《工会组建工作实务》PPT课件
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工会组织建设工作实务培训课件1-广州番禺区总工会
16
三、工会换届选举工作
大会材料准备：草拟大会筹备报告、工会工作报告、经审（财务）工作报告、决 议、领导讲话稿、选举办法、候选人简介、印制选票、监票人建议名单、大会主持稿 等。 会员代表大会召开的一般程序： ⑴预备会议：在代表大会正式举行前，由上届工会委员会主要负责人主持召开全 体代表参加的预备会议。会议内容包括：①由大会筹备组负责人作筹备工作报告；② 通过大会代表资格审查报告；③通过大会议程；④通过大会主持人名单及有关事项。 ⑵代表大会正式会议。①大会开幕式。主要有：领导致词，作工会工作报告、经 审工作报告、财务工作报告（书面）等；②各代表团（组）分组讨论工作报告和酝酿 候选人名单；③大会选举。主要通过《大会选举办法》，审议通过总监票人、监票人 名单，发选票选举，宣布选举结果；④召开新一届工会委员会和经费审查委员会第一 次全体会议分别选举产生正副主席、正副主任名单；⑤大会闭幕式。宣布当选主席、 副主席、主任、副主任名单，通过工会工作报告、经审工作报告、财务工作报告的决 议，新当选主席讲话等。 ⑶选举后的报批手续。 上报选举结果，内容包括：①召开代表大会和全委会的时间；②选举的方式，应 到会人数；③当选人名单及得票数；④主席、副主席、经审会主任、副主任的《干部 任免审批呈报表》；⑤任期具体时间。
2
一、工会组织自身建设的有关规定
工会组织独立设置和合理配备工会专职人员规定：《中共广州 市委关于进一步加强工会工作发挥工会组织作用的意见》（穗字〔 2010〕13号）规定：工会组织设置必须坚持几条原则：一是基层工 会委员会以及工会正副主席要按照民主程序选举产生；二是工会要 接受同级党组织和上级工会的双重领导，以同级党组织领导为主， 坚持党组织直接领导，不能随意合并到企业党群工作部等其他工作 部门，工会工作应直接向党组织领导请示汇报；三是要挂工会牌子 ，并要有自已的办公场地；四是工会的经费要依法独立自主管理。 基层工会工作人员设置，按照《广州市实施〈工会法〉办法》第八 条规定：职工200人以上的企业、事业单位和民办非公企业单位的 工会，应当配备工会专职工作人员。职工不足200人的，配备专职 或者兼职的工会工作人员。企业工会专职工作人员一般按不低于企 业职工人数的千分之三配备，具体人数由上级工会、企业工会与企 业协商确定。
《工会组织建设》PPT课件_OK
31
8.大型集团可设常务委员会9—11人。 9.委员会委员和常务委员选举的差额率分别为5%和
10%。 10.经审委员会委员名额一般为3—7人。 11.会员代表大会名额按会员人数比例确定
200—500人代表为会员的25%—20% 501—1000人代表为会员的20%—10% 1001—5000人代表为会员的10%—6%
42
❖ 仲裁庭经审理认定，谢某2006年6月至2009年6 月间主要从事公司部门经理、副经理岗位工作， 工会主席是其兼职。谢某与公司在劳动合同中 对谢某的工资待遇有明确的约定，故谢某的工 资、奖金待遇应以合同约定为准。所以，谢某 要求按《企业工会工作条例》规定享受行政副 职待遇，依据不足，不予支持。
27
（三）选举后工作
1．向党委和上级工会报告选举结果。 2．选票及其他文件、资料的整理、存档工作。
28
（四）工会选举的有关规定
1．会员都有选举权和被选举权，保留会籍者， 不参加选举 。
2．候选人名单应经过代表大会讨论通过后方为 有效。
3．选举采用无记名投票的方式。
29
4．两委委员由会员代表大会选举产生。 5．代表、委员的候选名单，按姓名笔名为序排
（一）会员的权利和义务
❖ 会员享有以下六方面的权利： ❖ 1．选举权、被选举权和表决权。 ❖ 2．对工会工作进行监督，提出意见和建议，
要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。 ❖ 3．对国家和社会生活问题及本单位工作提出
批评与建议，要求工会组织向有关方面如实 反映。
8
❖ 4．在合Hale Waihona Puke 权益受到侵犯时，要求工会给予保 护。
国有及其控股企业：云发（2008）25号《中共 云南省委关于进一步加强工会共青团妇联工 作的意见》，按照副职配备。
8.大型集团可设常务委员会9—11人。 9.委员会委员和常务委员选举的差额率分别为5%和
10%。 10.经审委员会委员名额一般为3—7人。 11.会员代表大会名额按会员人数比例确定
200—500人代表为会员的25%—20% 501—1000人代表为会员的20%—10% 1001—5000人代表为会员的10%—6%
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❖ 仲裁庭经审理认定，谢某2006年6月至2009年6 月间主要从事公司部门经理、副经理岗位工作， 工会主席是其兼职。谢某与公司在劳动合同中 对谢某的工资待遇有明确的约定，故谢某的工 资、奖金待遇应以合同约定为准。所以，谢某 要求按《企业工会工作条例》规定享受行政副 职待遇，依据不足，不予支持。
27
（三）选举后工作
1．向党委和上级工会报告选举结果。 2．选票及其他文件、资料的整理、存档工作。
28
（四）工会选举的有关规定
1．会员都有选举权和被选举权，保留会籍者， 不参加选举 。
2．候选人名单应经过代表大会讨论通过后方为 有效。
3．选举采用无记名投票的方式。
29
4．两委委员由会员代表大会选举产生。 5．代表、委员的候选名单，按姓名笔名为序排
（一）会员的权利和义务
❖ 会员享有以下六方面的权利： ❖ 1．选举权、被选举权和表决权。 ❖ 2．对工会工作进行监督，提出意见和建议，
要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。 ❖ 3．对国家和社会生活问题及本单位工作提出
批评与建议，要求工会组织向有关方面如实 反映。
8
❖ 4．在合Hale Waihona Puke 权益受到侵犯时，要求工会给予保 护。
国有及其控股企业：云发（2008）25号《中共 云南省委关于进一步加强工会共青团妇联工 作的意见》，按照副职配备。
《工会组织建设》课件
工会主席和副主席
讨论工会主席和副主席的角色 和职责。
工会组织的建设
加强内部管理
探讨如何提升工会组织的内部管 理效能。
提高服务水平
介绍如何改善工会向会员提供的 服务质量。
拓宽组织网络
讨论如何扩大工会的组织网络和 影响力。
工会组织的挑战与发展方向源自1经济环境和产业结构变化对工会组织的挑战
分析经济环境和产业结构变化对现代工会组织的挑战。
《工会组织建设》PPT课 件
在这个PPT课件中，我们将深入探讨工会组织建设的概述、作用、结构以及其 挑战与发展方向。了解工会组织的历史、内部管理、服务水平和组织网络， 以及与企业和政府的合作将是本课件的重点。
概述
工会组织的定义
介绍工会组织的概念和基本定义。
工会组织的历史和发展
回顾工会组织的起源和演变，探讨其历史背景。
工会组织的作用
1 维护工人利益
概述工会组织如何保护工 人的权益和福利。
2 参与劳资协商和集体
谈判
探讨工会组织在劳资关系 中的角色，并介绍谈判和 协商的重要性。
3 促进工人职业发展
阐述工会组织如何支持工 人的职业成长和发展。
工会组织的结构
工会代表大会
描述工会代表大会的组成和职 责。
工会委员会
介绍工会委员会的构成和重要 性。
2
加强与企业和政府的合作
探讨工会组织与企业和政府间合作的重要性。
3
创新工会组织形式，提高工会声望和影响力
介绍创新工会组织形式的重要性和提升工会声望与影响力的方法。
结语
工会组织的使命和责任
总结工会组织的使命和责任，强调维护劳动者权益的重要性。
未来工会组织的发展方向
展望未来工会组织的发展方向和面临的挑战。
《工会组织建设》课件
。
04
工会组织的建设方法与 途径
加强组织领导
建立完善的工会组织架构
01
明确各级工会组织的职责和分工，确保组织体系严密、高效运
转。
加强工会干部队伍建设
02
选拔具备良好政治素质、业务能力和群众工作经验的干部，提
高工会组织的领导力和执行力。
强化组织纪律性
03
建立健全工会组织纪律制度，规范会员行为，增强组织凝聚力
探索新的工作模式
根据时代发展和职工需求，创新工会工作方式，提高工作效率和 服务质量。
利用现代信息技术手段
运用互联网、大数据等现代信息技术手段，推动工会工作信息化、 智能化。
加强与政府、企业的合作
积极寻求与政府、企业的合作机会，共同推动工会事 析
某企业工会组织建设的经验与成果
保障职工合法权益
工会作为职工的代表，能 够为职工争取合法权益， 如工资待遇、工作时间、 安全卫生等。
促进企业民主管理
工会通过组织职工参与企 业民主管理，提高职工的 参与度和满意度，增强职 工归属感。
调解劳动纠纷
在劳动纠纷中，工会能够 起到调解作用，帮助双方 协商解决问题，维护企业 稳定。
促进企业发展
提高职工工作积极性
增强企业凝聚力
工会通过组织各种活动和培训，提高 职工的工作技能和职业素质，激发职 工的工作热情和创造力。
工会作为职工的“娘家”，能够增强 职工的归属感和凝聚力，推动企业的 发展。
推动企业技术创新
工会鼓励职工提出创新意见和建议， 促进企业技术进步和管理水平的提升 。
构建和谐劳动关系
和战斗力。
提高职工素质
开展职工教育培训
针对不同层次、不同岗位的职工需求，制定培训 计划，提高职工的专业技能和综合素质。
04
工会组织的建设方法与 途径
加强组织领导
建立完善的工会组织架构
01
明确各级工会组织的职责和分工，确保组织体系严密、高效运
转。
加强工会干部队伍建设
02
选拔具备良好政治素质、业务能力和群众工作经验的干部，提
高工会组织的领导力和执行力。
强化组织纪律性
03
建立健全工会组织纪律制度，规范会员行为，增强组织凝聚力
探索新的工作模式
根据时代发展和职工需求，创新工会工作方式，提高工作效率和 服务质量。
利用现代信息技术手段
运用互联网、大数据等现代信息技术手段，推动工会工作信息化、 智能化。
加强与政府、企业的合作
积极寻求与政府、企业的合作机会，共同推动工会事 析
某企业工会组织建设的经验与成果
保障职工合法权益
工会作为职工的代表，能 够为职工争取合法权益， 如工资待遇、工作时间、 安全卫生等。
促进企业民主管理
工会通过组织职工参与企 业民主管理，提高职工的 参与度和满意度，增强职 工归属感。
调解劳动纠纷
在劳动纠纷中，工会能够 起到调解作用，帮助双方 协商解决问题，维护企业 稳定。
促进企业发展
提高职工工作积极性
增强企业凝聚力
工会通过组织各种活动和培训，提高 职工的工作技能和职业素质，激发职 工的工作热情和创造力。
工会作为职工的“娘家”，能够增强 职工的归属感和凝聚力，推动企业的 发展。
推动企业技术创新
工会鼓励职工提出创新意见和建议， 促进企业技术进步和管理水平的提升 。
构建和谐劳动关系
和战斗力。
提高职工素质
开展职工教育培训
针对不同层次、不同岗位的职工需求，制定培训 计划，提高职工的专业技能和综合素质。
工会组建工作实务PPT课件
的规定处理。
7、退休人员能否担任基层工会主席、副主席或 委员的问题。
《工会法》第十八条规定：基层工会专职主席、副 主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长， 延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者 委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任 期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职 期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
李宁服装店工会小组
xx市中山路一条街 服装店联合工会
丽丽服装店工会小组
……
肥姐服装店工会小组
（三）基层工会联合会
1、定义：基层工会联合会是由2个以上基 层工会组织，组成的联合体，其成员单位应 当是各自独立的基层工会委员会、联合基层 工会委员会和下一级的基层工会联合会。
基层工会联合会是在其成员单位各自经民 主程序选举产生工会委员会的基础上，按照 联合制、代表制和地域相近、行业相同的原
1、基层工会委员会和工会主席（副主席）候 选人的产生和选举。
（1）候选人的产生 基层工会委员会委员候选人的产生，以分工会
或工会小组为单位推荐提名，根据多数分工会、工 会小组或会员的意见，提出建议名单。报经同级党 委和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代 表大会通过。（自下而上）
基层工会委员会主席、副主席候选人，可 以由多数分工会、工会小组或会员的意见酝酿 推荐，提出建议名单，报经同级党委和上级工 会审查同意后提出；（自下而上） 也可以由 同级党委与上级工会协商提出建议名单，经分 工会、工会小组酝酿讨论后，根据多数分工会、 工会小组或会员的意见提出。（自上而下）
则建立的区域性或行业性工会联合组织。
2、组织结构框架： 基层工会联合会 两个以上单独的基层工会委员会、联合基层
工会委员会和下一级的基层工会联合会 分会
7、退休人员能否担任基层工会主席、副主席或 委员的问题。
《工会法》第十八条规定：基层工会专职主席、副 主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长， 延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者 委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任 期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职 期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
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（三）基层工会联合会
1、定义：基层工会联合会是由2个以上基 层工会组织，组成的联合体，其成员单位应 当是各自独立的基层工会委员会、联合基层 工会委员会和下一级的基层工会联合会。
基层工会联合会是在其成员单位各自经民 主程序选举产生工会委员会的基础上，按照 联合制、代表制和地域相近、行业相同的原
1、基层工会委员会和工会主席（副主席）候 选人的产生和选举。
（1）候选人的产生 基层工会委员会委员候选人的产生，以分工会
或工会小组为单位推荐提名，根据多数分工会、工 会小组或会员的意见，提出建议名单。报经同级党 委和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代 表大会通过。（自下而上）
基层工会委员会主席、副主席候选人，可 以由多数分工会、工会小组或会员的意见酝酿 推荐，提出建议名单，报经同级党委和上级工 会审查同意后提出；（自下而上） 也可以由 同级党委与上级工会协商提出建议名单，经分 工会、工会小组酝酿讨论后，根据多数分工会、 工会小组或会员的意见提出。（自上而下）
则建立的区域性或行业性工会联合组织。
2、组织结构框架： 基层工会联合会 两个以上单独的基层工会委员会、联合基层
工会委员会和下一级的基层工会联合会 分会
工会工作实务课件
职工代表大会的组成与职责
职工代表大会是由职工代表组成的最高权力机构，负责民主决策 、民主管理和民主监督。
职工代表的选举与培训
工会应组织职工代表的选举，并对代表进行培训，提高代表素质和 履职能力。
职工提案的征集与处理
工会应积极征集职工提案，并组织相关部门处理和答复，确保职工 参与权得到保障。
集体协商与集体合同制度
05
文化体育活动与宣传 教育
文化体育活动的组织与实施
组织目的
丰富职工文化生活，增强 团队凝聚力，提升职工的 归属感。
实施步骤
策划、筹备、宣传、实施 、总结与评估。
常用活动类型
文艺演出、体育比赛、知 识竞赛等。
宣传教育的形式与方法
宣传形式
海报、宣传栏、官方网站、 社交媒体等。
教育方法
讲座、研讨会、培训班、分 享会等。
总结该地区工会在实践工作中积累的经验和教训，为其他地区 工会工作提供参考和借鉴。
工会工作创新案例解析
创新案例
01
介绍某个具有创新性的工会工作案例，包括创新点、
实施过程、效果评估等。
创新思路
02 分析该创新案例的创新思路和灵感来源，为其他工会
工作提供新的思路和启示。
创新价值
03
阐述该创新案例的价值和意义，包括提高工作效率、
工会性质
工会具有非营利性、代表性和自组织 性。
工会的主要职责与功能
代表工人与雇主谈判
工会代表工人与雇主进行谈判 ，为工人争取更好的工资、福
利和工作条件。
制定劳动法规
工会参与制定劳动法规，以确 保工人的权益得到保障。
提供培训和教育
工会为工人提供培训和教育机 会，以提高工人的技能和知识 水平。
工会组建工作流程讲义.pptx
书面请请示示
说明 本本单单位位基基本本情况
报上级工会批复
以书面形式向上一级工会提出组建工会组织的 请示，请示内容应包括本单位的基本情况、职工 对于组建工会的意愿和企业党政对本单位组建工 会的意见等内容。上级工会接到基层单位申请组 建工会的请示后，一般应在10日内以正式文件下 达同意筹备工会的批复。
选举工会主席、副主席，经费审查委员会主任， 副主任：
基层工会主席、副主席，经费审查委员会主任、 副主任候选人，应由同级党组织和上级工会在充 分听取会员意见的基础上协商提名。基层情况比 较复杂，候选人提名应区别不同单位和企业的不 同所有制性质加以把握。如国有、集体及其控股 企业工会主席候选人，应由同级党组织和上级工 会在充分听取会员意见的基础上协商提名。私营 企业、外商投资企业、港澳台商投资企业工会主 席候选人，由会员民主推荐，报经企业党组织和 上一级工会同意提名；也可以由上级工会推荐。 企业行政负责人、合伙人及其近亲属不得作为本 企业工会委员会成员的人选，企业人力资源部经 理原则上不能作为本企业工会委员会成员的人选。
工会组建工作流程
组织宣传部 2013年6月
一、组建的一般流程
1、发展会员，提出建会申请； 2、成立筹备小组； 3、成立工会小组或工会分会 ,上报工会组织机
构及推荐委员候选人； 4、召开会员大会或会员代表大会，选举工会委员
会，经费审查委员会和女职工委员会委员； 5、上报选举结果及委员工作分工； 6、进行工会法人资格登记、开设工会帐户
××年××月××日印发
（共印×份）
4、召开会员大会或会员代表大会，民主选举 工会委员会，经费审查委员会：
召开会员大会 或会员代表大会， 采取无记名投票方式
进行选举
委员候选人获得会员 或会员代表的半数以上
说明 本本单单位位基基本本情况
报上级工会批复
以书面形式向上一级工会提出组建工会组织的 请示，请示内容应包括本单位的基本情况、职工 对于组建工会的意愿和企业党政对本单位组建工 会的意见等内容。上级工会接到基层单位申请组 建工会的请示后，一般应在10日内以正式文件下 达同意筹备工会的批复。
选举工会主席、副主席，经费审查委员会主任， 副主任：
基层工会主席、副主席，经费审查委员会主任、 副主任候选人，应由同级党组织和上级工会在充 分听取会员意见的基础上协商提名。基层情况比 较复杂，候选人提名应区别不同单位和企业的不 同所有制性质加以把握。如国有、集体及其控股 企业工会主席候选人，应由同级党组织和上级工 会在充分听取会员意见的基础上协商提名。私营 企业、外商投资企业、港澳台商投资企业工会主 席候选人，由会员民主推荐，报经企业党组织和 上一级工会同意提名；也可以由上级工会推荐。 企业行政负责人、合伙人及其近亲属不得作为本 企业工会委员会成员的人选，企业人力资源部经 理原则上不能作为本企业工会委员会成员的人选。
工会组建工作流程
组织宣传部 2013年6月
一、组建的一般流程
1、发展会员，提出建会申请； 2、成立筹备小组； 3、成立工会小组或工会分会 ,上报工会组织机
构及推荐委员候选人； 4、召开会员大会或会员代表大会，选举工会委员
会，经费审查委员会和女职工委员会委员； 5、上报选举结果及委员工作分工； 6、进行工会法人资格登记、开设工会帐户
××年××月××日印发
（共印×份）
4、召开会员大会或会员代表大会，民主选举 工会委员会，经费审查委员会：
召开会员大会 或会员代表大会， 采取无记名投票方式
进行选举
委员候选人获得会员 或会员代表的半数以上
工会组建程序PPT课件
职工 劳动 所得
• 据地税部门人士讲，企业工会经费的提
取由于是在企业所得税前列支，因此，国家 为此少收了企业0．66％的企业所得税（职 工工资总额的2%占企业所得税的比例）。
• 2、 “税前列支”计入生产成本 • “计入成本”，就是将各种费用支出计入
生产成本中，这些费用既不在国家税收中提 取，也不在企业利润中提取。
• 二、收好工会经费、管好工会财产
• （一）工会经费的来源：
• 根据《工会法》第四十二条规定，企业 工会的经费来源于：
• （1）工会会员缴纳的会费（按本人月收 入的0.5%缴纳）；
• （2）建立工会组织的企业、事业单位、 机关按每月全部职工工资总额的2%向工会 拨缴的经费；
• （3）行政的补助。
• （二）工会经费的性质
（十）审批后工会应办的几件事
• 1、公布：向全体会员公布工会委员会成立。 • 2、刻章：向上级工会和公安局申请刻制工会
印章。
• 3、开户：向上级工会办理银行开户手续。 • 4、办证：办理会员证、工会社团法人证书、
工会主席社团法人代表资格证书。
• 5、存档：整理有关资料存档。 • 6、经费：按工资总额2%规定拨缴工会经费。 • 7、挂出工会的名牌，名牌一般为白底红字。
•
工会组建程序
• 一、工会组建的一般程序
• 二、收好工会经费、管好工会财产
• 三、工会组建的有关文本格式
• 一、工会组建的一般程序
• （一）建会申请的提出
• 提出建会申请，可以采取以下三种申请方 式中的一种：
• 1、已经建立党组织的新建企业，由党组 织提出工会筹备组的组成人选，报上一级工 会批准。
• 3、工会经费是职工的劳动所得 • 既然 “税前列支”与“国家税收” 和
基层企业工会组建工作操作流程课件
新当选委员（工会主席）讲话；（4）来宾祝词； （5）领导讲话稿。
基层企业工会组建工作操作流程
❖❖ （二）正式召开会议的具体程序和内容
1、清点到会人数： 2、由主持人宣布会议开幕； 3、全体起立唱国歌； 4、宣读上级工会同意组建工会的批文； 5、上级工会领导和同级党组织负责人做词； 6、审议通过大会选举办法（草案）。 7、介绍工会委员会、经审委员会、女职工委员会 候选人情况。
❖ 3、工会要取得社团法人资格的原因和方法。
❖ (1)工会要取得社团法人资格的原因。
❖ (2)工会要取得社基团层企法业工人会组资建工格作操的作流方程 法。
工会会员的管理
❖ 1、如何确认会员身份？
这个比较简单，工会会员只需出示《会员 证》，如遗失的由原工会组织或上级工会组 织出具证明。会员的会籍管理实行劳动关系 在哪里，会员组织关系就在哪里，如换了新 的单位，凭《会员证》确认会员身份，无须 重新入会。
基层企业工会组建工作操作流程
2、工会会员不足十人的企业、事业单位和机 关，可以单独建立基层工会委员会。 3、工会会员不足十人的两个以上单位，可以 联合建立基层工会委员会。 4、工会会员不足十人的单位，也可以选举组 织员或工会主席一人，主持基层工会工作。
《工会法》第十一条第二款规定：“上级 工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会， 任何单位和个人不得阻挠。”
❖（四）选举结果报上一级工会审查 批准。
基层企业工会组建工作操作流程
五、正式召开会员（代表）大会的程序和内容。
❖ （一）做好召开会议前的具体准备工作。 准备工作如下： 1、大会议程及日程安排； 2、会员代表大会筹备工作报告； 3、会员代表资格审查报告； 4、第一届“三委”委员候选人简历情况介绍； 5、本次代表大会选举办法（草案）； 6、选举报告单及选票； 7、其他材料：（1）开幕词；（2）闭幕词；（3）
基层企业工会组建工作操作流程
❖❖ （二）正式召开会议的具体程序和内容
1、清点到会人数： 2、由主持人宣布会议开幕； 3、全体起立唱国歌； 4、宣读上级工会同意组建工会的批文； 5、上级工会领导和同级党组织负责人做词； 6、审议通过大会选举办法（草案）。 7、介绍工会委员会、经审委员会、女职工委员会 候选人情况。
❖ 3、工会要取得社团法人资格的原因和方法。
❖ (1)工会要取得社团法人资格的原因。
❖ (2)工会要取得社基团层企法业工人会组资建工格作操的作流方程 法。
工会会员的管理
❖ 1、如何确认会员身份？
这个比较简单，工会会员只需出示《会员 证》，如遗失的由原工会组织或上级工会组 织出具证明。会员的会籍管理实行劳动关系 在哪里，会员组织关系就在哪里，如换了新 的单位，凭《会员证》确认会员身份，无须 重新入会。
基层企业工会组建工作操作流程
2、工会会员不足十人的企业、事业单位和机 关，可以单独建立基层工会委员会。 3、工会会员不足十人的两个以上单位，可以 联合建立基层工会委员会。 4、工会会员不足十人的单位，也可以选举组 织员或工会主席一人，主持基层工会工作。
《工会法》第十一条第二款规定：“上级 工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会， 任何单位和个人不得阻挠。”
❖（四）选举结果报上一级工会审查 批准。
基层企业工会组建工作操作流程
五、正式召开会员（代表）大会的程序和内容。
❖ （一）做好召开会议前的具体准备工作。 准备工作如下： 1、大会议程及日程安排； 2、会员代表大会筹备工作报告； 3、会员代表资格审查报告； 4、第一届“三委”委员候选人简历情况介绍； 5、本次代表大会选举办法（草案）； 6、选举报告单及选票； 7、其他材料：（1）开幕词；（2）闭幕词；（3）
工会组织建设ppt课件
二、推进和深化工会组织工作的探索和实践
着力扩大覆盖面，增强代表性；着力强化服 务意识，提高维权能力；着力加强队伍建设，提 升保障水平，切实增强工会组织的凝聚力，引导 广大职工群众坚定跟党走，通过劳动创造更加美 好生活
——习近平
（一）扩大覆盖面
1.整合资源、优化环境，在发挥优势中破解建会难题
（1）以党建带工建为契机，积极推动建会
工会干部，要努力成为组织动员职工的能手、协 调劳动关系的专家和关心服务职工的模范 • 围绕大局、融入中心的能力 • 源头参与、依法维护的能力 • 协调矛盾、维护稳定的能力 • 服务职工、引导职工的能力 • 内聚优势、外借资源的能力
(2)营造“党政领导、各部门配合、工会运作、职 工参与”的工会工作格局
Байду номын сангаас
1.规范运作强基础
（1）健全工会组织
• 有会员二十五人以上的，应当成立工会基层委员会； 不足二十五人的，可以单独建立工会基层委员会，也 可以由两个以上单位的会员联合建立工会基层委员会
• 建立基层工会委员会同时按有关规定建立工会经费审 查委员会、工会女职工委员会、劳动争议调解委员会
• 工会领导班子健全，分工明确
*工会考核激励评价制度……
（二）增强凝聚力
• 把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发 点和落脚点，把党和政府的关怀送到广大劳动群 众心坎上，不断赢得职工群众的信赖和支持
• 群团组织要强化服务意识，提升服务能力，挖掘 服务资源，坚持从群众需要出发开展工作，更多 把注意力放在困难群众身上，努力为群众排忧解 难，成为群众信得过、靠得住、离不开的知心人、 贴心人 ——习近平
新形势下,工会工作只能加强，不能削弱； 只能改进提高，不能停滞不前
工会基础工作操作实务(培训课件PPT)
选举产生的工会主席
享受同级班子副职待遇； 任期未满不得随意解除 工会主席职务 (重大错 误、犯罪等原因除外)
工会必须单独设立账
户,不能与其它帐户合并; 工会会计应有会计证方 能上岗
错误原因
调离原因 职工入会成为会员， 应自觉履行职责， 按规定缴纳会费， 积极参加工会活动， 同时可享受会员待遇。
30 ~ 70 人
比例结构
领导职务代表≦40%； 一般职工代表≧60%
代表选举
差额选举，超过 全体代表半数以上 赞成票方可当选
代表任期
实行常任制， 任期满可连选连任， 任期一般3-5年， 与职代会届期一致
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工会委员会换届的基本程序
换届选举准备 工作 召开会员 代表大会
工会主席报告 上届工作； 工会财务报告 上届经费收支； 经审负责人报告 上届经审情况； 选举工会委员会、 经费审查委员会； 选举工会主席、经 费审查委员会主任
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工会的性质、地位、职能、作用
工会地位
是指工会在 国家政治、 经济和社会 关系中所处 的位置。
3
工会的性质、地位、职能、作用
工会四项社会职能
维护职能
工会通过各种 有效途径维护 职工合法权益。
建设职能
工会吸引和组织职 工群众参加经济建 设和改革，努力完 成经济和社会发展 任务。 主要内容： 引导组织职工参与 公司业务发展；劳 动竞赛；创建职工 之家；创建学习型 组织，争做知识型 员工；评先表优等
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选举职工代表的有关要求
参选条件: 与市分行签订劳动合同的人员才有参选资格 职工代表比例
60 ~ 200 人 200 ~ 70 1000 ~ 人 80 人 1000 ~ 80 3000 ~ 人 100 人 3000 ~ 100 5000 ~ 人 120 人 5000 120 人 ~ 以上 150 人