境外劳动合同(工人)
境外人员劳务合同4篇
境外人员劳务合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1境外人员劳务合同一、合同双方雇主（以下简称“甲方”）：姓名：___________注册地：___________法定代表人：___________职务：___________身份证号码：___________联系电话：___________境外人员（以下简称“乙方”）：姓名：___________国籍：___________护照号码：___________联系地址：___________联系电话：___________二、合同内容1.甲方聘用乙方从事___________工作，并提供相应薪酬和福利。
2.合同期限为从____________至____________，共计___________年/月/周。
3.乙方的工作地点为___________，工作时间为每周___________小时。
4.乙方须遵守甲方的工作纪律和规定，如因乙方过失导致工作中发生意外或损失，乙方须承担相应责任。
5.甲方应按时支付乙方的工资和福利，并为其购买适当的劳务保险。
6.乙方应遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯，不得从事违法活动。
7.若乙方需要提前解除合同，须提前___________个月通知甲方，且需支付相应违约金。
8.甲、乙双方如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可向相关劳动仲裁部门申请仲裁。
9.本合同自双方签署之日起生效，至合同期限届满止。
三、特别约定1.乙方需提供健康证明和相关资质证明，方可开始工作。
2.乙方在工作期间如遭遇重大意外或疾病，甲方将负责提供必要的医疗救助。
3.乙方需对甲方的商业机密和个人信息保密，不得泄露给他人。
4.乙方应遵守甲方的管理制度，服从管理人员的指挥，不得擅自离职。
5.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为境外人员劳务合同内容，双方请仔细阅读并签字确认。
祝双方合作愉快，共同发展！篇2境外人员劳务合同是指用人单位与外籍员工签订的一种劳动合同，也称为外籍人员劳务派遣合同。
2024年-境外劳务派遣协议
协议编号：_______甲方（境外雇主）：_______地质：_______联系人：_______乙方（境内派遣单位）：_______地质：_______根据《合同法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方境外劳务派遣事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及工作地点1.1乙方同意向甲方派遣员工，具体岗位为_______，工作地点为_______。
1.2甲方应根据工作需要，为派遣员工提供必要的工作条件和工作环境。
二、派遣期限2.1派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年__ _____月_______日止。
2.2派遣期限届满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。
三、派遣员工待遇3.1甲方应按照派遣岗位所在地的法律法规及甲方内部相关规定，为派遣员工提供相应的工资待遇。
3.2甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险和公积金，并承担相关费用。
3.3甲方应按照派遣岗位所在地的法律法规及甲方内部相关规定，为派遣员工提供相应的福利待遇。
四、派遣员工管理4.1甲方负责派遣员工的工作安排、工作指导、工作考核等工作管理事项。
4.2乙方负责派遣员工的招聘、选拔、培训、人事关系管理等人事管理事项。
4.3甲方应按照派遣岗位所在地的法律法规及甲方内部相关规定，为派遣员工提供安全健康的工作环境，保障派遣员工的人身安全。
五、合同解除与终止5.1在派遣期限内，甲乙双方均有权提前解除本合同。
提前解除合同的一方，应提前30日书面通知对方。
（1）派遣期限届满；（2）甲乙双方协商一致提前终止；（3）法律法规规定的其他情形。
六、违约责任6.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务。
如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。
7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
境外劳动合同中英文版
境外劳动合同中英文版English: In an overseas labor contract, the parties involved must first specify their identities and roles, including the employer and the employee. The contract should clearly state the commencement and termination dates of the employment, as well as any probationary period if applicable. The job responsibilities and work hours should be detailed, including any overtime or shift work requirements. The contract should also include information about compensation, such as the base salary, any additional benefits or allowances, and the payment schedule. It is important to specify the currency in which the salary will be paid and any potential deductions or withholdings. Other important terms to include are the employee's working location and any travel requirements, as well as the employer's policies on leave and vacation entitlements. The contract should also address important legal aspects, such as the governing law, dispute resolution procedures, and any non-disclosure or non-compete clauses. Additionally, it is crucial to include provisions related to termination, such as notice periods and grounds for termination. Confidentiality and intellectual property clauses should be included to protect the employer's interests. Lastly, the contract shouldoutline any applicable social security, insurance, or other benefits that the employee is entitled to.中文翻译: 在境外劳动合同中，涉及的各方必须首先明确其身份和角色，包括雇主和雇员。
2024年外派劳动合同（4篇）
2024年外派劳动合同一、合同期限本劳动合同的有效期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位与工作职责1. 乙方在甲方公司担任____职务，并可能担任其他相关职务。
2. 乙方需按照甲方规定的岗位职责，按时、按质完成所分配的工作内容。
三、工作条件与劳动保护1. 甲方将为乙方提供符合国家或行业规定的安全卫生标准的工作环境和条件。
2. 甲方将根据乙方的岗位实际情况，按照国家规定提供必要的劳动保护用品。
3. 甲方将依据国家福利保险政策，为乙方提供相应的社会工作保险、人身意外伤害团险及意外伤害医疗团险，保险期限为乙方在境外施工期间。
4. 如甲方因工作需要要求乙方加班，将按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班工资。
5. 甲方将负责向乙方进行工程、施工技术、质量、工期、安全等方面的交底。
6. 甲方将负责为乙方工人出国期间的住宿问题提供安排。
7. 甲方将负责为乙方工人办理出国劳务签证。
8. 甲方将承担乙方一次性往返工程所在地与中国之间的交通费用。
四、劳动报酬1. 根据甲方现行的工资制度，乙方每日工作____小时，日工资为人民币____元，月工资为人民币____元。
____元/月的奖金。
2. 病假、旷工、休假期间不发放工资（因公负伤、现场停工待料情况除外）。
3. 工作时间的计算从乙方到现场工作之日起至离开现场之日止。
4. 若乙方工作岗位发生重大变化，甲方有权对乙方的工资待遇进行适当调整。
5. 乙方必须遵守甲方项目部的工程计划安排，包括加班要求。
6. 每月薪酬确定后，乙方将获得人民币____元（或相应外币）的零用费和人民币____元的国内暂支款，剩余工资将在乙方回国后一周内结清，如未结清，由此产生的费用由甲方承担。
甲方（盖章）：____法定代表人（签章）：____乙方（签章）：____签订日期：____年____月____日2024年外派劳动合同（二）甲乙双方，依据《中华人民共和国劳动法》及国家与地方的有关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
中国在非洲境外劳工合同6篇
中国在非洲境外劳工合同6篇篇1中国在非洲境外劳工合同随着中国在非洲的投资不断增加，越来越多的中国企业开始在非洲国家设立办事处或工厂，为了顺利开展业务，这些企业需要雇佣当地员工，签订劳工合同。
然而，由于中国和非洲国家法律制度、文化习惯等方面的差异，劳工合同的签订和执行往往会面临各种挑战和困难。
本文将深入探讨中国企业在非洲境外劳工合同中需要注意的问题，并提出相关建议。
首先，中国企业在签订劳工合同时需要考虑非洲国家的法律法规。
不同的国家对于劳工合同的规定可能有所不同，中国企业需要了解并遵守当地的劳工法规，以避免发生法律纠纷。
此外，中国企业还需了解非洲国家的劳工市场情况，合理制定员工的工资和福利待遇，以确保员工的权益得到保障。
其次，中国企业需要考虑与员工签订合同的方式和内容。
劳工合同应当包括员工的基本信息、工作职责、工资待遇、工作时间、加班安排、福利待遇、保险福利等内容，合同应当明确详细，以避免发生纠纷。
此外，由于非洲国家的劳工文化和习惯可能与中国不同，中国企业需要在合同中考虑到非洲国家的特殊情况，确保员工的权益得到充分保障。
另外，中国企业还需要考虑劳工合同的执行和管理。
中国企业在非洲国家设立办事处或工厂时，往往会派遣中国员工前往管理，这些中国员工与当地员工之间可能存在文化上的隔阂，中国企业需要妥善处理这些隔阂，并建立良好的员工关系，以确保劳工合同得以顺利执行。
此外，中国企业还需要建立健全的劳工管理制度，加强与当地工会的沟通合作，及时处理员工的投诉和纠纷，保障员工的合法权益。
最后，中国企业在与非洲境外劳工签订合同时，需要重视企业社会责任，关注员工的安全和健康。
非洲大部分国家的劳工保护制度相对薄弱，中国企业需要加强对员工的安全教育和培训，确保员工的劳动条件符合国际标准，避免发生劳工事故。
此外，中国企业还应当重视员工的心理健康，关注员工的生活和工作环境，促进员工的身心健康发展。
总之，中国企业在非洲境外劳工合同中需要考虑诸多因素，包括当地的法律法规、劳工市场情况、员工待遇与合同内容、劳工管理与执行、企业社会责任等方面。
中国人国外劳务合同
甲方：（劳务派遣公司）法定代表人：_______地址：_______电话：_______传真：_______邮政编码：_______乙方：（国外企业或机构）负责人：_______地址：_______境外公司合法注册地址：_______电话：_______传真：_______邮政编码：_______根据《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在中国派遣甲方员工至国外工作事宜，经友好协商，达成如下协议：第一章总则第一条定义1.1 “劳务派遣员工”指甲方根据本合同约定，派遣至乙方工作场所，为乙方提供劳务的中国公民。
1.2 “劳务派遣服务”指甲方根据本合同约定，为乙方提供劳务派遣员工及相关管理服务的总称。
第二章派遣员工第二条派遣员工条件2.1 乙方应确保派遣员工的工作条件符合当地法律法规及行业标准。
2.2 派遣员工应具备乙方所要求的专业技能和工作经验。
2.3 派遣员工应通过乙方提供的体检，符合健康要求。
第三章劳动关系第三条劳动合同3.1 甲方与派遣员工签订劳动合同，约定派遣员工的工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇等事项。
3.2 乙方与派遣员工签订劳务合同，约定派遣员工在乙方工作期间的权利和义务。
第四条工作地点、岗位及方式4.1 派遣员工的工作地点、岗位及工作方式由乙方根据业务需要确定。
4.2 甲方负责派遣员工在乙方工作期间的技能培训和管理。
第四章劳动报酬及福利第五条劳动报酬5.1 派遣员工的工资按乙方所在国家或地区的标准执行，并按月支付。
5.2 甲方应按约定支付派遣员工的工资，包括基本工资、加班费、奖金等。
第六条福利待遇6.1 乙方应按照当地法律法规及行业标准，为派遣员工提供社会保险、医疗保险、养老保险等福利待遇。
6.2 甲方负责派遣员工在乙方工作期间的福利待遇管理。
第五章违约责任第七条违约责任7.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
跨国公司境外派遣员工劳动合同8篇
跨国公司境外派遣员工劳动合同8篇篇1甲方（跨国公司）：___________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方因业务需要，将乙方派遣至其海外子公司或相关项目工作，双方根据平等自愿的原则，依据相关法律法规，就境外派遣工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在境外派遣工作期间的权利和义务，确保双方合法权益，规范双方行为。
二、合同期限及工作内容1. 甲方派遣乙方到国外工作的期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方的工作地点为甲方的海外子公司或相关项目所在地。
3. 乙方在派遣期间应完成的工作内容、职责和绩效考核标准等，由甲方在海外子公司或项目团队进行安排。
三、工资及福利待遇1. 乙方在派遣期间的工资标准、支付方式及周期等按照甲方的规定执行。
2. 甲方应按照当地法律法规和甲方规定，为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享有与甲方其他员工同等的绩效考核和晋升机会。
四、工作条件和安全保障1. 甲方应提供符合当地法律法规规定的工作环境和条件。
2. 甲方应负责乙方在国外的安全保障，采取必要措施确保乙方的人身安全。
3. 乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，严禁违章操作。
五、派遣期间的管理和责任1. 乙方应遵守所在国的法律法规、甲方的规章制度以及项目团队的相关规定。
2. 乙方在派遣期间应保持良好的工作态度和职业操守，忠诚履行工作职责。
3. 甲方应对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的职业素养和工作能力。
4. 双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
六、合同变更和终止1. 本合同如需变更，双方应协商一致并签订书面协议。
2. 本合同可在协商一致的情况下提前终止。
3. 如乙方在派遣期间出现严重违反甲方规定或所在国法律法规的行为，甲方有权解除合同。
外籍人员劳动合同模板
外籍人员劳动合同模板一、甲方，（用人单位）。
地址：法定代表人：联系电话：二、乙方，（外籍人员）。
国籍：护照号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方用人需要，乙方愿意到甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方在甲方单位工作的有关事宜达成如下协议：第一条工作内容。
1. 乙方同意在甲方单位从事（具体工作内容），并服从甲方的工作安排和管理。
2. 乙方应当按照甲方的要求，认真完成工作任务，维护甲方的合法权益，不得擅自离职或者转岗。
第二条工作时间和地点。
1. 乙方的工作时间为每周（具体工作日数）小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方的工作地点为甲方单位所在地，如有特殊情况需要出差或者调动工作地点，应当提前征得乙方同意。
第三条试用期。
1. 乙方入职后的前（具体试用期时长）为试用期，试用期内甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转正。
2. 试用期内，乙方享有与正式员工相同的工资和福利待遇。
第四条工资和福利。
1. 乙方的工资为（具体工资数额），按照（月/周/日）发放。
2. 甲方为乙方购买了社会保险和住房公积金，按照国家规定缴纳。
3. 甲方为乙方提供工作期间的食宿和交通补贴。
第五条福利待遇。
1. 乙方享有带薪年假，具体天数为（具体天数），年假的使用须提前向甲方提出申请并经批准。
2. 乙方享有法定节假日休息和带薪休假。
3. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体以甲方规定为准。
第六条工作纪律。
1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，不得迟到早退，不得擅自离岗，不得违反劳动纪律。
2. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
第七条解除劳动合同。
1. 乙方有权在提前（具体提前时间）向甲方提出解除劳动合同的申请，甲方应当在（具体期限）内予以答复。
2. 甲方有权在符合国家法律法规和劳动合同约定的情况下解除劳动合同，但应当提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第八条其他约定。
1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
出国劳务合同范本合集6篇
出国打工劳务合同范本六篇合集目录出国打工劳务合同范本6-1 (1)出国打工劳务合同范本6-2 (5)出国打工劳务合同范本6-3 (6)出国打工劳务合同范本6-4 (14)出国打工劳务合同范本6-5 (16)出国打工劳务合同范本6-6 (19)出国打工劳务合同范本6-1合同用人单位(甲方)用人单位代表：受用人(乙方)： ____________籍贯：_______省______市_____________镇(办事处)__________村身份证号：____________________________甲方根据本公司承揽工程的需要，面向社会招聘员工，乙方对甲方充分了解后，愿到甲方工作，为明确双方的权利和义务，依据有关法规经双方协商同意，签定如下劳动合同，双方共同遵照执行。
一、乙方必须是年满二十二周岁以上公民,且本人自愿、身体健康、亲属同意者，如有一技之长优先录用。
二、用工期限为半年一签，可以连续续签，自出国之日起至回国之日止，回到国内合同自行终止。
三、劳动报酬及发放办法1、乙方的工资按实际出勤计算，每天工作十小时为一个工日，工资单价为：工资按170~190元/工日标准，组长工资按220~240元/工日标准。
在工作中三个月内发现乙方不符合聘用条件的，工资下调----%。
具体标准有甲方项目经理根据乙方在国外的工作表现及工地工作能力而商定，加班费另计。
工人工资每季度结算一次，不低于当季度工资总额的70%，工人回国甲方核对账目后一次性付清。
2、乙方在一次签证周期内从居住地到工作地往返一次的差旅费及乙方在国外工地的食宿费、保险费由甲方承担。
四、甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方公司的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权；2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位；3、乙方工作期间所领用工器具丢失或人为损害，按国内价格二倍赔偿；4、乙方自身有心脏病者，出现后果自负；5、甲方公司为乙方按排国内学习考试，送出国的各项事务，乙方积极配合；五、乙方的权利和义务1、在合同期内，乙方享有电建三公司节假日的物质鼓励的权利；2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护，劳动保险，福利待遇。
跨国公司境外派遣员工劳动合同8篇
跨国公司境外派遣员工劳动合同8篇篇1甲方（跨国公司）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲方因业务需要，决定派遣乙方至其海外项目工作，根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方赴国外工作的相关事宜，通过友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方的工作岗位为_____________，职务为_____________。
2. 乙方的工作地点为甲方的海外项目所在地，具体地址以甲方通知为准。
三、工作时间与休息休假1. 乙方在海外项目工作期间，执行当地的劳动法律法规规定的工时制度。
2. 乙方享有法定假期、年假以及因健康问题或其他原因需要的病假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定办理。
四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 甲方按照公司政策，为乙方提供奖金、津贴和补贴等福利。
3. 甲方将根据海外项目的具体情况，为乙方提供必要的食宿安排或相应的食宿补贴。
4. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按照当地法律法规为乙方缴纳社会保险。
五、派遣期限与轮换1. 乙方派遣期限为_____年，到期后可根据工作需要和双方协商续签。
2. 甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位和工作地点。
3. 甲方将根据海外项目的实际情况，制定员工轮换制度，乙方应遵守执行。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1. 甲方应遵守当地劳动法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境。
2. 甲方应告知乙方可能存在的职业危害及采取的措施。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，防止事故发生。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
外国人务工劳务合同范本
外国人务工劳务合同范本甲方（聘请单位）：单位名称：法定代表人：委托代理人：地址：电话：传真：乙方（外国工人）：姓名：性别：出生日期：国籍：证件号码：境外住址：电话：传真：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，自愿签订本劳动合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
一、合同期限本劳动合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容乙方同意在甲方从事工作，具体工作任务由甲方根据乙方的技能和经验进行分配。
三、工作时间乙方每周工作时间不超过小时，每周休息日不少于一天。
具体工作时间由甲方根据工作需要合理安排。
四、劳动报酬1. 乙方的税前月薪为人民币元（大写：人民币元整），试用期内税前月薪为人民币元（大写：人民币元整）。
2. 甲方按月支付乙方工资，工资支付时间为每月的银行转账。
3. 乙方享受国家法定节假日加班工资及带薪年休假待遇。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。
2. 乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
六、住宿和生活条件1. 甲方提供乙方住宿，住宿条件符合国家规定标准。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动工具。
3. 甲方为乙方提供上下班交通，或给予适当的交通补贴。
七、双方义务1. 甲方义务：（1）向乙方介绍中国有关法律、法规和甲方有关工作制度。
（2）对乙方的工作进行指导、检查和评估。
（3）向乙方提供必要的工作和生活条件。
（4）按时支付乙方的报酬。
2. 乙方义务：（1）遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
（2）遵守甲方的工作制度和有关管理规定，接受甲方的工作安排、业务指导、检查和评估。
（3）按期完成工作任务，保证工作质量。
（4）尊重中国的宗教政策。
八、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
出国劳务工作合同3篇
境外工程劳务用工合同甲方：公司负责人：公司地址：乙方：身份证号码：国内详细地址：国内联系人及联系电话：鉴于甲方已与位于 *** 国家的 *****工程（称“本工程”）的总承包商签订了分包合同，根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，为确保该工程顺利实施，维护甲乙双方的权益，明确各自责任，经友好协商，在双方充分理解和完全自愿的基础上，于年月日在签订合同。
第一条工作内容和工作地点1、甲方根据工作需要，安排乙方负责完成与本工程相关的工作，具体岗位描述为********的相关工作。
工作地点 ************** 。
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。
3、甲方根据生产（工作）需要，有权调换乙方在本工程中的工作岗位以及甲方该国国内各个工程之间的工作调配，待遇不变。
第二条合同期限1、自乙方达到国外项目部次日起至该工程竣工之日终止。
但合同期限************月。
2、如果甲方与总承包商在工程所在地又签订了其他补充协议或后续合约工作，经乙方同意，本合同期限自动延长，同时甲方将与乙方签订续签协议或补充协议。
（合同终止后，甲方一次性支付给乙方剩余工资）。
3、除上述两种情况外，双方经友好协商并愿意继续合作的，则双方将另行续签劳务用工合同。
第三条劳动保护和劳动条件1、甲方建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方为乙方提供符合中石油有关规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第四条劳动纪律1、乙方必须遵守和执行甲方、中石油和业主定的规章制度和劳动纪律，服从管理，保守商业秘密，遵守所在国法律。
2、乙方必须在甲方和中石油统一规定的区域内工作和生活，严禁私自或擅自离开规定的安全区域。
第五条甲方的权利和义务1、甲方负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国前的思想教育、外事教育等工作。
2、负责组织乙方出国前及出国后的体检、考试等工作。
境外就业劳务合同范本
境外就业劳务合同范本境外就业劳务合同范本(通用3篇)境外就业劳务合同范本篇1甲方：住址：乙方：身份证号码：提供劳务工种：国内指定联系住址：国内指定联系人：国内指定联系电话：甲乙双方经平等、友好协商，并在双方充分理解和完全自愿的基础上，就甲方居间为乙方与国外雇主建立雇佣关系所涉相关权利和义务，根据《中国合同法》等法律法规的规定，于20XX年XX月XX日在签订本出国劳务居间合同。
第一条相关解释本合同所称国外雇是指：承包国外建筑工程且与甲方有合作关系的中国公司驻外项目部(子公司、分公司)或国外公司。
本合同所称的劳务是指：乙方按照国外雇主的要求并为国外雇主提供的劳动。
乙方承诺服从国外雇主对其合同工种以外的工作安排和调动。
本合同所称的所在国是指：阿尔及利亚。
第二条劳务期限乙方为国外雇主提供劳务的工作期限为个月，自乙方离境之日起算。
根据工程需要，甲方在征得国外雇主的同意后，有权适当延长乙方工作期限，延长期限在6个月以内的，甲方可以随时以书面或口头形式通知乙方，乙方应当服从甲方安排。
第三条出国费用1、乙方出国劳务所需费用，包括护照费、体检费、培训费、考试费、签证费、国内交通费等均由乙方承担。
乙方确认，甲方一旦为乙方办妥上述出国手续，无论何时或何种原因未能出国或出国后回国，上述费用均由乙方承担。
第四条中介及管理费用2、乙方向甲方缴纳出国劳务居间费用RMB主同意聘用乙方，该费用不予退回。
第五条甲方的主要权利和义务1、甲方为履行本合同的需要，有权更换国外雇主，乙方必须服从。
2、负责与国外雇主之间保持合作关系，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。
3、负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国前的思想教育、外事教育工作。
4、鉴于建设工程劳务中安全等方面的特殊性，甲方负责协助国外雇主对乙方在外劳务期间的工作、生活和现场协调进行安排，以保障乙方的合法权益。
5、为方便管理，甲方将根据实际情况与乙方所辖市/县政府和公安机关取得联系。
驻外国外分公司劳动合同6篇
驻外国外分公司劳动合同6篇篇1甲方（公司）：____________________公司名称：________________________注册地址：________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（员工）：____________________姓名：____________________________性别：____________________________身份证号码：______________________家庭住址：________________________联系方式：________________________鉴于甲方在外国设立分公司，为明确双方的权利义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。
第一条合同期限及试用期一、合同期限：本合同的起始日期为____年__月__日，终止日期为____年__月__日，合同期限为XX年。
二、试用期：本合同的试用期为XX个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期届满后，经甲方考核合格，正式成为甲方的员工。
第二条工作内容及地点一、乙方应在甲方的指导和监督下，按照甲方的要求，在甲方的分公司担任__________岗位工作。
二、乙方的工作地点为甲方的外国分公司所在地。
乙方应遵守甲方的各项规定和制度，服从甲方的管理。
第三条工作时间、休假及薪资待遇一、工作时间：乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间制度执行。
如甲方需要乙方加班，应按照法律规定支付加班费。
二、休假：乙方享有国家法定假期及年假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
三、薪资：乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。
第四条保密义务及竞业限制一、乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露或向他人披露。
外籍员工劳动合同模板
外籍员工劳动合同模板前言。
雇用外籍员工对于企业来说是拓展国际市场和接触多元文化人才的有效途径。
然而，为了确保劳动关系的合法合规，企业需要与外籍员工签订一份详细且符合法律要求的劳动合同。
本文将提供一份外籍员工劳动合同模板，帮助企业有效管理外籍员工的劳动关系。
劳动合同模板。
第一部分，基本信息。
雇主名称：雇主地址：雇员姓名：雇员护照号码：雇员出生日期：雇员联系方式：第二部分，合同期限。
合同开始日期：合同结束日期：是否为固定期限合同（是/否）：第三部分，工作岗位和职责。
雇员职务：工作职责描述：工作地点：第四部分，薪资和福利。
基本工资：津贴和补贴：福利待遇：薪资发放方式：薪资发放日期：第五部分，工作时间和休假。
每日工作时间：每周工作时间：休息时间：带薪休假：无薪休假：第六部分，劳动纪律和行为规范。
雇员义务：雇主义务：纪律处分程序：行为规范：第七部分，知识产权。
雇员对知识产权的义务：雇主对知识产权的权利：第八部分，保密协议。
保密义务的范围：保密期间：违反保密协议的后果：第九部分，终止合同。
合同终止方式：提前通知期：赔偿金：结清工资和福利：第十部分，争议解决。
争议解决方式：管辖法院：第十一部分，其他条款。
法律适用性：合同变更：合同副本：合同签署。
雇主：签名：日期：雇员：签名：日期：见证人：签名：日期：注意事项。
本劳动合同模板仅供参考，具体条款应根据企业和外籍员工的实际情况以及适用法律进行修改。
企业在与外籍员工签订劳动合同时应遵守当地劳动法的相关规定，并充分考虑外籍员工的权利和利益。
建议企业寻求专业法律顾问的协助，以确保劳动合同的合法合规性。
出国打工劳动合同书范本7篇
出国打工劳动合同书范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人/负责人：_________________乙方（劳动者）：_____________________住址：_______________________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方赴甲方所在国家或地区进行劳务工作的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同期限：自乙方抵达甲方所在国家或地区之日起计算，至______年__月__日止。
3. 工作内容：乙方应按照甲方的要求从事__________岗位工作。
二、工资及福利待遇1. 工资标准：乙方在合同期间的工资标准为每小时____元或月薪____元。
具体标准由双方根据商谈确定。
2. 加班工资：乙方加班须按照甲方所在国家或地区的法律规定支付加班费。
3. 福利待遇：甲方应按照所在地法律、法规的规定为乙方提供相应的福利待遇。
包括但不限于带薪年假、病假等相关待遇。
三、双方权利义务（一）甲方权利和义务：1. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和职责。
2. 甲方应提供必要的工作条件和环境保障乙方的人身安全与健康。
3. 甲方应按照约定支付乙方的工资和福利待遇。
（二）乙方权利和义务：1. 乙方有权依法获得相应的劳动报酬。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，履行工作职责。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
4. 乙方违反工作纪律或工作失误给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
四、出国手续办理及费用承担1. 甲方负责为乙方办理出国签证、工作许可等相关手续，费用由甲方承担。
境外劳动合同模板
境外劳动合同模板
一、甲方：（委托方）：
地址：
法定代表人：
联系电话：
传真：
邮箱：
乙方：（受托方）：
地址：
法定代表人：
联系电话：
传真：
邮箱：
鉴于甲方为开展境外业务，需要委托乙方在境外从事劳动活动，双方经友好协商，就乙方在境外从事劳动活动的有关事宜达成如下协议：
1. 乙方在境外从事劳动活动的具体内容、工作地点、工作时间、工作任务等，由双方另行约定。
2. 乙方在境外从事劳动活动期间，甲方应当按照当地的法律法规，为乙方提供必要的工作条件和保障，保障乙方的人身安全和劳动权益。
3. 乙方在境外从事劳动活动期间，应当严格遵守当地的法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。
4. 乙方在境外从事劳动活动期间，甲方应当按照约定向乙方支付相应的劳动报酬，具体标准由双方另行约定。
5. 乙方在境外从事劳动活动期间，因故不能继续履行劳动合同的，应当提前通知甲方，并经双方协商一致解除劳动合同。
6. 乙方在境外从事劳动活动期间，如因自身原因或违反当地法律法规导致甲方遭受损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
7. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成境外劳动活动任务并经甲方确认接受之日终止。
8. 本合同的签订、解释、履行和争议的解决均适用中国法律。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
签订日期：签订日期：
附，甲方提供的相关证明材料复印件。
境外劳动合同模版
境外劳动合同模版甲方（雇主）：________________乙方（员工）：________________鉴于甲方希望聘请乙方在境外提供专业服务，乙方同意接受甲方的聘请，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期自合同开始之日起算，为期__个月。
第二条工作内容及地点2.1 乙方同意根据甲方的工作安排，在____________（具体国家或地区）从事____________（具体职位或工作内容）。
2.2 乙方应遵守工作地点的法律法规，并尊重当地的文化习俗。
第三条工作时间与休假3.1 乙方的工作时间为每周__天，每天__小时，具体工作时间表由甲方根据工作需要安排。
3.2 乙方享有当地法律规定的年假、病假、公共假期等休假权益。
第四条薪酬福利4.1 甲方将按月支付乙方薪酬，金额为______（货币单位）______元。
4.2 甲方为乙方提供符合当地法律要求的社会保险和必要的福利。
第五条劳动保护与工作条件5.1 甲方应为乙方提供符合当地职业安全健康标准的工作环境和必要的劳动保护措施。
5.2 甲方应向乙方提供完成工作所必需的工具和设备。
第六条合同解除与终止6.1 双方可依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定解除或终止本合同。
6.2 若乙方在试用期内工作表现不符合甲方要求，甲方有权提前终止合同。
第七条违约责任7.1 任何一方违反本合同条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第八条争议解决8.1 本合同在履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
9.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。
跨国公司境外派遣员工劳动合同
跨国公司境外派遣员工劳动合同甲方（跨国公司）：_________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方需要在境外派遣员工从事工作，乙方愿意接受甲方的派遣，在遵循平等、自愿、公平的原则下，甲乙双方就甲方向境外派遣乙方工作事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在境外派遣工作期间的权利和义务，确保双方合法权益，规范双方行为。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在境外从事_____________工作。
2. 工作地点：_____________________________。
三、合同期限1. 本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 甲方根据业务需要，有权在合同期限内调整乙方的工作时间和地点。
四、工作时间与休息休假1. 乙方在境外工作期间，应遵守当地法律法规和甲方的规定，确保合理的工作时间和休息休假。
2. 甲方应确保乙方享有法定假期、年假等休假权利。
五、薪酬福利1. 甲方应按照国家和当地政府的有关规定，支付乙方的工资及福利待遇。
2. 除基本工资外，乙方还有可能享受奖金、津贴、补贴等福利待遇。
3. 甲方应按时足额支付乙方的工资及福利，确保乙方的合法权益。
六、保险与安全保障1. 甲方应为乙方购买境外工作期间的意外伤害保险、医疗保险等必要保险。
2. 甲方应提供必要的安全培训和防护措施，确保乙方在境外工作期间的人身安全。
3. 乙方应遵守甲方的安全规定，确保自身安全。
七、知识产权与保密义务1. 乙方在境外工作期间，应尊重并保护甲方的知识产权。
2. 乙方应对在境外工作期间接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。
3. 乙方不得将甲方商业秘密及其他机密信息泄露给任何第三方。
八、合同变更与解除1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 在合同期限内，如乙方有严重违纪、失职等行为，甲方有权解除合同。
境外外派_劳动合同模板
甲方（劳务派遣单位）：【单位名称】乙方（被派遣劳动者）：【姓名】丙方（接受以劳务派遣形式用工的单位）：【单位名称】鉴于甲方根据业务发展需要，决定将乙方派遣至丙方处工作，现甲乙双方、丙方就乙方在丙方工作期间的有关事项达成如下协议：第一条：派遣期限1. 本合同自【起始日期】起至【终止日期】止，为期【派遣期限】年。
2. 如需延长派遣期限，应提前【提前通知时间】书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。
第二条：派遣岗位及工作内容1. 乙方在丙方处担任【具体岗位】一职，工作内容为【具体工作内容】。
2. 乙方应遵守丙方的各项规章制度，服从工作安排，完成工作任务。
第三条：工资及报酬1. 乙方在丙方工作期间的工资标准为【工资数额】元/月，按照丙方的薪酬体系执行。
2. 工资支付方式为：每月【具体日期】前支付上月工资。
3. 乙方在无工作期间，甲方应按照所在地人民政府规定的最低工资标准支付工资。
第四条：社会保险及福利待遇1. 乙方在丙方工作期间，丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方在丙方工作期间，丙方应按照相关规定为乙方提供以下福利待遇：（1）【具体福利待遇】；（2）【具体福利待遇】；（3）【具体福利待遇】。
第五条：工作时间和休假1. 乙方在丙方工作期间，按照丙方的作息时间执行，每周工作【具体天数】天，每天工作【具体小时数】小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假。
第六条：劳动保护及安全生产1. 丙方应确保乙方在工作期间的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。
2. 乙方应严格遵守安全生产规定，遵守操作规程，防止事故发生。
第七条：违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方擅自离岗、离职或违反丙方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
第八条：争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
甲方：（集团）股份有限公司
乙方：
地址：家属：
电话：地址：
传真：电话：
第一条合同目的
根据甲方国外工作需要，乙方经家属商定共同同意根据本合同条款受聘到______国______项目从事______岗位工作及国外项目部安排的其它工作，双方在平等自愿的基础上达成本合同，共同遵守。
第二条合同期限
合同期限暂定为______月，从乙方出境日起至回国日止，因国外项目部工作需要，合同期可以适当延长或缩短，具体时间由甲方国外项目部根据工作需要确定新的期限，乙方自觉遵守，期满回国之日本合同终止。
[出境日期：年月日]
第三条劳动报酬
1、劳动报酬分国内、国外两部分发放。
工资模式实行原则上按计件工资执行，特殊情况下按实物量包干的计时工资（或待岗补贴）的综合工资制度。
计件工资采用的单价按本合同附件项目分项工程人工费单价标准执行。
2、国内部分发放的工资为基本工资人民币元/月，海外津贴人民币_______元/月，签定合同之日起每月由国内发放。
3、国外部分按照_______项目分项工程人工费单价标准逐月计算，从乙方离开乙方所在国______机场之日起薪，从离开_______国机场之日止薪。
根据项目经理部及国际部、集团公司考核后,在乙方工作期满或回国休假期间扣除国内已发部分后结算支付,由乙方本人在国内领取。
4、凡工作不满一个月，工资按实际工作日计算，日工资为月工资的1/30。
第四条休假
1、凡在国外工程项目部工作满两年且需要返回原国外项目部履行合同的员工可享受一个月回国带薪休假。
规定路线的休假机票费用由甲方承担，休假期间工资按人民币_______元/月发放。
2、如果乙方回国后单方面终止合同，不再返回原国外项目部工作，乙方将不能享受带薪休假待遇并自行承担回国机票费用。
第五条甲方责任和义务
1、甲方负责办理乙方的签证等出国手续并承担与此相关的各项费用；
2、甲方国外项目经理部为乙方提供国外工作期间的食宿及交通，并承担乙方由国机场到项目部的往返交通费用。
3、甲方按有关规定处置乙方在国外工作期间的疾病、工伤医疗和意外事故；
①乙方经项目部随行医生证明患工程项目所在地区特有的地方性疾病（性病除外）需在工作中请病假的，乙方医疗期按中国、重庆政府相关规定执行；医疗期的工资按照乙方国内部分发放工资标准的80%发放；乙方医疗费用原则上由所在项目部随行医生免费医治，需外出医治的必须经随行医生及项目部同意，医疗费按80%予以报销；确需回国治疗的，经医院鉴定及甲方认可，由甲方承担回国机票费用，医疗费用按照国内医疗保险规定执行。
乙方回国医疗期满，本合同终止。
②乙方因工伤在治疗期间如不能坚持工作，经医院证明，甲方按照乙方国内部分发放的工资标准发放工资（国外医疗期最长不超过6个月）。
需回国治疗的经医院鉴定及甲方认可，甲方承担规定路线机票费用；乙方回国后应在甲方指定的县级以上医院就医。
伤残待遇及治疗费用严格按照中国《工伤保险条例》执行。
③若乙方因旧伤、病及原发性疾病（出国前经体检身体合格），确需回国治疗的，经医院鉴定及甲方认可，由甲方承担回国机票费用，其它费用乙方自理。
如给甲方造成经济损失的乙方应偿还。
乙方回国之日，本合同终止。
④乙方在国外工作期间如因病或工伤死亡，甲方按照中国政策实行一次性处理。
⑤乙方的人身意外险按本合同第七条办理。
如果乙方在国外工作期间因意外事故造成伤残、亡，甲方按中国《工伤保险条例》处理，实行一次性解决。
⑥乙方因工伤在国外治疗，或发生死亡事故遗体在国外处理的，费用由甲方负担，无论何种原因在国外伤、亡的，甲方不安排乙方及其伤亡者直系亲属出国处理。
⑦乙方因个人原因或违反外事纪律、操作规程而造成病、伤、残、亡事故的，甲方不给予经济补偿、不承担任何责任。
第六条乙方责任和义务
1、遵守国家有关政策法规，遵守外事纪律，维护国家利益，维护国格、人格，不得从事核参与与本人身份不符的事；严守国家机密和甲方商业秘密；遵守所在国的法律法规；尊重当地的风俗习惯；遵守集团公司及项目经理部的规章制度；服从项目经理部的管理和工作安排。
如有违反，甲方有权解除合同并遣送回国，乙方承担所有费用。
2、认真负责、保质保量地完成本职工作及项目经理部安排的其它工作任务。
出国后在三个月的试用期满，如不能胜任工作甲方有权解除其合同，并由乙方承担回国费用。
3、不准私自离开营地。
有事要离开者必须向现场经理部提出书面申请，经批准后才能离去。
擅自离开者，若发生一切意外自行负责。
4、乙方因任何本人原因（如：技术达不到要求、身体不适应、无医生证明之病由、自己要求回国、家庭事由等），致使乙方不能完成合同期限而提前解约要求回国，乙方自行承担全部回程费用，并承担给甲方造成的相应经济损失。
5、乙方必须如实填写健康状况、工作简历及工作能力。
如果所填内容与实际情况及实际工作能力不符，甲方有权解除合同并遣送回国，乙方承担所有费用。
6、乙方签订合同后，必须按照甲方要求时间按时出国，如果违约，乙方必须全额返还由甲方为乙方办理护照、签证、往返机票等出国所支出的全部费用，并承担给甲方造成的相应经济损失。
7、乙方必须履行本合同，若乙方提出不履行合同或因违反外事纪律、甲方及项目经理部的规章制度严重的，将被解除合同并遣送回国，乙方的收入将按项目经理部规定扣减并由乙方承担全部回国费用。
第七条保险
1、乙方自愿并同意：乙方在国外工作期间，甲方为分散执行本合同可能发生的人身意外风险，甲方承担保险费、以乙方为被保险人办理最高保险金额为叁拾万元人民币的人身意外商业险。
双方约定，当保险条款发生效力时，实际获得的保险金额受益权及支配权归甲方所有，由甲方用于处理意外事故善后事宜的相关费用：此后如果保险金还有剩余，也由甲方转交乙方或其继承人。
2、乙方在国外工作期间，甲方按照重庆市社会与劳动保障局的规定为乙方在重庆市缴纳种保险，甲乙双方协商确定乙方的缴纳保险的基数为元，由甲方在支付乙方国内工资部分中每月代扣代缴。
第八条终止合同条件
乙方有以下情形之一的，甲方可终止合同。
合同自乙方回国之日起自然终止：
1、严重违反外事纪律、劳动纪律或者甲方及项目经理部规章制度的；
2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成较大损害的；
3、乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作的；
4、乙方被医院检查出感染HIV病毒的（其医疗费用自行承担）；
5、遇特殊情况，如本工程项目所在国政局不稳，或战争、自然灾害，或本工程项目提前竣工，或业主不能正常付款，或其他重大变化，致使本合同无法继续履行的，本合同自然终止。
第九条已与甲方订立了劳动合同的乙方，此合同作为原劳动合同的附件，本合同未尽事宜按照乙方与甲方在国内签定的劳动合同办理。
第十条不可抗力
由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进行，甲方不要求乙方撤离，乙方不得撤离，甲方应按乙方国内部分发放的工资标准支付给乙方工资。