及汇报
2.解决本专科疑难护理问题，具有指导临床护士有效开展基础护理、专科护理的能力
3.良好的沟通协调能力
4.良好的语言、文字能力及教学能力
5.较强的护理科研能力
6.熟练使用常用计算机软件和网络应用能力
7.一定的组织管理能力，参加病房护理质控
四、工作权限
1.对本科室工作的建议权
2.对进修护士、实习护生的工作指导权
7.参与省、厅级科研课题，在上级护士的指导下开展护理科研及撰写护理论文
8.参与相应专科护理小组的工作，提升专科护理水平
9.参与护理质量管理工作
（三）工作关系
岗位工作关系
部关系
监督带教
实习护生、进修护士、专科护士学员
请示上报
护士长
外部关系
教育培训部、科技部等
三、任职资格
（一）基本要求
教育要求
护理专业大专及以上学历
2.指导下级护理人员进行临床护理实践，开展护理查房、会诊和疑难病例讨论
3.协助护士长制定本专科护理工作指引，完善专科护理工作标准、护理质量评价标准等
4.发挥助手和参谋作用，发现问题及时向护士长汇报，提出改进意见
5.及时了解学科发展动态，向护士长提供信息资料和管理建议
6.协助制定本科室分层次教学计划，组织并参加具体教学活动
5.在上级护士的指导下完成所分管患者的各项治疗，协助医生进行诊疗工作，负责采集各种检验标本
6按要求书写各项护理文书
7.按要求完成规化培训与考核
8.按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作
9.协助完成实习护生的临床带教任务
10.指导、督促保洁员及运送人员工作
（三）工作关系
岗位工作关系
部关系
监督带教
7.各类资料记录和存档管理规
2.N3级护理岗位说明书
一、基本资料
岗位名称：N3级护士
所在部门：临床科室
二、工作容
（一）工作概述
在护士长领导下负责本专业领域一定围的临床护理、教学、科研工作
（二）工作职责
1.履行责任护士的岗位职责，熟练掌握基础护理、专科护理技能，熟练运用护理程序独立准确评估、判断和处理本专业护理问题
7.协助护士长组织本科室护理人员的培训及考核，承担教学任务，审核继续教育学分
8.承担省、厅级科研课题，带领或指导护理人员开展护理科研及撰写护理论文
9.协助护士长做好病房管理，参与科室护理质量管理，必要时代理护士长工作
（三）工作关系
岗位工作关系
部关系
监督带教
质量管理
实习护生、进修护士、专科护士学员、低年资护士
3.完成所分管患者的各项治疗及护理工作，协助医生进行诊疗工作
4.按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作
5完成各项护理文书书写
6.协助护士长进行病房管理
7.指导下级护士进行临床护理实践，并参与临床带教工作
8.按要求完成岗位培训与考核
9.参与护理科研、新技术、新业务，积极撰写护理论文
10.指导、督促保洁员及运送人员工作
5.护理文书书写符合要求
6.各种技术操作规、熟练、准确，医疗仪器操作熟练
7.健康教育分阶段、有针对性，健康教育覆盖率达“100%”
8.按要求完成岗位培训、护理教学工作
6.N0级护理岗位说明书
一、基本资料
岗位名称：N0级护士
所在部门：临床科室
二、工作容
（一）工作概述
在护士长领导及上级护士的指导下，完成临床护理工作
3.协助护士长完成对临床护理工作执行情况的监督执行权及指导权
五、工作质量标准
1.贯彻执行科室各项指令任务及时、有效
2.教学目标明确，教学方法科学，教学满意度≥90%
3.各层级教学计划健全，有落实措施，教学质量达标
4.定期组织教学沟通会，沟通有效
5.按要求完成护理人员岗位培训及护理科研计划
6.按要求开展护理质量控制及反馈
五、工作质量标准
1.基础护理工作质量达标
2.在上级护士的指导下及时、准确执行分管患者的各项治疗和护理工作，责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标
3.观察患者病情变化及时、准确，护理文书书写符合要求
4.有效落实患者健康教育，健康教育覆盖率100%
5各种检验标本采集正确、及时
6.分级护理落实到位，掌握分管患者“八知道”（、诊断、病情、治疗、饮食、心理、护理措施、潜在危险及预防措施）
（四）知识要求
1.掌握护理专业知识及操作技术，能独立处理疑难专科护理问题
2.掌握国外本专业护理发展趋势
3.经过护理师资培训及质量管理培训，掌握护理教育相关知识及质量管理相关知识
4.熟悉相关人文学科知识
5.熟练运用一门外语获取学科信息和进行学术交流
（五）能力要求
1.较强的组织管理、计划、执行能力及创新能力
实习护生、进修护士、专科护士学员
请示上报
护士长
外部关系
教育培训部、科技部等
三、任职资格
（一）基本要求
教育要求
护理专业中专及以上学历
从业资格要求
工作1年
（二）基本素质要求
1.良好的个人素质和高尚的职业道德
2.良好的团队合作精神
3.较强的事业心和责任感
4.为人正直、积极进取、开拓创新
5.身心健康
（三）知识要求
实习护生、进修护士、专科护士学员
请示上报
护士长
外部关系
教育培训部、科技部等
三、任职资格
（一）基本要求
教育要求
护理专业大专及以上学历
从业资格要求
工作1～5年护士；1～3年护师
（二）基本素质要求
1.良好的个人素质和高尚的职业道德
2.良好的团队合作精神
3.较强的事业心和责任感
4.为人正直、积极进取、开拓创新
1.熟悉护理专业知识、操作技术及常用急救技术
2.熟悉相关人文学科知识及法律法规
（五）能力要求
1.能够完成基础护理
2.有观察病情和治疗处置的能力，在上级护士的指导下能够直接分管患者及承担夜班工作
3.良好的沟通协调能力